人才猎头中介服务协议

人才“猎头”中介协议书

合同编号：____________________

甲方：___________________________

法定代表人：_____________________

地址：___________________________

联系电话：_______________________电子邮箱：___________________

乙方：___________________________

法定代表人：_____________________

地址：___________________________

联系电话：_______________________电子邮箱：___________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，本着诚信守法，友好合作，互惠互利的原则，经协商一致，订立如下协议：

第一条委托事项

甲方委托乙方招聘人才，职位名称、招聘数量及具体岗位要求等信息详见附件。

第二条委托期限

本合同有效期为年，自年月日至年月日止。

第三条猎头服务费及付款方式

3.1 由乙方自行寻猎推荐成功的候选人，按候选人年薪的 %支付乙方人才引进服务费。本条所述年薪是指成功应聘者的实际税前年薪。

3.2 甲方将分期支付乙方猎头服务费。前期70%，由甲方于人才试用上班之日起7日内支付；第二期30%，由甲方于人才在试用期满转正之日起7日内支付。乙方应开具正式等额的发票。

第四条甲方的权利义务

4.1 甲方应按乙方的要求提供企业信息，包括但不限于企业简介、企业组织结构等，并保证该等信息的有效性、真实性和合法性。

4.2 甲方对于乙方推荐人选的录用与否有决定权。

4.3 甲方招聘人员需求有任何变更或终止（包括人员数量、要求、招聘周期、地址及电话变更等），应及时书面通知乙方。

4.4 本协议期限内，乙方所推荐的人才，在甲方试用期内被证明不合适的，甲方应提前7个工作日通知乙方；或人才主动离开甲方的，乙方应在接到甲方正式通知之日起继续为甲方推荐，直至推荐成功。

第五条乙方的权利义务

5.1 乙方应根据甲方的招聘要求，在推荐给甲方之前对推荐人选进行严格的审核与评价；并协助甲方安排有关面试事宜。

5.2 在甲方安排面试后，乙方应提供给甲方关于推荐人选详细简历以及初步审核评价情况。

5.3 推荐成功后，乙方不得将推荐给甲方的人才在劳动合同期限内再推荐给第三方，否则，造成甲方损失，乙方需承担相应责任。

5.4 乙方应保证向甲方提供的推荐人选信息获得途径合法，甲方不会因使用乙方提供的信息而遇到任何纠纷。

5.5 乙方指定：（联系电话：；电子邮箱：）作为本协议的具体联络人。

第六条违约责任

6.1 自推荐人选被推荐给甲方之日起六个月内，如甲方未通过乙方暗地或通过第三方录用该人才，无论长期或短期，均视为乙方推荐成功，甲方应按照本协议第三条的约定支付费用。如甲方把乙方推荐的人才中转推荐给第三方，同样视为乙方推荐成功。

6.2 推荐成功（包括人才试用上班和转正）后，甲方如向乙方提供未成功的不实信息，造成乙方损失，则甲方除应支付乙方推荐成功费外，同时应承担应付总额的20%违约金。若逾期支付，滞纳金每天为应付总额的0.5%。

第七条保密责任

7.1 甲乙双方均保证对从对方获取的任何的商业、技术资料及员工信息予以保密，未经另一方书面许可，不得擅自透露给任何第三人。

7.2 甲方应对乙方所推荐的人才，在未正式录用前的有利害关系的个人信息予以保密；否则，给对方造成损害，责任方应承担相应责任。

7.3 本保密责任保密期限为本协议解除或终止后2年内，但是对于甲方已经成功聘用的人选相关信息，保密期限应延长至该人才在甲方的全部工作时间。

7.4 任何一方违反本保密责任，应承担相应的法律责任。

第八条争议的解决

同各方当事人在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决；协商不能解决,提交方所在地有管辖权的法院通过诉讼解决。

第九条通知与送达

9.1 双方明确以本协议所列之联系地址、传真号码或电子邮箱为送达地址，若一方上述地址、号码、电子邮箱发生变动，应予3日内书面通知，在通知到达之前均以此前所列地址为准。

9.2 双方送达文件可通过挂号信函、特快专递、传真或电子邮件等方式送达，信函、文件或传真发出之日即视为送达。

第十条生效及其他

10.1 本合作协议未尽事宜，甲、乙双方可友好协商解决或另行补充协议。

10.2 本协议自甲乙双方签字或盖章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

（本页以下无正文）

甲方：乙方：

授权代表：授权代表：

签订日期：年月日

签订地点：