调酒师的工资大概多少

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温哥华留学生的打工赚钱途径

温哥华留学生的打工赚钱途径导读：我根据大家的需要整理了一份关于《温哥华留学生的打工赚钱途径》的内容，具体内容：越来越多的学生会选择去加拿大留学，而留学的费用普遍是比较高的，很多前往加拿大温哥华留学的学生会通过打工的方式缓解压力。

下面就随我来了解温哥华留学资讯吧!温哥华留学生打工介绍...越来越多的学生会选择去加拿大留学，而留学的费用普遍是比较高的，很多前往加拿大温哥华留学的学生会通过打工的方式缓解压力。

下面就随我来了解温哥华留学资讯吧!温哥华留学生打工介绍服务员：8/小时+小费，一天8个小时的话基本收入是64+50=114左右。

中餐馆最容易进，可以先在这里拿工作经验，然后去西餐厅。

中餐厅超时等没有附加工资，不过考试请假什么的很容易。

洗碗工/油炸工;9/小时，基本上没有小费，如果你的老板人好，有案一定比率分配服务员和厨房的小费的话，你也许能得点。

清洁工：9.5/小时+医疗保险等福利，去学校申请，三个月后都会涨工资，每次涨幅0.25-0.5。

工作轻松，就是需要长期接触化学物品，如果过敏的话最好不做。

银行前台：12/小时+福利，这个基本上都是临时工，要申请到全职看运气吧。

会计，50/小时，不过不是经常有工作。

电工/维护工，100/小时，有的便宜点85/小时。

不过只要是技术类的体力活都贵，比白领赚的多。

保安，15/小时，考一个保安证就可以了。

救生员，25/小时，需要证件，考一个就可以了。

图书管理员：10/小时，本校学生，都可以在学校里申请。

补习员，8/小时，学校活动中心问问看吧，基本上混时间就好了。

助教：14/小时，找学校的老师问是否需要，也可以多留意每次开学的时候老师有没有提及，收入很好，工作轻松。

专车司机：专车司机平均每小时能挣15至30美元。

身为一个专车司机，你需要的是一辆耐用的汽车和一部智能手机，这当然是在对你的背景进行调查之后的准备。

专车出行网的发行人 Harry Campbell告诉时代周刊："过去的一年里，随着越来越多专车司机的加入和利息的降低，净利润没有之前那么多了，但司机们还是挣到了很多钱。

调酒师职位说明书

调酒师职位说明书一、岗位概述调酒师是负责为客人制作各类酒水饮品的职业人员。

他们承担着提供高品质饮品及独特调酒体验的责任，为客户提供专业的推荐和个性化的调酒服务。

二、岗位职责1. 根据客户的需求和酒单，准确制作各种酒水饮品，包括经典鸡尾酒、自创调酒、咖啡和茶饮等。

2. 提供专业的饮品推荐和咨询，根据客户的口味和喜好进行个性化的调酒。

3. 维护酒水质量和口感的一致性，确保每杯饮品的标准化制作。

4. 保持调酒区域的清洁和整洁，并妥善处理酒水调配过程中产生的垃圾和废料。

5. 记录顾客点单情况，掌握顾客喜好和消费偏好，为提供更好的服务做准备。

6. 合理管理调酒所需的各类材料和设备，保证各种酒水原料的新鲜度和质量。

7. 参与调酒菜单的制定和更新，并根据市场需求调整菜单内容。

8. 培训新进员工，分享调酒技巧和工作经验。

三、任职要求1. 具备相关调酒工作经验，精通各种调酒技巧和方法。

2. 热爱调酒行业，热情、积极主动地服务客户。

3. 具备良好的口酒感知能力，对各种酒水的特点、口感有深入了解。

4. 具备出色的沟通能力和团队合作能力，能够与客户和团队成员建立良好的关系。

5. 具备良好的时间管理能力和抗压能力，能够高效地应对高峰时段的工作量。

6. 对于新潮的调酒趋势和市场需求保持敏感，能够创新和不断提升自己的调酒技巧。

7. 具备相关的调酒证书和资质。

四、福利待遇1. 提供有竞争力的薪酬和奖金制度，根据工作表现和贡献进行薪资调整。

2. 提供良好的职业发展机会，有晋升为高级调酒师和酒吧经理的机会。

3. 提供员工培训和职业技能提升机会，持续学习和成长。

4. 提供员工福利，如员工餐饮、员工折扣、年度假期等。

五、工作条件1. 工作地点：调酒师通常在酒吧、餐厅、酒店等场所工作。

2. 工作时间：通常需要根据营业时间和客流量调整工作时间，包括夜班和周末工作。

3. 工作环境：需要穿着整洁的制服，工作期间需要长时间站立和与客人交流。

六、总结作为一名调酒师，你将面临着提供高品质饮品和独特味觉体验的挑战。

调酒师薪酬方案

调酒师薪酬方案在酒吧或餐厅工作的调酒师，通常需要具备高超的技能和经验，因为他们负责制作各种鸡尾酒和酒精饮料，要求味道优良、外观精致，以及杯子上装饰精美。

为了吸引和留住这些专业的调酒师，雇主需要提供有竞争力的薪酬方案。

本文将探讨调酒师薪酬方案的相关问题。

行业平均薪酬信息调酒师在不同国家和地区薪酬水平可能存在较大差异。

在美国，调酒师的平均年薪约为3万美元，而在英国，调酒师每小时的最低工资标准是8.21英镑。

在香港，调酒师的平均月薪约为2万港元。

可以看出，调酒师的薪酬和不同地区的生活成本和消费水平有关。

调酒师薪酬的组成部分调酒师的薪酬通常由三个组成部分组成：基本工资、小费和奖励。

基本工资是调酒师每个月或每个小时获得的基本收入。

小费通常是由顾客直接给调酒师的额外付款，通常是因为他们对调酒师的服务或调酒技术印象深刻。

奖励是额外的奖励，例如业绩奖金、节假日奖金或其他形式的奖励，用于奖励表现出色的调酒师。

调酒师薪酬方案的制定制定一套有竞争力的薪酬方案对于吸引和留住高素质的调酒师至关重要。

首先，雇主需要考虑到调酒师工作的特点，他们通常需要在傍晚或晚上工作，也需要在周末和节假日工作。

因此，雇主需要考虑到这些特殊情况，制定一套有竞争力的薪酬方案。

其次，雇主需要考虑到市场上调酒师的薪酬水平，制定一套有竞争力的薪酬方案，以吸引和留住高素质的调酒师。

小费制度的重要性小费是调酒师重要的收入来源之一，因此雇主需要建立一套公平、规范的小费制度。

建立小费制度不仅可以吸引调酒师，还可以鼓励调酒师提供更好的服务和技术，从而促进企业的持续发展。

同时，对于顾客来说，小费也是表现对调酒师服务的一种方式，可以促进积极的消费体验。

制定长期激励方案雇主可以根据调酒师表现出色的程度制定长期奖励方案。

这些奖励可以包括业绩奖金、生日礼物、健身卡、培训、技能提升等。

制定长期激励方案可以激发调酒师的工作积极性和责任感，从而提高他们的工作品质和技术水平，并促进企业的长远发展。

调酒提成方案

第2篇
调酒提成方案
一、前言
为促进酒吧业务发展，激发调酒师工作积极性，提高酒吧经济效益，特制定本提成方案。本方案旨在建立公平、合理、具有激励性的调酒提成机制，实现调酒师与酒吧的共同成长。
二、适用范围
1.本方案适用于我国境内酒吧的在职调酒师。
2.兼职调酒师参照本方案执行，具体提成比例由酒吧与兼职调酒师协商确定。
四、提成计算与发放
1.提成计算：每月底进行提成核算，次月5日前完成提成计算。
2.提成发放：次月10日前，将提成发放至调酒师指定账户。
3.提成确认：调酒师在收到提成后，需在3个工作日内签字确认。如有异议，应在签字前提出。
4.离职处理：调酒师离职时，已产生的提成按实际完成销售额计算，一次性发放。
五、提成调整
4.鼓励调酒师提出合理化建议，共同完善提成方案。
七、附则
1.本方案解释权归酒吧所有。
2.如有未尽事宜，可由酒吧与调酒师协商解决。
3.本方案自发布之日起，原提成方案自动失效。
八、结语
本提成方案旨在激发调酒师的工作热情，提升酒吧整体竞争力。我们期待在全体调酒师的共同努力下，实现酒吧与调酒师的共同发展，共创美好未来。希望各位调酒师充分发挥自身优势，为顾客提供更优质的服务，为我国酒吧事业的繁荣作出贡献。
（3）特殊贡献提成：对于在调酒技术创新、客户满意度等方面有特殊贡献的调酒师，可额外给予1-5%的提成奖励。
4.提成发放：
（1）每月底进行提成核算，次月5日前发放。
（2）提成发放时，需调酒师本人签字确认，如有异议，可在3个工作日内提出。
（3）调酒师离职时，已产生的提成按实际完成销售额计算，一次性发放。
三、提成标准
1.销售额提成：调酒销售额的5%作为基础提成。

酒吧岗位待遇方案

酒吧岗位待遇方案背景与问题随着城市化的推进和人们生活水平的提高，夜间消费逐渐兴起，酒吧作为夜间娱乐的代表之一迎来了发展机遇。

但是，随之而来的是酒吧企业面临人力成本高涨和人才难招的困境。

在这个背景下，如何为酒吧岗位制定一套科学合理的待遇方案，提高员工的满意度，留住优秀人才，成为摆在酒吧企业面前的一个难题。

待遇方案初探一.薪酬待遇薪酬待遇是职工最为关注的方面之一，合理的薪酬结构能够有效地吸引人才，提高员工的幸福感和工作积极性。

那么在酒吧岗位中，应该如何制定薪酬待遇呢？1.基础工资基础工资是指员工在正常时间内的固定报酬，根据不同的工作岗位和工作年限进行相应调整。

酒吧服务员、调酒师等工作人员基础工资的典型薪资范围分别为3000-4000元/月和5000-8000元/月，具体情况需要根据不同城市的市场水平进行调整。

2.绩效奖金绩效奖金是鼓励员工积极性和创新性的一种薪资制度，通常有年终奖、季度奖、考核奖等。

为了提高效益，酒吧企业可根据不同岗位的绩效表现，设定相应的奖金制度。

例如，对于在繁忙时段能够熟练应对客人需求，提供优质服务，能够获得一定的绩效奖金。

3.福利待遇福利待遇是指在薪酬以外的福利，例如节日礼品、生日福利、保险和养老金等，也是企业吸引优秀人才的一种方式。

在制定酒吧岗位的福利待遇方案时，需要考虑到员工的需求，进行个性化设置，确保福利能够发挥最大化的效果。

例如，将员工的定期体检作为常规福利之一，帮助员工保证健康，提高工作效率。

二.工作时间酒吧岗位的工作时间通常比其他行业的工作时间更加灵活，但是员工的工作时长和休息时间也需要合理设置。

底薪员工通常每周工作六天，每天8小时。

而调酒师、服务员等会根据酒吧的营业时间而异，而休息时间和调休可以根据员工的相关需求进行调剂。

同时，在考虑工作时间的设置时，需特别注意回收酒后的员工，确保其安全，并确保员工的心理健康。

三.培训及晋升机会员工的培训和晋升机会与企业的发展和员工的职业生涯息息相关。

调酒师鸡尾酒提成合同模板

调酒师鸡尾酒提成合同模板调酒师鸡尾酒提成合同第一条合作目的为了促进调酒师和酒吧之间的合作，并激励调酒师积极推广和销售鸡尾酒，特制定本提成合同。

第二条提成方式1. 调酒师在本合同有效期内所制作的鸡尾酒，根据销售额按照以下比例进行提成：a) 销售额在5000元及以下部分，提成10%；b) 销售额在5000元以上至10000元以下部分，提成15%；c) 销售额在10000元及以上部分，提成20%。

2. 提成将在每个月的10日发放，提成金额为上个月的销售额乘以相应的比例。

第三条绩效要求1. 调酒师在本合同有效期内除了制作鸡尾酒外，还需完成以下绩效要求：a) 每个月至少开发1种新的鸡尾酒配方；b) 每个月至少推荐1种人气鸡尾酒给顾客。

2. 如果调酒师未能达到绩效要求，提成将按照50%的比例计算。

第四条合作期限本合同的有效期为一年，从合同签署之日起计算。

第五条解除合同任何一方可以在合同期满前30天书面通知对方解除合同，解除前不得互相追究责任。

第六条保密义务调酒师需对酒吧的鸡尾酒配方、工作流程以及商业机密等保密，并不得向任何第三方透露或泄露。

第七条纠纷解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，应提交至双方约定的仲裁机构解决。

第八条未尽事项本合同未尽事宜，经双方协商一致后作出补充和修改，补充和修改内容与本合同具有同等效力。

第九条合同生效本合同经双方签字盖章后生效。

本合同一式两份，双方各持一份。

签订方：甲方（酒吧）：_______________地址：____________________联系人：__________________电话：____________________乙方（调酒师）：_______________ 地址：____________________联系人：__________________电话：____________________日期：_____________________。

各国年均工资及房价之比较

各国年均工资及房价之比较社会话题 2009-07-26 21:16 阅读130 评论1字号：大中小各国年均工资及房价2009-07-11 10:46作者：姚星各国人均年工资和房价,qq签名;------------------------------------------------------------------------------------- 生产工人每小时平均工资(包含福利)05年单位:美元/小时中国0.80泰国1.96马来西亚2.09巴西2.75韩国9.99法国17.77英国17.87加拿大18.44日本20.68美国21.86德国30.60(材料起源:美国波士顿咨询公司)------------------------------------------------------------------------------------- 下面拿几个国家的各种职业比较下吧英国05年酒吧调酒师5镑50便士－8镑超市上货工4镑50便士－5镑50便士酒店房间收拾4镑30便士－5镑50便士超市收银员4镑30便士－5镑英国当地餐馆，酒吧侍者3镑60便士－5镑50便士＋小费办公室杂务人员（复印，打字，搬运库存文具，送邮件〕3镑60便士－4镑20便士办公室，餐厅干净工（早班5AM－7AM 晚班8PM－9PM，比拟多〕3镑60便士－4镑20便士3镑60便士是英国政府规定最低工资限度(这些生涯在英国最低阶层的人依据以上水平平均大约是5英镑/小时，每天工作8小时，除去休息一个月工作24日:5X8X24=960x15.4=14784人民币)-------------------------------------------------------------------------------------美国：05年薪水尺度（约数）特级中餐厨师12美元/小时厨师10-12美元/小时干净工7.91美元/小时油漆工人10.5美元/小时木匠12-14美元/小时泥瓦工人15-18美元/小时架子工人12-14美元/小时居民住宅上下水维修工13-14美元/小时水泥匠14-17美元/小时电工12-14美元/小时园艺工人11.54美元/小时(这些生活在美国最低阶层的人依据以上水平平均大约是12美金/小时，每天工作8小时，除去休息一个月工作24日:12X8X24=2304x7.8=17971人民币,这就是ta们这些低得没得再低层的美国人民的收入)中国的找不到相干数据。

调酒师相关知识大全

调酒师是在酒吧或餐厅专门从事配制酒水、销售酒水，并让客人领略酒的文化各风情的人员，调酒师英语称为bartender或barman.。

酒吧调酒师的工作任务包括：酒吧清洁、酒吧摆设、调制酒水、酒水补充、应酬客人和日常管理等。

基本工作作为一名调酒师要掌握各种酒的产地、物理特点、口感特性、制作工艺、调酒师品名以及饮用方法，并能够鉴定出酒的质量、年份等。

此外，客人吃不同的甜品，需要搭配什么样的酒，也需要调酒师给出合理的推荐。

最后，因为鸡尾酒都是由一种基酒搭配不同的辅料构成，酒和不同的辅料会产生什么样的物理化学效应，从而产生什么样的味觉差异，对于调酒师而言，是创制新酒品的基础。

编辑本段职业定义一般认为，调酒师是指在酒吧或餐厅配制酒水，销售酒水并让客人领略酒的文化和风情的从业人员。

编辑本段职业性质调酒师日常主要负责酒吧清洁、酒吧摆设、调制酒水、酒水补充、应酬客人、传播酒文化和日常管理等。

但如今社会也有个别把调酒当作技艺来使用，类杂技。

不过最终的结果都是调酒，一般又称为杂技调酒等别称。

编辑本段职业要求调酒师作为餐饮业的重调酒师要一员，扮演着重要角色，因此，在餐饮领域对调酒师拥有较为严格的职业要求。

现将主要职业要求罗列如下，以供参考：★掌握调酒技巧正确使用设备和用具，熟练掌握操作程序，不仅可以延长设备的使用时间、用具寿命，也是提高服务效率的保证。

此外，在调酒时调酒动作、姿势等也会影响到酒水的质量和口味。

调酒以后酒具调酒师工作的冲洗、清洗、消毒方法也是调酒师必须掌握的。

★了解酒背后的习俗一种酒代表了酒产地居民的生活习俗。

不同地方的客人有不同的饮食风俗、宗教信仰和习惯等。

饮什么酒，在调酒时用什么辅料都要考虑清楚，如果推荐给客人的酒不合适便会影响到客人的兴致，甚至还有可能冒犯顾客的信仰。

★英语知识很重要首先是要认识酒标。

目前酒吧卖的酒很多都是国外生产的酒，商标用英文标示。

调酒师必须能够看懂酒标，选酒时才不会出差错，因为所有物理性质都一样的酒如果产地不同，口感会大相径庭。

啤酒行业岗位薪酬福利分析

啤酒行业岗位薪酬福利分析啤酒行业岗位薪酬福利分析引言啤酒作为一种广泛流行的饮品，啤酒行业是我国饮料行业中的一个重要领域。

随着啤酒消费市场的扩大，啤酒企业对各类人才的需求也在不断增长。

岗位薪酬福利是吸引和留住人才的重要手段之一。

本文将对啤酒行业的岗位薪酬福利进行分析，并就此提出相应的建议。

一、岗位薪酬分析1. 高管层薪酬啤酒行业的高管层在公司中扮演着决策制定和管理的重要角色，其薪酬水平直接影响着公司的整体竞争力。

由于高管层的工作要求较高，对公司的发展负有重要责任，因此其薪酬水平相对较高。

根据市场调查，啤酒行业的高管层的年薪在100万元以上，同时还享受丰厚的股权激励和绩效奖金。

2. 销售岗位薪酬销售岗位是啤酒行业中的核心岗位之一，销售人员负责推广公司产品，并与经销商和客户进行良好的合作。

销售岗位的薪酬水平主要由底薪和提成组成，根据个人的销售业绩进行相应的奖励。

一般来说，销售人员的薪酬水平与其销售业绩成正比，高业绩能带来高收入。

3. 生产岗位薪酬生产岗位是啤酒行业中的基础岗位，主要包括酿酒师、工程师等。

由于酿酒过程复杂，需要具备一定技术和经验，因此酿酒师的薪酬水平较高。

而工程师则负责设备维护和故障排除等工作，需要具备相应的专业知识和技能，他们的薪酬水平也相对较高。

二、岗位福利分析1. 团队活动为了增进员工之间的凝聚力和合作意识，啤酒企业通常会组织各种团队活动，如旅游、户外拓展等。

这些活动不仅能够丰富员工的业余生活，还能够加强员工之间的交流和沟通。

2. 培训机会啤酒行业是一个发展迅速的行业，因此啤酒企业通常会提供各种培训机会，帮助员工提高自己的专业知识和技能。

这不仅有助于员工的个人发展，也为公司的发展提供了人才支持。

3. 健康保障喝啤酒是大部分人的消遣方式之一，然而过量的饮酒对健康有害。

为了保障员工的健康，啤酒企业通常会提供健康保险和定期体检等福利，这既能够使员工保持良好的身体状态，也能够提高员工的工作积极性和效率。

闲聊，当个调酒师，累吗？

闲聊，当个调酒师，累吗？昨天发了个朋友圈，收到的回复如下，⼀多半的回答是累，还有⼀部分是，累并快乐着。

极少⼏个说不累的。

说实话，⼩编觉得在国内做bartender确实挺累的。

因为⾝体累，⼼也累。

可谓⾝⼼俱疲。

⾝体累，跟⼯作性质有关，基本上都是单休，酒吧营业时间⼜⽐较晚，⼀年300天⼯作⽇，天天熬着，你会发现体质下降很严重。

有⼈说，哪有不累的⼯作？我举个例⼦，⽐如舞蹈教练，每天的⼯作就是教⼈运动，⼯作的时间就能锻炼⾝体了。

既能赚钱，⼜能有个好体格和好⾝材。

调酒师的作息时间⽐较特殊，⽽且要站很久。

错乱的作息也会影响饮⾷习惯。

夜⾥下班之后，去吃个宵夜，那就不定⼏点睡觉了。

也有很多酒吧是因为⼈⼿不够，调酒师的⼯作量提⾼，点单、卫⽣、后厨、调酒、盘点、招待、修各种都要去做。

⼀晚上都闲不住，节假⽇更别提了，下班回家如同散架，没办法这就是服务⾏业。

⼼⾥的累，有过之⽽⽆不及。

调酒师就像⼀块吸⽔棉，每天吸收着各种好的坏的故事。

我们很难像漫画中那样与顾客形成默契，互相理解，难免遇到奇奇怪怪的⼈。

⼀⽅⾯想着调酒师要做个夜晚的精灵，吧台的守护者，⼀⽅⾯看着对⾯坐的⼈，实在是太TM憨憨了。

总是被负⾯情绪影响，想做个灵魂摆渡⼈，不成想成了贼船了。

本以为调酒师是很好的倾诉对象，却变成了倾泻。

此外，国内调酒师的收⼊⽔平并不⾼。

⼀⽅⾯国内没有⼩费⽂化，在欧美国家除了时薪，另外⼀半收⼊来⾃⼩费，因此⼈缘越好能⼒越强的⼈收⼊越⾼，按劳分配，按技术分配。

⼩费来⾃于顾客对你的认可，他们认为调酒师牺牲⾃⼰晚上休息的时间，去为他们服务，这很值得尊重，理所应当⽀付服务费（在⽇本叫做座位费）。

但是国内调酒师的收⼊很多是固定的，这就意味着，选择这个职业你就少赚了⼀半的钱。

调酒师⼯作会占⽤你⼤量的时间，付出的得不到回报，饮酒过度，⼜会影响⾝体，形成恶性循环。

⼯作时间长，赚的少，这就是累的原因。

那么，如何让⾃⼰不那么累？你要有长远的计划，让这个累有个时间限制。

调酒师多少钱一个月？调酒师月薪一般多少？

调酒师多少钱一个月？调酒师月薪一般多少？调酒师的收入主要有四个组成部分：一是工资，二是酒厂给的提成，三是小费，四是调酒师表演收入,这四者加起来，每月收入高的能达达上万元甚至更多。

作为酒吧“灵魂”的调酒师薪水会水涨船高，基本工资服务费酒水提成将是未来我国调酒师的薪酬构成。

当然，另有三个因素影响收入，即工作经验、工作技巧和所在酒吧的性质。

近几年，随着私人酒吧的兴起，花式调酒被融入到酒吧的表演中，影响日益扩大。

目前全国的花式调酒师只占行业总人数的15%。

许多娱乐性酒吧缺少花式调酒师。

在美国、日本、韩国等国家，顶尖花式调酒师的名气和收入不亚于著名歌星和影星。

佛山展翅咖啡调酒西点培训学校位于广东佛山，顶尖的国内最豪华教师团队授课，庞大的战略合作伙伴，凭借多年来广泛的社会知名度和认可度，奠定了引领中国酒店餐饮策划指导的管理课程讲座培训及咖啡师培训、调酒师培训的权威地位和价值品牌。

不管时代怎么变化，学一门技术手艺还是非常实用的，不仅能够去工作养活自己，还能独立创业开店。

蛋糕技术也是如此，那么调酒师培训哪里好、更专业呢？哪里可以学调酒师？答案肯定是专业的培训学校，因为培训学校有老师手把手、毫无保留的教学，没有哪个酒吧招学徒能够做到这一点。

另外，调酒培训学校是把制作方法、技术、配方、技巧在短时间内教授给学员，培训几个月出来就能独立工作，性价比非常高。

为了让学员学到更实用、更先进的的调酒技术，佛山展翅调酒师培训班的教师与研发团队共同开发，，保证学员学到有用的蛋糕技术，更具市场竞争力。

在佛山展翅调酒师培训班，学员收获的不只仅是制作调酒的配方与技术，更是对专业技术理念的了解才能及融会贯穿的创新力，这是别的学校无法比拟的。

未来10年我国需求的15类人才排行榜

未来10年我国需求的15类人才排行榜" 法律类目前我国各类律师奇缺，尤其房地产律师更会受欢迎。

"法学、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、电子信息工程、会计学等8个专业是连续3届（2007届-2009届）毕业生中失业人数最多的专业。

"１．房地产经纪人职业描述：要买房、租房，往往需要找个中介，而这个中介就是这里所说的房地产经纪人了。

房地产经纪人的具体定义就是在房屋和土地的买卖、转让、抵押、租赁、交换等交易活动中充当中间媒介，接受委托，收取佣金的自然人和法人。

职业前景：房地产经纪人是购房、租房等过程中的一个连接者，起着非常重要的作用。

目前，房地产业高度繁荣，二级市场也异常火爆，这时候就特别需要规范市场，也特别需要专业的房地产经纪人。

因此，房地产经纪人的职业前景是比较光明的。

职业薪酬：平均一下，房地产经纪人月收入大致在２０００－５０００元（内地），３０００－８０００元（沿海）。

２．注册会计师职业描述：取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。

职业前景：我国大约需要３５万名注册会计师，但目前只有５万名，且其中一大半得不到国际机构的认可，人才缺口很大。

在未来１０年我国需求的１５类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。

注册会计师有望成为高人气“金领”族。

职业薪酬：现在，拿到注册会计师资格，整体薪金水平可以达到每年５－１０万元人民币；而拿到一个洋证书，则意味着平均５０万元，甚至超百万的年薪。

３．项目管理师职业描述：掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程等活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等条件约束下，完成既定目标的专业人员。

职业前景：项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，而目前项目管理专业人才却很少。

诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越ＭＢＡ的最炙手可热的“黄金职业”。

澳门永利皇宫酒店招聘职位人数

澳门永利皇宫酒店招聘职位、人数、待遇及要求（一）招聘职位：前堂主任/副经理招聘人数：30名工资待遇：澳门币12000-20000/月1）年龄：35岁以下2）工作经验：两年工作前堂管理经验，熟悉酒店物业管理系统，国际或中国大陆客户服务经验3）教育程度：大专以上学历或相关酒店服务培训经验4）语言能力：英文六级以上（二）招聘职位：前堂接待员招聘人数：100人工资待遇：澳门币12000元/月或以上职位要求：1）年龄：30岁以下2）教育程度：大专及以上学历，主修酒店管理及旅游学士学位者优先录取3）工作经验：具最少一年于四/五星级酒店担任前堂接待员实习或工作经验4）语言能力：能操及写流利普通话或广东话、及英语，其他国家语言者优先录取（三）招聘职位：迎宾大使招聘人数：50人工资待遇：澳门币13000/月或以上职位要求：1）年龄：30岁以下，限女性，身高172CM或以上（净身高）2）工作经验：无需过往工作经验，性格开朗，待人友善，身体比例协调3）教育程度：大专4）语言能力：流利的普通话或广东话及基础英文（四）招聘职位：行李员招聘人数：100人工资待遇：澳门币9000元/月或以上职位要求：1）年龄：30岁以下，限男性，身高175CM或以上2）教育程度：高中或以上3）工作经验：有一年以上相关工作经验优先录取4）语言能力：流利的普通话或广东话及基础英语（五）招聘职位：餐厅主任招聘人数：20人工资待遇：澳门币11000元/月或以上职位要求：1）年龄：35岁以下2）工作经验：两年餐饮服务业经验3）教育程度：大专以上学历或相关酒店服务培训经验4）语方能力：流利的中文，基本英文（六）招聘职位：高级餐饮服务员/餐饮服务员/餐饮接待员招聘人数：200人工资待遇：澳门币9000元/月或以上职位要求：1）年龄：30岁以下，男女不限，女身高160CM或以上，男身高170CM或以上2）工作经验：有一年相关工作经验优先录取3）教育程度：高中或以上学历4）语言能力：流利的普通话、广东话及简单英语5）电脑应用：懂Micros软件操作者优先考虑6）其他：熟悉各国菜肴种类及烹调法、饮品的种类和制作方法，并须具简单现金处理经验（七）招聘职位：知客招聘人数：100人工资待遇：澳门币9000元/月或以上1）年龄：30岁以下，限女性，身高165CM或以上2）工作经验：客户服务经验优先3）教育程度：高中以上学历4）语方能力：无语言要求。

学做调酒师有前途吗？优势在哪？

学做调酒师有前途吗？优势在哪？
很多人觉得调酒师在酒吧上班就是不务正业，工资不高每天还要晚归，那么学做调酒师有前途吗？优势在哪呢？
优势一：市场广阔，还蕴含着大量的隐藏市场
目前调酒师在一线城市市场发展挺好，但是在全国来说，可能只占到30%，很多二线城市都是待开发的地域。

所以学调酒前景是非常广阔的。

优势二：国内专业调酒师匮乏
因为调酒市场和咖啡茶饮市场相比，晚了很多年，而且调酒在国内起来也才几十年，所以国内的专业的调酒师是比较匮乏的，所以在一线城市西点蛋糕师成为行业的“香饽饽”。

优势三：学贯日式调酒、花式调酒创业不愁
文化需要结合，不同的技术结合起来应该也是一种不错的选择，可能以后更是一种趋势一方面，年轻群体越来越注重多元化消费，选择调酒的人群将不断增加。

大家学调酒技术，不仅可以学会调酒知识，还能学花式调酒技术，以后自己创业会非常简单。

现如今，很多人已经发现去酒吧当学徒不仅学不到真正的烘培技术，上班还一直在当廉价苦力，导致很多想学调酒技术的人完全不考虑当学徒，当学徒这种学习方法已经逐渐被淘汰。

调酒师毕业之后工资多高？
直接来看，现在的很多调酒师薪资待遇以及工作环境其实都比一些白领阶层要好很多，比如薪资，在一线城市调酒师的薪资待遇一般都能到6000左右，时间长点的老员工基本上都能做到8000+，一般的白领其实薪资待遇也就这个水平了吧。

佛山展翅咖啡调酒西点学院作为佛山本地大型调酒教育机构，具有多年的教学经验，学院根据市场需求开设英式日式威士忌班、国际花式调酒演出班等多个网红课程，致力为调酒行业从业者提供理论知识、实操技术、店铺运营等一站式服务，建校至今已培育千位调酒师优秀人才。

调酒培训心得体会

《北京青年》里那杯mojoto，包含了青春和恋爱的味道，酸酸的甜甜的，淡淡的苦涩~ 这次做的这杯柠檬薄荷苏打水里省略了朗姆酒，没有糖浆也改用低甜的方糖来代替，比较健康的青春味道啦~~ 苏打水1听冰块4块薄荷叶适量方糖4块柠檬半个方法/步骤柠檬切开，我不是从中间切的，是中间偏左的位置，然后再单独切下来一片放入薄荷叶，薄荷叶最好是压一下，或者撕碎几片，这样薄荷的香气就会沁在水里了~最后倒入苏打水。

注意事项正宗的mojito里应该还有白朗姆，做为下午茶不太适合，所以没有加（好啦，其实是办公室不具备这种材料，你们懂的~哈哈）；冰块可以多加些，我只有一个小冰格，因为杯多人多，所以就放的少了一些，不过苏打水冰过了，也还好；没有方糖也可以加砂糖；用青柠檬也可以哦。

篇二：调酒师最新个人年度总结调酒师工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。

回眸过去的一年，在×××（改成调酒师岗位所在的单位）调酒师工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好调酒师岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。

在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在调酒师工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的调酒师所有工作任务，履行好×××（改成调酒师岗位所在的单位）调酒师工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。

现将过去一年来在×××（改成调酒师岗位所在的单位）调酒师工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成调酒师岗位所在的单位）调酒师岗位上学习、工作实践活动。

虽然身处在调酒师工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。

酒吧发工资流程

酒吧发工资流程一、工资计算时间。

酒吧的工资计算时间通常是按照一个月来算的。

就像每个月的1号到月底最后一天这样，这期间你在酒吧里工作的所有时长、完成的任务啥的，都会被算进去。

比如说你是个调酒师，这个月从1号到30号，你调了多少杯酒，有没有什么额外的任务完成，这些都是计算工资的依据呢。

二、考勤统计。

考勤可是很重要的哦。

咱们酒吧有专门的人负责统计考勤。

一般就是那个负责管理的姐姐或者哥哥啦。

他们会看你每天有没有按时来上班，有没有早退啥的。

要是你迟到了，可能就会扣一点钱。

这就像我们上学的时候，迟到了会被老师批评一样呢。

不过要是你有特殊的原因，比如说路上突然遇到啥意外情况了，你只要跟负责考勤的人说一声，态度好一点，一般也不会太为难你的。

三、业绩考核。

如果你的工作是跟业绩挂钩的，像酒吧的营销人员，那这部分的计算就有点复杂啦。

你拉了多少客人来酒吧消费，这些客人消费了多少钱，都有详细的记录。

然后按照酒吧定好的提成比例来算你的这部分工资。

比如说你拉了一个大客户，他在酒吧一晚上消费了好几千块，那你这个月的提成可能就会很可观哦。

这就像是你在游戏里打了个大boss，然后得到了超级丰厚的奖励一样，可带劲了。

四、工资核算。

等考勤和业绩考核都完成了，就到了工资核算的环节啦。

酒吧的财务人员会把你的基本工资、加上考勤奖金或者扣除迟到早退的钱，再加上你的业绩提成（如果有的话），这些全都加在一起或者减一减，算出你这个月最终能拿到多少钱。

这个过程他们会很仔细的，毕竟是大家辛辛苦苦挣的钱呢。

五、工资发放。

工资发放的日子就像一个小节日一样呢。

一般酒吧会规定一个固定的日期来发工资，比如说每个月的15号或者20号。

到了这一天，大家心里都美滋滋的。

财务会把工资打到你的银行卡里。

如果有现金发放的情况，也会提前通知你，你就可以像领宝藏一样，去把自己的工资拿到手啦。

要是你的工资有什么问题，比如说少发了或者多发了，你可一定要及时跟财务说哦，他们会重新核对的，毕竟谁的钱都不是大风刮来的，可不能稀里糊涂的。

酒吧招聘方案

酒吧招聘方案背景简介随着酒吧行业的不断发展，酒吧招聘也成为了重要的问题。

如何招聘到合适的员工，对于酒吧的经营和服务水平至关重要。

本文将探讨酒吧招聘方案，帮助酒吧店主招聘到优秀的员工。

招聘岗位酒吧作为一个服务性行业，有大量的招聘岗位。

其中，最主要的招聘岗位包括：•调酒师：负责准备饮品，并且根据客人的喜好和口味来制作不同的饮品。

需要对酒水有一定的了解和掌握调酒技巧。

•服务员：负责接待客人、招待客人、推荐饮品，以及协助清理用餐区域等。

需要有礼貌，有良好的服务态度。

•保洁员：负责酒吧的清洁工作，包括清洁地面、餐桌、椅子、厕所等区域。

需要有较高的卫生标准，带有一定的责任心。

招聘流程1. 制定招聘计划制定招聘计划是招聘的第一步，它是招聘成功的关键因素之一。

店主需要根据酒吧的真实需求，制定出相应的招聘计划，例如需招聘多少名服务员、调酒师、保洁员等。

2. 发布招聘信息在制定招聘计划后，店主需要将招聘信息发布到招聘网站、社交媒体等平台，并在酒吧门口张贴招聘海报以吸引更多的求职者。

3. 筛选简历店主需要根据招聘需求，筛选求职者的简历，并根据求职者的资历和能力来进行初步筛选。

4. 进行面试通过筛选后的求职者进行面试，店主要对求职者的素质、职业技能、经验等进行评估。

5. 选定员工选择最合适的求职者，酒吧要与选定的员工签订雇佣合同，并对员工进行入职培训。

招聘注意事项1. 招聘标准酒吧应该根据招聘岗位的要求制定招聘标准，确保对岗位有清晰、明确的职业要求。

2. 招聘时间根据酒吧的运营规模和服务需求制定合理的招聘时间，确定招聘的数量以及员工的分配方案。

3. 工资待遇建立合理的工资待遇制度，确保员工的工资水平是公正的，并且给员工提供一定的福利待遇，提高员工的工作积极性和满意度。

4. 培训计划对于新入职的员工要进行必要的培训，提高员工的职业技能和工作表现，从而增强酒吧的服务水平。

花钱肯定不如花时间，花时间肯定不如花心思。

不必花大钱请一些有名的导师来进行培训，可以通过阅读书籍、观看优秀案例视频、安排内部培训等方式来提升员工的职业素养和技能。