创三甲奖惩办法

枣庄市中医医院

关于印发《创建三级甲等中医医院工作奖惩

办法》的通知

各科室：

为全面落实创建三级甲等中医医院工作目标责任制，充分调动全院职工的积极性、主动性，确保创建工作取得圆满成功，经院长办公会研究，现将《创建三级甲等中医医院工作奖惩办法》印发给你们，望认真贯彻执行。

附件枣庄市中医医院创建三级甲等中医医院工作奖惩办法

二○一二年一月四日

附件：

枣庄市中医医院

创建三级甲等中医医院工作奖惩办法

为全面落实创建工作目标责任制，充分调动全院职工的积极性、主动性，形成人人参与、人人有责的创建氛围，确保创建工作取得圆满成功。依据《枣庄市中医医院创建三级甲等中医医院实施方案》，特制定创建工作奖惩办法。

一、对创建工作做出重要贡献，取得显著成绩的科室和个人予以重奖；对责任心差、工作不力者予以重罚。对创建工作造成明显损失或产生明显不利影响的，情节严重的，作待岗处理。

二、在医院组织的检查中，不按时完成院创建进度任务的科室，扣科室负责人500元，情节严重的，扣科室绩效的1～5%。

三、在院职能科室组织的自查自评中，因人为因素或工作不力、不细而造成失分的，每失1分，扣直接责任人200元，科室负责人100元。

四、在医院创建办组织的复查复评中，因人为因素或工作不力、不细而造成失分的，每失1分，扣直接责任人500元、科室（部门）负责人200元。

五、在省创建评审时，因人为因素或工作不力、不细而造成失分的，每失1分，扣直接责任人1000元、科室（部门）负责人500元；失分超过科室总分10%以上，科室（部门）负责人作待岗处理，直至解聘。

六、在职能科室或创建办组织的有关创建工作活动中，无故迟到、早退者每次扣50元；不请假缺席者扣100元。

七、各职能科室按照职责权限，认真履行创建工作的检查、指导、考评职责，依照本办法有奖惩建议和执行权。

八、本《办法》未尽事宜，参照医院相关文件执行。

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