酒店建设筹备策划书详细版_1
酒店布局计划书
酒店布局计划书1. 引言本文档旨在介绍酒店布局计划书，以指导酒店布局的设计和改进。
酒店作为一家提供住宿和服务的场所，其布局对于顾客的舒适度和体验至关重要。
通过合理的布局规划，可以提高酒店的效率、增加顾客满意度，并提高酒店的盈利能力。
2. 设计原则在制定酒店布局计划时，我们遵循以下设计原则：2.1 功能性酒店的布局应当满足顾客的基本需求，包括住宿、用餐、休闲娱乐、会议等功能区域。
不同功能区域应当合理分隔，方便顾客使用，减少交叉干扰。
2.2 流线性合理的流线设计可以提高顾客和员工的流动效率。
在布局中，我们将考虑顾客进入酒店后的流线，包括前台接待、客房楼层、餐厅等区域的连通性。
2.3 安全性酒店作为公共场所，安全性至关重要。
我们将合理规划安全通道、火灾逃生通道等，确保顾客和员工的安全。
2.4 美观性酒店的布局应当注重美观性，给顾客良好的视觉享受。
我们将选择适当的颜色、材料和装饰品，打造出一个舒适宜人的环境。
3. 主要区域布局3.1 大堂接待区大堂接待区是酒店的门面，也是顾客进入酒店的第一印象。
我们将确保大堂接待区的空间宽敞明亮，方便顾客办理入住手续，并提供舒适的候客区。
3.2 客房楼层客房楼层是酒店的核心功能区域。
我们将根据酒店的规模和市场需求，合理规划客房的数量和分布。
客房将根据不同的类型进行分类，如标准间、豪华套房、商务房等。
3.3 餐厅区域餐厅区域是顾客用餐和休闲娱乐的场所。
我们将根据实际需要设置不同类型的餐厅，如自助餐厅、中餐厅、西餐厅等。
餐厅区域将与大堂接待区、客房楼层等区域相连，方便顾客使用。
3.4 会议室区域酒店常常需要提供会议场地，满足商务客户的需求。
我们将合理规划会议室的数量和大小，确保能够满足不同规模的会议需求。
3.5 停车区域酒店的停车区域是顾客出行的重要设施。
我们将确保停车区域的容量足够，且方便顾客进出。
4. 布局改进建议4.1 数据分析在进行布局改进前，我们将进行数据分析，了解酒店的运营情况、客流量和顾客满意度。
酒店的筹建筹备方案策划,完整版doc
引言概述在当今社会，酒店作为住宿、休闲、娱乐等多功能的场所，具有重要的经济和社会意义。
为了成功筹建和经营一家酒店，必须经过严谨的筹备和规划。
本文将详细介绍酒店的筹建筹备方案和策划，涵盖了酒店选址、市场调研、财务计划、设备采购和人员招聘等多个方面。
正文内容1.酒店选址1.1城市选择：考虑市场需求、目标客户群体、交通便利程度等因素，选择具有发展潜力和吸引力的城市作为酒店的基地。
1.2区域选择：综合考虑市场竞争情况、商圈发展前景、人口密度等因素，确定酒店所在区域，并分析该区域的市场定位和客户需求。
1.3地块选择：通过调研和评估不同的地块，考虑交通便利性、土地使用权、用地政策等因素，选择适合酒店建设的地块。
2.市场调研2.1目标客户群体：明确酒店的目标客户群体，包括商务客户、旅游客户、会议客户等，对不同客户群体的需求和偏好进行调研。
2.2竞争分析：调研同类酒店的规模、设施、服务、价格等方面的竞争情况，分析其优势与不足，为酒店的定位和差异化发展提供参考。
2.3客户需求调查：通过问卷调查、访谈等方式，了解目标客户对酒店设施、服务、价格等方面的要求和期望，为后续的设备采购和服务培训提供依据。
3.财务计划3.1投资估算：根据选址和市场调研的结果，估算酒店的投资规模和开支，包括土地购置、建筑建设、装修装饰、设备采购等方面的费用。
3.2资金筹集：制定资金筹集计划，包括自有资金、银行贷款、合作伙伴投资等多种渠道的筹集方式，确保筹集到足够的资金。
3.3收支预测：根据市场需求和竞争情况，制定酒店的收入预测和支出预算，包括客房出租收入、餐饮销售、会议服务等方面的收支情况，评估酒店的盈利能力和财务状况。
4.设备采购4.1客房设施：根据市场需求和客户调研结果，选择适合的床具、家具、卫浴用品等客房设备，并考虑其品质、款式、价格等因素。
4.2餐饮设备：根据餐饮服务的类型和规模，选购适合的厨具、餐具、电器设备等，并考虑其品牌、功能、维修保养等因素。
酒店建设筹备策划书
酒店建设筹备策划书要编写一份酒店建设筹备策划书，以下是可能的内容和结构建议：1. 项目概述- 介绍酒店建设的目的、背景和目标- 提供项目的基本信息，包括规模、地点和预计完成时间2. 市场分析- 分析酒店市场的现状和发展趋势- 调查目标客户群体和竞争对手- 根据市场需求评估酒店的可行性和潜在盈利能力3. 项目组织与管理- 介绍项目团队组成和相应职责- 制定项目管理计划，包括时间表、里程碑和风险管理策略- 确定项目的财务和预算计划4. 土地选择和取得- 分析土地选择的标准和条件- 探讨土地取得的途径，如购买或租赁- 确定土地开发和建设的可行性研究5. 建筑设计和施工- 调查和选择建筑师和承包商- 制定酒店建筑设计方案- 确定施工计划和监督措施6. 营销计划- 制定酒店品牌和市场定位- 开展市场推广活动，包括广告、促销和社交媒体营销 - 确定预计的房间出租价格和销售渠道7. 运营管理计划- 确定酒店的组织结构和各部门职责- 制定员工招聘和培训计划- 评估供应链管理和客户服务策略8. 财务分析和预算- 调查项目的财务投资和预期回报- 编制酒店的预算，包括建设成本、运营费用和预计收入 - 分析项目的财务可行性和盈利能力9. 风险评估和管理- 识别酒店建设和运营中的潜在风险- 制定风险管理计划，包括应对措施和应急预案- 评估项目的可持续性和环境影响10. 时间表和里程碑- 制定项目的时间表和关键里程碑- 分配任务和资源，以确保项目按计划执行11. 结论和建议- 总结筹备策划书的重点内容- 提出建议和推荐措施，以支持酒店建设的顺利进行请注意，具体的内容和结构根据实际情况和要求可能会有所变化。
这只是一个大致的框架，您可以根据项目的具体需求进行相应的调整和细化。
酒店筹建筹备的工作方案
酒店筹建筹备的工作方案一、项目立项与可行性研究1.确定项目目标：明确酒店定位、规模、风格、服务类型等，确保项目符合市场需求。
2.市场调研：收集行业数据，分析竞争对手，预测市场前景，为项目决策提供依据。
3.可行性分析：评估项目投资回报率、财务风险、政策法规等因素，确保项目具备实施条件。
二、项目策划与设计1.确定设计风格：根据酒店定位，选择与之匹配的设计风格，如现代简约、新中式、地中海等。
2.功能分区：合理规划酒店大堂、客房、餐饮、会议、休闲等区域，满足顾客需求。
3.设施配置：选购高品质的家具、设备、布草等，提升酒店品质。
三、项目施工与监理1.招投标：公开招标，选择具备资质的施工队伍，确保工程质量。
2.施工管理：严格监督施工进度、质量、安全，确保项目按期完成。
3.工程验收：对施工成果进行验收，确保各项指标达到标准。
四、人员招聘与培训1.招聘计划：制定招聘方案，明确岗位需求、薪资待遇、招聘渠道等。
2.人员选拔：通过面试、笔试等方式，选拔具备相应能力的人才。
3.培训体系：建立完善的培训体系，提升员工业务素质和服务水平。
五、营销策划与推广1.品牌定位：明确酒店品牌形象，树立差异化竞争优势。
2.营销策略：制定价格策略、促销活动、渠道拓展等，提高酒店知名度。
3.营销渠道：利用线上线下的营销渠道，扩大酒店影响力。
六、开业筹备与运营1.开业庆典：策划一场具有影响力的开业庆典活动，提升酒店知名度。
2.运营策划：制定运营方案，确保酒店正常运营。
3.客户服务：建立客户关系管理体系，提高客户满意度。
1.成立筹备组：由项目经理、设计师、施工方、运营团队等组成，负责整个项目的筹备工作。
2.制定工作计划：明确各阶段任务、时间节点、责任人等，确保项目按计划推进。
3.资金筹备：确保项目资金充足，为施工、采购等环节提供支持。
4.政策法规：了解并遵守相关政策法规，确保项目合法合规。
5.品牌宣传：通过线上线下渠道，提前进行品牌宣传，为酒店开业造势。
酒店开业筹建策划书3篇
酒店开业筹建策划书3篇篇一酒店开业筹建策划书一、前言二、酒店概述1. 酒店名称：[酒店具体名称]2. 酒店位置：[详细地址]3. 酒店类型：[星级、主题、特色等]4. 客房数量：[具体数量]5. 开业时间：[预计开业日期]三、市场分析1. 目标市场：根据酒店的定位和特色，确定目标市场，包括商务旅客、旅游团队、休闲度假者等。
2. 竞争对手分析：了解周边竞争对手的情况，包括酒店设施、价格、服务等，找出竞争优势。
3. 市场需求预测：分析目标市场的需求趋势，预测酒店的市场潜力。
四、酒店筹建计划1. 筹建进度安排：制定详细的筹建进度计划，明确各个阶段的任务和时间节点。
2. 筹建团队组建：招聘专业的筹建人员，包括酒店管理团队、工程技术人员、市场营销人员等。
3. 筹建资金预算：合理安排筹建资金，确保项目的顺利进行。
4. 筹建手续办理：办理酒店筹建所需的各种手续，如工商注册、税务登记、消防验收等。
五、酒店开业筹备1. 酒店装修设计：根据酒店的定位和风格，进行装修设计，确保酒店的整体形象和舒适性。
2. 酒店设备采购：采购酒店所需的各种设备，如家具、电器、厨具等，确保设备的质量和性能。
3. 酒店人员招聘与培训：根据酒店的岗位需求，招聘合适的员工，并进行全面的岗前培训。
4. 酒店开业宣传：制定开业宣传方案，通过各种渠道进行宣传推广，提高酒店的知名度和美誉度。
六、酒店开业运营1. 制定开业优惠政策：制定开业期间的优惠政策，吸引更多的客户入住。
2. 建立客户关系管理系统：建立客户关系管理系统，提高客户满意度和忠诚度。
3. 加强市场营销：通过各种营销手段，提高酒店的知名度和美誉度，增加客房出租率。
4. 优化服务流程：不断优化服务流程，提高服务质量，提升客户满意度。
七、风险评估与应对措施1. 风险评估：对酒店筹建和运营过程中可能面临的风险进行评估，如市场风险、经营风险、财务风险等。
2. 应对措施：针对评估出的风险，制定相应的应对措施，降低风险发生的概率和影响。
酒店筹建筹备运作方案（合集五篇）
酒店筹建筹备运作方案（合集五篇）第一篇：酒店筹建筹备运作方案酒店筹建筹备运作方案酒店筹建筹开运作方案筹建筹开是一个酒店从“孕育”到“出生”的重要阶段，它作为酒店基础建设和开业运营的关键环节，对酒店建设、投资、标准以及后期营运是否成功，营运成本高低等均产生决定性的影响。
经验表明，酒店投资者在筹划建设一座酒店时，通常需要找到设计单位和承建商，并在开业前期从社会招聘一个经验丰富的管理团队为其筹建筹开。
如果一个酒店项目没有经过科学而充分的市场调研、规划设计、投资分析和清晰的经营管理模式设计，盲目决策将极大地增加项目投资的风险性，其结果往往是在经营中自食苦果。
所以寻找一个好的酒店管理团队，策划一个成功的筹建筹开方案，将有效提高酒店投资的科学性、未来发展的可持续性，并且极大地归避风险。
1 筹建方案1.1筹建阶段的主要内容酒店筹建工作分两个阶段展开。
1 市场定位策划与可行性及财务分析阶段市场定位策划、可行性及财务分析是筹建前期需要完成的主要工作。
重点是依据当地经济、社会、旅游和酒店业发展现状，新建酒店地理位置以及周边环境状况，分析新建酒店在本区域市场中的优势和劣势；结合当地经济及旅游发展规划，判断该区域酒店业发展趋势，对新建酒店进行清晰的市场定位；根据市场定位预测主要受众人群、客源结构、市场竞争力及未来经营状况，进行投资回报分析。
酒店规划设计阶段规划设计是描绘酒店发展蓝图的关键环节，也是酒店成功运营的重要保障。
主要是根据酒店市场定位和客源结构，以满足市场需求和后期的经营管理为前提，详细规划酒店的平面布局、机电和装修设计。
这个阶段是最容易被国内酒店投资者忽视的方面。
缺少统筹规划设计，往往会使酒店功能分区和装修设计等各方面存在很多缺陷，这些问题在酒店开业初期就会逐步凸显出来，给后期运营带来诸多不利。
由于先天不足，它就会象一个弱智的幼儿，即使请最高明的教师也很难达到预期。
1.2筹建团队组成作为酒店建设期的项目团队，将对酒店未来的运营产生巨大的影响，尤其是团队组成人员的专业技能、从业经验、市场分析能力以及对酒店业发展趋势的前瞻性把握等都直接决定着新建酒店的市场前景和未来经营成果。
酒店筹备策划书范文3篇
酒店筹备策划书范文3篇篇一《酒店筹备策划书范文》一、项目背景随着旅游业的蓬勃发展和商务活动的日益频繁，酒店业迎来了广阔的市场机遇。
为了满足市场需求，我们计划筹备一家具有特色和竞争力的酒店。
二、酒店定位1. 目标客户群体：商务旅行者、旅游度假者。
2. 酒店特色：提供高品质的服务、舒适的住宿环境、特色的餐饮体验。
3. 酒店档次：中高端。
三、酒店规划1. 客房数量：[具体数量]间。
2. 客房类型：标准间、大床房、套房等。
3. 餐饮设施：中餐厅、西餐厅、咖啡厅等。
4. 会议设施：多个大小不同的会议室，配备先进的视听设备。
5. 休闲娱乐设施：健身房、游泳池、SPA 等。
四、市场分析1. 竞争对手分析：对周边同类型酒店进行调研，了解其优势和劣势。
2. 市场需求分析：分析目标客户群体的需求和消费习惯。
五、营销策略1. 品牌建设：打造独特的品牌形象，提升品牌知名度。
2. 网络营销：利用社交媒体、在线旅游平台等进行推广。
3. 会员制度：建立会员体系，提供优惠和专属服务。
4. 合作与联盟：与旅行社、企业等建立合作关系。
六、人员招聘与培训1. 招聘计划：根据酒店各部门需求，制定招聘计划。
2. 培训方案：为员工提供专业技能培训和服务意识培训。
七、筹备进度安排1. 前期筹备阶段：完成项目选址、规划设计等工作。
2. 建设阶段：监督工程进度，确保工程质量。
3. 设备采购与安装阶段：采购酒店所需设备并进行安装调试。
4. 人员招聘与培训阶段：按计划开展人员招聘与培训工作。
5. 试营业阶段：进行试营业，发现问题及时整改。
八、财务预算1. 建设投资预算：包括土地购置、建筑工程、设备采购等费用。
2. 运营成本预算：包括人员工资、水电费、物料消耗等费用。
3. 收益预测：根据市场分析和经营策略，预测酒店的收益情况。
九、风险评估与应对措施1. 市场风险：密切关注市场动态，及时调整经营策略。
2. 竞争风险：不断提升酒店竞争力，保持优势。
3. 资金风险：合理规划资金使用，确保资金链稳定。
郑州酒店筹建策划书范文3篇
郑州酒店筹建策划书范文3篇篇一《郑州酒店筹建策划书范文》一、引言随着郑州经济的快速发展和旅游业的蓬勃兴起，酒店行业迎来了广阔的发展机遇。
为满足市场需求，提升郑州酒店业的品质和竞争力，特制定本筹建策划书，旨在规划和指导郑州一家全新酒店的筹建工作。
二、市场分析1. 目标市场：主要面向商务旅客、旅游团队和休闲度假者，注重提供舒适、便捷和高品质的住宿体验。
2. 市场需求：郑州作为河南省的省会城市，拥有丰富的旅游资源和活跃的商务活动，对高品质酒店的需求持续增长。
同时，随着人们生活水平的提高，对酒店的服务质量和设施要求也越来越高。
3. 竞争态势：郑州现有酒店市场竞争激烈，既有国际知名品牌酒店，也有本土优秀酒店。
我们需要通过精准的市场定位和差异化的服务策略，在竞争中脱颖而出。
三、酒店定位1. 酒店名称：[具体酒店名称]2. 酒店类型：[星级标准，如五星级豪华酒店、四星级商务酒店等]3. 目标客户：商务旅客、旅游团队、休闲度假者等。
4. 酒店特色：提供个性化的服务，满足不同客户的需求。
拥有现代化的设施和舒适的客房，营造温馨舒适的住宿环境。
提供丰富多样的餐饮选择，包括本地特色美食和国际美食。
设有完善的会议和活动设施，满足商务会议和社交活动的需求。
提供健身中心、游泳池等休闲娱乐设施，让客人在旅途中放松身心。
四、酒店选址1. 地理位置：选择位于郑州市中心或交通便利、商业繁华的区域，便于客人出行和商务活动。
2. 周边环境：周边配套设施完善，如购物中心、餐厅、娱乐场所等，方便客人的生活和娱乐需求。
3. 交通条件：交通便捷，临近地铁站、公交车站或主要道路，方便客人的到达和出行。
五、酒店规划与设计1. 建筑设计：聘请专业的建筑设计团队，根据酒店定位和市场需求，设计出具有独特风格和现代化的建筑外观。
2. 客房设计：客房面积合理，布局舒适，配备高品质的家具和床上用品。
提供多种房型选择，满足不同客户的需求。
客房内设施齐全，包括空调、电视、电话、无线网络等。
酒店建设筹备策划书文档
酒店建设筹备策划书文档Hotel construction planning document酒店建设筹备策划书文档小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
酒店建设并不是那样的简单，很多的现实情况是这样的，在不断的发展中，酒店的业务也要越来越高，酒店的竞争也愈发的激烈起来，这些都是客观存在的现实情况，在时代不断的前进中，这些都是要引以注意的问题。
因此在新酒店筹备过程中，一定要做到万无一失，一定要认真的做好这一切！这样在酒店开张之后，才不会出现任何的细微问题。
1、酒店前期运作计划书2、酒店前期运营管理1、各部门、区域的物品筹备2、采购物品规格价格明细单3、各物品的供应商的敲定酒水、香烟、调料、调味品、干货、蔬菜、肉类、海鲜、原材料4、采购概况明细上报5、部门硬件设备设施、办公用品、酒店管理软件、常耗物品、一次性物品、清洁用品、固定物品、餐具、部门布草、员工制服、印刷品、绿化、装饰品1、试营业时各项筹备4、酒店产品价格的前期议定1、设备设施的安装管理2、设备设施的前期调试3、设备设施责任制到位1、酒店外围装修装潢工程2、酒店内部装修装潢工程1、前期酒店大部门的配制2、人力资源部、公关部、财务部、工程部、采购部、餐饮部、房务部、后勤部3、部门前期协调工作计划4、前期部门体制监督运行2、各部门规章制度3、员工的岗位职责4、岗位工作流程制定1、部门经理前期培训计划2、培训后的员工考核3、酒店试营业时的考核4、阶段员工品行考核5、前期人工成本预算与控制6、员工岗位工资的拟定7、酒店各部门奖惩制度1、各区域的弱电管理2、部门电源开关节能管理4、水、电、气的相关管理1、前期、二期的改造工程2、具体项目的落实、跟踪1、酒店各部门大型设备管理2、设备设施的维护保养2、部门协调配合工作3、餐厅各岗位的工作流程和部门制度的制定4、岗位时间表的制定5、接待方面管理，电话预定、上门散客、宴会、婚宴、生日宴、乔迁宴6、服务质量的控制与提升7、服务技巧的实施与推广8、与其他部门协调合作10、人力资源成本控制11、其他服务的制定12、反馈系统的建立3、厨房出品质量、样式、菜式4、菜品培训、资源共享5、厨房部门制度、岗位工作流程6、物耗、原材料、物品环节成本控制1、与酒店其他部门所有协调配合工作1、餐厅部员工培训工作包括：领班、迎宾员、服务员、传菜员、收银员、酒水员、营业员2、针对岗位性质进行岗位培训，熟悉本岗位的工作流程，酒店环境、文化、人事结构3、先由酒店统一培训，再进行区域培训4、培训后进行前期考核1、收银员的岗位职责和工作流程2、收银员与财务的协调配合工作和原则1、各部门的物品采购明细清单2、价格的审核与相关控制1、酒店前期运作成本预算、控制、管理1、库房的物品日常管理2、进、出库的相关管理3、领料相关操作程序4、仓库管理员的岗位职责5、月存、日进、检验的相关管理c，酒店文化塑造与提升b,商业化的趋势与潜力c,地方政府优惠与扶持政策d,当地消防治安、文化、工商、防疫等情况3、当地同行同档次酒店的消费、环境、概况、模式等信息调研4、酒店营销部前期、试营业、开业、营业季度、营业年度的计划书和策划书1、营销市场分配2、营销部人员的配制，岗位职责、工作流程f，促销方案1、根据当地和酒店有利条件进行有针对行促销2、前期的营销可分为a,广告营销（传媒、室外、报刊杂志、网络等）酒店筹备工作也是一项极为麻烦的事情，任何方面都要顾及到，这些都是需要耗费大量的财力和精力的。
酒店策划书格式排版3篇
酒店策划书格式排版3篇篇一酒店策划书格式排版一、酒店概述（一）酒店名称[具体酒店名称]（二）酒店定位[描述酒店的定位，如豪华型、经济型、主题型等]（三）酒店特色[列举酒店的独特特色和优势，如地理位置、设施设备、服务理念等]二、市场分析（一）目标市场1. 客源类型：分析酒店主要面向的客源群体，如商务旅客、休闲旅客、会议团队等。
2. 市场需求：研究目标市场的需求特点，如对酒店设施、服务、价格的偏好等。
3. 竞争对手：了解周边同类型酒店的情况，包括竞争对手的优势和劣势，以便制定差异化竞争策略。
（二）市场趋势分析酒店行业的市场趋势，如旅游市场的发展、消费者需求的变化等，为酒店的发展提供参考依据。
三、酒店规划（一）酒店布局设计酒店的整体布局，包括大堂、客房、餐厅、会议室等功能区域的规划和布局，确保空间利用合理、流线顺畅。
（二）设施设备确定酒店所需的各类设施设备，如客房设施、餐饮设备、会议设施等，并确保设施设备的质量和先进性。
（三）装修风格选择适合酒店定位和特色的装修风格，营造出舒适、温馨、独特的酒店环境。
四、营销策略（一）品牌建设制定酒店的品牌策略，包括品牌定位、品牌形象设计、品牌传播等，提升酒店的知名度和美誉度。
（二）价格策略根据市场定位和竞争对手情况，制定合理的价格策略，确保酒店的盈利能力和市场竞争力。
（三）销售渠道建立多元化的销售渠道，包括线上预订平台、旅行社合作、企业客户拓展等，提高酒店的客房入住率。
（四）促销活动策划各种促销活动，如节假日优惠、会员制度、主题活动等，吸引客户入住酒店。
五、服务质量管理（一）服务理念确立酒店的服务理念，以客户为中心，提供优质、高效、个性化的服务。
（二）员工培训制定员工培训计划，提高员工的服务意识和专业技能，确保服务质量的稳定提升。
（三）客户反馈建立客户反馈机制，及时了解客户的意见和建议，不断改进服务质量。
六、运营管理（一）组织架构设计合理的组织架构，明确各部门的职责和权限，确保酒店的运营高效有序。
酒店项目启动方案模板
酒店项目启动方案模板
一、项目概述
1. 项目名称：XXXX酒店
2. 项目位置：XXXX
3. 项目规模：XXXX
4. 项目目标：提供高品质的住宿体验，打造当地知名的酒店品牌
二、项目背景
1. 市场需求分析：随着旅游业的快速发展，酒店业市场需求不断增长，本地区缺乏高品质的酒店服务，存在市场空白。
2. 地理位置优势：项目位于旅游景区附近，交通便利，具有较大的客流量。
3. 政策支持：当地政府支持旅游业发展，为酒店项目提供了政策支持。
三、项目计划
1. 建设工期：XXXX年XX月至XXXX年XX月
2. 建设内容：酒店主体建筑、客房、餐厅、会议室、健身房等配套设施
3. 投资预算：预计总投资额为XX元，其中自筹资金XX元，银行贷款XX 元。
4. 营销策略：通过线上线下渠道进行宣传推广，与当地旅行社合作，吸引游客入住。
四、组织结构与人员分工
1. 项目负责人：负责整体项目进度和质量管理
2. 工程部：负责施工建设和现场管理
3. 营销部：负责市场推广和销售工作
4. 财务部：负责项目资金管理和财务核算
5. 综合部：负责人事行政和后勤保障工作
五、风险评估与应对措施
1. 市场风险：市场需求变化可能导致客流量减少，应加强市场调研和预测，及时调整营销策略。
2. 建设风险：施工过程中可能出现工程事故或进度延误，应加强施工现场管理和进度监控。
3. 财务风险：项目投资可能超出预算，应严格控制成本，合理使用资金。
4. 法律风险：应遵守相关法律法规，确保项目建设合法合规。
酒店筹建目标计划5篇
酒店筹建目标计划5篇第一篇：酒店筹建目标计划酒店筹建目标计划一、落实酒店架构及编制预算计划：作为总经理，首先是确定落实酒店组织框架，这是今后筹备酒店美好蓝图的基础，落实人员编制，才能实施招工计划，才能预测每个部门，每个工种所需人务情况及劳动费用支出情况和员工食宿安排情况，人员编制的制定，原则上要按既不浪费人力资源，又不影响经营运作的原则进行，保证酒店的顺利开业并使管理走上正规化。
具体分为三大部分：1、落实酒店组织架构（用架构图表示，图略）；2、落实人员编制及岗位工资制定和工资总预算（用表格表示，筹备期间工资按级别分别发100%、70%、50%，表格略）；3、落实筹备期间人员分工（用分工一览表表示，表格略）。
二、落实招工计划落实招工计划时，首先要制定：1、各级管理人员及员工的待遇、福利；面向社会招工和面向学校招工的人员比例；招工时间、地点、招工程序、招工方法、广告途径；2、初试时间、复试时间、入职时间、接待安排、欢迎广告；3、员工入职须知（入职工作制服押金、水电、卫生、打卡制度（打卡或刷卡）、开大课时间、用餐时间、晚上外出回宿舍时间、违规违纪行为、管理人员签名模式）等准备工作。
三、落实员工宿舍及员工饭堂计划兵马未到粮草先行，安居员工就会乐业。
酒店进入招工前，必须全面规划好员工宿舍：1、床、水、电、台椅、杯柜、空调（规定电费）、来客接待室、员工饭堂的厨具、用品、餐桌、员工饮用水（热水器）、水壶、仪容仪表镜；2、洗手间（员工宿舍内），冲凉房、洗衣房、员工宿舍窗帘、晾衣绳、毛巾架；3、企业文化标语，公告栏、员工入住清洁用的铲刀、扫把、垃圾桶、大垃圾袋等均要及时到位，争取用员工的口碑去冲击当地的人力资源市场，达到招聘到更优秀人才的效果。
四、落实各类制度：酒店部门高曾管理人员入职后，首先每个部门必须完善本部门的岗位职责、工作程序、规章制度、培训计划，统一交总办审核，越细越好，如：1、市场营销部：岗位职责、规章制度、培训计划、目标市场任务；2、房务部及其各分部：岗位职责、工作程序、规章制度、培训计划；3、前厅部及其各分部：岗位职责、工作程序、规章制度、培训计划；4、餐饮部及其各分部：岗位职责、工作程序、规章制度、培训计划；5、娱乐部及其各分部：岗位职责、工作程序、规章制度、培训计划；6、人力资源部及其各分部：岗位职责、工作程序、规章制度、培训计划；7、工程部及其各分部：岗位职责、工作程序、规章制度、培训计划；8、财务部及其各分部：岗位职责、工作程序、规章制度、培训计划；9、保安部及其各分部：岗位职责、工作程序、规章制度、培训计划；10、督查部及其各分部：岗位职责、规章制度；11、总办筹备工作总倒计时时间表：各部门筹备工作倒计时时间表。
宾馆筹备计划书最后总结范文
宾馆筹备计划书最后总结范文尊敬的评委老师们:经过我们团队长达一个月的筹备工作,现将宾馆筹备计划书拟定完毕,特向评委老师们提交计划书最后总结。
一、筹备工作概况经过调研,我们决定在城区路附近兴建一家三星级的标准宾馆。
宾馆规划总面积10000平方米,共有客房100间。
在面向客户定位和产品特色设计等方面进行了深入研究,以满足不同客户层次的需求。
二、设计方案在室内设计方面,我们采用中西合璧的风格,注重舒适和实用。
每间客房都设有双人床、冰箱、电视等基本设施,同时根据不同客户层次设计不同规格的套房。
同时,我们还设计有会议厅、餐饮厅、健身房等配套设施。
三、人员招聘和培训我们已经拟定了完善的人员招聘方案,并将在开业前对全部员工进行全面培训,以确保服务水平。
其中重点培训款待、后勤以及保安等线下服务人员。
四、预算和资金平衡针对规划内容,我们初步估算总投资将在1000万元人民币,其中物业300万,设施500万,运营基金200万。
我们将通过多渠道融资来平衡资金,确保开业零售。
五、运营方案我们的运营方案是“优质、便捷、个性”。
通过订房,线下高效服务,定期举办主题活动,来吸引并定向不同客户群体。
同时实行差异化定价策略,以确保收入和利用率。
六、风险防范与应对我们已就可能出现的各种风险制定了防范对策,如市场竞争风险将通过产品优势和服务保障来降低,自然灾害风险将通过购买第三方险来转移。
同时,我们将重视日常运营管理能力,及时发现和应对各种问题。
我们经过充分研究与准备,相信这个宾馆项目一定会顺利实施。
但在实施过程中也可能会面临许多困难和挑战,我们将以开放和求真的态度,接受老师的指正与督导,不断完善我们的工程。
此外,我们也欢迎老师提出宝贵意见。
谢谢!。
【策划书】酒店建设筹备策划书
【策划书】酒店建设筹备策划书策划书。
酒店建设筹备策划书。
一、项目背景。
随着旅游业的快速发展，人们对于酒店住宿需求不断增加。
为了满足市场需求，我们计划在该地区建设一家高品质的酒店，为前来旅游、商务出行的客人提供舒适、便捷的住宿体验。
二、项目概况。
1. 项目名称，XXX酒店。
2. 项目地点，XXX市中心商业区。
3. 项目规模，预计建设一座10层高的酒店大楼，总建筑面积约为10000平方米，拥有100间客房，多功能会议室、餐厅、健身房等配套设施。
4. 项目投资，预计总投资额为5000万元，其中包括建筑、装修、设备采购等费用。
三、市场分析。
根据对当地酒店市场的调研，该地区酒店供给紧缺，市场需求旺盛。
而且随着该地区经济的发展，商务旅行和会议需求也在不断增加。
因此，我们有信心在该地区打造一家具有竞争力的酒店。
四、项目目标。
1. 打造一家高品质、高服务水平的酒店，成为该地区的知名度品牌。
2. 吸引国内外游客和商务客人，提高入住率和客房收益。
3. 为当地创造就业机会，促进当地经济发展。
五、项目实施。
1. 筹备阶段，完成项目立项、选址、规划设计、融资筹备等工作。
2. 建设阶段，进行土地平整、基础设施建设、主体结构建设、装修装饰等工作。
3. 运营阶段，进行员工招聘、设备采购、市场推广等工作，为酒店的正式开业做好准备。
六、项目预期效益。
1. 经济效益，预计酒店建成后，年营业收入可达800万元，年利润约为200万元。
2. 社会效益，为当地创造就业岗位，提升当地旅游业发展水平。
七、项目风险及对策。
1. 市场风险，采取差异化经营策略，提供个性化服务，吸引客户。
2. 技术风险，严格把控建设质量，确保酒店设施安全可靠。
3. 资金风险，积极寻找合作伙伴，多渠道筹集资金，降低投资风险。
八、项目实施计划。
1. 项目启动时间，2022年1月。
2. 建设周期，预计为2年。
3. 开业时间，2024年1月。
以上为本次酒店建设筹备策划书内容，希望得到您的认可和支持，我们将竭诚为您服务，共同打造一家优秀的酒店。
酒店筹建筹备运作方案
酒店筹建筹备运作方案一、筹建目标本文将就酒店筹建的各项准备工作进行详细规划，旨在确保酒店筹建顺利进行，并顺利进入运营阶段。
本文将涵盖筹建策划、物资采购、人员招聘与培训、市场推广等多个方面。
二、筹建策划1. 立项在进行酒店筹建之前，需进行项目立项。
立项流程包括市场调研、项目规划和可行性分析等环节。
同时，需设立项目筹备组，明确其职责与工作流程。
2. 筹建时间与进度控制酒店筹建的时间节点需明确，并按照时间表进行计划。
同时，需设立项目管理团队，制定详细的工作计划和里程碑，实时追踪和控制进度，确保各项任务按时完成。
三、物资采购1. 设备与家具酒店筹备阶段需进行设备与家具的采购工作。
根据预算与质量要求，与供应商进行洽谈，选择合适的设备与家具，并签订采购合同。
2. 装修与装饰应依据酒店的定位与风格，选定装修与装饰方案。
根据方案要求，选择合适的装修公司，签订施工合同，并确保装修与装饰符合预期效果。
四、人员招聘与培训1. 高层管理人员招聘酒店需要招聘高层管理人员，包括总经理、部门经理等，确保酒店运营顺利进行。
招聘需考虑岗位需求与人员素质要求，在适当渠道发布招聘信息，并进行面试与考核。
2. 基层员工招聘酒店还需招聘大量基层员工，包括前厅接待员、客房服务员等。
招聘过程注重对候选人的资历与能力进行评估，并进行面试和背景调查。
3. 员工培训在人员招聘完成后，酒店需进行员工培训工作。
培训内容可包括礼仪培训、服务技巧培训、系统操作培训等，以提高员工素质与服务水平。
五、市场推广1. 品牌宣传酒店筹备阶段需要进行品牌宣传，提高品牌知名度与影响力。
可通过广告投放、媒体报道等方式进行品牌推广，并确保宣传渠道与目标客群匹配。
2. 营销活动为吸引客户，酒店筹备阶段可进行一些营销活动，如推出优惠方案、举办开放日等。
活动计划需在筹建阶段制定，并进行宣传与组织。
六、安全防护与规范1. 设备与消防安全酒店筹建过程中需确保设备与电气设施的安全，包括配备灭火器材、安装烟感报警器等消防设施，以应对突发火灾等事故。
酒店建设筹备方案优选全文
优选全文完整版（可编辑修改）酒店建设筹备方案项目背景我公司计划在城市中心区域建设一家高级精品酒店，酒店面积约为10000平方米，共有200间客房，包括标准间、豪华套间和总统套房等不同房型，酒店配备餐厅、酒吧、会议室、健身房等公共设施，旨在打造一家集商务、休闲、会议于一体的高端酒店。
建设目标•提供高质量的住宿、餐饮、娱乐和商务服务；•打造一个高端、舒适、便捷、安全的住宿环境；•建立品牌知名度，吸引更多的消费者和商务客户；•实现盈利和持续发展。
建设阶段酒店建设包括前期策划、设计、装修和招聘等多个阶段，我们将分别制定相应的计划和方案，确保整个工程顺利推进。
前期策划阶段前期策划阶段是整个项目的基础和关键，主要包括市场调研、规划设计等工作。
1.市场调研在市场调研阶段，我们需要了解目标客户群体的需求和偏好，了解竞争对手的情况并找出差异化竞争点，为制定后续的营销策略和商品设计提供依据。
2.规划设计规划设计是酒店建设过程中最核心的环节之一。
在这一阶段，我们需要确定酒店的整体规划方案、平面布局、房型数量和类型、公共区域规划、景观、基础设施、硬件设施配置等各项建设内容，并编制相应的建设方案和预算。
设计阶段在前期策划阶段确定了初步的规划和方案之后，接下来就是正式的设计阶段了。
设计阶段主要包括建筑外观、室内设计、装修材料选用、设备选购等内容，力求为客户打造一个舒适、温馨、时尚、充满艺术气息的住宿环境。
装修阶段装修阶段是酒店建设过程中的重要环节，该阶段包括装修材料选购、装修方案制定、装修工期安排、质量监管等内容，必须坚持高品质、环保、健康的装修理念，同时确保施工质量、进度和预算的控制。
招聘及培训阶段在酒店开业之前，我们需要招聘和培训一批能够胜任各类工作的员工，包括后勤人员、服务人员、厨师、营销人员等，这是酒店顺利运营的基础。
招聘和培训计划必须根据酒店的实际情况进行制定，确保员工能胜任各自的工作。
建设预算酒店建设预算主要包括如下几个方面：1.土地收购费用2.设计和施工费用3.装修材料费用4.设备选购费用5.招聘及培训费用6.其他费用以上预算均需进行详细核算，确保投资金额和回报比例合理。
酒店开业筹建策划书3篇
酒店开业筹建策划书3篇篇一酒店开业筹建策划书一、引言二、酒店概况1. 酒店名称：[具体酒店名称]2. 酒店定位：[高端/中档/经济型等]酒店，致力于为宾客提供舒适、便捷、高品质的住宿体验。
3. 酒店规模：拥有[具体房间数量]间客房，包括标准间、套房等多种房型。
设有餐厅、会议室、健身房、游泳池等配套设施。
4. 开业时间：[具体开业日期]三、筹建目标1. 在开业前完成酒店的各项筹备工作，包括装修设计、设备采购、人员招聘与培训等。
2. 确保酒店开业后能够顺利运营，提供优质的服务，赢得宾客的满意和好评。
3. 在开业后的短期内实现盈利，逐步提升酒店的知名度和市场竞争力。
四、筹建步骤1. 前期准备阶段成立筹建工作小组，明确各成员的职责和分工。
进行市场调研，了解当地酒店市场的需求和竞争情况，确定酒店的定位和特色。
选择合适的酒店地址，进行场地考察和评估。
制定酒店的建设规划和装修设计方案，确保符合酒店定位和功能需求。
编制酒店的预算计划，包括投资预算、运营预算等。
2. 装修设计阶段委托专业的装修设计公司进行酒店的装修设计，确保设计风格与酒店定位相符。
与设计公司密切沟通，确定装修材料的选用、色彩搭配、家具布置等细节。
监督装修施工过程，确保施工质量和进度符合要求。
进行酒店的软装布置，营造温馨、舒适的氛围。
3. 设备采购阶段根据酒店的设计方案和功能需求，编制设备采购清单。
选择可靠的设备供应商，进行询价和谈判，争取最优的价格和服务。
签订设备采购合同，明确交货时间、质量保证等条款。
安排设备的运输和安装调试工作，确保设备能够按时投入使用。
4. 人员招聘与培训阶段制定人员招聘计划，包括各岗位的人员需求和招聘渠道。
发布招聘信息，进行人员面试和选拔，确保招聘到合适的人才。
对新员工进行入职培训，包括酒店规章制度、岗位职责、服务技能等方面的培训。
组织员工进行岗位技能培训和持续培训，提升员工的业务水平和服务质量。
5. 开业筹备阶段完成酒店的各项验收工作，包括消防验收、卫生验收等。
酒店建设筹备工作策划书
酒店建设筹备工作策划书一、项目背景随着旅游业的不断发展和城市化进程的加速，酒店业作为旅游服务业的重要组成部分，日益得到重视。
为满足市场需求，公司拟在某地新建一家高档酒店，提供优质的住宿、餐饮、会议等服务，以吸引更多游客前来体验。
本策划书旨在对酒店建设筹备工作进行全面规划，确保项目顺利完成。
二、项目概述1. 项目名称：某地高档酒店项目2. 总投资额：3000万元3. 酒店规模：地上5层，地下1层，总建筑面积8000平方米4. 主营业务：提供客房、餐饮、会议等服务5. 酒店定位：高档商务酒店，主要面向商务人士、旅游者等群体6. 建设周期：18个月三、市场分析1. 需求分析酒店业属于旅游服务业的重要组成部分，旅游需求的增加必然会带动酒店业的发展。
同时，随着城市化的加速和人们生活水平的提高，度假旅游、商务差旅等需求也在不断增加。
因此，酒店的建设和发展具有广阔的市场空间。
2. 竞争分析酒店行业竞争激烈，市场上已经存在多家酒店，如何脱颖而出是一个重要的问题。
本项目定位高档商务酒店，注重服务质量和舒适度，以便捷、舒适、高效的服务体系赢得客户信赖。
并且，我们将注重对前沿新科技在酒店运用方面的探索和应用，满足客户对舒适、便利、时尚等方面需求，提升市场竞争力。
四、人力资源项目建设需要各种专业人才，如设计师、工程师、项目经理、餐饮管理人员等。
公司将采取灵活策略，招募符合条件的人才，以确保项目建设进度和质量。
五、项目实施方案1. 土地购置酒店建设的首要条件是土地，公司需购置一块面积符合要求的土地，土地面积需满足酒店建筑和配套设施的需求。
需在市场调研后，选择位置优越、便利交通、环境舒适的土地。
2. 设计方案设计方案是酒店建设的重要部分。
公司需找到一家优秀的设计公司，与其协作完成酒店的具体设计方案。
设计方案应考虑到酒店的定位、功能、空间布局等方面，并与城市规划相协调。
3. 施工方案施工方案是酒店建设的关键环节。
公司需找到一家有丰富经验的工程公司，制定合理、可行的施工方案，并在建设过程中做好监督和检查，确保工程进度和质量。
酒店筹建筹备的工作方案范文
酒店筹建筹备的⼯作⽅案范⽂酒店筹建筹备的⼯作⽅案范⽂ ⼀、酒店筹建筹备⼯作的主要阶段和任务 1、前期准备及专业设计阶段 2、系统设计安装阶段 3、装修装饰阶段 4、开业前筹备阶段 ⼆、酒店筹建处组织架构 1、组织架构 2、筹建处⼈员编制 3、筹建处⼈员分⼯ 4、建⽴筹建处各项管理制度 三、酒店筹建筹备⼯作总体计划表 厦门xx酒店的筹建筹备⼯作是⼀项极其繁杂、细致和专业性的⼯作，涉及专业设计、系统安装、装修装饰、设施设备诸过程；涉及消防、安全、卫⽣、环保、⼯商、物价等现⾏的国家有关法规和标准；涉及业主、物业协调等各个环节。
其筹建计划的周密性、总体设计的前瞻性、功能设置的特⾊性、区域布局的合理性、现场管理的科学性，是决定避免投资浪费，酒店⼯程质量优良，未来资源闲置最⼩化的关键所在。
为创建⼀个厦门最具特⾊、有个性化、有⽂化内涵、有⾼品位的⾼端精品酒店。
因此，特提出以下⽅案和建议： 四、酒店筹建筹备⼯作的主要阶段和任务： 酒店筹建筹备⼯作的主要阶段为：前期准备阶段、专业设计阶段、系统安装及装修装饰阶段、设施设备选型购买进场阶段、开业前筹备阶段。
1、前期准备及专业设计阶段： 主要任务： （1）项⽬可⾏性报告及初步预算报告； （2）设计单位邀请； （3）平⾯设计⽅案审定； （4）建设项⽬总平⾯图设计⽅案； （5）确定装修⼯程⽅案及设计总图； （6）项⽬投资评估概算； （7）组建筹建班⼦及确定办公场所； （8）筹建筹备费⽤报告。
2、系统设计安装阶段： 主要任务： （1）各系统设计及施⼯； （2）⼯程项⽬消防设计及施⼯； （3）建设项⽬环境影响报告； （4）建设⼯程消防验收； （5）环保竣⼯验收； （6）市政⼯程设施和园林绿化⼯程竣⼯验收； （7）建设项⽬档案专项验收； （8）系统⼯程竣⼯质量验收监督。
3、装修装饰阶段： 主要任务： （1）装修设计邀请、装修公司邀请及选定； （2）对装修公司进⾏考察； （3）装修施⼯； （4）⼤型设备及酒店⽤品配置、考察、选定、购置； （5）⼤型设备及酒店⽤品配置进场； （6）设备运⾏调试； （7）装修⼯程验收。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文件编号：GD/FS-2892
（方案范本系列）
酒店建设筹备策划书详细
版
The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items.
编辑：_________________
单位：_________________
日期：_________________
酒店建设筹备策划书详细版
提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。
文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
酒店建设并不是那样的简单，很多的现实情况是这样的，在不断的发展中，酒店的业务也要越来越高，酒店的竞争也愈发的激烈起来，这些都是客观存在的现实情况，在时代不断的前进中，这些都是要引以注意的问题。
因此在新酒店筹备过程中，一定要做到万无一失，一定要认真的做好这一切！这样在酒店开张之后，才不会出现任何的细微问题。
一，筹备管理
a，前期规划
1，酒店前期运作计划书
2，酒店前期运营管理
3，前期工作备忘录
b，物品筹备
1，各部门、区域的物品筹备
2，采购物品规格价格明细单
3，各物品的供应商的敲定酒水、香烟、调料、调味品、干货、蔬菜、肉类、海鲜、原材料4，采购概况明细上报
5，部门硬件设备设施、办公用品、酒店管理软件、常耗物品、一次性物品、清洁用品、固定物品、餐具、部门布草、员工制服、印刷品、绿化、装饰品c，开业筹备
1，试营业时各项筹备
2，开张时各项筹备
3，各部门开业筹备
4，酒店产品价格的前期议定
d，设备设施
1，设备设施的安装管理
2，设备设施的前期调试
3，设备设施责任制到位
e，装饰装修
1，酒店外围装修装潢工程
2，酒店内部装修装潢工程
3，各区域的效果图
f，部门配备
1，前期酒店大部门的配制
2，人力资源部、公关部、财务部、工程部、采购部、餐饮部、房务部、后勤部
3，部门前期协调工作计划
4，前期部门体制监督运行
二，人力资源
a，员工手册
1，酒店的员工手册
2，各部门规章制度
3，员工的岗位职责
4，岗位工作流程制定b，员工培训
1，部门经理前期培训计划2，餐饮部培训
3，房务部培训
4，后勤部门培训
c，员工招聘
1，按部门要求招聘
2，后勤员工招聘
d，绩效考核
1，初级员工的考核
2，培训后的员工考核
3，酒店试营业时的考核4，阶段员工品行考核
5，前期人工成本预算与控制6，员工岗位工资的拟定7，酒店各部门奖惩制度三，工程管理
a，弱电管理
1，各区域的弱电管理
2，部门电源开关节能管理3，消防区域管理
4，水、电、气的相关管理b，工程改造
1，前期、二期的改造工程2，具体项目的落实、跟踪c，设备管理
1，酒店各部门大型设备管理
2，设备设施的维护保养
四，餐饮管理
a，餐厅管理
1，部门配制
2，部门协调配合工作
3，餐厅各岗位的工作流程和部门制度的制定4，岗位时间表的制定
5，接待方面管理，电话预定、上门散客、宴会、婚宴、生日宴、乔迁宴
6，服务质量的控制与提升
7，服务技巧的实施与推广
8，与其他部门协调合作
9，物耗的成本控制
10，人力资源成本控制
11，其他服务的制定
12，反馈系统的建立
b，厨房管理
1，菜单的制定
2，产品的定价
3，厨房出品质量、样式、菜式
4，菜品培训、资源共享
5，厨房部门制度、岗位工作流程6，物耗、原材料、物品环节成本控制c，部门协调
1，与酒店其他部门所有协调配合工作2，部门协调备忘录
3，部门协调原则
d，员工岗位培训
1，餐厅部员工培训工作
包括：领班、迎宾员、服务员、传菜员、收银员、酒水员、营业员
2，针对岗位性质进行岗位培训，熟悉本岗位的工作流程，酒店环境、文化、人事结构
3，先由酒店统一培训，再进行区域培训
4，培训后进行前期考核
5，建立考核制度
五，房务管理
a，接待
b，客房
c，洗衣房
d，商务中心
e，总机
f，大堂
六，财务管理
a，收银
1，收银员的岗位职责和工作流程
2，收银员与财务的协调配合工作和原则b，招投标
b，物品采购
1，各部门的物品采购明细清单
2，价格的审核与相关控制
c，成本管理
1，酒店前期运作成本预算、控制、管理2，
d，仓库管理
1，库房的物品日常管理
2，进、出库的相关管理
3，领料相关操作程序
4，仓库管理员的岗位职责
5，月存、日进、检验的相关管理七，日常管理
a，总经理
b，部门经理
c，后勤经理
八，酒店品牌
a，发展趋势
b，知名度
c，酒店文化塑造与提升
九，营销管理
a，市场调研
1，产业环境：
a,商业繁盛情况
b,商业化的趋势与潜力
c,地方政府优惠与扶持政策
d,当地消防治安、文化、工商、防疫等情况
2，社会环境
a,当地风俗习惯
b,历史文化
c,饮食文化
3，当地同行同档次酒店的消费、环境、概况、模式等信息调研
b，营销战略
1，前期营业策划
2，酒店产品定价
3，部门营销计划书
4，酒店营销部前期、试营业、开业、营业季度、营业年度的计划书和策划书
及相关战略
e，营销管理
1，营销市场分配
2，营销部人员的配制，岗位职责、工作流程
3，
d，营销趋势
f，促销方案
1，根据当地和酒店有利条件进行有针对行促销
2，前期的营销可分为
a,广告营销（传媒、室外、报刊杂志、网络等）b,让利营销
c,套式营销
十，美食世界
a，菜谱
b，风味小吃
c，地方特色
d，酒店特色
e，出品构成
酒店筹备工作也是一项极为麻烦的事情，任何方面都要顾及到，这些都是需要耗费大量的财力和精力的。
因此在酒店开张前，就应该充分认识到其中的问题所在。
做任何事情都是要努力做好的，酒店并不是那样好开张的。
不过只要在酒店开张前，将应该做的事情写好策划书，在工作中就可以更加的简单，更好的工作了。
可在这里输入个人/品牌名/地点
Personal / Brand Name / Location Can Be Entered Here。