特警队伍管理工作规章
特警规章制度
特警规章制度特警规章制度篇一：特警队各个岗位工作职责特警队工作职责一、负责处置爆炸、投毒、施放毒气、投放生物细菌、制造人体和汽车炸弹、袭击和暗杀特定对象、劫持机车等爆炸恐怖犯罪；一、负责处置绑架和劫持人质、涉枪等严重暴力性犯罪；二、处置大规模对抗性的拦截列车、冲击铁路行政机关、车站、调度指挥部门和群体性骚乱事件；三、负责处置大规模哄抢、聚众斗殴、流氓自扰、聚众滋事等重大治安事件；四、参加重大活动的安全保卫任务；五、参加特定时期、特定部位的巡逻执勤和担任紧急情况下的设卡、查缉任务；六、上级公安机关指令的其他任务。
党支部工作制度一、围绕党的中心工作开展支部各项活动，着力提高党员素质，增强支部战斗力，切实保障组织工作任务的全面完成。
二、严格党的组织生活，每月召开一次党小组会，每季召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每半年召开一次支委民主生活会，每半年研究一次发展党员和党员教育工作。
三、及时传达、学习上级党组织和领导机关的指示、决定、会议精神和工作部署，并结合实际研究、制定贯彻落实措施，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
四、不断改进支部活动方式，丰富活动内容，增强教育效果，每次活动要有记录。
五、党员必须按照规定按时交纳党费。
党费由各党小组长负责收缴，支部每年公布一次党员交纳党费情况。
六、每年年终对党员进行一次民主评议，并进行支部工作总结，评比先进。
特警队队长工作职责一、主持特警队全面工作。
二、主抓领导班子建设，建立领导干部分工负责制，积极构建“四好三强”小环境的领导班子创建措施并抓好落实。
三、负责特警队伍的教育管理工作、组织制定完善各项工作实施、管理制度、做好特警考核评定工作。
四、按照特警训练大纲组织开展教育训练，制定和完善处置各类突发事件预案，加强实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平。
五、负责枪支、警械、装备管理、经费管理和上级机关交办的其他事项。
特警队政委工作职责一、协助队长主持特警队全面工作。
特警执勤执法工作规章
特警执勤执法工作规章特警执勤执法工作规章特警执勤执法工作规范第一章执勤工作第一条认真抓好反恐防暴处突的政治教育工作，在处置工作中必须遵循全局性、合法性、系统性、安全性的处置原则，做到服从命令，听从指挥。
第二条勤务组织领导：根据市局总体方案，按照勤务的规模、任务、警力部署、时间、要求和规定制定出相应的实施方案，成立领导小组，由支队长任组长，支队分管领导任副组长，各职能部门正职为小组成员。
按照要求做到分工明确，责任到人。
第三条执行安全警卫、安全保卫勤务、反恐防暴处突、处置突发群体性事件、巡逻等勤务，按照支队党委成员分工原则，实行分管领导具体负责，职能部门各司其责的领导责任制。
第四条勤务指挥系统实行市局指挥中心、支队指挥室两级指挥。
勤务信息传递由支队现场执勤单位及时将执勤情况上报支队指挥室，由指挥室收集、掌握执勤动态，及时上报市局指挥中心，并及时传达上级指示、命令。
第五条各大队领导必须熟记市局、支队对各类情况的处置预案，做到分工明确，亲临现场。
第六条在处置工作中做到相互配合，协调行动，树立支队整体观念，具有严明的组织纪律、坚强的政策观念和法律意识，讲究策略方法，注意文明执勤。
第七条执行各类勤务，必须保证武器装备和车辆的良好性能。
保证人员、车辆满员在位。
第八条接到出警命令，按照预案迅速到达现场，按照指令及时准确了解事件的基本情况，明确任务职责，做好警力部署、现场控制、果断处置的准备工作。
在处置过程中，注意讲究政策、策略，做到教育疏导。
第九条执勤中保持警容严整，精神饱满，做到准时到位，纪律严明，严格执法，热情服务。
第十条执勤中始终保持高度警惕，细心观察，全面分析，正确判断，机动灵活，做到坚持原则不呆板，方法灵活有界限。
第十一条执勤中，执勤人员要坚守岗位，不得随意脱岗、离岗，严守纪律，恪守职责，确保执勤任务的顺利完成。
第十二条执勤中遇有重大情况和问题，必须及时上报，不得擅自处置，并坚决执行上级指示和命令。
第十三条严格遵守各项勤务制度，做到服从命令，听从指挥，以严明的组织纪律，过硬的军事素质，确保勤务圆满完成，树立良好的特警形象。
特警队伍管理工作规章
特警队伍管理工作规章特警队伍管理工作规范第一章总则第一条为加强特警支队正规化建设，落实公安部实行“军事化管理”要求，规范队伍管理，依据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》等法规文件制定本规定。
第二条管理的任务、目标：实行军事化管理，通过建立正规的管理制度，规范值班、备勤、训练、工作、生活秩序，培养特警队员高度的组织纪律观念和优良的战斗作风，把特警支队建设成为政治可靠、纪律严明、素质过硬、反应灵敏、保障有力的精锐警队，确保完成上级赋予的各项应急、机动任务。
第三条管理的基本原则：贯彻依法治警、从严治警方针，坚持以人为本、从优待警的原则；注重教育、启发自觉的原则；严格要求、严格训练的原则；领导带头、上下一致的原则；责权统一、奖惩分明的原则；高效务实、注重养成的原则；培养队伍令行禁止、雷厉风行、无私无畏、英勇善战的优良警风。
第四条本规定适用于特警支队所有人员。
第五条各级领导和支队机关对本规定的实行负有重要责任，必须加强指导、检查、监督，认真贯彻落实。
第二章特警行为守则第六条特警行为守则认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持高度一致，努力践行“三个代表”重要思想，旗帜鲜明反对民族分裂，永远保持共产党员先进性。
自觉遵守国家的法律法规、各级公安机关的政令警令、支队的规章制度和人民警察的职业道德，牢记“三大职责”，增强“四个能力”，坚持“立警为公、执政为民”，为维护首府稳定、创造和谐社会贡献力量。
牢记全心全意为人民服务宗旨，时时、处处、事事做“任长霞式”合格民警，吃苦在前，享受在后，乐于奉献，勇于牺牲，在平凡的岗位上建功立业。
遵守公民社会道德准则。
第七条特警支队队风队训队风：坚忍不拔，雷厉风行；精神振奋，谦虚谨慎；作风优良，纪律严明；反应敏捷，打击有力；警令畅通，勤政为民。
队训：牢记使命，不畏险重；与时俱进，开拓创新；勤学苦练，一警多能；秉公执法，恪尽职守；团结统一，争先创优。
巡特警支队规章制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除巡特警支队规章制度篇一：巡防大队管理制度(新)巡防大队工作管理制度巡防大队是维护社会治安秩序的主要力量之一，其任务是通过巡逻、防控等方式做好治安管理工作，保障社会稳定。
巡防队员的行为不仅关系到能否顺利完成各项工作任务，也关系到公安机关在群众心目中的形象。
为加强巡防大队队伍建设，立志将大队打造成为政治可靠，业务熟练，纪律严明，训练有素，勇于献身，出色完成各项任务，深受人民群众欢迎和拥护的队伍，特制订本工作、管理制度。
一、巡防队员岗位职责1、开展治安巡逻、盘查、堵截、守卡等工作，制止现行违法犯罪活动，抓获、扭送违法犯罪嫌疑人，并积极收集、提供社会治安信息和违法犯罪线索。
2、协助公安机关警戒突发性治安灾害事故现场，疏导群众，维护治安秩序。
3、对巡逻中发现的重大治安和刑事案件及时上报并保护好现场。
4、接受群众现场紧急报警并及时移送管辖权限部门处理。
5、对非法上访的群体性事件要做到及时、准确、高效，有力进行控访和处置群体性事件。
6、救助受伤、患病、遇险等处于无援状态的公民，帮助有困难的残疾人和其他公民。
7、完成公安机关布置的其他社会治安工作。
二、考勤制度1、全体队员必须自觉遵守大队的各项规章制度。
2、实行统一上、下班签到制度，由大队长负责监督签到情况，内勤负责将每月签到情况汇总入册，作为大队年度考评依据。
3、严格按照大队工作安排按时上下班，工作时间不得擅自离开工作岗位，不迟到、不早退、不旷工。
4、需请病假、事假者必须填写书面假条，由组长签字，经大队长或带班领导批准后，交内勤民警存档备查。
假期一天以内可由带班领导批准，一天以上须报大队长批准后，再由公安局分管领导批准。
5、上班时间开始10分钟内到岗者，按迟到论处；超过10分钟以上到岗者，按旷工半天论处。
提前10分钟内离岗者，按早退论处；超过10分钟以上者，按旷工半天论处。
6、大队领导将不定期对辖区巡逻工作进行巡查，如发现岗位人员空缺，一律按旷工处理。
特警大队管理规章制度范本
特警大队管理规章制度范本第一章总则第一条为规范特警大队的管理行为，提高特警队伍的战斗力和执行力，保障国家和人民利益的安全，根据《特警大队管理办法》，制定本规章制度。
第二条特警大队是公安机关的一支特种警种，主要任务是维护国家安全、社会稳定和人民利益，执行特殊警务任务。
特警大队的组织、领导、管理和工作任务，必须符合党的路线、方针、政策和法律、法规的规定。
第三条特警大队要坚持政治建设统领经营全局，保持队伍纯洁，团结一心，积极有效地履行维护国家安全维护社会稳定的职责。
第四条特警大队的基本任务是维护国家安全、社会稳定和人民利益，执行特殊警务任务。
实现这一任务的主要途径是开展侦查、监察、抗击恐怖主义、反暴力恐怖和维护社会治安的工作。
第五条特警大队要加强队伍建设，提高队伍的战斗力和执行力，确保特警队伍能够圆满完成各项任务。
第二章组织机构和职责第六条特警大队设有大队长、政委、副大队长、副政委等职位，并设有办公室、保障科、训练科、技术科等机构。
第七条大队长是特警大队的领导者，负责大队的工作领导和管理，负责向上级通报工作情况，下达指令，协调各部门工作，保障特警队伍的正常运转。
第八条政委是特警大队的政治领导者，负责指导队伍加强政治工作，维护特警队伍的政治稳定，负责协调各部门工作。
第九条副大队长、副政委分别协助大队长、政委开展工作，并在大队长、政委因故有义务时代理其职务。
第十条办公室主要负责大队内务工作，包括行政、人事、财务等工作。
第十一条保障科主要负责特警大队的后勤保障工作，负责特警队伍的装备、训练、补给等后勤保障工作。
第十二条训练科主要负责特警大队的训练工作，包括队员的体能训练、战术训练、技术训练等。
第十三条技术科主要负责特警大队的技术工作，包括装备的维护、使用，技术装备的配置等。
第三章管理制度第十四条特警大队要建立健全各项管理制度，保障特警队伍的正常运转。
第十五条特警大队要建立健全队伍管理制度，包括招录、培训、考核、晋升、退伍等制度。
工作管理制度巡特警
一、前言巡特警作为维护社会治安、保障人民生命财产安全的重要力量，肩负着重要的职责。
为了规范巡特警的工作秩序，提高工作效率，确保巡特警队伍的纪律性和战斗力，特制定本工作管理制度。
二、总则1. 本制度适用于所有巡特警队员。
2. 巡特警工作管理制度以中华人民共和国法律法规为准绳，坚持依法行政、严格执法、公正执法、文明执法的原则。
3. 巡特警工作应遵循统一指挥、快速反应、分工协作、密切配合、严格纪律、注重实效的原则。
三、组织机构1. 巡特警大队设立大队长、副大队长、教导员等职务，负责全面工作。
2. 各中队设立中队长、副中队长等职务，负责本中队工作。
3. 巡特警大队下设若干分队，负责具体巡逻、执勤、处置突发事件等工作。
四、职责分工1. 大队长职责：（1）负责大队全面工作，对大队工作进行总体部署和协调。
（2）组织制定和实施巡特警工作计划、方案。
（3）负责大队人员的管理、培训、考核和奖惩。
（4）负责与上级公安机关和相关部门的沟通协调。
2. 副大队长职责：（1）协助大队长工作，负责大队日常管理工作。
（2）负责大队队伍建设、思想政治教育工作。
（3）负责大队警务保障工作。
3. 教导员职责：（1）负责大队思想政治工作，组织开展政治理论学习。
（2）负责大队党风廉政建设，加强对队员的廉洁自律教育。
（3）负责大队思想政治工作考核和奖惩。
4. 中队长职责：（1）负责本中队全面工作，对中队工作进行总体部署和协调。
（2）组织实施巡逻、执勤、处置突发事件等工作。
（3）负责本中队人员的管理、培训、考核和奖惩。
5. 副中队长职责：（1）协助中队长工作，负责中队日常管理工作。
（2）负责本中队警务保障工作。
五、工作制度1. 巡逻制度（1）巡逻人员必须佩戴警衔、警号、警服，保持警容严整。
（2）巡逻路线、时间、区域由大队统一安排，不得擅自改变。
（3）巡逻时，应保持高度警惕，严密观察，发现可疑情况及时报告。
（4）巡逻过程中，应文明执法，尊重群众，不得粗暴对待群众。
特警日常工作管理制度
一、总则为了加强特警队伍的管理，提高特警队伍的战斗力，确保特警队伍在执行任务中的高效、安全、有序，特制定本制度。
二、组织架构1.特警大队为特警队伍的最高领导机构，负责特警队伍的全面管理。
2.特警大队下设若干个中队，中队为特警队伍的基本作战单位。
3.特警大队设立政治处、后勤处、装备处、训练处等职能部门，负责特警队伍的日常管理工作。
三、人员管理1.特警队员应当具备以下条件：（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品质；（2）具有高中（含中专、技校）及以上学历；（3）年龄在18至35周岁之间；（4）身体健康，具备一定的体能和技能；（5）具有较强的事业心和责任感，服从组织安排。
2.特警队员的选拔和任用：（1）特警队员的选拔，应严格按照国家有关规定和程序进行，确保选拔过程的公平、公正、公开；（2）特警队员的任用，应结合其工作表现、业务能力和综合素质，由大队领导研究决定。
3.特警队员的培训和教育：（1）特警队员应当定期参加政治理论、法律法规、业务技能等方面的培训；（2）特警队员应当积极参加各类军事体育活动，提高自身身体素质；（3）特警队员应当不断学习新技术、新知识，提高自身业务水平。
四、任务执行1.特警队伍执行任务时，应当严格遵守以下原则：（1）依法执行任务，确保任务合法、合规；（2）确保任务执行过程中的安全，预防意外事件的发生；（3）保持高度警惕，严守纪律，确保任务顺利完成。
2.特警队伍执行任务时，应当遵循以下程序：（1）接到任务通知后，立即向大队领导报告；（2）根据任务要求，制定详细的行动计划；（3）按照行动计划，组织实施任务；（4）任务完成后，及时向大队领导汇报。
3.特警队伍执行任务时，应当注意以下事项：（1）保持通讯畅通，确保信息传递及时、准确；（2）严格执行保密制度，防止任务信息泄露；（3）注意观察现场情况，及时调整战术策略；（4）关心队员身心健康，确保队员在任务执行过程中的安全。
县公安局巡特警大队管理制度
巡特警大队工作管理制度巡特警是公安机关维护社会治安秩序的警种之一，其任务是通过巡逻、防控、防暴、处突等方式做好治安管理工作，保障社会稳定。
巡特警队员的行为不仅关系到能否顺利完成各项工作任务，也关系到公安机关在群众心目中的形象。
为加强巡特警大队队伍建设，立志将大队打造成为政治可靠，业务熟练，纪律严明，训练有素，勇于献身，出色完成各项任务，深受人民群众欢迎和拥护的队伍，特制订本工作、管理制度。
一、巡特警队员岗位职责1、开展治安巡逻、盘查、堵截、守卡等工作，制止现行违法犯罪活动，抓获、扭送违法犯罪嫌疑人，并积极收集、提供社会治安信息和违法犯罪线索。
2、按照上级指令，警戒突发性治安灾害事故现场，疏导群众，维护治安秩序。
3、对巡逻中发现的重大治安和刑事案件及时上报并保护好现场。
4、接受群众现场紧急报警并及时移送有管辖权限部门处理。
5、对非法上访的群体性事件要做到及时、准确、高效，有力进行控访和处置群体性事件。
6、救助受伤、患病、遇险等处于无援状态的公民，帮助有困难的残疾人和其他公民。
7、完成上级公安机关布置的其他社会治安工作。
二、考勤制度1、全体队员必须自觉遵守大队的各项规章制度。
2、严格按照大队工作安排按时上下班，工作时间不得擅自离开工作岗位，不迟到、不早退、不旷工。
3、需请病假、事假者必须填写书面假条，由中队长签字，经大队长或带班领导批准后，交内勤民警存档备查。
假期一天以内可由带班领导批准，一天以上须报大队长批准后，再由局分管领导批准。
4、上班时间开始10分钟内到岗者，按迟到论处；超过10分钟以上到岗者，按旷工半天论处。
提前10分钟内离岗者，按早退论处；超过10分钟以上者，按旷工半天论处。
5、每天晚班除留2人守车外其余和第二天早班在宿舍住宿，未请假不住宿者按矿工论处。
6、大队领导将不定期对巡逻工作进行巡查，如发现岗位人员空缺，一律按旷工处理。
7、巡特警队员出现违纪行为一律按照奖惩制度予以处罚。
中队成员出现迟到、早退、旷工等违纪行为时，该中队中队长负连带责任。
特警大队管理规章制度范本
特警大队管理规章制度第一章总则第一条为加强特警大队的管理，提高队伍素质，确保圆满完成各项任务，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》等法律法规，制定本制度。
第二条特警大队全体队员应当牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持忠诚、干净、担当的政治品格，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的特警队伍。
第三条特警大队坚持以人民为中心，全面贯彻落实新时代公安工作方针，积极投身反恐处突、维护稳定、打击犯罪、服务群众等工作，为维护国家安全、社会稳定和人民安宁作出贡献。
第二章组织结构第四条特警大队设大队长、教导员、副大队长、中队长、副中队长、队员等职务。
大队长主持特警大队全面工作，教导员负责队伍建设、思想政治工作，副大队长协助大队长开展工作，中队长、副中队长负责所属班级的工作，队员执行具体任务。
第五条特警大队内设若干班级，班级设班长、副班长、队员。
班长负责班级日常工作，副班长协助班长开展工作，队员执行具体任务。
第三章职责分工第六条大队长职责：（一）组织制定特警大队工作计划和措施，确保各项工作任务的完成；（二）组织实施反恐处突、维护稳定、打击犯罪等任务；（三）组织培训和业务考核，提高队员的业务水平和实战能力；（四）检查、督促、指导下属工作，对工作中出现的问题及时予以纠正；（五）定期向上级报告工作，及时反映情况，提出建议。
第七条教导员职责：（一）组织队员学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高队员的政治觉悟；（二）开展队伍建设，加强队员的思想政治工作，确保队伍稳定；（三）组织队员参加业务培训，提高队员的业务水平；（四）协助大队长处理队员违法违纪问题，维护队伍纪律；（五）组织队员开展文体活动，丰富队员的业余生活。
第四章纪律要求第八条特警大队全体队员必须严格遵守国家法律法规、公安机关人民警察内务条令和本制度。
第九条队员应当做到：（一）忠诚可靠，的政治品格；（二）爱岗敬业，的事业心；（三）公正执法，的服务意识；（四）严守纪律，的规矩意识；（五）勇于创新，的进取精神。
派出所特勤规章制度范本
派出所特勤规章制度范本第一章总则第一条为加强派出所有效治理，规范特勤人员行为，确保特勤人员认真履行职责，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条特勤人员应坚持党的基本路线，全心全意为人民服务，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身政治素养和业务能力。
第三条特勤人员应严格遵守国家法律法规、党的纪律和公安机关的各项规章制度，严守纪律，服从领导，自觉接受人民群众的监督。
第四条特勤人员在工作中应坚持公平、公正、公开、透明的原则，切实保障人民群众的合法权益，维护社会公平正义。
第二章工作职责第五条特勤人员的主要工作职责：（一）协助警察维护治安秩序，预防和制止犯罪活动；（二）协助警察开展治安巡逻，确保社会治安稳定；（三）协助警察处理突发事件，及时报告情况，提供相关资料；（四）协助警察开展交通安全管理，保障道路交通安全；（五）协助警察维护公共场所秩序，保障人民群众生命财产安全；（六）协助警察开展其他与社会治安有关的各项工作。
第六条特勤人员在履行职责时，应严格遵守工作程序和操作规程，确保工作质量和效率。
第七条特勤人员在履行职责时，应严格遵守保密制度，确保国家秘密、工作秘密和公民个人信息的安全。
第三章行为规范第八条特勤人员应具备以下基本素质：（一）政治坚定，忠诚可靠；（二）业务精通，能力突出；（三）纪律严明，作风过硬；（四）服务热情，态度良好。
第九条特勤人员在执法过程中，应坚持文明执法，礼貌待人，不得滥用职权，不得侵犯公民合法权益。
第十条特勤人员应遵守社会公德，遵守职业道德，树立良好的形象。
第四章管理监督第十一条特勤人员应接受公安机关的管理和监督，自觉遵守各项管理制度。
第十二条特勤人员的工作表现应定期进行考核，考核结果作为奖惩依据。
第十三条特勤人员在工作中出现违法违纪行为的，应依法依规予以处理。
第五章培训与待遇第十四条特勤人员应参加公安机关组织的培训，不断提高业务水平和综合素质。
第十五条特勤人员享有国家规定的福利待遇，同时根据工作性质和实际情况，给予一定的岗位津贴。
公安巡特警规章制度
公安巡特警规章制度【篇一：巡警大队实习报告】巡警大队实习报告一、实践目的：通过参加此次实践，切身系统地了解巡特警标准化的警务训练，探索巡特警标准化警务训练模式及创新机制，以便在今后的学生管理工作中如何切实有效的实施警务化管理与警务训练。
二、实践内容：三、实践结果：巡特警大队标准化警务训练模式主要体现在内容标准化、制度标准化、考核标准化和方案标准化四个方面，具有层次目标训练一体化、训练备勤同步化、注重系统性特点。
巡特警标准化警务训练应考虑建立因地制宜、动态化和具有效率的创新模式;。
可以借鉴竞技体育相关成果，并建立统一的业务规范，以此来促进巡特警标准化警务训练模式的建立。
四、实践总结：2004年 9月，xx市公安局为了维护市治安环境，针对暴力事件、群体事件和街面、“两抢犯罪，组建巡特警大队( 简称xx巡特警大队) ，巡特警主要任务是巡逻和防暴处突，履行机动办案的职能，在装备和经费等方面予以重点保障，xx巡特警大队在省市巡特警比武中多次获得佳绩。
目前，xx巡特警大队拥有先进的特种车辆，在警务训练方面，也独具特色，形成了良好的警务训练模式，另外，xx 巡特警大队与其他地市巡特警大队具有同质性，以xx巡特警大队为个案，研究巡特警警务创新化训练模式具有可行性。
一、xx市公安局巡特警大队标准化警务训练模式的特点xx市公安局巡特警大队每年都编写《xx市公安局巡特警大队教育训练年卷》，通过不断总结，形成了一整套有关教育训练的方法内容和制度体系。
xx市公安局巡特警大队警务训练模式有以下几个方面特点：1、以内容为顺序警务训练模式中多以时间为顺序，即周一到周日每天按照固定时间训练，但是由于巡特警日常工作复杂，导致训练与执勤时间不能按照计划顺序同步，导致训练断断续续，没有连续性，xx市公安局巡特警大队这种以内容为顺序的训练模式，即将训练内容划分技战术模块，即使勤务工作影响了进度，仍可按内容继续，保证了训练的系统性。
2、巡逻和特勤并重巡特警大队主要完成动态的勤务工作，最典型的任务是巡逻和处突防暴，因此大队设有巡访、侦防、特警和警犬中队，在实际的训练过程中，针对不同中队的分工和人员状况，分别设置相应的训练内容，包括巡逻盘查、群体性事件处置等。
特警执勤规章制度内容有哪些
特警执勤规章制度内容有哪些第一章总则第一条为了保护国家安全和社会稳定，特警需要严格遵守执勤规章制度，确保工作的高效性和效果性。
第二条特警在执勤过程中应当遵守相关法律法规和部门规章制度，不得违法乱纪。
第三条特警应当服从指挥，听从调度，确保工作任务的完成。
第四条特警不得擅自离开执勤岗位，不得私自打电话、发短信或使用社交工具，影响执勤工作。
第五条特警在执勤过程中，应当保持警容警表，言行举止得体，不得影响单位形象。
第六条特警应当保护执法装备和武器，不得私自擅离职守，不得私自调换装备和武器。
第七条特警应当遵守纪律，服从管理，不得私自违背规定，损害公共利益。
第八条特警应当自觉接受管理和监督，积极配合领导工作，不得搞违纪违法活动。
第九条特警在处理案件过程中，应当坚持原则，保持中立，不得私自偏袒或打压当事人。
第十条特警应当保守秘密，严守执法纪律，不得泄露行政机关和单位的机密信息。
第二章执勤任务第十一条特警在执勤过程中，应当认真履行执勤任务，忠诚履行职责，确保公共安全。
第十二条特警应当严格检查执勤装备和武器，确保正常使用，并保持良好状态。
第十三条特警在执勤中应当按照规定，进行巡逻、盘查、检查等工作，确保社会秩序。
第十四条特警应当及时处置突发事件，危机和危险情况，确保公众的生命和财产安全。
第十五条特警应当配合有关部门开展侦查取证工作，处理社会治安案件。
第十六条特警应当积极协助群众维权和处理矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
第十七条特警应当积极参与专业培训和学习，提高专业水平和综合素质。
第十八条特警应当积极参加检查评议和考核，认真总结工作经验，提高工作效率。
第十九条特警应当熟悉执勤区域地形，了解常规作案手法，提高执勤能力。
第三章执勤装备第二十条特警应当按照规定配备执勤装备，保证正常使用，并定期进行检查维护。
第二十一条特警应当保持执勤装备干净整洁，不得私自动用、调换、损毁。
第二十二条特警应当熟练掌握各类武器的使用方法，确保在关键时刻能够准确、迅速地开火。
特警队伍管理工作规范
特警队伍管理工作规范特警队伍管理是一项十分重要的工作。
特警队伍是特别行动力量的代表，必须受到特别的重视和管理，保障社会稳定和人民安全。
在这里，我们要对特警队伍管理工作规范进行详细的阐述和说明，以期达到更好地管理效果。
一、制定行之有效的管理制度特警队伍是一支执行特殊任务的部队，在其行动过程中，涉及到很多特殊的因素，如行动前的规划、部队调度、安全保障等问题。
因此，特警队伍的管理制度必须得到不断完善和更新，使其更将适应现代特种行动的需要。
制定行之有效的管理制度，可以提高特警队伍的执行效率，确保其行动的科学化和有效性。
二、加强对特警队员的培训教育特警队员是执行特殊任务的主力军，他们的素质和水平直接影响着特警队伍的执行效果。
加强对特警队员的培训教育，可以提高其作战技能和应急处置能力，增强队员的团结协作精神。
同时，有针对性的教育和培训也可以提高队员的判断力和思考能力，更好地适应和应对各种复杂的场合。
三、加强对特警队员思想作风的教育管理特警队员的思想作风是特警队伍管理的重点，必须加强对其思想作风的教育和管理。
管理要义在于识别思想倾向，及时纠正行为。
特警队员一定要遵守纪律，执行命令，严格要求自己。
在执行任务过程中要注意安全，并坚决抵制以个人的名义行动，严守组织的秘密。
四、加强对特警队伍技术装备的监管管理技术装备是特警队伍执行任务的重要保障，必须加强对其的监管管理。
针对装备的品质、功能、保养和维修，必须制订严格的管理和使用规程，确保每一件装备都可以正常、有效的运行。
同时，特警队伍要严格财务管控，避免损失和浪费。
五、完善宣传工作，树立特警队伍良好的形象特警队伍执行任务历程中，其行为形象直接关系到民众对其的认知和评价。
因此，必须加强对特警队伍宣传工作，树立良好的形象。
采取积极宣传的措施，推广特警队员的工作业绩，提高社会认知度，以彰显其责任感、职业操守和较高的技术水平。
总之，特警队伍管理工作规范是现代警务工作的重要内容之一。
特警执勤规章制度汇编范本
特警执勤规章制度汇编范本第一章总则第一条为了有效履行特警执勤任务，维护社会安宁与秩序，特制定本规章制度。
第二条特警是执勤的主力力量，必须服从指挥，严守规章制度。
第三条特警执勤任务包括但不限于维持治安、处置突发事件、护卫要人等。
第四条特警执勤应尽最大努力保护人民生命财产安全，维护国家尊严。
第五条特警执勤期间，严禁擅自离岗、私自放松警惕、与他人私交等行为。
第二章特警执勤准则第六条特警执勤应恪守职责，服务人民，勇于承担艰难使命。
第七条特警执勤应遵守法律法规，严格执行指挥，保护人民合法权益。
第八条特警执勤应严格自律，不得违反纪律，不得有违法行为。
第九条特警执勤应维护形象，保持良好的精神状态和行为表现。
第十条特警执勤应勇于担当，果断处置突发事件，确保任务圆满完成。
第三章特警执勤行为规范第十一条特警执勤应当遵守工作纪律，服从指挥，听从领导安排。
第十二条特警执勤应当保持队形整齐，保持军容军纪，做到仪容端正。
第十三条特警执勤不得在执勤过程中私自使用武器，必须严格按规定使用。
第十四条特警执勤应当保护群众利益，禁止滥用职权，打压压迫群众。
第十五条特警执勤应当遵守纪律，不得以任何形式泄露执勤信息。
第四章特警执勤管理办法第十六条特警执勤应当定时定量接受检查，不得逃避或规避相关管理。
第十七条特警执勤应当遵守上下级关系，服从领导，听取意见建议。
第十八条特警执勤应当严格遵守执勤时间，不得早退迟到。
第十九条特警执勤应当严厉惩处违法违纪行为，维护特警队伍形象。
第二十条特警执勤应当积极向上学习，提高自身素质和技能水平。
第五章特警执勤奖惩办法第二十一条特警执勤表现突出者，可以给予奖励，如表扬、加薪等。
第二十二条特警执勤有违法违纪行为者，应当依照法律法规进行处理。
第六章特警执勤保密工作第二十三条特警执勤应当严守保密纪律，不得私自泄露有关工作内容。
第二十四条特警执勤应当妥善保管相关文件资料，防止泄密事件发生。
第七章特警执勤任务分配第二十五条特警执勤任务应当根据工作性质和地点进行合理分配。
特警门岗管理制度
特警门岗管理制度第一章总则第一条为规范特警门岗管理工作，提高特警门岗管理水平，保障特警门岗正常工作和社会安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于特警门岗管理工作。
第三条本制度的目的是为了规范特警门岗管理工作，明确特警门岗管理人员的职责和权利，加强特警门岗管理工作的组织、协调、监督和检查。
第四条特警门岗管理工作的原则是依法管理，公正、公平、公开。
第二章特警门岗管理的组织机构第五条特警门岗管理工作由公安机关负责。
特警门岗由特警门岗管理人员管理。
第六条特警门岗管理人员分为主要负责人、副负责人、普通特警门岗管理人员等。
第七条特警门岗管理人员的职责包括组织、协调、监督和检查特警门岗管理工作。
第八条成立特警门岗管理委员会，对特警门岗管理工作进行协调、指导和监督。
第九条特警门岗管理委员会的主要职责是协调特警门岗管理工作，解决特警门岗管理中的重大问题，统一规范特警门岗管理工作。
第三章特警门岗管理的职责和权利第十条特警门岗管理人员的主要职责包括：1. 组织协调特警门岗管理工作；2. 监督和检查特警门岗管理工作的落实情况；3. 及时处理特警门岗管理中的问题；4. 加强对特警门岗管理人员的培训和监督。
第十一条特警门岗管理人员的权利包括：1. 检查特警门岗管理工作的落实情况；2. 要求特警门岗管理人员按照规定履行职责；3. 对特警门岗管理工作提出合理化建议；4. 主持特警门岗管理会议；5. 参与特警门岗管理的决策。
第四章特警门岗管理的协调与监督第十二条特警门岗管理人员应当加强与其他相关部门的协调和合作，共同做好特警门岗管理工作。
第十三条特警门岗管理人员应当严格监督特警门岗管理工作的落实情况，及时发现和纠正特警门岗管理工作中的问题。
第十四条特警门岗管理委员会对特警门岗管理工作进行监督和检查，及时处理特警门岗管理工作中的矛盾和问题。
第十五条对特警门岗管理工作中的重大问题，特警门岗管理委员会有权提出处理建议，向有关部门提出处理意见。
特警门岗管理制度
特警门岗管理制度第一章总则第一条为了规范特警门岗管理，提高特警门岗保安力量的工作效率和服务水平，保障单位的正常工作秩序和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于特警门岗保安力量，旨在明确特警门岗的保安工作职责、工作规范和工作流程，保证重要单位门岗的安全及秩序。
第三条特警门岗保安力量必须严格遵守本制度的规定，任何单位和个人不得有条件、和解地违反国家法律、法规和其他相关法规，不得影响特警门岗的正常工作秩序。
第四条特警门岗保安力量必须具备良好的职业操守和道德修养，热爱保安工作，严格遵守保密规定，绝不得用保安服务权力谋取私利。
第五条特警门岗保安力量必须服从门岗主管部门的领导和管理，坚决执行门卫管理制度。
第六条特警门岗保安力量必须认真执行值班纪律，禁止离位久，离位必须将门岗交接，不得随意外出。
第七条门岗保安力量必须严格执行上级主管部门要求设备、设施及办公用品的维护和保养。
第八条各级门岗保安力量必须尊重上级及其他部门在互动工作中的工作职责。
第二章工作内容第九条特警门岗保安力量的主要工作内容和职责包括：执行门卫岗位的安全保卫任务，严格执行来访人员和车辆的验证程序，确保单位内部工作单位的正常秩序和工作安全。
第十条特警门岗保安力量必须严格执行门卫的24小时岗位巡逻任务，实施巡逻报告制度，确保门岗安全秩序。
第十一条特警门岗保安力量必须对来访人员和车辆进行检查，查验来访人员及车辆的证件、证章、物品、车辆、车辆车牌、车牌号及性质等，确保来访人员和车辆的合法性和安全。
第十二条特警门岗保安力量必须认真执行来访事项，对因工作要求需要进入单位的人员，必须执行工作证明手续。
第十三条特警门岗保安力量必须协助下级或其他部门进行巡逻、搜捕等工作。
第十四条特警门岗保安力量必须严格执行来访车辆的事项，对因工作要求需要进入单位的车辆，必须执行文件证明手续。
第十五条特警门岗保安力量在执勤过程中，发现违法违规行为及不安全隐患时，必须及时向上级领导和门卫主管部门报告。
特警队伍管理工作规章
特警队伍管理工作规章特警队伍管理工作规范第一章总则第一条为加强特警支队正规化建设，落实公安部实行“军事化管理”要求，规范队伍管理，依据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》等法规文件制定本规定。
第二条管理的任务、目标：实行军事化管理，通过建立正规的管理制度，规范值班、备勤、训练、工作、生活秩序，培养特警队员高度的组织纪律观念和优良的战斗作风，把特警支队建设成为政治可靠、纪律严明、素质过硬、反应灵敏、保障有力的精锐警队，确保完成上级赋予的各项应急、机动任务。
第三条管理的基本原则：贯彻依法治警、从严治警方针，坚持以人为本、从优待警的原则；注重教育、启发自觉的原则；严格要求、严格训练的原则；领导带头、上下一致的原则；责权统一、奖惩分明的原则；高效务实、注重养成的原则；培养队伍令行禁止、雷厉风行、无私无畏、英勇善战的优良警风。
第四条本规定适用于特警支队所有人员。
第五条各级领导和支队机关对本规定的实行负有重要责任，必须加强指导、检查、监督，认真贯彻落实。
第二章特警行为守则第六条特警行为守则认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持高度一致，努力践行“三个代表”重要思想，旗帜鲜明反对民族分裂，永远保持共产党员先进性。
自觉遵守国家的法律法规、各级公安机关的政令警令、支队的规章制度和人民警察的职业道德，牢记“三大职责”，增强“四个能力”，坚持“立警为公、执政为民”，为维护首府稳定、创造和谐社会贡献力量。
牢记全心全意为人民服务宗旨，时时、处处、事事做“任长霞式”合格民警，吃苦在前，享受在后，乐于奉献，勇于牺牲，在平凡的岗位上建功立业。
遵守公民社会道德准则。
第七条特警支队队风队训队风：坚忍不拔，雷厉风行；精神振奋，谦虚谨慎；作风优良，纪律严明；反应敏捷，打击有力；警令畅通，勤政为民。
队训：牢记使命，不畏险重；与时俱进，开拓创新；勤学苦练，一警多能；秉公执法，恪尽职守；团结统一，争先创优。
特巡警大队管理制度
特巡警大队管理制度篇一：保安大队管理制度汇编管理制度汇编（讨论稿）宁夏盛隆达物流保安大队20xx年9月27日队务管理制度为进一步规范保安队管理秩序，特制定本制度：一、学习制度：1. 组织全体保安员学习宁夏盛隆达物流有限公司保安的有关文件精神，保安操作规程、内保条例等。
2. 采取自学，分班组织和中队集体组织。
3. 时间：班组学习每周不少于一次，中队每月不少于一次。
学习中要求全体队员认真做好笔记，中队不定期实施检查。
4. 学习目的：为了发扬民主、促进团结，分析原因，解决问题，为今后工作奠定良好的基础。
5. 考核：通过学习来提高队员的理论业务知识，中队每半年进行一次测评，考试成绩与工资挂钩。
二、训练制度：1. 早操：每天早晨5:30—6:00组织全体队员跑步，由各班组织实施。
2. 队列训练：17:00—17:30上岗前训练，规范保安行为，提高服务形象。
3. 文明用语培训：中队每半月进行一次，主要对文明用语，说话语气，礼节礼貌进行培训，提高了队员的个人素质。
4. 每半年进行一次防爆演练，并配合消防队做好防火演练的警戒工作。
三、一日生活制度：1. 队务会：班长以上人员参加，每周召开一次，主要分析本周各门岗存在的问题及改正的方法。
2. 班务会：每周召开一次，以班为单位，由班长牵头组织，主要讲评各队员在本周的工作情况。
3. 全体保安员例会：每月25日进行，讲评中队本月工作，制定下月工作计划。
4. 内务卫生检查：每周不少于一次，评选先进班和先进队，为提高整体内务水平提供了有力保障。
5. 晚点名：每天22:00进行，清点人数。
四、请销假制度：1. 请销假：个人请假，必须提前向中队申请，并履行请销假制度，请假条须有班长签字，经中队分管领导核实签字方可休假，归队后必须销假。
（一日之内班长批准并报中队分管领导核实，两日之内须经中队长批准，两日以上经公司领导批准）。
2. 顶班：保安员在上岗期间，家中有急事，需找人顶班的，应提前向班长写出顶班申请，并有顶班者双方签字，中队分管领导核实审批方可离队，否则一律视为旷工。
特警大队执勤制度范本
特警大队执勤制度范本一、总则第一条为确保特警大队执勤工作的高效、有序进行，维护社会治安稳定，根据《中华人民共和国人民警察法》和《特警执勤执法工作规章》，制定本制度。
第二条特警大队执勤工作应遵循全局性、合法性、系统性、安全性的原则，服从命令，听从指挥，确保各项勤务的顺利完成。
二、勤务组织领导第三条各级特警大队应根据上级公安机关的总体方案，结合本地区实际情况，制定具体的执勤实施方案。
成立领导小组，明确各级领导的职责，确保分工明确，责任到人。
第四条各级特警大队领导应熟悉并掌握各类情况的处置预案，亲临现场，确保处置工作的顺利进行。
三、勤务指挥系统第五条特警大队实行市局指挥中心、支队指挥室两级指挥。
勤务信息应及时上报支队指挥室，由指挥室收集、掌握执勤动态，及时上报市局指挥中心，并及时传达上级指示、命令。
第六条各级特警大队应确保武器装备和车辆的良好性能，保证人员、车辆满员在位，随时应对各种突发情况。
四、勤务执行第七条特警大队执行安全警卫、安全保卫勤务、反恐防暴处突、处置突发事件、巡逻等勤务，实行分管领导具体负责，职能部门各司其责的领导责任制。
第八条特警大队在执行勤务过程中，应相互配合，协调行动，树立整体观念，具有严明的组织纪律、坚强的政策观念和法律意识，讲究策略方法，注意文明执勤。
第九条特警大队应充分利用科技手段，提高勤务效能。
例如，通过实时预警和动态调整巡防力量，有效捕捉违法犯罪行为。
五、培训与考核第十条特警大队应定期组织人员进行专业技能培训，提高队伍的整体素质和实战能力。
第十一条特警大队应建立完善的考核制度，对队员的执勤工作进行定期评估，激励队员不断提高工作水平。
六、纪律与奖励第十二条特警大队队员应严格遵守各项纪律规定，服从命令，听从指挥，确保执勤工作的顺利进行。
第十三条对于在执勤工作中表现突出的个人或集体，应给予相应的奖励，以激发队员的工作积极性。
七、附则第十四条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。