儿科护理年度工作计划范例(完整版)
儿科护理年度工作计划6篇
儿科护理年度工作计划6篇儿科护理年度工作计划 (1)1.腹泻的护理(1)评估相关因素,去除病因。
腹泻常见原因是饮食不当及肠内感染,应停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及过敏的食物。
感染引起的腹泻可按医嘱用抗感染的药物。
(2)观察并记录排便次数、性状及腹泻量,收集粪便送检。
(3)做好消毒隔离,与其他患儿分室居住。
食具、衣物、尿布应专用,护理患儿前后要洗手,对腹泻患儿的粪便,被污染的衣、被进行消毒处理,防止交叉感染。
2.体液不足的护理(1)防止体液继续丢失通过调整饮食和按医嘱用药控制感染;呕吐重者可按医嘱应用止吐药。
(2)按医嘱补充液体纠正脱水1)口服0RS液:适用于轻、中度脱水而无严重呕吐者。
累积损失量按轻度脱水50m1/kg、中度脱水80~100m1/kg喂服,于4~6h喂完;继续损失量根据排便次数和量而定。
一般每1~2min喂5ml(约l小勺),稍大的患儿可以用杯子少量多次饮用。
若呕吐,可停10min再喂,每2~3min喂5ml.注意事项:①服用0RS液期间应让患儿照常饮水,防止高钠血症的发生;②如患儿眼睑出现水肿,应停止服用ORS液,改用白开水;③新生儿或心、肾功能不全,休克及明显腹胀者不宜应用0RS液。
2)静脉补液:适用于中度以上脱水的患儿。
①定量:补液总量包括三部分,即累积损失量、继续损失量及每日生理需要量。
以上三部分合计液量,在禁食情况下,入院第一天应供给液体总量为:中度脱水120~150m1/kg;重度脱水150~180m1/kg.上述补液量适用于婴幼儿。
②定性(输液种类):根据脱水性质而定。
低渗性脱水用2/3张溶液;等渗性脱水用1/2张溶液;高渗性脱水用1/3或1/5张溶液。
上述混合液的配制方法参见第五节小儿液体疗法的护理。
③定速(输液速度):要根据脱水的程度和性质确定。
重度脱水伴有周围循环衰竭时,应首先迅速滴入或直接静脉推注等张含钠液,以迅速扩充血容量,纠正休克,然后再继续输入液体。
2024年精选儿科护理工作计划范例(三篇)
2024年精选儿科护理工作计划范例一、提升护理人员专业技能与理论知识(一)基础护理技能的巩固1. 护理人员需在年内掌握所有基础护理技能,考核将随机在实际工作中进行。
2. 其他层级护理人员将安排一次操作考试和两次理论考试。
3. 加强对规章制度的学习,通过实际考核与理论考试相结合的方式,评估护理人员遵守规章制度的情况。
(二)提高护理人员整体素养1. 组织学习医院服务礼仪文化,强化现代护理文化意识,首先在护士长层面进行讨论,形成共识后全院推广。
2. 制定并实施提升素养的训练方案和具体计划。
3. 安排全院性讲座,采用外出学习和邀请专家进院的方式,提升护士社交礼仪及职业服务礼仪。
4. 利用护士节等重要节日,开展学礼仪、讲素养的活动,组织寓教于乐的节日晚会。
(三)更新专科护理知识,提升技术水平1. 各科室护士长负责组织学习专科知识,如新技术项目和特殊疑难病例,通过医生授课、文献检索、护理查房和会诊讨论等方式更新知识和技能。
2. 有计划地选派部分护理人员外出进修,以提高学术水平。
二、加强护理管理,提升护士长管理水平(一)举办院内护士长管理学习班,更新管理理念、技巧,培养护理服务中的人文精神,展望新一年护理工作,加强护士长间的情感沟通交流。
(二)强化护士长目标管理考核,结合月度和年终考评,将科室护理质量与护士长考评挂钩。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流,每季度组织护理质量交叉检查,召开工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效(一)继续实行护理质量二级管理体系,提升护士长发现和解决问题的能力,发挥科室质控小组的作用,明确质控点,增强全员参与质量管理的意识。
(二)建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员定期深入各科室进行检查、督促、考评。
(三)规范护理文书书写,实施三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,强调不合格的护理文书不归档,年终进行护理文书评比。
2024年儿科护理工作计划范例(五篇)
2024年儿科护理工作计划范例一、强化护士在职教育,提升护理人员专业素养1. 深化专业知识学习,定期举办护士授课活动,实行轮流主讲制度,涵盖规章制度及专业技能培训。
遇特殊疑难问题,可邀请医生授课,以更新知识和技能。
鼓励相互学习,做好记录。
2. 加强对护士的考核力度,强化学习意识。
护理部计划以“三基”护理知识、特定护理操作及专科技能训练为重点,由资深护士出题,加大考核力度,确保实效,避免形式化,作为个人考评的客观依据。
3. 完善低年资护士的传帮带机制,促进年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和技能。
4. 鉴于护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划地选派护士外出学习,以提升护理人员素质,优化护理队伍结构,不断更新护理知识。
二、护理安全管理为重点,持续强化1. 加强护理人员环节监控,对新调入及有思想波动的护士实施重点管理和指导,确保护理安全,减少医疗纠纷和事故隐患,保障患者就医安全。
2. 强化病人环节监控,对新入院、新转入、急危重病人及有潜在医疗纠纷风险的病人进行重点督促检查和监控。
3. 加强时间环节监控,在节假日、双休日、工作高峰期、易疲劳时段及交接班时加强监督和管理。
4. 严格护理操作环节监控,特别是输液、输血、注射、过敏试验等高风险操作,确保万无一失。
5. 护理部将不定期进行护理安全隐患检查,及时发现问题并解决问题,从科室和个人层面分析原因,吸取教训,提出防范与改进措施。
对反复出现问题的科室及个人,将追究相关责任,以杜绝严重差错及事故的发生。
三、转变护理观念,提升服务质量1. 树立“以病人为中心”的护理观念,将病人的需求放在首位,加强主动服务意识、质量意识和安全意识。
在规范护理操作的基础上,提升护患沟通技能,以促进护理质量提高,确保护理工作安全、有效。
2. 注重收集护理服务需求信息,通过回访、与病人交谈、发放满意度调查表等方式获取反馈,及时听取医生意见并提出改进措施。
同时激励护士工作积极性,实现真正的主动服务。
儿科护理年度工作计划范本(5篇)
儿科护理年度工作计划范本一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的"三基"及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2-____次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内____项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护医-学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动,利用"5.12"护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。
二、加强护理管理,提高护士长管理水平(一)年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
儿科护士年度工作计划(三篇)
儿科护士年度工作计划第一章绪论1.1 工作背景和目的儿科护士是负责儿童护理工作的专业护理人员,在儿科医院、儿童保健机构等部门承担着关心、照顾儿童身心健康的重要职责。
年度工作计划是儿科护士在新的一年中制定的工作指导方案,旨在明确工作目标和任务,提高工作效率和质量,为儿童提供优质的护理服务。
1.2 工作方法和内容本年度工作计划将采用综合性的工作方法,包括工作目标的制定、任务的分解、工作计划的安排和执行、工作成果的评估等环节。
内容主要包括儿科护理服务的提升、团队合作的加强、专业知识的学习和交流、职业发展的规划等方面。
第二章工作目标和任务2.1 工作目标本年度的工作目标是提供高质量的儿科护理服务,提高儿童医疗质量和满意度。
具体目标如下:1) 提高儿童的护理质量和安全性,降低不良事件的发生率;2) 提升儿科护理团队的专业素养和技能水平,提高服务质量和效率;3) 加强与家长和其他医护人员的沟通与协作,形成良好的服务环境;4) 积极参与儿科学术研究和学术交流,提升自身专业知识和技能。
2.2 工作任务根据工作目标,将具体任务分解如下:1) 研究和推广儿科护理最佳实践,完善儿科护理规范和操作流程;2) 参与医疗质量管理和不良事件报告,提出改进措施;3) 参与儿科护理团队的培训和考核,提升团队整体素质;4) 定期组织和参与与家长的沟通会议,了解和解决家长关切;5) 积极参与学术交流和研究,提升专业知识和技能。
第三章工作计划安排3.1 工作计划的阶段性安排根据工作任务的性质和实际需求,将年度工作计划分为三个阶段进行安排,具体如下:1) 第一阶段(1-4月):准备阶段,重点推进儿科护理规范和操作流程的研究和制定,开展质量管理和培训工作。
2) 第二阶段(5-8月):落实阶段,重点组织家长沟通会议,推进团队考核和服务质量的提升。
3) 第三阶段(9-12月):总结阶段,总结交流学术研究成果,制定职业发展规划。
3.2 工作计划的具体安排具体的工作计划安排如下:1) 研究和推广儿科护理最佳实践a. 进行综合性文献研究,了解国内外儿科护理最新进展;b. 制定儿科护理规范和操作流程,推动其在临床实践中的应用;c. 组织和开展儿科护理培训,提高团队护理素质。
2023医院儿科年度工作计划(7篇)
2023医院儿科年度工作计划(7篇)2023医院儿科年度工作计划(精选7篇)儿科是全面研究小儿时期的关于身心发育、保健以及疾病防治的综合医学科学。
凡涉及儿童和青少年时期的健康与卫生问题都属于儿科范围。
以下是准备的2023医院儿科年度工作计划范文,欢迎借鉴参考。
2023医院儿科年度工作计划(篇1)一、进一步加强优质护理服务工作1、继续深入开展优质护理服务,根据20__年8月“二级甲等医院”回头看复审中,各项质控中发现的问题及提出的整改措施,逐一落实,加强落实责任制整体护理。
2、继续推行责任制整体护理工作模式,护士分管患儿人,夯实基础护理,提供全面、整体的护理服务。
儿科护理工作计划3、依据《优质护理服务评价细则(20__版)》,每月定期对优质护理服务落实进行专项检查,及时进行优质护理小组活动并记录。
二、加强省级临床护理重点专科项目建设工作1、按照护理部“省级临床护理重点专科项目建设”实施计划,认真落实各项工作。
三、进一步完善儿科质控管理体系。
1、科室继续执行护士长---质控组长进行儿科护理质量控制。
2、开展科室护士对护理工作质量考核奖励分配的调查,制定科室工作质量考核分配办法。
3、制定儿科护理规章制度,特别是核心制度、护理常规、护理应急预案的培训计划并实施。
四、加强人力资源管理。
1、落实《护士条例》,在现有护士不足的情况下,科室对护理人力资源仍实行弹性调配的排班工作模式,根据病房使用率、患儿收住数量、护理工作的难易程度、专科特点,弹性调配的排班工作模式。
2、落实护士分层管理方案,对低年资护士加强培训,严格按照《低年资护士工作手册》严格考核管理。
3、继续推广护理工作量化考核,落实以护理工作量、质量、患者满意度并结合护理难度、技术要求等要数的绩效考核,并与护士的评优、晋升、薪酬分配相结合。
五、加强儿科临床护理质量控制,达到持续改进的目的1、健全和完善儿科质控管理体系。
2、每月各科内质控小组运用PDCA管理工具每月开展质控活动。
2024年儿科护士个人工作计划范例(三篇)
2024年儿科护士个人工作计划范例在儿科护士的岗位上,我已度过了两年的时光,这段时间的回忆充满了欣慰与辛酸。
我一直以谦逊的态度对待患者,致力于减轻他们的痛苦,因此我深感无愧于"白衣天使"的美誉。
人们常赞誉教师为最光辉的职业,但我坚信,护士同样光芒四射,因为我们的工作对人民的健康做出了积极的贡献,赢得了社会的尊重。
新的一年,____年,我计划提升护理工作的水平,具体规划如下:一、专业学习与工作态度我将积极主动地深入学习护士专业知识,保持端正的工作态度和高度的责任感,树立正确的人生观和价值观。
在医疗实践中,我将服从指挥,遵守医院的各项规章制度和医德规范,规范操作流程,积极参与各类活动,尊重领导,团结同事。
二、专业知识与工作能力我将协助护士长管理病房,确保医疗文书的准确整理。
对待每一位患者,我将以朋友和亲人般的关怀对待他们,理解他们的困难,认真书写护理记录和医疗文件。
我将严格遵守规章制度,扎实掌握基础理论、基本知识和基本技能,遵循严肃、严格、严密的工作原则。
三、个人生活与素养我将培养良好的生活习惯,保持严谨的生活态度和作风,与同事和谐共处,积极参与各种活动,不断丰富自己的生活经验。
为了实现这些目标,我将:1. 遵守工作时间,确保不迟到、不早退。
2. 高效完成领导分配的工作任务。
3. 积极提出创新思路,为科室发展贡献力量。
4. 加强与医生、病人及家属的沟通,建立良好的医患关系。
5. 持续提升专业技能,为患者提供更高效、更优质的服务。
6. 协助同事,确保工作职责清晰,共同创造科室的良好环境、服务和业绩。
护士职业崇高而伟大,我为能成为其中一员深感自豪。
在未来的日子里,我将努力改正不足,以更高的标准要求自己,为科室的发展做出更大的贡献。
在____年,我期待领导的监督与指导,共同实现更高的职业目标。
2024年儿科护士个人工作计划范例(二)作为儿科护理专业人员,我需对____年度的工作进行详尽规划,以确保本年度护理服务的优质执行,更好地履行对患者的职责。
2024儿科护理工作计划范本(五篇)
2024儿科护理工作计划范本1.腹泻的护理(1)评估相关因素,去除病因。
腹泻常见原因是饮食不当及肠内感染,应停止食用可能被污染的食物以及可能引起消化不良及过敏的食物。
感染引起的腹泻可按医嘱用抗感染的药物。
(2)观察并记录排便次数、性状及腹泻量,收集粪便送检。
(3)做好消毒隔离,与其他患儿分室居住。
食具、衣物、尿布应专用,护理患儿前后要洗手,对腹泻患儿的粪便,被污染的衣、被进行消毒处理,防止交叉感染。
2.体液不足的护理(1)防止体液继续丢失通过调整饮食和按医嘱用药控制感染;呕吐重者可按医嘱应用止吐药。
(2)按医嘱补充液体纠正脱水1)口服0RS液:适用于轻、中度脱水而无严重呕吐者。
累积损失量按轻度脱水50m1/kg、中度脱水80-100m1/kg喂服,于4-6h喂完;继续损失量根据排便次数和量而定。
一般每1-2min喂5ml(约l小勺),稍大的患儿可以用杯子少量多次饮用。
若呕吐,可停10min再喂,每2-3min喂5ml.注意事项:①服用0RS液期间应让患儿照常饮水,防止高钠血症的发生;②如患儿眼睑出现水肿,应停止服用ORS液,改用白开水;③新生儿或心、肾功能不全,休克及明显腹胀者不宜应用0RS 液。
2)静脉补液:适用于中度以上脱水的患儿。
①定量:补液总量包括三部分,即累积损失量、继续损失量及每日生理需要量。
以上三部分合计液量,在禁食情况下,入院第一天应供给液体总量为:中度脱水120-150m1/kg;重度脱水150-180m1/kg.上述补液量适用于婴幼儿。
②定性(输液种类):根据脱水性质而定。
低渗性脱水用2/____张溶液;等渗性脱水用1/____张溶液;高渗性脱水用1/3或1/____张溶液。
上述混合液的配制方法参见第五节小儿液体疗法的护理。
③定速(输液速度):要根据脱水的程度和性质确定。
重度脱水伴有周围循环衰竭时,应首先迅速滴入或直接静脉推注等张含钠液,以迅速扩充血容量,纠正休克,然后再继续输入液体。
儿科护理年度工作计划4篇
儿科护理年度工作计划4篇第一篇:加强儿童健康管理1.提高家庭和社区儿童健康教育的水平。
通过开展科学、系统的健康教育,传播正确的健康知识和技能,引导家庭和社区合理、科学、健康的养育方式。
开展健康教育活动,包括举办健康讲座、发放健康宣传资料、开展家庭健康指导等。
2.完善儿童健康档案建设。
建立儿童健康档案,详细记录每个儿童的发育情况、疫苗接种情况、体格发育情况等。
充分利用信息化技术,实现健康档案的电子化管理,方便儿童健康管理工作的开展。
3.开展儿童体检活动。
组织定期的儿童体检活动,对儿童进行身体检查,包括身高、体重、视力、听力等方面的检查。
根据体检结果,制定科学合理的健康指导方案,帮助儿童及时发现和解决身体健康问题。
4.加强儿童营养健康管理。
通过开展儿童营养健康教育活动,提高家长和保健人员的营养健康意识,推广科学合理的儿童饮食,保证儿童获得全面均衡的营养。
5.建立儿童健康管理团队。
组建由医生、护士、保健员等专业人员组成的儿童健康管理团队,统一负责儿童健康管理工作,提高工作效率和服务质量。
第二篇:优化儿科护理服务1.提高儿科护理技术水平。
加强儿科护理团队的培训,提升护理人员的专业水平。
组织定期的学术交流和技术培训,及时传达最新的儿科护理知识和技术,提高护理人员的综合素质。
2.优化儿科护理工作流程。
对儿科护理工作流程进行优化,减少不必要的繁琐环节,提高工作效率。
同时,注重儿科护理的细节工作,如提供舒适的护理环境、关注儿童心理需求等,提高儿童和家长的满意度。
3.加强儿科护理质量管理。
建立健全质量管理制度,实施儿科护理质量评估,定期开展护理评估和满意度调查,及时解决问题和改进工作。
完善护理文书记录,提高护理质量和信息的准确性和完整性。
4.开展家庭护理指导工作。
通过家庭护理指导,提供儿童的个性化护理方案和指导,教育家长掌握护理技巧,提高家庭护理能力。
根据不同的年龄段和疾病情况,针对性地开展家庭护理指导活动。
5.提高儿科护理服务的专业性。
2024年儿科护理工作计划样本(七篇)
2024年儿科护理工作计划样本一、强化优质护理服务1、持续深入地执行优质护理服务,基于____年____月“二级甲等医院”复审中发现的问题及提出的改进建议,逐一解决,加强责任制整体护理的实施。
2、继续推行责任制整体护理模式,确保每位护士负责一定数量的患儿,巩固基础护理,提供全面、综合的护理服务。
二、加强省级临床护理重点专科项目1、严格遵循护理部“省级临床护理重点专科项目”实施计划,确保各项工作的有效执行。
三、完善儿科质量控制管理体系1、科室持续执行护士长-质控组长的儿科护理质量控制体系。
2、开展对护理工作质量考核奖励分配的调查,制定科室工作质量考核分配办法。
3、制定儿科护理规章制度的培训计划并实施,重点是核心制度、护理常规和应急预案。
四、优化人力资源管理1、遵循《护士条例》,在护士资源有限的情况下,科室采用弹性排班模式,根据病房使用率、患儿数量、护理难度和专科特性灵活调配人力资源。
2、实施护士分层管理方案,对低年资护士加强培训和考核管理,严格遵循《低年资护士工作手册》。
3、继续推广护理工作量化考核,将工作量、质量、患者满意度及护理难度、技术要求等因素纳入绩效考核,并与护士的评优、晋升、薪酬分配挂钩。
五、提升儿科临床护理质量控制1、进一步健全儿科质控管理体系。
2、各科内质控小组每月运用PDCA方法开展质控活动。
3、根据《护理质量与安全简报》中记录的问题,分析原因并进行整改。
4、定期进行临床危重患者护理查房,落实护理病例讨论和会诊制度。
5、强化护理规章制度、操作规程、应急预案的执行情况检查。
6、依据《二级综合医院评审标准》,加强新生儿护理单元的质量管理。
六、强化护理安全管理工作1、每月召开护士会议,对科内存在的问题进行分析并及时整改。
2、建立非惩罚性护理不良事件报告机制,对发生的不良事件进行讨论分析,并制定防范措施。
3、实行重点患者安全目标管理,确保入院时风险评估率达到____%。
4、定期进行护理安全警示教育。
儿科护士年度工作计划5篇
儿科护士年度工作计划5篇儿科护士年度工作计划篇1新的一年,新的起点为进一步贯彻“以病人为中心”的服务总旨,强化基础护理,全面落实护理责任制,整体提升护理服务水平,提高病人满意度。
根据护理部有关精神结合我科实际,制定本计划。
一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。
2、加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.3、加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿,把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。
4、完善护理文件记录,减少安全隐患。
,规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、准确、及时、完整”,5、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。
儿科护理工作计划二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,认真执行各项护理操作告知程序,尊重患儿家长的知情权解除患儿家长顾虑。
3、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。
三、深入开展“人本位”整体护理工作。
细化工作流程,明确岗位责任。
1、对各班职责进行修订,改变排班模式,细化各班的工作流程,查找薄弱环节,明确护理分工,力求新的职责更合理实用。
儿科护士年度工作计划5篇
儿科护士年度工作计划5篇儿科护士年度工作打算1常常听人说,老师是天底下最光芒的职业,如今我却要说,护士也同样。
由于护士对人民的健康做出了主动奉献,从而受到了社会的敬重。
20____年这新的一年,我们的护理工作也应当更上一个台阶,为此特制订20____年儿科护士个人工作打算:一、主动主动仔细的学习护士专业学问,工作看法端正,仔细负责,树立正确的人生观和价值观在医疗护理实践过程中,听从指令,听众指挥。
严格遵守医院的各项规章制度的,遵守医德规范,规范操作,主动参与医院和科室组织的各项活动并能敬重领导,团结同事。
二、专业学问、工作力量方面帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
仔细接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的伴侣,亲人,常常换位思索别人的苦处,仔细做好医疗文书的书写工作、仔细学习科室文件书写规范,仔细书写一般护理记录理记录及抢救记录。
遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(严厉的看法、严格的要求、严密的方法)。
三、在生活方面养成良好的生活习惯,有严谨的生活看法和良好的生活看法和生活作风,与同事们和谐相处,主动参与各项课外活动,从而不断的丰富自己的阅历。
为此我要做到:1、仔细遵守医院和科室的相关规章制度,做到上班不迟到,不早退。
2、仔细做好领导安排给我的工作和任务。
3、解放思想,为科室的进展提建议和看法,竭尽所能为科室制造更多的效益。
4、加强跟主管医生,病人及其家属的沟通与合作,努力构建现代化科学的医患模式,正确妥当处理好医患关系。
5、加强专业学问学习,努力提高自己的专业技能,为患者供应更有效更优质的服务。
6、帮助同事做好科室工作,做到工作责任明确、资源共享、团结互助,共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。
护士事业是一项崇高而宏大的事业,我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。
在今后工作中,我将加倍努力,为科室的进展作出自己应有的奉献!在20____年,我会努力改正缺点和缺乏,做好自己的工作,对病人负责,对自己的工作负责。
儿科年度工作计划范文6篇
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儿科护士年度工作计划8篇
儿科护士年度工作计划8篇儿科护士年度工作计划8篇儿科护士年度工作计划篇1一、提高护士理论、技术水平1.为提高我科护士总体业务水平,自20__年1月起,每周晨间坚持专科理论学习,每月底坚持专科理论小考试,每季度坚持专科理论统考,已奖惩制度来对护士进行约束,达到预期目标。
2.护士每月轮流进行理论主讲,其目的加深并巩固个人理论知识,树立个人自信心,提高个人语言表达能力。
3.每月进行一次实际操作培训,要求人人过关,考核分数纳入该月奖金的审核。
4.按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。
5.积极参加医院组织培训的各项业务知识,以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。
二、提高基础护理质量1.按要求完成科室病区“一条线”,以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。
2.坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐,病房固定物品定点放置。
3.每周更换一次床单位,有血渍、潮湿必须立即更换。
4.每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次,每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。
三、严格执行消毒隔离制度1.每周一按时更换消毒液,周二护士长进行检查。
2.掌握无菌操作原则,减少输液反应的发生及各项感染的发生,增强护士的无菌操作观念。
3.减少治疗室人员走动,养成入室戴口罩的良好习惯。
4.配置药物时,做到一人一针一管,严格按照无菌操作原则进行操作。
5.穿刺失败,再次操作时必须更换针头,严格消毒。
6.每周安排卫生班,对卫生死角进行打扫。
7.做好病区终末消毒工作。
四、加强护士责任心1.严格执行“三查八对一注意”制度。
2.防止差错事故的发生,首先要从各护士的心里抓起,增强个人的责任心,剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束,减少差错事认真仔细完成每项工作。
3.工作完成的真实性,当班护士必须认真准确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造,针对此类现象将严惩。
4.中夜班实施坐班制,并定时巡查病房,防止特殊事件的发生,针对疾病变化及特殊的问题要及时上报值班医生,做好沟通进行处理。
2023医院儿科年度工作计划(7篇)
2023医院儿科年度工作计划(7篇)2023医院儿科年度工作计划(篇1)一、进一步加强优质护理服务工作1、继续深入开展优质护理服务,根据20__年8月“二级甲等医院”回头看复审中,各项质控中发现的问题及提出的整改措施,逐一落实,加强落实责任制整体护理。
2、继续推行责任制整体护理工作模式,护士分管患儿人,夯实基础护理,提供全面、整体的护理服务。
儿科护理工作计划3、依据《优质护理服务评价细则(20__版)》,每月定期对优质护理服务落实进行专项检查,及时进行优质护理小组活动并记录。
二、加强省级临床护理重点专科项目建设工作1、按照护理部“省级临床护理重点专科项目建设”实施计划,认真落实各项工作。
三、进一步完善儿科质控管理体系。
1、科室继续执行护士长---质控组长进行儿科护理质量控制。
2、开展科室护士对护理工作质量考核奖励分配的调查,制定科室工作质量考核分配办法。
3、制定儿科护理规章制度,特别是核心制度、护理常规、护理应急预案的培训计划并实施。
四、加强人力资源管理。
1、落实《护士条例》,在现有护士不足的情况下,科室对护理人力资源仍实行弹性调配的排班工作模式,根据病房使用率、患儿收住数量、护理工作的难易程度、专科特点,弹性调配的排班工作模式。
2、落实护士分层管理方案,对低年资护士加强培训,严格按照《低年资护士工作手册》严格考核管理。
3、继续推广护理工作量化考核,落实以护理工作量、质量、患者满意度并结合护理难度、技术要求等要数的绩效考核,并与护士的评优、晋升、薪酬分配相结合。
五、加强儿科临床护理质量控制,达到持续改进的目的1、健全和完善儿科质控管理体系。
2、每月各科内质控小组运用PDCA管理工具每月开展质控活动。
3、依照《护理质量与安全简报》中记录存在的问题,针对原因进行分析整改。
4、定期开展临床危重患者护理查房;落实护理病例讨论及会诊制度。
5、加强对护理规章制度特别是护理核心制度、护理常规、操作规程、护理应急预案的掌握和执行情况的检查。
儿科护理年度工作计划参考范本(五篇)
儿科护理年度工作计划参考范本为了使各项工作达到可持续发展,争创三级妇幼保健院,在认真总结分析经验的基础上,根据医院护理工作五年规划要点及三级妇产医院评审要求,将____年新生儿科护理工作计划拟定如下:一、规范护理管理工作,认真落实各项制度及工作任务(一)组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制度,进一步规范落实各项操作规程。
(二)进一步完善细化适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度,做到各项工作有制可依,有章可循。
二、加强护理人力资源管理和业务培训,提高护理人员专业素养管理目标:护理人员分层级培训率为≥____%;三基”理论合格率≥____%(____分合格);护理技术操作合格率____%,(____分合格);护士每年离职率≤____%,护士对科内绩效分配知晓率≥____%;紧急护理人力资源调配知晓率____%。
实施方案:(一)严格按照医院护理岗位管理实施方案,对科内护理实行层级管理;对科内护士花名册及时更新。
(二)以医院绩效分配方案为总部署,进一步细化科内绩效分配方案,将工作量、工作质量、满意度等纳入每月护士的绩效考核,并让护士充分知晓绩效分配方案,从而调动护士的积极性。
(三)加强护士业务培训,拟定全年培训计划,内容涵盖“三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生儿科专科护理技能培训等方面的内容,做到每次培训后均有考核。
(四)不断的更新护理知识,增加护士外出学习和进修的机会,计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。
(五)对科内护士实习弹力排班,进一步完善紧急护理人力资源调配方案和流程并加强培训考核。
三、加强护理质量过程控制并持续改进,进一步推进优质护理工作管理目标:基础护理合格率≥____%;专科护理合格率≥____%;危重患者护理合格率≥____%;病房管理合格率≥____%;急救物品质量合格分____分,急救药品完好率为____%;护理文书合格率≥____%;患儿家属满意度≥____%;健康教育知晓率≥____%。
2024年儿科护理年度工作计划范本(三篇)
2024年儿科护理年度工作计划范本一、持续优化优质护理服务1、持续深入实施优质护理服务,基于____年____月“二级甲等医院”复审中发现的问题及提出的改进建议,我们将逐一解决并强化责任制整体护理的落实。
2、持续推行责任制整体护理模式,确保每位护士负责一定数量的患儿,以扎实的基础护理为基础,提供全面、综合的护理服务。
二、强化省级临床护理重点专科项目1、遵循护理部“省级临床护理重点专科项目建设”实施计划,确保各项工作的有效执行。
三、完善儿科质量控制管理体系1、科室将继续执行护士长-质控组长的儿科护理质量控制体系。
2、开展关于护理工作质量考核奖励分配的科室调查,制定相应的工作质量考核分配办法。
3、制定儿科护理规章制度的培训计划,重点是核心制度、护理常规和应急预案的培训与执行。
四、优化人力资源管理1、遵循《护士条例》,在护士资源有限的情况下,科室将继续采用弹性调配的排班模式,根据病房使用率、患儿数量、护理难度和专科特性灵活调配。
2、实施护士分层管理方案,对初级护士加强培训,并严格按照《初级护士工作手册》进行考核管理。
3、继续推广护理工作量化考核,结合护理工作量、质量、患者满意度以及护理难度和技术要求等因素的绩效考核,与护士的评优、晋升和薪酬分配挂钩。
五、持续提升儿科临床护理质量控制1、进一步完善儿科质控管理体系。
2、科室内质控小组每月运用PDCA方法进行质控活动。
3、根据《护理质量与安全简报》中记录的问题,深入分析并进行整改。
4、定期进行临床危重患者护理查房,严格执行护理病例讨论和会诊制度。
5、强化护理规章制度,特别是核心制度、护理常规、操作规程和应急预案的执行情况检查。
6、依据《二级综合医院评审标准》,加强对新生儿护理单元的质量管理。
六、强化护理安全管理工作,保障患者安全1、每月召开护士会议,对科室存在的问题进行及时分析和整改。
2、建立非惩罚性的护理不良事件主动报告机制,对发生的不良事件进行讨论分析,并制定相应的整改防范措施。
2024年儿科护理年度工作计划范文(三篇)
2024年儿科护理年度工作计划范文一、加强护理安全管理,完善护理风险防范体系,以确保为病儿提供高质量、安全有序的护理服务。
1. 深化安全意识教育,对工作中发现的不安全因素,及时予以警示,并制定相应的整改措施。
通过组织护理人员学习院内外护理差错的实例,深入了解护理差错的新情况和新特点,从中汲取教训,使安全理念深入人心。
2. 严格执行各项规章制度,采取定期与不定期相结合的方式进行检查,确保监督到位,并详细记录监督检查情况。
3. 强化重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,通过实施弹性排班制度,合理搭配不同资历的护理人员,同时注重培养护士在独立值班时的自律性和责任感。
4. 将重点病儿(如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿)作为科晨会及交接班时讨论的重点,全面评估其现存和潜在的风险,达成共识,并引起各班次的重视。
5. 加强对重点员工(如实习护士、轮转护士及新入科护士)的管理,通过进行法律意识教育,提高其抗风险意识和能力。
同时,指定具备丰富临床经验和高度责任心的护师作为带教老师,负责培养学生的沟通技巧和临床操作技能。
6. 完善护理文件记录制度,减少安全隐患。
针对当前护理文书中存在的问题,进行规范化处理,并严格执行“十字原则”(即客观、真实、准确、及时、完整),避免书写不规范现象的发生。
同时,既要体现综合护理问题的记录,又要突出专科症状的特殊性,以实现护理文件的标准化和规范化。
7. 加强护理人员自身的职业防护意识,组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》等相关法规。
同时,制定职业暴露报告制度、防范措施及处理程序,以应对可能发生的职业暴露事件。
8. 完善护理紧急风险预案体系,并在日常工作中注重培养护士的应急能力。
通过回顾性评价每项应急工作的情况,总结经验教训,提高护士对突发事件的反应能力和处理能力。
二、以病人为中心,倡导人性化服务理念,加强护患沟通,以提高病人满意度并避免护理纠纷的发生。
儿科护理年度工作计划(四篇)
儿科护理年度工作计划在医院党委的关心支持下,小儿科病房设施得到了很大改善,在新的一年里,随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,深化整体护理,加强业务、技术训练,打造一支高素质的护理队伍。
一、认真学习《医疗质量暂行规定》,增高护理服务质量详细目标:组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》,认真履行职责,激发护理人员的服务热情,增高护理服务质量。
实施措施:1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》,按规定规范护理工作。
2、在护理工作中做到视病人为亲人,以"一切为了病人,为了病人一切,为了一切病人"为工作指导,认真履行护士职责,增高护理人员对服务意识的认识水平,激发护理人员的工作热情。
3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范,强化服务意识。
坚持上班前举行服装整理仪式,使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方,为给病人提供舒心服务打下良好基础。
二、深入开展整体护理,全面增高职业素质详细目标:继续开展整体护理,规范护理程序,增高整体护理病历质量,丰富健康宣教内容,更好的为病人进行整体护理。
实施措施:1、组织学习《儿科学》,熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制,丰富健康宣教内容。
责任护士深入到病房,加强对患儿家属的健康宣教,增高用护理手段解决问题的能力,促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课,传授整体护理经验。
如遇模糊概念,大家一起讨论,共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房,分析存在问题,提出改进措施。
4、电子病历及时评价,护士长坚持每周检查____次,发现问题及时纠正并通知到责任护士,防止类似问题再次发生。
三、重视护理人员素质培养,加强业务学习、技术训练,增高应急、急救能力详细目标:以《儿科护理学》为基础,不断学习业务知识。
加强十五项护理技术及急救能力训练,增高护理质量,培养一支业务技术精,素质高的护理队伍。
2024年儿科护理年度工作计划标准范本(4篇)
儿科护理年度工作计划标准范本一、科室基本情况1、全科护理人员共____人,其中聘用护士____人,主管护师____人,护师____人,护士____人,大专____人,在读本科____人,中专____人。
共有____张床位,全年收住院病人____人,上半年总数____人,下半年总数____人,下半年比上半年病人总数增加了____%,下半年抢救危重病人____人,死亡____人,抢救成功率____%。
静脉采血____人,其中颈静脉____人,股静脉____人,皮试____人,肌注____人,输血人,导尿____人,洗胃抢救____人,死亡____人,洗胃抢救成功率____%。
气管插管____人,成功插管____人并使用呼吸机正压呼吸。
严格护理操作常规,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染,无差错事故发生。
二、科室设备、物资运行及相关制度情况1、科室拥有抢救设备:洗胃机____台,婴儿温箱____台,除颤仪____台,成人吸痰器____台,幼儿吸痰器____台,运行正常并随时处于备用状态。
所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理,每周定期检查运行情况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理,定期检查,如出现缺药、漏药现象,予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换,专人治疗班负责,主班每天检查____次,出现问题应立即报告并即时解决。
2、科室执行严格的查时制度,班班查每周五大查,环环相扣。
半年来堵科室药品漏洞____次,查出漏处理医嘱5例,已及时填补,未造成不良后果,各班分工明确各负其责,协调合作,未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.三、科室护理工作完成情况半年来我科护理工作完成情况:基础护理平均____分,危重一级护理____分,护理表格书写____分,急救物品平均____分,病区消毒合格率____分,满意度调查87,____分科室管理____分。
严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得管理,用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。
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计划编号:YT-FS-6368-59
儿科护理年度工作计划范
例(完整版)
According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward
深思远虑目营心匠
Think Far And See, Work Hard At Heart
儿科护理年度工作计划范例(完整
版)
备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
在医院党委的关心支持下,小儿科病房设施得到了很大改善,在新的一年里,随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,深化整体护理,加强业务、技术训练,打造一支高素质的护理队伍。
一、认真学习《医疗质量暂行规定》,增高护理服务质量
详细目标:
组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》,认真履行职责,激发护理人员的服务热情,增高护理服务质量。
实施措施:
1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》,按规定规范护理工作。
2、在护理工作中做到视病人为亲人,以“一切为了病人,为了病人一切,为了一切病人”为工作指导,认真履行护士职责,增高护理人员对服务意识的认识水平,激发护理人员的工作热情。
3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范,强化服务意识。
坚持上班前举行服装整理仪式,使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方,为给病人提供舒心服务打下良好基础。
二、深入开展整体护理,全面增高职业素质
详细目标:
继续开展整体护理,规范护理程序,增高整体护理病历质量,丰富健康宣教内容,更好的为病人进行整体护理。
实施措施:
1、组织学习《儿科学》,熟悉有关疾病的病因、
病理及发病机制,丰富健康宣教内容。
责任护士深入到病房,加强对患儿家属的健康宣教,增高用护理手段解决问题的能力,促进患儿早日康复。
2、让有经验的老护士为新护士讲课,传授整体护理经验。
如遇模糊概念,大家一起讨论,共同解决问题。
3、每月组织一次教学查房,分析存在问题,提出改进措施。
4、电子病历及时评价,护士长坚持每周检查2-3次,发现问题及时纠正并通知到责任护士,防止类似问题再次发生。
三、重视护理人员素质培养,加强业务学习、技术训练,增高应急、急救能力
详细目标:
以《儿科护理学》为基础,不断学习业务知识。
加强十五项护理技术及急救能力训练,增高护理质量,培养一支业务技术精,素质高的护理队伍。
实施措施:
1、制定20xx年训练计划,每月组织一次专题讲座。
鼓励护士自学并做好读书笔记。
2、低年资护士加强十五项护理技术训练,增高小儿头皮静脉穿刺成功率,增高技术程度。
3、高年资护士加强应急、急救能力训练。
工作中给低年资护士做好表率,言传身教,让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。
4、大力表扬星级护士及“5.12”优秀护士,激发护士爱岗敬业热情,更好的为病人提供爱心服务。
5、加强护理人员法律意识,强化法律观念,组织学习有关法律知识,并灵活运用到工作中去。
四、严格执行各项规章制度,增高护理工作质量
详细目标:
建立健全各项规章制度,规范工作秩序,使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。
实施措施:
1、严格执行消毒隔离制度。
静脉穿刺做到一人一针一管一带,每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒,
病房空气消毒,严防医源性感染。
2、严格执行早班制度。
切实做好晨晚间护理,基础护理到位。
保持患儿床单位清洁整齐,环境温馨、舒适。
3、严格执行床头交接制度。
对病人病情做到九明白,在交接班时向下班护士做具体报告。
4、严格落实各级工作人员职责。
护士长每周二次检查卫生员工作质量,保持病区清洁整齐;每周二次对病人满意度进行调查,确保服务质量。
5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度,确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。
五、强化科研意识,增高护理科研能力
详细目标:
依据本科护理人员的科研能力,制定本年科研计划,争取有较高程度的文章在杂志上发表
实施措施:
1、积极给高年资护士创造条件,安排到图书阅览
室学习,查阅文献材料,营造良好的学术氛围,力争有高程度的论文发表。
2、采用激励机制,对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时,优先考虑。
六、开展婴儿抚触,拓展护理技能
详细目标:
在较短时间内医学,培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。
实施措施:
1、完善婴儿抚触室的配套设施,灯光、环境、温湿度符合标准要求。
2、训练护理人员婴儿抚触手法,尽快控制抚触技巧,让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。
组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关规定,注重服务态度及工作秩序的养成。
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