毕业生需要知道的
毕业生面试应做好哪些准备
毕业生面试应做好哪些准备毕业生面试应做好哪些准备1、认清自己。
应届生在求职前首先应该认清自己，对自己所学的专业和自己的能力做到心里有数，全面认清自己，知道自己都学过什么，做过什么，有哪些经历，有什么能力，是求职的第一步。
如果应届生不能做到对自己的情况了如指掌，在求职过程中一定是迷茫没有方向的，面对面试官的问题也一定是不知所措。
2、明确目标。
应届生找工作一定要有十分明确的方向和目标，要知道自己想要什么工作，喜欢什么样的工作，适合什么样的职位。
只有明确目标，在找工作的过程中才不至于迷失方向，不至于到处碰壁，也不至于浪费时间和精力。
3、心理准备。
应届生作为刚刚毕业的一群学生，年龄小，经验不足，不够成熟稳重，很容易在求职过程中遭到拒绝，所以应届生在求职前一定要做好充足的心理准备。
不管失败多少次，要学会从失败中汲取教训，要不断鼓励自己，保持自信，才能在这竞争强大的社会中站稳脚跟。
4、防诈骗意识。
由于应届生没有什么求职经验，所以许多诈骗人员假装招聘公司等对应届生进行诈骗，这个时候应届生一定要有防诈骗意识，懂得分辨是非，保持冷静清醒的头脑，对招聘公司提出的条件和招聘职位的薪水待遇等进行客观理智的分析，不被诈骗人员迷惑，才不至于掉入他们精心布下的陷阱。
面试需要做哪些准备1、搜集招聘单位的资料，这不单单是对别人的尊重，也是对你自己的尊重，为自己负责，给自己一个交代。
2、收集面试官的相关资料，当面试时，也可以投其所好创造共同话题，赢得机会。
3、准备好自己的资料，根据自己的相关情况罗列一些重要的，可以表现出自己能力的事情。
4、踩点及模拟面试，面试前一天到面试地点查看，避免面试当天迷路，迟到。
面试之前要做哪些准备1、在收到人力资源的面试邀请函的时候，应该先看看这家公司的整体简介，用人单位对职位最基本的要求，看看你是否是喜欢这份工作，在做决定，不要去了白跑了一趟，这种应试人员是很多的。
2、将用人单位对面试人员最基本的要求仔细的阅读几遍，然后对面试之前要准备的简历，毕业证复印件，还有自己比较拿手的作品，一定要随身携带，以免到了应试场合弄得措手不及。
给大学生毕业生的建议
给大学生毕业生的建议一，要明确方向。
现在开始规划你的人生地图，问问自己，一年后，五年后，十年后，分别要到达什么位置。
要弄清楚什么对于你来说才是最重要的。
然后把你的方案告诉其他人，在不知不觉中，你的面试能力也会得到提高。
二，要懂得“转换〞的艺术。
变化可能会有风险，然而最好的机遇都在你寻求改变时出现的。
要勇敢地打出“曲线球〞(棒球术语)：随时准备好迎接新的挑战吧，那可能让人兴奋、感觉有趣，也可能困难重重。
三，读书，读书，还是读书。
大学的终点是一生学习的起点。
你要学会幽默，见多识广，跟得上潮流，要能提得出有价值的见解。
而读书能帮你办到这一切。
四，扩大你的社交网络。
多和父母的朋友、邻居以及社区组织以及其他任何有过工作经验的人聊天，走进他们的圈子。
或者是通过任何其他渠道与人交流。
五，学会讲故事。
在这个社会上，会讲故事的人很能吃得开。
你要能够生动地讲述你的成长经历、改变你人生的重大事件或者是一次到陌生城市的旅行。
人们都喜欢听故事。
他们想要通过你的讲述了解你的语言能力，想要知道你是一个有趣的人。
对大学生就业的8个建议1.不要期望别人替你做决定：只有你自己知道，什么样的决定是最适合自己。
因此，你必须自己学习去做判断、做决定，不要期望有人可以代劳。
2.展现你的自信：对自己有信心，才能让别人对你有信心。
就从你的外表装扮以及肢体语言开始，练习培养你的自信。
3.对自己好一点：好好对待自己的身体，才能保有健康;如果有余裕，为了未来多存一点钱;假设有空闲时间，不妨投资自己，去学习新的知识或技能。
4.工作面试是双向沟通：不仅是公司在选人，你也在选公司。
不要只是被动地答复下列问题，你也应该适时地主动提问，才能仔细评估这家公司、这份工作时机是否真的适合你。
5.犯错是珍贵的礼物：别害怕犯错，每一次的错误，就是一次学习。
愈早犯错，愈能及早累积足够经验。
6.永远心怀感谢：如果接受了别人的好意和帮助，一定要表达自己的感谢，即使只是一那么简讯或是微笑都好，重点是让对方知道你的心意。
电子信息工程毕业生基本素质及要求转
电子信息工程毕业生基本素质及要求转如果你是电信专业，注意学好下面的课程哦：数电、模电、高频、通信原理、光纤通信、程控交换、数字信号处理、信号与系统、移动通信、EDA技术等课程的基本知识。
2002年11-12月间的一个多月时间里，我走访了全国各地的十几所大学，接触了300多名应届本科生与硕士生，面试的结果实在有点出人意外，至今仍然令人感慨万千，我的内心久久不能平静。
作为过来人思前想后，我感到完全有责任将发自心底的感受传递给年轻一代——一名企业家心灵深处对优秀人才的渴望和由此而引发的深层次的叹息、痛苦和感受。
千万不要等到毕业求职时才觉得自己能力太差，世界上从来就没有后悔药。
当然，如果现在看了这篇文章可能还不算晚，因为还有机会在以后的岁月里奋起直追＿亡羊补牢，尤未晚矣。
对于现在刚进入大学的学生，应该更加珍惜美好的求学机会，因为眨眼之间几年就过去了，很快就会感到来自全社会生存竞争的压力，，面临的对手再也不仅仅是身边的同学。
即使今天在班上的成绩是前几名，但一走到社会上去，才感到是多么的脆弱而又多么地不堪一击。
在面试大多数本科生时，我仅仅询问了一些有关51系列单片机的基本原理，但却很少有人能够完全答对，答案竟然是五花八门。
很多即将毕业的自动化专业本科生，还不知道单片机是这个专业的核心基础。
这难道不可悲吗？这些学生水平不高，我心中完全有底，其实我只要求他们能够掌握单片机应用开发的基本技能，用汇编C51语言写过一些基本的程序，真正动手做过一些简单的项目，然后将自己做过的项目写成比较规范的文档。
我想，这种形式的“自我介绍”肯定要比写得千篇一律的“八股文”简历不知要强多少倍。
古人言：“一叶知秋”，其实讲的就是这个道理。
平心而论，只有具备这样的基础的学生，才配得上企业花钱进行二次“开发”。
事实上，很多学生根本就不听老师的劝导。
我认为只要平时善于做一个有心人，主动找老师请教，然后从大学三年级开始帮老师打打下手，就一定能提高自己的能力。
应届生毕业生第一份工作的选择,你必须知道这些!
应届生毕业生第一份工作的选择，你必须知道这些！校招季正如火如荼的进行着，经常会有同学问毕老师第一份工作的选择。
通常这些同学都有一个共同点，那就是迷茫。
不知道要选择回家找个安稳的工作，还是找个一线城市拼搏。
不知道找专业对口的工作，还是找自己喜欢的工作。
不知道自己想做什么，能做什么。
01、第一份工作意味着什么？是踏入社会的第一块敲门砖？是为自己将来积累资历的垫脚石？还是毕业了总要有份工作、维持生计的饭碗？......就毕老师的社会阅历而言，第一份工作只是为了混口饭吃的时代已经离我们渐远，希望第一份工作学到知识、实现个人价值的愿望已经成为大多数大学生的刚性需求。
02、找工作之前你应该清楚的事情对于这类还没有找到自己明确目标的同学，一般会先问以下几个问题：1. 毕业后你想去哪个城市？这个是最重要的，至少在三五年之内这个城市是你今后职业发展的平台。
你在这里认识新的朋友同事，开始真正的独自的生活。
而你选择这个城市一定是你内心深处有所倾向的，你就是知道它和别的地方都不一样。
或者是你从小长大的地方，这里有你熟悉的一切；或者是你向往的诗和远方。
2. 你想做什么？对于该选择专业对口的工作还是自己喜欢的工作这个问题，我一向是建议尽量不计代价地去做自己有兴趣的工作。
刚毕业的时候大部分同学能获得的薪酬其实都只是刚够生活，所以优先考虑自己想不想，不要太在乎回报。
做自己喜欢的事情，你的工作才能更有乐趣，成长的速度也更快一些。
3. 你能做什么？如果真的不知道自己想做什么的话，那就从更实际的思路出发，看看自己能做什么。
有什么优点？参加社团活动的时候哪方面的能力更突出？应聘的时候突出自己的相关经历，很多公司都乐意给机会培养。
第一份工作有多重要考虑清楚这几个问题之后，我们再来看第一份工作有多重要。
俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎。
”第一步错了，以后就会经常犯错。
正所谓一步错，步步错。
那么为什么第一分工作这么重要呢？原因有三：第一：先入为主的观念影响。
毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移 、编制、工龄、签约、档案
第三十八条 结业生由学校向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明“结业生”字样；在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户粮关系转至家庭所在地（家居农村的保留非农业户口）,自谋职业。
“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移 、编制、工龄、签约、档案
学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。
第三十九条 全国普通高等学校要在七月一日后派遣毕业生(春季毕业研究生例外)。
第四十条 在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理：
在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续；跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教委审批并下达调整计划，学校所在地方主管毕业生调配部门按照调整计划办理改派手续。
大学毕业迷茫的常见原因
大学毕业迷茫的常见原因大学毕业是人生中的重要节点，对于许多人来说，它标志着从学生时代进入社会的转变。
然而，许多大学毕业生常常感到迷茫，不知道接下来该做什么。
以下是一些大学毕业迷茫的常见原因，以及如何应对它们。
首先，大学毕业迷茫的一个常见原因是对未来的不确定感。
毕业生们通常面临着找工作、确定职业发展方向等挑战，而这些决策对他们的未来产生重大影响。
然而，毕业生可能对自己的兴趣、能力和未来的职业道路还不够清楚。
在这种情况下，毕业生可以通过参加实习、实践和志愿者活动来积累经验，并与从事不同职业的人们交流，以更好地了解自己的兴趣和适合自己的职业。
其次，一些毕业生可能因为对自己的能力和价值感到质疑而产生迷茫。
在大学期间，许多人习惯了在学业和社交活动中取得成功，在毕业后可能面临着更具挑战性的现实。
他们可能会感到迷茫和失落，甚至开始怀疑自己的价值。
然而，毕业生需要明白，他们的价值不仅仅取决于学历和成绩，还包括其他方面，比如技能、经验、个性和潜力。
因此，毕业生可以通过制定目标、树立自信心和寻求支持来应对这种迷茫。
第三，大学毕业生还可能因为面临社会压力而感到迷茫。
社会压力来自于家人、朋友、媒体和社会对个人职业发展的期望和标准。
毕业生可能感到压力要选择一个看似成功和有前途的职业，并且要在短期内实现成功。
然而，毕业生应该意识到每个人的职业道路都是不同的，没有一个固定的标准。
他们应该专注于自己的兴趣和价值观，并为自己制定适合自己的职业目标。
此外，缺乏经验也是大学毕业生感到迷茫的原因之一。
毕业生可能缺乏与实际职场相关的经验，不知道如何在工作中展现自己的能力和才华。
然而，毕业生可以通过实习、兼职和参与相关的社团和社会活动来积累经验。
此外，他们还可以参加职业培训课程、工作坊和培训项目，提升自己的技能和知识。
最后，一些毕业生可能因为面临经济压力而感到迷茫。
找到一份稳定而满意的工作可能需要较长的时间和不断的努力。
在这段过渡期间，毕业生可能会面临经济上的困难和压力。
人才市场签订三方协议
人才市场签订三方协议篇一：毕业生必须知道的“报到证、三方协议、档案、户口”【毕业生必须知道】关于户口和档案、报到证、三方协议、干部身份学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。
如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。
在这里，简单的说一说关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。
几个相关问题：1.如果毕业前我不签三方协议，就一定的不到报到证并且丢失干部身份吗？2.如果毕业前我不签三方协议，在毕业后两年内找到第一份工作，这时再和用人单位签三方还可以吗？如果可以签，我会同样得到报到证和干部身份吗?3.我的这种情况，学校建议我把户口和档案都交托到市人才，如果我照做，那么市人才中心一般会怎么处理我的三方协议?是一定要给我签了三方才会保管我的户口和档案吗？4.我的这种情况：今年毕业后，先打算不找工作，准备再考研。
户口和档案最好的解决方法是什么? 毕业前，到底是签了三方协议好还是不签好?如果随便找个单位签了，我怕明年万一没考上研，再找工作时就没法与用人单位签了。
如果不签，我又怕领不到报到证，因此丢了干部身份。
答案【一】：1、如果你毕业前不签三方，可以拿到毕业证，报到证但是户口和档案要被打回原籍，基本意味着要丢失干部身份。
2、如果毕业前不签三方，在一定时间内再签属于二次就业，很麻烦，而且毕业一年就是转正定职，确立干部身份，很显然，如果你不签，档案户口都打回原籍，你就没有干部身份了。
3、托管到人才是比较好的办法，学校没有推荐错，很多毕业想考研的同学都托管到人才代理公司，就相当于虚拟就业，和人才签三方协议，人才公司下面有其他公司，比如A公司，那么签了之后就相当于你已经就业了，是A公司的员工，但是你不需要上班，可以做你想做的事，比如考研，几年都可以，但人才会帮你管理档案户口，计算工龄，毕业一年后给你办理干部身份，包括你的党员关系等等，都会给你办，每年大概几百块钱的管理费，很划算，最适合你这种情况。
应该知道的
应该知道的......1、到领导办公室，老师给你倒水，你离开时，请你拿走你的一次性杯子。
2、大学生不论你是专科还是本科，在校时间也不过三四年而已，请平时多拍些生活照片或者学生干部的活动照片，一定要收藏好。
因为这都是你大学生的点滴，将来毕业的时候你就会发觉这是一笔很大的财富。
3、不论选择什么样的专业，专业没有好坏，只要你学的精再不好的专业都会成为你将来一辈子的饭碗4、在学校一定要和老师、辅导员、书记好好相处，尤其是辅导员，因为他是你接触最多的人，很多地方你需要他的帮忙。
5、要和好学生在一起，大学老师不会管理那么严，自觉性不好的人开始展现他们那玩心了，自觉性好的学生做该做的，和这样的人在一起你会被感染，从而学好。
6、一定要知道自己该做什么，切记不能整日无所事事，如果这样的话你的大学生活就不叫大学生活了，叫监狱式的生活了。
7、在宿舍一定要和宿舍同学相处好，如果连自己一个寝室的同学都相处不好甚至一半人讨厌你的话，那你做人就有问题了。
8、大学学习不是很重要，但并不是就可以不学习。
大学学的不仅仅是习，也还有为人处事的本领，如果可以的话最好竞选班级主要干部、或者学生会干部，锻炼一下自己的能力，几年后你会幸运的说，“幸好当初干学生干部……”积极地担任一些学生职务，既能锻炼工作能力，又能在履历表上增加筹码，还能通过学生会之类的平台拓展交际圈。
对于从政来说，交际圈可是至关重要的。
9、不要认为能力你无所谓，认为以后自己还可以锻炼。
这么认为你就错了，担任学生干部三四年下来后，你的为人处事、做事能力就大有不同了。
10、在高中你可以不知道WORD、EXCEL、PPT，但是在大学这是最基础的计算机操作技能，你一定会用到，我确信。
不仅仅在学校用到，回家甚至也有你发挥才能的机会。
11、大学生活有很多美好的时光，甚至等到毕业的时候连和同学吵架的事你都会绝得是大学记忆中不可缺少的。
所以最好准备一个日记本，有空就几下最近的大学生活状况，等到毕业工作了，这将是你大学最宝贵的财富之一。
大学毕业生必知的档案
一毕业就以为可以轻轻松松了，谁知道找工作的时候还会遇到这么多问题。
昨天去应聘时人家问我要档案，什么档案啊，学校没给我啊，我晕了。
结果当然是败阵回来了，回来搜索一下才知道原来毕业生还有这么多事情要做，真是麻烦!转来下文给刚毕业的大学生充充电——1、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系?毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报道证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。
2、毕业生应如何对待自己的档案?目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着;还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。
现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。
由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。
其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。
优秀毕业生成功经验分享
优秀毕业功经验分享嗨，大家好！今天我很荣幸能够在这里与大家分享一些优秀毕业生的成功经验。
作为一名多年从事幼儿相关工作的专业人士，我见证了无数孩子们的成长和进步。
在这篇文章中，我将向大家介绍一些我所知道的优秀毕业生的成功故事，希望能给正在读这篇文章的你带来一些启发和鼓励。
让我们来看看小王同学的故事。
小王同学在幼儿园时就是一个非常活跃的孩子，他喜欢参加各种活动，特别热衷于表演和画画。
他的家长非常注重培养他的兴趣爱好，经常带他去参加各种兴趣班。
在小王同学的努力和家人的支持下，他很快就取得了显著的进步。
上小学后，小王同学继续积极参加各种课外活动，他的表演和绘画技巧也得到了进一步提高。
这些经历让小王同学在学业和兴趣爱好方面都取得了优异的成绩，为他后来的成功打下了坚实的基础。
我们来看看小李同学的故事。
小李同学是个非常内向的孩子，他不喜欢参加集体活动，总是喜欢一个人安静地看书。
虽然他不是很擅长与人交往，但他对知识的渴望却从未停止。
他的家长发现了他的兴趣所在，为他提供了大量的书籍和资料。
在小李同学的努力和家长的支持下，他的学习成绩一直名列前茅。
上高中后，小李同学开始参加一些学术竞赛，并取得了不错的成绩。
最终，他顺利考入了心仪的大学，成为了一名优秀的专业人士。
再来听听小张同学的故事。
小张同学是个非常全面发展的孩子，他在学业、体育、艺术等方面都非常出色。
他的家长非常注重培养他的综合素质，让他参加了各种兴趣班和课外活动。
在这个过程中，小张同学不仅学到了很多知识，还锻炼了自己的团队合作能力和领导力。
在高中时，他成为了学校的学生会主席，并带领同学们开展了一项又一项有意义的活动。
最终，他凭借优异的成绩和出色的综合素质，顺利进入了一所名校深造。
嗨，大家好！欢迎回到这篇文章，我们上一次讲到了一些优秀毕业生的成功经验。
今天，我将继续和大家分享更多精彩的故事，希望这些故事能够给你带来更多的启发和鼓舞。
让我们来看看小赵同学的故事。
小赵同学在幼儿园时就是一个好奇宝宝，他对世界充满了好奇心和探索欲望。
毕业生如何应对就业选择的迷茫
毕业生如何应对就业选择的迷茫随着大学的毕业季的临近，无数毕业生开始为未来的就业选择而感到迷茫和不安。
他们常常陷入纠结的泥淖中，不知道如何应对各种就业选择。
然而，面对迷茫，毕业生可以通过以下几个方面来应对，从而找到适合自己的就业方向。
一、积极寻找实习机会在毕业前，积极寻找实习机会是毕业生们应对就业迷茫的重要方法之一。
实习机会能够让毕业生们更好地了解自己所学专业的实际应用，同时也能与企业建立联系，为将来的就业打下坚实的基础。
通过实习，毕业生们可以更加深入地了解不同行业的工作内容和岗位要求，从而为自己未来的就业选择提供更多的信息和思考。
二、主动进行职业规划面对就业的迷茫，毕业生们应该主动进行职业规划。
职业规划可以帮助毕业生们更好地了解自己的兴趣爱好、优势和职业发展方向，并将其与实际就业市场需求相结合。
毕业生可以通过参加职业规划培训、咨询职业规划师、参观企业等方式来获取更多的职业规划指导，从而更加明确自己的就业目标和发展路径。
三、充实自己的能力和技能为了应对就业选择的迷茫，毕业生们需要不断充实自己的能力和技能。
无论是通过继续深造、参加培训、自学或者参加社会实践等方式，毕业生们都应该不断提升自己的知识储备和专业能力，以适应不断变化的就业市场。
同时，积极发展自己的实践经验和人际关系也是毕业生们应对迷茫的重要方法之一，这些丰富的经验和广泛的人际资源将会在就业过程中发挥重要作用。
四、多渠道获取信息在就业选择的过程中，毕业生们应该通过多种渠道获取相关的信息。
可以通过网络、招聘会、社交媒体、就业指导中心等途径获取有关就业市场的信息、企业的招聘要求和行业的发展趋势等，这些信息将有助于毕业生们更好地了解就业市场和自身的定位，从而做出更加明智的就业选择。
五、积极面对挑战和困难毕业生们在应对就业选择的迷茫时，不可避免地会面临各种挑战和困难。
然而，面对困难，毕业生们应该保持积极解决问题的态度，勇于面对和克服困难。
改变思维方式、调整心态、增加自信心，相信自己的能力和潜力，都是应对就业迷茫时的重要方法。
小学毕业生要提前知道的学习技巧
小学毕业生要提前知道的学习技巧对于小学刚毕业的小孩来讲，这个暑假可以毫无顾忌地好好玩玩了，但是，玩归玩，千万不要忘了你还是学生，学生的主要任务还是学习，下面就要升入初中了，你是不是筹备好了？学习技巧网我们这里提前给你打预防针了啊，非常多小学成绩非常不错的小孩上初中后由学霸变学渣，究其缘由是由于学习技巧不正确，还没跳脱小学的学习模式。
初中学习困难程度一定比小学的困难程度大，学习技巧自然有所不一样。
对应办法：抓住课堂45分钟，掌握听课。
1.集中注意力并且携带我们的问题听课，听课成效会大大提高。
2.做好听课笔记。
做笔记的过程中也是对老师解题思路的一种重复和吸收，最初注意理解老师的解题思路和思维方法，随后慢慢掌握举一反三，发展思路。
3.积极举手发言。
教与学是一个互动的过程，学生积极在课堂上积极发言是一种参与，能使自己专心听课、动脑思维，并且对语言表达能力的提高有非常大帮。
对应办法：有计划的学习，合理安排学习时间。
1.有计划的学习，明确学习计划。
这是培养兴趣的第一步，也是要紧的一步。
当小孩知晓要学习什么，携带问题和目的去学习，慢慢就会培养独立考虑的能力。
2.因科制宜，形成我们的学习技巧。
初中学科渐渐细化，理科类数、理、化学习重抽象思维，要善于融会贯通；文科类语、史等重常识积累，要善于联系实质。
把握各学科的特征，因科制宜，用我们的学习技巧有些放夭地学好各门功课，用收获感提高学习兴趣。
家长应该准时教导学生充分使用小学阶段已经形成的好学习态度，使他尽快适应初中学习的需要，并帮其形成初中阶段相对独立的学习力。
对学生的教导更多的应侧重于学习技巧和学习意志品质的培养。
普通高校毕业生关于签署三方协议的问答
提问：我6月要毕业了，现在还没有找到工作，但是学校要求我们必须在4月上交三方协议书，我都不知道上哪个单位盖章，许多同学说随便找个单位填一下，请问这样可以吗？是不是现在盖章的单位以后必须到那工作？三方协议中的单位对以后工作单位有影响吗？我的档案是否也会到这个单位？谢谢！补充一下：我是师范专业的，有些地方教师招聘需要带三方协议，如果现在随便签一个，到时需要的话就没有了，但是现在不上交又不行，好麻烦！回答：首先，你们学校4月份上交三方协议”的这种规定是不合理的，现在有些学校为了提高就业率，强迫学生签订就业协议，否则采取一些极端措施，例如不给你毕业证、学位证，在转档案或户口时给你设置障碍，等等。
这些措施都是不合理，没有法律依据。
其次，三方协议不能随便签，因为三方协议具有法律效力。
所谓三方协议（就业协议）是指学校、单位和你个人之间签订的就业协议，它的效力期限发生在你毕业之前，当你毕业之后，这份就业协议效力期限就结束了，签约单位再和你签订就业合同。
因此，如果你随便和一个单位签三方协议了，在毕业之后它要求和你签订劳动合同你无法拒绝，除非你就业协议违约。
然而就业协议违约不仅要交违约金，而且手续繁琐（要向原单位申请解除协议，拿回你的个人材料，再回到学校申请下发新的就业协议等等），会耽误你的就业时间（特别是一些单位拖延着，不给你办理解除协议手续，或者卡着你的材料给返还给你），错过一些宝贵的机会。
因此，签订就业协议需要慎重。
再次，就业协议和一些其他事项有联系。
例如报到证（你说的派遣证可能就是报到证吧），按规定不签订就业协议，无法办理报到证，而在国家机关、事业单位、国有企业、甚至一些正规的三资企业（例如毕马威等四大）中入职是必须的，它是你参加工作、工龄开始计算的证明，另外报到证还和其他申请事项有关（例如在上海，报到证还和申请居住证有关系）。
在某些城市，就业协议还和申请落户有关，例如在上海，不签订就业好像无法申请落户（上海申请落户在每年的5月31日截止）。
毕业生需要知道的就业权利与义务
毕业生需要知道的就业权利与义务随着大学毕业季的临近，毕业生们纷纷开始为自己的就业问题而烦恼。
在面对就业市场时，毕业生们需要明确自己的就业权利与义务，以便更好地保护自己的权益和履行所需的义务。
本文将介绍毕业生需要知道的就业权利与义务，帮助他们在求职过程中做出正确的选择。
一、就业权利1. 平等就业权利根据国家法律，每个人都有平等就业的权利，不论性别、年龄、民族或残疾状况。
毕业生在求职过程中，不应受到任何歧视，雇主不得因个人特征而拒绝录用。
2. 工资保障权利毕业生在工作中享有按时领取合理工资的权利。
雇主应按照劳动合同约定的工资标准及时支付工资，并不得随意扣除或拖欠工资。
3. 安全与健康权利毕业生在工作场所享有安全与健康的工作环境。
雇主有责任为员工提供必要的劳动保护设施和合理的工作条件，保障员工的身体健康和安全。
4. 隐私保护权利毕业生有权要求雇主保护个人隐私，不得未经允许搜集、使用或传播个人的隐私信息。
同时，雇主也应当保密员工的商业秘密和商业信息。
5. 婚姻与生育权利毕业生在就业过程中，应享有与婚姻、生育相关的合法权益。
雇主不得因为员工结婚或怀孕而歧视或辞退员工，也不能要求员工签订与婚姻、生育相关的不合理协议。
二、就业义务1. 诚实守信义务作为毕业生，应当诚实守信，提供真实准确的个人信息，如教育经历、工作经验等。
在求职过程中，不得提供虚假材料或故意隐瞒重要信息。
2. 遵守企业规章制度和劳动合同义务毕业生在就业之后，应当遵守企业的规章制度和劳动合同的约定。
要准时上下班，按照工作内容和规定履行职责，不得擅自离职或逃避工作责任。
3. 尊重知识产权和商业机密义务在从事工作时，毕业生应尊重知识产权和商业机密，不得盗用他人的专利、商标、版权等知识产权信息，也不能泄露或盗用雇主的商业秘密和商业机密。
4. 学习与发展义务毕业生应当不断学习和提升自己的职业能力，适应职场的快速变化。
他们有责任积极参加企业提供的培训计划和进修课程，以提高自己的竞争力。
毕业生需要知道的就业权利与义务
毕业生需要知道的就业权利与义务毕业生就业权利与义务在择业过程中，毕业生往往将注意力集中在收集材料、寻找单位、准备面试等方面，而忽视了与之密切相关的就业制度、市场规范、法律法规，没有正确行使自己的权利和履行应尽的义务。
在纷纭复杂的职场中，大学毕业生应正确行使自己的权利和履行应尽的义务。
当自身合法权利得不到保障，甚至受到侵犯的时候，我们需要通过正当渠道和方式，依法维护自身的合法权益。
第一节毕业生的基本权利和义务随着毕业生就业工作逐步走向规范化、制度化和法制化，毕业生应该增强依法就业的意识，认真遵守国家有关毕业生就业的方针、政策、规定，自觉履行应尽义务，并学会拿起法律武器维护自己的应有权利。
一、就业中的基本权利毕业生作为就业过程中一个重要主体，享有多方面的权益，根据我国在《宪法》、《劳动法》、《高等教育法》、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等法律、法规和政策中的有关规定，毕业生主要享有以下几方面的基本权利：（一）接受就业指导权。
学生有权从学校接受就业指导，学校应成立专门机构，安排专门人员对毕业生进行就业指导，包括向毕业生宣传国家关于毕业生就业的有关方针、政策；对毕业生进行择业技巧的指导；引导毕业生根据国家、社会需要，结合个人实际情况进行择业，使毕业生通过接受就业指导，准确定位，合理择业。
当然，随着毕业生就业完全市场化，毕业生也将由从学校接受就业指导而转为主动到市场寻求和接受一些有益的社会上合法机构的就业指导。
（二）获取信息权。
就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，只有在充分占有信息的基础上，才能结合自身情况选择适合自身发展的用人单位。
毕业生获取信息权，应包括三方面含义：信息公开，指所有用人单位的需求信息必须向全体毕业生公开，任何单位和个人不得隐瞒、截留需求信息；信息及时，指毕业生获取的信息必须是及时、有效，而不能将过时无利用价值的信息传递给学生；信息全面，毕业生有权获得准确、全面的就业信息，以便对用人单位有全面的了解和进行筛选，从而作出符合自身要求的选择。
考编考公的“捷径”,毕业生要知道这4条路,竞争小更容易上岸
考编考公的“捷径”，毕业生要知道这4条路，竞争小更容易上岸众所周知，这些年考公、考编竞争压力激增。
无论是国考、省考还是事业单位考试，报考人数越来越多，招录一个人的岗位成千上百人报名是常态，也让越来越多辛苦备考一两年的考生沦为“炮灰”。
其实，考公入编，不止参加公务员考试、事业单位考试这两种途径。
考编考公的“捷径”，毕业生要知道这4条路，竞争小且容易上！01.选调生考试一般情况下，选调生考试分为定向选调和非定向选调，两者最大的区别就在于是否限制毕业院校。
定向选调，主要面向双一流大学应届生招聘，非定向，只要具有全日制本科及以上文凭，就可以报名。
虽然选调生竞争压力会略小于公务员考试，但是选调生报考条件更为严格。
考生需要同时满足两个条件，二者缺一不可。
一是年龄要求，本科要求24周岁以内，硕士要求27周岁，博士则为30周岁以下；二是身份要求，因为选调生是面向优秀毕业生选拔储备干部，所以具备3个身份条件，才可以报名。
一是具有应届生身份，包含两年内未落实工作岗位的毕业生；二是为党员或预备党员；三是在校期间获得过校级及以上奖励。
当然，并非3个身份条件同时满足才能报名，符合其中一个即可，同时满足，也有可能会同等条件下优先录取。
02.三支一扶考试三支一扶考试是指公开招聘高校毕业生到基层从事支教、支农、支医以及帮扶等工作，其中，较为常见的是支农和支教，要求具有专科及以上学历且具备一定的教育教学经验、社会实践经历等。
相比于公务员、事业单位来说，因为三支一扶服务期两年内没有编制，且薪资待遇不高，每月仅有一些基本工资和生活补贴等，所以报考人数较少、竞争压力较小。
不过，在考公考编难度较大的当下，很多人还是会选择将其作为“跳板”，服务期满两年后除了可以参加公务员考试、事业单位考试面向“基层四项目服务人员”定向招聘的岗位外，在等同等条件下还会有限录取，另外考研也有加分政策等。
03.特岗教师除了三支一扶考试外，特岗教师招聘也是考公考编的一个“捷径”。
毕业生就业注意事项
毕业生就业注意事项一、就业准备〔一〕找准自我定位1．自我优势的把握及展现你的“致命闪光点”是什么？知道了自己的“闪光点”，用什么样的方式展现出来？2．职业价值观分析你的职业的态度是什么？职业价值观又是怎样的？3．就业地点选择分析是去大城市还是小城市？是去远方还是留在家乡？4．就业单位的选择是去大公司还是中小民营公司？是选择进入开发期企业、成长前期企业、成长后期企业、成熟期企业还是衰退期企业?5．就业方向的选择专业是否要对口？做技术还是做管理？〔二〕了解用人单位求职之前的你需要利用各种途径来熟悉公司环境，尽可能多的了解企业概况。
如：从网站及相关的材料中快速预识公司，参加公司举办的宣讲会全面了解公司文化；从学长等渠道了解等等。
进而知晓该用人单位的招生需求、应聘条件、薪金待遇、工作详情等，为今后的求职应聘提供更多参考。
〔三〕准备相关材料在参加就业双选会前，要做好各种文字资料的准备，这些是推销自己的说明书。
1．自荐信。
自荐信是有目的针对不同用人单位的一种书面自我介绍。
相对目录式的简历，自荐信书写格式与一般书信相同，开始要先做自我介绍。
书写内容主要是谈谈自己对从事此工作感兴趣的原因、愿意到该单位的愿望和自己具有的资格。
最后，要提出你希望能有面试的时机，要附联系方式。
自荐信要有说服力，以证明你有资格胜任该工作，态度要诚恳，用语要得当，并能吸引对方的注意力。
2．毕业生就业推荐表。
毕业生就业推荐表是反映毕业生综合情况并附有学校书面意见的推荐表。
毕业生就业推荐表一般包括：毕业生基本资料、照片、学历、社会工作、获奖情况、科研情况、个人兴趣特长等，一般还应附有教务部门出具的成绩单。
其中，该表的综合评定及推荐意见部分是由最了解毕业生全面情况的辅导员填写，并且是以组织负责的形式向用人单位推荐，具有较大的权威性和可靠性。
所以大部分用人单位历来把该表作为接收毕业生的主要依据。
毕业生就业推荐表正式表只有一份，必须用正式表签订就业协议。
毕业生的困惑与迷茫
毕业生的困惑与迷茫毕业对于每个大学生来说，都是一个人生的重要阶段。
然而，很多毕业生在面对未来时，常常感到困惑与迷茫。
他们不知道应该从何处着手，如何规划自己的职业道路，甚至怀疑自己是否选择了正确的专业。
本文将探讨毕业生常见的困惑和迷茫，并提供一些建议来帮助他们找到自己的方向。
一、对未来职业的不确定性很多毕业生在面对选择职业时感到迷茫。
他们可能对自己的兴趣、能力和适应能力缺乏清晰的认识，不确定应该从事哪个领域。
此时，建议毕业生可以通过以下途径来增加自己的职业认知：1.实习经验：通过参加实习，毕业生可以亲身体验不同领域的工作环境，了解自己的适应能力和兴趣所在。
2.职业咨询：寻求职业咨询师的帮助，进行职业性格测试和能力评估，以便更好地了解自己的职业发展方向。
3.参加职业讲座与交流活动：听取成功人士的职业经验分享，与业界人士进行交流，可以拓宽视野，帮助毕业生择业。
二、专业与就业市场的不匹配有些毕业生在就业过程中感到困惑，原因是他们发现自己所学专业与当前就业市场需求存在不匹配的情况。
为了应对这种困扰，毕业生可以采取以下措施：1.拓展知识与技能：通过参加培训课程、自学或外语学习来补充自己的专业技能，提高自身竞争力。
2.寻找专业相关的岗位：虽然专业与市场的不匹配是个问题，但仍有一些职位对专业背景有较高要求。
毕业生可以积极寻找与自己专业相关的工作机会。
3.跨行业发展：有些行业的技能和知识可以迁移到其他行业，毕业生可以考虑在相关的领域寻找就业机会。
三、艰难的职业实践对于初入职场的毕业生来说，职业实践可能是一个挑战。
他们可能缺乏与同事协作、解决问题和适应工作环境的经验。
以下是几点建议帮助毕业生在职场上更好地实践自己的能力：1.多参与项目：在工作中积极参与各种项目，这样可以提高自己的技能和经验，同时展示自己的能力。
2.寻求导师或 mentor 的帮助：找到一位经验丰富的人来指导自己，获得宝贵的职业建议并加速自己的成长。
HR面试应届毕业生最常问的15个问题
HR面试应届毕业生最常问的15个问题HR面试应届毕业生最常问的15个问题我去应聘的时候，初试时我都会看这些问题，有些问题面试官的确会问，而我本人也做了有半年的初试官，也常会在面试时问起这些问题。
以下是店铺整理的HR面试应届毕业生最常问的15个问题相关内容，希望对大家有所帮助!一、为什么会应聘我们公司(这个工作)?公司主管希望了解求职者的应聘动机，一方面确认应届生的发展方向，同时也判断应聘者的期望工作与实务是否存有落差;对于能具体陈述投入原因，且有明确方向的应届生，被录取的机会相对较高。
二、请求职者做自我介绍!有90%的企业主管会要求应届生做3-5分钟的自我介绍，其目的是快速了解求职者，也观察应届生的临场反应及组织/表达能力;因此做好自我介绍的准备，是面谈前的重要功课。
三、家人对你找工作的建议应届生初入职场，经常谘询师长、父母的意见，如果求职者能与家人研讨并取得父母的认同，寻职的方向与选择将较为理性及明确，有助于稳定任职，面试官会藉这个问题，判断应届生是否得到求职的支持力量。
四、在校的学习历程由于大学生供过于求，所以企业过滤简历会以学校/科系为第一道门槛，例如财会职务找会计、财经系学生、编辑採访工作找中文或新闻系学生、工程师找电子/电机/机械科系同学，为了厘清所学科目的专业程度，面试官会询问与工作相关科目的学习状况及成绩，同时也测试专业技能，了解求职者是否符合招聘设定的条件。
五、性向及专业能力验证为了确保人选符合所需，大多数企业会藉由职能测评、英文检测、人格特质评量等各种工具来与面试作业相互印证，应届生应事前了解面试的程序与步骤，同时耐心接受企业的测试安排;此外专业能力的询答与展现是得到第一份工作最重要的关键，提供具体的绩效或作品，能让人眼睛一亮;此外，也可藉由各类证照的取得，得到面试主管的认同。
六、参加过什么社团/有打工经验吗?应届生就像一张白纸，所以打工、实习、参与社团的经验，是面试官判断应届生是否能与企业接轨及适应团体生活的方法之一;如何挑选、揭示合适的社团及打工经历，同时提出扮演的角色及明确的工作成果与心得，将是企业评估应届生潜力特质的方法。
毕业生必须知道的关于三方协议、派遣证、五险一金、辞职........
毕业生必须知道的关于三方协议、派遣证、五险一金、辞职........学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人和我一样没有搞懂。
如果不信，你可以问问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。
在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮帮你。
首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学）：大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。
关于三方协议：什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了。
但再深一些说呢，肯定有人不知道了。
三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。
三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。
没错，上边说的都对，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考虑劳动合同。
那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。
如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
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毕业生需要知道的：干部身份、三方协议、派遣证学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆，耳朵也长膙了，嘴唇也磨薄了，很多人随大流
听听看看，可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。
如果不信，你可以问
问自己，什么叫三方协议？三方协议和谁签？有什么用？户口和三方又有什么关系？当一
个个问题逐一提出来时，你可能已经开始觉得发虚。
在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全
面的地方，但至少相信可以帮帮你。
首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公务员等同学）：
大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7
月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（
派遣证）、干部身份。
关于三方协议：
什么叫三方协议？网上答案都有，随便查查就知道了。
但再深一些说呢，肯定有人不知道
了。
三方协议，简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所
签署的一份协议书，很多人知道的是：三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只
是学校统计就业率的一个参考指标。
三方和派遣证挂钩，但我没有留京户口，单位签三方
就要解决你的户口，所以现在单位都不签三方了，尤其是私企等等。
没错，上边说的都对
，所以有些朋友们就把三方协议放弃了，而只是找到工作，自己去做个打工者，然后只考
虑劳动合同。
那么究竟三方协议背后究竟还有什么呢？其实三方的背后还隐藏着很多。
如果说到三方协议，那么必需提到的就是派遣证与干部身份。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣
证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日
毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
派遣证（报到证）：
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案
，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。
如果你的用人单位拥有
档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市
场类的档案保存处。
你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。
而报到证则交由你手
自行保管。
在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干
年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证
明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。
干部身份：
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳
动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份（这里没有贬低农民
朋友的意思），而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。
当然也有很多是
根本不在乎自己的干部身份。
认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业
学士学位。
其实你错了。
如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你
只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己（就很多农村朋友来讲）。
( via: unus.
cn )
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。
派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如
某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。
否则你就不能被提
，因为你是工人。
也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
那么我现在要说的就是职称评定了。
其中也涉及到关键一年的具体事宜。
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定。
相当于中专、大专
的实习期）。
见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正
的鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期需要在同
一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单
位的章，否则视为无效）。
紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术
职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你
去做的，表要到人事部网站下载）。
具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最
好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。
现在我国职称评定这块要通过
考试（除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需
要通过考试才能获得初级专业技术资格。
考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命
题、统一组织。
申报人员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《北京市
专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评上职称。
当然有些职称评定也不排除某
些单位内部的人为原因。
在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请
评定中级职称。
再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。
这样你
一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”。
在我
国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，
而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对
比别人多。
而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。
所以从此看出，就算你不当官，你
只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。
说到这里，基本上一般的情况都讲完了。
但有些人会问了，我不是本地生，我户口不
能留这，没公司给我签三方，你说的都是屁话。
呵呵，那你就错了。
为什么不变通的想想呢？
例如：你在北京上学，但毕业后没有公司解决你的户口，怎么办？好办！在家里找公司签
三方。
因为你不能留京，所以你的户口会打回原籍，而档案与户口不能脱离，所以你的档
案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，请客
也好在家找个单位把你的三方签了。
然后其他和上边一样，只是一年后记得回家去办转正
与职称评定。
如果嫌麻烦，没关系，你就回家就业，别担心回不来北京，因为如果你有职
称，那么你就可以以后来京找工作，而你也会属于人才流动，这时只要你提出单位也会适
当解决你的户口问题，否则凭你打工者的身份要求单位解决你户口，梦吧你！
三方协议的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，
否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份，国家还不成白痴了。
但要保证一
点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了
，切记切记。
又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了，随便找个活干干，挣点钱完了。
那你就大错特错了。
记住，不论任何时候，别放弃你的身份！
如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们分类说一下。
假如你考上了：
你6 月大学毕业，7月到单位报到。
第二年7月，你转正，初级职称评定。
研究生9月入学。
当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资
了（进私企），没有见习期一说了（研究生毕业也有3个月的见习期）。
如果你进国企或事
业单位，那么研究生3年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是），你出
来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。
所以你说你该不该保你的干部身份？
假如你没考上：
没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。
很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单（我打的不简单），如果你做了，那么也许我
的话会改变你的一生，如果你没做，那么就当给我捧场，也谢谢你，我们又少了一个竞争。