生活老师合同协议书新
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
生活老师合同协议书新文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
兴华小学生活老师聘用合同书
甲方:界首市兴华小学
乙方:身份证号:
界首市兴华小学因工作需要,聘用为本校生活老师,担任生活老师工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致与乙方签定如下协议:
一、本合同期限:聘用期年月起至年月止;
其中年月至年月为试用期。试用期3个月,试用期间考核不合格者,不予以录用。
二、.受聘方应履行的义务:
持有效健康证件上班。遵守国家法律、法规以及学校的各项规章制度。做到爱生、爱岗、团结协作。
具体请见生活老师工作职责。
三、受聘人员劳动报酬:
工资标准:按本寝室学生数,每生每月40元计算。
四、乙方存在下列问题之一的甲方可随时解聘乙方,且不做出任何赔偿。
1、拒不服从甲方管理,无理取闹的;
2、受聘人员不符合聘用条件的。
3、受聘人员违法乱纪,违反了聘用单位规章制度的
4、对聘用单位提出的问题连续3次不能改正的。
5、受聘人员管理能力低,身心素质差,不能胜任工作的。
6、在上班时间里多次擅自脱岗达到3次的,且教育不能改正的。
7、思想素质低,以岗谋私的;
8、斤斤计较,协作精神差的;
9、管理中有有损学校形象和声誉的;
10、多次被查实违背管理老师职责的(第一次批评教育,第二次根据情况扣发工资,第三次解聘合同。)。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守聘用合同,不得擅自违约。如需终止合同,须提前1个月向甲方协商提出终止合同。
六、合同期满合同终止,经双方同意可续签。
七、本合同一式两份,聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力,受到法律保护。
八、本合同于年月签订,从年月起生效。
甲方:界首市兴华小学乙方(签名):
年月日年月日