【精品范文模板】2020年××乡党委换届工作实施方案

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关于乡镇党委换届选举工作方案1

关于乡镇党委换届选举工作方案1

关于乡镇党委换届选举工作方案为了认真搞好乡镇党委领导班子的换届选举工作,根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和为了认真搞好乡镇党委领导班子的换届选举工作,根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和省、市有关换届工作的统一安排部署,结合我县实际,就全县乡镇党委换届选举工作,制定如下方案。

一、换届选举工作的指导思想这次乡镇党委换届选举工作,要以党章为准则,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,全面树立和落实科学发展观,紧紧围绕建设社会主义新农村的历史任务,加强党的执政能力和先进性建设,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照基本稳定、优化结构、提高素质的思路,真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔出来,进一步提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力,努力把我县各乡镇党委建设成为能够领导本乡镇顺利实现“十一五”规划,创造性地带领群众建设社会主义新农村,促进农村经济社会全面发展的领导集体,为推动农村改革、发展、稳定和社会的全面进步提供坚强有力的组织保证。

二、切实做好乡镇党委领导班子配备工作1、严格按照规定职数配备干部。

按照省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于开展乡镇机构改革试点工作的意见》的精神和市委要求,结合我县实际,拟定永乐镇党委委员职数为9名,米粮镇、云盖寺镇、青铜关镇、木王镇、达仁镇、铁厂镇、大坪镇、柴坪镇、高峰镇、回龙镇、东川镇、西口回族镇、茅坪回族镇、黄家湾乡、灵龙乡、结子乡、张家乡、庙沟乡、余师乡等19个乡镇党委委员职数为7名,以上20个乡镇各设党委书记1名,副书记2名(其中乡镇长1名)、纪委书记1名。

换届工作方案

换届工作方案

按照省、市、县委的统一部署,乡乡党委换届工作在今年7月初全面开始,根据上级有关文件要求,现就扁担山乡党委换届工作提出如下实施方案:一、乡党委换届工作的指导思想扁担山乡党委换届工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以选好配强乡乡党委领导班子为重点,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准,充分发扬民主,积极推进改革,严肃换届纪律,着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部,努力把乡党委领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策,求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体,为实现全乡“十二五”规划的目标任务,推进全乡经济社会发展新跨越提供坚强的组织保证。

二、乡党委领导班子配备的原则要求根据省委、市委以及县委有关文件精神,我乡设党委委员11名、纪委委员5名。

党委委员与政府副职可交叉任职。

纪委书记由党委副书记担任,不单设。

党委委员中应至少有1名优秀村(社区)党组织书记。

乡乡党委委员、纪委委员选举的差额比例不得低于20%。

乡领导班子职数设臵为8名,包括党委书记、副书记(担任纪委书记)、乡长、副乡长(3名)、人大主席、武装部长。

三、乡党委换届工作的时间步骤这次乡党委换届工作从7月上旬开始,到7月底全部结束,分四个阶段进行。

(一)准备阶段:7月1日至7月10日。

1.学习领会精神。

认真学习《中国共产党章程》和党内有关规定,学习中央和省、市、县委有关文件精神,深刻理解精神实质,准确把握好乡乡党委换届工作的政策要求,研究部署乡党委换届工作。

2.成立领导机构,制定工作方案。

乡党委成立换届选举工作领导小组及办公室,负责对乡党委换届选举的领导和指导;成立党代会代表资格审查小组,负责党代表资格的审查工作。

3.深入宣传发动。

坚持思想发动和舆论引导先行,层层召开会议进行宣传发动,采取多种方式,向党员群众反复宣传换届工作的目的意义、基本原则和方法步骤,动员和引导广大党员群众积极参与,为搞好乡党委换届打下坚实的思想基础。

2020年XX镇村“两委”换届推进计划(范例)

2020年XX镇村“两委”换届推进计划(范例)

2021年1月 20日前
2、选民登记
严格按照《甘肃省村民委员会选举法》有关规定进行选民登记,于选举日 20日前完成选民登记工作,并进行张榜公布。在选举日10日前,村民选举委员 会应根据参加选举的村民名单填写发放参选证,并由选民签收。
2021年2月 13日前
3、候选人提名确定 村委会换届
由村民选举委员会主持召开村民会议或各村民小组会议,由过半数登记参 加选举的村民直接提名,按照相对多数、差额的原则,按提名得票多少从高到 2021年2月 低依次确定候选人。主任、副主任候选人名额应当比应选名额多1人,委员候选 17日前 人名额应当比应选名额多1至3人,其中至少有一名妇女候选人。
2021年3月 5日前
村“两委”换届选举工作结束后,应当及时建立选举工作档案,交由新一 届村班子指定专人保管,包括村民选举委员会成员名单、会议记录、公告、选 民登记册、选票、选举资料等。
2021年3月 10日前
通过村上自查,镇上普查,县上抽查的办法进行检查验收。换届选举工作 2021年3月
结束后,要写出专题总结报告。
筹备组织。包括起草报告、准备文件、会议研究、书面下发通知、布置会
场;大会选举。参会人数必须超过应到会人数的五分之四,会议有效。(1)通
过大会议程,上届党组织负责人做工作报告。(2)分组讨论审议报告、酝酿候
选人预备人选、讨论大会选举办法(草案)、推选监票人。(3)召开全体委员 会议,听取讨论、酝酿情况汇报,审议通过选举办法(草案)、正式候选人和 监票人名单,指定计票人。(4)党员大会通过选举办法和监票人、计票人名
2020年12 月22日前
乡村制定候选人推荐产生办法,召开党员和群众代表会议,对现任班子及 成员进行民主测评,并推荐新一届村党组织成员候选人初步人选,参会党员和 群众代表人数超过应到会人数一半以上有效,党员和群众代表每人一张推荐 票,具有同等效力,统一计票。按照得票由高到低的顺序不低于委员职数的20% 的比例确定候选人初步人选,并及时向镇党委汇报沟通;镇党委召开会议,按 2021年1月 照不低于委员职数20%的比例推荐新一届村党组织委员候选人初步人选;村党组 5日前 织召开全体委员会议,确定候选人初步人选考察对象名单并报镇党委考察,镇 党委考察后将结果反馈村党组织;村党组织召开委员会议,确定新一届村党组 织委员会候选人预备人选,报镇党委并在全村公示;公示无异议后镇党委及时 作出批复,并与候选人预备人选签订遵守换届纪律协议。

镇党委换届选举工作实施方案

镇党委换届选举工作实施方案

镇党委换届选举工作实施方案按照县委关于《县乡镇党委换届选举工作》的通知要求。

为了做好我镇党委换届选举工作,根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和县委的有关精神,结合我镇实际制定此方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指针,以《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及有关法律规定为依据,立足于加强基层组织、提高执政能力、促进农村工作,全面进行镇党委换届。

通过换届,建立起朝气蓬勃、奋发有为、精干高效、创新务实的领导干部队伍,为贯彻落实党在农村的路线、方针、政策,推动实施“十一五”规划,带领群众建设社会主义新农村,不断开创农村各项工作新局面提供坚强的组织保证。

二、换届的范围、形式、时间和任务(一)范围:乌某镇党委。

(二)形式:换届选举的形式以召开党员代表大会进行。

(三)时间:此次换届选举的起止时间定于20XX 年9月8日至9月26日。

(四)工作任务:听取和审查党委工作报告、纪委工作报告,选举党代表,选举党委委员、纪委委员,选举党委书记、副书记和纪委书记、副书记,选举出席县党代会代表。

三、方法步骤(一)筹备阶段(9月8日——9月23日)1、制定方案,启动工作。

镇党委召开换届选举工作动员大会,下发工作方案,动员部署换届选举工作。

同时,对镇党委换届选举工作相关工作人员进行业务知识培训。

2、召开党委会讨论决定召开党员代表大会的有关事宜,经党委会讨论决定召开大会的时间为9月24日上午8时30分,通过大会的指导思想、任务和主要议程;代表名额、构成比例及选举办法;下届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记、副书记名额及两委委员选举方式;出席县第二次党代会代表选举方式。

3、9月12日前向县委呈报召开党员代表大会的请示。

4、成立党员代表大会筹备工作机构。

5、发出做好召开党员代表大会筹备工作的通知。

召开党员代表大会的请示经县委批复后,镇党委即向各支部发出关于做好召开党员代表大会筹备工作的通知。

xx镇关于做好乡镇党委换届选举和乡镇领导班子配备工作的实施方案

xx镇关于做好乡镇党委换届选举和乡镇领导班子配备工作的实施方案

XX镇关于做好党委换届选举和镇领导班子配备工作的实施方案根据省委、市委和县委有关做好乡镇党委换届选举和乡镇领导班子配备工作的文件精神,结合我镇实际,现就做好我镇党委换届选举和乡镇领导班子配备工作,特制定以下实施方案:一、指导思想我镇党委换届选举工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准,以谋划和推动科学发展,选好配强党委领导班子为重点,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部,努力把乡镇领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体,为实现我镇“十二五”规划,加快富民强镇,建设幸福XX提供坚强的组织保证。

二、领导班子配备的政策规定和要求1、合理设置班子职数。

我镇作为较大镇之一,按县委换届工作实施意见,设党委委员11名,其中党委书记1名,副书记2名(1名兼任镇长,1名为专职副书记);人大设主席1名(一般由党委书记兼任),专职副主席1名;政府设正副镇长4名。

除政府正职外,党委领导班子成员与政府副职一般可交叉任职1名。

我镇党委委员包括纪委书记、组织委员、宣传委员、武装部长,还需配备兼职统战委员。

党委委员和副镇长享受同等级别待遇,党委委员一般排名在副镇长之前。

2、保持领导班子的合理结构。

统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例,注重发挥各年龄段干部作用,形成老中青梯次配备。

换届时,拟新进党政班子的人选,年龄一般不超过50岁、具有大专以上文化程度;对原领导班子成员满55岁的一般不再提名连任。

改善乡镇领导班子知识、专业和工作经历结构。

既要注重提拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部,也要选拨熟悉经济、了解现代产业、社会管理和善于做群众工作的干部,尤其要注重选拨实际工作经验丰富,善于解决复杂矛盾,能够应对突发事件的干部,实现领导班子结构与功能的优化组合,增强班子的整体合力。

水华镇党委换届工作实施方案

水华镇党委换届工作实施方案

水华镇党委换届工作实施方案根据县委安排,我镇党委换届工作于7月11日开始,7月底全部结束。

现结合我镇实际,就做好全镇党委换届工作,制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记“七一”讲话精神,紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,以选好配强我镇党委领导班子为重点,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准,进一步扩大党内民主,严肃换届纪律,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部,努力把我镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体,为实现统筹城乡发展示范镇提供思想、政治和组织保证。

二、目标任务这次镇党委换届要实现四项目标任务:一是选好领导班子。

着力选好配强我镇党委领导班子,增强班子整体功能,进一步提高党委班子引领科学发展的能力和水平。

二是夯实基层组织。

坚持发扬民主,落实党员知情权、参与权、选择权、监督权,充分调动广大党员参与党内事务的积极性和创造性,努力提升我镇党委建设科学化水平。

三是激发队伍活力。

搭建干部成长平台,形成“有为有位”的良好氛围,健全完善激励机制,激发广大党员干部干事创业的热情,不断增强我镇党员干部生机活力。

四是推动科学发展。

认真谋划我镇未来发展蓝图,广泛凝聚党员群众的智慧和力量,形成推动科学发展的强大合力。

三、镇党委领导班子配备1、党委委员会组成。

我镇设党委委员9名,由书记、镇长、人大主席、副书记、纪委书记、副镇长2名、人武部长和1名村(社区)党组织书记组成。

党委委员差额比例不得低于20%。

2、纪委委员会组成。

我镇设纪委委员5名,纪委委员差额比例不得低于20%。

3、领导职数。

这次换届,我镇领导职数,本着精干高效的原则,按8职设置。

四、工作步骤我镇党委换届工作从7月11日开始,7月31日结束,共20天时间。

第一阶段:制定方案,动员部署(7月11日—7月12日)1、成立机构,制定方案。

乡村党组织换届选举工作实施方案

乡村党组织换届选举工作实施方案

乡村党组织换届选举工作实施方案精品文档,仅供参考乡村党组织换届选举工作实施方案乡村党组织换届选举工作实施方案根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,我乡村党组织任期届满。

为进一步加强村党组织领导班子建设,切实搞好村党组织换届选举工作,根据省委、市委和区委部署,结合我乡实际,现就抓好全乡村党组织换届选举工作提出如下工作要求。

一、充分认识村党组织换届选举的重要意义这次村党组织换届选举,是在全乡深入贯彻落实党的__届__中全会精神,全面深化改革,深入开展第二批党的群众路线教育实践活动的关键时期进行的,对于加强村党组织领导班子建设,巩固党在农村的执政基础,促进农村社会和谐稳定和全面建成小康社会具有十分重要的意义。

做好村党组织换届选举,有利于充分调动农民群众当家作主的积极性、主动性,增强民主法制意识,促进农村各项事业的发展;有利于进一步拓宽民主渠道,不断巩固党在农村的执政基础,真正把政治素质好、致富能力强、能够带领群众共同致富、善于做群众工作的优秀人才,依法选进村党组织中来;有利于不断增强村党组织的创新力、凝聚力和战斗力,为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

二、任职资格、职数配备和结构要求在候选人资格条件方面,要严格按照选优配强村党组织班子要求,注重把党员群众拥护的靠得住、有文化、有本事、群众公认,善于做群众工作,具有带领群众致富的愿望和本领的农村优秀党员推荐为村党组织班子成员候选人。

新进班子成员候选人应具有高中及以上文化程度,身体健康,1990年以来没有违反计划生育,尊重多数人的推荐结果。

特别是要坚持把思想政治素质好、带富能力强、群众工作能力强的一好双强优秀党员选拔为村党组织主要负责人,确保推选出来的村党组织主要负责人既是好人、又是能人。

在候选人推荐选拔渠道方面,要注重从产业协会负责人、致富带头人、回乡知识青年、退伍军人、大学生村官等群体中选拔优秀党员担任村党组织主要负责人。

鼓励优秀非公有制企业经营管理人员、区乡机关和企事业单位退休干部职工中的党员回原籍担任村党组织书记。

乡党委换届工作实施方案

乡党委换届工作实施方案

XXXXXX乡党委换届工作实施方案为了推进乡党委换届工作有序、健康、平稳开展,确保换届工作圆满成功,按照中央组织部和省、市、区委关于认真做好乡镇党委换届工作的安排部署及区委乡镇党委换届领导小组办公室《关于印发<XXXXXX党委换届试点工作实施方案>的通知》精神,结合实际,特制定如下工作实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,以选好配强乡党委领导班子为重点,进一步扩大党内民主,严肃换届纪律,大力推选政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部,把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导和推动科学发展的坚强领导集体,为实现全乡“十二五”规划目标任务,建设XX西部生态特色农业强乡,推动经济社会跨越式发展提供坚实的思想、政治和组织保证。

二、目标任务这次乡党委换届主要实现四项目标任务:(一)选好领导班子。

着力选好配强乡党委领导班子,坚持创建“五个好”乡镇党委的要求,加强乡党委班子建设,增强班子整体功能,进一步提高乡党委班子引领科学发展的能力和水平。

(二)建强基层组织。

坚持发扬民主,尊重党员主体地位,落实党员知情权、参与权、选择权、监督权,充分调动广大党员参与党内事务的积极性和创造性。

结合换届工作,切实推进全乡基层党组织“创先争优”。

(三)激发队伍活力。

要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、能带领群众共同致富的优秀干部选进乡党委班子,健全完善激励机制,激发广大党员干部干事创业的热情,不断增强全乡党员干部生机活力。

(四)推动科学发展。

广泛凝聚全乡党员群众的智慧和力量,认真谋划全乡“十二五”发展蓝图,充分调动广大党员干部和群众的积极性、主动性、创造性,形成推动科学发展的强大合力,实现全乡经济社会跨越式发展。

三、原则要求这次乡党委换届工作,要以加强重要岗位干部管理、优化领导班子结构、增强整体功能为重点,严格干部推选标准,切实选好配强乡党委领导班子。

2020年镇党委换届方案6篇_策划方案_

2020年镇党委换届方案6篇_策划方案_

2020年镇党委换届方案6篇我国宪法规定镇和乡一样是我国最基层的行政单位。

镇党委则在镇级组织中处于核心领导的地位,肩负着总揽镇的全局的重任。

正确处理镇党委与镇级其它机关的相互关系,既发挥镇级其他机关的作用,又增强镇党委的凝聚力、战斗力,充分发挥镇党委的核心领导作用,对全镇社会和经济的发展起着举足轻重的作用。

为本次镇党委换届制定方案,本文是小编为大家整理的20xx年镇党委换届方案,仅供参考。

20xx年镇党委换届方案篇一根据中共左云县委转发《左云县人大会党组关于做好县乡两级人民代表大会换届选举的》的通知(左发[20xx]4号)精神,依照宪法和有关法律规定结合我镇实际,现对我镇两级人民代表大会换届选举工作提出如下方案:一、指导思想本次换届选举工作,是全镇政治生活中的一件大事。

换届选举工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,推进社会主义民主政治建设,坚持和完善人民代表大会制度,把坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法办事有机结合起来,严格按照法律规定的程序,精心组织,周密安排,保证换届选举工作顺利完成,为加强基层政权建设、提高党的执政能力奠定坚实的基础,为建设全省先进、全县一流的新云兴提供坚强的组织保证。

二、时间安排和方法步骤根据市、县委的安排,结合我镇的实际情况,这次县、乡镇两级人大换届选举工作自今年2月13日开始部署,4月底前选出代表,5月底前召开新一届县、乡镇人民代表大会第一次会议。

按照这一安排,这次换届选举工作分六个阶段进行,具体步骤为:4月29日(农历三月十三日)为全镇选举日。

第一阶段:从2月13日起,至3月10日止,历时26天。

主要任务是,认真传达贯彻省、市、县关于县乡人大同步换届选举工作会议精神,成立镇、村、街道换届选举组织和工作机构,配齐工作人员,制定换届工作方案,提出来安排意见,召开镇换届工作会议。

要充分利用新闻媒体,广泛开展以宪法、选举法、地方组织法、代表法等为重点内容的宣传发动,让广大选民和代表明确这次换届的目的和重大意义,积极参加选举,正确行使自己的民主权利。

最新整理20xx年乡镇领导班子换届选举工作方案范文

最新整理20xx年乡镇领导班子换届选举工作方案范文

最新整理20xx年乡镇领导班子换届选举工作方案范文根据省、市、区换届工作总体部署和工作要求,结合我乡实际,特制定本实施方案一、指导思想、目标任务(一)指导思想在同级党委和上级党委的领导下,以《党章》为依据,充分发扬党内民主,选举产生坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,政治坚定、作风扎实、党结协作、精干高效、党员信任的党组织班子。

(二)目标任务1、听取和审查xxxx市区乡第一届委员会的工作报告,规划今后五年党的工作。

2.听取和审查xxxx市区乡纪律委员会的工作报告;3.选举xxxx市区乡第二届委员会;4.选举xxxx市区乡纪律检查委员会。

二、党代表的推选1、各村、相关单位要严格按照《xxxx市区乡委员会关于做好召开xxxx市区乡第二次代表大会筹备工作的通知》有关规定,广泛动员,大力宣传,精心部署,认真做好党代表推选。

2、代表名额、构成比例及分配。

根据xxxx市区区乡领导班子换届领导小组《关于认真做好乡镇党代会代表推选工作的通知》(眉彭换届组发[20xx]4号)要求,这次代表大会代表名额共103名。

各类代表的指导性比例为:基层一线代表比例一般不少于35%,各类专业技术人员一般应占10%左右,先进模范人物应占20%左右,妇女代表不少于22%,年龄在45岁以下的不少于50%。

适当扩大大学生村干部、外出务工返乡创业人员、农村致富能手、农民专业合作组织负责人党员代表的比例。

代表名额的分配,按照各选举单位所辖党组织的数量、党员人数和经济等发展情况以及工作需要确定。

三、乡党委、纪委组成人员名额及候选人名额第二届乡党委拟设委员8名,提名候选人10名,差额2名;拟设书记1名;拟设副书记2名(其中1名兼任乡长)。

乡纪委拟设委员4名,提名5名,差额1名;拟设书记1名;拟设副书记1名,委员2名。

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