加强领导干部队伍政德官德建设的实践与思考
加强领导干部队伍建设的意见建议
加强领导干部队伍建设的意见建议
加强领导干部队伍建设已经成为一个重要的工作方向，这对于各级领导干部的素质培养和能力提升是有着非常重要的意义。
为进一步落实这一工作，以下是一些意见和建议。
1.加强领导干部的思想政治教育
领导干部的岗位和职责需要具备一定的文化和思想素养，因此，重视领导干部的政治思想教育和传统文化教育，使其更好地担负起国家和民族的使命。
同时，要不断设置培训课程，加强一线工作经验的学习和探究，提高领导干部的领导力和决策能力。
2.深化干部选拔任用制度改革
建立健全的选派制度，以专业能力和奉献精神为基础，确保干部选拔和任用的公平和公正。
对于不合格或者不符合规定的干部，应该严肃追责和问责，从而形成更加完善的管理机制，规范干部选派和晋升的方向和标准。
3.加强干部培训和继承制度建设
开设培训课程，帮助干部更好地学习和了解行业政策趋势，辅助他们全面领会取得成功的法则和技能。
另外，要积极推行“带教”制度，鼓励老领导及时传授与学习经验，实现现任领导和新干部之间的衔接及平稳过渡。
4.加强领导干部的责任及考核制度
对于领导干部的担当能力和勇气要做出更加明确和严格的规定，确保工作责任制的有效实施。
此外，也要建立从干部道德、工作态度和执行力等方面全方位考核的制度和标准，确保领导干部的素质得到不断
提高。
总之，加强领导干部队伍建设涉及各个方面，工作既需要政府、社会
机构、企业等多方共同参与，同时也需要每位干部自身的付出和努力。
只有这样，领导干部队伍建设才能取得更好的成果，并成功实现我们
的使命与目标。
2024年官德文化心得体会模版(3篇)
2024年官德文化心得体会模版官德文化是中国传统文化中的重要组成部分，它是以官方为主导的道德观念和行为规范。
在2023年，官德文化持续影响着中国社会的发展和个人的成长。
作为一名普通人，我在与官德文化接触中获得了以下的心得体会。
首先，官德文化强调了公共利益的重要性。
在官德文化的指导下，个人的利益往往被放置在公共利益之后。
这种价值观在政府的决策和公共服务中得到了体现。
政府在制定政策时，会考虑到整个社会的利益，尽量做到公平合理；公共服务的提供也更加注重公共利益，而非个人利益。
这种价值观的普及和贯彻，使社会更加和谐稳定，公共资源更加合理分配。
其次，官德文化注重道德修养和人格塑造。
官德强调的是官员要以身作则，为人民做出表率。
在2023年，很多官员都在以积极的态度投身公共事务，并且坚决执行公序良俗，维护社会的稳定与公平。
同时，普通民众对于自己的道德修养也更加重视。
社会公德、家庭美德、个人品德都成为人们追求的目标。
人们注重培养自己的道德素养，提高自己的公德心，关注他人的需要，尊重他人的权益。
再次，官德文化强调诚信的重要性。
诚信一直是中国传统文化中的核心价值观之一，官德文化更是将其发扬光大。
在2023年，诚信已经贯穿到了社会的各个方面。
商业领域中，企业家们讲求信用，用诚信赢得了广大消费者的信任。
在个人生活中，人们注重信守承诺，言出必行。
这种诚信的价值观给社会带来了稳定和信任，推动经济社会的发展。
此外，在2023年，官德文化的传承和弘扬得到了进一步的推进。
政府加大了对官德文化的宣传力度，成立了相关的部门和机构，举办了一系列的活动，使更多的人了解、学习和传承官德文化。
同时，学校也将官德文化作为教育内容的一部分，包括在课程中设置相关的内容，组织学生参加相关的活动，培养他们的道德意识和行为规范。
总的来说，我在2023年与官德文化交融中体会到了公共利益至上、道德修养人格塑造、诚信至关重要等方面的价值观。
官德文化不断引导个人行为和社会发展，使社会更加和谐、稳定和公平。
【最新公文】关于加强干部队伍建设的几点思考
（三）注意养成教育和传统道德教育的结合
高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个 别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一 些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引 导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。 我的具体做法是：
1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的 力度。我借助主题班会、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学 生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合 学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天 自行检查、督促规范养成的效果。
新时代加强干部队伍建设的思考和建议
新时代加强干部队伍建设的思考和建议1. 引言在新时代，加强干部队伍建设具有重要意义。
干部作为党和国家事业的中坚力量，关系到党的事业兴衰成败，关系到国家治理能力和水平。
本文将从深度和广度两个方面探讨加强干部队伍建设的思考和建议。
2. 深度探讨：提高干部队伍素质2.1 建立全面科学的选拔任用机制干部队伍建设的核心在于选拔任用。
新时代要加强干部队伍建设，必须建立起全面科学的选拔任用机制。
这包括严格规范的选拔标准，公开透明的选拔程序，以及科学合理的选拔方法。
要坚决杜绝任人唯亲、任人唯胜的倾向，确保干部选拔任用真正公正、公平、公开。
2.2 加强干部专业能力培养干部队伍建设的重要任务之一是加强干部的专业能力培养。
干部要具备应对各种复杂问题的能力，要具备较强的组织管理技能和领导能力。
应加强对干部的专业培训，提高他们的工作能力和水平。
可以通过培训班、研讨会等形式，提供系统性的培训和学习机会，以提高干部的专业素质。
2.3 强化党性教育和廉政建设干部队伍建设还需加强党性教育和廉政建设。
干部不仅要具备专业能力，还要具备坚定的党性原则和高尚的道德品质。
只有这样，干部才能在新时代的改革发展中发挥积极作用。
要通过开展集中轮训、组织交流学习活动等方式，加强对干部的党性教育和廉政建设，提高他们的思想政治素质。
3. 广度探讨：提升干部队伍建设的整体效能3.1 加强组织协调和跨部门合作为了提升干部队伍建设的整体效能，在新时代要加强组织协调和跨部门合作。
各级党委和政府要加强对干部队伍建设工作的领导，明确责任分工，形成合力。
在干部选拔任用过程中，要加强与相关部门的沟通与合作，确保选拔任用工作的科学性和公正性。
3.2 建立健全的激励机制激励机制对于干部队伍建设至关重要。
在新时代，应建立健全的激励机制，既包括经济激励，也包括精神激励。
可以通过建立薪酬制度和绩效考核制度，激发干部的积极性和创造力。
还要加强对干部的关怀和关注，提供适当的精神激励，增强干部的工作动力和满意度。
2024年政德与官德心得体会(3篇)
2024年政德与官德心得体会政德与官德是政治学和公共管理领域经常讨论的概念，意指政府和官员所应具备的道德品质和行为准则。
政德强调政府的道德水平和行为规范，官德则关注官员的道德修养和职责担当。
在我的实践和体会中，我认为政德与官德对于一个国家、一个社会的发展和稳定是至关重要的。
首先，政德是政府机构正确履行职责的前提条件。
政府作为一个国家的行政和管理机构，其职责是为人民服务、保护人民的利益。
政德要求政府官员在执行职务时秉持公正、廉洁、透明、勤政，不得滥用职权、徇私舞弊。
只有政府具备了高尚的道德品质和行为规范，才能够建立起人民对政府的信任和依赖，进而有效地履行职责、实现公共利益的最大化。
其次，政德的高低对社会的稳定和公平正义产生重大影响。
政府的行政决策和政策执行直接关系到社会的公平正义水平。
如果政府官员没有良好的政德，容易陷入贪污腐败、权力寻租等违法乱纪行为，导致社会资源分配的不公平，加剧社会矛盾和不满情绪，最终危及社会的稳定。
相反，政德高尚的政府官员能够真诚关心民生、公正监管市场、维护社会公平，为社会带来更多的公共利益和福祉，增强社会凝聚力和稳定性。
此外，官德对于官员个人的成长和发展具有重要意义。
官德要求官员具备正确的价值观和职业道德，以责任心、奉献精神和忠诚担当的态度履行职责。
只有官员本身具备优秀的官德，才能够不断提高自身素质和能力，更好地服务人民，实现个人的价值和社会的进步。
在我的工作中，我始终坚持高尚的官德标准，不断学习进步，不断提升自己的领导力、团队合作能力和问题解决能力，为人民群众提供更好的服务和支持。
总结起来，政德与官德是政府和官员在行使权力、履行职责时应具备的道德品质和行为准则。
政德强调政府的道德水平和行为规范，直接关系到政府履行职责、维护社会公正正义的能力；官德则要求官员具备正确的价值观和职业道德，能够正确履行职责并不断提升自身能力。
政德与官德在一个国家、一个社会的发展和稳定中发挥着至关重要的作用。
加强干部队伍管理的建议与思考
制度建设滞后
在干部队伍管理制度建设 方面，存在一定的滞后性 ，无法适应新时代的发展 需求。
监管机制不健全
对于干部选拔任用、考核 评价等环节的监管机制不 够完善，存在一定的漏洞 和不足。
干部队伍管理问题的后果
人才流失
由于现有的干部队伍管理机制 存在种种问题，一些优秀的人 才无法获得公正的待遇和机会 ，导致他们选择离开或放弃原
加强干部队伍管理的必要性
01
适应市场变化
随着市场的不断变化，企业需要不断调整战略和业务模式以适应市场
的需求。加强干部队伍管理可以帮助企业更好地适应市场的变化。
02 03
实现可持续发展
企业要想实现可持续发展，需要有一支高素质、有担当的干部队伍。 加强干部队伍管理可以帮助企业培养更多高素质的干部，为实现可持 续发展提供保障。
加强干部队伍管理的建议与 思考
2023-11-04
目录
• 干部队伍管理现状分析 • 加强干部队伍管理的意义和必要性 • 加强干部队伍管理的建议与措施 • 针对不同类型干部的管理措施 • 加强干部队伍管理的重要性和长远意义
01
干部队伍管理现状分析
干部队伍管理的问题
干部选拔任用机制不健全
目前，干部选拔任用过程中存在一定程度的“唯票数、唯分数” 的现象，导致一些有实际工作能力的人才被埋没。
有的职业规划。
工作效率低下
由于干部队伍整体素质不高， 工作效率低下的问题也会逐渐 显现出来，影响到整个组织或
部门的工作效果。
不良风气蔓延
不公正的选拔任用和考核评价 机制可能导致不良风气的蔓延 ，如关系户、利益输送等问题 ，破坏组织的公正性和公信力
。
02
加强干部队伍管理的意义 和必要性
官德修养心得体会
官德修养心得体会篇一：官德修养之我见,心得体会官德修养之我见,心得体会所谓“官德”，通俗地说就是领导干部做官的品德和品行。
胡锦涛同志提出的“讲党性、重品行、做表率”，无疑是对我们各级领导干部的真诚告诫和教诲，也是新时期加强党风廉政建设的一面镜子。
实践证明，“官德”连着“官风”。
“官风”是表象，“官德”是本质。
有什么样的“官德”，就有什么样的“官风”；“官德”一旦有病，“官风”就自然不正。
有的重“权势”，责任意识缺失，把党和人民赋予自己的权力视为“护身符”和“指挥棒”，甚至当作损公肥私、谋取个人私利的特殊工具；有的作风漂浮、为人霸道，惟我独尊，甚至压制民主、脱离群众，依仗职权乱作为和瞎折腾。
也有的是欺上瞒下、弄虚作假，热衷于做表面文章，图形式、走过场，劳民伤财搞“悬乎套”；还有的善于说官话、说大话、说空话、说假话，说套话，令群众“烦气”和“反感”，挫伤了群众积极性和创造性。
正是因为我们有些干部的“官德”不健康，行为不端正，作风不扎实，群众口碑欠佳，所以程度不同地扭曲和损害了党和政府的形象以及干部自身形象，无形中也给推进党风廉政建设带来了不应有的阻力。
由此说来，在新时期，努力强化各级领导干部的“官德”修养，是一项带有根本性和战略性的重大基础性工程，关系到党和国家的前途和命运，万万不可熟视无睹、掉以轻心。
强化领导干部的“官德”修养，我们应该从以下几个方面着眼入手：要坚定理想信念。
忠诚党的事业，维护党的尊严和形象，牢记党的根本宗旨，弘扬党的优良传统和“三大作风”，时刻用党的一系列创新理论武装头脑，指导实践。
在改革开放与科学发展的新征程中，毫不动摇地信守“立党为公、执政为民”的新型理念，切实发挥我们各级领导干部对广大人民群众的“领”和“导”的积极作用；特别是在深化创先争优的实践活动中，各级领导干部要敢于身先士卒、冲锋陷阵、一马当先，带领广大人民群众向党看齐，为党增光，让党旗更加鲜红，让发展前程更加灿烂和光明，让社会更加和谐与稳定。
领导班子思想政治建设总结
领导班子思想政治建设总结领导班子思想政治建设是党的建设的重要内容，也是推动全党全面从严治党向纵深发展的一项重要工作。
领导班子理论素养和政治觉悟的高低直接关系到党的执政能力和党的领导水平，对于坚持党的领导，推进党的建设具有重要意义。
本文在实践中总结了领导班子思想政治建设的一些经验和做法，并展望了未来的发展方向。
一、重视思想政治建设的重要性领导班子思想政治建设是党的建设的重要内容，是保证党的力量始终保持先进性和纯洁性的关键，也是提高党的执政能力和执政水平的重要保证。
只有坚持党的领导，保持共产党员的共产党员的先进性和纯洁性，才能确保党的事业始终沿着正确的方向前进。
在具体实践中，我们应该重视领导班子中思想政治建设的重要性，充分认识到思想政治建设对于党的建设的重要意义。
只有始终保持清醒的政治头脑，加强对党的先进性和纯洁性的认识，才能不断提高党的领导水平和执政能力。
二、加强思想政治理论学习领导班子成员应该重新审视自己的思想政治理论知识，加强对党的理论和思想的学习。
只有坚持理论学习，才能更好地指导实践，增强解决问题的能力。
同时，领导班子成员还应该带头宣传党的理论和思想，引导广大党员和群众坚定信仰，增强共产主义理想的信心。
三、加强党性修养和道德修养领导班子成员应该不断加强个人的党性修养和道德修养，坚持廉洁从政，以自己的榜样带动其他党员和群众。
只有党员领导干部在思想上政治上保持高度的警醒，提高道德素质，才能对党和人民负责。
四、加强班子意识和团队意识领导班子成员要加强班子意识，树立团队意识，强化集体领导，形成协调一致的工作机制。
只有领导班子成员相互配合，形成团结和谐的工作氛围，才能更好地落实党的决策部署，推进党建工作的深入开展。
五、注重思想政治建设与业务工作相结合领导班子成员要注重思想政治建设与业务工作相结合，把思想政治建设贯穿到实际工作中。
只有把不断提高领导班子成员的思想政治素养与有效解决实际问题相结合，才能更好地发挥领导班子的作用，推动党的建设的不断前进。
2024年加强领导班子建设心得体会(2篇)
2024年加强领导班子建设心得体会历史告诉我们，一个好的领导____是事业成功的前提。
多年来，____在各届领导班子的带领下，取得了相当大的成就。
面对新的形势，新的机遇，新的挑战，如何进一步加强领导班子建设，推动____事业的不断前进，我认为应该从以下几个方面入手：一、努力建设“民主决策好”的领导班子。
坚持“____领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在____研究重大问题时，畅所欲言，充分发表个人意见，凡涉及人事、经费等重大问题，必须由____讨论决定，促进依法决策、科学决策和民主决策机制的形成。
借鉴学习实践____活动的经验，进一步完善党员干部定期谈心交流制度，及时交换思想，消除隔阂，做到坦诚相待，求同存异，共谋发展。
党组成员带头加强政治理论和业务知识的学习，不断充实履行职责所必需的经济、法律、科技、管理等最新知识，切实提高作决策、抓落实、促发展的能力和水平。
二、努力建设“团结协作好”的领导班子。
全面实行____领导和分工负责制，各分管领导应充分发挥主观能动性，认真抓好分管工作，该办的坚决办好，该管的坚决管住，既有分工，又有合作。
作为一名副职，必须切实维护正职的权力和核心地位，自觉服从领导，深刻领会意图，同时也要积极发挥主观能动性，创造性地开展工作，树立起配合、协助正职的核心意识，努力形成团结、统一、稳定、和谐的工作关系。
要树立服从大局的意识，要把自己所分管的工作置于全局之中，站在大局的高度思考问题。
要坚决支持并在自己分管的工作中贯彻领导班子作出的决策，尽自己分管方面所能全力支援和协助班子其他成员的工作，要做到所分管的利益服从于全局的利益，以求全局性胜利。
三、努力建设“务实作风好”的领导班子。
深入推行干部在一线服务，决策在一线落实，问题在一线解决，形象在一线树立，成效在一线体现的“一线工作法”。
大力提倡和落实“四个严禁”，切实做到“五个不让”，即：严禁上下班迟到早退和工作期间上网聊天、玩游戏，严禁干部职工参与____或变相____，严禁不文明言行举止，严禁损害群众利益行为的发生；不让工作在我这里受阻，不让交办事项在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让局机关整体形象在我这里受损，切实转变工作职能，密切党群干群关系。
新形势下加强领导干部队伍建设的几点思考
新形势下加强领导干部队伍建设的几点思考作者：张伟来源：《青年时代》2017年第09期摘要：领导干部队伍是党的事业的骨干，是党的基本理论和基本路线的践行者和执行者。
各级领导干部的领导能力和工作水平如何，直接关系到改革发展稳定的大局。
在市场经济发展的新形势和新常态下，以改革创新的精神加强领导班子和干部队伍建设，推动国有企业在国民经济重要支柱主导作用、社会主义市场经济体制关键力量推动作用、参与国际竞争主力军引领作用的充分发挥，显得尤为重要和紧迫。
关键词：领导干部；队伍建设；作风；素质一、强化理论武装，推动思想解放，着力提高领导干部的思想政治素质思想上的与时俱进，是大力弘扬改革创新时代精神的内在要求和具体反映，是全面提高各级党政领导干部领导水平的前提和基础。
当前，全面提高领导干部的领导能力和执政水平，最为根本的就是要着眼于提高各级领导干部的思想政治理论素养，在坚定不移地推进新一轮思想大解放、全面推进企业转型跨越发展的实践中，不断提高各级领导干部战略思维的能力、科学决策的能力、驾驭复杂局面的能力。
因此，各级领导干部必须坚持把解放思想作为一项十分紧迫而极其重要的任务来抓实抓好，以思想的大解放引领实践的持续创新，以观念的大转变来推进企业的科学发展。
思想政治建设是管根本、管方向、管长远的建设，是领导干部队伍建设的核心和首要任务。
为此，要深刻认识新形势下加强思想政治建设的重要性和紧迫性，把思想政治建设放在提高领导干部领导水平、加强领导班子建设重中之重的位置，着眼于精神“补钙”、灵魂上扎根，把加强理想信念教育，作为各级班子和党员干部队伍思想建设的重要课题，列为党委中心组和基层党组织开展专题学习的重点内容，通过讲师团宣讲、在线学习、网上教育、党校培训，系统掌握党的一系列新思想、新论断、新要求，切实将党的最新理论转化为推动发展的世界观、方法论，明晰战略思维，增强战略定力。
要加强教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率，带头坚定理想信念和根本宗旨，帶头实践社会主义核心价值体系，认真执行党章和党的规定对领导干部提出的各项要求，模范遵守集团公司、矿相关规定，自觉加强自身道德修养，时时处处体现领导干部应有的先进性和示范性，为全矿党员干部提供最好的行为示范。
2024年政德教育学习心得体会模版(4篇)
2024年政德教育学习心得体会模版政德教育是一门涵盖政治、道德和教育等多个学科内容的综合性学科，其目的是培养学生具备良好的政治道德素养和良好的行为表现。
在进行政德教育学习过程中，我逐渐领悟到一些重要的心得体会，下面我将结合我自身的学习体验，分享一下我的心得体会。
首先，政德教育的核心是培养良好的政治道德素养。
政德教育首先要注重培养学生的政治意识，使其认识到政治在个人和社会生活中的重要性。
政治是社会的核心，任何一个人都无法与政治脱离。
作为公民，我们要积极参与政治生活，了解国家政策，关注社会问题，参与公共事务。
此外，政德教育还要培养学生的道德观念和道德行为。
道德是社会生活的基本准则，对于每个人来说都至关重要。
我在学习政德教育的过程中，通过学习相关的理论知识和案例分析，更加明确了自己对于道德的理解和要求。
我明白了自己作为一个人应当具备的道德素养，例如诚信、友善、宽容等。
政德教育帮助我树立正确的道德观念，并将之融入到自己的日常行为中。
其次，政德教育强调以实践为基础。
政德教育不仅仅是传授一些理论知识，更加注重实践的操作。
政德教育的学习要贴近实际，通过实践活动来培养学生的政治道德素养。
以我的学习经历为例，我们在学习政德教育课程时，经常会组织一些实践活动，例如参观政府机构、观看政治电影、参与志愿者活动等。
通过这些实践活动，我能够更加深入地了解政治和道德的内涵，从而更好地理解政德教育的重要性。
同时，通过实践活动，我也能够将政德教育的理论知识应用到实际中，做到知行合一。
再次，政德教育需要综合性的学科知识支持。
政德教育是一门综合性的学科，需结合政治学、伦理学、教育学等多个学科的知识进行学习。
在学习过程中，我发现政德教育需要借助其他学科的理论知识来进行深度思考和探索。
例如，政德教育需要借助政治学的理论知识来分析国家和政府的作用，了解政治体制和决策机制。
同时，政德教育还需要借助伦理学的知识来探讨道德的基本原则和伦理观念。
关于加强领导班子和干部队伍建设的调研材料
关于加强领导班子和干部队伍建设的调研材料关于加强领导班子和干部队伍建设的调研材料按照市委组织部的相关要求，XXX县委组织部积极结合当前工作实际，在充分调查、科学分析、对标先进、学习经验的基础上，对于如何加强领导班子和干部队伍建设等方面，形成如下材料。
一、凸显政治属性，强化政治功能党的政治属性是党性的集中体现，党的政治功能是党的首要功能。
领导班子是政治集体，其政治属性决定了政治功能在领导班子整体功能中的地位和作用，尤其是在我们县级层面，如何做到始终凸显政治属性，毫不动摇地强化政治功能，显得尤为重要，这是我们基层充分发挥决策功能、组织功能、推动发展功能、自我净化修复功能等作用的总前提。
（一）认真贯彻落实新时代党的组织路线。
（1）我县始终把基层党建工作与其他中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，从县级党委一直到村级党支部，都一直在强化党组织书记抓基层党建主体责任和党组织书记第一责任人责任。
下一步我们将继续要求其余班子成员主动认领、担责尽责，要通过完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的基层党建工作体系，层层落实管党治党政治责任。
（2）进一步改进抓基层党建工作述职评议考核，把管党治党责任落到实处。
我们通过建立责任清单、问题清单、任务清单等方式督促党组织班子成员抓好基层党组织政治功能建设，并将该项工作纳入党组织班子成员考核范畴，使之成为评价使用干部的重要依据。
同时坚持问题导向，将中央和XXX省委巡视、XXX市委巡察以及我们县自我检查过程中发现的问题，建立台账，形成整改清单，推进重点问题的整改落实。
（3）下一步我们将研究建立和完善基层党建月度抽查、季度督查和巡回督查、年底考核等制度，把管党治党责任一级一级压紧压实、压力一层一层传导到位，严格落实问责制度，对管党治党不力、政治责任履行不到位的，一律严肃处理、严厉问责。
（二）坚持明确的问题导向，切实抓好整改。
切实有效地发挥政治功能，要坚决纠正党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的问题；要下大力气解决软弱涣散问题，要充分发挥好战斗堡垒作用；要确保党中央和上级党组织决策部署在我县各级党组织贯彻落实。
加强政治建设,强化履职尽责的心得
加强政治建设,强化履职尽责的心得一、深刻认识政治建设的重要性1. 把握政治方向- 政治方向是党生存发展第一位的问题。
在日常的学习和工作中，深刻体会到只有坚定正确的政治方向，才能确保我们的行动不偏离轨道。
例如，在学习党的理论时，马克思主义的基本原理为我们提供了科学的世界观和方法论，这就是我们必须坚守的政治方向根基。
中国特色社会主义道路就是当代中国正确的政治方向，我们在履职尽责过程中所做的一切工作都要围绕这条道路展开，无论是制定政策还是开展具体业务，都要符合中国特色社会主义事业发展的要求。
2. 坚定政治信仰- 政治信仰是共产党人的精神支柱。
通过学习党的历史，了解到无数革命先烈正是凭借着坚定的政治信仰，在艰苦的环境下英勇奋斗。
在新时代，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，这一思想体现了当代中国马克思主义的最新成果，是我们坚定政治信仰的核心内容。
在履职尽责时，将这种信仰融入到每一项任务中，就会有强大的动力源泉。
在基层扶贫工作中，工作人员怀着对党的事业的忠诚和对人民幸福的追求，坚定地执行扶贫政策，不怕困难，这就是政治信仰在具体工作中的体现。
二、强化履职尽责的具体要求1. 提高政治能力- 政治能力是党员干部的首要能力。
在复杂多变的政治环境下，要善于从政治上看问题。
在工作中，遇到涉及群众利益的问题时，要从政治高度去分析其影响。
例如，在城市规划建设中，如果只考虑经济效益而忽视了居民的居住权益等政治因素，就可能引发社会矛盾。
所以，我们要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在履职过程中准确判断各种事务的政治属性，防范政治风险。
同时，要提高政治执行力，坚决贯彻党中央的决策部署，做到令行禁止。
2. 增强责任意识- 责任意识是履职尽责的关键。
在工作岗位上，要明确自己的职责范围，勇于担当责任。
在医疗卫生系统，医护人员在疫情防控期间，深知自己肩负着保护人民生命健康的重大责任，他们主动加班加点，不顾个人安危，奋战在抗疫一线。
关于领导干部政德建设的几点思考.doc
关于领导干部政德建设的几点思考作者：钱国良来源：《中国延安干部学院学报》2013年第02期【摘要】政德是领导干部的从政之德。
中国共产党领导干部的政德既要反映履行公共权力所必须遵行的职业道德规范，也内在地体现着党的性质、宗旨和使命的要求。
党加强政德建设是巩固党的执政基础，匡正民风、引领社会风尚，从源头上预防腐败、爱护和保护干部的迫切需要。
党的政德建设的历史启示是，党既要发挥政治素质对干部政德建设的决定性作用，又不应轻视道德品行问题；党既要注重政德建设主体的主观能动作用，又不应忽视道德他律性的特征，要重视制度、法律对政德的约束作用。
新形势下加强政德建设，要积极探索建立与社会主义市场经济体制相适应的政德规范体系；加强政德的教育和养成；加强政德的硬约束，形成有利于政德建设的制度和法律机制。
【关键词】党员领导干部；政德建设；教育和养成；法治【中图分类号】D26 【文献标志码】A 【文章编号】1674—0351（2013）02—0089—06中国共产党作为执政党，其领导干部作为国家和社会各领域的管理者，政德状况直接关系到党执政基础的巩固，关系到科学执政、民主执政、依法执政的效能。
党执政60多年来，始终重视政德建设，特别是党的十六大以来，把依法治国与以德治国有机结合，在干部队伍的管理和建设上采取了一系列的重要措施，取得了积极的成效并积累了丰富的经验。
但是，按照中央关于保持党的先进性纯洁性的要求和新形势新任务的需要，干部队伍特别是领导干部在政德建设方面还存在很大差距，反映在领导干部从政方面的问题还很突出，有的还十分严重。
因此，加强对领导干部政德建设的专门研究，大力推进政德建设，不断提高党员干部的思想政治素质，是党的建设一项现实而紧迫的重要课题。
一、正确把握政德的含义和特点（一）什么是政德所谓“政德”，是与行使公共权力联系在一起的特殊的职业道德，是从政者个人政治品质、道德品行、思想作风等的综合反映，体现于其领导、管理、服务等各项工作之中，其行为主体是国家公职人员以及与公共权力行使有关的人员，特别是掌握一定权力的领导干部。
关于加强领导班子和干部队伍建设的调研报告（精简版）
关于加强领导班子和干部队伍建设的调研报告关于加强领导班子和干部队伍建设的调研报告加强领导班子和干部队伍建设的思考 xx历届区委高度重视领导班子和干部队伍建设，结合实际，针对问题，与时俱进地进行探索实践，在推进科学发展、和谐发展、率先发展上取得了明显成效。
按照学习实践科学发展观活动的要求，围绕适应新的形势，打造奋发有为、干事创业的领导班子和干部队伍，进行了进一步的调研与思考。
主要做法抓创新谋划，提高各级干事创业能力素质。
坚持把谋划创新作为锻炼干部、提高能力的战略举措，与时俱进地强化各级率先发展的责任意识和科学谋划能力。
坚决贯彻执行中央、市委的各项决策部署，结合xx实际创造性落到实处。
每年都在反复研究论证的基础上，谋划确定具有xx特色和新一年特点的工作基调和发展目标，推动各级结合自身实际，深入创新谋划，在全区上下形成了创新发展的浓厚氛围。
突出率先发展主题，强化与周边地区的优劣势比较分析，谋划制定《xx发展战略研究》及组团规划成果，进一步明确了今后长远发展的战略思路、目标定位和空间布局，为促进区域科学发展奠定了坚实基础。
主动适应形势的发展变化，紧紧抓住路网工程建设、基层民主政治建设、和谐社会建设、新农村建设、服务型xx建设等事关全局的关键性问题，与时俱进地创新谋划、科学决策，形成了一批符合xx实际的突破性思路举措，促进了各项工作高水平推进、高标准落实。
深化落实城市化为主导的率先发展战略，把开发开放作为推动全区跨越发展的重大举措，确定了以xx新城为龙头、城镇组团为支撑、各地区竞相发展开发开放格局。
通过不间断的抓谋划、抓深化，使全区各级干部谋划创新、抢抓机遇的意识不断加强，科学判断形势、创新思路举措的能力显著提高，为加快推进城市化为主导的率先发展奠定了坚实基础。
抓机制创新，提高干部选拔任用科学化、民主化。
坚持把干部选任制度建设作为选好人、用好人的基础和前提，作为激励干部、提高凝聚力的有效手段。
坚持“先定办法后动人，一把尺子量到底”，制定完善规范干部考察、选拔任用和教育管理的10个文件，形成了一整套符合xx实际的选人用人制度。
《官德与政德自我剖析》
《官德与政德自我剖析》加强政德官德修养是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要，是提升党和政府形象、密切党群干群关系的需要，是从源头上预防腐败、增强免疫力的需要，做官先做人，从政德为先，政德与官德教育能够切实转变领导干部的工作作风。
通过学xx书记关于《政德与官德》文章精神，使我对政德官德有了更加深刻的认识，现结合工作实际，自我剖析：一、通过政德教育，对领导干部的从政之德的重要性有了更加深刻的认识政德是干部从政之德，是干部人格与品质、思想与行为的内在准则，是干部世界观、权力观和事业观在领导工作和从政活动中的具体体现，事关党和政府的形象，对全民思想道德建设和社会风气具有重要导向作用。
政德属于职业道德范畴，作为领导干部，也称官德，指的是官员恪守职业道德，保持政治操守，是官员的从政之基，为官之本。
具体表现在忠诚、坚定、正派的政治品德，为民、务实、清廉的职业道德，文明、诚信、仁爱的社会公德，感恩、重孝、和善的家庭美德。
建设高素质的干部队伍，促进科学发展和社会和谐，需要大力加强政德建设。
政德建设对于树立干部的良好形象、密切党群干群关系、促进党风政风进一步好转具有重要现实意义和深远历史意义。
二、通过政德教育，对自己在政治品德、职业道德、理论学习方面进行全面的对照检查一是在政治品德方面，做到忠诚、坚定、正派。
保持清醒的政治头脑，自觉维护党的威信，坚定政治立场和政治方向。
树立正确的世界观、权力观和事业观，一心为公，不计个人得失，不以个人好恶行使权力，公道正派、光明磊落。
善于团结同志、合作共事、理解包容、团结和谐。
注重自身思想建设，坚持用科学发展观的理念武装头脑，时时处处以身作则，时刻牢记党纪国法，要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做；做到慎思、慎权、慎独、慎欲，自重、自省、自警、自励。
二是在职业道德方面，做到勤政、善政、廉政。
认真履行岗位职责，勤奋敬业，真抓实干，坚持一切从实际出发，善于创造性的开展工作，不搞形象工程和政绩工程，坚持以廉为荣，以俭立身，守得住清贫，抵得住诱惑，自觉做到洁心、洁身和洁行。
官德修养的心得体会
官德修养的心得体会在人们日常生活中，官德修养是一种非常重要的素质。
官德修养不仅仅是指在官场上的修养，更是指在社会生活中的修养。
通过多年来的学习和实践，我深深体会到了官德修养的重要性，并从中得到了一些心得体会。
首先，官德修养需要注重个人的品德修养。
作为一个官员，首先要注重自己的道德修养。
培养出良好的道德品质，如诚实守信、正直廉洁、忠诚奉公等，对于官员的工作起到了重要的指导作用。
只有自己具备了良好的道德品质，才能够更好地为人民服务，才能够得到人民的认可和尊重。
其次，官德修养需要注重学习和进步。
一个官员要想在工作中取得成功，就需要不断地学习和进步。
只有通过学习，官员才能够不断提升自己的知识和能力，提高自己的工作水平。
同时，官员还要不断地反思和总结工作中的问题和不足，并及时改正。
只有通过自我修正，官员才能够进一步提高自己的工作能力和水平，更好地为人民服务。
再次，官德修养需要注重公正和公平。
在官场中，官员需要做到公正和公平，并严格要求自己做到公正无私、秉公执法。
官员要以人民利益为重，不谋私利，不随风转舵。
同时，官员还要在公正和公平的基础上，根据不同的情况做出合理的裁决。
只有做到公正和公平，才能获得人民的信任和支持。
最后，官德修养需要注重奉献和服务。
作为一名官员，首要责任就是为人民服务。
只有真心实意地为人民服务，才能够获得人民的肯定和尊重。
官员应该积极参与到人民群众的工作中，倾听他们的呼声，解决他们的困难，并以实际行动为人民谋福祉。
只有在实际行动中，才能够体现出官德修养的力量。
总之，官德修养是一种重要的素质，对于官员来说至关重要。
只有具备了良好的官德修养，官员才能够更好地为人民服务，更好地履行自己的职责。
在今后的工作中，我会不断地提升自己的官德修养，努力做到更好，更全面地为人民服务。
浅谈领导干部道德问题
加强领导干部道德建设是为政之要乐民镇人民政府韦炜道德是依靠社会舆论和人的内心信念来维持的，是调整人们关系的行为规范的总和。
为政之德就是从政为官者应有的职业道德、思想品格和精神风范。
胡锦涛同志多次指出：领导干部要常修为政之德。
强化领导干部道德修养，是提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命的关键，以德治国，重在官德，官德导向民风，官品决定民心。
领导干部的道德素质直接影响党的形象和执政水平一个人的道德观是一个人的世界观、人生观、价值观在一切社会活动中的集中体现，是其道德素质的内在决定因素，一个人对道德要求理解如何，往往会在很大程度上影响他在社会活动中的道德表现，如果对道德准则和规范的认识和理解不够正确，那么支配他的行为方式的内在心理动力（即道德感情）就会出现偏差，甚至是非混淆，善恶莫辩。
久而久之，便会产生道德信念滑坡和道德意志危机，内在的道德责任心建立不起来，一旦遇到诱惑，就容易丧失道德意志，造成道德失范的行为。
因此，领导干部必须树立正确的道德观。
领导干部的道德素质直接关系党和政府在人民群众中的形象。
领导干部受人民的委托在不同的岗位和范围执掌着一定权力，其所作所为，关系着党和政府的权威和尊严，人民群众看我们的党，看我们的政府，是通过干部的一言一行，一举一动来判断和评判的，因为他们不光看党是怎么说的（即党的纲领、路线、方针、政策），更重要的是看党是怎么做的，也就是干部在贯彻落实过程中表现出来的作用，干部的言行不好，他们就说党和政府不好，干部的表现好，他们对党和政府的评价就高。
而作为领导干部的职业，其独特的权威性和示范性，使得其“德性”和言行对社会的影响力要比其他人大的多，“正者，正也，子帅以正，熟不敢正。
”广大人民群众对这个特殊的“社会角色”寄予了更多更高的道德期望，因此，领导干部身正行端就可以给人民群众树起一根标杆，将对整个社会的道德走向起着导向、示范和感化作用，这就要求领导干部必须是道德上的楷模。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加强领导干部队伍政德官德建设的实践与思考加强领导干部队伍政德官德建设的实践与思考党的十八大报告指出：“抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量”。
这一重要论述是新形势下对党员干部政德建设提出的新要求。
只有党员干部具有良好的道德素质，才能以德修身、以德服众,为树立良好的社会道德风尚作表率。
一、充分认识加强领导干部队伍政德官德建设的重要意义政德是干部人格与品质、思想与行为的内在准则，是干部的为政之德，是领导干部的政治素质、道德品行、思想作风，是为官者从政德行的综合反映。
官德是国家公职人员道德行为规范的总和，是个体官员的整治素养、思想作风、道德品质和廉洁自律等方面综合水平的反映。
政德包含官德，官德体现政德。
加强政德官德修养对于提升党和政府形象，密切党群干群关系，提高党的执政能力、巩固党的执政地位，保持党的先进性和纯洁性具有重要的现实意义。
第一，加强政德官德建设是保持党的先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。
先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性，保持、发展党的先进性和纯洁性始终是马克思主义政党的根本的思想政治任务，关系党的生死存亡和前途命运。
当前，当代中国正发生着广泛而深刻的变革，世情、国情、党情都在发生深刻变化，党的建设特别是领导干部的先进性和纯洁性建设面临着许多前所未有的新情况、新问题、新挑战。
事实警示我们，我们必须正视这些现实问题和风险挑战，从保证党永不变色、保证国家长治久安的高度出发，始终保持党的先进性和纯洁性。
加强政德官德建设是思想建设的有效手段，是保持党的先进性和纯洁性的题中应有之义，是保持党先进性的根本保要求和重要保证。
第二，加强政德官德建设是关系到党能否长期执政的重大战略课题。
“执政为民”始终是马克思主义政党的最大政德，始终与政权安危、国运兴衰、百姓祸福紧密联系在一起，关系到执政党生死存亡，关系到国家命运，关系到人民福祉和社会文明进步。
加强政德建设必然是马克思政党执政伦理道德建设的应有之义，是执政党建设的一个永恒课题，更是新时期加强领导干部道德素质建设，化解“四个危险”的时代要求。
一是加强政德建设有利于坚定理想信念，化解精神懈怠的危险。
二是加强政德建设有利于提高执政能力，化解能力不足的危险。
三是加强政德建设有利于坚持执政为民，化解脱离群众的危险。
四是加强政德建设有利于反腐倡廉，化解消极腐败的危险。
第三，加强政德官德建设是引领社会思想道德建设的必然选择。
邓小平同志曾说：“为了促进社会风气的进步，首先必须搞好党风，特别是要求党的各级领导同志以身作则。
党是整个社会的表率。
党的各级领导同志又是全党的表率。
”领导干部的政德官德建设是社会思想道德建设的重中之重，对社会道德体系的建设具有重要的示范和引导作用，对社会主义精神文明建设产生巨大的影响。
领导干部的政德具有标杆作用。
领导干部的政德建设不仅是引领整个社会道德风尚的关键，而且还影响着党和政府政治思想文化的公信力。
二、加强领导干部队伍政德官德建设的实践探索近年来，**区委着力把领导干部政德官德建设摆在重要位置，在加强领导干部官德政德修养方面进行了积极的探索和尝试，为实现城市南部两个根本变化和幸福**建设提供了坚强的保障。
第一，以坚定理想信念为目标抓政德官德建设。
把坚定理想信念建设作为加强领导干部政德官德修养的首要任务来抓。
**区委坚持进行四方面教育，一是进行专题教育。
以党员干部的理想信念教育、党章学习教育和社会主义荣辱观教育为专题，抓好政德官德建设。
截至目前，共进行理想信念教育12次，党章学习教育学习活动8次，社会主义荣辱观教育5次。
使全区党员干部进一步坚定了理想信念。
二是进行警示教育。
通过请专家、教授为全区党员干部做法律法规政策制度方面的讲座和培训，提高广大干部加强对良好的政德官德形象的认识，先后邀请专家教授做培训讲座3次。
三是进行典型教育。
坚持以典型引路，带动工作开展，深入持久地对党员干部进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，运用典型生动的事例，增强教育的针对性和实效性，使政德官德入脑入心，总结了市优秀党务工作者、**街道**社区党总支书记**在平凡岗位上，默默无闻为群众办实事的先进事迹，并为全区基层党组织书记及副科级以上干部做经验交流。
先后对**等19名基层党员的典型事迹做了宣传，对卫生局党委等7个先进基层党组织的特色工作经验做了交流。
以身边事教育身边人，积极引导党员干部从自身做起、从现在做起、从点滴做起、以身作则、率先垂范，不断推进社会主义和谐社会建设。
第二，以正确的用人导向抓政德官德建设。
**区委坚持以德为先的选人用人标准，在选拔任用干部过程中严格遵守党政领导干部选拔任用工作程序和相关规定，树立德才兼备、以德为先的用人导向，注重实绩、群众公认的用人标准不动摇，突出选拔重用那些埋头苦干、政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚的干部。
党政主要领导从来不指定人，而是在四大班子和基层干部推荐的人选中选拔人；干部人事议题的酝酿、讨论、决策区委书记末位表态；营造风清、气正、公平的干部成长环境。
在阳光透明的政治氛围中，干部只需努力干成事，就一定会有机会做大事。
2014年以来，共交流干部17名，提拔重用干部34名。
同时，**区坚持以德为先对领导班子和领导干部进行考核。
要把政德的考评结果作为干部选拔任用首要依据。
既注重领导班子整体研判，又注重领导干部个别研判。
2014年以来，在全区69个部门和单位中评出好班子15个，全区234名区管干部中评选出优秀领导干部33名。
第三，以“讲诚信、懂规矩、守纪律”为行为准则树立为政之德，做党和人民放心的好干部。
区委把坚持以习近平总书记关于“讲诚信、懂规矩、守纪律”的重要讲话精神作为当前和今后一个时期加强领导干部政德官德建设的行动指南和基层领导干部的行为准则，努力做党和人民放心的好干部。
讲诚信是领导干部的做人之本。
核心和重点是对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚，是领导干部必备的为政之德。
体现在具体工作中就要求我们服从大局、服从组织、服从集体，要切实做到真正懂规矩、带头用规矩、自觉守规矩，就要对自己的岗位心怀敬畏，对人民心怀敬畏。
守纪律是领导干部处世之道。
领导干部要自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律，强化纪律姓“铁”的意识，加强自我约束，坚持从小处入手、从具体事情做起，做到身体力行，防微杜渐。
广大领导干部对照自己的思想实际、工作实际、作风实际不断地加强自身政德修养。
一是通过收看《四风之害》《焦裕禄》《周恩来的四个昼夜》和《送去温暖、带回营养》等影视专业题片，进一步树立为民服务的意识。
二是利用区内44个党员电化教育平台，组织广大党员干部进行在线学习，通过开办微型党课、开通网络微博、社区网站、在《**时讯》上刊登等的基础知识测试题等方式拓宽学习途径。
三是制定下发了《关于开展“学党章、当先锋、做表率”活动实施方案》，开展《党政领导干部选拔任用条例》《中国共产党发展党员工作细则》等政策知识竞赛，进一步提高领导干部业务能力。
第四，以执政为民和历史担当为检验，在实干兴区中加强政德官德修养。
“人无德不立，国无德不兴”。
为官只是一时，做人才是一生。
领导干部要履行好党和人民所赋予的神圣使命，就必须自觉坚持自我建设、自我提高，努力培养高尚的人品官德。
加强领导干部政德官德修养，根本目的为了让干部在工作中求质量、重落实、促改革，解难题。
对待各项工作和任务，坚信只有还没找到的公式，没有解不开的方程式，以这样的姿态逐条逐项落实。
借助全面深化改革的东风，积极推进条件具备的改革。
当前，全面深化改革具体措施的落实还需相当过程，但民众期望值已经提高，因此农村土地征收、城乡房屋的征用都将增加很大难度。
受宏观形势影响，项目融资难、产品营销难、货款回收难等种种困难还将继续存在，要求领导干部要有历史担当，敢抓事，不怕困难，务必沉下身子，集中精力。
抓经济发展的同时，更要把民生工程摆放到重中之重的位置。
棚改区居民安置、社保资金筹集、困难群体救助、老旧小区环境整治、建设医疗水平提升，必须领导到位、措施到位、成果到位。
要让百姓分享到发展成果，体会到生活品质提升，发自内心支持、拥护改革。
第五，以坚持廉洁自律为约束，在营造廉洁从政的良好环境中加强政德官德建设。
广大党员干部要以平和心对待名，以淡泊心对待位，以知足心对待利，以敬畏心对待权，以进取心对待事。
做到慎德名，守法纪、扬正气。
必须自觉遵守廉政准则，严格执行党员干部重大事项报告制度，严格规范权力行使，严格执行党风廉政建设责任制。
真正做到为民务实清廉。
时时刻刻不忘记自己公仆的身份，牢记权力的运用是为党做事、为人民做事，头悬党纪国法，心装人民利益。
目的明确、手段规矩、过程完美，人民就能满意，党组织也就放心。
有了坚强的党性，就能够自觉抵制各种不良风气的侵蚀，就能坚决对抗各种诱惑的毒害。
保持清正廉洁，成为懂规矩的典范。
对于公民来说，法律是底线，对于干部来说，纪律是底线，对于领导来说，美德是底线。
谨言慎行，注重操守，心中有美德标准，做人做事都有准则，守纪律就会成为道德自觉和行为自觉。
三、加强领导干部队伍政德官德建设的几点思考第一，加强政德官德建设，必须强化道德修养、抓好思想建设、以客观的评价标准立德。
道德修养是自我批评、自我改造和自我锻炼的内在修养。
强化道德修养是提高领导干部道德素质的重要途径。
良好的道德品德和高尚的道德人格，不是一夜之间就能养成的，需要一个漫长的积累过程。
只有不弃小善，才能成大善。
通过讲授道德知识和总结道德实践等方式，加深领导干部对政德官德的理解，把理论灌输和领导干部的自我建设结合起来，从而把对社会主义道德观念的接受变成一种自觉的行动。
将《党章》、《公务员法》、《公民道德标准》等分散在不同法规和文件中的有关干部道德规定有机整合和提升，制定一套具体的评价标准和实施细则，以增强领导干部政德建设的时代性、现实性和实效性。
根据领导干部政德的内容来确定评价标准。
逐一细化政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的衡量标准，为政德建设提供基本依据。
第二，加强政德官德建设，必须坚持典型引路、做好舆论引导，以务实管用的手段育德。
树立先进典型，是加强社会主义道德建设的重要内容，是提高领导干部道德素质的重要方面。
坚持把育德作为提升干部队伍能力素质的一项系统工程来推进。
通过宣传、表彰和褒奖现实生活中高尚的道德行为和良好的道德现象，做好道德舆论引导，让党员干部学有榜样、赶有目标，引导他们自觉履行义务、承担责任，以榜样示范力量和道德鼓舞力量引领提升党员干部的整体道德水平。
注重树立不同领域、不同类别政德模范，弘扬楷模的精神品质，用身边的人建设身边的人，努力使政德建设看得见、听得到，避免政德建设陷入“空对空”。