为已故员工捐款倡议书

为已故员工捐款倡议书

为已故员工捐款倡议书

篇一：

向丈夫遭遇车祸去世的员工捐款倡议书向丈夫遭遇车祸去世的员工捐款倡议书亲爱的同事们：

人有旦夕祸福，月有阴晴圆缺。我公司业务五部员工×××的丈夫在2月7日发生的一起交通事故中不幸遇难身亡。这犹如晴天霹雳的消息让×××及其家人、朋友、同事都悲痛万分。这起事故，对

×××的小家庭是毁灭性的打击。“滴水汇成河，碎石堆成岛”，希望大家都能伸出温暖的双手，奉献无限的爱意。你的爱心和真情，将如春风一般为×××送去一份温暖，你的点滴付出，将汇成爱心的暖流，能够让×××在这痛不欲生、悲伤无助之时，感受到我们

“××”人的浓浓爱意与关怀之心，让×××知道她并不是孤独一个人，我们是她的依靠和坚强的后盾。“授人玫瑰，手有余香；奉献爱心，收获希望”。你的一次善举，将换回一个心灵的借慰。你的仁爱之心、点滴之情，将带给一个同伴生活的希望；你的无私关怀、善意之举，就是不幸家庭最大的幸运。为了让我们“××”的成员在悲痛与困难时感受到“××”大家庭的温暖，愿各位兄弟姐妹们伸出援助之手，献出一份爱心，愿我们的点滴付出所汇成爱心的暖流，抚慰她那颗充满悲痛的心，让她早日从悲伤中解脱出来。“爱人者，人恒爱之！”感知你的关爱，致以诚挚的谢意！捐款接收处：行政中心行政管理部×××处捐款201X年2月17日×××公司 201X年2月17日

篇二：

向母亲因病去世的员工捐款倡议书向母亲去世的员工进行捐款的倡议书兄弟姐妹们：

拥有健全的家庭和幸福的生活是我们每个人所拥有的权益和梦想。但是，您可知道，春节还未过完，就在我们身边，公司档案室员工×××的母亲却因病离开了。在我们能够以自己的劳动成果来回报生我养我的父母之时，她却离我们而去，丧母之痛----这是人生的最大痛苦！为了让×××在最悲痛的时刻感受到“鑫和”大家庭的温暖，愿我们鑫和的兄弟姐妹们伸出援助之手，献出一份爱心，给予我们的小姐妹×××一些微帮助和精神上的莫大支持，让她体会到我们的友爱之心，关爱之意，帮助她走过人生中所遇到的悲伤时期。如果您有捐款的意向，请按下列步骤表达您的爱心：

一、采取自愿原则，金额不限。

二、在今天12:00前，直接到行政管理部×××处捐款。

三、我们会在今天下午及时将您的捐款送到×××手里。衷心感谢您的善良之心与友爱之情！祝好人一生平安幸福！行政中心

201X年3月17日

篇三：

为公司员工募捐倡议书关于为***募捐倡议书拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候；当我们和家人团聚、共享天伦的时候；当我们努力工作，畅想人生理想的时候，您可知道就在我们身边，有位正遭受着病魔的折磨，用他微薄的力量与命运进行着不懈抗争的花甲之人！他就是我公司员工****。公司员工****于201X年9月进入公司，现任东镜仓保安一职。该同事在

公司期间思想进步、尊敬领导、乐于助人。在岗位兢兢业业、尽职尽责，对工作从不懈怠，是我们公司一名优秀的员工。今年7月份，该同事不幸病危住院，并被诊断为“慢性肾衰竭（尿毒症期、CKD5期）”肾病晚期，住院至本月28日，因经济问题现已出院回家，但仍然需要做长期透析治疗。如果想让****重获健康就须换肾，费用约20～30万，巨额的医药费不是这个普通的家庭可以承受。在换肾之前，他必须每周透析两次，每月花费7000元透析费用才能维持生命。这突来的灾难已让这个原本并不富裕的农村家庭无法承受。公司上下，皆为一家，作为家人的我们能为他做些什么呢？现公司向全体员工发出倡议，积极发扬“一方有难，八方支持”的人道主义精神，为***员工捐款。捐款不论多少，量力而行，完全自愿。希望大家积极行动起来，伸出援助之手，献出一份爱心，呈上一片温馨，帮助我们患病的同事早日战胜病魔，一起渡过难关。也许，我们所捐的钱只是杯水车薪，但我们的爱心，能给予他力量和温暖。让我们为他树立战胜疾病的信心，给予这个困难家庭经济上一些帮助和精神上的莫大支持，帮助他们走过人生的困难时期。捐款时间和方式：

1、捐款8月5日（周一）早上进行升旗仪式后；

2、捐款方式：

现场捐款或填写《爱心募捐表》在本人下个月工资扣除。特此倡议！行政人事中心 ***年*月*日

附送：

为建设社会主义新农村提供组织保证调研汇报

为建设社会主义新农村提供组织保证调研汇报建设社会主义新农村我镇地处惠安县西部，土地面积84.6平方公里，总人口3.6万人，下辖15个行政村，是1999年8月从原黄塘镇分设的新建镇。镇机关现有工作人员48人，其中：

科级干部15人，一般干部24人（其中：

行政12人，事业12人），各类职工9人。几年来，在县委的正确领导下，镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神，坚持党要管党、从严治党和立党为公、执政为民的方针，突出服务发展这一主题，以加强党的执政能力建设为着眼点，以开展保持共产党员先进性教育活动、深化农村党的建设“三级联创”活动为契机，努力建设为民、务实、清廉的高素质干部队伍，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，造就聚拢人心、聚合力量、聚集智力的创业环境，各项工作取得了新的成效。现将有关情况汇报如下：

一、我镇农村基层组织建设现状镇党委目前共设有24个党支部，其中农村党支部15个，机关、镇直党支部5个，非公党支部4个，党员总数796人。目前共有农村党员662人，其中：

18—40岁153人，40—60岁219人，60岁以上290人。 201X年村级换届选举，共选出村干部总数为63人，其中：

村主干24人（6个村为“一肩挑”），村两委成员39人。选举的村干部中，林口、赤土各超职数1人，蓝田村职数缺额1名，镇下派后安村参选支委1人。从年龄结构来看，村两委平均年龄为39.7岁（其中：

30岁以下13人，31—45岁33人，46—56岁17人）；村党支部书记平均年龄42.6岁（其中：

30岁以下1人，31—45岁8人，46—56岁6人）；村主任平均年龄39.3岁（其中：

30岁以下3人，31—45岁9人，46—56岁3人）。从文化程度来看，村两委学历在高中、中专、农函大的47人，初中的16人；村党支部书记学历在高中、中专、农函大的13人，初中的2人；村主任学历在高中、中专、农函大的12人，初中的3人。换届后，多数村的运作较好，大多数村干部能安心工作，对工作尽心尽职，具体表现在：

能全面完成各项中心任务，村两委成员团结协作，工作责任心强，村党支部书记能当领头雁，各项工作取得明显成效。个别村工作没有起色，拖全镇后腿。个别村主干抓发展、谋全局的能力不强，个别村干部因年龄、素质等问题，思想有所消极，“船到码头车到站”。15个村中，农村一类支部12个，尾山村党支部为县委党建挂钩联系点，村建典型3个（半岭、石码、油园）；新农村建设示范村2个（林口、半岭）；经济欠发达村2个（蓝田、坝下）；04年以来，市、县、镇下派薄弱村任职的党员干部6人。

二、我镇基层组织建设的一些做法

一是抓龙头，强素质，提高镇党委驾驭全局的能力。突出强化镇党委驾驭农村工作全局和领导农村各项工作的整体功能，进一步发挥“龙头”作用，建设团结协调、开拓进取、廉洁高效和富于战斗力的坚强领导集体。不断完善党委决策、议事、会议制度，坚持集体领导和个人分工负责制，通过制度约束、规范班子成员的行为。自建镇以