基于安全生产法卓越安全运营---精益安全生产管理EHS培训
EHS培训资料精要
ehs培训的目标与内容
EHS培训的内容
EHS培训通常包括以下几个方面：法律法规培训、环境管理培训、职业健康培训、安全生产培训、应 急救援培训等。具体内容会根据企业的实际情况和需求进行定制，以确保培训的有效性和实用性。
02
ehs法律法规与标准
主要法律法规介绍
《中华人民共和国环境保护法》
01
国家的基本环境法律，规定了环境保护的基本原则和制度。
04
02
03
设备安全操作规程
确保员工熟悉并掌握设备 操作，预防设备事故和人 员伤害。
设备维护保养规程
定期对设备进行维护保养， 确保设备正常运行，延长 设备使用寿命。
特种设备操作规程
针对特种设备制定专门的 操作规程，确保特种设备 的安全运行。
化学品安全使用与管理
EHS对于企业的可持续发展至关重要。它有助于 企业遵守法律法规，降低事故发生率，提高员工 的工作效率和幸福感，从而提升企业的整体竞争 力。
ehs培训的目标与内容
EHS培训的目标
EHS培训旨在提高员工的环境、健康和安全意识，使他们了解和掌握相关的法律 法规、操作规程和应急处理技能，从而在实际工作中能够有效地预防和应对各种 环境、健康和安全问题。
化学品分类与标识
明确化学品的危险特性， 对化学品进行分类和标识。
化学品储存管理
制定化学品储存规定，确 保化学品储存安全，防止 泄漏和事故。
化学品使用规定
规范化学品的使用，防止 误操作和不当使用，降低 事故风险。
环保设施运行与管理
环保设施操作规程
确保员工熟悉环保设施操作，规范操 作流程，防止误操作。
安全培训
加强安全培训，提高员工的安全知识和技能， 增强员工的安全意识。
EHS管理体系培训
* 4.3.1 EHS 危害辩识,风险评价和控制
★ 为达到变更管理目的，在进行变更管理之前，组织辩识其 活动改变的职业安全危险源及职业健康安全风险
★ 决定控制方法或考虑变更现有控制方法，明确优先级以降低风 险 消除 取代 工程控制 标志/警告/管理控制措施 个人防护用品
★ 确定风险等级和控制措施的辩识 ★ 与运行经验和风险控制能力一致 ★ 提供投入以确定要求,识别培训需求和/或建立运行程序 ★ 监测要求以确保实施有效性/即时性
建立/保持：计划/程序
识别/响应－ 潜在事故/事件紧急情况 预防/减少污染/疾病/伤害 评审/修订应急预案与响应计划/程序：
在事故/事件紧急后 定期检验程序、演练
4.5.1 绩效测量与监测
建立/维持程序进行测量/监测
定期： EHS 绩效 校准/维修监测仪器和记录活动和结果
程序应满足:
- 合规性评价 - 事故、事件、不符合、纠正和预防措施 - 记录和记录管理 - 内部审核
策划
- EHS 危害辩识与评估 -法律与其他要求 -目标, 指标、方案
实施与运行
- 机构和责任
- 能力、培训与意识 - 协商与交流 - 文件化 - 文件和资料控制 - 运行控制 - 应急预案与响应
14001 、 18001 环境安全健康管理体系
OHSAS18001职业安全卫生管理体系
1999国际13家知名认证组织联合制定发布 《OHSAS18001职业安全卫生管理体系规 范》
OHSAS 18001:2007新版于2007.7.1公布、 执行
持续改进
OHSAS 18001:2007
OHS 方针
管理评 审
检查与纠正措 - 绩效施监测与监督
OHSAS 18001：2007 安全健康管理体系
EHS法律法规培训ppt课件
33条 “用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。”
ppt课件.
12
《中华人民共和国职业病防治法》 2002年5月1日实施 7章79条
——职业病范围
2条 “本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳 动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。”
18条 “生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产 经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由 于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。”
19条 “用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业
Hale Waihona Puke 人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民 共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、 《中华人民共和国道路交通安全法》 HS相关法 《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国妇女权益 保障法》 HS主要的行政法规——国务院颁布 《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监察条 例》、《工伤保险条例》、 《生产安全事故报告和调查处 理条例》
EHS培训教材PPT课件
15
EHS培训
遭遇盗窃/抢劫
❖ 保持冷静。 ❖ 在工厂内：及时向保安员、行政部报告； ❖ 在工厂外：打110报警，向警方报告详情。
110
16
EHS培训
台风
❖ 在室外的人员要尽快躲入室内。 ❖ 刮台风时，不要靠近窗户，以免被强
❖ 使触电者就地躺平，轻拍其肩部，呼叫其 姓名，观察有无反应，禁止摇动头部；
❖ 如果触电者伤势较轻，可让其休息1小时 左右，再送医院观察；
❖ 若触电者伤势较重，则立即送往医院。
13
EHS培训
化学品泄漏
❖ 穿戴合适的个人防护装备处理泄漏物； ❖ 避免可燃性物质； ❖ 少量泄漏用消防沙或碎布吸收，并移至安
风吹破的窗玻璃碎片弄伤。
17
EHS培训
地震
❖ 在室内，应躲在坚固的床或桌下； ❖ 远离窗户，因为窗玻璃可能振碎； ❖ 在室外，应走到空旷的地方，远离楼
房、树木、电线杆等，停留在那里直 至震荡停止。
18
EHS培训
紧急应变计划
❖ 工厂每年举行两次消防演习，包括工厂 区和宿舍区，其中夜间消防演习至少一 次。
厂长
管理代表
职业健康小组 消防安全小组 环保管理小组
员工代表
各
各
各
部
部
部
门
门
门
负
负
负
责
责
责
5人
人
人
EHS培训
安全生产常识——设备安全
设备使用常识 ❖ 上岗必须经过适当岗位培训； ❖ 熟读并遵守设备的安全操作规程； ❖ 熟悉设备的基本性能； 1) 作业前检查、试机及维护
EHS体系培训教材(一)ppt
1 1 15 15
否
113 3
否
3 3 3 27
否
1 0.5 30 15
否
331 9
否
313 9
否
1 1 30 30
否
3 1 30 90
是
1 1 15 15
否
3 1 15 45
否
3 6 1 18
否
313 9
否
3 1 15 45
否
6 1 15 90
是
现行控制方法
《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》
否
313 9
否
6 2 3 36
否
1 1 60 60
否
3 2 3 18
否
3 1 15 45
否
3 1 60 180
是
3 2 3 18
否
3 2 3 18
否
3 1 15 45
否
6 6 1 36
否
6 6 1 36
否
6 2 3 36
否
1 1 100 100
是
1 1 100 100
是
133 9
否
131 3
EHS意识培训资料课件 班组篇
事故报告与调查处理
及时报告事故
一旦发生事故，相关人员 应立即报告，并按照规定 程序逐级上报。
成立事故调查组
对事故进行全面调查，查 明事故原因、经过、人员 伤亡和财产损失情况。
处理与改进
根据事故调查结果，对责 任人进行处理，同时采取 措施防止类似事故再次发 生。
EHS培训与意识提
06
升
EHS培训需求分析
EHS事故预防与处
05
理
事故预防措施
制定安全操作规程
开展安全培训和演练
确保每个岗位的员工都了解并遵循安 全操作规程，减少因操作不当引发的 事故。
提高员工的安全意识和应对突发情况 的能力，确保员工在遇到危险时能够 迅速采取正确的应对措施。
定期进行设备维护和检查
及时发现和修复设备故障，确保设备 正常运行，降低事故发生的风险。
应急预案与演练
01
02
03
制定应急预案
针对可能发生的各类事故 制定详细的应急预案，明 确应急组织、救援流程和 资源调配方案。
定期进行演练
通过模拟演练，让员工熟 悉应急预案的执行流程， 提高应急响应速度和处理 能力。
评估与改进
对应急预案和演练进行评 估，找出存在的问题和不 足，及时进行改进和完善 。
定期组织班组成员进行安全培训和教 育，提高员工的安全意识和技能。
组织应急演练和救援工作，提高班组 应对突发事件的能力。
班组成员EHS义务
遵守安全生产规章制度，执行 安全操作规程，不违章作业。
积极参与班组安全活动，主动 学习安全知识和技能，提高自
身安全素质。
发现安全隐患或事故苗头，及 时报告并协助解决。
《企业职工伤亡事故分类及调 查处理》
EHS培训教材--安全生产通识及EHS专项常识简介
常闭式防火门
防火卷帘门
应急照明和疏散指示标志
应急灯
作用：
紧急疏散指示标志
安全出口指示灯
在发生火灾正常电源被切断时，通过应急照明和疏散指示标
志提供火场照明和疏散路线的指示。
安全出口紧急按钮
安全出口紧急按钮 紧急情况下请按下此按钮，推门逃生，非紧急情况下 请勿触碰，否则会触发警报声，造成不必要的恐慌
事故部门：协 助事故调查及 现场处置
EHS专项常识简介
• 机械安全 • 电气安全
•消防安全
•化学品安全
•特种设备与危险作业安全
机械设备安全
常规机械设备介绍 机械设备常见危险部位 机械设备防护装置及管理控制措施
常见机械设备
天车 流水线
铆钉机
成品输送带
切边切角机
35
常见机械设备举例
下面设备有什么问题？
要求，劳动纪律， 保证操作安全。
从业人员的权利与义务
从业人员的权利
《中华人民共和国安全生产法》中规定了从业人员在安全生产方面
享有8大权利：
获得赔偿权
因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法 享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔 偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
从业人员的权利
《中华人民共和国安全生产法》中规定了从业人员在安全生产方面
其一，按照相关法律法规要求，企业必须依自身实际情况制定
相应应急救援程序，否则将追究相关责任人之法律责任。 其二，制定学习应急救援程序，在紧急情况下不仅可以进行自
救，还可以救人。
应急救援程序类别
消防紧急应变计划 氮气储槽异常紧急应变计划
环境污染事故紧急应变计划
油槽/化学品异常紧急应变计划 喷淋头异常爆裂紧急应变计划 传染性疾病紧急应变计划 防震紧急应变计划 基础设施、 水电、特种 设备类
《EHS培训教材》课件
采用多种独特的教学手 段，融合先进的信息技 术，灵活多样化、生动 活泼地进行教育。
培训方法
项目制
专业课程设计
• 根据企业真实案例开 发教学设计。
• 深入了解企业现状与 诉求，量身制定课件。
师生互动
情景模拟演练
• 结合真实场景演练， 让学员直接参与。
• 利用互动交流引导学 员深入思考，形成独 特的思考模式。
课程目标
理解EHS核心概念
掌握EHS的基本定义、理论、 法规和常用术语，牢固树立安 全文化。
学会预防和应对危险
掌握EHS的风险识别和评估方 法，掌握预防性措施和事故紧 急处理。
关注健康与环境
了解环境污染和健康危害，提 升对健康、安全、环保的关注 度和意识。
课程内容概述
1
第一章
认识EHS，了解危险源、危害和风险
第二章
2
评估。Leabharlann 制定和贯彻安全计划，管理事故和紧
急事件。
3
第三章
职业健康管理，防范职业病。
课程特点与优势
1 系统性
遵循EHS核心理念和课 程体系，以情境培训、 案例分析为主线，让学 员深刻理解知识点。
2 实用性
3 创新性
内容将结合具体实际案 例， 给予学员必要的操 作、技能和方法，为工 作实践提供有效帮助。
期末考试
期末考试为闭卷形式，即对学员对EHS知识的掌握程度进行考核，针对各模块的知识点进行 综合测试。
总结与展望
完成本课程
学员将掌握基础的EHS知识体 系，提高自己在工作中的安全 防范和应对风险能力。
职场发展
根据短期目标和长期规划，结 合自身的实际情况，做出更加 明智的决策和选择。
未来展望
EHS工厂安全生产管理培训范本(二篇)
EHS工厂安全生产管理培训范本第一章：引言1.1 培训目的- 引导员工了解EHS工厂安全生产管理的重要性- 提高员工对工作场所安全的认识和意识- 增加员工对安全风险的识别和应对能力- 促使员工遵守相关的安全规程和操作程序1.2 内容概要- EHS工厂安全生产管理概述- 事故案例分析- 安全风险评估和管理- 安全培训和意识提高- 突发事件应急处理第二章：EHS工厂安全生产管理概述2.1 EHS的定义和原则- EHS是环境、健康和安全的缩写，涵盖了工厂安全生产的全过程- 安全第一原则：无论工作时间或地点，个人和团队的安全都是最重要的2.2 EHS管理体系- EHS政策和目标- 组织与职责- 重点领域的风险管理和控制- 安全培训和绩效评估- 突发事件应急处理第三章：事故案例分析3.1 事故的定义和分类- 事故是指突发事件或意外事件，导致人员伤亡、财产损失或环境污染- 常见的事故类型包括火灾、爆炸、溢漏、坍塌等3.2 事故案例分析- 分析工厂内发生的真实事故案例- 探讨事故发生的原因和教训第四章：安全风险评估和管理4.1 安全风险评估的目的和方法- 通过风险评估，识别和分析工厂中存在的各种安全风险- 采取措施管理和控制风险，减少事故的发生概率4.2 安全风险管理的措施和工具- 事故预防和应急方案- 安全工具和设备的使用- 风险控制措施的落实和监督第五章：安全培训和意识提高5.1 安全培训的重要性和目标- 通过培训，增加员工对安全规程和操作程序的了解和认识- 培养员工的安全意识和责任感5.2 安全培训的内容和方法- 按照工作岗位和级别，制定相应的安全培训计划- 采用多种培训方法，如课堂培训、现场教学、案例研究等第六章：突发事件应急处理6.1 突发事件应急处理体系- 突发事件的分类和级别- 应急处理组织结构和职责分工6.2 应急预案和演练- 建立应急预案，包括紧急救援、疏散、事故隔离等措施- 定期进行演练，提高员工应急处理的能力和反应速度第七章：总结与回顾7.1 培训内容回顾- 梳理培训的重点和核心内容7.2 培训心得分享- 鼓励员工分享培训心得和体会7.3 结束语- 强调EHS工厂安全生产管理的重要性和员工的责任以上只是一个 EHS工厂安全生产管理培训范本的简单概述，实际的培训内容需要根据工厂的具体情况进行定制。
EHS工厂安全生产管理培训范文（二篇）
EHS工厂安全生产管理培训范文一、背景介绍工厂安全生产是现代企业管理的重要内容之一，对于提高劳动者的安全保障和生产效率具有重要意义。
然而，在实际操作中，由于现代工厂设备复杂、作业环境多样化，工厂安全事故的频发仍然存在。
因此，加强EHS工厂安全生产管理培训，提高工人的安全意识和应急能力，成为工厂保障生产安全的关键。
二、工厂安全生产管理的重要性1. 人员安全保障：保障工人的人身安全是一个企业最基本的职责，合理的安全生产管理可以减少工伤事故发生、降低直接经济损失。
2. 生产效率提升：工厂安全生产管理可以提高工人的工作满意度，减少意外事故产生的工作中断，保持生产的连续性，提高生产效率。
3. 企业形象提升：健全的安全生产管理制度可提升企业的社会形象和声誉，增加消费者、投资者和员工的对企业的信任和认可。
三、工厂安全生产管理培训的目标1. 提高员工的安全意识：通过培训，使员工了解安全生产管理的重要性，学会正确的安全生产行为，增强安全意识和责任感。
2. 提升员工的应急能力：培训员工掌握处理紧急情况的技能和方法，提高应对突发事故的能力，减少安全事故造成的损失。
3. 促进员工的参与和协作：培训过程中鼓励员工参与讨论和交流，增强团队合作和共同安全意识，形成共同构建安全生产环境的共识。
四、工厂安全生产管理培训课程设置1. 安全法规与政策a. 《中华人民共和国安全生产法》b. 《工伤保险条例》c. 《安全生产管理规定》2. 安全风险管理a. 进行风险评估和控制的重要性b. 安全风险识别与评估方法c. 制定安全风险防范措施3. 安全操作规程a. 重要设备的正常操作流程b. 紧急情况下的操作流程和预警措施c. 安全操作标准与程序编写4. 紧急救援与应急预案a. 紧急救援组织和指挥系统构建b. 员工安全培训和演练c. 应急预案和紧急关闭程序制定5. 安全巡检和事故报告a. 安全巡检的目的与方法b. 事故报告的要点和程序c. 安全巡检和事故报告案例分析五、工厂安全生产管理培训的方法1. 线上学习平台：引入网络化培训平台，提供多媒体教学材料和在线测试，方便员工自主学习和反复巩固训练内容。
《EHS管理培训》课件
目录
EHS管理概述EHS法律法规与标准EHS风险管理EHS绩效监测与改进EHS文化与员工参与EHS管理案例分享
01
CHAPTER
EHS管理概述
EHS管理是指环境（Environment）、健康（Health）和安全（Safety）的综合管理体系，其在组织运营中的重要性不容忽视。
03
CHAPTER
EHS风险管理
危险源辨识
风险评估
风险矩阵
优先控制顺序
01
02
03
04
识别作业活动中存在的危险源，包括物理、化学、生物和心理等方面的危害因素。
对辨识出的危险源进行风险评估，确定其可能导致的危害程度和发生的可能性。
根据风险评估结果，将危险源按照风险等级进行分类，形成风险矩阵图。
06
CHAPTER
EHS管理案例分享
某大型石油公司的EHS管理实践
案例一
案例二
案例三
案例四
某著名化工企业的EHS管理体系建设
某跨国公司的绿色供应链管理
某高科技企业的环保技术创新
案例一
某化工厂爆炸事故的调查与原因分析
案例二
某矿山的重大塌方事故及其后果
案例三
某核电站泄漏事故的应对与处理
案例四
某制药企业污染事件的反思与改进
树立正确的EHS价值观，让员工明白遵守EHS规定是每个人的责任和义务。
通过培训、宣传和教育等途径，不断强化员工的EHS意识，形成良好的企业EHS文化。
设立EHS管理小组或委员会，让员工代表参与其中，共同制定和执行EHS政策和计划。
开展员工EHS培训和演练，提高员工的应急反应能力和自我保护能力。
鼓励员工提出EHS改进建议，积极参与EHS改进项目。
EHS培训资料
安全卫生管理制度
重点介绍企业安全卫生管理制度的制定、执行与监督，包括安全卫生操作规 程、安全卫生检查制度等。
EHS事故预防与应对措施
EHS事故预防
介绍如何通过加强管理和技术手段，预防环境事故和职业健康安全事故。
EHS应急预案
预案内容应包括应急组织、应急流程、应急资源和救援力量等。
确保合规性
EHS培训有助于确保企业在日常运营中符合国家和地方的相关法规和标准。
生产安全管理水平的提升
增强安全意识
通过EHS培训，提高员工对安全的认识和意识， 从根源上降低事故发生的可能性。
掌握安全技能
员工通过EHS培训学习正确的操作规程和应急处 置方法，提高安全技能水平。
改善安全管理效果
EHS培训不仅教授理论知识，还注重实践操作， 使安全管理效果更佳。
持续改进
根据培训效果评估结果，对培训方案进行不断完善和改进，提高EHS培训质量 和效果。
04
EHS培训资源
教材与参考书籍
《企业安全生产标准化基本规范 》
《工业卫生学》
《职业健康安全管理体系》国家 推荐标准
《职业卫生管理》
《劳动卫生学》
网络培训平台
安全牛
提供安全培训课程、安全管理咨询 和安全资料下载等服务。
THANKS
环境保护与可持续发展
提升环保意识
通过EHS培训，增强员工的环保意识，促进企业在生产过程中注 重环境保护。
推行绿色生产
EHS培训有助于企业推行绿色生产，降低能源消耗和排放，提高 资源利用效率。
促进可持续发展
EHS培训对于企业实现可持续发展具有积极推动作用，有利于企 业长期发展。
《EHS标准培训》课件
EHS标准与ISO 45001职业健康安全管理体系的…
整合EHS标准与ISO 45001职业健康安全管理体系，可以提高企业职业健康安全管理水 平，降低工伤事故和职业病风险。
EHS标准的创新与实践
数字化技术在EHS标准中的应用
总结词
总结词
企业应关注员工的身心健康，提供健康检查和心理咨 询等服务，创造安全、舒适的工作环境，提高员工的
工作满意度和幸福感。
详细描述
职业健康安全还要求企业建立健康安全管理体系，定 期进行风险评估和隐患排查，及时采取措施消除隐患 ，确保工作场所的安全和卫生。
社会责任与可持续发展
总结词
详细描述
总结词
培训方法
采用多种培训方法，如讲 座、案例分析、角色扮演 等，以提高培训效果。
EHS标准的合规性管理
合规性检查
定期对企业的EHS管理进 行合规性检查，确保企业 符合EHS标准和相关法律 法规。
整改措施
对于检查中发现的问题， 制定整改措施，并监督整 改落实情况。
合规性报告
定期编写合规性报告，总 结合规性管理工作的成果 和不足，提出改进建议。
详细描述
EHS标准是一种综合性的环境、健康和安全管理体系标准，它要求组织在生产、经营活 动中遵守相关法律法规，降低对环境的负面影响，保障员工和相关方的健康和安全。 EHS标准对于提高组织的管理水平、降低风险、提升企业形象等方面具有重要意义。
EHS标准的目标和原则
总结词
EHS标准的目标是实现可持续发展，保障员工和相关方的健康和安全，同时遵循环境保护的原则。其基本原则包 括预防为主、全员参与、领导承诺和持续改进。
EHS基本法律及安全生产职责培训
EHS基本法律
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
1
在工作时间和工作岗 位，突发疾病死亡或 者在48小时之内经抢 救无效死亡的。
2
在抢险救灾等维 护国家利益、公 共利益活动中受 到伤害的。
3
职工原在军队服役， 因战、因公负伤致残， 已取得革命伤残军人 证，到用人单位后就 伤复发的。
职工有前款第①项、第②项情形的，按照本条例的有关规定 享受工伤保险待遇；职工有前款第③项情形的，按照本条例 的有关规定享受一次性伤残补助金外的工伤保险待遇。
EHS基本法律
二、重要安全生产法律法规
2、《安全生产法》 新修订的《安全生产法》于2014年12月1日起实施。
第三条 安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
安全第一
含义是在处理安全和生产的关系上，优先考虑员工的人身安全，实 行“安全优先”原则。
预防为主
含义是指按照事故发生的规律和特点，将事故消灭在萌芽状态，所 有事故都是可控的，只要充分重视，预防措施得当。
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未
第五十八条 成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
EHS基本法律
4、《职业病防治法》 新第三条
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针， 建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、 职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综 合治理。
企业安全操作规程；企业安全责任制度等。
EHS基本法律
二、重要安全生产法律法规
1、《刑法》
刑法是惩治犯罪的法律武器，对安全生产方 面构成犯罪的违法行为的惩治作了规定。在危害 公共安全罪中，规定了重大飞行事故罪、铁路运 营安全事故罪、交通肇事罪、重大责任事故罪、 重大劳动安全事故罪、危险品肇事罪、工程重大 安全事故罪、教育设施重大安全事故罪和消防责 任事故罪9种罪名。
2024年EHS法律法规培训(增加特殊条款)
EHS法律法规培训(增加特殊条款)EHS法律法规培训一、引言环境、健康与安全（EHS）是企业可持续发展的重要组成部分，也是企业社会责任的体现。
随着我国经济的快速发展，环境保护、职业健康和安全生产等方面的法律法规不断完善，对企业EHS管理提出了更高要求。
为提高企业员工对EHS法律法规的认识和理解，加强企业EHS管理，特举办本次EHS法律法规培训。
二、培训目的1.提高企业员工对EHS法律法规的认识，增强法律意识。
2.帮助企业建立健全EHS管理体系，降低法律风险。
3.提升企业员工在EHS方面的专业技能和应对突发事件的能力。
4.促进企业可持续发展，实现经济效益与社会责任的统一。
三、培训内容1.环境保护法律法规：包括《环境保护法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》等，重点解析企业环保责任、污染防治措施、环保设施运行与管理等内容。
2.职业健康法律法规：包括《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等，重点讲解职业病防治、职业健康检查、职业危害因素识别与评价等内容。
3.安全生产法律法规：包括《安全生产法》、《消防法》、《特种设备安全法》等，重点阐述企业安全生产责任、安全生产管理制度、事故应急预案等内容。
4.EHS管理体系：介绍EHS管理体系的基本框架、要素和实施方法，指导企业建立健全EHS管理体系，提高EHS管理水平。
5.EHS法律法规案例解析：通过分析典型EHS违法违规案例，使企业员工深刻理解法律法规要求，提高法律风险防范意识。
四、培训对象1.企业负责人：了解EHS法律法规，明确企业EHS管理责任，推动企业可持续发展。
2.EHS管理人员：掌握EHS法律法规知识，提高EHS管理水平，降低法律风险。
3.企业员工：增强法律意识，提升EHS专业技能，保障自身安全和健康。
五、培训方式1.面授培训：邀请具有丰富实践经验的EHS专家进行授课，结合实际案例进行分析和讲解。
2.网络培训：利用网络平台开展培训，方便企业员工随时学习，提高培训效果。