体育教师的工作量和服装费
中学体育教师服装费发放细则(3篇)
中学体育教师服装费发放细则一、引言中学体育教师是学校体育教学的重要力量，以其专业知识和教育经验培养学生的体育兴趣和技能，促进学生身心健康发展。
为了更好地支持体育教师的工作，提高其教学效果和专业形象，学校决定发放体育教师服装费，并制定本细则加以规范。
二、发放条件1. 受益人：中学正式任职的体育教师。
2. 任职条件：已经通过学校聘任程序，成为中学正式任职的体育教师。
3. 工作时间：受益人已在学校工作满一年。
三、费用标准1. 标准金额：每位体育教师一次性发放3000元人民币作为服装费。
2. 发放周期：一年一次，具体发放时间由学校决定。
四、申请程序1. 申请时间：学校将在每年特定时间公布申请期限，教师可在规定时间内递交申请。
2. 申请方式：教师需填写申请表，注明个人信息和服装需求，可以通过纸质申请表交至行政办公室或者通过学校电子邮件递交。
3. 申请审核：学校将成立审核组对申请材料进行审核，确保申请人符合发放条件并对申请人提出合理的需求。
审核结果将通过邮件或其他适当方式通知申请人。
五、发放方式1. 电子支付：学校将通过微信或银行转账方式将服装费直接支付到申请人个人账户。
2. 发票开具：学校通过财务部门负责开具发票，并将发票密封后交给申请人。
六、使用要求1. 服装选购：申请人可以根据个人需求和喜好自行购买适合自己的体育教师专业装。
学校将不限制品牌和款式等因素。
2. 服装要求：申请人所购买的体育教师专业装应符合学校相关规定，以保证其专业形象和工作需要。
3. 服装保管：申请人应妥善保管所购买的体育教师专业装，确保其干净整洁，以展示体育教师的专业精神。
七、绩效考核1. 着装规范：体育教师应遵守学校着装规范，保持整洁、干净的形象。
2. 工作纪律：体育教师应积极参与教学工作，按时完成各项任务，不得迟到早退或旷课。
3. 教学效果：体育教师应积极引导学生参与体育活动，并提高学生的体育技能和健康水平。
4. 互动交流：体育教师应与学生、家长和同事保持良好的沟通和交流，提供咨询和指导。
体育教师服装费文件
体育教师服装费文件
为认真贯彻《学校体育工作条例》中关于妥善解决体育教师工作服装的要求，切实关心体育教师工作、学习和生活，改善和提高体育教师的待遇。
国家法律法规对体育教师工作服装有相关规定，现简要罗列如下，供体育教师参阅学习。
《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
《中华人民共和国教育法》第三十三条规定:国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。
教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。
《中华人民共和国体育法》第二十一条规定:学校应当按照国家有关规定，配备合格的体育教师，保障体育教师享受与其工作特点有关的待遇。
中华人民共和国《学校体育工作条例》第十九条规定:各级教育行政部门和学校应当有计划地安排体育教师进修培训。
对体育教师的职务聘任、工资待遇应当与其他任课教师同等对待。
按照国家有关规定，有关部门应当妥善解决体育教师的工作服装和粮食定量。
下面是我国各省市县教育主管部门关于《中小学体育教师服装费发放标准》的文件要义。
(不全，仅供参考)。
体育教师服装配备及工作量实施办法
体育教师服装配备及工作量实施办法一、体育教师是学校体育工作的骨干力量，他们具有室外工作的特点，工作十分辛苦，各地教育行政部门和学校要充分尊重体育教师的劳动，按照《条例》规定，切实解决好他们的工作量计算，劳动报酬和教学工作服装等有关政策性问题。
二、体育教师工作量应包括体育教学，组织课外体育活动和课余体育训练，体育竞赛，体育锻炼标准和《学生体质健康标准》的测试、统计等。
三、体育教师的基本工作量每周为：高等学校和中等专业学校10-12学时，高等学校和中等专业学校每一次课（90分钟）为2学时。
四、体育教师组织，课外体育活动和课余训练，课外体育活动和课余体育训练，高等学校和中等专业学校按核准的实际小时计，体育教师组织纳入学校工作计划的体育竞赛活动，校内竞赛每天按8学时计，校外竞赛每天按10学时计，《学生体质健康标准》的测试，统计均应核计一定的工作量。
五、纳入计划从事科学研究和教材、教学资料（包括补充讲义及有关教学指导材料等）编定工作的体育教师，可按核准的工作时数计入教师工作量。
六、兼任行政、党务和省以上体育社团（包括协会、学会）工作的体育教师，应根据其兼任工作任务情况、酌情计算工作量。
七、对年老体弱的体育教师和妊娠、产后的女体育教师，要给予相应的照顾，适当减弱工作量。
八、基础部、教研室应合理安排体育教师的工作，计算全年工作量。
在正常情况下，体育教师必须完成规定的工作量，对于服从安排，努力完成教学工作任务的体育教师，应给予奖励，对于工作态度不好，不服从安排而完不成教师工作量的体育教师，应视情节轻重给予批评教育和处罚。
九、体育教师课时酬金和超工作量的计酬金标准应与其它学科教师同等对待。
十、要坚持按国家规定供应体育教师工作服装，服装费按国家规定标准进行发放，并随物价的变化予以调整。
关于体育教师教学工作服装发放标准的通知
关于体育教师教学工作服装发放标准的通知各中小学：根据甘肃省教育局甘肃省财政局甘肃省体育局《关于体育教师教学工作服装发放标准的通知》（甘教[2010]22号）文件精神，为认真贯彻落实《甘肃省人民政府关于贯彻〈中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见〉的实施意见》中提出的“体育教师和学生的课堂着装必须符合规范要求”和“教育、体育、财政部门要妥善解决体育教师的职业装备和室外工作补贴”等规定，经省教育局、省财政局和省广电文体局共同研究，现将我省各级各类学校体育教师工作运动服装发放标准等有关问题通知如下，请遵照执行。
一、中小学专职体育教师（包括每周承担8节以上体育课的兼职教师）教学工作运动服装（包括运动鞋）实行定额补助，按照每人500元/学年的标准发放。
二、体育教师工作运动服装费用由学校公用经费或勤工俭学费用中支出。
三、享受上述补贴的体育教师，必须按规定的着装要求开展教学活动。
四、各中小学校要加强对体育教师的管理。
本通知从2010年4月1日开如执行，甘教计（1990）第89号文件同时废止。
甘肃省教育局甘肃省财政局甘肃省广电文体局二〇一〇年四月一日关于体育教师、体育专业学生粮食定量和教学工作（运动）服装供应问题、教育部、国家体委、财政部、商业部在1978年10月12日以（78）教体字945号、（78）体群字第59号、（78）财事字272号、（78）商粮联字89号发出联合通知。
这个通知规定的供应标准、经费开支和供应办法等，也适用于中等专业学校、技工学校以及其它设有体育课的学校。
但凡享受体育教师口粮定量的必须是吃商品粮的人口。
民办体育教师的口粮标准，由社队参照上述通知精神执行。
一、体育教师是学校体育工作的骨干力量，他们具有室外工作的特点，工作十分辛苦，各地教育行政部门和学校要充分尊重体育教师的劳动，按照《条例》规定，切实解决好他们的工作量计算，劳动报酬和教学工作服装等有关政策性问题。
二、体育教师工作量应包括体育教学，组织早操（课间操），课外体育活动和课余体育训练，体育竞赛，体育锻炼标准和体育合格标准的测试、统计等。
中学体育教师服装费发放细则模版
中学体育教师服装费发放细则模版一、背景介绍在学校体育教学中，教师的形象和仪态给学生留下了深刻的印象。
为了提高教师形象和学校整体形象的标准化管理，同时也提高教师工作积极性和荣誉感，我校决定为体育教师发放专门的服装费。
二、发放范围1. 发放对象：我校所有中学体育教师均享受服装费发放政策。
2. 服装费标准：根据教师工作需要和市场行情，经过充分调研，我校决定每年发放服装费1000元。
三、发放方式1. 时间安排：每年服装费发放时间为每年的7月。
2. 发放方式：通过银行转账的形式将服装费直接发放至教师的个人银行账户，确保发放的准确性和安全性。
3. 合理使用：教师应合理使用发放的服装费，并根据个人需要购置与教师身份相符的服装。
四、发放条件1. 在岗要求：教师应当持续工作满一学年，经过学校体育教师评估考核合格。
2. 行为规范：教师在工作期间应当遵守学校的各项规章制度和职业道德，不得有违法乱纪行为和不良行为。
五、申领和审批流程1. 申领准备：教师应准备好个人银行账户信息，以便服装费发放。
2. 申请流程：教师在规定的时间内，在学校指定的处室填写《中学体育教师服装费发放申请表》，并附上个人银行账户信息。
3. 审批流程：教师提交申请后，由学校审查，符合条件的申请将予以批准，并将发放名单公示于教育处。
4. 财务发放：学校将经审批通过的教师的服装费统一划入银行账户，同时通知教师到账情况。
六、使用管理1. 明确用途：教师申领的服装费专款只可用于购买与教师身份相符的教师服装，不得挪作他用。
2. 归还责任：申领教师应妥善保管好个人购买的教师服装，发生意外损坏或丢失的，应及时向学校报备并承担责任。
3. 监督与检查：学校将定期进行对服装费使用情况的跟踪调查和检查，确保教师合理使用。
七、违规处理1. 虚报情况：申领教师如虚报个人情况或提供虚假材料，一旦查实将视情节轻重给予批评教育、通报批评、暂停发放等处理。
2. 不按规定使用：申领教师如将服装费挪作他用或购买与教师身份不相符的物品，学校将视情节轻重给予批评教育、暂停发放等处理。
国家关于中小学体育教师服装费发放的法规规定和各地发放标准调查
国家关于中小学体育教师服装费发放的法规规定和各地发放标准调查(已更新两次，持续更新中，请暂缓转载)国家法律法规对体育教师工作服装有相关规定，现简要罗列如下，供体育教师参阅学习。
《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
《中华人民共和国教育法》第三十三条规定:国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。
教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。
《中华人民共和国体育法》第二十一条规定:学校应当按照国家有关规定，配备合格的体育教师，保障体育教师享受与其工作特点有关的待遇。
中华人民共和国《学校体育工作条例》第十九条规定:各级教育行政部门和学校应当有计划地安排体育教师进修培训。
对体育教师的职务聘任、工资待遇应当与其他任课教师同等对待。
按照国家有关规定，有关部门应当妥善解决体育教师的工作服装和粮食定量。
下面是我国各省市县教育主管部门关于《中小学体育教师服装费发放标准》的文件要义。
因大多数主管部门的文件没有上传网络或者设置了权限，为此我希望我们广大体育教师提供本地或已经知晓的相关文件(提供文件时请注意注明以下信息:发文部门、发文编号、执行条件、执行日期、执行标准和网络文件链接，以便我查实核对。
)目的是为《中国学校体育》杂志替我们体育教师待遇问题所做的专门调研提供材料，为《中国学校体育》杂志在调研的基础上向上级主管部门提出有力的合理化建议做准备。
谢谢《中国学校体育》杂志～谢谢一线体育教师同行～发文部门发文编号执行条件执行日期执行标准江苏南京市宁教体体育教师 2011年9月850教育局 (2011)9起号广东广州市穗教体卫艺体育教师 2011年9月600元教育局【2011】18起 (另外每年高温补贴号 900)甘肃省教育甘教[2010] 每周体育课2004年4月500局、体育局 22号八节以上起浙江宁波市甬教体每周体育课2005年12500教育局、财[2005]3698节以上月起政局号甬财政教[2005]894号浙江杭州上上教通每周任体育2007年起 500以内城区教育局 [2007] 151课八节以上号浙江杭州市据教育信息每周体育课2007年起 500以内余杭区网八节以上龙泉市教育龙教〔2009〕每周体育课2009年起城区500 局、财政局 148号八节以上乡镇300 浙江宁波局教育信息每周任体育2009学年 500 鄞州区教育网课八节(含)局以上浙江临安市临教财每周体育课2008年起 500教育局〔2008〕8八节以上号浙江余姚市余教每周体育课2007年学500教育局 [2007]1158节以上年号湖北省教育省教育厅官不明不明 500厅方网站重庆市教渝委发每周体育课2010年秋400委、财政局〔2008〕328节以上季学期始号贵州省省教黔教体发每周体育课2009年秋376育厅、省财(2009)1908节以上季学期始政厅号贵州省仁怀仁教字每周体育课2009年秋376市教育局、〔2010〕1108节以上季学期起财政局号辽宁省教育辽教发体育教师 2002年起【每年】1件短袖衫、短厅 [2001]96号裤(58-80元)，运动鞋1双(100-150元)【每两年】一套薄质运动服(120-200元)，1套保暖服(150-200元)【开设冰上课的三年】一套羽绒服(260-340元)、1双防寒鞋(100-120元)、1双皮手套(30-50元)、1顶防寒帽(10-30元) 黑龙江省教黑教每周体育课2008年11不得发现金。
关于明确中小学体育教师工作量
关于规范落实中小学体育教师工作量、服装费等相关规定的通知全市各中小学：
按照《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》《内蒙古自治区政府关于贯彻落实中发【2007】7号文件的实施意见》《关于贯彻落实自治区人民政府内政发【2007】101号文件的实施细则》等文件要求，合理解决体育教学工作中的实际问题，稳定队伍，促进工作，在进行广泛调研的基础上，结合我市实际情况，现就中小学体育教师工作量、服装费等相关问题做出如下要求，请各校遵照执行。
1、中小学体育教师周课时量：标准班额下（小学≤45人、初中≤52人、高中≤50人）小学16节；初中14节；高中12节。
2、体育教师组织早操、课间操、大课间、课外体育活动和课余训练、体育竞赛等均应计算工作量。
具体标准为：早操每次1学时，间操每次0.5学时、大课间每次0.5学时，课外体育活动和课余体育训练40--45分钟折合为1学时。
校内外体育竞赛折合相应课时或给予一次性补助。
3、体育教师利用课余时间参加学生体质健康测试，教材、教学资料编订等工作，学校应根据实际酌情计入教师工作量。
4、中小学体育教师课时津贴、业务进修、职称评定、评优评先、绩效考核要与其他学科教师同等对待，带队比赛成绩优异或多次向高等学校输送优秀运动员的体育教师在职称评聘中应优先考虑。
5、中小学体育教师工作服装费按满教【2008】47号文件执行，即：体育教师每人每学期按不低于300元的标准发放，并随物价的上涨予以相应提高。
对年老体弱的体育教师和妊娠、产后的女体育教师，要给予相应的照顾，适当减轻工作量。
6、音乐、美术教师工作量参照以上相关标准执行。
关于体育教师教学工作服装发放标准的通知
关于体育教师教学工作服装发放标准的通知各中小学：
为认真贯彻落实《关于贯彻〈中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见〉的实施意见》中提出的“体育教师和学生的课堂着装必须符合规范要求”和“教育、体育、财政部门要妥善解决体育教师的职业装备和室外工作补贴”等规定，经省教育局、省财政局和省广电文体局共同研究，现将我省各级各类学校体育教师工作运动服装发放标准等有关问题通知如下，请遵照执行。
一、中小学专职体育教师（包括每周承担8节以上体育课的兼职教师）教学工作运动服装（包括运动鞋）实行定额补助，按照每人500元/学年的标准发放。
二、体育教师工作运动服装费用由学校公用经费或勤工俭学费用中支出。
三、享受上述补贴的体育教师，必须按规定的着装要求开展教学活动。
四、各中小学校要加强对体育教师的管理。
体育教师服装费标准
体育教师服装费标准一、背景介绍作为教育领域的重要组成部分，体育教师在促进学生身心健康方面起着至关重要的作用。
为了确保体育教师的职业形象和专业素质，为他们提供适当的着装支持是必要的。
本文将讨论体育教师服装费的合理标准，以保障其工作权益和学校财务的平衡。
二、费用构成与计算方法1. 服装类型及数量：根据学校的体育教学需求以及季节变换，为体育教师提供的服装应包括运动服、运动鞋、帽子、护具等基本装备。
2. 材质与质量：考虑到舒适度、透气性、耐用性和安全性等因素，所购服装应以优质面料为主，保证使用寿命和实用性。
3. 价格参考：在确定具体金额时，需考虑以下因素：a) 学校财力；b) 市场行情；c) 师生对教师形象的期待；d) 教师个人意见和建议。
通过综合分析这些因素，我们可以制定一个合理的定价策略。
4. 费率与核算：通常可将每套服装的费用设定为一个相对固定的比率（如人民币XX元/套），并根据采购的数量进行总额的计算。
对于额外所需的特殊款式或材料，可以适当增加单价。
同时，可预留一定的折kou空间，以应对市场价格的波动或突发情况。
三、实际案例与分析以某中学为例，该校每年为全体体育教师订制春秋季运动服约XX套，夏季短袖运动服约XX套，冬季防寒服XX套以及其他相关配件。
总预算为人民币X万元，其中包括了服装订制的费用以及教师的反馈意见。
经过评估和分析，该预算既保证了教师的穿着需求，又未超出学校的财政负担范围。
四、建议与展望为了确保体育教师服装费用的合理性，我们建议各级学校在进行预算规划时应充分调研市场需求，了解同类产品的价格区间，以便制定更为精确的费率。
此外，鼓励学校采取透明公开的采购方式，让教师们参与到决策过程中来，共同维护自身的合法权益。
随着教育事业的发展和市场变化，未来体育教师服装费标准有望进一步优化和完善，以满足更多元化、专业化的需求。
五、特殊情况处理在服装费用标准执行过程中，可能会遇到一些特殊情况。
例如，个别教师对现有服装款式不满意，或者因个人原因需要额外采购某件单品等。
中学体育教师服装费发放细则
中学体育教师服装费发放细则中学体育教师是学校的重要一线教育工作者，他们在教学中起到了至关重要的作用。
为了调动教师们的积极性和工作热情，提供良好的工作环境和待遇是必不可少的。
体育教师服装费发放细则的出台，就是为了规范体育教师的着装及相关费用的发放，使体育教师的形象与教学职责相匹配。
以下是中学体育教师服装费发放细则的内容：一、发放对象中学体育教师是指在中学任教的专职体育教师，包括班主任、体育教师以及体育教研组成员等。
二、服装类别1.工作服：体育教师工作时需要穿着统一的工作服，以便给学生们树立良好的榜样。
工作服应以舒适、透气、耐穿为原则，颜色可选用蓝色或白色，款式统一，以方便区分身份。
2.运动装备：体育教师在进行体育课程教学或组织体育活动时需要穿着运动装备，包括运动鞋、运动裤、运动T恤等。
这些装备应具备舒适、透气、耐磨等特点，以确保教师在运动中的自由度和安全性。
三、发放标准1.工作服费用：每位体育教师每两年享受一次工作服费用发放，发放金额为500元。
教师可根据个人需求，自行挑选合适的工作服，扣除发放金额后自行承担余下费用。
2.运动装备费用：每位体育教师每年享受一次运动装备费用发放，发放金额为1000元。
教师可根据个人需求，自行挑选合适的运动装备，扣除发放金额后自行承担余下费用。
四、发放程序1.申请：体育教师在每年的12月份前需要向学校提交服装费用发放的申请，申请内容包括个人基本信息和相应的装备需求。
2.审核：学校将组织专门的审核小组对申请进行审核，审核内容包括教师是否符合发放条件、装备需求是否合理等。
3.发放：审核通过后，学校将根据审批结果，将相应的服装费用直接发放到教师的工资卡上。
五、使用要求1.保养：体育教师在使用和保养服装装备时应当注意，不得随意挤压、暴晒或使用不当，以确保服装装备的良好状态。
2.使用范围：教师应当在工作时间以及相关的体育教学和体育活动中使用所发放的服装装备，不得私自挪作他用。
3.维护管理：学校将组织专门的管理人员对教师的服装装备进行定期检查和维护，确保其长时间使用。
关于中小学体育教师教学工作运动服装发放标准的通知
关于中小学体育教师教学工作运动服装发放标准的
通知
各中小学：
根据《省教育厅省财政厅关于中小学体育教师教学工作运动服装发放标准等有关问题的通知》（黔教体发〔2009〕190号）精神，贯彻落实《中共贵州省委贵州省人民政府关于加强青少年体育增强青少年体质的实施意见》（黔党法〔2008〕19号）中提出的“学校要按照《贵州省学校体育工作规定》解决体育教师服装费，落实体育教师户外工作的相关待遇”，经研究，现将中小学校（含中等职业学校）体育教师教学工作运动服装发放标准通知如下：
一、享受范围
中小学校专职体育教师，包括每周承担体育课8节以上的兼职体育教师。
教学工作运动服装，按每人每年1套短衣裤、1双运动鞋，两年1套长衣裤，三年1套绒衣裤，按期发给教师，供教学、课余训练等工作使用。
二、享受标准
原则上为中低档价位的国产运动服装，短衣裤不得超过100元，运动鞋不得超过120元，长衣裤不得超过180元，绒衣裤不得超过200元。
三、采购方式
市直学校以校为单位成立询价小组，镇（乡、办）以中心学校为单位成立询价小组，按程序组织询价采购，所购服装超过标准的由教师本人承担。
四、列支科目
义务教育阶段学校体育教师教学工作运动服装费用在学校公用经费中开支，列商品和服务支出中的材料费。
五、非义务教育阶段学校参照执行。
六、本通知从2009年秋季学期起开始执行。
体育教师服装补贴标准
体育教师服装补贴标准
为了提高体育教师的工作积极性和教学质量，学校通常会为体育教师提供一定的服装补贴。
以下是常见的体育教师服装补贴标准：1. 每人每年1件短衫、短裤，费用约150-240元。
这种补贴通常是为了满足体育教师在日常教学中的着装需求。
短衫和短裤可以帮助体育教师在户外教学时保持舒适和灵活。
费用因品牌和材质不同而有所差异，但一般在这个范围内。
2. 每人两年1套薄质运动服，费用约450-550元。
这种补贴是为了满足体育教师在进行户外运动或比赛时的着装需求。
薄质运动服具有轻便、透气、吸汗等优点，可以帮助体育教师更好地完成教学任务。
费用因品牌和材质不同而有所差异，但一般在这个范围内。
3. 每人两年1套保暖服，费用约500-600元。
这种补贴是为了满足体育教师在冬季或寒冷天气进行教学时的着装需求。
保暖服可以帮助体育教师保持温暖和舒适，同时也可以提高教学质量。
费用因品牌和材质不同而有所差异，但一般在这个范围内。
4. 每人每年1双运动鞋，费用约300-450元。
这种补贴是为了满足体育教师在进行教学时的鞋子需求。
运动鞋具有防滑、减震、支撑等优点，可以帮助体育教师更好地保护脚部和腰部，同时也可以提高教学质量。
费用因品牌和材质不同而有所差异，但一般在这个范围内。
以上是常见的体育教师服装补贴标准，但具体的补贴标准和范围
可能因地区和学校的不同而有所差异。
中学体育教师服装费发放细则范本
中学体育教师服装费发放细则范本一、背景介绍体育教师在中学教育中起到了至关重要的作用，他们是培养学生身心健康的重要推动者。
为了提升体育教师形象，并使其更好地履行教学工作，本校决定设立体育教师服装费，并制定了以下发放细则，以明确发放方式、金额和使用要求。
二、发放对象本细则适用于本校所有中学的体育教师，包括全职和兼职体育教师。
三、发放金额体育教师服装费标准为每位体育教师每年3000元人民币。
该金额将于每年学校预算中安排。
四、发放方式1. 学校将根据每年教职工工资调整情况确定体育教师服装费的发放日期，并提前通知教师。
2. 体育教师需填写《体育教师服装费领取申请表》，并附上相应的购买凭证和发票。
3. 教师将申请表、购买凭证和发票交至学校行政办公室。
4. 学校行政办公室将按审核结果及时将体育教师服装费发放给教师。
五、使用要求1. 体育教师服装费仅限于购买与体育教学相关的服装和鞋类，包括但不限于运动服、运动鞋、运动袜等。
2. 购买的服装和鞋类应符合学校形象要求，并体现体育教师的专业形象和职业素养。
3. 体育教师在选择和购买服装和鞋类时应珍惜资源，合理搭配并综合考虑款式、品质、价格等因素。
4. 体育教师应妥善保管购买凭证和发票，以备日后核算和审查。
六、责任与义务1. 学校行政办公室负责体育教师服装费的审核、发放和登记等工作，并及时向上级报备。
2. 体育教师应按照学校相关规定合理使用体育教师服装费，不得私自挪用或超出规定范围使用。
3. 体育教师需在第一时间向学校行政办公室报备服装和鞋类的购买情况，并提供相应的购买凭证和发票。
4. 如有体育教师不按要求使用体育教师服装费，学校有权暂停其发放资格，并追回已发放的费用。
七、监督与检查学校将建立体育教师服装费的监督与检查机制，定期对教师的使用情况进行审查和核实，并及时对问题进行处理和纠正。
八、附则本细则由学校行政办公室负责解释和修订，并在全体体育教师中进行广泛宣传。
九、生效日期本细则自发布之日起生效，并视为最新版本。
2024年中学体育教师服装费发放细则（2篇）
2024年中学体育教师服装费发放细则第一条：为了提高中学体育教师的工作积极性和形象，确保他们身着整洁的服装，按照教育局的相关规定和要求，特制定本细则。
第二条：中学体育教师指在中学从事体育教学工作的专职教师，包括体育部负责人、专业体育教师、体育教研员等。
第三条：体育教师服装费由学校负责发放，按照每年一次的原则执行。
发放标准为每位体育教师每年2000元。
第四条：体育教师服装费的用途为购买与体育教学相关的工作服、运动鞋和运动装备。
体育教师应根据自身的需要和实际情况，合理使用服装费，确保购买的物品与体育教学工作密切相关。
第五条：体育教师应根据学校的要求，必须在上岗前购买适合自己的工作服，并确保工作服的款式、颜色和质量与学校要求一致。
每位体育教师每两年更换一套工作服，由学校负责监督和核实。
第六条：体育教师购买的运动鞋和运动装备应符合质量要求，确保安全、舒适并适合体育教学工作的需要。
每位体育教师每年可以申请一次运动鞋和运动装备的更新，经学校批准后进行安排。
第七条：体育教师可以选择在统一指定的体育用品店购买工作服、运动鞋和运动装备，也可以在其他合法的商店购买，但需要提供购物发票和相关的物品说明。
第八条：体育教师购买的工作服、运动鞋和运动装备应保持完好，并负责日常的清洁和保养。
如有损坏或需要更换的，应及时向学校报备并按照学校的要求办理相关手续。
第九条：体育教师应根据实际需要和学校要求，妥善保管好工作服、运动鞋和运动装备，不得私自出售、转让或擅自处置。
第十条：学校应建立健全体育教师服装费的管理制度，确保资金的安全和合理使用。
学校可以根据需要对体育教师的服装费使用情况进行检查和核实。
第十一条：对于违反本细则的体育教师，学校可以视情况进行扣减或停发服装费，并按照学校相关规定进行处理。
第十二条：本细则自发布之日起施行，有效期三年。
学校有权根据实际情况进行调整和修改，并提前通知体育教师。
以上为2024年中学体育教师服装费发放细则，供参考使用。
体育教师服装补助文件
体育教师服装补助文件
体育教师服装补助文件概述
体育教师服装补助文件主要是为了保障体育教师的权益，确保他们能够在教学过程中穿着得体、舒适的服装。
这些文件通常会规定体育教师的服装补助标准，以及如何发放这些补助。
补助标准
根据搜索结果，体育教师的服装补助标准一般为每人每年1件短衫、短裤(150-240元)，运动鞋1双(300-450元)。
有些地区还会额外提供两年1套薄质运动服(450—550元)，1套保暖服等。
发放方式
对于具体的发放方式，不同地区可能会有所不同。
例如，有的地方会直接将补助发放给教师，有的地方则会在教师的工资中扣除相应的费用。
此外，还有些地方会在教师的年度考核中，将服装补助作为一部分考核内容。
相关政策
教育部高度重视学校体育师资队伍建设，采取多种措施配齐配强体育教师，保障体育教师待遇。
1990年，原国家教委、国家体委出台《学校体育工作条例》，提出有关部门妥善解决体育教师的工作服装和粮食定量。
2016年，国办印发《关于强化学校体育促进青少年身心健康全面发展的意见》，要求把学校体育设施列为义务教育学校标准化建设的重要内容，以保基本、兜底线为原则，建设好学校体育场地设施、配好体育器材，为体育教师配备必要的教学装备。
总结
体育教师服装补助文件是为了保障体育教师的权益，确保他们能够在教学过程中穿着得体、舒适的服装。
这些文件通常会规定体育教师的服装补助标准，以及如何发放这些补助。
同时，也反映出教育部门对体育教师的关注和尊重，希望通过这种方式提升他们的工作满意度，从而更好地投入到教学工作中去。
湖北省教委《关于妥善解决体育教师工作量计算和教学工作服装问题的通知》
湖北省教委《关于妥善解决体育教师工作量计算和教学工作服装问题的通知》
近日，湖北省教委发布了《关于妥善解决体育教师工作量计算和教学工作服装
问题的通知》，从体育教师工资待遇到教学服装，这都将影响教师们的工作状态和工作热情，为了切实改善体育教师们的工作状况，促进体育教育的发展，省教委要求各市、县（区）教育部门积极推进体育教师工作量计算和教学服装方面的工作。
首先，要把体育教师的薪酬待遇问题摆在重要位置，明确体育教师的工作量主
要分为普通体育课和特殊体育课，学校需要根据实际情况合理安排体育教师的工作量，拨付体育教师的福利费用，使体育教师的合理薪酬待遇得到公平保障。
其次，对于教学服装问题，要按照中央工作部署和湖北省教育厅的要求，重点
推进全省各级体育教师的前期教学工作服装规定改革，采用校服、休闲服等灵活机制，以纸笔章方式取代传统工装，注重体育教师特长能力和职业修养。
同时，要严格落实体育教师教学工作服装检验工作，确保日常教学、体育活动等工作中的服装质量、卫生和统一性。
并且，在体育教师的工作量计算和服装方面，要推行同意和监督方式，确保制
度的有效实施，切实提高体育教师工作报酬水平，提升体育教育权威性和影响力。
总而言之，湖北省教委发布采用把体育教师的工作量和服装问题为关注重点，
以期提高体育教师的工作待遇、激励体育教师创造更优质的教学环境和教学成果，促进全省体育教育发展。
望各市、县（区）教育部门认真落实上述要求，让体育教师的权利享受得到维护，一切改善体育教学工作的努力都有利于全省体育教育发展。
明确中小学体育教师工作量
明确中小学体育教师工作量文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]关于规范落实中小学体育教师工作量、服装费等相关规定的通知全市各中小学：按照《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》《内蒙古自治区政府关于贯彻落实中发【2007】7号文件的实施意见》《关于贯彻落实自治区人民政府内政发【2007】101号文件的实施细则》等文件要求，合理解决体育教学工作中的实际问题，稳定队伍，促进工作，在进行广泛调研的基础上，结合我市实际情况，现就中小学体育教师工作量、服装费等相关问题做出如下要求，请各校遵照执行。
1、中小学体育教师周课时量：标准班额下（小学≤45人、初中≤52人、高中≤50人）小学16节；初中14节；高中 12节。
2、体育教师组织早操、课间操、大课间、课外体育活动和课余训练、体育竞赛等均应计算工作量。
具体标准为：早操每次1学时，间操每次学时、大课间每次学时，课外体育活动和课余体育训练40--45分钟折合为1学时。
校内外体育竞赛折合相应课时或给予一次性补助。
3、体育教师利用课余时间参加学生体质健康测试，教材、教学资料编订等工作，学校应根据实际酌情计入教师工作量。
4、中小学体育教师课时津贴、业务进修、职称评定、评优评先、绩效考核要与其他学科教师同等对待，带队比赛成绩优异或多次向高等学校输送优秀运动员的体育教师在职称评聘中应优先考虑。
5、中小学体育教师工作服装费按满教【2008】47号文件执行，即：体育教师每人每学期按不低于300元的标准发放，并随物价的上涨予以相应提高。
对年老体弱的体育教师和妊娠、产后的女体育教师，要给予相应的照顾，适当减轻工作量。
6、音乐、美术教师工作量参照以上相关标准执行。
体育教师服装费发放标准 2023年
体育教师服装费发放标准 2023年体育教师是学校中一支重要的队伍，他们肩负着培养学生健康、强壮的使命。
制定合理的服装费发放标准能够更好地激励体育教师的教学热情，为教师提供优质的教学环境，进而提升学生的体育教育质量。
为了更好地保障体育教师的专业形象和职业发展，根据2023年的实际情况，制定了体育教师服装费发放标准。
首先，体育教师服装费的发放应根据教师的工作量和服务年限进行核定。
在服务年限上，分为初级、中级和高级三个等级。
初级体育教师服务年限为1-5年，中级为6-10年，高级为10年以上。
而体育教师的工作量则可以由教师所负责的班级数量、教学课时以及承担的额外教务工作量等指标来衡量。
其次，体育教师服装费的标准应根据不同的学校层次进行区分。
目前，我国的学校分为普通小学、普通初中、普通高中和重点学校等不同层次。
不同层次的学校在体育教育方面有着不同的目标和要求，因此体育教师在服装费的标准上也应有所差异。
再次，体育教师服装费的发放应考虑到生活成本的差异。
不同地区的生活成本存在着较大的差异，因此需要根据不同地区的生活水平制定不同的服装费标准。
例如，一线大城市的生活成本较高，教师们的服装费标准相应较高，以满足他们的基本生活需求。
最后，在制定体育教师服装费发放标准时应注重公平性和透明性。
应设立相应的机构进行监督管理，确保各项标准的实施得到严格遵守。
体育教师服装费的发放应该是透明的，任何违规行为都应受到惩处，以确保公正公平。
以上是关于体育教师服装费发放标准的一些建议。
通过制定合理的服装费发放标准，能够更好地激励体育教师的工作热情，提升他们的职业形象和专业素养，从而提高学生的体育教育质量。
同时，还需要加强对体育教师从业资格的要求，提高他们的专业能力，以适应体育教育的发展需求。
在未来的体育教育中，体育教师发挥着举足轻重的作用。
我们期待体育教师能够以饱满的热情和专业的素养，培养更多健康、快乐的学生，在体育事业发展中发挥积极的作用。
中学体育教师服装费发放细则
中学体育教师服装费发放细则
中学体育教师的服装费发放细则一般由学校制定，以下是一般的参考细则：
1. 发放对象：适用于中学体育教师，包括全职教师和兼职教师。
2. 发放标准：根据学校的情况和预算，制定一定的发放标准。
一般包括购买教师所需的体育运动服装、鞋子、运动装备等。
3. 发放时间：服装费的发放时间一般安排在每学年开始之前或者是每学期开始之前。
可以根据实际情况进行具体安排。
4. 申请程序：教师需要填写相关的申请表格，并提供购买相应服装的预算。
学校需要审核并批准申请。
5. 购买方式：一般情况下，教师可以按照学校规定的程序，自行购买所需的服装和装备。
也可以按照学校规定的流程，由学校集中采购。
6. 费用报销：教师购买服装后，需要将购买发票或者相关的费用报销凭证交给学校财务部门，进行费用报销。
7. 使用范围：服装费用发放的目的是为了满足教师在进行体育教学和体育活动时所需的专业运动服装和装备。
一般不包括平时的日常服装。
8. 相关要求：教师在使用服装费时需要遵守学校的相关规定，不得将资金用于个人方面或者超出预算的范围。
以上的细则仅供参考，具体的发放细则还需根据学校的具体情况进行制定和实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
体育教师的工作量和服
装费
work Information Technology Company.2020YEAR
体育教师的工作量和服装费
一、体育教师是学校体育工作的骨干力量，他们具有室外工作的特点，工作十分辛苦，各地教育行政部门和学校要充分尊重体育教师的劳动，按照《条例》规定，切实解决好他们的工作量计算，劳动报酬和教学工作服装等有关政策性问题。
二、体育教师工作量应包括体育教学，组织早操（课间操），课外体育活动和课余体育训练，体育竞赛，体育锻炼标准和体育合格标准的测试、统计等。
三、体育教师的基本工作量每周为：高等学校和中等专业学校10-12学时，中学12-14学时，小学14-16学时，高等学校和中等专业学校每一次课（90分钟）为2学时；中小学每一节体育课为1学时。
四、体育教师组织早操（课间操），课外体育活动和课余训练，体育竞赛计算工作量的具体办法为：早操（课间操），高等学校和中等专业学校每两次算1学时，中小学每5次算2课时，课外体育活动和课余体育训练，高等学校和中等专业学校按核准的实际小时计，中小学每一次（40分钟以上）算为1课时，体育教师组织纳入学校工作计划的体育竞赛活动，校内竞赛每天按8学时计，校外竞赛每天按10学时计，体育锻来年标准和体育合格标准的测试，统计均应核计一定的工作量。
五、纳入计划从事科学研究和教材、教学资料（包括补充讲义及有关教学指导材料等）编定工作的体育教师，课按核准的工作数计入教师工作量。
六、兼任行政、党务和省以上体育社团（包括协会、学会）工作的体育教师，应根据其兼任工作任务情况、酌情计算工作量。
七、对年老体弱的体育教师和妊娠、产后的女体育教师，要给予相应的照顾，适当减弱轻工作量。
八、工体部、科研室（组）应合理安排体育教师的动作，计算全年工作量。
在正常情况下，体育教师必须完成规定的工作量，对于服从安排，努力完成教学工作任务的体育教师，应给予奖励，对于工作态度不好，不服从安排而完不成教师工作量的体育教师，应视情节轻重给予批评教育和处罚。
九、体育教师可是酬金和超工作来那个的计酬标准应与其他学科教师同等对待。
十、要坚持按国家规定供应体育教师工作服装，高等学校和中等专业学校体育教师的工作服装，每年每人按不低于人民币500元的标准发放，中小学体育教师每人每年按不低于300的标准发放，并随物价的变化以调整。