Q12管理心法

Q12管理心法
Q1:我知道对我工作的要求吗？ 行动指导
SMART
原则：具体的、可以衡量的、可以达到的、有相关性的、有时间限制的 Q2：我有做好我工作的材料和设备吗？ Q3：在工作中，我每天都有机会做我最擅长的事吗？
Q4：在过去的7天里，我因工作出色而受到表扬了吗？
Q5：我的同事和主管关心我的发展吗？
Q6：工作单位有人鼓励我的发展吗？
Q7：在工作中我觉得我的意见受到重视吗？
Q8：公司的使命/目标使我觉得我的工作重要吗？
Q9：我的同事们都致力于高质量的工作吗？
Q10：我在单位有一个最重要的好友吗？
Q11：在过去的6个月里，工作单位有人和我谈起我的进步吗？
：在过去的1年里，我的工作有机会学习和成长吗？
Q12
员工不会做你要求的事情，员工只会做你检查的事情
员工也不会做你检查的事情，员工只会做有奖惩的事情
管理的真相----没有一个人天生喜欢被管理，他喜欢学习榜样，所以我们要身教大于言传，做好本职工作。