理发店发型师绩效考核和晋升

发型师绩效考核和晋升

一、发型师

发型师进店发展与设定：

1、每位发型师积分满3500分（详见备注1）后和合作开店，开店顺序原则上以交合同保证金顺序为准；保证金与红利可转为投资。

备注1:

1、介绍员工每位加100分；

2、每月业绩达标加100分；

3、全店业绩周冠军加20分，月冠军加100分，季冠军加500分，年冠军加2000 分；

4、每月服务与团结积每月员工评分前三名加100分（具体考核标准见附表

1） O

5、每月没有返工与投诉加100分；

6、工龄积分每满1年加100分；

7、月工资上4000元加100分（管理工资除外）；

8、每月无请假加50分，无迟到加50分；

9、参加公司安排学习加200分；

10、旷工旷会每次加负100分。

备注2：

员工每积满500分佩戴一颗发典勋章，积满3枚勋章晋升为预备主管

附表1:发型师考核表（总分100分）：