村级工作规范化管理办法
村级事务规范化管理暂行办法
**市村级事务规范化管理暂行办法第一章总则第一条为加强全市农村村级组织建设，提高村级事务管理工作水平，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和《**省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》等有关法律法规，制定本办法。
第二条行政村设立党组织、村民委员会、村务监督委员会、团组织、妇代会、民兵组织等组织，有条件的村可根据产业发展情况依法登记成立专业合作经济组织。
村民委员会依据有关规定可设立相关工作委员会。
第三条村党组织是村级各种组织和各项工作的领导核心，在乡镇党委领导下负责本村的全面工作，依据《中国共产党农村基层组织工作条例》履行职责。
第四条村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，在乡镇人民政府的指导和村党组织的领导下开展工作，依据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《**省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》履行职责。
第五条村务监督委员会是村设立的对村级事务实施民主监督的群众性自治组织，在乡镇党委纪检机构的指导下，依法依规、实事求是、客观公正地独立开展村务监督活动。
第六条村党组织与村民委员会、村务监督委员会、村级配套组织是领导与被领导的关系。
村党组织根据本村工作需要确定村党组织、村民委员会成员的分工。
各配套组织在村党组织领导下，依照有关法律和各自章程开展工作。
村民委员会及村级配套组织定期向党组织汇报工作，提出工作建议。
第二章村级民主选举第七条村级组织任期届满进行换届选举。
因特殊原因提前或不能按期换届选举的，须经上级组织批准。
村党组织换届选举实行“两推一选”。
村委会及村级配套组织的选举在村党组织领导下按照有关法律法规、选举办法和各自章程进行。
第八条村级各组织的成员候选人必须政治坚定、坚持原则、公道正派、身体健康、有文化知识和带领群众共同致富的本领。
村民委员会换届选举时，村民选举委员会可根据实际，对候选人资格提出原则要求，经村民代表会议通过，作为推荐和确定正式候选人的依据。
村级管理制度范文(4篇)
村级管理制度范文第一章总则第一条为规范村级管理行为，推动村级发展，保障村民权益，制定本制度。
第二条本制度适用于我村全体村民和村级组织的管理，包括村民自治、村级公共事务、集体经济管理等方面。
第三条本制度的遵守和实施，应建立相应的管理机构和操作程序，确保执行和监督。
第四条村级管理应以公平、公正、公开为原则，尊重村民的合法权益，促进村级和谐稳定发展。
第二章村民自治第五条村民享有自治权，有权参与村级事务的讨论、决策和监督，维护自身的合法权益。
第六条村级事务的决策应遵循村民自治的原则，尊重大多数村民的意见，并充分听取少数意见，形成多数决策。
第七条村民对村级事务的决策有权提出异议并要求重新讨论，村级组织应主动接纳并认真考虑。
第八条村级组织应定期向村民公开村级事务的决策情况和执行进展，接受村民监督。
第三章村级公共事务第九条村级公共事务包括但不限于道路、供水、电力和环境卫生等基础设施和公共服务项目。
第十条村级组织应合理规划、管理和维护村级公共事务，优先满足村民的基本生活需求。
第十一条村级组织应确保公共事务的公平、公正、高效运行，杜绝腐败和滥用职权行为。
第十二条村级组织应建立一套公示制度，向村民公布公共事务的管理规章和资金使用情况。
第四章集体经济管理第十三条村级集体经济由全体村民共同所有，村级组织负责管理和监督。
第十四条村级集体经济管理应符合法律法规和相关政策，确保集体经济的健康发展。
第十五条村级组织应向村民公示集体经济收入和支出的情况，接受村民监督。
第十六条村级组织不得滥用集体财产和权益，不得向个人或组织提供私利。
第五章处罚和奖励第十七条对违反本制度的村民或村级组织成员，可以给予警告、罚款、责令整改等处罚措施。
第十八条对积极参与村级事务的村民或村级组织成员，可以给予奖励和表彰。
第十九条处罚和奖励的具体实施办法，由村级组织根据实际情况制定并公示。
第六章附则第二十条本制度由村级组织制定并经全体村民讨论通过。
第二十一条本制度的修改和补充，应经全体村民讨论通过。
村级规范化管理“四十六条”工作实施办法(试行) - 副本
邹发[2018]16号***村级规范化管理“四十六条”实施办法（试行）第一章总则第一条为改进工作机制，提升村级事务管理科学化、民主化、制度化水平，促进基层党风廉政建设和民主法治建设，推动农村经济社会发展，根据有关法律法规及上级文件精神，制定本实施办法。
第二章村级事务民主管理规程第一节民主议事第二条议事原则。
（一）坚持村民自我管理、自我教育、自我服务的原则。
（二）坚持少数服从多数的民主公开透明原则。
（三）坚持“村事民决管区监管”的原则。
第三条议事范围。
与村民切身利益相关的下列重大事项，纳入民主议事范围：（一）乡村振兴战略长期规划和年度工作计划。
（二）公共事业的建设承包、经费的筹集、组织实施与管理。
（三）基建工程项目立项、招标和发包，落地项目用地流转，集体资产处置、转让和租赁等。
（四）各类经济合同的签订、变更和解除。
（五）集体经济所得收益的使用。
（六）土地流转、发包、租赁及补偿分配。
（七）计划生育、精准扶贫、救灾救济、农村低保、五保、残疾人、新农合、新农保等政策和制度的落实。
（八）其他涉及群众切身利益的重大事项。
第四条议事机制。
探索实施“三事分流”工作方法，将村级事务依据公共属性大小，分流成“大事、小事、私事”，厘清政府、村居和群众的权责边界。
“大事”即政府管理事项及公共服务，由政府部门负责解决；“小事”即村居公共事项及公益服务，由村委会为主导，村级自治组织共同协商解决；“私事”即村个人事务和市场服务，由群众自行解决或寻求市场服务。
第五条议事程序。
包村科级干部指导、管区人员全程参与议事，帮助审核把关，保证议事程序和质量。
根据工作需要，可选择采取下列方式：（一）一般性事项议事程序。
对村级一般性事项，可由村“两委”按照民主集中制的原则，研究提出解决意见。
（二）重大事项决策程序。
村级重大事项民主决策必须按照“一审一监管，四议两公开”程序进行。
1.“一审一监管”，即重大事项决策前报包村科级干部、管区、镇重点办备案审查，经过管区责任领导签字同意后，方可按照“四议两公开”组织实施；决策实施过程中，管区、镇重点办、镇有关业务部门进行全程监管。
规范村级各项管理制度
规范村级各项管理制度一、村级组织管理1. 村级民主管理委员会职责：（1）制定并执行村级经济发展规划，推动村级经济建设；（2）负责组织村级事务的管理和协调；（3）组织居民自我管理、自我教育和服务；（4）组织村级事务评议和监督。
2. 村民大会制度：（1）每年至少召开一次村民代表大会，听取村民对村级工作的意见和建议，监督村级领导班子和村民大会执行情况；（2）村民代表的产生和选举应当公开、公平、公正，保证村民的知情权、参与权和监督权。
3. 选民登记和选举管理：（1）建立村民选民登记制度，确保选民名单的真实、准确；（2）选举村民代表应当按照法定程序进行，确保选举的公正、公平。
二、村级财务管理1. 村民自治财务管理：（1）建立村级财务管理制度，规范村级经济收支；（2）制定村级年度财务预算，实行财务专人管理，保证财务公开透明。
2. 村级公共财务管理：（1）建立村级公共财务制度，确保公共资金使用合法、规范；（2）财务收支应当按照政府相关规定进行审核和监督。
三、村级农村环境卫生管理1. 村级环境整治：（1）建立村级环境整治工作制度，加强村庄环境卫生管理，维护村庄整洁美观；（2）加强对农村污染源的治理，提高农村环境卫生水平。
2. 农村垃圾分类处理：（1）开展农村生活垃圾分类处理工作，促进资源回收利用；（2）推动农村垃圾分类处理的宣传与推广，培养农民的环保意识。
以上仅为村级各项管理制度的部分内容，为了更好地规范村级管理工作，应当根据当地实际情况，结合村级特点，进一步完善和细化管理制度，确保村级自治组织的良好运行和村级事务的有序进行。
希望各级政府部门和村民自治组织能够共同努力，共同促进村级事务管理的规范化、科学化、法治化，为打造美丽乡村、推动乡村振兴提供有力保障。
村级规范管理实施方案
村级规范管理实施方案一、背景。
村级规范管理是指在村级组织中，依据法律法规和村规民约，对村务、村民生活、村内环境等进行管理和监督的一种制度。
规范管理的实施，对于村民的生活质量和村庄的整体形象都具有重要意义。
因此，制定村级规范管理实施方案，对于推动乡村治理和村庄建设具有积极意义。
二、目标。
1.建立健全村级规范管理制度，规范村务管理行为，提高村庄管理效率；2.提升村民的文明素质和社会责任感，促进良好的村民互助互助风气；3.改善村庄环境，提升乡村形象，为乡村振兴注入新活力。
三、实施方案。
1.建立村规民约。
制定并完善村规民约，明确村级管理的基本准则和规范。
村规民约应包括村民的基本权利和义务、村务管理的程序和方式、村内环境卫生的要求等内容，确保村级管理工作有章可循，有法可依。
2.加强宣传教育。
通过多种形式，加强对村规民约的宣传和教育，提高村民的法律意识和规范意识。
可以利用村务公告栏、微信群、村民大会等途径，让村民了解村级管理的重要性，自觉遵守村规民约，共同维护村庄的良好秩序。
3.建立监督机制。
设立村级监督委员会，由村民代表组成，对村级管理工作进行监督。
定期召开监督会议，听取村民意见建议，及时发现和解决管理中的问题，确保管理工作公正、透明。
4.加强执法力度。
建立健全村级执法队伍，加强对村规民约的执法力度。
对于违反规定的行为，依法进行处理，严格执法，维护村级管理的权威性和严肃性。
5.引导村民自治。
通过开展各种形式的自治活动，引导村民自觉参与村级管理工作。
可以组织村民志愿者队伍，开展环境卫生整治、道路维护等活动，让村民在参与中感受到管理的意义和价值。
6.加强协作联动。
加强与乡镇政府、村附近企事业单位的协作联动，共同推动村级管理工作。
可以通过签订管理协议、开展合作项目等方式，形成多方合力，推动村庄管理和建设工作向纵深发展。
四、保障措施。
1.加强组织领导。
村级党组织要充分发挥政治核心作用，加强对村级管理工作的领导，确保各项管理措施得到有效实施。
村级事务程序化管理规章制度（三篇）
村级事务程序化管理规章制度是为了规范村级事务管理，提高村级事务的效率和公正性而制定的一套规定和程序。
一、组织机构1.设立村级事务管理委员会，由村委会负责组织和领导。
2.村级事务管理委员会由村委会主任任组长，其他村级干部、社区代表等担任委员。
3.村级事务管理委员会的职责包括制定村级事务管理规章制度、监督事务管理的执行情况等。
二、事务管理范围1.村级事务包括但不限于村内土地出租、宅基地分配、农民工就业安置等。
2.村级事务管理委员会负责制定相应的管理办法，明确事务管理的流程和程序。
三、流程和程序1.村民需提出相应的申请，并提交相关证明材料。
2.村级事务管理委员会对申请进行初步审查，确定是否符合相关规定。
3.对符合申请条件的，村级事务管理委员会进行公示，接受村民的意见和建议。
4.根据公示和村民的意见和建议，村级事务管理委员会决定是否批准申请。
5.批准后，村级事务管理委员会将颁发相应的证件和文件给申请人。
四、权益保障1.村级事务管理委员会要确保事务管理的公正性和透明度，不得违规批准申请。
2.村级事务管理委员会要对申请人的个人信息和隐私进行保护，不得泄露。
3.申请人可以提出异议并申请复议，村级事务管理委员会要及时处理并给予答复。
五、监督与评估1.村级事务管理委员会要定期进行工作自查，发现问题及时纠正。
2.村级事务管理委员会要接受上级主管部门的监督和指导。
3.村级事务管理委员会应建立健全事务管理的考核评估制度，对工作进行评估并公开。
以上规章制度仅供参考，具体实施可以根据实际情况进行调整和完善。
村级事务程序化管理规章制度（二）为了更好地规范村级事务的管理，提高工作效率和服务质量，制定下列村级事务程序化管理规章制度：一、总体要求1. 遵守法律法规，坚持公开、公正、公平原则，积极推动阳光村务。
2. 严格遵守程序，保障程序的合法性和合规性。
3. 强化工作纪律，严禁擅自改变程序和超越权限进行操作。
4. 提高工作效率，及时高质量完成村级事务程序化管理工作。
村干部规范化管理暂行办法
村干部规范化管理暂行办法村干部规范化管理暂行办法第一章总则第一条为进一步加强农村基层组织建设，提高村干部队伍的整体素质，推动农村经济社会全面进步，为建设社会主义新农村提供坚强的政治和组织保证，根据有关规定，结合我县实际，制定本办法。
第二条村干部规范化管理的对象主要包括：现任村党组织委员会和村民委员会(以下简称村两委 )成员、正常离任的村两委主要成员和经乡镇党委确定的村后备干部。
第三条村干部规范化管理的主要内容：建立和完善村干部培育、选拔、管理、奖惩、使用相结合的工作机制。
第二章任职条件贯彻落实科学发展观和正确政绩观，把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀共产党员选拔进村两委班子，特别是选好配强村党组织书记。
第四条村干部要具备以下基本条件：（1）理想信念坚定，宗旨观念较强，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉学习实践科学发展观，办事公道、廉洁自律。
（2）懂经营会管理。
思路宽、点子多，能够带头创业、带领群众共同创业，在双培双带先锋工程活动中表现突出。
（3）具有一定的组织领导能力和工作水平，善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐稳定。
（4）具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
能正确行使党员、村民赋予的权力，坚持依法办事，以身作则，廉洁自律，为人正派，作风民主。
（5）密切联系群众，善于为群众办实事、办好事，群众公认度高。
第五条有下列情形之一的，不宜推选为村干部：（一）近三年受党纪、政纪处分的；（二）正在服刑(包括缓刑)或刑满释放不满5年的；（三）违反计划生育条例未处理或处理不满三年的；（四）违反国家法律、法规正在被立案侦查的；（五）热衷于封建迷信、宗派活动的；（六）文化程度较低、年龄较大的；（七）流动党员或长期不在居住地工作的。
（八）违反其他有关规定的。
第三章职责任务第六条村党组织书记主持党组织的全面工作，主要职责是：1、推动科学发展。
以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设。
村级工作规范化管理办法
安丘经济开发区村级工作规范化管理办法（征求意见稿）第一编总则第一条为进一步强化基层基础工作，全面提升村级治理规范化、法制化水平，巩固党在农村的执政根基和执政地位，促进农村经济社会持续健康发展，特制定本办法。
第二条根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》等有关法律法规和章程，在全面总结安丘市村级工作实践的基础上，制定本办法。
第二编农村党员队伍管理第一章党员队伍积分制管理第一节管理范围第三条实行农村党员队伍积分制管理的范围是，在村级党组织备案登记的入党积极分子、预备党员和正式党员。
对年老体弱、长期患病、行动不便，造成无法正常参加组织活动、不能履行党员义务的正式党员，可不实行积分制管理。
第四条对流动党员，应注意区分开发区域内流动和域外流动两种情况。
对开发区域内的流动党员，接受所在党组织的管理，对不服从管理的，先交由社区党总支进行教育转化，经教育未转化的，应按组织处置方式进行处置；对开发区域外的流动党员，本着符合条件和本人自愿的原则，应将组织关系转入工作地党组织。
对本人确实不愿转走或工作单位未设立党组织，又难以正常参加村党支部活动的流动党员，原则上经本人同意，由开发区党（工）委成立流动党员党支部，接收其党组织关系，实行统一管理，不再接受村级党组织的积分制管理。
第二节积分构成第五条入党积极分子、预备党员和正式党员所得积分，由基础分、激励分构成，并实行“一票否决”。
（一）基础分1.入党积极分子（20分）。
分为年龄、学历、基本表现三部分。
①年龄（5分）：35岁及以下的记5分；36岁-44岁记4分；45岁-55岁记3分；56岁及以上记2分。
②学历（5分）：大学及以上学历记5分；大专学历记4分；中专（高中）学历记3分，初中学历记2分，初中以下学历记1分。
③基本表现（10分）。
积极参加市、开发区、社区、村党组织的各类学习培训、义务劳动、扶贫助困等活动，市级以上记5分，区级记4分，社区级记3分，村级记2分;年内满勤记10分,每缺勤一次扣1分。
村级事务规范化管理办法
村级事务规范化管理办法村级事务规范化管理办法第一章总则第一条村级事务规范化管理办法（以下称“本办法”）是为了加强村级事务管理，规范村级组织的运转，提高村级事务管理的效能，保障公民的合法权益，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和国家相关法律法规制定。
第二条村级事务是指村民委员会及其下设各层级组织在履行职责过程中涉及的各项事务，包括但不限于财务管理、人事管理、公共设施管理、村民服务等。
第三条村级事务管理的目标是加强村级组织的法制建设，健全各项制度，提高工作效率和服务质量，促进村级事务的长期稳定发展。
第四条村级事务管理的原则是依法、公正、效率、规范。
第五条村级事务管理的主体是村民委员会及其下设各层级组织，包括村党支部、村委会、村两委等。
第六条村级事务管理应当坚持群众路线，密切联系群众，听取群众的意见和建议，及时解决群众的实际问题，保障群众的合法权益。
第二章村级事务管理的机构设置第七条村级事务管理机构包括村党支部、村委会、村两委等。
第八条村党支部是村级事务管理的领导核心，负责制定村级事务管理的政策和决策。
村党支部书记是村级事务管理的责任人，负责统筹协调村委会和村两委的工作。
第九条村委会是村级事务管理的执行机构，负责执行村党支部的政策和决策。
村委会主任是村级事务管理的执行负责人，负责组织协调各项事务的具体落实。
第十条村两委是村级事务管理的具体工作部门，由村委会主任和副主任组成。
村两委成员负责具体事务的管理与执行。
第十一条村级事务管理机构应当积极运用现代科技手段，提高工作效率和信息化水平，优化工作流程。
第十二条村级事务管理机构应当制定岗位职责，明确各岗位职责和权限，确保责任到人。
第三章村级事务管理的制度建设第十三条村级事务管理机构应当建立完善的制度体系，包括村民议事、决策公开、财务管理、人事管理、公共设施管理等制度。
第十四条村民议事制度是指村级事务管理机构必须聆听群众的声音和诉求，进行广泛的群众代表会议，听取群众的意见和建议，充分发挥群众的监督作用。
村级组织规范化制度
村级组织规范化制度背景村级组织是社会主义村落建设中的基本单位，是农村自治的组织形式，具有对村民自治的管理功能。
为了保障村委会的规范运行，实现农村治理现代化，需要建立完善的村级组织规范化制度。
目的村级组织规范化制度的建立旨在：•维护村民的合法权益；•提升村委会的管理水平；•加强村民自治意识。
建立村级组织规范化制度的步骤1. 制定村级组织章程制定村级组织章程是建立村级组织规范化制度的基础。
村级组织章程应包括以下条款：•村委会的组成和职责；•村民自治参与机制；•村级组织财务管理和监督制度；•村级组织职能分工及工作流程；•村级组织选举和换届制度；•村民信访和诉求处理机制。
2. 安排村委会工作人员村委会工作人员是村级组织的执行者，他们的水平和素质直接影响到村民的利益和村委会的形象。
因此，需要根据村级组织工作需要，暂定村委会工作人员名单，提高村委会工作人员的综合素质，确保村委会的工作高效、规范。
3. 强化村民自治意识村民自治是村级组织的核心。
为了提高村民自治的水平和村委会的管理效能，需要采取一系列措施，如：•加强村民自治培训，提高村民自治意识；•设立村民代表会议，让村民参与决策；•建立村民委员会，让村民监督村委会工作。
4. 建立健全村级组织财务管理制度村级组织财务管理制度是保障村民利益的重要保障。
村级组织需建立健全的财务管理制度，包括：•村级组织财务收支管理制度；•财务监督制度；•财务公开制度。
5. 加强村级组织信息化建设村级组织信息化建设是村委会工作现代化的标志。
通过建立村级组织网站、微信公众号等渠道，实现信息化的互动共享，提高村民自治意识和村委会管理水平。
总结村级组织规范化制度的建立是村落建设的重要基础，它的落实需要村民自治的积极参与和村委会的认真实践。
只有这样，才能实现村级组织的健康发展，提高村委会的管理效力，保障村民的合法权益，促进农村治理现代化。
如何加强村“两委班子”规范化管理工作的几点分析及思考
质不同，具 体 要求也不一样，但政 务和村 务的具 体执行 并没
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有也难以 截然分 开，而以村 党支部 书 记和村委会主任为 核心 磨
的村领导 班子也 兼 有执行政务与村 务的双 重职能 。在实 践中
舫
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普遍存在的是重政务轻村务。
四是乡政 村治拥有的资 源不对 称。尽管《 村民委 员 会组
团
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织法》明 确提出 了村 民的权 利及村 委 会作为村民自治组 织的 捌
二是缺乏自治化或分散自治化。一 些村委会只是一味执 埏
行或迎合 乡镇政 府的 要求，完全听命 于乡镇 政府，忙 于“收 盆
粮、催款、引产”而 至村民 的意见 和利益 而 不顾，只是上传
蟥
舢
下达式的 循环模 式，从 而 呈现“附属行政化” 倾向， 村“两 鄯
委”并 没有起到真正的作 用，同时 村党支 部书记 和村委会主
载
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如果信任票支持率不到 50%，就不得进入党支部，这样就把 摆
党内考察 与党外 群 众的监督结合了 起来，有利于 确立党 支部
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为社区村 民负责 的机制， 将最 具有潜 力、 威信、群众信任度
高的人选 进村“ 两委” 。
二是将村委会与乡镇人大衔接起来。乡镇人民代表大会 惆
是乡镇一级权力机关，是本乡镇人民群众(主要是农民)行使 ⑧
应变革。 因此 ，对村级“两委班 子”的规 范化管 理，正 是这
汽
嗤
些体制变 革的最 终目的， 也是 对《村 民组织法》有效实 施的 泛
具体延伸。
基层农村管理体制中并存着两个处于不同层面 且相对
铡
独立的权 力载体 ：一 是代表 国家自 上而下行使行 政管理 权的 凰
村级管理制度（三篇）
村级管理制度是指对于一个村庄内部的管理规章制度和机制。
1. 村民自治：村级管理制度鼓励村民参与村庄事务的决策和管理，提倡村民自我管理、自我教育、自我服务，实行村民自治原则。
2. 村民代表大会：村级管理制度设立村民代表大会作为村庄内的最高决策机构，由村民选举产生的代表组成，负责决策村级事务，制定村庄的发展规划和政策，监督村级管理工作。
3. 村委会：村委会是村级管理制度中的执行机构，由村民代表大会选举产生，负责执行村级决策，组织村庄内的各项活动和工作，处理村庄内部的纠纷和矛盾。
4. 财务管理：村级管理制度建立健全财务管理制度，确保村庄资金的使用合理、透明，村干部应对村庄的财务状况进行管理和向村民报告。
5. 村级法律法规：村级管理制度应遵循国家法律法规和乡、县、市的政策，制定村庄内的管理规章制度，保障村庄内的公平、公正、公开。
6. 农村公共服务：村级管理制度应确保村庄内的基础设施建设和公共服务设施的正常运行，如水电路等，满足村民的基本需求。
总的来说，村级管理制度是为了提升农村村庄的管理效能和村民的自治权利，促进农村经济发展和社会稳定，保障农民的利益和权益。
村级管理制度（二）是指在农村地区，为了确保村庄的有序运转和社会秩序的维护，设立的一套制度和规定。
村级管理制度在中国农村具有重要的作用，是农村自治和社会管理的基础。
村级管理制度包括以下几个方面的内容：1. 村民大会制度：村民大会是村庄的最高决策机构，由全体村民组成。
村民大会制度规定了村民大会的召开程序、议题、决策方式等，确保农村事务由村民自主决策。
2. 村民委员会制度：村民委员会是村庄的执行机构，由村民选举产生。
村民委员会负责执行村民大会的决策，组织村庄的日常事务管理，监督村务的执行情况。
3. 村规民约制度：村规民约是村级管理的基本准则，规定了村庄内的行为规范、权利义务、社会秩序等。
村规民约是由村民共同制定和遵守的，包括村务管理、土地承包、冲突解决等方面的内容。
2024年关于加强村部规范化建设的实施方案范本(二篇)
2024年关于加强村部规范化建设的实施方案范本实施方案：加强村部规范化建设一、背景和目标分析____年，我国农村经济发展进一步提升，人民生活水平不断改善，这就对村部的管理和服务能力提出了更高的要求。
为此，我们制定了加强村部规范化建设的实施方案，旨在推动各地村部管理规范化、服务规范化，提高农民获得感和满意度，实现村庄的繁荣和美丽。
二、总体思路和工作重点1. 总体思路- 以村庄规划为基础，推进村部规范化建设；- 加强村部班子建设，提升管理水平和服务能力；- 推动信息化技术在村部管理中的应用；- 强化基层党组织在村部规范化建设中的作用。
2. 工作重点- 完善村部管理制度和运行机制，规范村民议事决策程序；- 改进村部服务内容和方式，提高服务质量和效率；- 建设数字化村部平台，提升信息化管理能力；- 强化基层党组织，在村部规范化建设中发挥领导和支持作用。
三、具体措施和任务分工1. 完善村庄规划并推进村部规范化建设- 制定村庄规划，并将规划要求反映在村部建设中；- 对现有村部建设进行评估和调整，确保其符合规划要求；- 加强村部建筑、环境卫生、安全设施等方面的管理，提升整体形象。
责任部门：农村发展部、建设局、村委会2. 加强村部班子建设，提升管理水平和服务能力- 健全村部管理制度，明确职责和权限，完善内部协作机制；- 提升村部干部的专业化、综合素质，提供培训和学习机会；- 加强与农民群众的沟通和联系，听取意见建议，及时解决问题。
责任部门：村委会、人力资源社会保障局、教育局3. 改进村部服务内容和方式，提高服务质量和效率- 制定村部服务标准，明确各项服务内容和流程，并进行宣传；- 开展服务满意度调查，及时调整和改进服务方式；- 推广移动互联网技术，提供在线办事、信息查询等便民服务。
责任部门：村委会、信息化办公室、通信管理局4. 建设数字化村部平台，提升信息化管理能力- 建设村庄信息化平台，实现村庄信息资源的整合和共享；- 推广数字化办公系统，实现村部信息化管理；- 加强数据安全管理，确保信息的保密和完整性。
县村级组织规范化运行的实施办法
XX县村级组织规范化运行的实施办法（试行）为全面提高村级基层组织建设水平，增强村级组织服务能力，促进农村的稳定与发展，现就村级组织规范化建设提出如下实施办法。
一、指导思想以党的十七大和党的十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“加快全县转型发展、安全发展、和谐发展、率先发展步伐，建设富裕和谐新XX”的目标，规范组织设置，健全管理制度，推进基层民主，增强服务能力，转变工作作风，不断提高农村基层组织带领群众建设社会主义新农村的能力和水平。
二、基本原则1、坚持因村制宜原则。
在规范化建设上不搞一刀切，由各乡镇作出相对统一的要求，各村应围绕体现特色、彰显个性的要求，从本村实际出发，因村制宜推进。
2、坚持实事求是原则。
推进村级组织规范化建设，要坚持实事求是、一切从实际出发，从源头上建立村级组织规范操作、规范管理、规范服务的长效机制，引导村级组织创新服务理念，转变工作作风，说实话，办实事，集中精力为群众服务。
3、坚持改革创新原则。
着眼于适应农村经济社会发展形势需要，调整农村基层党组织设置方式，加强对农民专业合作社和农民经纪人队伍建设的指导，加快建立精干高效的基层公共服务体制，探索新形势下农村工作新的方式方法，突出体制机制创新，努力化解影响农村稳定发展的深层次矛盾和问题，促进农村经济社会全面协调发展。
三、主要内容要通过村级组织规范化建设，使全县所有行政村实现组织设置合理化、干部选配科学化、管理监督规范化、议事决策民主化、场所建设标准化、便民服务网络化和待遇保障制度化的目标。
1、组织设置合理化。
从村级组织实际出发，遵循精简、效能、统一的原则，合理设置村级基层组织，村级各类基层组织机构要在村党支部的领导下，认真履行各自职能，为推动科学发展，促进社会和谐作出积极贡献。
探索建立支部带两会（新农村建设理事会、民主理财监督会）等管理新模式；对具有一定规模和从业人员的农业产业合作社或协会成立党组织，不断拓展农村党建工作新领域；改变以居住地划分党小组的方式，探索设置新农村建设、产业党小组等形式，发挥党员作用。
管理制度村级管理制度
管理制度村级管理制度2022年村党支部工作职责1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本级组织的决议。
2、认真落实党建工作目标管理责任制，明确分工，落实责任；支部工作年初有安排，年终有总结，及时完成上级党组织交给的各项工作任务。
3、加强党组织的自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。
工作，搞好各项服务。
5、领导村委会和共青团、妇联等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。
村党支部书记职责1、负责召集支部会议和主持党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将工作中的重大问题及时提交支部会议和党员大会讨论决定。
2、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部会议、党员大会和上级党组织报告工作。
4、抓好支部委员自身的学习，按时召开民主生活会，充分发挥支部的集体领导作用。
5、支部副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。
党员教育培训制度能力为重点，以政治理论、政策法规、业务、文化素养和技能训练为基本内容。
2、党员教育的目标。
通过经常性、系统化教育，提高党员思想政治素质，增强党员工作创新能力，发挥党员先锋模范作用。
个人自学相结合。
4、党员教育的方式方法。
运用正反典型，进行对比教育；每半年上一次党课进行专题教育；定期过组织生活，进行有针对性的教育；开展各种主题实践活动，进行形象化的教育。
5、党员教育措施。
制定学习制度；确定学习内容；制定学习规划；做好学习笔记；领导带头讲党课；定期检查总结。
“三会一课”制度、定期召开支部大会、支委会、党小组会，按时上党课。
2、支部党员大会，每季度召开1次，根据工作需要，可适当增加支部党员大会的次数或提前召开支部党员大会。
3、支部委员会，每月召开1次。
强化八项措施推进村级组织管理规范化
强化八项措施推进村级组织管理规范化一、前言习近平总书记指出“我国农村的新农村建设是一项广泛而深入的现代化建设，是农村改革发展的关键”。
而村级组织是乡村振兴中的基石，是新农村建设最重要的组成部分。
加强和规范村级组织管理，对于农村全面发展和乡村振兴至关重要。
为此，强化八项措施，推进村级组织管理规范化成为一项紧迫而必要的工作。
二、强化八项措施1.选举制度选举制度是推进村级组织规范化管理的基础。
建立选民名单，开展竞争性、实质性的选举，实现领导班子公开、公正、公平、公正的产生以及群众代表的产生。
2.村规民约村规民约是指村级组织建立的民主自治制度和约法规范。
通过立法工作小组开展消防安全、垃圾分类、环保等议题的制订，借助村民议事会开展讨论并最终投票。
同时，加强对村规民约的宣传培训，确保村民能够自觉遵守。
3.资金管理强化乡村振兴战略和农村社会建设改革的财政保障，健全农村和农村相关设施的基础设施建设、农业生产、乡村旅游等融合发展的财政保障体系。
同时，对于村级组织的资金管理，应当实行专人专管，并有明确的财务管理制度。
4.信息透明加强村级组织信息公开工作，增加村委会公开、村民代表公开等各个环节的公示权，让村民代表和普通村民实现思想上的共识。
同时加强村内基础设施的建设，如无线网络、村务网站等，提高信息的公开透明度。
5.厉行节约厉行节约，保护生态环境。
强化对人为损坏生态的监管，发挥好农村官员在生态建设方面的监管作用。
村级组织应当鼓励村民节能、减排、垃圾分类等行为；同时村民代表也应当提供好榜样，传递好口号，让村民切实地行动起来，保护好我们的环境。
6.推进文明村建设积极推进文明村建设，培养好村民卫生、文化素质。
建立村民的文化素质档案，加强研究、培训文明村的建设，形成一个自己村子、自己家庭的自我提升机制。
7.维护农村稳定加强社会管理和秩序，维护农村稳定。
应当以平等、公平、公正、公开为原则，维护邻里和睦、和谐稳定的局面。
重视对村民生命财产安全的保护，并满足平凡村民的基本权益。
村庄规范及工作制度
村庄规范及工作制度引言本文档旨在确立村庄规范及工作制度，以促进村庄的有序发展和村民的共同福祉。
通过建立合理的规范和制度，我们将创造一个和谐、安全、繁荣的村庄环境。
村庄规范1. 社区卫生：每个村民有责任保持自己住宅及周边环境的卫生清洁。
村民应定期清理垃圾，保持公共区域整洁有序。
2. 社区安全：村民应尊重他人的生命和财产安全。
禁止在公共场所倾倒废弃物、放火烧物或进行其他危险行为。
3. 社区公共设施的使用：村民可以自由使用社区公共设施，但应爱护和维护设施的完好，不得滥用或破坏。
4. 社区和睦相处：村民应友善相待，尊重他人的权益和。
不得进行辱骂、恐吓或歧视他人的行为。
5. 自然环境保护：村民应保护周边的自然环境，禁止乱砍乱伐、捕杀野生动物或进行其他破坏行为。
工作制度1. 村民参与：每个村民都是村庄发展的重要一员，应积极参与相关工作和议事活动，发表自己的意见和建议。
2. 村务会议：定期召开村务会议，讨论村庄事务并制定相关决策。
村民应按时参加会议，并配合履行会议决议。
3. 村务负责人：选举产生村务负责人，负责协调和推动村庄的发展。
村务负责人应以诚信和公正的原则履行职责。
4. 社区活动和项目：定期举办社区活动，鼓励村民参与。
支持和扶持有益于村庄发展的项目，并提供必要的支持和帮助。
5. 资金管理和透明度：对村庄的资金管理应进行严格监督和透明度披露，确保公平公正，并避免腐败和滥用行为的发生。
结论通过制定村庄规范和工作制度，我们将构建一个积极、稳定的村庄社区。
这将为村民提供更好的生活环境，促进村庄的繁荣和发展。
村民应共同努力，遵守规范和制度，以实现共同的目标。
村级各项管理制度范文
村级各项管理制度范文村级各项管理制度范文第一章总则第一条为了加强村级各项事务的管理工作，维护村级利益，促进村级的发展，制定本制度。
第二条本制度适用于我村村级事务管理的各项工作。
第三条本制度的任务是制定合理的管理规定和制度，明确责任和权限，规范村级事务管理工作，促进村级工作的顺利进行。
第四条村级各项事务管理应依法、科学、民主、公正、高效原则，充分发挥群众的积极性和创造力。
第五条村级各项事务管理分为财务管理、土地管理、劳动力管理、村级项目管理等，分负责人负责管理。
第六条在村级各项事务管理的过程中，应坚持以人民为中心的思想，关注群众的利益和需求，确保村里的事务管理工作不断改进和完善。
第七条村级各项事务管理工作应贯彻党的路线、方针、政策，使之符合村级利益和群众的要求。
第八条村级各项事务管理在具体执行过程中，要遵守法律法规，尊重群众意见，注重效率和质量。
第二章财务管理第九条财务管理应遵循公开、公正、公平原则，确保财务管理的合法性和公正性。
第十条财务管理工作应建立健全会计制度，规范财务管理流程，确保财务管理的准确性和及时性。
第十一条财务管理工作应定期公开财务状况，接受监督，确保财务管理的透明度和公开性。
第十二条财务管理工作要加强科学管理，开展财务核算和资金监管工作，确保财务管理的规范性和安全性。
第十三条财务管理工作要保证资金的合理运用和保值增值，确保财务管理的效益和可持续发展。
第三章土地管理第十四条土地管理工作应遵循稳定、安全、有效的原则，确保土地资源的合理利用和保护。
第十五条土地管理工作应制定土地利用规划，合理安排土地利用和土地承包，确保土地利用的可持续发展。
第十六条土地管理工作应加强土地确权登记，明确土地权益归属，确保土地资源的合法使用和权益的保护。
第十七条土地管理工作应加强土地承包经营制度，促进农民土地权益的增值和农业生产的发展。
第十八条土地管理工作要加强土地管理队伍的建设，提高管理水平和服务质量。
第四章劳动力管理第十九条劳动力管理工作要遵循分类管理、因地制宜、统筹兼顾的原则，确保劳动力资源的合理配置和有效利用。
村级规范管理
村级规范管理村级规范管理是指针对村级组织和村民行为制定的一套规范，旨在提升村级管理水平，规范村民行为，实现村级自治和社会和谐发展。
下面以1000字为范围，对村级规范管理进行详细阐述。
一、组织管理1. 村委会组织设置合理，应设立多个部门并明确职责，包括财务、人力资源、社区服务等。
2. 村委会成员选举产生，选举程序公开透明，倡导群众参与，确保村民利益得到合理代表。
3. 村民会议应定期召开，必要时可召开特别会议，听取村民意见，决策村级事务。
4. 村级财务管理应透明可查，规范村级经济组织的收支，防止贪污、挪用等行为。
二、公共设施管理1. 村级设施维护应定期巡查，确保设施正常运行。
如道路、桥梁、供水、供电、照明等。
2. 垃圾处理应规范进行，村民需分门别类投放垃圾，并建立完善的垃圾收集和处理体系。
3. 公共场所卫生需重视，勤于清扫，定期消毒，使公共场所整洁、卫生。
三、环境保护1. 林地、草地等自然资源保护，禁止滥伐滥砍，促进森林植被恢复和生态环境的改善。
2. 水资源保护，禁止木材采伐、放牧、种植等活动对水源地的破坏，保护水源地生态系统的完整性。
3. 大气环境保护，禁止露天焚烧垃圾、秸秆等活动，建立环境监测体系，减少大气污染。
四、社会公德1. 弘扬社会主义核心价值观，注重道德教育，推崇爱国、敬业、诚信、友善的价值观念。
2. 社会服务应规范进行，村干部和志愿者要提供真诚的帮助，解决村民的困难和问题。
3. 按照相关规定，村民应参与义务劳动和社区志愿服务活动，为社区发展贡献自己的力量。
五、经济发展规范1. 村级经济组织应规范注册登记，按照相关规定纳税申报，确保经济活动的合法性和诚信性。
2. 村级集体经济项目应科学规划，进行可行性研究，切勿盲目进行，防止资源浪费和环境破坏。
3. 支持和鼓励农民合作社发展，提倡分红制度，促进农民增收，实现农民的可持续发展。
村级规范管理是村级自治和社会和谐发展的基础，需要村委会和村民的共同努力。
乡村治理的组织架构与管理规范
乡村治理的组织架构与管理规范近年来，乡村治理在我国的发展中扮演着重要的角色。
乡村是我国社会发展的基础，也是实现乡村振兴的关键环节。
为了有效推进乡村治理，必须建立科学的组织架构和管理规范。
本文将从乡村治理的组织架构和管理规范两个方面进行探讨。
一、组织架构乡村治理的组织架构是实现有效治理的基础。
在乡村治理中，应建立起层级清晰、职责明确的组织体系。
首先，乡村治理应设立乡村委员会，由村民通过选举产生，负责决策和协调各项事务。
乡村委员会应该与村民保持密切联系，了解他们的需求和意见，形成共治共建的局面。
其次，乡村治理还需要建立起属地管理机构，负责对乡村进行规划、协调和监督。
这样的机构可以由乡政府和有关部门组成，以确保乡村治理的有效实施。
同时，还应设立村级社区组织，以便更好地组织村民参与乡村治理的各项活动。
最后，乡村治理的组织架构还应包括专业机构和专家顾问。
专业机构可以提供技术支持和咨询服务，为乡村发展提供专业指导。
而专家顾问可以为乡村治理提供智力支持，为乡村决策提供专业建议。
二、管理规范乡村治理的管理规范是确保治理效果的关键。
在乡村治理中，应建立起科学规范的管理体系。
首先，要加强对乡村干部的培训和管理。
乡村干部是乡村治理的重要力量，他们应具备一定的专业知识和管理能力。
因此，要加强对乡村干部的培训，提高他们的综合素质。
其次，要完善乡村治理的法律制度。
乡村治理需要依法进行，必须建立起完善的法律制度来规范各项行为。
这包括土地管理、资源利用、环境保护等方面的法律法规，以确保乡村治理的合法性和公正性。
同时，还要加强对乡村治理的监督和评估。
乡村治理必须接受社会监督和评估，以保证其公平、透明和有效。
可以通过设立独立的监督机构，加强对乡村治理的监督和评估工作，及时发现和纠正问题。
最后，要鼓励村民的参与和自治。
乡村治理的核心是村民的主体地位，他们应该成为乡村治理的参与者和受益者。
因此，要鼓励村民参与乡村治理的各项活动，发挥他们的主体作用，实现乡村治理的共建共享。
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安丘经济开发区
村级工作规范化管理办法
（征求意见稿）
第一编总则
第一条为进一步强化基层基础工作，全面提升村级治理规范化、法制化水平，巩固党在农村的执政根基和执政地位，促进农村经济社会持续健康发展，特制定本办法。
第二条根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》等有关法律法规
和章程，在全面总结安丘市村级工作实践的基础上，制定本办法。
第二编农村党员队伍管理
第一章党员队伍积分制管理
第一节管理范围
第三条实行农村党员队伍积分制管理的范围是，在村级党组织备案登记的入党积极分子、预备党员和正式党员。
对年老体
弱、长期患病、行动不便，造成无法正常参加组织活动、不能履
行党员义务的正式党员，可不实行积分制管理。
第四条对流动党员，应注意区分开发区域内流动和域外流
动两种情况。
对开发区域内的流动党员，接受所在党组织的管理，对不服从管理的，先交由社区党总支进行教育转化，经教育未转化的，应按组织处置方式进行处置；对开发区域外的流动党员，
本着符合条件和本人自愿的原则，应将组织关系转入工作地党组
织。
对本人确实不愿转走或工作单位未设立党组织，又难以正常参加村党支部活动的流动党员，原则上经本人同意，由开发区党（工）委成立流动党员党支部，接收其党组织关系，实行统一管理，不再接受村级党组织的积分制管理。
第二节积分构成
第五条入党积极分子、预备党员和正式党员所得积分，由基础分、激励分构成，并实行“一票否决”。
（一）基础分
1. 入党积极分子（20 分）。
分为年龄、学历、基本表现三部分。
①年龄（5 分）：35 岁及以下的记 5 分；36 岁-44 岁记 4 分；
45 岁-55 岁记3 分；56 岁及以上记 2 分。
②学历（ 5 分）：大学及以上学历记 5 分；大专学历记 4 分；中专（高中）学历记 3 分，初中学历记 2 分，初中以下学历记 1 分。
③基本表现（10
分）。
积极参加市、开发区、社区、村党组织的各类学习培训、
义务劳动、扶贫助困等活动，市级以上记 5 分，区级记 4 分，社区级记 3 分，村级记 2 分;年内满勤记10 分,每缺勤一次扣 1 分。
2. 预备党员和正式党员（60 分）。
分为日常表现、民主评议、学习成绩三部分。
①日常表现（20 分）。
按照要求参加“三会一课”等组织生活，以及各级组织的重大政治活动，年内满勤记15 分，每缺勤一次扣 2 分；发展党员和换届选举等重大政治活动，
每缺勤一次扣 5 分;及时主动交纳党费，记 5 分，每迟交一次扣
2 分。
②民主评议（20 分）。
每半年组织一次民主评议会议，由
村党组织全体党员进行综合评分，满分记20 分。
③学习成绩（20 分）。
每半年组织一次党的基本知识测验，满分记20 分。
（二）激励分(该项为加分项，上不封顶)
1. 服务群众。
①积极参加党组织统一号召的“一联四帮”、环卫一体化、慰问“五保”老人、救助困难学生等公益性活动，视服
务情况每次记1-2 分。
②在党组织统一组织之外，自觉开展各类帮助服务群众活动的，每次记 3 分。
2. 维护大局。
①带头执行党组织决定，积极完成党组织安排
工作的，每次记3 分。
②积极参与化解矛盾纠纷和信访案件效果
好的，一次记 5 分；积极揭发举报影响社会治安、安全稳定等行为并经查实的，一次记8 分。
3. 推动发展。
①带头发展经济，“自富”能力强的，记2 分；积极帮助党员群众致富，“带富”能力强的，加记3 分。
②提供有价
值的招商引资信息的，一次记 5 分；有项目落地的，一次记10 分。
4. 表彰奖励。
受到潍坊市级及以上表彰的记20 分，受到安丘市级表彰的记10 分；受到开发区、社区、村级表彰的，分别记5 、3、2 分。
（三）“一票否决”的情形
1. 政治立场动摇，在思想上政治上行动上不能自觉与党中央保持一致，不能严格遵守党的政治纪律和国家法律法规，受到相关部门处罚的；
2. 理想信念缺失，信仰不坚定，热衷于组织、参加宗教活动
和封建迷信活动的；
3. 组织纪律散漫，不按党的组织原则逐级反映问题，热衷于
组织、参与集体上访或越级上访等非组织活动的；无故不参加换届选举、发展党员会议等重大政治活动，蓄意干扰组织决定、制造干群矛盾的；
4. 工作消极懈怠，在生产、工作、学习和社会生活中不发挥
先锋模范作用，落后于普通群众的；
5. 道德行为不端，违反社会公德、职业道德、家庭美德，贪
图享受，奢侈浪费，沉迷低级趣味，生活作风不检点的；
6. 其他违反党的组织纪律、政治纪律和有关规定的严重行
为。
第三节积分使用
第六条对入党积极分子、预备党员、正式党员的积分结果，一年一清，实行分类、动态管理。
1. 对入党积极分子，培养时间在一年以上，按照得分情况择
优确定发展对象；积分连续两年达不到60 分的，取消入党积极
分子资格。
2. 对预备党员，年内积分达不到60 分的，延期转正；延期
一年内仍未达到60 分的，取消其预备党员资格。
3. 对正式党员，原则上，总得分在100 分以上（含100 分）的，评议为“优秀”等次；总得分在80-100 分（含80 分）的，评议为“称职”等次；总得分在60-80 分（含60 分）的，评议为“基本称职”等次；总得分在60 分以下的，评议为“不称职”等次。
其中，总得分在80 分以下的，取消各类评先树优资格；在60 分以下的，按照不合格党员进行组织处置。
4. 受到“一票否决”的，入党积极分子、预备党员按程序取消
相应资格，正式党员按照不合格党员进行组织处置。
第四节组织实施
第七条实行“一证一卡”管理。
由开发区党（工）委统一制
作《党员证》，印制《积分事项记录卡》，每名党员人手一证一卡，
积分事项记录卡用于记录党员个人日常积分事项，年终党员积分和等级评定情况在《党员证》上予以登记。
第八条严格积分登记程序。
采取“个人申报－集中公开－
组织审定－登记备案”的程序进行。
（一）每月 3 日前，由党员个人持《积分事项记录卡》和有
关证明材料，到村党支部申报上月积分事项；
（二）经由村党支部初审后，每月 3 日前，通过“阳光议事日”、党务公开栏、村广播等形式，将积分情况向党员群众公示，
时间不少于 2 天；
（三）公示无异议后，每月10 日前，由社区包村人员（社
区包村人员不是党员的，由开发区党（工）委统一选配村级党建工作指导员）在《积分事项记录卡》上盖章确认，由村党支部对
党员月度积分情况进行登记，并报社区党总支备案；
（四）年终，社区党总支按月度积分情况，对每名党员作出等级评定，并在《党员证》上登记盖章；在此基础上，将党员总
积分和等级评定情况，统一报开发区党（工）委备案。
第九条对取消资格的入党积极分子、预备党员和不合格党员的处置，由开发区党（工）委统一组织，并报市委组织部备案。
第五节保障措施
第十条各社区党总支要结合实际，进一步细化要求，明确。