事业单位行政管理知识

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篇一：公共基础知识行政管理常识：政府的基本职能

公共基础知识行政管理常识：政府的基本职能

【导语】在事业单位公基考试中，从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。下面中公事业单位考试网为考生提供公共基础知识行政管理常识：政府的基本职能。

1.政治职能

政治职能亦称统治职能，主要包括：军事保卫职能;外交职能;治安职能;民主政治建设职能。其中，以通过政府活动，推进国家政权完善和民主政治发展为目的的民主政治建设职能是我国社会主义制度的根本要求，也是社会主义国家行政管理的基本原则。

2.经济职能

主要包括：宏观调控;提供公共产品和服务;市场监管。市场必须在一定的规则下才能够有效运行，正是在这个意义

上，市场经济也称为“法制经济”。

3.文化职能

主要包括：发展科学技术;发展教育;发展文化事业;发展卫生体育事业。

4.社会职能

主要包括：调节社会分配和组织社会保障;保护生态环境和自然资源;促进社会化服务体系建立;提高人口素质，实行计划生育。

以上内容来自中公事业单位考试网为考生备考公共基础知识提供备考指导，供大家学习参考!

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篇二：20xx年1事业单位及其管理制度知识

事业单位及其管理制度知识

1、事业单位的提法产生于新中国成立之初；

2、社会科学联合会、社会科学院、基础理论研究所、图书馆、博物馆、计划生育协会等属于具有非政府公共机构性质的事业单位（即行政支持类事业单位）；

3、事业单位的培训对象包括1、管理人员2、专业技术人员3、工勤人员；

4、事业单位工作人员考核的内容包括:德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。考核要坚持1、客观公正2、民主公开3、注重实绩；分为优秀、合格、基本合格、不合

格四个档次。

5、事业单位定义：为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；

6、事业单位最基本、最鲜明的特征服务性；根本特征是公益性；知识密集性是显著特征；公里共有性是本质特征。

7、我国事业单位中，专业人才是事业单位的主要人员构成；

8、事业单位分类推进：1管理类（原则上要纳入行政机构序列进行管理）2公益类（重新核定职责任务）3经营类（原则上转为企业）。

9、事业单位人事制度改革：以聘任制作为事业单位的基本用人制度（除国家政策性安置和涉密岗位等确需使用其他方法选拔的除外，公开招聘的范围为新设岗位和空缺岗位），脱钩（政事分开）、分类（分类管理）、放权（人事管理自主权

）、搞活（公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争激励机制）是事业单位人事制度改革的四条基本思路。建立健全人才汇集机制、人才竞争激励机制、人才资源市场配置机制、选拔任用与管理机制“四个机制”；事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变；核心是全员聘用制度和岗位管理制度。