服装生产工位机解决方案.doc
服装生产erp解决方案
服装生产erp解决方案《服装生产ERP解决方案》随着全球经济的发展和竞争的加剧,服装行业对生产过程的要求也越来越高。
为了提高效率、降低成本、提升质量,越来越多的服装生产企业开始使用ERP(Enterprise Resource Planning)解决方案来管理他们的生产流程。
ERP是一种集成管理软件,能够将企业的各个部门和业务流程整合在一起,实现信息的共享和协作。
对于服装生产企业来说,ERP解决方案可以帮助他们进行生产计划、原材料采购、生产进度跟踪、库存管理、销售订单管理等各个环节的管理。
首先,ERP解决方案可以帮助服装生产企业进行生产计划。
通过使用ERP系统,企业可以对订单、原材料、生产设备等进行统一管理,实现生产计划的优化和调整。
这样可以有效地减少生产过程中的浪费和闲置,并且能够更加快速地响应市场需求。
其次,ERP解决方案可以帮助企业进行原材料采购和库存管理。
通过ERP系统,企业可以对原材料的采购需求进行预测和优化,从而降低原材料的库存成本和风险。
同时,ERP系统还可以实时监控原材料的库存情况,及时补充和调整库存,确保生产过程的顺利进行。
另外,ERP解决方案还可以帮助企业进行生产进度跟踪和销售订单管理。
通过ERP系统,企业可以对生产过程进行实时监控和跟踪,及时发现和解决生产过程中的问题。
同时,ERP 系统还可以帮助企业进行销售订单的管理,实现订单的跟踪和管理,确保订单的及时交付和客户满意度。
综上所述,ERP解决方案对于服装生产企业来说,是一种非常有益的管理工具。
通过使用ERP系统,企业可以提高生产效率,降低成本,提升质量,从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此,服装生产企业有必要考虑引入ERP解决方案来提升企业的竞争力。
服装业生产管理系统解决方案.doc
服装业生产管理系统解决方案1服装业生产管理系统解决方案北京维富友科技发展有限责任公司目录1 系统简介(4)2 生产系统流程图(4)3 功能描述(5)3.1系统控制(5)3.1.1 系统设置(5)3.1.2物品代码管理(5)3.1.3 往来户档案管理(6)3.1.4 数据管理(6)3.2基础数据管理(6)3.2.1物料清单管理(7)3.2.2 款式工序管理(7)3.2.3 生产线(8)3.2.4 生产日历(8)3.2.5 设备档案管理(8) 3.2.6 工位定义(8)3.3订单管理(8)3.3.1订单管理(9)3.3.2预估用料(9)3.3.3预估定额(9)3.3.4核价单管理(9)3.4生产计划管理系统(10) 3.4.1 主生产计划管理(10) 3.4.2 综合投产计划管理(10) 3.4.3 生产通知单(11) 3.4.4 委外加工合同管理(11) 3.5 物料需求计划(11)3.6 采购管理系统(12) 3.6.1 供应商价格单管理(12) 3.6.2 采购订单(12)3.7 原辅料库存管理(13) 3.7.1 库存操作(13) 3.7.2 库存盘点(14) 3.7.3 库存结帐(14) 3.7.4 原辅料库存查询(14) 3.8 应付款管理(15) 3.8.1 资金计划管理(15) 3.8.2 采购发票管理(15) 3.8.3 采购付款管理(15) 3.8.4 采购费用管理(15) 3.8.5 查询分析(16)3.9 生产作业管理系统(16) 3.9.1 生产调度管理(16) 3.9.2 工票管理系统(17) 3.9.3 收发管理(17) 3.9.4 生产进度管理(17)3.10半成品管理系统(18) 3.10.1 半成品生产通知单(18) 3.10.2 半成品领料(18) 3.10.3 半成品入库(18) 3.11 质量检验管理系统(19) 3.11.1 基础代码设立(19) 3.11.2 返工管理(19) 3.11.3 产成品质检单管理(19) 3.11.4 材料检验管理(20) 3.11.5 质量分析(20)3.12生产绩效管理(20)3.13考勤管理系统(21) 3.13.1 基础数据定义(21) 3.13.2 考勤登记(21) 3.13.3 查询与统计(21) 3.14工资管理系统(21)3.14.2 工资计算(21)3.14.3 工资查询(22)3.15成本管理系统(22)3.15.1 基础数据定义(22)3.15.2 生产成本归集(22)3.15.3 生产成本分摊(22)3.15.4 生产成本计算汇总(23)1 系统简介富友ERP生产管理系统是在富友ERP软件基础上结合企业特点,严格遵循ISO9001国际质量体系的标准开发而成。
服装智慧工厂解决方案 (3)
服装智慧工厂解决方案
服装智慧工厂解决方案是利用物联网、大数据和等先进技术,将传统服装生产过程中的各个环节进行数字化、智能
化改造,以提高生产效率、降低成本、提升产品质量和增
强品牌竞争力。
以下是服装智慧工厂解决方案的主要内容:
1. 物联网技术的应用:通过在设备、物料和产品上安装传
感器,实现各环节的数据采集和共享。
这样可以实时监控
生产过程中的参数和状态,优化生产计划和流程,减少生
产中的错误和延误。
2. 大数据分析与预测:通过分析大量的生产数据,可以发
现潜在的问题和优化空间。
例如,可以对供应链进行优化,减少库存和配送时间;可以通过预测销售趋势和消费者需求,调整生产计划和库存管理。
3. 和机器学习:通过和机器学习算法,可以自动识别和分
类物料,提供质量控制和质量检测。
同时可以通过自动化
机器人和无人智能设备来完成部分生产环节,提高生产效
率和减少人力成本。
4. 虚拟现实和增强现实技术:通过虚拟现实和增强现实技术,可以在设计和生产过程中进行虚拟样板的展示和试穿,减少试错和重复生产。
同时可以通过虚拟现实技术培训员工,提高操作技能和生产效率。
5. 供应链协同和透明化:通过引入区块链等技术,实现供
应链的协同和透明化。
可以追溯物料的来源和流向,确保
产品质量和安全;可以实现区块链合同和交易,简化合作
伙伴之间的合作。
通过上述的解决方案,服装智慧工厂可以实现生产过程的
数字化、智能化和可持续化发展,提高竞争力和市场反应
能力。
服装行业解决方案(DOC)
服装行业解决方案我国是世界上最大服装生产和销售基地,从上个世纪六十年代起,我国的服装企业经历了产量、质量、生产成本的竞争演变,现在,市场竞争已转变为服装企业对市场响应速度,服装产品品牌和技术创新能力的竞争,在加入WTO之后,中国的服装企业会面临来自全球更加激烈的竞争.我国的服装企业中,有很大的比例是在为国际上的知名品牌在作OEM生产以取得最初的发展和积累,但是,随着不断有新的厂商加入,OEM代工所赚取的利润已越来越微薄,企业的出路在哪里,这个问题困扰着服装行业的经营管理者。
杉杉、雅戈尔、波司登、意丹奴,越来越多的成功实例证明,服装企业只有一种选择,那就是走自有品牌之路。
整合制造资源,组织大量的销售商,形成一个制造、零售与品牌维护的系统,凭借品牌推广和运作能力和特许经营体系开创本土的服装品牌。
所以,服装企业当前的经营重点已转为品牌、合作伙伴、渠道和客户的竞争,而掌握和管理广泛的渠道直至终端资源的能力,已成为服装企业的最重要的核心能力之一。
我国服装行业正在进行着从服装制造到服装分销的价值转移,要保证渠道制胜和终端销售制胜,迫使服装企业必须采用信息化的手段来进行分销管理。
服装行业面临的挑战产销链不畅,无法控制新产品上市时间,丢失市场机会;库存成本居高不下;商品编码管理不完善,业务数据管理混乱;由于以SKU(Stock Keeping Unit――库存单位)定义产品(即以款式、颜色、尺寸定义一件产品),管理起来相当复杂,预测、材料采购和分销管理都变得很困难;业务财务信息不同步,效率低下;对渠道和终端管理困难;市场信息不统一,缺乏决策依据;服装行业解决方案成功的品牌运作和行销,必须依靠强有力的系统支持,明基逐鹿拥有资深服装行业专家,结合明基自身国际品牌运作经验,专为服装行业设计行业解决方案,整合产品设计、销售、采购、委外加工、渠道和门店终端等各个业务层面,帮助我国服装企业解决品牌专许经营中的各种瓶颈问题,提高自身竞争能力,在全球性的竞争中脱颖而出。
服装生产中的生产设备维护与管理实例
服装生产中的生产设备维护与管理实例在服装生产中,生产设备是生产线上的重要组成部分,直接关系到产品的质量和产量。
因此,对于服装生产厂家来说,维护和管理生产设备是非常重要的工作。
本文将阐述服装生产中的生产设备维护与管理实例,以帮助生产厂家更好地管理和维护自己的设备,提高生产效率和产品质量。
一、定期保养为确保设备的正常运行,服装生产厂家需要定期对生产设备进行保养。
保养项目包括对设备进行清洗、检查、润滑及更换易损件等。
保养频率应考虑到设备使用环境、设备负荷以及设备年限等因素,制定保养计划,并在保养记录卡上详细记录保养情况和效果。
二、故障处理生产设备的故障处理是生产厂家必不可少的工作。
在出现故障时,应及时进行排除,以便尽快恢复生产。
故障的排除也需要根据设备的性能、原理和结构进行分析,采取相应的维修措施,并在故障记录卡上记录问题和解决方法。
三、设备更新随着科技的不断发展,生产设备的性能越来越完善,生产效率也越来越高。
因此,适时地对旧设备进行更新换代是必不可少的。
更新设备应考虑到成本、性能、质量和节能等方面的综合因素。
同时,在新设备投入使用前,应进行必要的培训,以保证正常使用和维护。
四、安全管理生产设备的安全管理是生产厂家管理生产过程中的重要组成部分。
应严格执行安全操作规程,建立健全的安全管理制度和安全管理制度的责任制,保证设备和人员的安全。
在设备使用过程中,应进行必要的维护和检查,及时消除安全隐患。
五、设备管理设备管理是生产设备维护和管理的重要环节。
生产厂家应建立设备档案,对设备的基本信息与技术资料进行记录和整理,并实行设备分类管理,以便于设备的有效管理与维修。
同时,也需要加强设备库房的管理,实行工具清点制度,确保设备的完好无损。
总之,生产设备维护和管理是服装生产厂家必须要重视和关注的工作。
仅有良好的设备操作技能和设备维护保养是远远不够的,生产厂家应注重设备管理和安全管理,进一步提高产品质量和生产效益。
工位管理改进措施实施方案
工位管理改进措施实施方案
为了改进工位管理,提高工作效率和员工满意度,我们制定了以下实施方案:
1. 建立工位分配制度:制定明确的工位分配规则,根据岗位需求、员工职责和工作性质合理安排工位。
确保每个员工都有一个适合的工作环境。
2. 优化工位布局:分析现有工位布局,合理调整工位位置和布局,避免员工之间的干扰和冲突,提高工作效率。
保证员工能够方便地进行沟通和协作。
3. 定期维护工位设施:制定定期维护计划,确保工位设施的正常运行和良好状态。
及时修理或更换磨损的设备和家具,创造一个舒适、安全的工作环境。
4. 加强工位管理:建立工位使用登记系统,记录每位员工的工位使用情况,避免多人共用一个工位或工位空置的情况发生。
同时,加强对员工的工位使用纪律和卫生习惯的培养和监督。
5. 提供舒适的工作环境:增加舒适性的元素,如调节灯光、温度和空气质量等,为员工创造一个宜人的工作环境,提高工作效率和员工满意度。
6. 定期进行工位评估:通过定期调查或员工反馈,评估工位管理方案的实施效果和员工满意度。
根据反馈结果进行调整和改进,持续优化工位管理措施。
7. 加强沟通和协作:鼓励员工之间的沟通和协作,促进团队合作。
建立定期沟通的机制,让员工能够交流工作需求和问题,共同解决工作中的困难。
通过以上实施方案的落实,我们相信可以改善工位管理,提高工作效率,增强员工的工作满意度和团队合作能力。
服装厂工位管理制度范本
第一章总则第一条为规范本厂生产现场管理,提高生产效率,确保产品质量,保障员工安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有生产工位,包括裁剪、缝制、质检、包装等岗位。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则,确保各项管理制度得到有效执行。
第二章工位职责第四条各工位员工应明确自己的工作职责,认真履行工作义务,确保生产任务按时完成。
第五条裁剪工位:1. 按照生产计划,准确、及时地完成裁剪任务;2. 严格按照工艺要求,确保裁片尺寸、形状符合标准;3. 定期检查设备,发现故障及时上报。
第六条缝制工位:1. 按照裁片要求,熟练掌握缝纫机操作技巧,确保产品质量;2. 遵循操作规程,确保生产安全;3. 定期检查设备,发现故障及时上报。
第七条质检工位:1. 严格按照质量标准,对成品进行严格检验;2. 及时发现并报告生产过程中出现的问题;3. 对不合格产品进行返工处理。
第八条包装工位:1. 按照规定进行产品包装,确保包装质量;2. 严格把控包装材料,防止浪费;3. 确保产品在运输过程中的安全。
第三章工位纪律第九条员工应遵守以下纪律:1. 服从管理,不得违反厂规厂纪;2. 不得在工作时间脱岗、串岗、闲聊;3. 不得损坏设备、工具、原材料;4. 不得在工作现场吸烟、喝酒;5. 不得将私人物品带入生产现场。
第十条员工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
如因特殊情况需请假,应提前向部门负责人申请。
第四章工位考核与奖惩第十一条对各工位员工实行绩效考核,考核内容包括工作质量、效率、纪律等方面。
第十二条对表现优秀的员工给予奖励,包括物质奖励和晋升机会。
第十三条对违反本制度规定,造成不良后果的员工,将根据情节轻重给予相应处罚。
第五章附则第十四条本制度由厂部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
注:本制度可根据实际情况进行修订。
服装行业服装智能制造生产方案
服装行业服装智能制造生产方案第一章:概述 (2)1.1 项目背景 (2)1.2 项目目标 (2)1.3 项目意义 (3)第二章:服装智能制造关键技术 (3)2.1 智能制造技术概述 (3)2.2 服装行业智能制造技术特点 (3)2.3 服装智能制造技术发展趋势 (3)第三章:智能裁剪系统 (4)3.1 系统设计 (4)3.2 设备选型 (4)3.3 系统集成 (5)第四章:智能缝制系统 (5)4.1 系统设计 (5)4.2 设备选型 (6)4.3 系统集成 (6)第五章:智能烫画系统 (6)5.1 系统设计 (6)5.2 设备选型 (7)5.3 系统集成 (7)第六章:智能仓储物流系统 (8)6.1 系统设计 (8)6.2 设备选型 (8)6.3 系统集成 (9)第七章:智能检测与质量控制 (9)7.1 检测技术概述 (9)7.2 质量控制策略 (10)7.3 系统集成 (10)第八章:智能调度与生产管理 (10)8.1 生产计划与调度 (10)8.2 生产过程监控 (11)8.3 数据分析与决策支持 (11)第九章:项目实施与运营管理 (12)9.1 项目实施步骤 (12)9.1.1 项目启动 (12)9.1.2 调研与分析 (12)9.1.3 设计方案 (12)9.1.4 采购与安装 (12)9.1.5 系统集成与调试 (12)9.1.6 项目验收 (12)9.2 运营管理策略 (12)9.2.1 组织架构调整 (12)9.2.2 人员培训与激励 (12)9.2.3 生产流程优化 (13)9.2.4 设备维护与管理 (13)9.2.5 数据分析与应用 (13)9.3 风险分析与应对措施 (13)9.3.1 技术风险 (13)9.3.2 人员风险 (13)9.3.3 财务风险 (13)9.3.4 市场风险 (13)9.3.5 法律法规风险 (13)第十章:未来发展展望 (13)10.1 服装智能制造发展趋势 (13)10.2 行业应用案例分享 (14)10.3 发展策略与建议 (14)第一章:概述1.1 项目背景我国经济的快速发展,人民生活水平的不断提高,服装行业作为我国重要的消费品行业之一,市场需求日益旺盛。
工位专项改善方案
一、方案背景随着公司业务的不断发展和员工数量的增加,现有办公环境已无法满足员工的工作需求。
为提高员工工作效率,提升公司整体形象,特制定本工位专项改善方案。
二、改善目标1. 提升员工工作效率,降低工作疲劳;2. 改善办公环境,提升员工满意度;3. 优化空间布局,提高空间利用率;4. 提升公司形象,增强员工归属感。
三、改善措施1. 工位布局优化(1)根据员工岗位特点,合理划分工作区域,确保每位员工都能在舒适的环境中工作;(2)优化工位布局,确保每位员工拥有足够的空间进行操作,避免拥挤;(3)合理设置工位间距,保证员工之间的沟通和交流。
2. 工位设施改善(1)更换老旧的办公桌椅,选用人体工学设计,提高员工舒适度;(2)为每位员工配备电脑、打印机等办公设备,确保工作效率;(3)为员工提供便捷的插座、USB充电接口等设施,方便员工使用。
3. 环境改善(1)改善室内照明,选用节能环保的灯具,提高照明效果;(2)优化通风系统,确保室内空气质量;(3)增加绿植,美化办公环境,提升员工心情。
4. 增设休息区域(1)设置休息区,提供舒适的座椅和茶水设施,让员工在紧张的工作之余得到放松;(2)定期举办茶歇活动,增进员工之间的交流与沟通。
5. 信息化建设(1)优化网络环境,提高网络速度,确保员工在办公过程中网络稳定;(2)建立公司内部沟通平台,方便员工交流与合作;(3)推广电子办公,减少纸质文件的使用,提高办公效率。
四、实施步骤1. 组织相关人员对现有工位进行评估,确定改善方向;2. 制定详细改善方案,明确实施步骤和责任人;3. 采购所需设备和材料,确保改善工作顺利进行;4. 开展工位改善工作,严格按照方案执行;5. 完成改善工作后,对效果进行评估,总结经验,为后续改善工作提供参考。
五、预期效果通过实施本工位专项改善方案,预计将实现以下效果:1. 员工工作效率提升10%;2. 员工满意度提高20%;3. 空间利用率提高15%;4. 公司形象得到提升,员工归属感增强。
服装智慧工厂解决方案
服装智慧工厂解决方案引言随着科技的快速发展,智能化和自动化成为了各行各业的重要趋势和发展方向,服装制造业也不例外。
传统的服装工厂通常面临着生产效率低下、生产成本高、品质控制困难等问题。
为了解决这些问题,服装智慧工厂解决方案应运而生。
本文将介绍服装智慧工厂的概念和优势,并详细阐述如何实施服装智慧工厂解决方案。
什么是服装智慧工厂服装智慧工厂是指通过应用物联网、大数据分析、人工智能等先进技术,实现生产过程的智能化和自动化,提升生产效率和产品质量的一种工厂模式。
传统的服装工厂通常需要依赖人工操作和监控,而服装智慧工厂运用先进技术实现了生产环节的自动化和智能化,大大提高了生产效率,并且能够实时监控和控制产品质量。
服装智慧工厂的优势1.提高生产效率:服装智慧工厂采用自动化设备和智能化系统,能够实现快速生产和高效运作。
相比传统的人工操作,服装智慧工厂能够大幅提高生产效率,减少生产周期,降低生产成本。
2.提升产品质量:在服装智慧工厂中,各个生产环节都能够进行实时监控和控制,减少了人为操作的错误和漏洞,提高了产品的一致性和准确性。
通过使用先进的智能质检设备,可以更好地控制产品的质量,减少次品率。
3.实现可持续发展:服装智慧工厂能够更好地管理资源和能源的使用,减少浪费,降低对环境的影响。
通过优化生产计划和物流管理,还可以减少库存和运输成本,实现可持续的发展。
4.提供个性化定制:服装智慧工厂通过采用大数据分析和人工智能技术,能够根据顾客需求进行个性化定制。
通过收集和分析消费者的购买行为和喜好,可以准确预测市场需求,实现快速响应和定制生产,提高顾客满意度。
服装智慧工厂解决方案的实施1.硬件设备升级:为了实现服装智慧工厂解决方案,首先需要升级现有的硬件设备。
可以引入自动化生产线、智能机器人和物联网设备,使整个生产过程实现自动化和智能化。
2.数据采集和分析:建立数据采集系统,收集各个环节的生产数据和质检数据。
通过数据分析和挖掘,可以发现生产过程中的瓶颈和问题,并及时调整生产计划和流程。
多针车间改善提案
多针车间改善提案一、背景介绍二、问题分析1.生产效率低下2.质量问题频发3.工人劳动强度大三、改善方案1.引入自动化设备2.优化生产流程和工艺3.提升员工技能和素质四、实施步骤及预期效果五、风险分析及应对措施六、结论一、背景介绍本公司是一家专业生产针织服装的企业,拥有多个车间。
其中,多针车间是重要的生产部门之一,主要负责生产各种款式的毛衣和针织衫。
但由于市场竞争激烈,客户要求越来越高,多针车间在生产效率和产品质量方面存在一定问题。
二、问题分析1. 生产效率低下目前,多针车间的生产线仍然采用传统的手工操作方式,工人需要反复调整机器参数和加工过程中的各项参数。
这种方式不仅浪费了大量时间,而且容易出现误差和漏洞。
在同等条件下,多针车间的生产效率明显低于其他车间。
2. 质量问题频发由于生产线的操作方式和工艺不够科学、严谨,多针车间的产品质量也存在一定问题。
产品尺寸不一致、线头容易掉落等问题。
这些问题不仅影响了产品的外观质量,而且还会导致客户投诉和退货。
3. 工人劳动强度大多针车间的工作环境相对较差,工人需要长时间站立、调整机器和操作设备。
这种高强度的劳动方式容易导致工人身体疲劳、出现各种职业病症状。
由于缺乏培训和技能提升机会,工人们的技能水平也有待提高。
三、改善方案1. 引入自动化设备为了提高生产效率和质量稳定性,我们建议引入自动化设备来替代传统手工操作方式。
可以使用数控织带机、电脑绣花机等先进设备来实现自动化生产。
这样可以减少手工干预的程度,并且可以大大提高生产效率和产品质量。
2. 优化生产流程和工艺针对多针车间存在的生产问题,我们可以通过优化生产流程和工艺来解决。
可以重新设计生产线布局,减少不必要的环节和处理步骤;可以加强质量控制和检测环节,确保产品符合标准要求;可以优化机器参数、加工工艺等方面的设置,提高产品稳定性和一致性。
3. 提升员工技能和素质为了提高多针车间员工的技能水平和素质,我们建议开展培训计划。
基于LPC11C14的服装工位机设计
2 I FI 技 术 分 析 u I)
离 散 制 造 的产 品 往 往 由多 个 零 件 经 过 一 系 列 并 不 连 续 的 工 序 的 加 工 最 终 装 配 而 成 , 装 制 造 正 属 于 此 类 , 产 过 服 生 程 中产 品 品 种 繁 多 、 艺 复 杂 , 含 庞 大 的 生 产 物 流 信 息 量 。 工 包 因 此 ,应 用 于 服 装 制 造 的射 频识 别 系 统 需 要 包 含 3部 分 : ) 1 应答器 , 即物 料 的 R I 标 签 , FD 由耦 合 元 件 和 芯 片 组 成 , 置 内
性 能 指 标 如 下 : ) 作 频 率 : 高 5 z 工 作 温 度 范 围 : 1工 最 0 MH ;
器 , 用 线 射 频 信 号 通 过 空 间耦 合 ( 变 磁 场 或 电磁 场 ) 现 利 交 实 与 应 答 器 的信 息 传递 。在 耦 合 通 道 内 . 据 时 序 关 系 , 实 现 根 将 能 量 传 递 和 数 据 交 换 。标 签 信 息 被 读 取 完 成 之 后 , 会 传 输 将 到 后 端 应 用 软 件 。3 应 用 软 件 。 ) 对读 写 器 获 取 的 应 答 器 信 息
lg sisb e d n I lb l h n u l a ed t C t r u h C o it y r a i gRF D e ,t e p o d t aa t P h o g AN u . eh r w r n ot r y t m sd sg e c a h o b s T ad a e a d s f h wa es s e wa e in d
工位制实施方案
工位制实施方案一、背景。
随着企业规模的不断扩大和管理模式的不断革新,传统的固定工位制已经无法满足现代企业的需求。
工位制实施方案的提出,旨在更好地利用办公资源,提高员工办公效率,提升企业整体竞争力。
二、实施目的。
1. 提高办公资源利用率。
传统的固定工位制存在着办公空间浪费的问题,而灵活的工位制可以更好地利用办公资源,降低办公成本。
2. 提高员工办公效率。
通过工位制的灵活调配,员工可以更加自由地选择办公位置,减少因为工位不便或者环境不适导致的工作效率低下的情况。
3. 提升企业整体竞争力。
实施工位制可以提高企业的灵活性和适应性,更好地满足员工的工作需求,提升员工满意度,从而增强企业的吸引力和竞争力。
三、实施方案。
1. 确定工位类型。
根据企业的实际情况和员工需求,确定不同类型的工位,包括固定工位、临时工位、会议室、休息区等,以满足员工不同的办公需求。
2. 制定工位使用规定。
明确工位的使用规定,包括工位的预定方式、使用时间、使用范围等,规范员工的工位使用行为,避免出现资源浪费和冲突。
3. 配套设施完善。
在实施工位制的同时,需要配套完善相应的办公设施,包括办公桌椅、网络设备、通讯设备、会议设施等,以保障员工的办公需求。
4. 安全保障措施。
在实施工位制的过程中,需要加强对办公环境的安全管理,包括消防安全、电气安全、环境卫生等,确保员工的安全和健康。
四、实施步骤。
1. 制定工位调配计划。
根据企业的实际情况和员工需求,制定工位调配计划,明确工位调配的时间节点和具体操作步骤。
2. 通知员工。
在实施工位制之前,需要提前通知员工相关的变动情况,包括工位调配的时间、方式、原因等,以便员工做好相应的准备。
3. 完善设施配套。
在实施工位制之前,需要对办公设施进行全面检查和维护,确保设施的完好和正常使用。
4. 做好安全培训。
在实施工位制之前,需要对员工进行相关的安全培训,包括办公环境的安全规定、应急处理流程等,提高员工对办公安全的意识和能力。
服装车间提案的具体案例
服装车间提案的具体案例服装车间提案的具体案例一、背景介绍服装车间是一个专门生产和加工各种服装的场所,为了提高生产效率和质量,以及满足客户需求,需要不断改进和优化车间的运作流程。
本文将以某服装车间为例,详细介绍提出的具体案例。
二、问题分析在实际运作中,该服装车间存在以下问题:1. 生产效率低下:由于工人之间协作不够紧密,生产线上存在许多时间浪费和重复劳动。
2. 质量控制不严格:由于缺乏严格的质量检查流程和标准化操作规范,产品质量无法得到有效保障。
3. 原材料管理混乱:原材料采购和库存管理混乱,导致生产计划难以准确执行。
4. 设备维护不及时:由于没有建立完善的设备维护计划和记录系统,设备故障频繁发生。
三、解决方案针对上述问题,提出以下解决方案:1. 提高生产效率a) 建立团队合作意识:组建生产团队,加强员工之间的沟通和协作,确保生产线上各个环节的高效衔接。
b) 优化生产流程:对生产过程进行分析和优化,消除时间浪费和重复劳动。
引入先进的生产设备和技术,提高生产效率。
2. 加强质量控制a) 设立质量检查岗位:在生产线上设置专门的质量检查岗位,对每个环节进行严格把关,确保产品符合质量标准。
b) 建立质量管理体系:制定标准化操作规范,并建立相应的培训机制,确保员工能够正确执行操作流程。
3. 改进原材料管理a) 建立供应商评估体系:对原材料供应商进行评估和筛选,并与优秀供应商建立长期合作关系,提高原材料的稳定性和可靠性。
b) 实施精细化库存管理:建立准确的库存记录系统,并根据实际需求进行及时补充和调整,避免过多或过少的库存现象。
4. 完善设备维护计划a) 建立设备维护记录系统:对每台设备进行定期维护和检修,并建立详细的维护记录,以便及时发现并解决潜在问题。
b) 培训设备操作人员:对设备操作人员进行培训,提高其对设备的使用和维护能力,减少设备故障的发生。
四、实施计划1. 生产效率提升计划a) 第一阶段(1个月):组建生产团队,进行团队培训和沟通会议,明确各个环节的责任和任务。
工位改造实施方案
工位改造实施方案一、背景分析。
随着企业发展和员工数量增加,工作环境的舒适度和效率成为了越来越重要的问题。
而工位改造作为提升办公环境的重要手段,已经成为了许多企业关注的焦点。
通过对工位进行合理的布局和设计,可以有效提高员工的工作效率和工作满意度,从而间接提升企业的整体绩效。
二、目标设定。
1. 提高员工的工作效率和工作满意度;2. 提升企业整体绩效;3. 优化工位布局,提高空间利用率。
三、实施方案。
1. 调研分析。
首先,需要对现有工位的布局和设计进行全面的调研分析,包括员工的工作习惯、工作需求以及对工作环境的评价。
通过调研分析,可以了解员工的实际需求,为工位改造提供有力的参考依据。
2. 制定改造方案。
在调研分析的基础上,制定针对性的工位改造方案。
根据员工的实际需求,合理规划工位布局,确保每个员工都能够在舒适的环境下高效地完成工作。
同时,考虑到企业整体绩效的提升,也需要兼顾工位的空间利用率和整体美观度。
3. 实施改造。
在制定好改造方案后,需要进行实施改造。
这包括对现有工位进行重新布局、更新办公家具设备、调整光线和空气流通等。
在实施改造的过程中,需要充分考虑员工的工作需求和意见,确保改造后的工位能够真正满足员工的工作需求。
4. 审核评估。
改造完成后,需要对工位进行审核评估。
这包括对改造后的工位布局和设计进行全面评估,收集员工的反馈意见,以及对工位改造前后的工作效率和工作满意度进行对比分析。
通过审核评估,可以及时发现问题并进行调整,确保工位改造的效果达到预期目标。
四、实施效果。
1. 提高员工的工作效率和工作满意度。
通过合理的工位布局和设计,员工的工作环境得到了优化,工作效率得到了提升,工作满意度也得到了提高。
2. 提升企业整体绩效。
员工的工作效率和工作满意度的提升,直接影响了企业的整体绩效,包括生产效率、产品质量等方面。
3. 优化工位布局,提高空间利用率。
通过工位改造,优化了工位的布局,提高了空间的利用率,使得办公空间更加灵活和高效。
工位工序调整预案模板
一、预案背景随着企业生产规模的扩大和产品结构的调整,工序间的产能不均衡问题逐渐显现,为提高生产效率,降低成本,确保产品质量,特制定本预案,对工位工序进行调整。
二、预案目标1. 达到工序效率的平均化,提高整体产能;2. 优化生产流程,减少生产瓶颈;3. 提高员工工作效率,降低劳动强度;4. 保障产品质量,降低不良品率。
三、预案内容1. 工序产能分析(1)对现有工位工序进行产能分析,找出产能不足的环节;(2)对产能过剩的环节进行优化,提高利用率。
2. 工位调整方案(1)根据产能分析结果,对工位进行重新布局,确保各工序产能均衡;(2)调整工位布局时,充分考虑生产节拍、物料流转、人员技能等因素;(3)对工位进行调整后,对员工进行培训,确保员工熟悉新的工位操作。
3. 绩效考核与激励(1)根据调整后的工位工序,重新制定绩效考核标准;(2)对瓶颈工序进行重点关注,提高员工在该工序的绩效;(3)对产能过剩的环节,实施计件制,激励员工提高工作效率;(4)设立优秀员工奖励,激发员工工作积极性。
4. 培训与指导(1)对调整后的工位工序进行培训,确保员工掌握新工位操作;(2)对瓶颈工序进行重点指导,提高员工在该工序的熟练度;(3)定期组织技能培训,提升员工整体技能水平。
5. 质量控制(1)加强对瓶颈工序的质量监控,确保产品质量;(2)对其他工序进行定期抽检,降低不良品率;(3)设立质量奖惩机制,提高员工质量意识。
四、预案实施与监督1. 制定实施计划,明确各阶段任务和时间节点;2. 建立监督机制,对预案实施情况进行跟踪检查;3. 及时总结经验,对预案进行调整和优化。
五、预案评估与改进1. 定期对预案实施效果进行评估,分析存在的问题;2. 根据评估结果,对预案进行调整和改进;3. 将改进后的预案纳入企业生产管理体系。
本预案旨在通过调整工位工序,提高生产效率,降低成本,保障产品质量。
各部门应认真执行,确保预案的有效实施。
制衣厂JIT改善计划
执行JIT高端培训目前很多制衣厂都在寻找改善方法,很多企业高层或老板听说过JIT生产方式,甚至看过JIT生产方式在某些企业推行运用,因此JIT生产方式正逐步被制衣厂了解和接受运用。
在推行JIT方式时,很多老板最担心的问题是否能取得成功,是否会导致一些车位员工流失,推行将会遇到什么困难……。
依照我们公司十几年来推行的经验总结如下:大部分制衣厂中基层管理人员文化程度相对比较低,属于车位工人偏重车位技术出身,对员工观念意识的教育比较欠缺,因此一、一家制衣厂要能把JIT生产系统做成功,必须考虑如下几个因素:⑴工厂最高管理者(或老板)变革的信心和决心是否到位。
⑵工厂的环境、设备基础、客户订单的结构、厂规制度是否具备推行条件。
⑶JIT辅导顾问老师的推行经验及实力。
⑷工厂各级人员的整体配合程度(同老板的决心密切相关)。
二、推行JIT生产方式车位员工会如何想呢?如果有一种方式能让车位员工减少加班时间,又能赚取比原来更多的钱,其实谁都会愿意去做。
但是车位员工一定有高中低工序之分,当车位员工的平均工资提升了30%以上,并不表示是每个人都提升了30%以上,有些高工序车位员工他可能只是减少了加班时间,但工资同原来差不多;有些原来每月只能拿到800—1000元的人,在JIT线上可能会拿到1300—1600元,这样就会不平衡。
每个人的想法不同,如何让哪些之前是高工序车位的人能定下心来做JIT模式呢?关键在意观念意识的改变提升,通过我们积累的独特的推行方式可以做到确保企业员工不流失。
三、执行JIT将会遇到什么困难?一定会有困难,如果没有困难就不能称之为改善,最大的困难是来自传统观念意识与新方式在工作习惯上的冲击。
JIT生产方式要求把下一道工序当作客户来对待,你如果是上工序必须把符合客户要求的产品及时、准时地给到下工序,下工序有权拒收你传不符合要求的产品,比如你是跟单部、生产部就是你的客户,你要把符合要求的东西及时、准时地给到生产部,这样生产部才有办法按时生产。
服装工厂智能生产整体解决方案
服装工厂智能生产整体解决方案导读传统流水线电子看板采用LED显示屏,显示内容少,显示效果差,组网复杂,不易扩展性,无法满足日益复杂的生产要求。
流水线电子看板系统传统流水线电子看板采用LED显示屏,显示内容少,显示效果差,组网复杂,不易扩展性,无法满足日益复杂的生产要求。
电子看板采用稳定高效的linux系统,集成VGA+HDMI双720P显示,通过有线/无线组成网络,集成固态继电器,IO口,方便用户安装和后续扩展。
系统架构采用C/S架构,通过有线/无线组成局域网;电子看板终端:用于显示产品,统计数量等;管理配置平台:用于实时监控流水线状态和参数配置;系统服务程序:用于实时记录电子看板终端上送的流水状态参数。
系统功能1、生产信息透明,管理人员可以实时查看各流水生产进度;2、产品切换简单,通过管理平台可快速设置产品信息;3、数据存储,采用access/sqlserver数据库,既可单机使用,也可联网使用;4、提供完善的软件接口,对接企业ERP系统或者MES系统。
高清显示,内容丰富VGA+HDMI双720P显示;滚动文字广告信息;可组网也可单机使用;显示内容丰富,操作简单。
接口丰富4路固态继电器;双电源输入,适应性强;有线/无线两种组网方式;预留双串口和50路GPIO,方便用户添加检测信号。
应用场景工厂流水线条码解决方案【方案背景】工业流水线条码自动检测解决方案,采用工业固定式读码设备来解决流水线上条码自助检测问题,并通过判断读取条码的不同状态来控制流水线的启停,实现产线自动化。
【方案构成】一、软件系统通过条码自动检测系统,用于生产线上重码检测判断、缺码或少码检测判断,确保商品在出厂后条码0差错。
二、硬件配制1、工业读码器:使用固定式读码器,用于读取流水线上产品的条码信息,以取代人工操作,提高效率;2、软件操作显示屏:工业触摸屏,用于数据的输入、存储,以及显示;3、触发及报警装置:利用传感器感应产品,触发扫描;并根据读取条码的不同状态发出信号;【操作效果】在实际应用中,检验员直接输入当前待检测产品条码,并以此条码为基准条码进行扫描比对,记数。
服装制作应急处理方案
服装制作应急处理方案一、烫台短路引起爆炸主因机械长时间重负载运转,引起机电线路短路。
一般为爆响并起火,有时可引起衣物燃烧。
处置时先关闭总电源,并通知保卫处、后勤相关部门。
使用灭火器灭火。
控制灾情后汇报相关领导。
二、烫台温度失控引起衣物烧灼主因系统故障或者机械本身故障。
一般随温度增大,衣物渐渐变黄发黑,并有火星。
处置时先关闭总电源,用湿毛巾堵塞排风管,通知保卫处、后勤相关部门。
在保证安全前提下,拿出衣物散放洒水。
以控制灾情,减少损失发热器部分不可使用干粉或水灭火,待其自然冷却,以防次生灾害发生。
控制灾情后汇报相关领导。
三、消防喷淋启动区域温度过高,或出现火情烟雾等隐患。
一般有高压喷水,伴有报警铃响。
处置时关闭总电源,通知安防部工程部。
在保证安全前提下,用干毛巾将机械电动机电脑板等部件覆盖以减少损失。
由安防部暂时关闭消防水阀,被淋机械暂时停用。
四、近端爆蒸汽管处置时先关闭机电源,通知后勤相关部门,关闭就近的控蒸汽阀。
在保证安全前提下,用干毛巾覆盖电脑板、电动机等部件,以减少损失。
由后勤相关部门排除故障。
五、排污系统故障引起水灾处置时先关闭总电源,通知后勤相关部门。
同时抢出被淹区域贵重物品。
并协助工程部使用临时潜泵和排水管,将污水抽至污水池。
由后勤相关部门排除故障。
六、冚车夹住手臂主因工作人员违规操作手臂逾越保护挡板所造成。
处置时立刻触碰保护挡板停机关闭电源。
通知保卫处、后勤相关部门以及相关领导。
并根据实时情况同时拨打急救电话。
勿盲目转动辊轮以防二次伤害,可用扁头撬棍、液压破拆钳等设备强行增大辊轮间隙,以取出被夹手臂。
脱险后以就近送医。
七、员工触电、工伤等意外情况若发生触电工伤等意外,须立刻关闭电源,将伤者送到安全区域,同时通知保卫处后勤相关部门以及相关领导。
并拨打急救电话。
对危重者进行急救措施。
八、烫平机爆裂所有员工应立即撤离现场,切断电源,如有人员受伤应立即拨打120请求救助,同一时间向上级领导、医院总值班汇报情况,等待救援人员前来处理,切勿私自进入现场处理。
车间衣车整顿方案
车间衣车整顿方案1. 引言车间衣车整顿方案旨在优化车间衣车的管理和整理流程,提高工作效率和生产质量。
本文将从以下几个方面介绍该方案的实施步骤和具体措施。
2. 背景分析车间衣车管理方面存在以下问题:•衣车存放乱,不易查找和取用;•衣车整理花费的时间和人力过多;•衣车易受到灰尘和异味污染。
3. 整顿方案3.1 设立衣车存放区域首先,我们将为车间新建一个专门的衣车存放区域,该区域将配备标准的衣物柜和整理工具。
这样可以将各种类型的衣物进行分类存放,方便查找和管理。
3.2 制定整理规范和流程制定衣车整理的具体规范和流程,确保每个员工都能按照统一的标准进行整理工作。
具体规范和流程包括:•衣物分类:根据衣物类型和用途进行分类,如工作服、防护服、室内服装等;•衣物整理:将衣物按照折叠、挂起等标准进行整理,确保衣物整齐;•标签管理:为每个衣物柜和衣车贴上编号和标签,方便查找和归还;•流程标准化:明确整理的步骤和要求,制定清晰的工作流程。
3.3 建立定期检查机制为了保持衣车整理的效果,建议建立定期检查机制。
选派专门的人员定期检查衣车存放区域的整洁度和衣物的摆放情况。
对于发现的问题,及时进行整改,并向相关人员进行反馈和培训。
4. 实施步骤4.1 调查评估在实施整顿方案之前,进行一次车间衣车现状的调查评估。
了解当前的问题和需求,为整顿方案的制定提供参考依据。
4.2 编制方案根据调查评估结果,编制详细的整顿方案。
明确目标、流程、措施和时间表,并确定责任人和相关资源。
4.3 培训人员在实施方案之前,对相关人员进行培训,确保他们了解整顿方案的内容和要求。
培训内容可以包括衣车整理技巧、流程标准化等。
4.4 实施整顿方案根据方案的时间表,逐步实施整顿方案。
首先建立衣车存放区域,然后制定整理规范和流程,最后建立定期检查机制。
4.5 评估效果在整顿方案实施一段时间之后,进行效果评估。
评估的内容包括衣车管理效率的提升、工作流程的改善、员工满意度的提高等。
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服装生产工位机解决方案制衣业RFID实时生产线制衣业RFID电子工票解决方案制衣业ERP核心部分采用ZigBee无线通讯技术目录1、服装生产行业现状分析3 1.1 服装生产行业信息化建设现状3 1.2 传统的记数、纸菲以及条码记录模式带来的问题研究3 2、什么是制衣业RFID实时生产线5 2.1 RFID实时生产线工作流程5 2.2传统工票方式与使用RFID实时生产的对比5 2.3实施RFID实时生产线前后的对比5 2.4 RFID实时生产线优势及效益5 3、无线工位机简介5 3.1 网络结构5 3.2 无线工位机优势5 3.3 无线、有线投资分析5 3.4 无线稳定性保障5 3.4.1 为什么使用无线通讯技术5 3.4.2 为什么说我们的无线通讯是稳定的 5 3.5 相关设备性能参数 5 3.5.1 无线工位机外观5 3.5.2 工位机基本参数5 3.5.3 无线工位机功能5 3.5.4 控制器外观5 3.5.5 控制器性能参数5 4、典型应用配置情况及报价 5 1、服装生产行业现状分析 1.1 服装生产行业信息化建设现状中国是世界上纺织及服装生产大国之一,集中了世界上大量的中低端服装供商,仅仅惠州市登记注册的服装企业就有3000家之多,加上东莞、深圳、佛山、中山、广州等服装企业,就有数万家,国内从事服装生产行业工人更加是一个非常庞大的数字。
相对于其他行业,服装生产行业有独特之处,比如说大规模、小批量、多款式、产品周期短、季节性强等等;同时,随着中国经济从卖方市场进入买方市场,服装生产行业面临的竞争压力前所未有。
因此,如何控制成本、以销订产、科学预测,是服装生产企业管理人员非常重视的问题。
在这个领域中,大大小小的服装生产企业信息化建设参差不齐,目前电子工票使用率不足0.5,统计工票方式主要为以下三种1、手工机算即工人将自己生产的产品、数量、工序用笔记录在本子上,月底计算工资时将本子统一汇总,有专门人员统计。
此统计方法要求所有的工作都要求工人手工记数,然后由专门人员计算工资,现在仍然有许多小规模(大约100人以下)的加工厂商,仍然采用此种方法,这种方法也只能用在小型规模的厂商,否则工作量呈几何级上升。
2、人工统计纸菲即将工人用的工票(菲),用印章的模式印在固定的一张纸上,每扎衣服一大张菲票,然后每工序一个小菲,工人生产某道工序的时候用剪刀将相应工序的小菲剪下来,作为自己生产产品数量的凭证,然后统一汇总到电脑(或者手工),统计总数量根据工价计算工资。
3、条码计菲即借助于电脑和打印机,将一扎货上的大菲每道工序用条码的方式打印出来(分为针式打印机、激光打印机、专业条码打印机等,每种打印机成本不同)工人在生产的过程中根据自己的生产状况,用剪刀剪掉自己的工序条码,作为生产凭证,然后统一汇总,由专人将工人的条码菲(工票)扫描到电脑系统。
1.2 传统的记数、纸菲以及条码记录模式带来的问题研究服装生产行业可以继续维持使用手工机算、人工统计纸菲、条形码等计菲方式,但为什么我们建议更换使用电子菲这是因为电子菲可解决以往图章化、半自动化产票带来的两大系列问题,管理困难、成本高,这些问题体现在以下几点1、以往手工机算、纸菲、条码菲带来管理困难 A. 一些工人很忙在赶生产,另一些工人却坐着等没事干这是因为工人的效率不同,容易引起小组的分工不均匀; B. 一旦发现某些工序数量有异常,怎样知道到底是哪个工人、哪天出的问题 C. 传统的手工收集数据准确度不高,使用条码系统,劳动效率低下,如工人每做一个工序就要手工剪下一张条码并妥善保管;也许工人做一个工序所需时间只30秒,而手工剪下一张条码就要10秒时间,实际工作时间利用率不高;D. 服装生产行业管理人员肯定有很深的印象,以条码为例,条码菲一旦印刷不清晰、有折叠的痕迹等问题时,条码枪便很难识别,统计人员经常会为遇到不能识别的条码菲头痛;E. 收集信息是隔天之后有专门的统计人员进行信息录入,这样便不能实时了解到当前工作状态,更无法实时追踪,管理层难以根据工作状态进行工作安排,如果工作过程某个工序出现问题,要排除的话也必须等到下一天。
这样无疑增加了管理难度,而且造成经济损失。
2、以往手工机算、纸菲、条码菲带来劳动成本的上升A. 菲票统计有时需要专门安排人员队伍专门进行,按1000人的工厂计算,三个统计员工的工资大约4500元,一年54000元,劳动成本开销大; B. 每个月产票纸张的消耗、打印机的消耗都是一笔庞大的、看不到的账本。
按1000人的工厂计算,每个月打印机维护及纸张耗材纸8000元,一年96000元;C. 自动离职人员的工资被其它员工领取,合计约xxxx元;D. 手工录入带来的对数耗时大约损失收入yyyy元。
管理困难、应用成本高,传统的记数、纸菲以及条码记录模式您现在还在使用吗2、什么是制衣业RFID实时生产线RFID实时生产线是制衣业的大势所趋,发展前景非常广阔。
制衣业RFID实时生产线项目又称为制衣业RFID电子工票,通常简称电子工票。
它是使用无线工位机配合服装生产行业ERP软件公司的平台,集成了国内上百家服装鞋业的先进管理经验和当前的智能卡读写技术、数据采集技术等融会一体的集中高科技项目的体现。
它把智能卡应用引入到制衣业,使用RFID电子工票代替传统纸质条码工票,真正实现实时采集生产数据。
解决以往采集速度慢、统计方式落后、统计成本高的问题。
RFID实时生产线工作流程1 裁剪捆扎时,配上一张智能物料卡,代替条码工票或者排头签; 2 在每台衣车上或者需要计件的岗位上,安装一个工位机(读卡器);3 员工工作时,员工把要生产的对应每扎物料卡在工位机上刷一下,代替手工剪工票,工位机自动实时采集。
所有在工位机上的刷卡数据,均以每秒115.2Kb的速度实时被系统采集。
有了这些原始数据,ERP软件就可轻松统计员工在哪些时段在做哪些工单,每道工序耗时多久。
实现对车间实时监测,智能分配,帮助企业实时获取生产进度、员工表现、每包衣服每道工序时间、品质信息,即时现场做出调度,平衡现场生产瓶颈,改进生产工艺。
2.1 RFID实时生产线工作流程1 裁床部门将布裁成裁片 2 根据裁床单的内容产生裁片交接卡并与裁片放在一起,以便车缝部门入线使用 3 车缝部门收到裁床部门的裁片与裁片交接卡,在装篮机上刷裁片交接卡确认要开始做此裁片刷裁片交接卡后,RFID设备会显示裁片交接卡的内容,如生产单号、颜色、尺码与件数,刷组长的员工卡进行确认后此床裁片就可以开始在车间运作,RFID设备会显示裁片数量,每刷一个篮裁片数就会减少,如果裁片数为0时就不允许再发卡了,直至刷下一个裁片卡。
4)车缝部门每个员工完成各自的工序后就刷卡在车间上会分成很多生产线,每一条生产线都会配有很多篮子,每个篮子都绑上一张ID卡(称作车缝卡),如图一个篮子装一件衣服的所有裁片,缝制衣服在工厂中是采用流水线作业,将整件衣服的缝制工作拆分成不同的工序(如上袖口工序、缝领口工序等),每个工序由不同的员工负责,当衣服的裁片经过全部的工序后就变成一个缝制好的成品了。
在系统中分成三种不同部分A)装篮部分,负责将裁片放到篮子内并刷卡,表示此件衣服的缝制开始。
B)工序部分,负责将裁片缝制为成品,员工完成后刷卡。
C)中查部分,负责检查衣服是否合格,完成刷卡后释放ID卡后再回到装篮处。
RFID显示内容第一行显示员工姓名与当前正在做的尺码第二行显示工序编号第三行显示完成数与返工数第四行显示提示信息5)车缝部门与尾部通过RFID设备进行交收所有的管理人员可通过电脑即时监控各生产线的实时生产状态,如下图供参考,具体与选用的软件产品有关 2.2传统工票方式与使用RFID实时生产的对比工票方案RFID方案传统工票条码纸,每天需打印大量的工票,工票不可以循环使用。
使用可循环的ID卡,寿命可达十年需将工票绑到每一扎上,费时费力将ID卡固定在篮上循环使用工人完成各自的工序后需要将工票剪下来,然后交由录入员进行条码扫描录入,录入员的工作量非常大,生产数据很依赖工人交工票的积极性,造成生产数据不准确。
使用RFID读卡设备,完成工序后刷卡即可,数据会立即传送到电脑上进行统计,并将统计结果反馈到RFID显示屏与LED电子板上2.3实施RFID实时生产线前后的对比比较项目传统工票方式实时RFID系统1. 实时性数据的准确性严重依赖员工上交工票的自觉性,严重的延迟性导致数据只能作为工资的依据而不能作为生产进度跟踪的依据,令管理者头痛不已。
ID卡是与裁片放在一起并循环使用,员工完成后需立即刷卡才能传递给下一员工,刷卡数据会立即传送到电脑进行汇总处理,管理者即可实时了解生产状况。
2. 不良现象的防范劳动部门设有最低工资,会出现工人采用转交工票的方式来骗取最低工资,工票易丢失,往往会出现补菲现象,导致经常出现‘爆数’,这些都导致公司损失严重。
员工不可以保留ID卡在手上,需在某一个时刻刷卡才有效,彻底杜绝‘爆数’现象,可控制员工只能做指定的工序,避免员工的作弊。
3. 辅助功能现时工厂接单的趋势为款多量少,IE部门在开款前为了测量工序的SAM标准工时疲于奔命到车间进行打表工作,耗费大量的人力物力。
通过RFID设备的计时装置可准确计算出各工序所用到的SAM值,极大方便IE部门的统计工作,也为工价设定作为可靠的依据。
4. 部门的交接车缝部门交成品给后整部门时往往需要重新捆扎并再打印尾部工票,势必会造成纸张浪费及容易出现爆数现象。
后整部门的员工直接到车缝RFID设备上进行发卡,双方部门当面交接清楚,实现无纸化交接。
使用传统工票的工厂管理,某个工序完成一大堆衣服后再传给下一个员工,容易造成衣服堆积工厂数字化管理,堆积很少 2.4 RFID实时生产线优势及效益 A. 速度快,让ERP软件即时获取数据并进行分析,实现实时自动统计工人生产进度及自动统计工人产量、每道工序工时及实时监控每个车位的产能,平衡生产线产能;配合ERP系统及LED电子显示屏,可实时显示如左图信息,管理人员一目了然,实时监控,平衡生产线产能 B. 智能卡可重复使用10年以上,节省员工剪工票、扫描条码时间,无需专门的统计人员,减少人员,节省工资成本。
按刚刚1000人的工厂计算,一年节省耗材成本96000元,统计人员工资54000元。
一年共节省耗材、人工成本15万元;C. 实际工作时间利用率提高,每个车位用电子工票系统每人每天可节省大约15-20分钟的时间;1000人的企业共增加工时1500020000分钟,大约250330工时;每个工时按6元计算,每天可增加收入15002000元;每个月增加收入4200056000元;D. 企业迎来的经济效益列表统计如下RFID电子工票的投资回报分析(以500车位,工人按工时6元计算)货币单位人民币投入硬件500车位550/台275000元RFID软件150000元投入合计275000 150000 425000元每月产出1. 工人每天剪工票及对数时间可省15分钟,每月省500人26天15/60小时6元19500元;2. 每个月打印机维护及纸张消耗可省约10000元; 3. 三个工票录入人员的工资大约4500元;4. 使用电子工票机计算SAM值,可节省IE 打表员及相应的车间打表耗费时间约5000元; 5. 杜绝因骗取最低工资而引起的损失A元;6. 杜绝数据延时引起超数无法查究而引起的损失B元;7. 杜绝自动离职人员因卖菲现象被冒领损失C元;8. 使用电子工票机管理各部门间的数据交接,即时查出每一床的裁片在各部门的完成状况,各部门丢失或损坏衣服各自负责的制度可为企业挽回巨大的损失 D 元; 9. 因取得实时准确的数据,以及提高企业形象带来的效益无法估算。