装表接电实训基地建设方案

XX 电力职工技能培训中心

计量装置模拟实训基地建设方案

第一章建设指导思想和建设目标

1、 1 指导思想

以《XX电力集团公司实训基地建设三年规划》为指导，为满

足集团公司“一强三优”现代公司建设和员工成长发展需要，参照《电力行业国家职业技能鉴定规范》、《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》装表接电部分的规定, 按照“精细化管理、标准化建设”的要求，结合我校现有实训基地资源和技能培训需求，特制定装表接电培训室建设规划。

1、2 建设目标以集团公司发展战略为导向，坚持“务实、创新、发展” ，建成国网公司系统领先的示范性技能培训基地，实现技能培训、技能竞赛、标准化作业示范、技能鉴定等功能。能够使学员适应电力技术的不断更新，使其能满足电网企业发展对高技能装表接电人员培训工作的需求，为基层从事装表接电工作人员提供一个学习实践的场所，不断提高装表接电技能人员的实际操作水平和综合素质，提高为电网企业优质服务的水平，促进集团公司又好又快发展。

第二章培训功能建设方案

2、 1 总体方案概述

2.1.1 培训对象及规模培训对象为技师及以下的技能人员，培训规模为每期30

人。

2.1.2 培训功能定位建成包括多功能配线培训系统、高低压计量综合培训系统、计量错误接线查线实训系统、用电信息采集培训系统等主要设备在内的技能操作场地，实现高低压供电方案（以电能计量方案为主）确定及计量装置安装、电能计量装置错接线查找、抄表核算收费实训、电动机控制回路配线、远程终端安装调试、低压照明及动力回路配线与故障排除，还可以实现用电检查、电能表的现场校验等培训内容。基地同时具备多媒体理论教学功能，配有桌

椅、投影仪等多媒体系统，能进行实训操作视频放映及课件讲解，可以完善培训手段，提升培训效果。

2.1.3 培训项目设计

低压供电方案确定与安装；低压电能计量装置的调换；高压供电方案确定与安装；高压电能计量装置的调换；低压电能计量装置的检查与处理；高压电能计量装置的检查与处理；互感器现场检验；电能表现场检验；

TV 二次回路压降和TA 二次负荷测试；

低压照明、动力线路排故；

电费抄表；

电费核算；

电费回收;

远程终端安装调试。

2.1.4 方案说明

装表接电实训基地包括多媒体理论教学区和技能操作培训区，总面积150 平方米，培训工位12 个。

多媒体理论教学区：该区域放置了多排培训桌椅、音响、投影仪、多媒体控制系统，整个区域可以同时容纳30 人以上进行理论教学培训，面积50 平方米。在理论教学区，通过实训操作视频以及教学视频的放映、幻灯片课件的讲解等形式，提高教学效果。

技能操作培训区：参照《电力行业国家职业技能鉴定规范》《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》装表接电部分的实训要求设置主控系统区、高低压装表接电练习区、电能表错误接线训练区、低压配电综合实训区、抄表、核算、收费实训区。可实现高压三相四线、三相三线、低压三相四线、单相电能计量装置的安装接线；高、低压计量装置错接线检查；电能计量装置的现场校验；电动机控制回路及低压照明配线与故障排除、抄表、核算、收费实训等技能操作培训功能。面积100 平方米，培训工位12 个。

2.1.5 项目概算

按照XX 电力集团公司实训基地三年规划，装表接电实训基

地静态投资XX万元。现方案设计投资XX万元。主要原因在于：

1、为更接近现阶段培训实际和未来一段时间的培训发展，体

现为集团公司提供更优质服务的功能，丰富了培训内容，增加了

实训设备与培训工位，由原XX人培训规模提高到30人。

2、为更好的完成装表接电的综合培训功能，实训室面积增加了XX平方米，从而增加了实际装修费用。

3、为体现XX电力装表接电技能培训基地的特色，增加了智能化、一体化、集约化设计和控制软件的研究开发，从而增加了

软、硬件费用。

2.2具体方案论述

221培训项目设计分解

根据职业技能鉴定规范《装表接电》中装表接电工技能要求，

以及《国家电网公司生产技能人员职业培训规范》装表接电部分

的要求拟设计下列培训项目: