2017工会法律知识竞赛试题库(含答案)

１、“爱心救助”资金的来源为职工捐款。

２、对爱心捐款要按规定建立健全财务审批手续，根据需要合理掌握使用。

对“爱心救助”捐款的收入、管理和使用，要建立报告和公示制度，要做到公开、公正、透明。工会要建立被救助职工档案，永久保存以便查询。

对“爱心救助”过程中表现突出的人员，单位可给予表彰。

“爱心救助”捐款的收入及使用情况，应接受工会经费审查工作委员会的审查审计监督。

内审、监察部门要加强对“爱心救助”活动的监督检查。

对“爱心救助”活动中，违规违纪者依法严肃处理并追回捐款。

对爱心捐款要按规定建立健全会计审批手续，根据需要合理掌握使用。

对“爱心救助”捐款的收入、管理和使用，要建立监督制度，要做到公开、公正、透明。

工会要建立被救助职工档案，按10年保存以便查询。

13、对“爱心救助”过程中表现突出的人员，单位可给予表扬。

对“爱心救助”方案工作不负责任、办事不力、造成严重后果的人员，要给予记过处分。

16、“爱心救助”捐款的收入及使用情况，应接受内审部门的审查审计监督。

17、会计财务部门要加强对“爱心救助”活动的监督检查。

18、对“爱心救助”活动中违规违纪者依纪严肃处理并追回捐款。

“爱心救助”机制实施方案出台的原因中，近年来，在人民银行党委的领导下，人民银行广泛开展了形式多样的“送温暖”活动与帮扶工作，积极开展关心职工生活、创建和谐家庭、和谐机关、和谐央行等各项工作。

“爱心救助”机制实施方案出台的原因中，近年来，在人民银行党委的领导下，人民银行广泛开展了形式多样的“送温暖”活动与帮扶工作，积极开展关心职工生活、创建和谐社会、和谐机关、和谐央行等各项工作。

各级工会组织按照党委的要求，经常性地对特困职工进行慰问和帮助，对推动有效履行央行职责发挥了积极的作用。

各级工会组织按照党委的要求，经常性地对特困职工进行慰问和帮助，对推动创建文明央行发挥

了积极的作用。

为进一步发挥工会的四大职能作用，充分体现科学发展观“以人为本”的思想，在人民银行系统

进一步建立“爱心救助”机制，形成自下而上的职工帮助职工、职工救助职工的组织体系，人民为进一步发挥工会的四大职能作用，充分体现科学发展观“以人为本”的思想，在人民银行系统

进一步建立“慈爱一日捐”机制，形成自下而上的职工帮助职工、职工救助职工的组织体系，人

建立“爱心救助”机制是落实“以人为本”的需要。

建立“爱心救助”机制是落实科学发展观的需要。

建立“爱心救助”机制是现实发展的需要。

建立“爱心救助”机制是科学发展的需要。

建立“爱心救助”机制是创新工作的需要。

建立“爱心救助”机制是业务工作的需要。

建立“爱心救助”机制是体现工会维权观的需要。

3建立“爱心救助”机制是体现工会法制观的需要。

各级“爱心救助”机构分别设立领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在各级工会。

各级“爱心救助”机构分别设立领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在各级行办公室。

要在“爱心救助”机制的四项原则的基础上，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、

运转高效的“爱心救助”机制。

要在“爱心救助”领导小组职责的基础上，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的“爱心救助”机制。

在爱心救助机制实施过程中，要积极营造全系统扶贫助困的和谐氛围。

在爱心救助机制实施过程中，要形成共同推动机制的合力。

在爱心救助机制实施过程中，救助机制要具有长效性又具有持续性。

在爱心救助机制实施过程中，要实施救助机制要阳光操作，公开透明。

在爱心救助机制实施过程中，要积极营造全人民银行扶贫助困的和谐氛围。

在爱心救助机制实施过程中，要形成共同推动机制的动力。

在爱心救助机制实施过程中，救助机制要具有长久性又具有持续性。

在爱心救助机制实施过程中，实施救助机制要公开操作，阳光透明。

各级行工会是承担辖区“爱心救助”的主体，负责日常事务和具体工作。

42、分行工会负责全辖“爱心救助”工作，同时承担所在省辖区的“爱心救助”工作。

44、 启动“爱心救助”方案时，各级领导小组应结合本地区、本单位实际制定方案细则并组织

实施。

当“爱心救助”等级有交叉、难以判定级别时，按较高一级处理；当“爱心救助”的等级随着事态发展有所上升时，按升级后的级别程序处理。

各级行办公室是承担辖区“爱心救助”的主体，负责日常事务和具体工作。

济南分行工会负责济南分行全辖“爱心救助”工作，同时承担所在辖区的“爱心救助”工作。

启动“爱心救助”方案时，各级工会应结合本地区、本单位实际制定方案细则并组织实施。

当“爱心救助”等级有交叉、难以判定级别时，按较低一级处理；当“爱心救助”的等级随着事

态发展有所上升时，按升级后的级别程序处理。

在“爱心救助”中，申请救助人在所在工会填写《中国人民银行困难职工“爱心救助”情况表

》，说明救助理由并提供相关资料。

51、在“爱心救助”中，应就本次救助事项征求所在单位职工意见，取得多数职工同意后方可向领导小组上报。

52、在“爱心救助”中，由本级“爱心救助”领导小组审批实施求助。

53、在“爱心救助”中，根据领导小组意见组织职工捐款，视被救助人情况拨付爱心捐款。

在“爱心救助”中，要将资料备份存档，同时将原件报送上一级“爱心救助”办公室。

在“爱心救助”中，申请救助人在所在行办公室填写《中国人民银行困难职工“爱心救助”情况

表》，说明救助理由并提供相关资料。

在“爱心救助”中，应就本次救助事项征求所在单位职工意见，取得全部职工同意后方可向领导小组上报。

在“爱心救助”中，由本级工会审批实施求助。

在“爱心救助”中，根据工会部门意见组织职工捐款，视被救助人情况拨付爱心捐款。

在“爱心救助”中，要将资料备份存档，同时将原件报送上一级工会。

分别启动县支行级、地市中心支行级、分行和省会（首府）城市中心支行级“爱心救助”机制时，相应级别的“爱心救助”领导小组应根据辖内实际，制定“爱心救助”实施方案并组织实