驾驶员考核扣分细则规定
驾驶员考核计分分值标准
驾驶员考核计分分值标准
一、道路运输驾驶员有下列情形之一的，一次计20分：
1．从事道路运输经营活动，发生重大以上道路交通事故，且负同等以上责任的；
2、有严重的超速超员等违章行为，造成恶劣影响的。
二、道路运输驾驶员有下列情形之一的，一次计10分：
1．发生重大以上道路交通事故，且负次要责任的；
2、驾驶未按期办理保险车辆的
三、道路运输驾驶员有下列情形之一的，一次计5分：
1．驾驶擅自改装的车辆，从事道路运输经营活动的；
2．未配合修理人员执行车辆安全例行检查以及出站检查制度，擅自驾驶出车的；
四、道路运输驾驶员有下列情形之一的，一次计3分：
1．驾驶未按规定维护、检测的车辆，从事道路运输经营活动的；
2、不遵守交通信号灯或交警指挥的
五、道路运输驾驶员有下列情形之一的，一次计1分：
1．未按规定携带驾驶证、从业资格证、行车证等从事道路运输经营活动的；
3.驾驶未按期进行保养维护车辆营运的
4、其他不符合操作规程的驾驶行为的。
驾驶员考核与奖惩办法
驾驶员考核与奖惩办法一、工作要求及评分标准1．安全行车1.1工作内容及要求1.1.1 提高安全意识，严格遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则，警钟长鸣，谨慎驾驶。
1.1.2 加强车辆检查，及时保养维修，确保安全无事故，避免车辆受损。
1.1.3 严格遵守行车纪律，严禁开英雄车、赌气车、斗气车，严禁违章行驶、严禁疲惫驾车、严禁酒后驾车。
1.1.4 如遇本人身体不适或车况不佳，不能正常工作，应及时向主管领导汇报，得到批准后方可停止工作。
1.2 评分标准（此项共计25分）：1.2.1 遵守《道路交通安全法》和有关交通规章、规则（满分10分）：违章一次扣5分。
一年内发生交通违章罚款（单次不超过二百元）二次以内的由公司承担，自第三次起由驾驶员本人承担。
单次交通违章罚款超过二百元的，罚款由驾驶员本人承担。
相关款项公司可在其工资等收入中抵扣。
1.2.2 安全行车，在考核期内未出现因主观不当造成安全事故（满分15分）：驾驶员发生安全事故造成车辆损坏、人员受伤的，且驾驶员承担全部或主要责任的，根据损失数额予以扣分：车辆损失500元以下扣5分，500~1000元扣10分，1000元以上扣15分。
同时，当事驾驶员除做出书面检讨外，另须酌情承担该事故的相关损失。
相关款项公司可从其工资等收入中抵扣。
1.2.3 驾驶员一年之内发生三次以上（含三次）负全责或主责事故的，累计财产损失在二万元以下的，除承担相关损失外，可做严重违纪处理，解除劳动合同或劳务合同。
1.2.4 驾驶员发生事故致人重伤或死亡或造成财产损失二万元以上，且负事故全部或主要责任的，驾驶员除承担相关损失外，做严重违纪处理，解除劳动合同或劳务合同。
1.2.5 驾驶员凡在一个记分周期内被交管部门记满12分而被责令参加培训考核的所有费用，一律由驾驶员自理，其培训考核时间应做事假处理。
1.2.6 驾驶员被吊扣驾照一个月以上三个月以内（含三个月）的，做待岗处理，第一个月按本地最低工资标准发放工资，第二个月起按本地最低工资标准的80%发放工资。
驾驶员安全行车违章考核处理规定
驾驶员安全行车违章考核处理规定一、引言驾驶员安全行车是道路交通安全的基本要求，而违章行为则严重危害道路交通秩序和行车安全。
为了加强对驾驶员安全行车的管理和监督，规范违章行为的处理，并提高驾驶员的安全行车意识和技能，制定驾驶员安全行车违章考核处理规定是十分必要的。
二、违章行为和处罚1. 超速行驶驾驶员超速行驶是一种常见的违章行为，也是造成交通事故的重要因素之一。
根据道路交通法规定，驾驶员超速行驶的处罚分为轻型违章、重型违章和严重违章三个等级。
轻型违章处以200元罚款和扣3分；重型违章处以500元罚款和扣6分；严重违章处以1000元罚款和扣12分。
2. 闯红灯驾驶员闯红灯是一种严重危害交通秩序和行车安全的违章行为。
根据道路交通法规定，驾驶员闯红灯的处罚为轻型违章，并处以200元罚款和扣3分。
3.违章变道驾驶员违章变道是一种常见的违章行为，也是造成交通拥堵和交通事故的重要原因之一。
根据道路交通法规定，驾驶员违章变道的处罚为轻型违章，处以200元罚款和扣3分。
4.非法停车驾驶员非法停车是一种常见的违章行为，也是造成交通堵塞和行车安全隐患的重要因素之一。
根据道路交通法规定，驾驶员非法停车的处罚为轻型违章，处以200元罚款和扣3分。
5.酒驾和毒驾驾驶员酒驾和毒驾是一种严重危害道路交通安全的违章行为，也是法律严惩的对象。
根据道路交通法规定，驾驶员酒驾和毒驾的处罚为严重违章，处以1000元罚款和扣12分，并吊销驾驶证，追究刑事责任。
三、考核标准和程序1.考核标准驾驶员安全行车违章考核的主要标准包括违章频率和严重程度。
违章频率是指驾驶员在一段时间内违章的次数，违章次数越多，违章频率越高；严重程度是指违章行为对交通秩序和行车安全的影响程度，违章行为越严重，严重程度越高。
2.考核程序驾驶员安全行车违章考核的程序主要分为以下几个步骤：（1）收集违章数据：通过交通管理部门的交通违章信息系统，收集驾驶员的违章数据，包括违章时间、地点、违章类型等。
驾驶员考核细则
车队等
设备责任事故率为0
因不按规定操作致使车辆损坏的，在个人月度工资范围内承担责任。
随时/发生
车队等
车辆维护保养
按规定进行维护保养。未按规定进行维护保养的，每次扣100元，因维护保养不到位致使车辆故障、损坏的，在个人月度工资范围内承担责任。
随时/抽查
车队等
安全行车
重大责任交通事故率为0
发生重大责任交通事故，根据相关法律法规和公司安全责任书有关规定处理
车队
学习提升
参培率100%
每少一次视为旷工一天，同时按培训制度考核。
每逢/记录
车队
考核内容
考核指标
考核要求
考核频次/方式
考核评价人
备注
车辆管理
定点停放
1、车辆停运期间只能停放在规定的地方。每违规停放一次扣200元，因此造成车辆损坏由责任人负全责。
随时/抽查
车队等
2、车辆停放后锁好门窗，否则，因门窗未锁而导致车辆和财产损失的，由责任人负全责。
随时/抽查
车队等
3、严禁私自用车，每发生一次扣除当月工资并解除劳动合同。由于私自用车所导致的一切后果均由责任人负全责。
随时/抽查
车队等
卫生整洁
1、保持车内卫生整洁。脏乱差者每次扣50元
随时/抽查
车队等
2、保持车体外观干净。
随时/抽查
车队等
证件管理
1、随车证件随车带
随时/抽查
车队等
2、保管好随车证件，若有丢失，责任人负乘客不系安全带不发车，发现一个未系安全带扣50元。
随时/抽查
车队等
着装规范
严禁在岗位上衣履不整，发现在岗位上赤膊、穿背心、拖鞋、女员工穿高跟鞋的，每例扣20元，并责令改正。
小车驾驶员绩效考核细则【精选文档】
小车驾驶员绩效考核细则【精选文档】汽车驾驶员绩效考核细则考核内容扣分标准得分项目工作积极～准时及时完成各项工作本月迟到、早退每次扣 0.5 分, 可放心交付工作。
私自调班或不按时上岗值班每次劳动纪律扣2分脱岗一次扣3分,事假每上下班准时～不迟到早退～值班时人次1 分,旷工每人次扣5 分。
按时到岗～交接班后离岗不服从调度和管理人员安排调配服从调度和管理人员的安排～按调的每次扣0.5分,无派车单出车度指令出车。
或不服从调配情况每次扣2分车辆按规定停放在指定车位～未见未按规定停放车辆或私自动车、调度指令不得动车～更不得带车回带车回家～每发现一次扣2分家。
出车有效证件不齐全者每次扣1出车时证件携带齐全～避免不必要分,未按时参加年检、续保造成工作纪律的处罚～按时续保、审验车辆、证损失的每次扣1分。
件。
及时进行行车登记～日常出车的接指令后进行出车登记～回场后及行车公里数及加油量的登记漏记时填写车车记录一次扣0.1分。
油耗超出用油标准25%的当月绩效工资为零。
发生一起投诉扣当月绩效工资的服务热情周到～出车及时25%出车里程数不低于月总出车里程出车里程月度出车里程符合百公人均数。
不符合一项扣除5 分里程里油耗标准。
与车辆百公里综合油耗符合年初核定百公里油耗标准:/L每月超标一油耗次扣除5 分的标准遵章守法～严格遵守道路交通信号、超速超载、抢红灯、违法驾车每处罚一次扣0.5分和标线、标识指示。
车辆外出要做到停车落锁～有条件车辆外出因未落锁防盗措施不到位造成失窃每次扣0.5分。
时要停靠在有人看守的停车场。
当月未发生交通事故满分,因司安全驾驶防范交通事故发生。
发生行车安全机不慎～造成交通事故及车辆损交通事故要立即报告公安交通管理伤～根据事故责任情况及损失数部门～抢救伤员～接受事故调查处额予以扣分,车辆损失200元以理。
下扣1分～200，300元扣2分～500元-1000元扣3分～1000元以上扣5分,2000元以上5000元以下扣10分,5000元以上不得分。
驾驶员记分考核办法
驾驶员记分考核办法（试行）为了进一步加强对驾驶员队伍的管理，不断提升驾驶员的素质和服务水平，量化对驾驶员的考核，特制定此办法。
一、考核标准（一）奖励加分1、职工获年度先进个人的，加10分；获年度工会积极分子的，加5分；其它年度单项奖，每项加3分。
2、个人的优秀工作事迹，在全公司范围内产生较大影响，并在公司内部报纸上登载的，每次加2分；3、工作受到乘客登门当面致谢、表扬，每次加2分；4、优秀工作事迹在日照市市级媒体报道，每次加5分；5、优秀工作事迹在省、部级媒体报道，每次加10分；6、优秀工作事迹在国家级媒体报道，每次加20分；7、依据公司《奖惩规定》（其它情况除外），职工在工作各个方面获得全公司通报表扬，每次加10分；获得公司奖励的，按下列标准记分：记分分值=奖励金额/108、获得国家级、省部级、地市级荣誉称号的分别加50分、30分、20分。
9、在公司组织的各类文体或劳动竞赛活动中获一、二、三等奖的分别加3分、2分、1分。
参加地市级、省部级、国家级文体比赛活动，获得一、二、三等奖的按照上述公司级奖项分值分别以2倍、3倍、4倍给予加分。
同一事件同时符合几项加分条件的，按最高项目加分，各项目不重复加分；该加分需经公司经理办公会每季度审核后方可生效。
对以上奖励加分，如果发现有人为造假的，一次扣当事人100分。
（二）处罚扣分1、驾驶员驾车发生有责交通事故（含私了事故）、车门事故，按照下列标准予以扣分：以上损失金额的划分根据国家及地方有关交通事故的赔偿标准每年修订一次。
当年度发生第二起及以上有责交通事故的，处罚扣分按照损失金额相应加倍，如：按某驾驶员发生损失5000元以下有责事故举例，第1起扣10分，第2起扣20分，第3起扣30分……依此类推。
3、驾驶员发生有责机械事故按下列标准扣分：4、驾驶员发生有责投诉的当年第一次扣5分；第二次扣10分；第三次扣15分……依此类推。
驾驶员对乘客进行人身攻击受到乘客投诉或服务不良被媒体曝光造成不良影响的，每次扣50分。
驾驶员安全行车违章考核处理规定(3篇)
驾驶员安全行车违章考核处理规定1主题内容本规定对公交驾驶员安全行车中常见的违章行为进行了分类、分等，并对违章行为处罚的办法、标准和流程作出了规定。
2适用范围和对象本规定适用于对驾驶员安全行车违章行为的处罚。
本规定适用对象为本集团公司范围内全体在岗驾驶员。
3编制依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《江苏省道路交通安全条例》及本集团公司《驾驶员安全操作规程》。
4定义本规定所指违章行为，是指驾驶员在出车前、行车中和收班后整个生产活动过程中，违反国家法律法规和行业安全生产标准，违反公司安全生产规章制度、规程，可能诱发的人身不安全行为和车辆设施设备不安全状态。
5违章行为分类分项及等级划分____分类分项违章行为共分____个类别____个项目共____种行为。
超速、超车、转弯、灯光、信号灯、标志标线、鸣号、开关车门、停站停车、酒驾、毒驾、药驾、疲劳驾驶、野蛮行车5.2等级划分视违章行为情节和可能会引起后果的严重程度，由轻到重依次排列____个等级。
6.1集团公司对驾驶员安全行车违章行为实施分类等级处罚办法。
6.2对偶然出现，且性质、程度轻微的不安全行为，以教育为主。
6.3对安全意识不强，受麻痹思想或侥幸心理的支配发生的违章行为，均应根据其违章行为按等处罚。
6.4驾驶员违章行为除接受公安机关相应处理和按企业内部管理规定处理外，还应根据其违章行为按等处罚。
6.5一个月内发生有两种以上违章行为，应按等级累加处罚。
6.6一个月内同一违章行为发生____次以上(含____次)，每发生____次提高一个处罚等级。
6.7有下列情况发生，违章人员待岗参加所在单位组织的安全生产教育培训____天，经考试合格，本人提出书面申请，方可重新获得上岗资格。
(1)一个月内累计发生3等以下(含3等)违章行为____次以上(含____次)的；(2)一个月内累计发生4等违章行为____次以上(含____次)的；(3)发生5等违章行为的。
驾驶员月度考评评分细则
驾驶员月度考评评分细则第一篇：驾驶员月度考评评分细则驾驶员月度考评评分细则及部分奖惩规定（草案）一、行驶里程得分：1、行驶里程4000公里以下，但完成了项目组安排的运输任务，记15分；2、行驶4000—5999公里，记18分；3、行驶6000—7999公里，记21分；4、行驶8000公里以上，记满分；5、有拒载情况的，一次扣2份，请事假超过3天的扣2分；该项目第5项由所属项目组提供参数。
1-4项由车队计算评定。
二、百公里油耗评分：1、21升以下（非高速），记满分；2、21-23升，记20分；3、23-25升，记15分；4、超过25升，每超1升，多扣5分；超出部分油耗由驾驶员承担；5、高速公路下浮2升，重载及全部短途情况下，由车队根据情况上浮百公里油耗参与考评；6、本标准为180马力六缸车的油耗评分，四缸车油耗定为六缸车的95%，下浮一升参评。
三、安全及交规评分1、本项目总分为25分，无任何交通违章及安全事故，记满分；全年无交通违章和安全事故的驾驶员，奖励500元。
2、交通违章采用扣分制，扣分项目及标准如下：A、违章且被处罚200元（含200元）以下，不需要扣驾照分数的，扣2分每次；B、违章且被处罚200元、需要扣驾照分数的，扣3分每次；C、违章被处罚201-500元，扣5分每次；D、违章被处罚1000元以上，扣10分；交通违章的罚款，由违章驾驶员承担。
如驾驶员1年内撞红灯超过2次，导致车辆行驶证被注销的，需承担行驶证被注销产生损失。
按项目组制定线路行驶，经由大货车禁行路段所产生的违章罚款由公司承担。
3、交通事故采取扣分制，扣分标准如下：A、负主要责任的事故，保险鉴定损失金额2000元以内的，扣2分；罚款100元；B、负主要责任的事故，保险鉴定损失金额2001-5000元的，扣5分；罚款200元；C、负主要责任的事故，保险鉴定损失金额超过1万元的，扣10分；罚款500元；D、出现人员伤亡的重特大事故，负同等及以上责任的，该项评分记0；罚款3000元；E、负同等责任的事故，保险鉴定损失在2000元以内的，扣1分；F、负同等责任的事故，保险鉴定损失金额2001-5000元的，扣2分；罚款100元；G、负同等责任的事故，保险鉴定损失金额超过1万元的，扣3分；罚款200元；H、无过错及责任的交通事故，不扣分。
司机考核扣分标准
司機考核扣分標準一、扣分標準所有考評專案總分數為100分，各考評項目的扣分標準如下：1、考勤情況：本項滿分10分；本月接通知後未在10分鐘內到，每次扣0.5分；事假每次1分；曠工每次扣5分。
2、車輛保養情況：本項滿分5分；每月除正常保養費用外，所有車輛維修費用在100元以下計5分，維修費用100～200元4分，維修費用200～300元3分，依次類推，扣完為止。
3、卸車匯報情況：本項滿分5分；如發現未卸車現象，司機每日登記表未體現，每車次扣1分。
4、交通安全：本項滿分20分；本月未發生交通事故滿分；因司機不慎，造成交通事故及車輛損傷，除按公司規章制度承擔相應損失外，根據損失數額予以扣分；車輛損失200元以下扣5分，200～300元扣10分，300～400元扣15分，400元以上扣20分5、晚上車輛不回公司：本項滿分5分；晚下班後未按公司規定將車輛送回公司停放，每車次扣5分。
6、外出登記情況：本項滿分10分；漏填、錯填外出登記表者每人次扣一分7、車輛清潔情況：本項滿分5分；車輛內、外不清潔每車次扣1分。
8、有效證件不齊全：本項滿分5分；出車有效證件不齊全者每次扣一分。
9、服從調配情況：本項滿分15分；不服從主管調配每人次扣15分。
10、私自用車：本項滿分10分；公車私用發現一次扣除5分。
11、無派車單出車：本項滿分10分；無派車單出車等每人次扣5分。
二、考評方法評分方法採用行政主管評分，部門主管復議，總經理室審核三步走的方法，根據分數不同，分為以下等級A：90分以上；B：80～89分；C：70～79分；D：60～69分；E：60分以下。
三、考評結果利用方法考評等級與獎金及年度調薪掛鈎，並以此參考確定次月加班取消次數。
A：不予取消；B：取消1次；C：取消2次；D：取消3次；E：全部取消。
驾驶员考核标准
驾驶员考核标准为加强驾驶员管理，体现奖勤罚懒、奖优罚劣原则，充分调动驾驶员的工作积极性和能动性，切实提高后勤服务质量，特制定本办法。
一、综合评判未系安全带：扣100分未关好车门：扣100分未开转向灯：起步、转向、变更车道、超车、停车前未使用转向灯或使用少于3秒，扣10分，熄火一次：扣10分。
二、坡道定点停车与半坡起步没有定点停车，扣100分;车辆停止后，汽车前保险杠未到控制线，扣100分停车后后溜大于30厘米，扣100分;停车后后溜小于30厘米，扣10分(原规定扣20分)起步未开左转向灯，扣10分。
车辆行驶中压道路边缘实线，扣100分车辆停止后，前保险杠未到停车线，扣10分;停车时右前轮距边缘线30厘米以上，扣10分,起步时间超30秒，扣100分。
三、侧方位停车车辆入库停止后，车身出线，扣100分。
行驶中车轮触压车道边线，扣10分。
未停车于库内，扣100分。
起步未开左转向灯，扣10分。
倒车未开右转向灯，扣10分。
中途停车，扣100分。
四、"直角转弯"和"曲线行驶"任一车轮压道路边缘线，扣100分。
中途停车，扣100分。
五、倒车入库不按规定路线顺序行驶，扣100分没有完全倒入库内，扣100分车身出线，扣100分中途停车，扣100分教学目标掌握基础的驾驶操作要领，具备对车辆控制的基本能力；熟练掌握场地和场内道路驾驶的基本方法，具备合理使用车辆操纵机件、正确控制车辆运动空间位置的能力，能够准确地控制车辆的行驶位置、速度和路线。
很多学员急于求成，经常疏忽了车的慢速，这就和我们场内练习的初衷有悖解析：场内（五项）1.能控制车快慢。
（快基本上容易一点，所以我们练习的是足够慢且不停车）。
2能把车居中。
（即是能准确把握方向）。
3能对位停车。
（倒车入库入库后停车就是一项）。
驾驶员安全生产责任考核评分细则
驾驶员安全生产责任考核评分细则
考核日期：年月日
目标序
号
考核项目
标
准
分
考核方式自检分考核分
安全工作职责
1 遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及《云南省道路交通管理条例》。
没有贯彻实施的，不得分。
2 开展日常安全检查工作，每月（季）进行一次车辆安全大检查。
查检查记录，无检查记录扣2分，月（季）
检查每少一次扣1分。
3
坚持安全行车“五不准”：未经检查不准出车；疲劳、酒后不准驾车；车辆
有故障不准出车；驾驶员身体不适、情绪不好不准开车；不准超速行驶。
查安全检查记录，隐患台账和现场，检
查缺一次扣1分，缺项扣2分
4 停放车辆必须在指定的停车场停放，以确保车辆安全。
查记录、台账，缺一次扣1分
5 加强安全学习自我教育，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。
没有贯彻实施的，不得分。
6
自觉维护、保养车辆，每天做好例行检查，及时发现和排除车辆故障，使车
辆保持良好的工作状态；
查安全检查记录，隐患台账和现场，检
查缺一次扣1分，缺项扣2分
7 驾驶车辆时必须证照齐全，出入工地须办理通行证及相关手续。
查记录、台账，发现违规情况不得分
8 使用车辆过程中要认真遵守交通规则法规，不得出现违规，违章驾驶情况。
查记录，视情节扣分
9 不得私自出车或公车私用，未经单位同意不得将车辆交与他人驾驶。
查记录、台账，缺一次扣1分
10 按照院奖惩办法，认真实施和兑现奖惩。
查记录、台账不安规定兑现扣2分
总分100
院检查考核人：受检部门负责人：。
驾驶员安全行车违章考核处理规定
驾驶员安全行车违章考核处理规定第一章总则第一条为了规范驾驶员安全行车违章考核处理，提高驾驶员行车安全意识，维护道路交通秩序，保障交通安全，根据国家有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于驾驶员在道路交通运输活动中发生安全行车违章行为的处理。
第三条驾驶员安全行车违章考核处理，分为违章积分制和经济处罚两种方式。
第四条本规定所称驾驶员，指的是取得机动车驾驶证的机动车驾驶员。
第二章违章积分制第五条驾驶员在行车过程中，如违反道路交通安全法律、法规，或者有危及道路交通安全行为的，将被记分，累计一定分数后，将会受到行政处罚。
第六条驾驶员安全行车违章记分根据违章性质和情节，划定为1-12分。
第七条驾驶员在一年内记分达到12分的，将被暂停驾驶证，需参加交通安全教育和考试，并承担罚款。
第八条驾驶员在两年内累积记分达到24分的，将被吊销驾驶证，需重新参加道路交通安全法律、法规的学习，并重新申请考试。
第九条驾驶员在三年内累积记分达到36分的，将被终身禁驾。
第十条驾驶员在记分清零之日起的一年内，如再次被记分达到12分，将按照第七条的规定进行处理。
第十一条违反道路交通安全法律、法规的行为，记分清零的周期为一年。
第十二条触犯计分条例后，在下一个计分周期内，如果再次违章行为，分值将翻倍处理。
第十三条交通警察对驾驶员的违章行为进行抓拍和记录，记分周期为一个自然年。
第十四条交通警察在处理驾驶员违章行为时，应当依法取证，确保证据的真实性和可靠性。
第十五条驾驶员可以申请对自己的违章行为进行申诉，申诉需提供相关证据，由交通警察进行再次核实确认。
第十六条对于醉酒驾驶、无证驾驶、逃逸事故等严重违法行为，将依法严厉处罚，有可能吊销驾驶证并拘留。
第三章经济处罚第十七条驾驶员发生安全行车违章行为，将面临经济处罚，罚款金额根据违章性质和情节而定。
第十八条驾驶员经济处罚的目的是对违章行为给予经济制裁，提醒驾驶员遵守道路交通安全法律法规。
第十九条罚款收取以电子方式进行，在一定期限内缴纳，缴纳期限逾期将加重罚款。
驾驶员目标考核细则
附表三驾驶员个人综合目标考核及评分标准项目基础分考核细则考核得分运输业绩701、不服从或不执行公司工作安排、部署、调度的，一次减0.5分，影响工作或者造成损失的，一次减1分；2、无故拒绝出车或者不按时出车的，一次减1分；3、燃油消耗超过核定数量的，每超耗1%，减0.1分，每降低1%，加0.1分，加减最高分不超过10分。
4、修理费用以核定基数为准，每节约1%，加0.1分，超1%，减0.1分。
加减最高分不超过10分。
5、因工作失职或操作失误造成损失的，1000元以下一次减1分；1000元以上一次减2分.6、有其它影响生产销售工作的行为的，一次减1分；安全201、发生交通事故，无人员受伤、车辆及财产损失在2000元以下，本人负主要责任的，一次减2分，负次要责任，一次减1分；人员受轻伤、车辆及财物损失在2000元以上5000元以下，负主要责任的，一次减5分，负次要责任，一次减3分；人员受重伤（有等级）或者损失在5000元以上的，负主要责任，一次减10分，负次要责任，一次减5分。
发生交通事故没有报警，与对方私了的，根据情节1次减0.5-2分。
2、违反交通规则，有超速、超坐、酒后驾车、证照不齐、车况不良、车辆保险、车辆检验审查超期、逆向行车、闯红灯、不按规定线路行车、不佩安全带及其它因个人原因违章的，受到交警及运管等部门处罚的，一次减1-5分。
3、不参加安全会议（包括不参加程安公司的安全会）、安全培训或培训考试，1次项减5分；不签定《安全目标责任书》或《劳动合同》减10分；其它综合101、有损害企业利益和形象的行为和事件的减1分；2、请事假、病假的，每一天减0.3分。
旷工一天减5分。
3、违反企业管理制度的，受到各种处分、处罚的，1次减5分。
4、工作中出现失职、失误，给企业造成损失的，一次减2分。
5、有公车私用等行为的，一次减5分；。
小车驾驶员绩效考核细则
按程序进行车辆维修报批，不得先修后批或私自联系修车.
未按规定程序进行车辆修理报批和定期保养车辆的每次扣0。2分。未得到批准或私自联系修车的每次扣10分.
保持车辆内外清洁无垃圾，车内空气清爽,并能在雨雪天气后及时做好保洁。
车辆清洁不及时，内、外不清洁,每车次扣1分。
接指令后进行出车登记，回场后及时填写车车记录
及时进行行车登记，日常出车的行车公里数及加油量的登记漏记一次扣0。1分。油耗超出用油标准25％的当月绩效工资为零.
服务热情周到，出车及时
发生一起投诉扣当月绩效工资的25%
里程
与
油耗
出车里程月度出车里程符合百公里油耗标准.
出车里程数不Biblioteka 于月总出车里程人均数。不符合一项扣除5分
车辆百公里综合油耗符合年初核定的标准
百公里油耗标准:/L每月超标一次扣除5分
行车安全
遵章守法，严格遵守道路交通信号、和标线、标识指示.
超速超载、抢红灯、违法驾车每处罚一次扣0。5分
车辆外出要做到停车落锁，有条件时要停靠在有人看守的停车场.
车辆外出因未落锁防盗措施不到位造成失窃每次扣0。5分.
安全驾驶防范交通事故发生。发生交通事故要立即报告公安交通管理部门,抢救伤员，接受事故调查处理.
当月未发生交通事故满分；因司机不慎，造成交通事故及车辆损伤，根据事故责任情况及损失数额予以扣分；车辆损失200元以下扣1分，200～300元扣2分，500元-1000元扣3分,1000元以上扣5分，2000元以上5000元以下扣10分；5000元以上不得分.
车容车貌
每日出车前进行例行检查,按时到4S店或指定的修理厂进行车辆保养
驾驶技能考核内容及扣分标准
驾驶技能考核内容及扣分标准一、倒车入库（30分）1.车辆行驶中车身触碰车道边线扣3分；2.入库停车后车身出线4扣分；3.入库停车后，车身没有完全入库扣4分；4.中途停车扣3分;5.车辆熄火一次扣2分；6.未系安全带扣5分；7.倒车入库项目要求一次性向后完成入库操作，如果在车辆没有完全入库前有车辆往前开的情形一次扣5分；8.倒车入库项目要求从车库两侧各完成一次入库操作，限时180秒，超时完成入库操作的扣4分。
二、侧方停车（20分）1.车辆行驶中车轮轧路边线扣3分；2.车辆向前或向后行驶过程中，车身触碰库位线扣3分;3.停车后，车身没有完全进库扣4分；4.中途停车扣3分；5.车辆熄火一次扣2分；6.出库时未开启转向灯扣2分；7.侧方停车项目限时90秒，超时完成的扣3分。
三、坡道定点停车与起步（20分）1.车辆行驶中车轮轧路边线一次扣4分；2.车辆停止后，车身距离路边沿线大于30cm小于50cm 扣2分，大于50cm扣3分；3.起步后溜小于30cm扣2分，大于30cm扣4分；4.车辆熄火一次扣2分；5.车辆停止后，汽车前保险扛没有定于白线上，误差小于30cm扣1分，误差大于30cm扣2分。
四、曲线行驶（15分）1.中途停车扣3分；2.行驶中车轮轧路边线一次扣5分；3,行驶过程中向后倒车扣5分；4.车辆熄火一次扣2分。
五、直角转弯（15分）1.车辆行驶中车轮轧路边沿线一次扣4分；2.中途停车扣3分；3.车辆熄火一次扣2分；4.转弯前未开启转向灯扣2分；5.行驶中向后倒车扣4分。
特别说明：考核成绩以分数由高到低排名，分数最高者排名第一以此类推，如果分数相同者，倒车入库完成时间用时最短者不扣分，用时长者扣1分，如果有3人分数相同，用时最长者扣2分，以此类推。
驾驶员诚信考核计分标准
驾驶员诚信考核计分标准
驾驶员诚信考核计分标准如下：
1. 驾驶员满足以下所有条件的，诚信考核等级为AAA级：
上一考核周期的诚信考核等级为AA级及以上；
考核周期内累计记分分值为0分。
2. 驾驶员满足以下所有条件的，诚信考核等级为AA级：
未达到AAA级的考核条件；
上一考核周期的诚信考核等级为A级及以上；
考核周期内累计记分分值未达到10分。
3. 驾驶员满足以下所有条件的，诚信考核等级为A级：
未达到AA级的考核条件；
考核周期内累计记分分值未达到20分。
4. 驾驶员考核周期内累计记分有20分及以上记录的，诚信考核等级为B级。
5. 新取得道路运输从业资格证件或者初次参加诚信考核的，初始等级为A 级。
如需更多道路交通驾驶员管理的相关信息，可以查询当地公安部门官方网站获取。
驾驶员考核评分标准表
驾驶员考核评分标准表驾驶员考核评分标准表（满分100分）考核项目：驾驶员行为规范考核内容：驾驶人员严禁酒后驾驶、不得带病行驶、开疲劳车，不得从事与岗位无关的事情。
做好车辆年检和审证工作。
发现酒后驾驶、载客、带病、疲劳行驶，每次扣5分。
车辆未审核、审证，每次扣2分。
分值评分依据：设立车辆档案，加强车辆的日常保养维护工作，确保车辆正常运转。
驾驶员严格遵守驾驶交通规则，每次得25分。
考核项目：作业驾驶规范考核内容：作业驾驶人员上岗前须熟悉路段按指定路线行驶、检查车辆确保车容整洁、检查车辆，未按指定路线行驶造成交通事故的责任由驾驶人员负责。
作业后应对车辆进行清洗和保养，保证次日正常使用。
发现驾驶人员未熟悉路段、未清扫、未按规定开启警示灯、未按规定行驶速度行驶，每次扣5分。
车辆故障未及时报修的每次扣2分。
分值评分依据：清扫、冲洗、洒水作业时车速度不得超过10公里/小时。
洒水作业时车速不得超过20公里/小时。
冲洗作业时车速不得超过15公里/小时。
驾驶车辆须紧靠侧石停放，严禁在路口、公交站点等不安全或影响交通的地方停放。
每项得分为10分。
考核项目：垃圾装运规范考核内容：垃圾装卸服从中转站和垃圾场管理人员指挥，不得在非指定的地点乱倒、乱卸、乱抛垃圾。
不得在主街道上或两侧进行垃圾二次转运，不得在任何区域、任何地点或收集车辆内焚烧垃圾。
发现驾驶人员超载、超高、垃箱的有效容积为限，不得超载、不识别清晰等现象，违反其中一项每次扣3分。
分值评分依据：垃圾装运应以车辆额定荷载和集装箱的有效容积为限，保运输中无垃圾飘扬、撒漏和拖挂现象，环卫标识清晰。
每项得分为15分。
注意：驾驶员不服从指挥每人每次扣2分；在非指定地点乱倒、乱卸、乱抛垃圾的每人每次扣3分。
发生交通事故或交通堵塞等情况责任由驾驶员负责。
医院驾驶员积分管理制度
第一章总则第一条为加强医院驾驶员队伍建设，提高驾驶员的安全意识和职业素养，确保医院车辆安全、高效、文明行驶，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有持有驾驶资格证的驾驶员。
第三条驾驶员积分管理制度遵循公平、公正、公开的原则，实行年度考核与实时监控相结合的方式。
第二章积分设置与考核标准第四条驾驶员积分分为基础积分和扣分两部分。
第五条基础积分：（一）新入职驾驶员：基础积分为100分。
（二）连续三年无违章记录的驾驶员：基础积分为120分。
第六条扣分标准：（一）违反交通法规：每次扣3分。
（二）发生交通事故：根据事故责任和损失程度，每次扣5-10分。
（三）酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶：每次扣10分。
（四）驾驶途中接打电话、吸烟、乱扔垃圾等不文明行为：每次扣2分。
（五）驾驶车辆违反医院规定：每次扣3分。
第七条驾驶员积分考核分为年度考核和实时监控。
（一）年度考核：每年年底对驾驶员进行年度考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识、职业道德等方面。
（二）实时监控：通过车载监控设备，对驾驶员的驾驶行为进行实时监控，发现问题及时纠正。
第三章积分管理与运用第八条驾驶员积分由医院驾驶员管理办公室负责管理。
第九条驾驶员积分年度考核结果作为年度评优评先、晋升晋级的重要依据。
第十条驾驶员积分达到以下标准时，将受到相应的奖励或处罚：（一）积分满90分：颁发荣誉证书，给予一定物质奖励。
（二）积分低于60分：进行谈话提醒，督促整改。
（三）积分低于30分：取消驾驶员资格，并通报相关部门。
第四章附则第十一条本制度由医院驾驶员管理办公室负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第五章特别规定第十三条驾驶员如有以下行为，将直接取消其驾驶员资格：（一）故意违章、肇事逃逸、伪造事故现场等严重违法行为；（二）因驾驶原因导致重大事故，造成严重后果；（三）参与非法营运、运输危险品等违法行为。
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三、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数20％以上的；
（二）违反道路交通信号灯通行的；
（三）在高速公路上驾车低于规定最低车速的；
（四）在高速公路上违反规定拖曳故障车、肇事车的；
（五）在高速公路上货运机动车车厢、二轮摩托车载人的；
发生事故及时上报* 5
无责任事故的发生10
小计40
车辆维护及保养
(25分)灯光全2
制动效果良好2
发动机无异响2
冷却液、机油、刹车油、雨刮器清洗液充足2
无因驾驶员操作失误造成严重的车辆机械事故3
按规定更换轮胎2
按规定完成发动机的常规保养2
无严重超员、超载现象1
修车时认真旁站3
车辆按要求自检，自检表填写真实* 2
（四）货车载物超过核定载质量未达30%的；
（五）行经交叉路口不按规定行车或者停车的；
（六）有拨打、接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为的；
（七）在同车道行驶中，不按规定与前车保持必要的安全距离的；
（八）行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的；
（九）在实习期内驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车的，或者驾驶的机动车牵引挂车的；
（十）不按规定牵引故障机动车的；
（十一）驾驶和乘坐二轮摩托车，不戴安全头盔的；
（十二）机动车行驶时，机动车驾驶人、乘坐人员未按规定系安全带的。
五、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记1分：
（一）不按规定使用灯光的；
（二）不按规定会车的；
（三）驾驶摩托车后座乘坐未就餐不擅自拿烟、点菜* 2
6无未经批准私自出车现象* 3
7按监理部规定停放车辆* 2
8回长后按规定公司规定停放车辆2
小计25
四、费用及报销
(10分) 1油耗未超出正常预算标准* 5
2费用无虚报现象* 5
小计10
注：带*的由4监理部打分，其它均由办公室打分。
总监签字办公室
感谢您的阅读！
5随身携带车辆有关证件* 3
6车辆配备警示牌* 3
7发生事故及时上报* 5
8无责任事故的发生10
小计40
二、车辆维护及保养
(25分) 1灯光全2
2制动效果良好2
3发动机无异响2
4冷却液、机油、刹车油、雨刮器清洗液充足2
5无因驾驶员操作失误造成严重的车辆机械事故3
6按规定更换轮胎2
7按规定完成发动机的常规保养2
8无严重超员、超载现象1
9修车时认真旁站3
10车辆按要求自检，自检表填写真实* 2
11车队抽检合格或能及时整改2
12无未经批准自行修车现象2
小计25
三、职业道德及服务质量
(25分) 1无向维修厂索取任何钱、物的现象5
2无向施工单位索取任何钱、物的现象* 5
3车容、车貌良好* 2
4对乘车人员服务态度良好* 4
驾驶员考核扣分细则规定
驾驶员考核扣分细则规定
一、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：
（一）驾驶与准驾车型不符的机动车的；
（二）醉酒后驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车的；
（三）驾驶公路客运车辆载人超过核定人数20％以上的;
（四）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的。
二、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
（六）低能见度气象条件下在高速公路上不按规定行驶的；
（七）驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的；
（八）不按规定超车的；
（九）不按规定让行的；
（十）驾驶机动车违反规定牵引挂车的；
（十一）在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的；
（十二）机动车行驶超过规定时速未达50%的；
（十三）逆向行驶的；
（十四）上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。
四、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分：
（一）在高速公路匝道、加速车道或者减速车道上超车的；
（二）违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标线指示的；
（三）驾驶公路客运车辆以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%或者违反规定载货的；
（一）机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）饮酒后驾驶机动车的；
（三）公路客运车辆载人超过核定人数未达20％或者违反规定载货的；
（四）货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的；
（五）机动车行驶超过规定时速50%以上的；
（六）在高速公路上不按规定停车的；
（七）在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的；
（四）其他违反机动车载物规定的；
（五）上道路行驶的机动车未放置保险标志，未随车携带行驶证、机动车驾驶证的。
驾驶员考核表
时间姓名
考核项目具体考核内容分值实际得分备注
安全行车
(40分)不违章驾车* 6
不酒后驾车* 6
无电子眼抄牌的违章记录4
车辆停放后做好安全措施* 3
随身携带车辆有关ぜ? 3
车辆配备警示牌* 3
（八）驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的；
（九）连续驾驶公路客运车辆或者危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十）上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的；
（十一）故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的；
小计25
费用及报销
(10分)油耗未超出正常预算标准* 5
费用无虚报现象* 5
小计10
注：带*的由监理部打分，其它均由办公室打分。
总监签字办公室
驾驶员考核对照表
时间姓名
考核项目具体考核内容分值
一、安全行车
(40分) 1不违章驾车* 6
2不酒后驾车* 6
3无电子眼抄牌的违章记录4
4车辆停放后做好安全措施* 3
车队抽检合格或能及时整改2
无未经批准自行修车现象2
小计25
职业道德及服务质量
(25分)无向维修厂索取任何钱、物的现象5
无向
施工单位索取任何钱、物的现象* 5
车容、车貌良好* 2
对乘车人员服务态度良好* 4
外出就餐不擅自拿烟、点菜* 2
无未经批准私自出车现象* 3
按监理部规定停放车辆* 2
回长后按规定公司规定停放车辆2