最新职业生涯访谈采访问题
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）
职业生涯人物访谈（优秀范文5篇）第一篇：职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名：潘小姐性别：女工龄：5年教育背景：本科研究领域：会计，审计，出纳现工作单位：东莞某会计师事务所工作职务：审计二、访谈内容报告问题1：您是如何找到这份工作的？我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生，然后投递简历，面试，在毕业前的三个月都在该公司实习的，对基本的一些业务有了了解；毕业后，通过正式应聘，笔试，面试被录用。
录用后也有三个月的试用期，试用期满后，才正式入职。
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景？需具备普通高校本科或以上学历，会计及相关专业。
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？从事审计工作首先要掌握会计的基础知识，其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等，尤其是今后需要审计的业务和对象。
目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书，并且具备初级以上职称，有一定的沟通协调能力，对审计，税法，财务成本管理都要有比较熟悉；会优先考虑录用通过CPA部分科目的，要在该工作岗位长期发展，必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告，不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。
当然，有经验更好啦。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？跟财务会计是一样的，诚实守信，客观公正，坚持原则是最重要的。
同时，也要有一定的风险意识，理解审计重要性，诚实，虚心，工作中有问题及时上报，要有足够的耐心和细心，要沉着谨慎，切忌疏忽大意。
至于能力，最基本的要熟悉审计的流程，在协助注册会计师的工作中，不断地学习与提升，让工作更有效率。
问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核，还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训，学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。
教师职业生涯规划访谈问题及答案
老师职业生涯规划访谈问题及答案在老师职业生涯规划方面，我们采访了一位阅历丰富的教育工作者，了解他的观点和阅历。
以下是采访的问题和答案：问题1：什么激励您选择成为一名老师？您是如何发现您对教育的热忱的？答：我对教育的热忱来自于我自己的进修经历和与同砚互动的乐趣。
在我上高中期间，有一位老师对我的影响特殊深刻，他通过激发我的求知欲和周密的教学方法，让我明白教育的力气。
这让我决定成为一名老师，并努力将这种热忱传递给我的同砚。
问题2：老师职业生涯中，你认为最重要的职业技能是什么？你如何进步这些技能？答：在老师职业中，我认为沟通技巧是最重要的。
作为一名老师，与同砚、家长和同事有效沟通是至关重要的。
我通过参与培训课程和专业进步活动不息提高自己的沟通技巧。
同时，我还利用时间与同事和家进步行沟通，分享阅历，并从反馈中不息改进自己的技能。
问题3：您认为如何平衡教室要求和个人生活？答：平衡教室要求和个人生活的关键是良好的时间管理。
我努力打算时间，以达到工作和个人生活的平衡。
在工作时间内，我专注于教室工作，尽力满足同砚的需求。
而在课后或周末，我会选择适当的时间来休息、放松和与家人友人共度时间。
问题4：在您的职业生涯中，您是如何不息更新教学方法和教育理念的？答：教学方法和教育理念在不息变化和进步中。
我不息进修和探究最新的教学理论和方法，并将其应用于我的教学实践中。
通过参与研讨会、阅读教育相关的书籍和期刊，我保持对教育前沿的关注，并加以实践。
问题5：您对新老师有什么建议？答：我建议新老师起首要热忱这个职业，并且要树立正确的教育观念。
其次，要不息进步自己的专业素养，乐观参与培训和专业进步活动。
最后，要耐心和照顾同砚，尊重每个同砚的个性，设法激发他们的进修爱好。
这次访谈使我们更加了解了老师职业生涯规划的重要性以及一位阅历丰富的教育工作者的观点和阅历。
通过不息进修和提高自己的专业技能，老师们可以更好地应对职业生涯中的挑战，并取得成功。
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）职业生涯人物访谈报告（通用6篇）在经济发展迅速的今天，报告的用途越来越大，报告包含标题、正文、结尾等。
那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编为大家收集的职业生涯人物访谈报告（通用6篇），希望对大家有所帮助。
职业生涯人物访谈报告1一、访谈记录访谈时间：20xx年x月x日访谈方式：面对面被访谈人：刘敏，重庆大学研究生，环境科学专业教师访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的？答：是分配问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。
问题3：：目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。
问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。
问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样？回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。
因为我们国家现在越来越重视环境这块，而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步，因此这个专业的发展前景很好。
问题6：平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？回答：做该做的事！上学生们的无机及分析化学实验课啊。
问题7：方便透露您的薪水吗？回答：呵呵，这个保密哦问题8：像做教师这行累不累呢？回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧，有时候累，有时候又很轻松。
不过，如果你对这份工作热爱是话，再怎么累也不觉得累，对吧？问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢？回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧。
就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作，好多都是事业单位，挺不错的。
问题10：您认为您这个职业给你带来了什么？回答：我觉得很充实，现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择，到现在我也觉得我没走错。
生涯人物访谈（含五篇）
生涯人物访谈（含五篇）第一篇：生涯人物访谈生涯人物访谈被访谈人：常某职业：教师教龄：10年问题1：请简单介绍一下您的工作内容。
答：我的工作内容和你们平时所见的老师工作内容差不多，主要是课堂教学、备课、作业审批、出试卷改试卷以及平时做一些论文，当然课下还有许多需要与学生沟通教育的工作也是我的工作内容之一。
问题2：请介绍一下您所认为教师这个行业所需要的技能、经验。
答：这个首先要求的就是你的专业素养，你的专业知识够渊博，你站在讲台上才能有底气的讲课，讲的精彩；其次就是要求你的表达能力，当教师你得能把你自己心中所想的讲的东西完整的、清晰的表达出来，这就对你的表达能力很有要求，足够强的表达能力才能让你能表达出你想说的东西；最后就是要求你的沟通能力，当教师你必须能够和学生很好的沟通，让学生愿意主动的和你交流，你才能成为一名真正的优秀的人民教师。
问题3：您觉得目前教师的收入和福利怎么样。
答：目前来说工资福利并不是特别的好，近来因为政策的原因福利已经几乎没有了，工资也一直不是特别高，在未来一段时间估计没不会有太大起色。
问题4：您的工作时间和生活型态怎样。
答：工作时间这个因为我是高中老师，上过高中的也都知道有早自习，一天的课，晚上还要跟晚自习，平时放的假也不是很多，毕竟高中了嘛，所以我的生活型态并不是很悠闲，相反还是比较忙碌的。
问题5：您对我进入这个行业有什么建议呢。
答：这个就还是像刚才所介绍的经验技能一样，希望你在学校里能学好自己所学的专业知识，锻炼出一定的表达能力和沟通能力最好还是要考研，这样毕业后才更容易找到一份满意的工作。
被访谈人：郝某职业：教师教龄：12年问题1：请简单介绍一下您的工作内容和任务。
答：这个就和一般的老师差不多。
讲课、审批作业、判试卷等等。
问题2：请简单介绍一下您认为教师所需的培训或教育。
答：1.有课堂实习的经验或实践的经验。
2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。
3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知识4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心。
职业生涯人物访谈报告（通用5篇）
职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告（通用5篇）在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的职业生涯人物访谈报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读！一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
生涯人物访谈报告问题5篇
生涯人物访谈报告问题5篇生涯人物访谈报告问题11、您是如何找到这份工作的？2、就您的工作而言，您最爱好什么？最不爱好什么？3、您的职位是什么？您的紧要职责是什么？4、从事此行业的人做些什么？5、工作地方一般在哪里？6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？7、工作场合性质有哪些特征？8、在工作方面，您每天都做些什么？9、您在做这份工作时，日常面对的问题是什么，什么最有挑战性？10、个人的紧要成就是什么？最成功的是什么？11、在这个职位上，假如想获得成功必需拥有并保持什么样的本领？12、目前还缺乏的必需改进的本领有哪些？怎么改善它们？13、在您的组织中，在同样一个岗位上能够把成功和不成功区别开来的行为是什么？14、您认为做好这份工作应当具备哪些知识、技能和经验？15、目前，行业内要求从事这份工作的人应当具备什么样的教育和培训背景？16、您认为什么样的个人品质、性格和本领对做好这份工作来讲是紧要的？17、这项工作需要的个人品质、性格和本领同别的工作要求的有什么不同吗？18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮忙？19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会供应哪些培训？20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？21、男女工在这份工作上机会均等吗？22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？25、近来这个行业和工作由于科技进步、经济的全球化发生更改了吗？26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的更改趋势？27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？28、这个行业存在的困难及前景如何？29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮忙我深入了解这个领域？30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？生涯人物访谈报告问题21.什么是职业访谈职业访谈是指你和某个内行人的会谈。
职业生涯人物采访报告(共10篇)
职业生涯人物采访报告第一篇：一位资深人力资源经理的职业生涯访谈采访对象：张先生，资深人力资源经理采访时间：2023年9月15日采访地点：张先生办公室采访人：李小姐一、个人背景张先生，毕业于我国一所知名大学的人力资源管理专业，拥有超过15年的人力资源管理经验。
在职业生涯中，张先生曾在多家知名企业担任人力资源经理，积累了丰富的工作经验和管理经验。
二、职业生涯发展1. 初入职场张先生在大学毕业后，进入了我国一家知名企业的人力资源部门，担任人力资源助理。
他回忆道，刚开始工作时，他主要负责一些基础的工作，如员工档案管理、招聘等。
虽然工作内容相对简单，但他非常认真对待，积极学习，不断提升自己的专业能力。
2. 职业发展在工作中，张先生凭借着自己的努力和出色的表现，逐渐获得了领导的认可。
在担任人力资源助理期间，他积极参与公司各项人力资源管理项目，积累了丰富的实践经验。
在经过一段时间的积累和沉淀后，张先生晋升为人力资源经理，开始负责公司的人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理等重要工作。
3. 职业成就在担任人力资源经理期间，张先生为公司招聘了一批优秀的人才，优化了公司的人力资源结构，提高了员工的工作效率和满意度。
他还成功推动了一系列人力资源管理项目的实施，如员工培训计划、绩效评估体系等，为公司创造了显著的价值。
三、职业生涯感悟1. 不断学习张先生表示，职业生涯中，最重要的就是不断学习。
他认为，只有不断学习新知识、新技能，才能适应不断变化的工作环境，提高自己的竞争力。
2. 积极沟通3. 责任心四、对年轻人的建议1. 勇于尝试张先生鼓励年轻人要勇于尝试新事物，不断挑战自己。
他认为，只有在不断的尝试和挑战中，才能发现自己的潜力和兴趣所在。
2. 坚持学习张先生强调，年轻人要养成坚持学习的习惯，不断提升自己的专业能力和综合素质。
只有这样，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。
3. 保持积极心态在职业生涯中，遇到挫折和困难是不可避免的。
职业生涯人物访谈报告(通用)2024
引言：一.职业起步1.选择专业：被采访者介绍了他选择该专业的原因和目标。
2.实习经验：他在大学期间参与的实习项目和对职业生涯的影响。
3.技能培养：他是如何通过课程、培训和自学提升专业技能的。
二.职业发展1.第一份工作：被采访者分享了他的第一份正式工作，并描述了对他职业生涯的影响。
2.职业晋升：他展示了自己在公司内不断晋升的经历和晋升的原因。
3.海外经验：他为我们介绍了他的国际工作经历，包括国外培训和在国外工作的收获。
三.职业困境与解决1.面临的挑战：被采访者提到了在职业生涯中遇到的挑战和困境。
2.解决方法：他分享了自己克服这些挑战的方法和策略。
3.求职建议：根据自己的经历，他给初入职场的年轻人提出了一些建议和建议。
四.职业成就与收获1.职业成就：被采访者详细介绍了他在职业生涯中取得的重要成就和突破。
2.收获：他分享了在职业发展过程中学到的宝贵经验和教训。
3.未来目标：他对未来职业发展的展望和目标。
五.职业生涯建议1.持续学习：被采访者强调了职业生涯中不断学习的重要性，并推荐了一些学习资源。
2.人际关系：他解释了人际关系在职业发展中的作用，并给出了一些建议。
3.职业规划：他对职业规划的重要性进行了讨论，并提供了一些建议。
总结：通过这次访谈，我们了解到被采访者的职业生涯经历和取得的成就。
他的故事向我们展示了一个成功的职业人士如何通过努力和机遇实现自己的职业目标。
在他的经历中，我们得到了许多有关职业发展的宝贵经验和建议。
在挑战面前，我们应该勇敢地追求和面对，持续学习并保持积极的态度，相信我们也能在职业生涯中取得成功。
职业生涯人物访谈问题参考
生涯人物访谈内容可以考虑一下方面：1.工作性质、任务或内容；2.工作环境、就业地点；3.所需教育、培训或经验；4.所需个人的资格、技巧和能力；5.收入或薪酬范围、福利；6.工作时间和生活型态；7.相关职业和就业机会；8.组织文化和规范；9.未来展望。
访谈可以准备的问题（可适当调整）：1.在这个工作岗位上，每天都做些什么？2.最近，这项工作因科技、市场、竞争等发生变化了吗？3.你是如何找到这份工作的？4.你是如何选择你现在的工作领域的？5.对职场人士来讲，你觉得北京和上海两个城市的主要差异是什么？6.你们单位从事与你类似工作的人都是什么专业背景？7.专业背景对从事这项工作重要吗？是不是学金融专业的更适合这个职业？8.在工作中，你曾经遇到过什么样的困难？你是怎么解决的？最后达到什么效果？9.你个人职业生涯过中主要成就是什么？10.你是如何看待该领域工作将来变化趋势的？11.在未来的6-12个月中，你会面临什么样的主要挑战？你会怎么面对？主要障碍有哪些？12.你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的？13.你所在的领域有“职业生涯道路”吗？14.本职业需要什么样的人？15.到本领域工作所需的基本前提是什么？16.就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？17.本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？18.什么样的初级工作，最有益于学到尽可能多的知识？19.本领域初职和略高级别职位的薪水是多少？20.采取工作行动和解决问题的自由度如何？21.本领域有发展机会吗？22.什么样的个人品质或能力，对本工作的成功来讲是重要的？23.你认为将来本领域潜在的不利因素是什么？24.对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗？25.这种工作需要什么样的教育或培训背景吗？26.公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训？27.哪个职业杂志或组织能帮助我深入了解该领域？28.你的熟人汇总有谁能够成为我下次采访的对象吗？当我打电话给他的时候，可以用你的名字吗？29.根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在做出最终决定之前还应该在哪个领域、什么样的工作上进行深入调查研究呢？30.你是学法学专业的，现在金融行业工作，针对跨专业就业，你有什么建议给在校学习的师弟师妹吗？。
职业生涯访谈问题设计（精选8篇）
职业生涯访谈问题设计（精选8篇）以下是网友分享的关于职业生涯访谈问题设计的资料8篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
篇一：职业生涯访谈采访问题职业生涯访谈采访问题：1.你的职业是什么？你如何形容你的工作？2.从事这份职业的人具体在做什么事情？3.不了解这份工作的人对这个职业的普遍误解是什么？4.你是怎么进入这个行业/职业的？5.零经验的人进入这个职业需要什么教育背景、能力或资源？6.请描述你工作中的典型的一天（主要是工作方面）。
7.你的工作繁忙吗？是否需要经常加班？你有多少放假的时间？8.有什么晋升的途径？9.行业的平均薪酬如何？10.这个工作有什么你喜欢的地方？请说两个你最喜欢的。
11.这个工作有什么你不喜欢的地方？为什么？12.你觉得这个职业最具挑战性的是什么？13.你会给想要从事这个职业的人什么建议？要求：每位同学需采访一名从事与管院专业相关职业的人员，形成报告，每份实践报告中以上十三个问题至少包括其中八个。
篇二：职业生涯访谈采访问题职业生涯访谈采访问题：1.你的职业是什么？你如何形容你的工作？银行职员。
丰富：不同的岗位和经营条线有着不同的特点，会涉及不同的知识，接触不同层次的人。
挑战：作为年轻员工大多数都会在一线营销岗位工作，营销对于任何人来说都是一个挑战。
基础：我从事的是典型的金融民工的工作，但也是金融业最最基础的工作，为以后的职业生涯打基础的工作。
2.从事这份职业的人具体在做什么事情？金融业，尤其是银行业是服务行业，为不同阶层的人服务。
总的来说银行业的员工做的事情无非是服务客户、销售产品。
3.不了解这份工作的人对这个职业的普遍误解是什么？不了解银行业的人普遍认为银行员工待遇好、工作轻松、霸王条款、垄断行业。
其实传统银行业现在已经走下坡路，工作辛苦，待遇与付出的劳动严重不匹配，同业竞争非常激烈，产品同质化严重，几乎不会有霸王条款，因为那无异于自掘坟墓。
4.你是怎么进入这个行业/职业的？大学所学习的专业是经济学，毕业时通过银行的校园招聘，从事了这个对口的职业。
大学生职业生涯规划人物访谈问题
大学生职业生涯规划人物访谈
1、你认为大学生活中有哪些经历最有意义？
2、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？
3、谈谈你找工作和面试经验吧，给像我这样的在校大学生一些指点。
4、工作后你觉得还缺乏什么必须改善的能力?怎么改善他们？
5、走向社会，你觉得面临的最大的挑战是什么？怎么去克服的？
6、你觉得走向社会后在学校学习的专业知识和参加的社团活动对工作有什么帮助？
7、因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
8、我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
9、对于我们以及我们的大学生活，您有什么样的建议？
10、你未来的职业规划和目标是什么？。
教师职业生涯人物访谈问题参考
教师职业生涯人物访谈问题参考职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。
以下是店铺为大家整理的教师职业生涯人物访谈问题参考，仅供参考，希望能够帮助大家。
教师职业生涯人物访谈问题参考1(1)您是如何找到这份工作的?答：我是通过招聘会进入学校的，在找工作的过程中，我有以下几点收获：首先，知己知彼备战不殆。
在你打算找这份工作之前，要待该单位的状况进行全面的了解。
尤其要对该单位目前比较关心的问题进行透彻的了解，很有可能在你面试时间考官会问你这方面的问题。
就算不问，假如你在回答他们提出的问题是多少的涉及一点这方面的内容，会引起他们的刮目相看。
给他们一种你已经在为这份工作努力了，你的积极性是毋庸置疑的。
其次，面试是一个非常重要的时刻，一定要把握好机会。
因此应当注意：第一，言语要礼貌。
面谈前，应该做充分的准备工作，以免在面试时犯口吃等错误。
面试时，要时刻保持和善的态度，面带微笑，在高官说话时不要多说，而要多听并不是的点点头以表示你听得非常认真，让考官觉得你是一个做是很认真的人，也是一个非常尊重人的人。
视情况对面试官所提的问题作出准确易懂的回答，让考官觉得你是一个很有修养的人，而不是一个骄傲自大的人。
还有面试时一定要守时、简洁，不浪费他人时间。
时间就是金钱，浪费别人的时间就是谋财害命，这是我们常说的话，我们也要以防犯这样的错误。
结束时，要跟考官说谢谢并不断的通过合适的方式表示向他们你的感激之情和你对这份工作的热爱之情，以及你会决心把它做得很好的信心。
第二，服装要得体，整洁是必须的，还要考虑你所找的工作的性质和工作场合，做到得体就好。
面试时尽量穿的正式一点，不要太随便，也不要穿得太过于华丽或时髦，给人一种你很轻浮的感觉，也会让人觉得你很傲慢，你很轻视这份工作，尽管你没有这种意思。
第三，手机当着被采访人的面关闭或调成静音。
职业生涯访谈模板
职业生涯访谈模板
以下是一个职业生涯访谈的模板，你可以根据具体的访谈对象和目的进行适当的调整和修改。
一、访谈目的
了解[访谈对象]的职业生涯，包括他们的教育背景、工作经历、职业发展路径等，以获取有关职业规划和发展的宝贵经验和建议。
二、访谈问题
1. 请简要介绍一下您的教育背景和专业。
2. 您是如何进入当前职业领域的？能否分享一下您的职业发展路径？
3. 在您的职业生涯中，最重要的技能和素质是什么？
4. 您认为对于职业发展来说，最重要的因素是什么？
5. 在工作中，您遇到的最大挑战是什么？您是如何克服这些挑战的？
6. 您对未来的职业发展有什么规划？
7. 对于即将进入职业领域的人，您有什么建议？
8. 您认为在职业生涯中，如何保持学习和不断提升自己的能力？
三、访谈总结
通过这次访谈，我们对[访谈对象]的职业生涯有了更深入的了解。
他们分享了有关职业规划、技能培养、挑战应对等方面的宝贵经验和建议，这对我们的职业发展具有重要的指导意义。
以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和调整。
如果你还有其他问题，欢迎继续向我提问。
职业生涯人物访谈问题集
职业生涯人物访谈问题集1．在这个工作岗位上，您每天具体都做哪些工作？答：会计方面所有工作2．您当初是如何找到这份工作的？答：通过人才市场投简历3．最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？答：有发生变化4．该职业需要什么样的人？答：需要坚持会计职业道德。
5．到本领域工作的基本前提是什么？答：要有熟练的会计基础知识。
6．您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答：要有熟练的会计基础知识，在会计行业中要及时掌握国家的相关会计法相关知识。
7．本工作需要什么特别的教育或者培训背景吗？答：先要通过会计电算化的考试，然后要考会计基础和财经法规，通过考试，拿到会计证，才可以上岗。
8．行业内，对于初入者来说，先做什么职位最能学到东西，最有益于发展？答：从会计助理9．本领域初级职位和略高级的职位薪水是多少？答：400010．您认为什么样的个人品质、性格和能力对本工作的成功来说最重要？答：能融入到这个团队中11．公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训？答：上课、现场实践12.就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？答：最喜欢会计工作所有的工种，没有最不喜欢的13．您在做这份工作时，哪部分是你最满意的，那部分是最有挑战性？答：最满意的就是做账的时候，至于挑战的就是同一个时间能做不同家的账，因为各公司的账不同，申报税也就不同14.本领域的发展机会如何？答：很有前景，国家的发展，公司的发展离不开会计。
15.据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答：很好，要发展离不开会计。
16．您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是什么？答：不遵守会计职业道德标准。
17．男女工作者在这份工作上机会均等吗？答：很失衡，女的占大部分。
18．从事这份工作实现了您的人生价值吗？答：能，做会计一直是我的梦想。
19.家庭对您现在的工作满意吗？答：目前还比较满意。
20．对于一个即将进入该行业的人，您能不能提出一些意见和建议？答：不要好高骛远，踏踏实实，不管做什么都要仔细，要有耐心。
人物职业生涯访谈 3篇(最新)
被访人：xx姓名：xx性别：男教育背景：北京大学本科生xx学位：法学、经济学双学位学士现工作单位和工作职务：xx公司投资分析师访谈时间：20xx年x月x日访谈方式：QQ访谈被访人简介：20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院，主修法学专业，并选修经济学，获得法学学士和经济学双学士学位;20xx年正式加入上海三盛宏业投资(集团)有限公司资金计划部，从事资本运作。
访问过程：(以下访问人简称“我”，被访人简称“李”)我：李师兄你好，很高兴你理解我的采访。
李：客气了，举手之劳而已。
我：那，师兄，我们开始吧。
李：好的。
我：你此刻从事的职业具体名称是什么?对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗?觉得和自我的专业是否对口呢?李：我所在的部门是一个综合性的部门，主要的业务分为资金计划和资本运作，前者主要负责集团内资金的调拨，以提高资金的使用效率，而资本运作就是我们所说的狭义的金融，以项目的形式对外做投融资合作。
这份工作对于我的专业来说契合度十分高，因为它不仅仅需要综合的金融知识，同时对于法律的理解有必须要求，我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行，在每一个节点上避免可能带来的法律风险。
我：你是如何找到这份工作的呢?李：我是从大四上学期开始找工作，前前后后投了近70家公司，涉及各个行业，最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。
最初是经过学校招聘信息了解到三盛，然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取，是一个双向选择的过程。
我：你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验?李：就像前面所说的，基本的经济学和法学的原理和知识是必备的，但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。
我：你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训?对工作有实际意义上的帮忙吗?李：参加过一个叫BeBeyond的求职培训，这是一个系统化的培训，从认识自我开始，求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖，经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高，而对于工作来说也有很大的帮忙，因为工作是对一个人综合素质的考验，这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能，提升每个人的本事，所以是有意义的。
职业生涯规划 采访问题
职业生涯规划采访问题
1、如果我想要进入中学教师这个岗位，我现在可以做什么准备？
2、中学教师这个职业的薪酬待遇如何，该如何升职呢？
3、成为中学教师后要面临的工作环境是什么样的？
4、从事老师这个职业是一开始就是你的理想吗？还是其他因素的作用，那其他因素是什么可以讲一下吗？
5、你认为教师这个职业最快乐的事情是什么？这是不是促进了你的工作？
6、教师职业对你的家庭有造成影响吗？
7、如果有机会让你重新选择职业你还会选择教师这个行业吗？
8、为什么选择当教师？
9、作为一名教师需要担当什么？
10、你认为如果一个老师仅仅把教师这个行业当做赚钱的职业，他会是个合格的老师吗？为什么？
11、你认为作为教师，你在这个岗位上付出最多的是什么？
12、、现在越来越多的教师在周末开设补习班，一个周末赚的钱可能抵得上他作为教师一个月的工资，你如何看待这个问题？
13、作为在职高中教师，您会考虑参加进修作为自我提升吗？
14、除了平时教学以外，学校会要求老师带领学生参加一些比赛并取得佳绩，以此为学校招生作宣传，您认为这样对学生的成长是否有益处？。
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职业生涯访谈采访问题：
1.你的职业是什么？你如何形容你的工作？
银行职员。
丰富：不同的岗位和经营条线有着不同的特点，会涉及不同的知识，接触不同层次的人。
挑战：作为年轻员工大多数都会在一线营销岗位工作，营销对于任何人来说都是一个挑战。
基础：我从事的是典型的金融民工的工作，但也是金融业最最基础的工作，为以后的职业生涯打基础的工作。
2.从事这份职业的人具体在做什么事情？
金融业，尤其是银行业是服务行业，为不同阶层的人服务。
总的来说银行业的员工做的事情无非是服务客户、销售产品。
3.不了解这份工作的人对这个职业的普遍误解是什么？
不了解银行业的人普遍认为银行员工待遇好、工作轻松、霸王条款、垄断行业。
其实传统银行业现在已经走下坡路，工作辛苦，待遇与付出的劳动严重不匹配，同业竞争非常激烈，产品同质化严重，几乎不会有霸王条款，因为那无异于自掘坟墓。
4.你是怎么进入这个行业/职业的？
大学所学习的专业是经济学，毕业时通过银行的校园招聘，从事了这个对口的职业。
5.零经验的人进入这个职业需要什么教育背景、能力或资源？
银行业招聘新员工的门槛一般较高，首先是院校，大多数要求211或985院校，其次专业上大多数岗位与经济、金融、财会、管理相关，其他专业需求较少。
至于资源，涉及面很广，但是对应届生来说资源上的要求几乎没有，大家都是刚出学校的学生，除非“拼爹”，那另当别论，以上提到的门槛也可以忽略不计。
6.请描述你工作中的典型的一天（主要是工作方面）。
我从事的是中小微企业信贷客户经理岗位——
早晨九点上班；
处理邮箱里的事务性邮件；
接若干个客户打来的电话，为他们处理各种各样的问题；
约见客户，了解企业情况，进行贷前调查工作；
整理已经收集的客户资料，进行贷款申报的各个环节，包括与上级领导、审批部门及客户的沟通，解决当中产生的各种状况；
关注已经发放贷款客户的经营情况、还款情况等，进行贷后管理工作；
五点半下班；
应酬。
7.你的工作繁忙吗？是否需要经常加班？你有多少放假的时间？
与大多数企业的工作时间一致，工作日的工作时间繁忙，几乎电话不断，不停的工作，没有休息时间；但是在八小时内该做的都能做完，几乎不加班，加班也没有什么意义。
如果遇到着急放贷款的客户可能会加班整理材料进行贷款申报。
8.有什么晋升的途径？
专业技术途径：营销、业绩上表现凸出，可以晋升技术序列的不同级别的客户经理。
管理序列：行政管理能力提升或者党口的晋升。
9.行业的平均薪酬如何？
行业内部薪酬差距较大，不同所有制形式的银行间收入有较大差距，中小股份制银行、互联网金融业收入较高，传统国有股份制银行薪酬竞争力较差。
但总体薪酬在行业范畴还是算中等偏上水平。
10.这个工作有什么你喜欢的地方？请说两个你最喜欢的。
中小微企业信贷客户经理岗的工作可以接触不同的企业、行业，了解不同行业的知识，扩大自己的知识面，丰富知识结构。
做客户经理可以接触大量的人，不同文化水平、地域、年龄、性格、层次的客户，能增加个人的阅历，锻炼我的沟通表达能力。
11.这个工作有什么你不喜欢的地方？为什么？
风险较大；中小微企业本身经营存在很大的风险，贷款容易产生不良，而当前银行业对于信贷经理的责任认定不合理。
即使尽职也不一定能免责。
12.你觉得这个职业最具挑战性的是什么？
如何与每一位客户成为朋友，而不仅仅把他当作你的客户。
很多时候客户的资质、经营条件等因素制约着我们之间的业务合作，但是如何在这种情况下还能维护住这个客户，就需要将业务层面的关系提升到感情层面的关系，我觉得这一点是最具挑战性的。
13.你会给想要从事这个职业的人什么建议？
银行业基层岗位是一个实践性很强的职业，首先从事这个行业要放低姿态，不要带着名校、高学历的光环，摆正心态，把自己当作一张白纸；亲自去尝试各种金融事物，金融知识非常庞杂，在实践中学习，夯实自己的专业技能；做好身体上和心理上吃苦的准备。
要求：每位同学需采访一名从事与管院专业相关职业的人员，形成报告，每份实践报告中以上十三个问题至少包括其中八个。
列方程解应用题的一般步骤是：（1）审（2）找（3）设（4）列（5）解（6）答，而最关键的
是第二步找等量关系，只有找出等量关系才可列方程，下面我来谈谈怎样找相等关系和设未知数。
一、怎样找等量关系
（一）、根据数量关系找相等关系。
好多应用题都有体现数量关系的语句,即“…比…多…”、“ …比…少…”、“…是…的几倍”、“ …和…共…”等字眼，解题时只要找出这种关键语句，正确理解关键语句的含义，就能确定相等关系。
例1：某校女生占全体学生数的52%，比男生多80人，这个学校有多少学生？
相等关系：
女生人数－男生人数＝80
例2：合唱队有80人，合唱队的人数比舞蹈队的3倍多15人，则舞蹈队有多少人？
相等关系：
舞蹈队的人数×3＋15＝合唱队的人数。