1.1--121会议

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煤矿机电工作会议纪要

煤矿机电工作会议纪要煤矿机电工作会议纪要2015年2月16日晚，贺驼煤矿在矿一楼调度会议室召开了机电例会，贺驼煤矿机电矿长胡和平主持会议并作了讲话，会上对元月份机电例会会议上安排的事项进行了落实，对近期机电运输存在的问题进行了通报,并对下一步的工作重点进行了安排。

机电运输部及各区队机电副队长、技术员、机电班长等相关人员参加了会议。

现将会议主要议题纪要如下：一、会议通报元月份机电例会安排的工作落实情况1、机修队恢复11102工作面前后部溜子这项重点工作开展缓慢。

2、元月份综采队检修总结、检修记录等未进行上报。

3、机电运输队猴车防脱绳轮装置进展缓慢。

二、供电方面1、远方漏电试验记录，开拓队、掘进队未上报。

2、供电图081、102回撤时供电图不对照，以后要注意。

3、井下标示牌更改标准已发到各区队，各区队尽快整改。

三、防爆组通报近期防爆管理存在主要问题1、井下防爆设备入井牌各区队抓紧时间更换。

2、接地线、接地螺丝锈蚀情况较多，综采队092上隅角仍使用钢绞线，不符合规定。

3、081电缆吊挂乱、高高低低，不规范。

四、设备组通报近期设备管理存在主要问题11、综采队原11102工作面综采设备螺丝、异型丝等均未上交。

2、综采队092上巷800皮带机头架、三个滚筒没有上交。

3、综采队092下巷18个电棒、1个80A接线盒、30米1.5平方电缆未回收上交。

4、综采队原11102工作面KT101保护及四组合开关未上交，属综采队自己管理，出现问题机电部不再承担责任。

5、综采队102回撤的630刮板机溜槽连接螺丝没有回收上交。

6、综采队原102配件132KW电机、皮带滚筒没有回收上交。

7、综采队092两部皮带168保护2套没有回收上交。

8、综采队102里40T按钮、声光信号等没有回收上交。

9、综采队092回收的120A开关手把断，一台综保、200A开关没有找到。

10、开拓队092两套168皮带保护没有回收上交。

11、底抽巷口6根皮带横管没有回收。

考研政治-各重要会议-巧记

重要会议▶党的创建时期1、“一大”(1921、7、23，上海)，中国共产党成立(1)内容：①确定党的名称为中国共产党。

②通过了中国共产党第一个党纲：以无产阶级革命军队推翻资产阶级，斗争目的是消灭阶级，废除资本私有制，以及联合第三国际。

③中心工作是组织和领导工人运动。

④大会选举产生了由陈独秀、张国焘、李达组成的党的领导机构——中央局，以陈独秀为书记。

(2)意义：中国共产党的成立，是中国历史上“开天辟地的大事变”。

自从有了中国共产党，中国人民就有了可以信赖的组织者和领导者，中国革命就有了坚强的领导力量。

2、“二大”(1922，上海)，制定了党的革命纲领内容——①中共二大第一次提出了反帝反封建的民主革命纲领，为中国人民指出了明确的斗争目标。

党的最高纲领是实现社会主义、共产主义;它在当前阶段的纲领应当是：打倒军阀;推翻国际帝国主义的压迫;统一中国为真正民主共和国。

②开始采取民族资产阶级、小资产阶级的政党和政治派别没有采取过、也不可能采取的革命方法,即群众路线的方法。

③中共二大提出“联合全国一切革命党派，联合资产阶级民主派，组织民主的联合战线”。

3、“三大”(1923)，1923年6月中共三大正式决定全体共产党员以个人名义加入国民党，同孙中山领导的国民党建立统一战线。

▶土地革命时期1、八七会议(1927、8、7，汉口)(1)内容：①纠正了陈独秀的右倾机会主义错误;选出了以瞿秋白为首的中央临时政治局。

②通过了开展土地革命和武装反抗国民党反动统治的总方针。

③毛泽东提出“政权是由枪杆子中取得的”重要思想。

④还提出“整顿改编自己的队伍，纠正过去严重的错误，而找着新的道路”。

(2)意义：是由大革命失败到土地革命兴起的转折点。

2、遵义会议(1935)(1)内容：①集中解决了当时具有决定意义的军事问题和组织问题。

②会议增选毛泽东为中央政治局常务委员。

(2)意义：结束了王明“左”倾错误在中央的统治，确立了以毛泽东为核心的党中央的正确领导。

保密工作会议纪要

保密工作会议纪要会议时间：xxxx年xx月xx日会议地点：xx楼xx会议室会议目的：本次会议旨在总结过去一段时间内的保密工作，分析存在的问题，制定改进措施，提升公司保密工作效果。

与会人员：公司领导及各部门保密负责人会议内容：一、保密工作回顾1.1 会议开始，主持人简要回顾了过去一段时间内的保密工作情况。

重点强调了公司保密政策的重要性以及员工的保密责任和义务。

1.2 与会人员逐一汇报各自部门在保密工作方面的情况，包括安全措施的实施、信息系统的保护、员工培训和意识提升等方面。

1.3 进一步讨论了保密工作的进展和成效，了解保密风险的发生情况以及解决方案的落实情况。

二、存在的问题2.1 会议对过去期间保密工作中存在的问题进行了全面梳理和分析。

重要问题包括：信息泄露风险、安全意识不足、保密制度执行不力等。

2.2 与会人员结合各自部门的实际情况，就问题产生的原因进行了深入剖析，并进行了充分的讨论和交流。

三、改进措施讨论3.1 根据对问题的分析，与会人员提出了一系列改进措施和方案。

包括但不限于：加强对员工保密意识的培养和教育、完善信息系统安全防护、落实保密工作责任制等。

3.2 对于某些具体的问题，会议上提出了特定的解决方案，并明确相关部门的责任和时限要求。

四、下一步工作安排4.1 会议确定了下一步的工作安排，包括具体任务分工和时间节点的设定。

4.2 各部门保密负责人将负责组织本部门的相关人员积极落实改进措施，并按时报告工作进展情况。

五、其他事项5.1 讨论了与保密工作相关的其他事项，如保密制度和政策的宣传、新员工的保密培训等。

5.2 会议对重要信息、文件的存储和传输进行了进一步的讨论，强调了相关操作流程和技术手段的安全性要求。

总结：本次保密工作会议凝聚了各部门保密负责人的智慧和经验，分享了成功经验和教训，并提出了一系列切实可行的改进措施。

会议达到了预期的效果，相信在全体员工的共同努力下，我们的保密工作将进一步得到巩固和加强。

中国共产党重要会议简表(全面整理)

一、中国共产党第一次全国代表大会1921年7月23日，中国共产党第一次全国代表大会在上海法租界望志路（今兴业路76号）举行，后来由于会场受到暗探的注意和外国巡捕搜查，会议的最后一天（7月31日）改在浙江嘉兴南湖的游船上举行。

大会确定党的名称为"中国共产党"，规定党的奋斗目标是："以无产阶级革命军队推翻资产阶级"，"采用无产阶级专政，以达到阶级斗争的目的--消灭阶级"，"废除资本私有制"，大会确定了党成立后的基本任务。

党的第一次全国代表大会，宣告了中国共产党的正式成立。

一大选举了由陈独秀、张国煮、李达三人组成的中央领导机关--中央局。

二、遵义会议1935年1月15--17日．中共中央在贵州遵义县城召开了政治局扩大会议。

会议的目的是总结第五次反围剿以来的教训，纠正军事指挥上的"左"倾错误。

遵义会议结束了王明"左"倾冒险主义在党中央的统治，确立了以毛泽东为代表的新的中央的正确领导，在生死攸关的时刻挽救了党，挽救了红军和中国革命事业，是中国革命史上的伟大转折点。

三、中国共产党第七次全国代表大会1945年4月23日－－6月11日，中国共产党第七次全国代表大会在延安举行。

这次大会距1928年召开的党的六大已有17年。

七大是在抗日战争胜利前夜召开的，大会正确分析了形势，指明抗战的前途和任务，制定了党的政治路线。

把党在长期奋斗中形成的优良作风概括为三大作风，即理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密联系在一起的作风，批评与自我批评的作风。

大会通过的党章，第一次明确规定以毛泽东思想作为我党的一切工作的指针。

七大为夺取抗日战争的最后胜利和新民主主义革命在全国的胜利奠定了基础。

它以"团结的大会，胜利的大会"载入史册。

四、中国共产党七届二中全会1949年3月5日--13日，中国共产党七届二中全会在河北省平山县西柏坡村举行。

党历史上重要会议-中共党史考点

一、中国共产党第一次全国代表大会1、概况：(1)时间：1921.7.23-8.1；(2)地点：上海、嘉兴南湖(3)出席代表：13人，上海李达、李汉俊；北京张国焘、刘仁静；长沙毛泽东、何叔衡；武汉董必武、陈潭秋；济南王烬美、邓恩铭；广州陈公博，日本东京周佛海以及陈独秀委派的代表包惠僧。

共产国际代表马林，赤色国际的尼可尔斯基也出席了大会。

(4)中心任务：建立中国共产党，制定党的纲领和实际工作计划。

党的中央领导机构的建立：大会选举陈独秀、张国焘、李达三人组成中央局，陈独秀为书记，张、李分管组织和宣传。

2、中共成立的意义第一，中国共产党的成立，意味着中国人民的革命斗争在经过了长期艰难曲折的探索之后，终于有了新的领导核心。

第二，中共的成立，使中国人民的革命斗争有了科学的指导思想。

第三，中共的成立，沟通了中国革命与世界无产阶级革命运动的联系，把中华民族的解放运动同世界无产阶级的社会主义革命运动相联结并成为其一部分。

3、中国共产党产生的基本规律和历史特点(1)规律：中共是马克思主义与中国工人运动相结合的产物。

(2)特点：第一，中共是在列宁和第三国际帮助下建立的；第二，中共是在半殖民半封建社会建立的，没有欧洲那样产生改良主义的社会基础，但党受小资产阶级思想和封建主义思想的影响较大。

第三，党成立时理论准备不足。

(此观点学术界有不同看法)二、中国共产党第二次全国代表大会（1）概况时间：1922.7.16-23 地点：上海出席代表：陈独秀、李达、张国焘、邓中夏、蔡和森、张太雷、向警予、罗章龙等，代表党员195人。

（2）中心议题——进一步讨论和确定党在民主革命阶段的纲领。

（3）意义：①在中国近代历史上第一次提出了彻底的反帝反封建的民主革命纲领，为中国人民指出了争取解放的正确方向。

②民主革命纲领的制定，是中共把马克思主义和中国革命实际初步结合的结晶。

二大的不足，对中国革命两阶段的关系没有深刻的认识，因而没有明确提出民主革命必须要有无产阶级来领导，对民主革命成功后提出两种可能。

物业年度总结会议方案(3篇)

第1篇一、会议背景为了全面总结本年度物业管理工作，分析存在的问题，明确下一年的工作方向，提高物业服务质量，特召开本次物业年度总结会议。

二、会议目的1. 总结本年度物业管理工作成果；2. 分析存在的问题及原因；3. 确定下一年的工作目标和重点；4. 加强物业团队凝聚力，提高工作效率。

三、会议时间2023年3月20日（星期一）上午9:00-12:00四、会议地点XX小区会议室五、参会人员1. 物业公司总经理2. 各部门负责人3. 物业项目经理4. 物业服务人员代表5. 小区业主代表六、会议议程1. 开幕式（9:00-9:10）1.1 主持人介绍会议背景及目的1.2 物业公司总经理致辞2. 本年度物业管理工作总结（9:10-10:00）2.1 物业项目经理汇报本年度工作成果2.2 各部门负责人汇报本年度工作成果及存在问题3. 业主满意度调查及反馈（10:00-10:30）3.1 业主代表发言，提出意见和建议3.2 物业公司领导对业主意见进行回应4. 存在问题及原因分析（10:30-11:00）4.1 各部门负责人分析存在问题及原因4.2 物业公司领导对问题进行点评5. 下一年的工作目标和重点（11:00-11:30）5.1 物业公司领导提出下一年的工作目标和重点5.2 各部门负责人就下一年的工作目标和重点进行讨论6. 总结发言（11:30-11:40）6.1 物业公司总经理对本次会议进行总结6.2 主持人宣布会议结束七、会议要求1. 请参会人员提前15分钟到场，确保会议准时开始；2. 请各部门负责人做好会议材料准备，确保汇报内容准确、全面；3. 请业主代表积极发言，提出意见和建议；4. 请参会人员遵守会议纪律，保持会场秩序。

八、会议筹备1. 会议通知：提前一周向参会人员发送会议通知，明确会议时间、地点及议程；2. 会议材料：准备会议议程、发言稿、业主满意度调查问卷等；3. 会议场地：预订会议室，布置会场，确保音响、投影等设备正常运行；4. 会议记录：安排专人负责会议记录，确保会议内容准确无误。

党的历次会议考点巧记法【建国前】

教训，纠正陈独秀右倾投降主义的错误，确定党挽救了革命，挽救了党，奠定
在新的历史时期领导革命运动的方针和政策。了开创中国革命新时期的良
好基础
（因出席的中央委员不到半数，既不是中央
八七会议在我党历史上
全会，也不是中央政治局会议，故称为中央紧急是一个转折点。它给正处在思
会议）毛泽东在发言中批评了陈独秀在农民、军想混乱和组织涣散中的中国
古田会议
1929 福建省上杭县古田村
《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》，即古田会议决议。其中第一部分，也是最为核心的内容是《关于纠正党内的错误思想》重申了党对红军实行绝对领导的原则。
规定红军是一个执行革命的政治任务的武装集团，必须绝对服从共产党的领导，必须担负打仗、筹款和做群众工作的任务，必须加强政治工作。决议案强调，必须加强思想和政治路线的教育，纠正党内的错误思想。
以批判三中全会的所谓对于“立三路线”的以教条主义为特征的王明
“调和主义”为宗旨，强调反对“党内目前主要 “左”倾错误在党中央开始长
危险”的“右倾”，决定“改造充实各级领导机关”。达四年的统治。
主要表现有：
1）在革命性质上：混淆了民主主义革命和社
会主义革命的区别。把反资和反帝并列
缺点：没有防“左”
民举行秋收起义作为党在当时的最主要任务。
中央临时政治局扩大会议
1927. 11
作出两项新的决定：一是提出“一切政权归工农兵士贫民代表会议” （苏维埃）的口号，成为暴动的主要口号。二是决定“没收一切土地，由农民代表自己支配给贫农耕种”。
以瞿秋白为代表的“左” 倾盲动主义在党中央领导机关取得了统治地位。

1-12大各种会议

【八七会议】1927年8月7日在湖北汉口召开的中共中央紧急会议。

会议总结大革命失败的经验教训，确定土地革命和武装起义的方针，并选出以瞿秋白为首的中共中央临时政治局。

在大革命失败的紧急关头，八七会议为挽救党和革命作出了重大贡献【遵义会议】1935年1月15日至17日在贵州遵义举行的中共中央政治局扩大会议。

会议批评左倾冒险主义领导者在第五次反“围剿”以来军事领导上的严重错误；增选毛泽东为中央政治局常委；委托张闻天起草《中央关于反对敌人五次“围剿”的总结的决议》；决定由毛泽东、周恩来负责军事工作。

遵义会议确立毛泽东在党和红军中的实际领导地位，在极其危急的情况下挽救了党、红军和中国革命，是党的历史上一个生死攸关的转折点。

【古田会议】1929年12月下旬在福建上杭县古田举行的红军第四军党的第九次代表大会。

会议通过毛泽东起草的关于纠正党内的错误思想问题等项决议案。

决议案总结创建红军和农村革命根据地以来的经验教训，着重强调加强思想建设的重要性，要求用无产阶级思想来进行党和军队的建设。

古田会议决议是党和红军建设的纲领性文献。

它解决了在农村环境中，在以农民为主要成分的情况下，如何从加强思想建设入手，保持党的无产阶级先锋队性质和建设无产阶级领导的新型人民军队的问题。

【瓦窑堡会议】1935年12月17日至25日在陕西子长县瓦窑堡举行的中共中央政治局扩大会议。

会议分析了1931年九一八事变特别是1935年华北事变后，由日本侵华引起的中国社会主要矛盾和阶级关系的新变化，明确提出党的基本策略任务是建立广泛的抗日民族统一战线。

瓦窑堡会议对推动抗日民族统一战线和第二次国共合作的建立具有重要意义。

【洛川会议】洛川会议是1937年8月22日至25日中共中央在陕北洛川召开的政治局扩大会议。

会议决定把党的工作重心放在战区和敌后，在敌后放手发动群众，开展独立自主的游击战争，开辟敌后战场，建立敌后抗日根据地。

中国共产党自1921年7月成立以来，共召开过十六次全国党代表大会。

中共历次重要会议(近代史及考研政治背诵资料)

中共历次重要会议不仅串联了毛中特和史纲两门课程，更是我们考研政治每年选择题的必考题型。

许多同学反映，会议跨越史纲和毛中特两门课程，时间长，内容多，根本记不住。

为了帮助大家节省复习的时间，文娟老师把历次重要会议会涉及考试的重要内容进行了梳理，希望对大家有所帮助的。

一．中共一大时间：1921年党的纲领：以无产阶级革命军队推翻资产阶级，采用无产阶级专政以达到阶级斗争的目的—消灭阶级，废除资本私有制，以及联合第三国际等。

意义：标志着中国共产党的成立。

二．中共二大时间：1922年内容：提出了最高纲领和最低纲领意义：第一次提出了反帝反封建的民主革命的纲领，为中国人民指出了明确的斗争目标。

三．中共三大时间：1923年内容：讨论同国民党建立革命统一战线问题，决定全体共产党员以个人名义加入国民党。

意义：党的三大之后，在中国共产党的推动下，孙中山先生对国民党进行了改组，确定了联俄、联共、扶助农工的三大政策，召开了国共合作的国民党第一次全国代表大会，第一次国共合作正式建立，全国掀起了声势浩大、轰轰烈烈的反帝反封建的革命群众运动，胜利地举行了北伐战争，促进了中国革命的高涨。

四．中共四大时间：1925年内容：第一次明确提出了无产阶级在民主革命中的领导权和工农联盟问题。

五．八七会议时间：1927年8月7日内容：①批判了大革命后期以陈独秀为代表右倾机会主义错误；②确定了土地革命和武装反抗国民党反动派的总方针；③毛泽东提出枪杆子里出政权的思想。

意义：八七会议的及时召开，并制定出继续革命斗争的正确方针，为挽救党和革命做出了巨大贡献。

中国革命从此开始了从大革命失败到土地革命战争兴起的历史转折点。

六．遵义会议时间：1935年内容：解决了军事问题和组织问题，确立了以毛泽东为代表的马克思主义的正确路线在中共中央的领导地位。

意义：是党史生死攸关的转折点，是幼年党向成熟党转变的标志。

是共产党人独立自主的运用马克思主义原理解决革命问题的开端。

中国近代重要会议及其内容归纳考点版

1、中共一大（1921年7月，上海）通过了中国共产党的确定党的名称为中国共产党；规定党的奋斗目标是以无产阶级的革命军队推翻资产阶级，建立无产阶级专政，废除私有制，消灭阶级差别；确立党内实行民主集中制的组织原则。

中共一大的召开宣告了中国共产党的成立。

开辟了中国历史的新纪元，从此，中国革命的面貌焕然一新。

2、中共二大（1922年7月，上海）不足之处是，对于民主革命中无产阶级领导权的问题，对于民主革命和社会主义革命之间的联系的问题，认识上不清楚。

3、八七会议（大革命失败之后， 1927年8月7日，汉口，紧急会议）八七会议在中国革命的危急关头纠正了陈独秀右倾投降主义错误，确定了土地革命和武装反抗国民党反动派的总方针，并决定发动农民举行秋收起义。

八七会议给政出一思想混乱和组织涣散的中国共产党，指明了新的出路，为挽救革命挽救党做出了巨大的贡献。

6、遵义会议（1935年1月，遵义，政治局扩大会议）批判了博古、李德在军事上的指挥错误。

会议选取了毛泽东为政治局常委，取消了博古、李德的最高军事指挥权。

遵义会议结束了王明“左”倾错误思想在中央的统治，这是中国共产党第一次独立自主地运用马克思主义远离解决自己的路线、方针、政策问题，妥善处理了党内长期存在的分歧和矛盾，是中国共产党从幼稚走向成熟的标志。

这次会议在极其危险的情况下，挽救了党，挽救了红军，挽救了革命，是党的历史上生死攸关的转折点。

7、瓦窑堡会议（1935年12月，瓦窑堡，中央政治局扩大会议）会议的主要议题是讨论华北事变后的政治形势和党的策略路线。

通过了《关于目前形势与党的任务决议》。

对建立抗日民族统一战线的必要性和可能性，做出了精辟的论述。

会议批评了“左”倾关门主义的错误思想，决定用“人民共和国”口号代替“工农共和国”。

瓦窑堡会议继遵义会议解决了军事问题和组织问题之后，解决了全党迫切要求解决的政治路线问题，为中国共产党领导全国人民以解抗日战争奠定了政治基础。

8、洛川会议（1937年8月，陕北洛川，中央政治局扩大会议）通过了《抗日救国十大纲领》等决议。

历史提纲-党史重点

党和国家的历次会议1、党史上的重要会议⑴“一大”：1921年7月23日中共一大在上海召开，标志着中国共产党诞生。

大会通过了第一个党纲，选举了党的领导机构，中心任务是组织工人阶级，领导工人运动。

共产党的诞生给灾难深重的中国人民带来了光明和希望。

⑵“二大”：1922年7月中共二大在上海召开。

大会制定了党的民主革命纲领，第一次提出反帝反封的民主革命纲领，为中国革命指明了方向。

⑶“三大”：1923年在广州召开，正式决定同国民党合作，建立革命统一战线。

但没有提出党对民主革命的领导权问题⑷八七会议：1927年，纠正了陈独秀的右倾投降主义错误，确定正确革命方针。

⑸遵义会议：1935年，纠正了博古等人在军事上和组织上的“左”倾错误，毛泽东当选中央政治局常委，中共独立自主解决党内的重大分歧，标志着中共由幼稚走向成熟。

⑹瓦窑堡会议：1935年，确定建立抗日民族统一战线的方针⑺洛川会议，制定全面抗战路线。

⑻1945年春中共七大在延安召开，大会确立毛泽东思想为党的指导思想。

这次会议为争取抗日战争的胜利和新民主主义革命在全国的胜利作了重要准备。

⑼七届二中全会：1949年春，解决了革命胜利后，中国由新民主主义革命向社会主义革命转变的重大问题⑽中国人民政治协商会议：1949.9讨论新中国的成立问题⑾一届人大：1954秋，在北京召开，首要任务是制定《中华人民共和国宪法》，这是新中国的第一部社会主义类型的宪法。

⑿1956年秋，中共八大在北京召开。

大会正确分析了国内形势和主要矛盾的变化，提出党的总任务和经济建设方针。

⒂十一届三中全会：重新确立了实事求是的马克思主义思想路线，作出工作重心转移到经济建设上来，实行改革开放的伟大决策。

⒃1982年中共十二大在北京召开，邓小平提出：把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来，走自己的路，建设有中国特色的社会主义。

⒄1987年中共十三大召开，大会提出社会主义初级阶段的理论，并制定出党在社会主义初级阶段的基本路线。

中国共产党历届会议主要内容表格

洛川会议是中国共产党在抗日战争全面爆发的历史关头召开的一次重要会议，它正确地指导了党和军队实行由国内战争到民族战争、由正规战到游击战的战略转变，为争取抗日战争的胜利奠定了政治思想基础。
中共六届七中全会
1945年4月20日
通过了在党史上意义重大重要决议——《关于若干历史问题的决议》。
重要性：①它总结了中国共产党成立以来的历史经验；
②对若干重大历史问题作出结论，特别是对土地革命战争时期以王明为代表的“左”倾错误进行了批判；
③高度评价毛泽东运用马克思列宁主义解决中国革命问题的一套理论、路线、方针、政策和杰出贡献，肯定了遵义会议的历史作用。
1、《决议》指出在全党确立毛泽东领导地位的重大意义。
2、正式宣布了：“党在奋斗的过程中产生了自己的领袖毛泽东，形成了中国化的马克思列宁主义的思想体系―毛泽东思想。”
①会议坚决纠正了以陈独秀为代表的右倾投降主义(撤销陈的书记)，
②确定实行土地革命和武装反抗国民党反动派的总方针，
③并把发动农民举行秋收起义作为当前党的主要任务。
三湾改编
1927年9月29日
毛泽东率领湘赣边界秋收起义部队来到这里,进行了具有伟大历史意义的"三湾改编"
这是工农红军政治工作的开端,确立了党对军队的绝对领导,为从组织上,政治上和思想上建设一支全新型的人民军队奠定了牢固的基础.
中共三大
1923年6月12日
广州
确定国共合作，党内合作遇事协商
大会讨论并接受了共产国际关于国共合作以及共产党员以个人名义加入国民党的决议案，以建立各民主阶级的统一战线，同时保持共产党在组织上、政治上的独立性。
为第一次国共合作打下政治基础。
（1924年1月20日至30日，国民党第一次全国代表大会，国民党一大的召开，标志着第一次国共合作正式形成。大会确定了联俄、联共、扶助农工的三大政策，从而把旧三民主义（民族、民权、民生）发展为新三民主义。）

视频会议管理规定（二篇）

视频会议管理规定1. 视频会议概述1.1 视频会议是一种通过网络连接不同地点的参与者进行实时交流和协作的工具。

在公司和组织中使用视频会议可以提高沟通效率、降低开销，并促进全球化合作。

1.2 视频会议可以用于各种目的，包括：- 内部会议：公司内部的不同团队和部门之间的交流和合作。

- 客户会议：与客户进行远程销售和服务。

- 合作会议：与合作伙伴进行远程合作和项目管理。

- 培训会议：远程培训和教育活动。

2. 视频会议设备和软件2.1 公司将提供适当的视频会议设备和软件，以确保参与者能够方便地加入和参与视频会议。

2.2 参与者应遵循公司提供的设备和软件使用指南，并及时安装和更新必要的软件和驱动程序。

2.3 参与者应保护视频会议设备和软件的机密性和完整性，不得窃取、修改或传播会议相关的信息和文件。

3. 视频会议组织和预订3.1 视频会议应根据需要合理组织，确保参与者都能在合适的时间和地点参加会议。

3.2 视频会议的预订应提前进行，以确保参与者能够安排好自己的工作计划。

3.3 会议组织者应提供准确的会议信息，包括时间、地点、连接方式等，并及时通知所有参与者。

4. 参与者准备和参与4.1 参与者应提前准备好会议所需的材料和讨论议程，确保会议能够高效进行。

4.2 参与者应按时参加会议，准时入会，并确保设备和软件正常运行。

4.3 参与者应尽量保持会议期间的专注和参与，不进行其他与会议无关的活动。

5. 会议记录和安全5.1 会议组织者应记录会议的重要讨论和决策，并将会议记录及时分发给所有参与者。

5.2 会议记录应妥善保存，并可供参与者随时查阅。

5.3 参与者应保护会议记录的机密性，不得将会议记录外传或用于不当用途。

5.4 参与者在会议期间应尽量避免使用不安全的网络连接和设备，以确保会议的安全性和稳定性。

6. 会议礼仪和规范6.1 参与者应尊重和遵守会议主持人的指示和规定，遵守良好的会议礼仪。

6.2 参与者应保持良好的形象和仪容，不得进行不雅、冒犯或侵犯他人权益的行为。

生产调度会议制度(7篇)

生产调度会议制度1、调度会的组织：1.1调度会时间：每周星期一下午4：30准时在一楼调度会议室召开，会议时间控制在一个小时内。

1.2会议主持与参加人员。

会议由总调度长主持，生产调度主管、储运调度主管、各车间调度员、精煤库组长、原煤库组长、磅房统计员、调度统计。

1..3会议内容。

各车间调度员汇报上周安全生产情况及存在的问题；精、原煤组长汇报上周精煤出库和倒运情况及存在的问题；生产和储运主管针对各自工作中的实际情况对班组提出具体要求和安排具体工作；调度长传达、强调总部和上级领导、各部门的相关信息并下达本周各部门的计划及具体指令等。

2、调度会的要求：2.1参加会议人员必须准时到会并在签到表上签名，有事须向主管领导请假并得到批准，会议中途不得无故退席，会议中手机开振动位，禁止手机铃声。

2.2发言必须有准备，汇报情况要清楚、准确、语言要精炼、控制在____分钟以内。

2.3与会人员要熟知相关生产、计划及各项日常工作的开展情况，不得一问三不知。

2.4会上尽量解决需作决定和执行的问题、原则与共性问题以及急需解决的特殊问题，对于细节问题和更深的交流应在会后或组织专题会议进行。

2.5各主管、组长必须认真做好会议记录，会议内容中特别是各项工作的具体安排及领导的讲话，应及时、准确向员工传达（无特殊情况应在周二早上进行传达），各班组应认真执行，信息反馈应及时准确。

2.6讲文明、讲礼貌正确对待会议的批评和表扬，不准在会议上争吵扯皮。

3.调度会的发言内容：3.1上周安全生产情况及存在的问题，上周会议精神的落实情况及问题。

3.2本周计划开展的主要工作及各种问题。

3.3有关专业会议精神、管理工作的新方法及成效。

3.4本班组、本岗位安全生产管理及施工中的好人好事。

3.5需要上级领导及其他部门处理、协调、解决的工作。

4.调度会的发言顺序：一车间调度员→二车间调度员→三车间调度员→原煤组长→精煤组长→磅房统计员→生产调度主管→储运调度主管→调度长乌兰察布市浩通能源有限责任公司____年____月____日生产调度会议制度（二）早晨碰头会1、时间：每日早上7：40时准时开会。

综合基础知识——历届中共会议

中共一大：→时间：１９２１年７月２３日－８月初→地点：上海→人物：李达、李汉俊（上海）、张国焘、刘仁静（北京）、毛泽东、何叔衡（长沙）、董必武、陈潭秋（武汉）、王尽美、邓恩铭（济南）、陈公博（广东）、周佛海（日本东京）→会议内容：通过了《中国共产党的第一个纲领》，选举陈独秀、张国焘、李达组成中央局。

独秀为中央局书记，中国共产党第一次全国代表大会宣告了中国共产党的诞生。

二大：→时间：１９２２年７月１６日－２３日→地点：上海→人物：陈独秀、张国焘、李达、蔡和森、高君宇、王尽美、向警予、施存统、项英、邓恩铭、邓中夏、张太雷→会议内容：发表了《中国共产党第二次全国代表大会宣言》，宣言阐明中国革命的性质、对象和动力，制定了党的革命纲领。

通过了《中国共产党章程》和9个决议案提出了彻底的反帝反封建的民主革命纲领，为全国各族人民的革命斗争指明了正确的奋斗目标。

三大：→时间：１９２３年６月１２日－２０日→地点：广州→人物：陈独秀、李大钊、毛泽东、蔡和森、瞿秋白、张太雷、张国焘→会议内容：中心议题——是国共合作问题（第一次国共合作）通过了《中国共产党第三次全国大会宣言》、《中国共产党中央执行委员会组织法》、《中国共产党第一次修正章程》和8个决议案。

四大：→时间：１９２５年１月１１日－－２２日→地点：上海→人物：陈独秀、蔡和森、瞿秋白、李维汉→会议内容：中心议题是：党如何加强对日益高涨的革命运动的领导，如何在组织工作和群众工作两方面进行准备，以适应革命大发展的需要。

大会通过《对于出席共产国际第五次大会代表报告之议决案》、《对于中央执行委员会报告之议决案》、《对于共产国际执行委员会代表报告世界共产主义运动状况之议决案》、《对于同志托落茨基态度之议决案》、《对于民族革命运动之议决案》、《对于职工运动之议决案》及对于农民运动、青年运动、妇女运动、党的组织、宣传工作１１个议决案，通过《中国共产党第二次修正章程》，发表了《中国共产党第四次全国大会宣言》。

职工代表大会操作指南

职工代表大会操作指南职工(会员)代表大会操作指南1.0职工代表大会制度建设1.1组织制度1.1.1大会主席团:职工代表大会一般由企,事业工会主持.规模较大,职工人数较多的企业,或实行区域性联合职代会,专业行业职代会的地区,可由职工代表大会选举主席团主持会议,主席团成员应包括工人,技术人员,管理人员,工会和党组织负责人.其中工人,技术人员,管理人员应超过半数.职代会主席团不实行常任制.1.1.1.1产生程序:工会根椐企,事业内部组织结构和人员分布状况,提出主席团成员的构成比例方案;经党政工协商确定后,由职工代表团(组)长会议研究提出主席团的候选人名单,并由职代会预备会议选举产生,经职工代表半数以上通过后当选;大会主席团由全体代表以无记名投票方式选举产生,也可举手表决通过;主席团成员选举一般为等额选举.1.1.1.2主要职责:主持职代会议召开,负责职代会期间的组织领导工作;听取和综合各代表团(组)对各项议题审议的结果;研究会议议题中需要通过和决定的事项,草拟会议决议;主持会议表决和选举;处理大会期间发生的问题.会议期间,职代会主席团成员可轮流担任执行主席,主持会议.会议可设秘书长,副秘书长若干人.1.2代表团(组):根椐企业模模大小,职代会下面可成立若干个代表团或代表组,统一组织职工代表的活动.被推选出来的职工代表按项目部、科室等组成代表团(组),推选团(组)长.代表团(组)长一般由所在的工会负责人担任.主要任务:做好本团(组)职工代表的日常联系和组织工作;根据会议下发材料要求,征集所在单位(部门)职工意见;按要求布置征集会议议题,提案或合理化建议,统一上报会议组织部门;认真审议会议报告和有关决议草案,注意收集情况,反馈信息;组织职工代表如期出席职代会,协助行政安排好职工代表与会期间的生产和工作;选派代表参加会议的文件起草,监票计票等有关工作及在大会上发表意见;会后组织好职工代表参与日常民主管理,贯彻会议精神,参加学习培训,开展专题调研.1.3专门小组:是为职代会行使各项职权服务的专门工作机构.应根椐企,事业实际情况,分别设置民主管理,劳动法律法规,规章制度,评议监督等临时或者经常性的专门小组(或专门委员会),完成职工代表大会交办的有关事项.工作任务:专门小组对职代会负责,完成职代会交办的有关事项;审议提交职代会的有关议案;职代会闭会期间,根椐职工代表大会授权,审定属于本专门小组分工范围内需要临时决定的问题,并向职代会报告予以确认;检查,督促有关部门贯彻执行职代会决议和职工提案的处理;办理职代会交办的其他事项.1.4联席会议:是职代会闭会期间,为解决临时需要职代会审议或审查某些重要问题,而由工会提出或行政建议召集职工代表团(组)长和专门小组负责人参加的会议.1.4.1工作职权:一是有关职代会职权范围内的重要问题.根椐职代会授权,在职代会闭会期间,协商处理职代会职权范围内必须临时处理的重大问题;经营者和工会认为需要提交联席会议商定的问题.二是职工代表大会日常工作中的重要问题.讨论制定召开职代会方案,提出大会议题的建议并提交大会主席团审定;根椐职代会授权,处理职代会己原则同意,又须完善,修改的重大问题的决议和方案;协商处理职代会决议执行过程中出现的新情况;检查,督促,指导专门小组工作;讨论研究企业民主管理工作的有关问题.属于企,事业重大决策的问题,应尽可能提交职代会处理,或由行政,工会或三分之一以上职工代表提议,召开职代会研究解决.职代会闭幕期间,职工代表团(组)长和专门小组负责人联席会议所决定的职代会职权范围内的问题,必须向下次职代会作出说明,提请大会予以确认.1.4.2工作制度:联席会议应建立组织制度和会议制度,经职代会审议通过后方为有效.1.4.3组成人员:由企,事业工会委员会委员,职工代表团(组)长,专门小组负责人三方人员组成.召开联席会时,可邀请党政负责人,有关方面负责人,有业务专长的职工代表参加,听取意见,民主决策.1.4.4会议程序:由行政,工会,职工代表团(组)长或职代会专门小组提出协商处理议题,经企,事业工会委员会汇总确定;工会将拟审议的议题及相关材料,提前发给与会人员,并由他们征求职工代表和职工群众意见;工会收集各代表团(组)和专门小组意见后,交有关方面研究或修改;召开会议,认真讨论,各抒己见,协商一致,形成决议;联席会议在讨论问题出现意见分歧时,可暂时休会,统一认识,再次提交联席会议协商解决;处理的结果或形成的决议,责成有关部门执行落实.1.4.5会议制度:联席会议一般每季度召开一次,如因需要可随时召开;每次会议必须有三分之二以上人员参加;联席会议由工会召集,工会主席主持会议;联席会议可记届次,如厂第届职工代表大会第次联席会议.1.5民主原则:职代会实行民主集中制.每次职代会必须有全体代表三分之二以上出席.职代会进行选举和作出决议必须经全体职工代表过半数通过.对职代会议程,企,事业工作报告等作出决议,可采用举手表决;对涉及职工切身利益的重要事项作出决议,应以无记名投票进行表决.凡职代会通过的决议,决定和方案如需修改,必须请职代会按程序重新审议表决;凡经职代会形成的决议,要向全体职工公布,并定期检查执行情况.1.6届期制度:按照全总有关规定中"职代会与工会会员代表大会可以结合进行","届期可一致"的要求及多年来各地操作的实践,职代会与会员代表大会的届次,会议的届期应一致起来,以便于管理和操作.届期一般三年---五年为一届,可与工会委员会届期一致.职代会和工代会采取二会合一的形式,每年至少召开一次.如遇重大事项,经企业经营者,工会或三分之一以上职工代表提议,可临时召开会议.1.7工作制度1.7.1日常活动制度:职代会闭会期间,要组织职工代表定期或不定期地开展督查,检查工作,督促有关部门落实职代会决议和提案.1.7.2提案处理制度:对职工代表大会提案的征集,整理,立案,落实,反馈等处理程序要通过制定实施细则作出明确规定,并将提案和会议决议的落实情况向下一次职工代表大会报告.1.7.3挡案管理制度:对职工代表大会的有关资料,及时整理归档,妥善保存,专人管理.1.8工作机构企,事业都应依法建立工会组织.企,事业工会是职工代表大会的工作机构,是职工代表大会和其他民主管理活动的组织者.1.8.1工作职责:组织职工选举职工代表;提出职工代表大会的议题的建议,负责职工代表大会的筹备和组织工作;督促行政和发动职工落实职工代表大会决议,决定和职工代表提案;接受和处理职工代表的申诉和建议,维护职工代表的合法权益;负责职工代表的培训工作,组织职工代表学习法律,政策,业务和管理知识,不断提高职工代表素质;建立健全民主管理工作挡案;定期向上级工会报告民主管理工作情况;组织开展职工民主管理的其它工作.召开区域性或行业性非公企业职工代表大会的地区,应由本届职工代表大会选举产生负责职工代表大会组织领导的常设工作机构,负责职工代表大会的具体组织工作. 1.8.2两会合一:根据全总有关规定精神,基层单位可以将工会会员代表大会和职工代表大会合并召开,即"两会合一"的会议操作模作.1.8.2.1代表合一:在基层选区代表选举时,可在"选举办法"中明确两会代表的身份可以重合,并一起分配代表名额,同时推荐候选人,同步安排选举;对因特殊原因的非会员职工(必须与用人单位签订劳动合同者)在两会代表的身份不能完全重合的情况下,应分别推荐候选人,分别安排选举事宜;实行"两会合一"代表的身份,统称为职工代表(兼会员代表).1.8.2.2会期合一:工会在研究全年工作目标时,应对"两会合一"统筹考虑,协调安排,同步进行;一般情况下,工会会员代表大会由工会研究决定会期.职工代表大会由工会提出,党政工协调决定会期;特殊情况下,可在时间上稍稍错开,但总体时间还是一致的.1.8.2.3内容合一:"两会合一"召开时,在会议内容上可以兼容.两会代表可共同听取行政工作报告,财务工作报告等有关报告,可听取工会工作报告,工会经费审查等有关报告;两会代表可共同组织讨论会议的有关报告,并在职代会履行和行使应有职权;对未能同时兼任两会代表身份的代表,在行使权力(表决权)时应按代表性质和会议内容有所区分.1.8.2.4操作合一:"两会合一"除两会的换届大会外,两会召开时,有关机构设置可以以职代会为主,"合并办事";两会同时召开换届大会时,可以工会会员代表大会台开换届大会的规范要求进行;召开年度性(一年,半年期)的"两会"时,应以职代会会议规范为主.2.0职工代表2.1职工代表条件:具有一定政治觉悟和政策水平;具有一定业务知识和管理能力;做好本职工作,有较强的责任感;关心集体,尊守纪律,联系群众,办事公正;在职工群众中具有一定的威信等.2.2职工代表比例: 企业根据本企业实际情况按适当比例产生职工代表.职工人数在一百至二百人的可按百分之十五至二十五(一般不少于30人),二百至五百人的可按10-15%,五百至一千人的可按7-10%,一千至五千人的可按5-7%,五千人以上可按3-5%.职工人数在一百人以下的企业,适合召开职工大会.2.3职工代表产生:职工代表应当以班组或者工段为单位,采取无记名投票方式,由职工直接选举产生.职工代表中应当有工人,技术人员,管理人员和其他方面的职工.直接从事生产,营销,科研,教学,医护,的一线职工占代表总数40%;中层以上经营管理人员不超过20%;科技和管理人员占代表总数40%;青年职工和女职工应当占适当比例.职工代表按分厂,车间,科室(或者若干科室)组成代表团(组),推选团(组)长.职工代表实行常任制,每届任期同于本单位工会委员会任期,可以连选连任.2.4职工代表权利:2.4.1在职工代表大会上,有选举权,被选举权和表决权;2.4.2参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查;2.4.3参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用生产或者工作时间,按照正常出勤享受应得待遇.职工代表行使民主权力,任何组织和个人不得压制,阻挠和打击报复. 2.5职工代表义务:2.5.1努力学习法律,法规,不断提高政治素养,技术业务水平和参加管理的能力;2.5.2密切联系群众,代表职工合法利益,如实反映职工群众的意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交给的各项工作;2.5.3模范遵守国家的法律,法规和企业的规章制度,劳动纪律,保守企业商业秘密,做好本职工作.2.6职工代表资格:经过规定的民主程序选举出来的职工代表大会代表,其代表资格有效.职工代表离开原选区时,代表资格自然取消,由原选区按原代表类别重新补选.职工代表退休或调出原选区时,代表资格自然取消;因辞职,自动离职或者主动与企业解除劳动合同,其代表资格自动终止;因触犯刑律依法剥夺政治权利或被强行劳动教养,职工代表大会应立即宣布撤消其代表资格;职工代表对选举单位的职工负责.选举单位的职工有权监督,撤换或者替补本单位的职工代表.2.7特邀代表设置:职工代表大会为广泛听取各方面的意见和建议,经工会和联席会议批准,可适当邀请退休员工,劳务工为特邀代表参加会议.特邀代表有参加讨论发言的权利,但无表决权,选举权和被选举权.2.8列席代表安排:根椐每次职工代表大会的需要,未被选为职代会代表的部份党政领导干部,技术人员,管理人员,经工会和联席会议批准,可邀请作为列席代表参加会议.3.0职工代表大会职权3.1国有企业职工代表大会职权:3.1.1知情权(审议建议权):是对企业生产经营重大决策进行审议并提出建议的民主管理权(企业经营方针,长远规划,年度计划,基本建设,技术改造,职工培训,留用资金分配和使用,承包和租赁经营责任制等方案)3.1.2共决权(审查同意或否决权):是对企业重大改革,工资调整,奖金分配,劳动保护措施,奖惩办法及其他重要规章制度方面的审查同意或否决的权力.(安全生产,职业病防治,工作时间和休假休息,女工特殊保护,劳动保护基金使用和用品发放)3.1.3决定权(审议决定权):是对职工生活福利方面的重大事项作出决定的权力.(职工福利基金使用,住房制度改革等方案;其他有关职工生活福利的重大事项)3.1.4监督权(评议监督权):是对企业行政领导干部进行评议监督的权力.3.1.5选举权(民主推荐或民主选举权):是指民主推荐或民主选举企业行政主要领导的权力.设董事会,监事会的企业,由职代会选举,罢免职工董,监事;选举和罢免参加企业平等协商,工资谈判的职工方代表.3.1.6其它需要职工(代表)大会履行的职责.3.2现代企业制度中的职工代表大会职权:3.2.1知情权:听取和讨论本公司发展规划和生产经营重大决策方案(涉及企业商业秘密的除外)的报告,提出意见和建议;3.2.2共决权:讨论通过集体合同文本,对涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度事先提出意见和建议;3.2.3决定权:审议决定本公司提出的公益金使用方案;3.2.4监督权:评议,监督本公司董事,经理等高级管理人员,向有关方面提出奖惩的建议;3.2.5选举权:依法选举和更换董事会和监事会中的职工代表;选举和罢免参加平等协商,工资谈判的职工方代表.3.2.6其他须经职工代表大会审议或者决定的事项.3.3非公有企业职工代表大会职权:由于非公企业的资本构成,领导体制,管理方式,分配形式,运行机制等方面具有与公有制企业不同的特点,决定了非公企业职工民主管理应以协调劳动关系为核心,以维护劳动者的基本权利为基调,以实现"劳资双蠃",共谋企业发展为要务.3.3.1知情建议权.听取企业有关发展规划,重大决策,经营状况和年度生产经营计划完成情况的报告;职工养老保险金和失业保险金缴纳情况的报告;企业实行企务公开情况的报告;听取企业认为需要向职代会报告的其他事项,并提出合理化意见和建议. 3.3.2协商共决权.审议通过集体合同草案,工资协议草案,未获通过的合同条款和协议条款应重新协商修订;听取职代会专门小组对上年度集体合同的履行情况的检查报告,经审议提出意见,对本年度集体协商的合同条款提出要求.3.3.3审议通过权.协商通过工资福利,安全生产保护,奖励与惩罚,岗位责任制,企业改革方案,休息休假,职工培训,参加社会保险等涉及职工权益的有关方案和重要规章制度.3.3.4评议监督权.根据需要,评议监督企业经营者贯彻执行国家有关法律,法规和政策的行为;监督企业为职工交纳养老,医疗,失业,工伤,生育保险金和住房公积金等情况;监督检查企业实行厂务公开和履行集体合同的情况;根据企业安排,民主评议企业经营者,中层管理人员的工作和业绩,提出奖惩建议.3.3.5选举罢免权.设董事会,监事会的企业,由职代会选举,罢免职工董,监事;选举和罢免参加企业平等协商,工资谈判的职工方代表.3.3.6其它需要职工(代表)大会履行的职责.3.4集体企业职工代表大会职权:3.4.1共决权(审查同意或否决权):制定,修改企业章程,审议厂长(经理)提交的各项议案,决定企业经营管理的重大问题;如:经营方针,长远规划,年度计划,基本建设,技术改造,职工培训,重大改革,劳动保护措施等.3.4.2决定权(审议决定权):审议并决定企业职工工资形式,工资调整方案,奖金分配和分红方案,职工住宅分配方案,有关职工福利的重大问题,职工奖惩办法,重要规章制度;3.4.3选举权(民主选举权):按照国家规定选举,罢免,聘用,解聘厂长(经理),副厂长(经理);3.4.4监督权:监督企业各项活动和管理人员的工作.3.4.5特定权:法律,法规和企业章程规定的其它职权.3.5事业单位(院,校)职工代表大会职权3.5.1知情权(审议建议权):是依法对本单位年度工作计划,发展规划,重大医(教)学,机构,人事分配制度改革,基本建设,技术改造,职工培训等重大决策进行审议并提出建议的民主管理权.3.5.2共决权(审查同意或否决权):是指对本单位涉及到职工切身利益的重大改革方案(改制,兼并,裁员,分流,安置),工资调整和奖金分配,职工聘任办法,奖惩办法及重要规章制度,重要改革方案的审查同意或否决的权力.3.5.3决定权(审议决定权):是对职工生活福利方面的福利费使用原则和办法,住房制度改革方案,创收分配方案,有关职工医疗,休养,俱乐部,食堂等生活福利的重大事项作出决定的权力.3.5.4监督权(评议监督权):是对本单位领导干部进行民主评议监督的权力.4.0职工代表大会的议题提案4.1议题:指列入职工代表大会议程,提交职工代表大会讨论审议的问题.4.1.1内容:针对企业生产发展和经营管理活动,以及职工生活福利等方面的重大问题确定中心议题,议题内容应包括所要审议的问题的要点,依据和实施议题的方法和步骤.4.1.2程序:4.1.2.1工会在会前广泛征求职工代表和职工群众各方意见,了解当前企业生产经营中存在的主要问题和职工群众迫切要求解决的重大问题;4.1.2.2工会与经营者进行协商,并提请党组织讨论,形成议题初步意见;4.1.2.3召开职工代表团(组)长和联席会议进行讨论,征求意见;4.1.2.4工会将议题提前一周上报上一级工会预审,上级工会在两个工作日内予以答复,提出确的预审意见;4.1.2.5由工会向职代会预备会提出议案预审建议,并由预备会审议通过.企业遇到重大事项时,经行政主要领导,工会或三分之一以上职工代表提议,可就此作为议题召开临时会议.4.2提案:指提请职工代表大会讨论,决定,处理的方案和建议.提案由职工代表或职工群众提出,经职代会提案审查小组审查立案后,方能确定为职工代表大会的提案.4.2.1内容:主要涉及企业生产管理,企业改革,内部分配,规章制度,劳动保护和生活福利等方面,需要职工代表大会立案处理的问题.提案内容应包括提案的理由,依椐,具体要求和解决办法,并由提案人和附议人署名.4.2.2程序:4.2.2.1召开职工代表大会前,由工会或提案审查小组发出征集提案通知,发放提案征集表;4.2.2.2职工代表在听取和收集职工意见的基础上填写提案表;4.2.2.3各代表团(组)收集提案并送交工会或提案审查小组;4.2.2.4工会或提案审查小组对提案进行审查,对不够条件立案的要退回提案人并作说明;4.2.2.5工会或提案审查小组对提案进行分类登记,分送行政主要领导或有关部门进行处理和实施,重大问题的提案应提交职代会讨论,因条件不具备而不能落实的提案,要向提案人说明情况;4.2.2.6工会或提案审查小组对提案的落实情况进行检查和督促,并在下次职代会上报告提案的处理及落实情况.5.0职工代表大会程序5.1会前准备工作:职工代表大会是企,事业职工行使民主管理权力的主要载体和基本形式, 基层工会在召开职工代表大会和换届时,必须充分做好大会的各项准备工作,确保大会顺利举行.5.1.1建立筹备机构:5.1.1.1组织领导:召开职代会(或工会换届)前要成立筹备领导小组,在同级党组织领导下,具体负责筹备工作,重大问题经工会和联席会议集体讨论决定,并报同级党组织审批;5.1.1.2工作小组:根椐工作需要,领导小组可下设若干工作小组,如代表资格审查组,组织秘书组,宣传会务组等,负责大会事务工作.5.2制定工作方案:5.2.1明确大会筹备工作的主要领导成员,大会设立的专门工作机构及其组成人员和工作职能;5.2.2.确定大会的主要任务,如大会指导思想,上届大会以来的工作总结,今后工作思路与目标,需大会审议的文件和提案,选举产生专门工作委员会,工会委员会换届改选有关事项等;5.2.3确定大会代表和条件,构成及产生程序;5.2.4确定领导机构的配置和推选,选举办法;5.2.5拟定大会召开日期及会期日程安排;5.2.6预算大会经费.5.3呈报会议安排:5.3.1向同级党委和上级工会呈报关于本次职代会安排的请示.请示内容主要包括:大会代表的产生和比例,大会的时间安排,组织机构,职代会专门工作小组的设置,选举方法;各级工会委员会和经费审查委员会的设置,"两委"候选人名单等工会换届改选有关事项;会议时间及费用.5.3.2同级党组织和上级工会对呈报大会安排请示的批复.批复内容主要包括:对会议时间安排,代表名额构成原则及比例,"两委"换届改选等意见.5.3.3根据批复精神作出本次大会的安排意见.安排意见主要包括:职工代表大会的组织领导,代表的比例构成,大会的主要议题,大会时间安排及其他具体要求;对本单位工会换届改选的时间安排,具体操作提出安排和要求.5.3.4营造大会氛围:可编写,张贴和悬挂一些相关标语口号,在职工中营造职工代表大会的良好氛围;也可及时编写一些以大会安排意见为基准的宣传提纲,在职工群众中广泛进行宣传教育.5.3.5大会材料准备:5.3.5.1大会文件材料:职工代表大会各项准备工作就绪后,工会应发出会议通知文件,内容主要包括:大会召开的时间,地点和会期通知;大会中心议题;大会议程安排;大会要求.5.3.5.2大会相关材料:主要有行政工作报告,集体合同草案或集体合。