《职业病防治法》讲座PPT课件

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二、防治结合。职业病防治工作的目标是对于职业病危 害要“防”得住 第二节 实行分类管理与综合治理的原则 一、分类管理原则（一）法定职业病的目录管理（二） 建设项目的分类管理（三）特殊职业病危害的管理 二、综合治理原则。
劳动者的职业卫生保护权利
第一节 劳动者的职业卫生保护权利 根据职业病防治法的36条规定，劳动者享有以下职业卫 生保护权利 一、接受职业卫生教育、培训的权利。
法律责任、第七章附则。
本法有以下特点（一）预防为主、防治结合是一条主线， 贯穿职业病防治法的始终。本法的第三条规定.（二）突 出“以人为本”，重在维护职工的权利。（三）强调用 人单位在职业病防治中的责任。（四）强调人民政府及 其有关部门的职责。
五、防治职业病的主要制度和措施（一）前期预防（二） 劳动过程中的防护与管理（三）职业病的诊断管理（四） 对职业疾病人的治疗与保障措施。
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二、获得职业健康检查、职业病健康诊疗、康复等职业
病防治服务的权利。
三、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、
危害后果和应当采取的职业病防护措施权利。
四、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防
护设施和防护用品以改善工作条件的权利。
五、对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的
行为提出批评、检举和控告的权利。
责任。
四、加强职业病防治法律体系建设
五、充分发挥工会组织的监督的作用
六、建立与职业病防治要求相适应的技术培训体系和广
泛的社会宣传。
七、进一步完善信息保障体系。
八、进一步完善应急救援体系
用人单位的. 主要义务
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第一节 用人单位的义务 一、用人单位的义务概念及类型 用人单位的义务可以从以下四个方面去理解： （一）义务主体是用人单位，包括企业、事业单位和个 体经济组织。 （二）义务即可以表现为劳动者要求用人单位作出一定 的行为也可以表现为用人单位不为一定的行为。 （三）用人单位的义务是由法律规定的或者是与劳动者 约定的。 （四）用人单位义务的履行是由国家强制力作保障的。 二、用人单位的法定义务与约定义务
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职业病防治的方针与原则
职业病防治法第3条规定：职业病防治工作坚持预防为 主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 第一节 贯彻预防为主、防治结合方针 一、预防为主 （一）职业病危害的特点决定了控制消除职业病危害应 该以预防为主。1、病因的明确性。2、后果的不可逆性。 （二）坚持预防为主的方针，适合中国国情。 （三）预防为主方针在职业病方针中的具体体现。在职 业病方针法中按照三级预防的原则，职业病方针的预防 体现在三个层次。
《职业病防治法》讲座
《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第 九界全国人大常委会第二十四次会议通过，于2002年5 月1日起执行。 这部法律是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业 病，保护劳动者的健康和与此有关的合法权益而制定的。 一、为什么要制定职业病防治法 实质上是讲立法的必要性问题。 职业病是严重危害劳动者健康的疾病，是劳动者在职业 过程中接触职业危害因素而引起的疾病。 二、关于学习、领会法律的方法
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（一）法定义务。用人单位的法定义务是劳动者在与其 订立劳动合同是无须另行约定的义务，劳动者无论与用 人单位是否就职业危害和防护进行协商或约定，用人单 位都不能免除其所应承担的法定义务。 （二）约定义务。其基本条件是（1）订立劳动合同的行 为人应具备相应的民事行为能力（2）订立的劳动合同内 容合法，不违反法律的禁止性规定，不违反社会公共利 益。（3）订立劳动合同的意思表示真实，即行为人所表 示的意思与其内在的意志是一致的， 第二节 用人单位主要的法定义务 一、保障劳动者获得职业卫生保护的义务
六、采取职业病防治管理措施的义务
职业病防治法第19条规定 .
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七、为劳动者提供个人使用的职业病保护用品的义务 八、优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新 技术、新工艺、新材料的义务。 九、设置公告栏、警示标识和中文警示说明的义务 职业病防治法第22条规定 十、设置报警装置和配置现场急救设施的义务 职业病防治法第23条规定 十一、实施职业病危害因素日常监测的义务 职业病防治法第24条第1款规定 十二向用人单位提供产品中文说明书和警示说明的义务 职业病防治法第25条规定；第26条第1款规定
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第36条根据职业病防治法规定，劳动者享有下列职业卫
生保护权利。
二、对本单位产生的职业病危害承担责任的义务
职业病防治法第5条规定。
三、依法参加工伤社会保险的义务。
职业病防治法第6条第1款规定：“用人单位必须依法参
加工伤社会保险”。
四、保证工作场所符合职业卫生要求的义务
职业病防治法第13条规定
五、申报职业危害项目的义务
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按照“十五字”这个研究方法一定要搞清楚以下几个方 面问题 (一)”是什么“。职业病防治法中第2条规定”职业病 “是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业 活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物 质等因素而引起的疾病。
（二）“管什么”
（三）“怎么管”。 “怎么管”。是要解决所制定法 律的主要制度措施问题。确定了以预防为主、防治结合 的方针，并以此作为立法的指导思想。
六、拒绝违章指挥和强令没有防护措施进行作业的权利。
七、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病
防治工作提出意见和建议的权利。
第二节 劳动者权利的保障措. 施
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一、用人单位要建立健全各项职业卫生制度、落实职业
病防治措施。
二、加强科学研究、淘汰落后技术、材料和工艺。
三、实行职业卫生监督管理，明确各级政府职业病防治
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（四）“谁来管”主要是确定法律管理事项的主管部门 问题，或者说是解决法律的执法主体的问题。
（五）“管多少”
三、本法的适用范围
本法将调整范围限制于接触粉尘、放射线和有毒、有害 物质等因素而引起的职业病。
四、本法的特点
本法分7章、共79条。七章具体为：第一章总则、第二 章前期预防、第三章劳动过程中的防护Байду номын сангаас管理、第四章 职业病诊断与职业病人保障、. 第五章监督检查、第六3 章
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十三、如实告知劳动者真实信息的义务