《财会全才:财会能力的广度与深度为何对今天的财会部门如此重要》

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全才和专才辩论几个致命问题及解

全才和专才辩论几个致命问题及解

1.我方定义:全才:顾名思义,就是全面发展的人才,根据97版现代汉语词典104页的解释,全才指的是在一定范围内各个方面都擅长的人才;他要求具有广阔的知识储备和多种技能,简单地说就是具有知识综合化、技能多样化、使用变动能力强等特点;它是在特定范围内对各个领域都有所涉猎的知识面广博的复合型人才;专才:根据97版现代汉语词典1649页的解释,“专”指的是集中在某一件事或物上,专才指的就是某一个专业领域内具有较多专业知识、较熟练专业技能的人才;2.问题1. 针对对方英语专业,可提出”同声传译”这个职业,同声传译需要的不仅仅是专业知识,而是专业知识加上广博的各学科知识,以此来论证全才之重要性此处可用轻松的话语引入,让对方有点茫然,可以引诱对方先提出同声传译这个词,设连环套如:对方辩友学的是英语专业,您可知道英语人才学到顶级水平,可以从事什么样的职业吗——如果知道:没错,看来对方辩友对自己的专业认识的很清楚啊;那您知道同声传译除了需要掌握好本专业知识之外,还需要什么知识吗如果不知道,没关系,那我来告诉您;——除了需要掌握好本专业的知识,还需要涉及并熟悉经济,文化等各个方面的知识;您认为您所说的精通于英语这门课的专才做得到吗2. 请问对方辩友,您如何看待现在大力提倡文理不分班的现象呢这是在培养全才还是专才呢我担心此处他们提出类似培养专才的例子,如送孩子到专门的美术班,专门的音乐班学习,培养一技之长,如果这样的话,那我们就反问,那对方如何看待家长把孩子送到双语幼儿园学习这个现象呢请用您方观点正面论述;——该问题如果出现在我们只能回答的攻辩阶段,那我们就自问自答;3. 您如何理解科学发展观中要求培养全面发展的人才这个问题也可以在对方抛出,国家的某些政策要求培养专门性人才时候予以反击4. 请问对方辩友如何理解对“技多不压身”这句话我方总结的时候,应该回到我方对全才的定义上5. 请问对方辩友,您认为创新需要什么样的条件此处我们可以提出中国人没有获得诺贝尔奖的——对方一定要说到对某个领域的钻研——继续问:再请问对方辩友,有一句话叫做综合就是创新,交叉就是创新,渗透就是创新;您如何用您方观点解释这个问题呢——很显然,光擅长本专业知识是远远不够的,科学发明的出现,科技的创新需要的对几个专业的深入研究,加上跨学科知识的融会贯通,只有这样才能创造出科学奇迹呀;6.如果真的像对方辩友说的那样,那我们看看身边,为什么那么多大学生要考各种各样的证,修双学位难道不是让自己成为全才,让自己在毕业后更有竞争力,给自己增加筹码吗此时,对方可能就提出一专多能的问题了,这个问题无论在什么时候提出,都这样回答:对方辩友请注意,我们今天讨论的是全和专的问题,也就是说“在广泛的涉猎中有几样擅长”和“对某一领域的精深研究”;如果对方辩友今天要和我谈一专多能的问题,那我就要和对方辩友谈谈多专多能的问题;那什么是全才,什么是专才二者就没有区别了,今天的辩题也就没有意义了;所以请对方辩友在接下来的辩论中不要再涉及到一专多能的问题了,不要讨论“多”和“一”的问题,而要集中在讨论“全”和“专”的问题;7.既然对方辩友如此执迷不悟,那我就要做个假设了;社会变化如此之快,不知道哪天再次爆发经济危机,假设在大学毕业的时候又来了一场经济危机,我除了精通俄语,还精通英语,还对经济形势了如指掌,而您只是精通英语,那么在我们在找工作的时候谁更有竞争力呢社会是具有变动性与不可预测性的,全才就好比杂食性动物,而专才就好比单一食性的动物,当自然条件发生改变,当然是杂食性动物更容易生存下来几个注意点1.对方提韩寒是专才:对方辩友只知其一不知其二呀,韩寒真的只是专才吗您可知道他除了作家之外的其他身份吗他还擅长赛车,是世界排名靠前的赛车手,他还是歌手,还是杂志编辑;他到底是全才还是专才,在座各位自有公断2.对方提爱因斯坦:我们从来不否认爱因斯坦在物理学领域做出的巨大贡献;但您知道么,他还擅长拉小提琴,擅长文学等等;也正是他擅长这么多领域,才让他的思维更加开阔,使他在物理学中更加游刃有余地发挥自己的才能;而且,您知道么,爱因斯坦他数学不好,他自己也说,如果他更好地掌握数学,这会对物理学研究更加有利;所以,当然是全才更好啦;3.对方提于丹:于丹除了擅长国学,还擅长广播学,影视学,文学等等,她真的只是专才吗4.对方提杨澜:她擅长英语,擅长主持,还擅长文学等,显然她也不是专才嘛;5.一定要注意一点:对方可能拿公司的分工说事,为什么要有那么多的管理各个方面的人才,无非就是要专和细;全才一个人做不到那么多;——我们反驳的时候可以这样说:对方辩友是拿很多个专才来比和我们的一个全才比嘛;这明显就不公平嘛;如果说,这个公司有了同样数量的,能掌握财务,人事等等方面的全才,那这个公司的发展是不是会更好呢6.对方扯到类似于今天提到的钻石和锤子的问题,我们要这样解决:钻石和锤子可以满足我们砸东西这同一需求,但是我们要看到,钻石除了这个能满足我们这个需求之外,它还能做饰品,而锤子则不能;一个能同时满足两样需求的东西和一个只能满足一样需求的东西,我当然选择前者咯;7.对方要扯全才数量不多的问题:正因为少,社会才需要嘛;如果满街一抓一大把,那社会的需要就没那么迫切了;一些套话:1.请对方辩友从你方观点为我们正面论述下这个问题;2.对方辩友对我方提出的XX问题始终避而不谈,是不是您也觉得;;;;3.第X次请问对方辩友回答我方刚才提到的;;;;这个问题;4.对方辩友一直在闪烁其词,根本没有正面回答我的问题;5.对方辩友说了这么多,无非是在告诉我们XX6.这个定义我们前面已经说过多次,请对方不要再纠缠这个问题;。

财会人必读的书籍推荐_励志书籍

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财会人必读的书籍推荐不管是作为职场技能提升,还是业余丰富认知,多看一些书籍对你是有好处的,可以增长你的见识。

下面由小编给你带来关于财会人必读的书籍推荐,希望对你有帮助!财会人必读的书籍推荐一:《懂报表比会营销更重要》作者:蔡丽煌本书从本源与经营的角度阐述了财务报表的相关知识,通过简单易懂的解释和经典的案例应用,旨在帮助者提高财务素质与财务技能。

本书可作为企业经营者、中高层者、投资者提高财商以及财务人员提升财务管理水平的参考用书。

本书由国内“CFO黄埔军校”厦门大学会计系系友集体创作,旨在用最通俗的语言、最经典的案例,帮助管理者与创业者轻松读懂财务报表,快速提高财商。

财会人必读的书籍推荐二:《计学撮要》作者:中瑞岳华会计师事务所技术部“计学”一词,一是能囊括会计审计两门学科,简约而高效;二是能接续上世纪30年代短暂而恒久的会计文化传统。

当是时也,潘序伦先生被誉为“计学光辉”,而另一位大家杨汝梅先生也主张狭义的计学乃会计审计之学。

撮要者,非体系完备之论述,而是就转型经济和新兴市场环境下的会计难点、焦点、热点作些梳理探讨罢了。

财会人必读的书籍推荐三:《告密者——看穿华尔街史上最恶名昭著的公司欺诈案》作者:辛西娅·库珀美女总裁以悬念与惊悚的笔触记述了独力扳倒世界500强企业的真实故事,作为欺诈案的见证者,她为读者提供了世通公司兴衰骤然的不寻常的视角。

世通曾是电信巨头,华尔街的宠儿,拥有令密西西比骄傲的灰姑娘般的传奇。

库珀以极大的坦率诚恳态度,阐述了她是如何进行斗争,以克服这些困难和挑战,以及如何通过与后来者一起分享其中的经验和教训,从而使自己恢复如常。

本书告诉我们:抉择并非形成于重大事件发生的十字路口,而是始于一个人的童年,恰如“点滴汇成大海”。

财会人必读的书籍推荐四:《追逐日光》作者:尤金·奥凯利希望每个人都能读一读。

时年53岁的尤金·奥凯利正处于和事业的巅峰。

担任着毕马威会计师事务所(KPMG)的董事长和首席执行官,这家公司也是全美最大的会计师事务所之一。

辩论全才与专才谁更适合社会_辩论赛_

辩论全才与专才谁更适合社会_辩论赛_

辩论全才与专才谁更适合社会有人说术业有专攻,又有人说人妖全面发展。

今天小编给大家分享一些全才与专才谁更适合社会竞争的辩论,希望对大家有所帮助。

辩论全才与专才谁更适合社会竞争正方观点:全才更适合社会竞争反方观点:专才更适合社会竞争一、陈述阶段正方一辩:谢谢主席,大家好!古有华山论剑,江湖豪侠争斗,今有社会竞争,通才专才一比高下。

今天,我方观点是:通才更适应社会竞争。

首先,让我们明晰几个概念:通才是指通晓多种学科领域内的知识、能力,并在其范围内做出有创建的人才。

专才是指在某一学科领域有精深造诣,并取得相当成就的人。

这里大家需要对专才与通才掌握知识的程度有所区别,比如说一个物理学家会运用数学知识支持他的物理演算,如果数学仅仅是他做物理研究的基础,这样的人就只能说是专才,如果这个物理学家的数学成就远远超过了只是作为物理研究的基础水平,并在数学方面也有一定建树,那么我们就称他为一个通才。

再看这个辩题,虽然通才专才都是人才,但我们不能拿一个很高层次的专才和一个低层次的通才比,再者,既然今天讨论的是社会竞争,那通才与专才的比较就不能局限在一个专业领域内,而应该在社会这个大环境中进行比较,例如,我们就不能拿一个普通人和一个专攻医学的人比较谁更合适做医生这项工作,这种比较是不在我们今天讨论范围内的。

现实生活明确告诉我们,当今社会有这样一个大趋势,一方面,各种学科的交叉领域所产生的新型职业越来越多,这些职业占据着社会大部分资源,如计量经济师、物流从业人员等,而恰恰这些职业是一个专才胜任不了的,这些职业要求人们有多种领域的知识并达到一定水平,能融汇起来达到一个新的整合程度,这也不仅仅是几个专业知识的简单累加,所以也不是几个专才就可以代替这个通才完成这项工作的,另一方面,社会上正消亡淘汰的大多是单一工种。

那么,社会更需要哪种类型的人才就很明显了,社会更需要的是通才!今天,我们比较谁更适应社会竞争的标准是谁更具有竞争力,而通才较专才相比优势有三:第一,思维开阔性更强,面对一个难以解决的问题,专才主要靠一门专业知识来解决,而通才的选择面就宽得多,很容易便柳暗花明又一村了。

推荐八本财会人必看的书

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推荐⼋本财会⼈必看的书⼀个⼈⽓质的提升,除了外在的修饰,最主要的还是内在的充实与丰富,书本,不仅能够提升你的专业知识,也能够在不知不觉中改变你的谈吐,提升你的内涵。

今天,就为⼤家推荐⼋本财会⼈⼠必看的书籍。

⼀起来看看!'1、《让数字说话:审计,就这么简单》作者:⾦⼗七/出版年份:2005-6-1如果你看CPA教材昏昏欲睡,就该拿起这本书了。

它会引领你去思考,审计是基于什么的产物?审计师为什么会把审计风险看得那么重?CEAVOP为什么会是会计核⼼的⾼度概括? Presentation skill为什么是财务从业者必备的素质?'2、《世界上最简单的会计书》作者:(美)达雷尔·穆利斯 / 朱迪丝·奥洛夫/ 2013-10本书以⼀个⼩男孩开设柠檬汁摊为背景,阐述了最基本的会计原理和⽅法。

读者可在⼩男孩制作⼴告招牌、向妈妈借钱、从杂货店买糖和柠檬、卖柠檬汁给邻居和同学们的过程中,⼀步步了解资产、负债、盈余、存货、应付账款等专业名词。

'3、《审计学:⼀种整合⽅法》作者:阿尔⽂·A·阿伦斯、兰德尔·J·埃尔德、马克·S·⽐斯利出版年份:2009-1-1(第12版)被公认为系统学习和全⾯掌握现代西⽅特别是美国审计理论和实务的最佳图书。

涵盖审计职业、审计过程、审计过程在销售与收款循环中的应⽤、审计过程在其他循环中的应⽤、完成审计⼯作、其他保证和⾮保证服务等六个⽅⾯。

'4、《财务会计教程》作者:查尔斯·亨格瑞出版年份:2005-6-1(第8版)它假定读者没有任何会计基础,也要让读者能够理解会计的精髓。

据称被包括斯坦福⼤学、西北⼤学等900余所⼤学的会计学教授指定为必读教材。

'5、《财务报表分析》作者:黄世忠/出版年份:2007-2-1本书从审计的⾓度来分析财务报表,穿插⼀些著名的案例,⽐如分析TCL集团整体上市采⽤权益法美化报表、美国在线的巨额商誉、世通捏造利润等等,⾮常精彩。

2022最新财经类图书排行榜财经类大学排名2022

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2022最新财经类图书排行榜财经类大学排名2022《公司理财》豆瓣评分:9.3这本书是财务管理学的权威著作,赢得了世界范围的声誉。

书中几乎涵盖了公司理财的所有问题,包括资产定价、融资工具和筹资决策、资本结构和股利分配政策、长期财务规划和短期财务管理、收购兼并、国际理财和财务困境等,并且在的版本中,增加了股票和债券的内容,是非常有名的国外公司理财书籍。

《让数字说话》豆瓣评分:9.0这本书的副标题是:审计,就这么简单。

从副标题就可以看书这是一本专门讲审计的书籍,审计作为财务工作的一部分,是对数字进行再鉴定的行业,这本书让你发现数字工作的乐趣,通过审计挖掘到数字背后的故事。

高顿财经CPA研究中心研究员表示,对于热衷于考注册会计师、ACCA,想进四大的财会大学生,在会计师事务所工作的人,这本书比800+页的CPA教材更有趣,建议先看这本书,再看注会教材。

《公司财务原理》豆瓣评分:8.9这本书是一本公司财务理论和实务相结合的书籍,书中内容包括风险及风险管理、价值、资本预算的实务问题,财务计划于短期财务管理,公司兼并与治理等等。

既可以作为财会类专业学生的教材,又可以作为财会职场人床边案头的实务参考书,这本书语言诙谐有趣,是可以引人入胜的权威著作。

《手把手教你读财报》豆瓣评分:8.9《世界上最简单的会计书》豆瓣评分:8.7这是一本会计入门书籍,非常简单。

书籍开头以一个小男孩开设柠檬汁摊为场景,用小男孩做生意经历的资金起起落落,来介绍公司财务处理情况,在一个个小故事中就学到了会计的资产、负债、盈余等专业术语,浅显易懂,层层深入,不知不觉之间就学到了很多知识。

《审计学:一种整合方法》豆瓣评分:8.6这本书是美国最经典的审计学教材之一,为全球很多著名大学采用。

书籍从审计职业、审计过程、审计过程在销售与收款循环中的应用、审计过程在其他循环中的应用、完成审计工作、其他保证和非保证服务六个方面入手,主要关注财务报表审计和财务报告的决策过程,书中首次提出“切块审计”备受审计理论界、教育界和实务界推崇。

专才与全才辩论稿子

专才与全才辩论稿子

专才与全才辩论稿子
尊敬的评委、各位观众:
大家好!今天,我们将就“专才与全才”这一话题展开辩论。

在这个信息爆炸的时代,人们对于专才与全才的需求和评价标准也在不断变化。

我代表正方,将为大家阐述专才的优势,并解释为何专才在当今社会更加重要。

首先,专才的优势在于深度。

专才在某一领域经过系统的学习和长期的实践,对于该领域的知识和技能掌握得更加深入。

他们可以在特定领域内迅速解决问题,提供高质量的专业服务。

例如,在医学领域,专才医生经过多年的学习和实践,对于某一特定疾病的诊断和治疗更加熟练。

他们的专业知识和技能可以为患者提供更好的医疗服务。

其次,专才在创新和发展中起到重要的推动作用。

专才对于某一领域的深入研究和理解,使得他们能够发现问题并提出创新的解决方案。

他们的专业知识和经验可以为某一领域的发展带来新的突破。

举个例子,在科技领域,专才工程师通过对某一特定技术的深入研究和实践,可以提出新的理论和设计,推动科技的进步。

最后,专才的专业知识和技能对于社会的发展至关重要。

在当今复杂多变的社会中,专业人才的需求越来越高。

专才的专业知识和技能可以为社会提供更好的服务和解决方案,推动社会的进步和发展。

无论是医学、科技、教育还是艺术等领域,专才的专业能力都是不可或缺的。

综上所述,专才在深度、创新和社会发展方面都具有重要的优势。

他们的专业知识和技能可以为特定领域提供更好的服务和解决方案,推动社会的进步和发展。

因此,我们认为专才在当今社会更加重要。

谢谢大家!。

专才与全才辩论稿子

专才与全才辩论稿子

专才与全才辩论稿子尊敬的评委、各位观众:今天我们聚集在一起,就专才与全才这一话题展开激烈的辩论。

专才和全才都是我们社会所需要的,但究竟哪一个更为重要?让我们一起来探讨一下。

首先,让我们来看看专才。

专才是指在某一领域具有深厚的专业知识和技能的人才。

他们通过长期的学习和实践,成为了某一领域的专家,能够为社会做出重要的贡献。

在当今社会,各行各业都需要专才来推动行业的发展和创新。

比如,在医疗领域,我们需要医生和护士等专业人才来救治病人;在科技领域,我们需要工程师和科学家等专业人才来研发新技术。

可以说,专才是现代社会不可或缺的一部分。

然而,与专才相对应的是全才。

全才是指在多个领域都有一定知识和技能的人才。

他们能够灵活应对各种挑战,具有广泛的适应能力和创新能力。

在当今多变的社会环境中,我们需要具有全才特质的人才来应对各种复杂的情况。

比如,在企业管理中,我们需要具有全面素养的领导者来协调各个部门的工作;在国际交流中,我们需要具有跨文化能力的人才来促进不同国家之间的合作。

可以说,全才是现代社会所需要的全面发展的人才。

在专才与全才的辩论中,我们不应该排斥其中的任何一方。

专才和全才都是我们社会所需要的,各自都有着不可替代的价值。

我们需要专才来深耕细作,推动各行各业的发展;我们也需要全才来跨界融合,应对多变的挑战。

因此,我们应该鼓励人们在自己的专业领域中努力成为专才,同时也要培养全才特质,使自己具有更广泛的适应能力和创新能力。

总而言之,专才和全才都是我们社会所需要的,各有所长。

我们应该在专才和全才之间取得平衡,充分发挥他们各自的优势,共同推动社会的发展和进步。

谢谢!。

全才与专才辩论材料

全才与专才辩论材料

全才与专才辩论材料引言:在职场竞争激烈的今天,人们对于全才和专才的价值争论不休。

全才是指具备多方面的能力和知识,可以应对不同领域的挑战;而专才则是在其中一领域具有专注深入的知识和技能。

全才和专才各有其优势和劣势,他们之间的争议也常常困扰着人们,那么究竟全才与专才哪个更重要呢?接下来,我们将从几个角度进行分析。

一、市场需求随着社会的不断发展,市场需求日益多样化。

人们对于各个领域的专业技能和知识的要求也越来越高。

这时候,专才就显得尤为重要。

专才的深入学习和专注练习,使其在其中一领域的专业水平达到更高层次,能够在市场上更好地脱颖而出。

因此,专才在满足市场需求方面具有优势。

二、灵活应变能力在快速变化的时代,人们需要具备灵活应变的能力。

而全才则因为广泛的知识面和多样化的能力,更有可能在面对复杂的问题时,能够借鉴和融合各个领域的知识,找到解决问题的最佳方案。

全才能够以更加宏观的视角来看待问题,从而进行跨学科的思考和创新。

因此,全才在灵活应变能力方面具有优势。

三、团队合作在团队合作的环境中,全才更容易与他人进行沟通和合作。

全才具备跨领域的知识和能力,使得他们在合作中更容易理解和融入不同领域的思维方式和工作需求。

与此相反,专才由于在其中一领域具有深入的专业知识,可能在团队合作中相对局限于自己的领域,不够包容和理解他人。

因此,全才在团队合作方面具有优势。

四、未来发展趋势未来社会的发展势必需要更加多元化和综合化的人才。

全才具备多领域的知识和能力,更适应未来社会对于综合素质的要求,有更大的机会获得更多的发展机遇。

与此相比,专才的发展空间可能会受到限制。

总结:综上所述,全才和专才各有其优劣,但无法简单地判断哪个更重要。

在市场需求、灵活应变、团队合作和未来发展趋势等方面,全才和专才分别具有自己的优势。

因此,我们应该根据个人的兴趣、特长和未来的发展需求来决定是偏向于全才还是专才的发展方向。

同时,我们也要充分认识到,全才和专才并不是对立的,而是相互补充和互利共生的。

全才难遇偏财可得的论点

全才难遇偏财可得的论点

全才难遇偏财可得的论点1.引言1.1 概述全才难遇偏财可得的论点是探讨全才与偏财之间的关系及其价值的一篇文章。

本文将从全才难以遇到和其对社会企业的价值,以及偏财的概念、机会以及对个人经济的影响等方面进行深入讨论。

首先,全才被定义为具备多种才能和技能的个体,在社会上相对稀缺。

全才的出现不仅体现了个人的卓越能力和综合素质,也给予了社会和企业以更多样化的选择和发展机会。

然而,全才的培养和发现并非易事,需要综合才能的全面发展和多面培养,也需要公司和组织的合理选拔机制和培养环境。

全才的难遇性使其成为一种珍贵的资源。

其次,本文将讨论偏财的概念和机会。

偏财指的是非正规途径或非传统方式取得的财富。

相对于传统的工作收入,偏财可以通过投资、创业和其他非常规的方式获得。

这些机会来源于社会经济的发展和个人的机智和创造力。

偏财的特点是机会性强,波动性大,对于个人经济的影响也是多样化的。

本文的目的是通过对全才和偏财之间的关系的研究,探讨如何平衡发展个人综合能力与追求经济利益的关系。

全才的培养不仅有助于提高个人社会价值和职业发展,也为获取偏财提供了更多机会和可能性。

因此,我们应对全能力的培养予以重视,同时也要正确认识偏财的机会与风险,以合理选择和利用这些机遇。

在接下来的章节中,本文将分别探讨全才难遇的论点和偏财可得的论点,以及对两者关系的思考。

通过全面的分析和论证,期望能够为读者提供一定的思考和启发,帮助他们在职业生涯和经济活动中做出明智的决策。

文章结构部分的内容如下:1.2 文章结构本文将分为三个主要部分来讨论全才难遇和偏财可得的论点。

首先,在引言部分将概述全才难遇和偏财可得的背景和主旨。

其次,在正文部分将详细探讨全才难遇的论点和偏财可得的论点。

最后,在结论部分将对全才和偏财的关系进行思考和总结。

在正文部分的第2.1节,我们将深入研究全才难遇的论点。

首先,我们将对全才的定义和稀缺性进行探讨,说明为什么全才在现实中是如此罕见和宝贵。

具备全面财务管理能力的会计专业人士

具备全面财务管理能力的会计专业人士

具备全面财务管理能力的会计专业人士会计专业人士是企业和组织中至关重要的角色,他们负责管理和监督财务事务,确保组织的财务稳定和合规性。

具备全面财务管理能力的会计专业人士不仅仅是熟悉会计规范和技术,更重要的是能够理解和运用财务数据,为企业的决策提供支持和指导。

本文将探讨具备全面财务管理能力的会计专业人士应具备的关键特质和技能。

1. 强大的财务分析能力具备全面财务管理能力的会计专业人士应具备强大的财务分析能力。

他们需要能够深入分析和解读财务报表,了解企业的财务状况和经营绩效。

财务分析能力使会计专业人士能够识别出潜在的财务风险和问题,并提出相应的解决方案。

此外,他们还应具备对行业和市场的财务趋势和竞争对手进行分析的能力,以帮助企业制定战略规划和投资决策。

2. 准确的预算编制和控制能力会计专业人士在执行财务管理职责时,应具备准确的预算编制和控制能力。

他们需要根据企业的战略目标和经营计划,编制详细的预算,并与实际运营进行对比和分析。

准确的预算编制和控制能力能够帮助管理者实时了解企业的财务状况,并采取相应的措施保持财务稳定和控制成本。

3. 具备税务规划和筹划能力税务规划和筹划是每个企业和个人都需要考虑的重要问题。

具备全面财务管理能力的会计专业人士应该了解税收法律法规和政策,能够进行合法的税务规划和筹划,最大程度地降低税务风险和税负。

他们应该具备对企业或个人税务状况进行全面评估的能力,并提供相应的建议和计划,以便在合规的前提下实现最佳的税务效益。

4. 优秀的沟通和协调能力会计专业人士需要与各个部门和层级的员工进行有效的沟通和协调。

他们在整理和报告财务数据时应能够清晰地传达复杂的财务概念和信息,以便他人理解。

此外,他们还需要与其他部门的人员进行合作,与管理层共同制定决策和解决财务问题。

优秀的沟通和协调能力能够促进团队协作,实现企业的财务目标。

5. 持续学习和适应能力会计专业人士要保持全面财务管理能力,需要具备持续学习和适应能力。

专才全才的辩论

专才全才的辩论

专才全才的辩论
尊敬的评委、各位观众,大家好!今天我们要讨论的辩题是“专才和全才,哪个更重要?”在这个信息爆炸的时代,人们对于专业知识和全面能力的需求日益增加,因此这个话题备受关注。

我代表专才一方,将从专业深度、职业发展和社会需求等方面阐述专才的重要性;而我代表全才一方,将从综合能力、跨界创新和人际交往等方面阐述全才的价值。

首先,让我们来看专才的重要性。

专才在某一领域深耕细作,掌握了专业知识和技能,能够为社会提供更精准、更高效的服务。

在科研、医学、工程等领域,专才的贡献不可忽视。

此外,随着社会的不断发展,专业细分越来越深,需要更多的专才来满足不同领域的需求。

因此,专才的重要性不言而喻。

然而,全才也有其独特的价值。

全才不仅具备专业知识,还具有广泛的兴趣爱好和综合能力。

他们能够跨界创新,将不同领域的知识融合应用,为社会带来新的发展机遇。

此外,全才在人际交往和团队合作方面也具有优势,能够更好地与他人沟通合作,促进团队的发展和合作。

综上所述,专才和全才各有其重要性。

在现实生活中,我们既
需要专业精湛的专才,也需要具有综合能力的全才。

因此,我们应
该鼓励人们在专业领域深耕细作的同时,也要注重培养综合能力,
实现专才与全才的有机结合。

这样才能更好地适应社会的发展需求,为人类的进步做出更大的贡献。

谢谢!。

全才与专才的辩论资料

全才与专才的辩论资料

全才与专才的辩论资料全才与专才的辩论资料引言:全才与专才是一个备受关注的话题,两者之间的辩论也一直存在。

全才指的是在多个领域都有出众才能的人,而专才则是在某个领域具备卓越技能的人。

人们对于应该培养全才还是专才存在不同的看法。

在本文中,我们将从不同的角度来评估这两种才能,并探讨如何平衡全才与专才的发展。

一、全才的优势1.1. 全面发展:全才可以在不同领域拥有多重技能,具备更广泛的知识和经验。

1.2. 创造力:全才的综合知识和经验可以激发创造力,并促进不同学科之间的交叉思考和创新。

1.3. 适应性:全才具备适应不同环境和挑战的能力,更容易应对复杂和多变的情况。

二、专才的优势2.1. 深度专业知识:专才在特定领域内具备深度专业知识,能够更加熟练和高效地处理相关任务。

2.2. 效率与成就:专才可以通过更长时间的专注和练习来提高技能,从而取得杰出的成就。

2.3. 市场竞争力:在竞争激烈的现代社会中,专才在特定领域内的高级技能可以为个人带来竞争优势。

三、平衡全才与专才的发展3.1. 引导孩子的培养:在儿童教育中,我们应鼓励孩子多样化的学习和培养他们的兴趣。

也要关注孩子的潜在特长,并提供相关资源与支持。

3.2. 终身学习的重要性:无论是全才还是专才,终身学习都是关键。

通过持续学习和跨学科的学习,可以拓宽视野并培养全才的特质。

3.3. 团队合作:在现代社会中,团队合作变得越来越重要。

全才和专才可以相互补充,形成协同效应和创新力。

培养团队合作意识也十分重要。

结论:全才与专才之间的辩论围绕着人们对未来人才发展模式的思考。

虽然全才与专才各有优势,但我们应该以个体的兴趣和优势为出发点,加强综合能力培养的注重专业领域的深耕。

在全球化和多元化的背景下,形成全面发展的人才队伍,为社会的可持续发展做出贡献。

个人观点:在我看来,全才与专才并不是对立的选项,而是可以相互促进的两种能力。

在现代社会,我们可以通过全面发展的教育和持续学习来培养全才的特征,同时也要重视专业领域的深度学习和实践经验。

哪些书适合提升财务管理能力

哪些书适合提升财务管理能力

哪些书适合提升财务管理能力在当今复杂多变的经济环境中,拥有出色的财务管理能力对于个人和企业的发展都至关重要。

无论是想要更好地规划个人财务,还是在企业中发挥关键的财务决策作用,阅读相关的优秀书籍都是提升财务管理能力的有效途径。

那么,哪些书能够真正帮助我们提升这一关键能力呢?《财务智慧:如何理解数字的真正含义》这本书由卡伦·伯曼和乔·奈特合著。

它以通俗易懂的方式解释了财务的基本概念和原理,帮助读者建立起坚实的财务知识基础。

书中通过实际案例和生动的故事,将枯燥的财务数字变得鲜活有趣,让读者能够轻松理解资产负债表、利润表和现金流量表等重要财务报表的内涵。

对于初学者来说,这是一本开启财务管理知识大门的绝佳读物。

《穷爸爸富爸爸》是罗伯特·清崎的经典之作。

它从独特的视角探讨了财务观念的差异,通过对比穷爸爸和富爸爸的思维方式和行为模式,引导读者树立正确的财务观念。

书中强调了资产和负债的区别,以及如何通过投资和创造资产来实现财务自由。

这本书不仅能够改变我们对金钱的看法,还能提供实用的财务规划建议,激发读者积极主动地管理个人财务。

本杰明·格雷厄姆的《聪明的投资者》是投资领域的经典名著。

格雷厄姆被誉为“价值投资之父”,在这本书中,他阐述了价值投资的理念和方法。

对于想要在投资领域有所建树,提升财务管理能力中投资决策部分的读者来说,这本书具有极高的参考价值。

它教导读者如何评估股票的价值,如何在市场波动中保持理性,以及如何制定合理的投资策略。

如果您对企业财务管理感兴趣,那么《财务管理分析》(第12 版)是一本不可错过的好书。

作者罗伯特·希金斯以系统全面的方式介绍了企业财务管理的各个方面,包括财务规划、预算编制、资本结构、成本控制等。

书中提供了丰富的案例和实用的分析工具,帮助读者掌握企业财务管理的核心技能,能够在实际工作中做出明智的财务决策。

《财务报表分析与运用》(第 5 版)由杰拉尔德·I·怀特等人所著。

一个真正的财务总监应具备的能力之欧阳歌谷创作

一个真正的财务总监应具备的能力之欧阳歌谷创作

一个真正的财务总监应具备的能力欧阳歌谷(2021.02.01)做财务的门栏比较低,这也是会计人员比较泛滥的原因之一,但做一个好的财务人员却实实在在不容易,做一个合格的财务总监更不容易;如果你所在的企业只把你当帐房先生(当然如果你连一个帐房先生都做不好,你就不用去做财务总监了,那是基础,改行吧!),而你又不能凭你的能力改变这种状况,让老板欣赏你的才能,履行一个财务总监应有的职权,即便你是有财务总监的头衔,你也永远做不了一个真正的财务总监。

财务总监分成三种:第一种:账房先生式的财务总监,其工作范围有编制报表;制定制度;会计核算;资产管理;税务处理;内部控制。

第二种:总会计师式的财务总监,其职责除了上面的内容外,还包括全面预算;融资活动;资金管理;产品定价;成本控制。

第三种:超级(真正的)财务总监:除了上面的工作范围外还有财务战略;资本运营;绩效考核;企业及财务风险管理和控制;管理会计。

1.财务总监基础就必须天天看数字(包括财务和非财务数字你如果喜欢和数字打交道的话(但是你要记住,你的工作是和数字打交道,但不只和数字打交道,更不是指和财务数据打交道,只是和数字打交道是财务总监的工作基础而已),又有相当丰富的财务会计知识,长期你就会积累相当对数字高度的敏感经验,如果你是财务总监,这种高度的数字敏感性可能是对企业是生死攸关的。

财务行业的同仁们如果你想做财务总监要千万要记住,如果你以前从你所在的企业的数字中看到企业的未来发展趋势,而且又被证实过你的预测是对的,你差不多就可以胜任财务总监之职。

企业破产绝大部分原因是由于经营不善或财务风险引起的,而经营不善的结果导致财务状况恶化最后破产。

从这个角度来说财务总监的位置关系到企业的生死存亡。

而你对数字的高度敏感是一个危机预警信号,很关键!从财务管理角度来讲,对财务上的数据你要把握住两个关键点:控制财务风险,降低成本费用。

及时做好完整的财务报表等工作时不用这里讨论的,这是帐房先生式的财务总监的职能上的最重要的工作。

会计工作成为财务领域的领军人才

会计工作成为财务领域的领军人才

会计工作成为财务领域的领军人才随着社会经济的发展,财务领域的需求日益增长,而会计工作作为财务领域不可或缺的一部分,越来越多地成为财务领域的领军人才。

本文将探讨会计工作如何在财务领域中发挥领导作用。

一、会计工作的重要性会计工作是财务管理的基础,通过记录、分类和汇总企业的经济交易,提供了财务信息和数据,为决策者提供了参考。

会计工作的核心职责包括编制财务报告、分析财务状况、预测未来发展趋势等,这些信息对企业的经营管理至关重要。

在财务领域中,会计工作扮演着承上启下的角色。

会计人员不仅是财务数据的记录者,更是财务分析和决策的重要参与者。

准确的财务数据和信息可以为公司管理层提供有力的支持,帮助他们制定战略和决策,对公司的经营状况有全面的了解。

二、会计工作的成为领军人才的原因1.专业技能与知识会计人员在接受培训和教育的过程中,积累了丰富的专业知识和技能。

他们懂得如何编制和分析财务报表,了解财务规则和法规,熟悉税收制度等。

通过这些专业知识和技能,会计人员能够在财务领域中发挥领导作用,并为企业提供准确、可靠的财务信息和建议。

2.风险控制和合规性在一个复杂的商业环境中,企业面临各种风险和挑战。

会计人员在财务管理中起着至关重要的作用,他们能够识别和评估企业面临的风险,并提供合规性的解决方案。

通过控制企业的财务风险,会计人员能够确保企业的可持续发展。

3.战略规划和预算管理会计人员能够通过财务报表和分析为企业的战略规划和预算管理提供有力支持。

他们可以分析市场趋势和竞争环境,评估企业的财务状况,为企业的战略决策提供意见和建议。

通过制定准确的预算和财务计划,会计人员能够帮助企业实现长期目标,并确保企业的可持续增长。

4.合理税务筹划会计人员在税务筹划方面也扮演着重要的角色。

他们根据税收法规和政策,为企业提供合理化的税务筹划方案,以减少税务负担并确保企业的合规性。

通过合理的税务筹划,企业可以降低成本、提高竞争力,实现可持续发展。

提升财务知识的书籍

提升财务知识的书籍

提升财务知识的书籍哎呀,说到提升财务知识,这可真是个让人头大的话题。

不过呢,别担心,我这就给你推荐几本我读过的,觉得挺有意思的书,这些书不仅能让你学到东西,还能让你在轻松的氛围中提升自己的财务知识。

首先,得提一提《富爸爸穷爸爸》。

这本书,我读的时候,真是被作者罗伯特·清崎的理财观念给震撼到了。

他用自己和两个“爸爸”的故事,告诉我们,理财不仅仅是存钱那么简单,更重要的是要学会投资和让钱为你工作。

书里的语言通俗易懂,读起来一点也不枯燥,就像是在听一个老朋友给你讲他的故事一样。

然后是《小狗钱钱》。

这本书,别看它名字听起来有点幼稚,其实内容挺深刻的。

它通过一个小女孩和一只会说话的狗的故事,教会我们如何理财、储蓄和投资。

这本书特别适合刚入门的朋友,因为它用故事的形式,把复杂的财务知识讲得简单明了。

接下来是《聪明的投资者》。

这本书是投资大师本杰明·格雷厄姆的经典之作,被誉为投资领域的圣经。

虽然它的内容比较深奥,但是如果你想要深入了解投资,这本书绝对值得一读。

它教会我们如何分析股票,如何构建投资组合,以及如何避免投资中常见的错误。

还有一本《财务自由之路》。

这本书的作者博多·舍费尔,用他自己的亲身经历告诉我们,如何通过理财规划实现财务自由。

书里有很多实用的建议和策略,比如如何制定预算,如何减少债务,如何投资等等。

最后,我得提一下《穷查理宝典》。

这本书收录了查理·芒格的演讲和文章,他是巴菲特的合伙人,也是一位非常成功的投资者。

书里充满了智慧和幽默,读起来就像是在听一个智者讲故事,让人受益匪浅。

这些书,每一本都有它独特的魅力和价值。

读这些书,就像是和一群智者对话,他们用自己的经验和智慧,帮助我们打开财务知识的大门。

所以,如果你想要提升自己的财务知识,不妨从这些书开始吧。

记得,学习财务知识,不仅仅是为了赚钱,更是为了让我们的生活更加自由和有选择。

财会人员的能力要求

财会人员的能力要求

财会人员的能力要求会计在加强经济管理,提高经济效益,维护国家和社会公众利益,促进经济发展中发挥着越来越重要的作用;经济社会的发展也对会计提出了新的更高要求。

会计行业不断进行体制创新、制度创新、机制创新和理论创新,深化改革,加快发展,以适应经济社会发展的新形势、新要求、新挑战。

烟草行业近年来的改革与发展,同样对财会工作和财会人员提出了新要求。

财会人员必须全面掌握现代经济学、会计学知识,在观念、知识、能力上有一个质的飞跃,以适应经济社会发展需要,跟上时代发展步伐,更好地迎接挑战。

一、对财会人员的能力要求1、知识结构多元化(1)纵横交错的法律法规财会工作除了遵守《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》(或制度)以外,还涉及公司法、税法以及其他经济、金融、保险、宏观调控、环境保护、社会责任、企业管理等等法律法规以及中国缔结或参加的国际公约、双边或多边协定等;同时还要执行股东会、董事会决议以及企业内部管理规定等。

不同法律法规的调整范围和目的不同,往往以自我为中心,缺乏对相关交叉法律法规的协调;讲解不同法律法规的人员或者“为了简化”、或者为了规避讲错的风险,往往“忽略”或“不考虑”其他法规,如税收法规规定:“不管财务会计如何处理,都要......”;会计教材说:“忽略税收,应该......”。

他们就像交警和城管,各自只管自己的事情,而财会人员就像驾车上街的司机,既不能“不管”、也不能“忽略”任何一项规定,既要遵守交通法规,也要遵守城管的规定。

所以,一个好的财会人员应该是全能型的,全面掌握、了解与工作和业务相关的各种法律法规并综合运用,可以回答和处理众多专家教授不能回答的综合型实际问题。

比如,企业为职工购买商业保险,涉及的法律法规及其规定如下:保险法:规定投保人、被保险人与保险公司双方的权利义务关系,企业作为投保人为职工(被保险人)购买保险完全符合本法。

企业财务通则:“第四十六条企业不得承担属于个人的下列支出:……(二)购买商业保险……等支出。

财会全才2013

财会全才2013

财会全才2013
佚名
【期刊名称】《首席财务官》
【年(卷),期】2013(000)004
【摘要】企业为何需要财会专业人士掌握贯穿整条财会价值链的技能和能力?ACCA根据调查分析了六大依据。

【总页数】4页(P72-75)
【正文语种】中文
【中图分类】F275
【相关文献】
1.高职院校“90后”新生入学教育初探--以南京城市职业学院财会金融系2013级新生为例
2.回眸2013:财会行业稳中提升
3.关于《安徽水利财会)2010年9月-2013年12月优秀论文评比情况的通报
4.2013中国十大财会事件
5.2013年最受关注十大财会法规
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财务专业技能能力 能力突破

财务专业技能能力 能力突破

财务专业技能能力能力突破财务专业技能能力突破随着经济的快速发展和全球化的加深,财务专业的需求也日益增加。

作为财务专业人员,掌握一定的技能和能力是非常重要的。

本文将探讨财务专业技能能力的突破,以提升个人职业发展。

财务专业人员需要具备扎实的财务知识。

财务知识是财务专业人员的基础,包括财务报表分析、财务管理、财务决策等方面的知识。

通过系统学习和实践经验的积累,可以突破财务知识的边界,提升自己的专业能力。

财务专业人员需要具备良好的数据分析能力。

数据分析是财务工作的重要组成部分,通过对大量的财务数据进行分析和处理,可以为企业的经营决策提供支持。

财务专业人员可以通过学习数据分析的方法和工具,提高自己的数据分析能力,从而更好地为企业提供决策支持。

第三,财务专业人员需要具备较强的沟通和协调能力。

财务工作往往需要与其他部门进行密切合作,包括与销售、采购、生产等部门的沟通和协调。

通过提升自己的沟通和协调能力,可以更好地与其他部门进行合作,实现财务工作的顺利进行。

财务专业人员还需要具备较强的问题解决能力。

在工作中,可能会遇到各种复杂的财务问题,需要及时解决。

通过不断学习和实践,财务专业人员可以提升自己的问题解决能力,能够迅速分析和解决各种财务问题,为企业提供有效的解决方案。

财务专业人员还需要具备较强的团队合作能力。

财务工作往往需要与团队成员进行协作,共同完成财务目标。

通过培养团队合作精神和能力,财务专业人员可以更好地与团队成员合作,提高工作效率,实现共同的目标。

财务专业人员还需要具备较强的学习和创新能力。

财务工作的环境和要求经常发生变化,需要财务专业人员不断学习和创新,适应新的工作要求。

通过不断学习和创新,财务专业人员可以不断提升自己的能力,适应工作的需求,实现个人职业发展。

财务专业技能能力的突破对于个人职业发展至关重要。

通过扎实的财务知识、良好的数据分析能力、较强的沟通和协调能力、优秀的问题解决能力、卓越的团队合作能力以及持续的学习和创新能力,财务专业人员可以提升自己的专业能力,实现个人职业发展的突破。

增强职场竞争力:财会专业人士需要具备的技能和素质

增强职场竞争力:财会专业人士需要具备的技能和素质

增强职场竞争力:财会专业人士需要具备的技能和素质2023年,随着经济的不断发展和全球化的趋势的加剧,职场竞争越来越激烈。

在这个竞争激烈的时代,要在职场上获得成功,财会专业人士需要具备一系列的技能和素质。

本文将介绍一些财会专业人士需要掌握的技能和素质,以帮助他们增强自己的职场竞争力。

一、财务分析技能财务分析是财会专业中最基本的技能之一。

财务分析是指通过对公司财务报表的分析来帮助管理者做出正确的决策。

在这个信息化的时代,人们可以通过各种软件和工具来进行财务分析,但是仍然需要在分析和解读财务数据方面拥有优秀的技能。

因此,财会专业人士需要掌握财务分析的基本技能,比如操作各种财务软件、识别、矫正和缓解财务造假等。

二、项目管理能力现代企业越来越注重项目管理,因此,掌握项目管理技能是财会专业人士必须有的能力。

优秀的项目管理能力可以帮助企业高效地管理资源,提高生产效率和质量,而财会专业人士在项目管理中发挥着至关重要的作用。

因此,财会专业人士需要掌握项目管理知识和相关技能,比如项目计划编制、项目资源分配和控制、项目作业分析和评估等。

三、跨文化沟通能力在一个全球化的世界里,跨文化沟通能力对财会专业人士来说变得愈发重要。

全球化使人们从不同的国家和文化中获得更多的商业机会,但同时也增加了跨文化沟通的难度。

因此,财会专业人士需要掌握跨文化沟通技巧,能够与来自不同文化背景的人进行有效的沟通和合作。

四、领导力和团队合作精神在现代企业的竞争中,领导力和团队合作精神是非常重要的素质之一。

领导力是帮助人们获得成功的关键,因为优秀的领导者不仅可以启发团队成员的注意力和激情,还可以帮助他们获得更多的成功。

团队合作精神是另一个重要的素质,因为在实现员工之间和部门之间良好的合作关系中,其作用无法估量。

因此,财会专业人士应该掌握领导力和团队合作精神的理论和实践,以成为一名优秀的领导者。

五、创新思维和适应能力创新和适应能力是财会专业人士在职场竞争中需要掌握的另外两个重要素质。

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4. 财会运营的面貌不断改变
16
5. 赢得合作授权
17
6. 财会职业的未来
19
总结
22
关于 CFO 调查
23
摘要 本报告探讨了财会职能部门的未来,概述了为何全面综合的财会专业资格仍具有宝贵价值, 企业为何需要财会专业人士掌握贯穿整条财会价值链的技能和能力。
2
ACCA 与企业会计师 关于 ACCA ACCA (特许公认会计师公会)是全球最具规模的国际专业会计师组织,为全世界 有志投身于财务、会计以及管理领域的专才提供首选的资格认证。作为最早进入 中国的国际专业会计师组织,ACCA目前在中国拥有超过22,600名会员及42,500 名学员,并在北京、上海、成都、广州、深圳、香港以及澳门共设有7个代表处。
5
摘要
在当今的财会职能部门,确保整个财会价值链的技能平衡十分关键。像 ACCA 专 业资格这样全面综合的财会专业资格认证体系,既有助于全面把握财务会计和管 理会计领域各个学科的知识,同时又更加专注于审计、税务和法律的学习,为培 养企业需要的技能奠定重要基础。我们的依据主要来自以下几点。
1. 把握企业整条财会价值链的重要性 当今企业内部的财会岗位面对这样一个现实:广泛了解财会价值链相当有必要。 我们很难想象,财会专业人士在肩负着法定报告职责的同时,却对外部审计原则 一知半解;有能力的管理会计师和财务分析师必须要对风险问题有所认识;支持 财会决策或投资评估的人员应当精通基本的税务或监管问题,因为这些问题会影 响项目的可行性,决定了项目所具有的吸引力;对基本财务控制和报告原则的认 识涉及如此广泛、复杂的财会角色,正因为如此,参加外部审计培训至今仍是进 入企业的常规途径。因此,财会专业人士不仅要具备广泛的、贯穿整个财务会计 与管理会计核心领域的财会知识,同时又要对更为具体的领域有比较深入的了解; 在实际工作中,财会职能部门内部很多不同的岗位都将这种认识和背景作为常规 性要求。在我们对 CFO 展开的调查中,80%的受访者都赞同,新取得资格的财 会专业人士一定要了解财会价值链内容。
5. 赢得合作授权 财会职能部门在企业内外的口碑越来越重要。为成为值得信任的企业合作伙伴, 财会职能部门必须认识到自己的口碑建立在履行传统受托责任的能力之上,因为 这仍是创造可成长平台的基础。若无法达成这些使命,对企业的信誉也会构成影 响。如果企业承诺会有效控制资产,财会职能部门也就具备了这种能力,能够投 入更多资源,全力支持商业合作活动。随着(财务)分析和洞察力逐步受到关注, 一个绝佳的机会摆在了财会职能部门眼前,从而对企业施加更大的影响力。尽管 如此,也不能忽视核心财会职能的地位。“财会全才”能够为企业提供具有广度的 财会技能,这很重要;他们为整个部门调配资源、实现这一双重目标注入了灵活 性,同时保证部门的基本责任贯彻始终。
像 ACCA 这样全面综合的专业财会资格认证有助于拓宽职业道路, 追求多样的财会和企业职业路径。
7
1. 把握企业整条财会价值链的重要性
对于当今企业内部的财会岗位而言,对财会价值链概念的整体把握仍然十分重要。 在财会职能部门承担最高级别的职责之前,大企业内部绝大多数财会专业人士必 然需要或多或少地专注于某个财会领域,比如内部审计、管理会计、财务会计或 风险管理等。
尽管如此,拓宽知识面仍然是有益的,简要举例如下:
财会分析师若能对风险问题有扎实的认识,则有助于企业根据财务分析结果 做出正确决策
会计师若能了解审计原则,不仅有助于准备有法可依的财务信息,也有助于 理解鉴证对良好治理的作用
内部审计师应当对财务会计和管理会计专业有广泛认识,从而正确认识财务 控制和风险表现
参与投资评估的人员应当了解税务、监管知识,认识到社会和环境协调发展 对于决定投资项目优先次序也越来越重要。
另外,对了基础财务会计知识和财务管理的认识需更加深入。这些原则是各类财 会岗位的基础。各个财会专业不可能各自为政;正因为如此,根基广泛的财会专 业资格才具有如此重要的价值:提供必要的铺垫和知识储备,为当今财会职能部 门各个财会岗位所必备。也正因为如此,我们始终关注那些曾在外部审计环境中 接受过历练、通过新取得的资格踏入财会行业并承担企业重任的财会专业人士所 具有的吸引力。一直以来,企业都很认可外部审计培训的价值。因其专注于财务 会计、报告、审计和控制,为企业内各类财会岗位奠定了绝佳的基础和平台。
2. 为实现可持续增长,善于把握平衡的财会领导能力日益受到重视 面对全球经济危机,对可持续价值链的需求定义了当今 CFO 的角色。一方面, 财会领导者必须与企业继续合作,保证首席执行官和高管团队密切配合,这样才 能推动企业战略的实行。但是,这一点必须与 CFO 独立开展工作、充当企业守 门人的角色相平衡。CFO 认识到,长期价值的创造和保持是有前提条件的:企业 控制有力,风险管理有效,资金有保障且得到最大化利用,核心受托责任得到履 行。为具备这种善于把握平衡的财会领导能力,就需要对财务和企业有广泛的认 知。这是新时代 CFO 的标志。
6. 财会职业的未来 财会职能部门的职业通道也在发生变化。根据 ACCA 的研究,在一部分人坚持追 求常规财会职业通道的同时,超过半数的新一代财会工作者正在寻求更广泛的职 业发展。对个人而言,像 ACCA 这样涉及面广的财会专业资格有助于拓宽职业道 路,追求多样的财会和企业职业路径,同时有助于看清未来的职业选择。从企业 的角度来看,CFO 的角色也在改变。随着职责面越来越宽,除了需要具备横跨多 个财会学科的扎实的技术性财会知识,企业还需要财会领导者具备全面的领导能 力。随着角色的转变,财会领导者遵循的职业通道也会发生变化。可以预见,财 会职能部门的职业流动性必将更大,不仅会在国际市场之间借调,甚至会在业务 和后台之间切换。就此而言,专业资格如能提供完整而全面的财会知识,就能为 企业搭建一个坚实的平台,培养未来财会人才或为他们提供轮岗机会。
4. 财会运营的面貌不断改变 财会职能的转型仍是很多企业的重点工作。这说明,全球企业的财会职能部门都 渴望通过平衡的财会知识和专业经验实现更高的效值链的能力;通过共享服务实现互联的财会运作; 在卓越中心积累专业的财会专业知识,例如税务和企业财会知识;以及通过企业 合作活动加强保留下来的财会架构所具备的有效财会洞见。财会职能的转型也正 是为了保障更连贯、更一致、避免重复的企业财会服务。提供丰富财会技能的财 会专业资格认证具有宝贵的价值,有助于为转型后的财会职能部门培养各个领域 所必备的能力。它们帮助知识实现转移,帮助企业认识更全面的财会状况。
企业会计师
财会全才 2013
财会能力的广度与深度为何对今天的财会职能部门如此重要?
1
目录
ACCA与企业会计师
3
ACCA行政总裁白容寄语
4
ACCA能力框架
5
摘要
6
1. 把握企业整条财会价值链的重要性
8
2. 善于把握平衡的财会领导能力对实现可持续增长日益重要
11
3. 财会职能部门的优先要务不断增加
14
白容 ACCA 行政总裁
4
ACCA 能力框架
ACCA 资格认证独树一帜地规划了当今企业需要财会专业人士具备的全方位能 力。以下是对这些能力的小结。
企业报告 领导力与管理 战略与创新
财务管理
可持续的管理 会计 法律与税务
审计与鉴证
治理、风险和 控制 利益相关方 关系管理 专业素质与 职业操守
撰写高质量的企业报告,帮助利益相关方了解情况,做出决策。 管理资源,带领企业高效、有操守地运作,了解利益相关方的 需求和重点。 对战略定位进行评估,能发现其它方法提高绩效、巩固地位; 落实战略,保障成本效益和开创性的企业流程改进与管理变革。 审时度势,落实有效的投资和财会决策,涵盖投资评估、企业 重组、税务与风险管理、库存与营运资本管理等领域,保障价 值创造。 评测、估算和执行管理会计及绩效管理系统,开展企业绩效规 划、衡量、控制和监督,以确保价值链的可持续发展。 把握与企业相关的法律法规;了解税收、监管和制度,明确个 人和企业的税收责任,利用税务规划将责任负担最小化。 提供高质量的外部审计;评估信息制度和内部控制,收集证据、 履行流程,让审计与鉴证参与进来。 确保高效、适度的治理;评估、监督和落实相应的风险识别流 程;规划并执行合适、有效的内部审计与控制制度。 把握利益相关方期望和需求;要求企业符合他们的要求;让利 益相关方有效地参与进来,沟通相关信息。 认知和行为要符合基本的行业准则和道德准则;保证企业道德 架构的正确执行。
ACCA 自 1904 年成立以来,一直秉承着独特的核心价值,即机遇、多元性、创 新、诚信和责任。我们深信,会计师能够在经济发展的各个阶段创造价值。ACCA 致力于培养会计师的专业能力,支持采纳统一的国际准则。我们的价值观与各行 各业的雇主保持一致,并且确信,ACCA 培养的是能够为企业增值的会计师。ACCA 让来自不同背景的有志之士都有机会进入财会行业,并且不断创新、修订并推广 我们的专业资格,满足学员和雇主的多样化需求。 我们为全球 170 个国家的 154,000 名会员及 432,000 名学员提供支持,从雇 主的技能需求出发,为会员和学员的事业发展提供完善的专业服务。ACCA 透过 全球 80 多个办事处和中心,以及全球超过 8,400 家认证雇主,为员工的学习与 发展提供高标准服务。 关于企业会计师 “企业会计师”作为 ACCA 的全球性项目,对各行各业财会专业人士所扮演的角色 予以肯定,将他们视为企业价值的真正创造者。凭借人才优势、流程优化和专业 素质,会计师成为了帮助企业创造优秀业绩的中坚力量。他们凭借对财会驱动因 素的深刻领悟和对长期成功机遇的精准把握,帮助企业制定经营战略。ACCA 本 次重点考察的是:在全球各个经济体所处在的不同发展阶段,以及在不同的企业 中,专业会计师都扮演了哪些关键角色。报告旨在凸显和强化财会行业在支持全 球经济健康发展中发挥的作用。 /ri
不同的会计准则无法脱离环境独自运作, 因此拥有广泛财务基础的专业认证则显得尤为重要。
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