中国人民大学企业管理2005真题及答案
人大经济学05年真题及答案
中国人民大学2005年硕士研究生入学考试试题科目：西方经济学一、 辨别分析题（本题50分，每小题5分）（说明：请对下列说法正确、错误或不确定做出判断，并作简要解释，没有解释不得分）1. 即使一国在生产所有物品上都具有绝对优势，两国也能从贸易中得到好处。
2. 污染许可证和庇古税是两个具有不同政策效果的环境政策手段。
3. 垄断竞争企业可以增加自己生产的产量并降低生产的平均总成本，但它们往往并不会这样做。
4. 任何一种生产要素供给发生变化，都会改变所有要素的收入。
5. 工人的努力程度和工人的素质是导致企业采取“效率工资”的重要成因。
6. 从短期来看，政府购买的增加会提高实际的GDP ，但从长期来看，这种行为仅仅会提高物价和利率。
7. 如果经济受到逆向供给冲击，如油价上涨，则中央银行会提高利率，以防止总价格水平会上升。
8. 如果经济中物价水平上升，物品和劳务的总需求量将减少。
9. 假定由于工资提高导致总供给下降，这将使短期菲利普斯曲线向右上方移动。
10. 宏观经济学的古典模型与凯恩斯模型完全是矛盾的。
二、（本题25分）某国政府试图利用进口配额与关税来限制进口，假定这两种贸易政策会导致相同数量的进口减少：（1）请画图、说明这两种贸易政策对消费者剩余、生产者剩余和政府收入的影响。
（2）假如该国政府的目标是尽可能地减少社会福利损失，则它应当选择哪一种贸易政策，请说明。
（3）针对（2）中选择的贸易政策，该国的实际汇率、实际利率、总体贸易余额（trade balance ）可能会受到何种影响？请图示，并加以说明。
（4）如果该国（假定是一个小国）政府拟采取出口补贴政策，以促进该国的出口贸易，那么，这种出口补贴政策对消费者剩余、生产者剩余、政府收入和总剩余可能产生何种影响？对该国的实际汇率、实际利率、总体贸易剩余可能会产生何种影响？请图示，并加以说明。
三、（本题20分）（1）从长期来看，技术进步对农业经济增长有何促进作用？如何衡量经济增长中技术进步的贡献？（2）农业基础性科学研究为什么需要政府的支持？你认为专利制度能否有效地促进私人部门从事基础研究？（3）你认为农业研究公共支持政策（如科研补贴）推动的农业技术进步（如品种改良）会怎样影响农产品的供给、需求和均衡？对农民的总收益将有何影响？请根据农产品的需求弹性特征，利用图示讨论分析。
全国执业资格考试-企业法律顾问-2005年考试真题及答案解析—企业管理知识
全国执业资格考试-企业法律顾问-2005年考试真题及答案解析—企业管理知识一、单项选择题(共40题，每题1分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意)1．社会再生产的运动过程称之为经济运行，其目标是使物质资料的生产、( )、交换、消费四个环节在动态上统一。
A．存储B．运输C．分配D．销售2．企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，( )，实行自主经营、自负盈亏的经济组织。
A．上级批准设立B．具有同定的经营场所C．具有完善的组织机构D．依法设立3．根据企业资本构成和承担的法律责任的差异，世界各国通常将企业划分为（）三种基本类型。
A．个人独资企业、合伙企业、公司B．个人独资企业、合资企业、公司c．个人独资企业、合伙企业、合资企业D．合伙企业、公司、合资企业4．命令统一是企业组织结构设计的基本原则之一，它是指( )。
A．下级机构只能接受一个上级机构的命令和指挥B．下级机构一般情况下可以接受最高级机构的命令和指挥c．下级机构在任何情况下都不得越级接受命令和指挥D．下级机构在必要时才可以接受多个上级机构的命令和指挥5．管理是指管理者为达到组织目标，在组织内开展的有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
管理的对象是( )。
A．组织目标和组织活动B．组织战略和组织资源C．组织资源和组织活动D．组织目标和组织资源6．在管理学中，组织的含义从静态方面理解，是指( )。
A．组织变革B．组织目标c．组织结构D．组织原则7．下列选项中，( )不是企业人员配备工作应遵循的原则。
A．社会效益原则B．任人唯贤原则C．因事择人原则D．规范化原则8．下列选项中，属于协调组织内部人际关系应坚持的原则是( )。
A．经济利益优先考虑B．组织利益至上c．互助互利，诚实守信D．便于管理9．企业为维持运转，需要定期定购各类原材料，这类决策通常属于( )决策。
A．定型化B．定性c．非定型化D．不确定型10．某企业的产品销售具有很强的季节性。
2005年下半年全国自考(国际企业管理)真题试卷(题后含答案及解析)
2005年下半年全国自考（国际企业管理）真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题 4. 名词解释 5. 简答题6. 论述题7. 计算题单项选择题1．发生于20世纪70年代中期至80年代初的全球第四次并购潮的特征是( )A．以生产和经营互为上下关系的企业间的纵向并购为主B．以有竞争关系、经济领域相同或生产产品相同的同行企业之间的横向并购为主C．以跨行业的混合并购为主要特征，并由此形成了众多的多样化公司D．以行业内的横向并购为特征，并购后产业规模之大达到了空前的程度并重归专业化经营正确答案：D2．质量管理发展经历的“事后把关型”的管理阶段是( )A．质量管理的检验阶段B．统计质量控制阶段C．全面质量管理阶段D．质量管理的标准化阶段正确答案：A3．“中美洲关税与经济同盟”所属的区域经济一体化的类型是( )A．关税同盟B．共同市场C．完全经济一体化D．经济同盟正确答案：A4．一般来说，人口的出生率和死亡率同社会经济发展水平呈( )A．正相关B．负相关C．不相关D．周期波动正确答案：B5．每个民族总是习惯于按自己的文化眼光观察、理解和对待其他民族的文化，常常把自己的文化说成是优秀的、文明的、中心的，而把其它文化说成是低劣的、野蛮的、边远的，这是各民族普遍存在的( )A．民族中心主义B．文化冲击C．文化的变迁性D．文化借用正确答案：A6．具有跨文化意识的人，能够敏锐地感觉到并客观地观察、评估和理解不同文化的差异，他们有着较强的( )A．“文化冲击”症B．“文化休克”症C．文化偏见D．文化敏感性正确答案：D7．人们对工作、消费、娱乐的特定习惯和倾向性方式被称为( )A．审美观念B．生活格调C．民族观念D．价值观念正确答案：B8．在欧美等发达国家，家庭规模比较小，与家俱、电视机、电冰箱、洗衣机等产品的销量更为密切相关的是( )A．核心家庭的数量B．扩展家庭的数量C．家庭成员的数量D．全部人口的数量正确答案：A9．市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于( ) A．公司级战略B．事业单位战略C．职能级战略D．竞争战略正确答案：C10．企业不改变现有的经营范围和规模，其资源分配和经营环境状况基本保持在目前的状态和水平上的战略，称为( )A．成长战略B．稳定战略C．竞争战略D．发展战略正确答案：B11．企业将战略方案转变为战略行为的过程称为( )A．战略管理B．战略转移C．战略实施D．战略控制正确答案：C12．价值链中下游环节增值活动的中心是( )A．产品B．客户C．技术D．市场正确答案：B13．影响企业组织机构的内部因素是( )A．法律B．政府C．竞争对手D．企业战略正确答案：D14．用差异性产品满足差异性市场需求的策略，属于( )A．无差异性市场策略B．差异性市场策略C．密集性市场策略D．同一性市场策略正确答案：B15．采用各种技术，对原有产品的质量、性能等作出改良的产品，称为( ) A．创新产品B．换代产品C．改进产品D．仿制产品正确答案：C16．市场营销中的独家分销，又称为( )A．广泛分销B．密集性分销C．专营性分销D．选择性分销正确答案：C17．某国家的工会一般是全国性的，并且分别代表着某一工业或行业的人员，如钢铁工人、煤矿工人、卡车司机、大学教授等，这个国家是( ) A．德国B．加拿大C．美国D．日本正确答案：C18．灵活制造系统提高了生产系统的柔性，适宜于( )A．单件小批生产B．成批生产C．大量生产D．多品种生产正确答案：D19．当国外生产者的产量增加，价格竞争变得更为重要时，企业经济规模扩大，生产成本降低，已有能力打入世界市场，尤其是发展中国家成为产品的出口国，先期开发该产品的国家逐渐丧失其优势，由该产品的出口国演变为进口国。
2005年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题
2005年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题招生专业：企业管理考试科目：经济学经济学理论一、问答题1．用图形说明平均总成本、平均变动成本和边际成本的变动关系。
（13分）2．什么是科斯定理？科斯定理对解决外部性的理论意义和实践意义是什么？（13分）3．在蒙代尔－弗莱明模型中，可变汇率制下宏观经济政策的作用如何？请画图分析。
（14分）二、论述题1．对比分析完全竞争与垄断模型对资源配置的有效性（要有画图分析），简要说明该理论在经济生活中的实践意义。
（20分）2．什么是自动均衡的价格机制？举例分析货币市场中的宏观总量是如何实现自动均衡的。
（20分）企业管理理论三、简答题（每题10分，共40分）1．你认为人员配备在管理当中应处于什么位置，起什么作用？2．简述决策的概念及影响决策科学性的因素并举例说明。
3．简述控制工作与计划、组织、人员配备和领导职能关系。
4．简述组织文化的内容和功能。
四、论述题（每题15分，共30分）1．试述在组织运行中需要处理好哪些关系？如何处理？2．试述古典管理理论的三个主要代表人物提出的管理理论的基本观点，并说明每种理论对管理发展的主要贡献？参考答案天津财经大学2005年招收攻读硕士学位研究生入学考试试题招生专业：企业管理考试科目：经济学经济学理论一、问答题1．用图形说明平均总成本、平均变动成本和边际成本的变动关系。
答：（1）平均总成本AC是厂商在短期内平均每生产一单位产品所消耗的全部成本，它等于平均不变成本和平均变动成本AVC之和；边际成本MC是厂商在短期内增加一单位产量时所增加的总成本。
在短期内的总成本中，由于有一部分要素是固定不变的，所以，边际成本随着产量的变动，只取决于变动成本的变动量。
下图是平均总成本、平均变动成本和边际成本的曲线图。
CMCACAVCO Q平均总成本曲线、平均变动成本曲线和边际成本曲线（2）三者的变动关系①平均变动成本和平均总成本的变动关系平均总成本是平均不变成本和平均变动成本之和，而平均不变成本是单位产量平均消耗的不变成本，是固定值。
中国人民大学考研真题答案
中国人民大学考研真题答案【篇一：中国人民大学2015年研究生入学统一考试英语(一)试题及答案】p class=txt>section 1 use of english directions:readthe following text. choose the best word(s) for each numbered blank andmark [a], [b], [c] or [d] on answer sheet 1. (10 points) though not biologically related, friends are as related as fourth cousins, sharing about 1% of genes. that is 1 a studypublished from the university of california and yale universityin the proceedings of the national academy of sciences, has 2 . the study is a genome-wide analysis conducted 3 1932 unique subjects which 4 pairs of uelated friends and uelated strangers. the same people were used in both 5 . while 1% may seem 6 ,it is not so to a geneticist. as co-author of the study james fowler, professor of medical genetics at uc san diego says, most people do not even 7 their fourth cousins but somehow manage to select as friends the people who 8 our kin. the team also developed a friendship score which can predict who will be your friend based on their genes.the study 9 found that the genes for smell were something shared in friends but not genes for immunity. why this similarity in olfactory genes is difficult to explain, for now. 10 , as the team suggests, it draws us to similar environments but there is more 11 it. there could be many mechanisms workingin tandem that 12 us in choosing genetically similar friends 13 than functional kinship of being friends with 14 !one of the remarkable findings of the study was that thesimilar genes seem to be evolving 15 than other genes. studying this could help 16 why human evolution picked pace in the last 30,000 years, with social environment being a major 17 factor.the findings do not simply corroborate people’s 18 to befriend those of similar 19 backgrounds, say the researchers. though all the subjects were drawn from a population of european extraction, care was taken to 20 that all subjects, friends and strangers were taken from the same population. the team also controlled the data to check ancestry of subjects.1 a whatb why c how d when2 a defended b concluded c withdrawn d advised3 a for b with c byd on4 a separated b sought c comparedd connected5 a tests b objects c samples d examples6 a insignificant b unexpectedc ueliable d incredible7 a visitb missc know d seek8 a surpass b influence c favord resemble9 a againb alsoc instead d thus10 a meanwhile b furthermore c likewised perhaps11 a about b to c from d like12 a limit b observec confuse d drive13 a according to b rather than c regardless of d along with14 a chancesb responses c benefitsd missions15 a faster b slower c laterd earlier16 a forecast b remember c express d understand17 a unpredicted b contributory c controllable d disruptive18 a tendency b decision c arrangementd endeavor19 a political b religious c ethnic d economic20 a see b showc proved tell答案解析1、a what 本句的句意是：这就是加利福尼亚大学和耶鲁大学在美国国家科学院报告上联合发表的研究成果。
中国人民大学会计与财务2005真题及答案
合计
24800
要求：1．计算第一车间 A 半成品成本，并登记其产品成本明细账。
2．计算并登记自制半成品成本明细账。
3．计算第二车间 A 产成品成本，并登记其产品成本明细账。
4．编制有关产品成本结转的会计分录。
5．简要说明本题所采用的完工产品与月末在产品之间的费用分配方法的适用情况，以
及在逐步结转分步法下，半成品成本按计划成本综合结转的优缺点。
（4）公司采用成本与市价孰低法计提短期投资跌价准备。该公司短期投资的甲、乙、
丙股票系本年购入。甲、乙、丙股票在 2004 年 12 月 31 日的市价分别为：33000 元、
64500 元、113700 元。
（5）公司采用应收账款余额百分比法计提坏账准备，计提比例为 3%。税法认可的计
提比例为 5%。
（2）分别计算生产设备 A 和生产设备 B 两项投资方案的净现值。
（3）分别计算生产设备 A 和生产设备 B 两项投资方案的内部报酬率。
（4）根据以上两种计算结果，得出的结论是否一致？分析其原因。
（5）海特公司应当选择哪一种投资方案？为什么？计算结果精确到小数点后两位。
（25 分）
八、W 股份有限公司为上市公司。适用的增值税税率为 17%，适用的所得税税率为 33%。公
绕目标和本单位的情况，充分挖掘潜力，增收节支。生产部门认为虽然尚有增加产品产量
的潜力，但生产能力最高也只能增长 10%，但由于产量提高，单位材料消耗定额降低 2%
（材料费用占成本的 40%）。销售部门认为要确保产品顺利销售出去，销售价格至少应下降
2.5%；但如果增加广告费 4%，则价格可提高 6%，销售量减少 3.5%。请你根据上述资料及
（6）公司采用成本与可变现净值孰低法对期末存货进行计价。2004 年 12 月 31 日，A
人大企业管理历年真题
中国人民大学企业管理试题一.名词解释1.客户关系管理2.品牌3.经济批量4.风险报酬率5.竞争优势二.简答题1.简述市场营销计划2.简述沟通的过程3.简述企业五大竞争力模型4.简述产品引入期的特点和市场营销策略5.简述债权资本在财务管理中的作用6.简述计划与控制的关系三.论述题1.论述以制度权威为核心管理和以个人权威为核心管理2.论述合作战略和竞争优势的关系3.四.计算题具体题目和数字记不下来,关键词是税后每股盈利,股票价格和市盈率,最后在几个数字之间做减法和除法的运算.还有道题目记不清楚了,其中有可能是有一道简答题是论述!中国人民大学企业管理试题一．名词解释１战略联盟２敏捷制造３货币时间价值４促销组合５流动比率二．简述题１简述管理过程中的自律与他律的关系２简述双因素理论的主要内容３简述信息与企业管理的关系４简述产业市场需求的特点５什么是数据库？数据库在信息系统中起什么作用？６简述需求差别定价的形式及必须具备的条件三．论述题１论企业战略与组织结构的关系２试论市场营销环境变化对企业营销活动的影响３论述企业财务管理的目标四．计算题新世纪公司最近的资产负债如下：长期负债（面额１００元的公司债券）1,500,000元优先股(面值10元) 550,000元普通股(面值2元) 1,650,000元合计3,700,000元公司的债券还有5年到期,票面息率为16.35%,按年付息.投资银行认为公司若发新债,到期收益率应该是8%.优先股的红利率是9.4%(年度).目前优先股股票价格为9.09元,普通股票价格为3.03元.管理层估计下一年度的每股红利为0.16元.这几年公司的红利增长速度为9%,假定在预计的将来会一直保持这个速度.请按照市值比重计算加权平均资本成本.中国人民大学企业管理考研试题中国人民大学2003年研究生入学考试试题招生专业：企业管理考试科目：企业管理（含企业战略管理、市场营销、财务管理）考试时间：1月18日下午考题编号：S17008一，名词解释（5*3分）1，需求交叉弹性2，增长战略3，市场细分4，边际成本5，现金流量二，简答（6*10分）1，企业采取整合战略的动因2，描述消费者决策购买过程3，按照关联程度描述企业的多种经营战略4，为什么企业投资决策要按照“NPV大于零”的原则5，产品整体概念及对市场营销的意义6，企业在垄断竞争市场上的行为三，论述（3*20分）1，风险和报酬率的关系，及在财务管理的作用。
中国人民大学2001年研究生入学考试企业管理试题及答案详解
中国人民大学2001年研究生入学考试企业管理试题及答案详解招生专业：企业管理考试科目：企业管理（含企业战略管理、市场营销、财务管理）考试时间：1月15日上午考题编号：（547）S17006一、简述题（每题10分，共60分）1. 纵向一体化与虚拟一体化有何异同之处？2. 简述将企业现实和潜在的竞争对手转变为合作伙伴的前提条件和措施。
3. 简述制定沟通组合策略的程序。
4. 现代市场经济中，企业的财务主管（CFO）会在哪些方面与金融市场打交道？5. CAPM模型的重要内容。
6. 企业资本预算的主要内容。
二、论述题（每题20分，共40分）1. 试述完善公司法人治理结构与加强企业战略管理的关系。
2. 电子商务的发展对企业传统分销渠道已经和将会产生什么影响，试举例说明。
答案部分中国人民大学2001年研究生入学考试试题招生专业：企业管理考试科目：企业管理（含企业战略管理、市场营销、财务管理）考试时间：1月15日上午考题编号：（547）S17006一、简述题（每题10分，共60分）1．纵向一体化与虚拟一体化有何异同之处？答：纵向一体化也称为垂直一体化，是指生产或经营过程相互衔接、紧密联系的企业之间实现一体化，按物质流动的方向又可以划分为前向一体化和后向一体化：前向一体化是指企业与用户企业之间的联合；后向一体化是指企业与供应企业之间的联合。
而虚拟一体化是以信息技术为基础，由多个具有独立市场利益的企业集团通过非资本纽带媒介生成的一种（类）相对稳定的或者临时性的产品生产、营销和服务的分工协作关系，是一种无形的、虚拟的一体化结构。
包括合同制造网络与策略联盟等主要形式。
虚拟一体化经营的精髓是将企业集团将有限的经济资源集中于关键性的、高附加值的功能上，而将次要的、低附加值的功能虚拟化，从而发挥自身最大的优势并最大限度地提高竞争能力。
但应当注意的是，在进行虚拟一体化经营时，必须控制关键性的资源，如专利权、营销渠道和研究开发能力等。
考研管理学战略管理历年真题试卷汇编1_真题-无答案
考研管理学（战略管理）历年真题试卷汇编1(总分84,考试时间90分钟)单项选择题下列各题的备选答案中，只有一个是符合题意的。
1. 企业发展新业务的三种战略类型是( )。
(东北财经大学2008年)A. 广泛型成长战略、一体化成长战略、目标化成长战略B. 密集型成长战略、一体化成长战略、多角化成长战略C. 广泛型成长战略、专业化成长战略、多角化成长战略D. 密集型成长战略、专业化成长战略、多角化成长战略2. 市场补缺者占领市场的关键是( )。
(东北财经大学2008年)A. 差异化B. 集中化C. 专业化D. 多元化3. 下列不属于战略管理步骤的是( )。
(上海财经大学2014年)A. 影响因素分析B. 计划C. 实施D. 评估4. 钱德勒认为，公司战略的变化与组织结构变化的关系是( )。
(中央财经大学2003年)A. 两种变化同时发生B. 组织结构变化先于公司战略变化C. 两种变化之间没有关系D. 公司战略变化先于组织结构5. 企业战略按经营层次大体分为三个层次：第一层次为( )；第二层次为竞争战略；第三层次为功能性战略。
(中央财经大学2004年)A. 发展战略B. 稳定战略C. 重点战略D. 巩固战略6. 基本竞争战略不包含( )。
(中南大学2009年)A. 经营特色战略B. 成本领先战略C. 产品差异战略D. 重点市场战略7. 在企业经营战略内容体系中战略的核心部分是( )。
(中南大学2009年)A. 市场战略B. 投资战略C. 科技战略D. 产品战略8. 现在的粮站都因农民自己进城卖粮或小贩转卖粮食，于是采取了深加工的对策，制作馒头、油饼、麻花等方便食品，既利民又获利，可谓“双赢”。
这一对策属于( )。
(哈尔滨工业大学2003年)A. 后向一体化B. 前向一体化C. 横向一体化D. 多角化9. 企业发展多角化经营，最主要目的是( )。
(哈尔滨工业大学2003年)A. 降低成本B. 分散风险C. 扩大市场D. 增加利润2. 判断题请判断下列各题正误。
人大人力考研专业课2005-14分章节真题及答案汇总
第一章人力资源管理与企业核心能力 1. （2005 名五）核心人力资源企业的核心人力资源是指为公司价值创造和竞争优势形成起到关键性作用的人员。
这个群体一般具有以下特征：创造、发展企业的核心技术；建立和推动企业的技术和管理升级；扩大企业的市场占有和提高企业的经营绩效；务实、忠诚、积极和有牺牲精神。
一般包括具有专业诀窍，或者具有广泛外部关系以及具有创新精神和人格魅力的人员。
2.（2005 简一）简要说明人力资源管理部门的角色定位。
P34-P36 3.（2005 简三）简要说明Scott A Snell教授的薪酬战略模型的主要内容。
P19-P22战略-核心能力-核心人力资本模型P20-P21不同人才管理模式（表）薪酬 4.（2005 论一）试论企业核心竞争力与人力资源管理。
P8-P17人力资源与企业核心能力P22-P25通过人力资源管理实践获取竞争优势的模型 5.（2006 简二）简述人力资源战略管理者的角色。
P35战略伙伴角色 6.（2008简一）简述组织中的一线（直线）经理的人力资源管理职责。
P37表各层各类人员对人力资源管理的责任分担 7.（2009 简一）简述组织中的一线（直线）经理的人力资源管理职责。
P37表各层各类人员对人力资源管理的责任分担8.（2009 论二）人力资源管理获取企业竞争优势的思维方法和技术。
P7-P17企业核心能力来源是智力资本形成企业核心能力的根本源泉是人力资源P17-P25通过人力资源管理建立模型来形成企业的核心能力与竞争优势9.（2011名一）战略性人力资源管理P52人力资源管理以企业战略与竞争优势原理为基础、以人力资源管理如何系统支持企业的战略成功和竞争优势为核心命题。
人力资源管理不仅仅是一个专业职能，并且已经开始成为企业的战略合作伙伴，和企业的战略完成系统整合。
即人力资源管理不简单是一个人与事的有效配置，它要完成跟企业整个战略的配置。
10.（2014 论述）企业常见的竞争战略有哪些，为了适应不同战略需要，HRM体系在不同战略下如何设计。
2005年中国人民大学经济综合考研真题及答案解析
中国人民大学2005年硕士研究生入学考试试题科目代号:802 招生专业:经济学各专业考试科目：经济学综合招生专业：政治经济学、经济思想史、西方经济学、国民经济学考试科目：综合考试（含世界经济、西方经济学、国际金融）一、名词解析1．真题汇率2．柠檬市场3．凯恩斯陷阱4．路径依赖5．牙买加体系6．属于索取权7．经济全球化8．国民待遇二、简答证明题1．简述垄断厂商和垄断竞争厂商的一般性的短期均衡和长期均衡。
2．李先生即将退休，公司让他在一次性支付给他50000美元和在以后20年内每年支付给他一笔5200美元的年金之间进行选择，如果李先生有一个年利率6%的投资机会，他会选择二者中的哪一种？3．假设一个椅子制造者，在短期内，他的设备是固定不变的，生产者知道当生产过程的劳动投入由1逐渐增加至7，生产出的椅子数量依次为10，17,22,25,23，问：（1）计算该生产函数下劳动的平均产出和边际产出。
（2）解释该函数是否显示了劳动的边际报酬递减？（3）为什么会出现劳动的边际产出为负的情形？（4）请分别用图分析正常物品、低档物品、吉芬物品的替代效应和收入效应。
（5）请说明什么是跨国公司外部一体化、外部一体化的类型和外部一体化产生的原因。
三、论述题1．请分析新古典宏观经济学和凯恩斯主义经济学的异同、目前宏观经济学的基本共识。
2．从欧元区经验和缺陷分析东亚货币一体化的可能性和需要解决的主要问题。
3．请阐述科技革命与世界经济格局演变之间的关系。
（一）写出货币乘数公式，说明在货币创造过程中参与各方如何对货币乘数产生影响。
答：货币乘数的公式为mm=1+1/1+cu+re+f，其中mm为货币乘数，cu为通货-存款比率，re为存款准备金比率，f为流出比率。
在货币的创造过程中，参与的各方包括，一般公众、企业、商业银行以及中央银行。
一般公众在货币的创造过程中，主要是持有通货，对通货-存款比率产生影响。
相对于存款，公众的支付习惯、取得现金的成本和取得方便与否影响公众手中持有的现金，从而影响通货-存款比率。
05年真题及答案
2005年一、概念题（每题3分，共30分）1、战术决策2、系统分析p203、核心价值观p1244、市场细分p1295、滚动计划p1376、前向一体化p1327、领导p2228、知识工资p2509、虚拟运作p13210、流动比率p302二、简述题（每题6分，共60分）1、管理者的角色都有哪些？p62、通过霍桑实验梅奥得出什么样的结论？p183、行为决策的主要内容是什么？p864、计划的性质是什么？p1135、竞争对手是从哪些群体中辨别出来的？p1286、职能型组织结构的优缺点有哪些？p1637、企业人员培训的主要目标是什么？p1868、结合实例谈谈组织变革的程序？p1999、简述X理论与Y理论。
P24410、简述控制的过程。
P282三、计算题（20分）某企业为了扩大产品的生产，拟建设新厂，根据预测，产品销路好的概率为0.7，销路差的概率为0.3。
有三种方案可供企业选择：方案1，需要投资300万元，销路好时每年获得利润100万元；销路差时，每年亏损20万元，服务期为10年。
方案2，需要投资140万元，销路好时每年可获得利润40万元；销路差时，每年获利30万元，服务期10年。
方案3，前三年中每年无论销路好坏都是固定收入20万元，后七年，销路好时每年可获得利润60万元；销路差时，每年获利50万元，总服务期为10年。
问（1）哪种方案最好？（2）如果产品销路的概率是未知的，请用最小最大后悔值法进行决策。
四、论述题（每题20分，共40分）1、结合实例论述企业创新的基本内容。
P3232、用价值链分析法论述企业的基本活动与辅助活动。
P128。
中国人民大学2002年研究生入学考试企业管理试题及答案详解
中国人民大学2002年研究生入学考试企业管理试题及答案详解招生专业：企业管理、管理科学与工程考试科目：企业管理考试时间：1月28日上午考题编号：547一、简述题（每题10分，共60分）1．简析企业文化的不同类型及其与业务经营战略的匹配关系。
2．说明战略经营单位（SBUs）组织中战略决策权的分配。
3．市场营销渠道和分销渠道有何联系与区别？4．简述市场领先者扩大市场需求总量的主要途径。
5．降低净营运资金占用额有何意义？为什么？6．简述影响企业资本成本的因素。
二、论述题（每题20分，共40分）1．从企业战略角度论述大型企业的合并与剥离。
2．试论企业树立绿色营销观念的实践意义。
答案部分中国人民大学2002年研究生入学考试试题招生专业：企业管理、管理科学与工程考试科目：企业管理考试时间：1月28日上午考题编号：547一、简述题（每题10分，共60分）：1．简析企业文化的不同类型及其与业务经营战略的匹配关系。
答：企业文化主要是指企业的指导思想、经营理念和工作作风，包括价值观念、行为准测、道德规范、文化传统、风俗习惯、典礼仪式、管理制度以及企业形象。
它不单包括思想和精神方面的内容，也包括社会心理、技能、方法和企业自我成长的特殊方式等各种因素。
组织文化的类型有：（1）硬汉式组织文化。
它形成于高风险、快反馈的组织当中，比如建筑、整容、广告、影视、出版、体育运动等方面。
这种组织文化恪守的信条是：要么一举成功，要么一无所获。
所以，员工都具有冒险精神，都想干一番大事业。
不好的方面就是这种组织失之于短视，缺乏恒心，人事变动大，内部不够团结。
（2）“拼命干、尽情玩”文化。
这种文化形成于风险极小、反馈极快的组织，计算机公司、汽车批发商、房地产经纪公司等多是这种文化。
它对人的要求是：干的时候拼命干，玩的时候尽情玩；对人友好，善于交际，树立“发现需要并满足它”的牢固信念。
（3）攻坚文化。
它形成于风险大、反馈慢的组织，比如石油开采、飞机制造、大型机器制造等。
2005年MPA全国联考管理学试卷
2005年MPA全国联考管理学试卷第一篇：2005年MPA全国联考管理学试卷2005年MPA全国联考管理学试卷一、单项选择题(每小题1分，共、40分)1．区别管理活动与人类其他活动的重要标志之一是()。
A．管理目标 B．管理手段 C．管理创新 D．管理职业化6．阿吉里斯提出“不成熟一成熟理论”的代表作是()。
A．《人类动机的理论》B．《工作的推力》 C．《个性与组织》D．《企业的人事方面》11．根据决策目标对行动方案进行初始选择的决策称为()。
A．战略决策 B．追踪决策 C．主观决策 D．原始决策16．根据历史和现实的资料，探索事物发展和变化的规律，从而推测出事物未来发展状况的预测方法，称为()。
A．时间序列法B．回归分析法 C．德尔菲法 D．趋势外推法21．组织结构设计的基本依据是()。
A．组织部门设计 B.组织职能设计 C.组织管理幅度设计 D．组织管理层次设计26．罗伯特·卡茨认为，领导者必须具备三种技能：技术技能、人际技能、概念技能。
三种技能的结构比例应为27：42：31的是()。
A．基层领导 B.中层领导 C．高层领导 D．现代领导 31．具有高成就需要的人不一定就是优秀的管理者，尤其是在一个大组织中，高成就需要者感兴趣的是他们个人如何做好，而不是如何影响其他人做好。
这是()提出的。
A．赫茨伯格双因素理论B．马斯洛需要理论C.麦克莱兰三种需要理论 D.弗罗姆期望理论36．下列属于管理程序设计原则的是()。
A．程序合理化和可操作原则B．程序必须具有弹性和可行性原则C．程序数量最少的原则D．程序设计定量化原则二、案例题(每小题2分，共30分)[案例1]公司似花园，员工如珍木某公司人才很多，但未能充分发挥作用，公司效益不高，大家都不满意。
董事会新派来一位经理，据说非常能干。
新经理到任后，认真阅看员工业务档案，逐一与员工长谈，甚至不辞…… 三个月过去了，新经理拿出了组织与人事变革的系统方案，按职能相符的原则竞争上岗，员工各就各位，人才各展所长。
2014年中国人民大学商学院历年专业课考研试题及参考答案解析
1 / 16全国统一咨询热线：400-6998-626 育明教育官方网址： 育明教育：2013年冲刺押题保分课程6000元；视频保过课程6折；复试保录9800元，不过全退！赠送阅卷人一对一指导！（仅限100名）2014年中国人民大学商学院历年专业课考研试题参考答案中国人民大学1999年研究生入学考试试题考试科目：企业管理（含企业战略管理、市场营销、企业生产管理、财务管理）一、 简述题（4＊12）1、企业通过哪些战略来实现产品差异化？产品差异化是指企业以某种方式改变基本相同的产品，以使顾客相信这些产品有差异而产生不同的偏好。
特征、一致性、可靠性、风格等都是产品差异化的表现形式，在具体运用产品差异化的时，企业可以实施以下策略1、 研发策略。
企业为使自己产品不同与同类产品而建立竞争优势，就应该大力开展研究和开发工作。
努力使产品在质量、造型、式样等方面发生改变，不断推出新产品，从而满足顾客的需要。
2、 促销策略。
产品差异化对消费者的偏好具有特别意义。
尤其是对于购买次数不多的商品，许多消费者并不了解其性能、款式和质量。
因此，企业应该通过广告宣传、销售促进、产品包装以及公关活动给消费者留下偏好和主观印象。
3、 地理策略。
企业产品的生产地和销售地的选择均以地理上的方便为基础，由此带来位置和运输上的好处。
这种地理差异对于企业节省成本、吸引顾客有着重要作用。
3、 筹资的风险主要表现在哪些方面？2 / 16全国统一咨询热线：400-6998-626 育明教育官方网址： 筹资风险是指企业因筹集资金而产生的丧失偿债能力或无法保持对企业的控制权的危险，即企业借入资金可能使得企业发生资不抵债的危险。
企业在筹资活动中，由于种种不确定性因素的存在，会产生一系列的筹资风险，主要包括：1、 筹资偿付风险，是指由于企业现金偿付能力的不确定性，到期不能偿付资金本息的风险。
其危害不仅会导致企业资金紧张，还会影响企业的信誉。
2、 筹资财务风险，是指企业因使用所筹集的资金所创造的财务成果的不确定性而产生的一种风险，是利用负债筹资后所负担的一种附加风险。
企业管理知识真题2005年
模考吧网提供最优质的模拟试题，最全的历年真题，最精准的预测押题！企业管理知识真题2005年一、单选题（本大题31小题．每题1.0分，共31.0分。
请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
）第1题社会再生产的运动过程称之为经济运行，其目标是使物质资料的生产、( )、交换、消费四个环节在动态上统一。
A 存储B 运输C 分配D 销售【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分【答案解析】[考点] 经济运行的含义 [解析] 经济运行就是社会再生产的运动过程。
这个过程首先是周而复始的经济循环运动，其次也是经济增长过程，必须保持经济循环、经济增长和经济平衡的统一。
经济运行的内容就是使物质资料的生产、分配、交换、消费四个环节在动态上统一，使经济运行保持平衡，循环增长。
第2题企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的， ( )，实行自主经营、自负盈亏的经济组织。
A 上级批准设立B 具有固定的经营场所C 具有完善的组织机构D 依法设立 【正确答案】：D【本题分数】：1.0分【答案解析】[考点] 企业的概念 [解析] 企业是社会经济的基本单位。
从企业作为生产力组织形式和商品经济的基本单位来分析，其技术和组织特征是：第一，企业是从事生产、流通、服务等活动的经济组织，它聚集一定数量的劳动者，为共同的模考吧网提供最优质的模拟试题，最全的历年真题，最精准的预测押题！生产目的组成特殊的生产经营体系；第二，企业通过交换生产经营的成果与消费者或其他生产单位发生经济联系，满足一定的社会需要，同时获得盈利；第三，企业具有独立的经济利益，自主经营、自负盈亏；第四，企业要依法设立，企业类型较多，但不论什么性质的企业都必须按照法律要求依法设立，取得营业执照。
选项中，A 项不正确，除法律有规定外，注册一般企业不需要上级批准；BC 项是注册企业需要满足的两个基本条件，不符合题意。
中国人民大学企业管理管理学历年真题
中国人民大学企业管理管理学历年真题2012人民大学商学院管理综合考研试题一、简答题1.领导的路径----目标理论与激励的期望理论有何联系？2.面对现在人力成本增加，企业“用工荒”现象，企业应如何调整传统的人力成本控制方法3.程序化决策与非程序化决策的优缺点4.在新产品扩散过程中，率先采用者的消费者群体有何特征5.个别品牌的优缺点6.顾客价值的含义7.企业回购股票的动机二、计算题（1）会计题（2）初始投资100万，折旧期5年，残值率5%，折旧可享受税法优惠。
每年的净利润增加额20万，资本成本率10%。
给出了5年10%的年金现值和折现值。
不考虑所得税和营运资金。
求：（1）投资回收期（2）净现值（3）考虑投资方案的可行性三、论述题1.企业核心竞争力理论的基本思想，及其对企业战略管理理论发展的主要贡献2.销售额法和顾客态度测试法评价广告效果的优劣。
运用营销知识谈谈你认为合理的广告效果测试方法3.资本资产定价模型及其应用4.公允价值的含义及其优缺点2011一、简答题1、简述提升人员与岗位的匹配性的管理措施有哪些？2、简述马克思.韦伯的行政组织体系理论？3、SWOT分析模型及其在企业战略选择中的运用价值？4、产品线分析的需要考虑的因素？5、销售渠道选择的冲突有哪些类型？6、广告、宣传和赞助三者的区别和联系？7、影响资本结构的因素？二、计算题（二选一）1、求净现值、盈利指数、投资决策2、没看三、论述题1、企业组织内部部门的划分的主要方法及其优缺点？2、企业的品牌、市场细分和营销组合是如何相互影响和支撑的？3、股票价格最大化能否可以作为我国上市公司的理财目标？为什么？2010年中国人民大学管理综合真题一、名词解释：（3*5=15分）1. 权变观点2. 竞争优势3. 核心产品4. 市场细分5. 股利政策二、简答题：（12*5=60分）1. 简述社会责任的古典观点和社会经济学观点的区别？2．简述波士顿BCG矩阵？3．简述企业的各种定价方法并比较？4. 简述影响分销渠道策略（设计）的因素？5. 简述投资决策中的净现值法？三、计算题：（15分）1. 关于CAPM模型的计算。
人民大学商学院企业管理专业历年真题(含复试)(99-09)
人民大学商学院企业管理专业历年真题中国人民大学1999年研究生入学考试试题 考试科目：管理学原理 （略去管理经济学部分） 一，简答题：1． 说明不同类型决策问题的特点2． 阐述组织设计中部门化的集中主要方式。
3． 简述需求层次理论 二，论述题：论述泰罗科学管理原理对提高我国企业管理水平的现实意义中国人民大学2000年硕士研究生入学考试试题： 科目：管理经济学与管理学一、名词解释：(每题5分，共20分)1． 机会成本 2．需求弹性 3．风险价值链 4．劳伦茨曲线 二、简答题：(每题10分，共40分)1．边际收益递减规律和规模收益递增原理是否矛盾，为什么? 2．简述管理过程中非正式组织的作用。
3。
说明权变领导理论的基本观点和现实意义。
4．简述企业管理者的角色理论。
三、论述题：(每题20分，共40分) 1．试述有效的组织沟通。
2．试述市场的价格机制在引导资源合理配置中失灵的主要原因?中国人民大学2001年研究生入学考试试题 考试科目：管理经济学与管理学原理 （略去管理经济学部分） 一，简答题：1、比较个体决策与群体决策的优缺点。
2、简述水平性组织与扁平化组织这两种结构形态的区别和联系。
说明采用并行工程法进行新产品开发工作组织的原理和意义（任选其一） 3，推行目标管理法的企业，其控制的的主要方式和特点是什么？ 二，论述题：推进企业变革的领导者，与传统的领导者相比较，他们在管理工作全过程中的行为有什么重要区别？中国人民大学2002年研究生入学考试试题 考试科目：管理经济学与管理学原理 一、名词解释（每题5分，共20分）：1．交叉弹性 2．消费效用 3．隐性成本 4．技术进步 二、简述题（每题10分，共40分）：快乐人大考研屋 h t t p ://j i a n z h i r e n da .b lo g.163.c om /1．简述垄断竞争市场的特点及竞争手段的基本内容。
2．简述制约组织结构设计和选择的因素。
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中国人民大学2005硕士研究生入学考试试题
考试科目：企业管理
招生专业：企业管理、旅游管理、技术经济及管理、市场营销管理
考试时间：1月23日下午
考试代码：464
一、名词解释（每题3分，共15分）
1．客户关系管理
2．授权
3．风险报酬率
4．品牌
5．经济批量
二、简述题（每题10分，共60分）
1．简述沟通过程。
2．多元化经营与竞争优势的关系。
3．简述市场营销计划的内容。
4．简述五种竞争力模型及其作用。
5．试述债权资本在资本结构中的作用。
6．简述计划与控制的联系。
三、论述题（每题20分，共60分）
1．论述产品生命周期引入期的特点及营销策略。
2．论述合作战略与竞争优势的关系。
3．试比较分析以制度权威为中心的管理和以个人权威为中心的管理。
四、计算题（共15分）
某国有企业拟在明年初改制为独家发起的股份有限公司。
现有净资产经评估价值为6000万元，全部投入新公司，折股比率为1。
按其计划经营规模需要总资产3亿元，合理的资产负债率为30%。
预计明年税后利润为4500万元。
请回答下列问题：（1）通过发行股票应筹集多少股权资金？
（2）如果市盈率不超过15倍，每股盈利按0.40元规划，股票最高发行价格是多少？
（3）若按每股5元发行，至少要发行多少社会公众股？发行后，每股盈余是多少？市盈率是多少？。