广州中医药大学成人高等教育本科《护理管理学》辅导题(AB卷)
16广州中医药大学成人高等教育专科《护理学基础》辅导题(AB卷)黄敏杰
成人高等教育《护理学基础》练习题（A卷）(适用范围：护理学专业业余专科)教学点班级姓名学号成绩一、单选题：每题1分，共35分1.高热持续期的特点是A.产热大于散热B.产热持续增加C.散热持续减少D.散热增加而产热趋于正常E.产热和散热在较高水平上趋于平衡2.速脉常见于A.休克患者B.动脉硬化患者C.颅内压增高患者D.房室传导阻滞患者E.甲状腺功能减退患者3.代谢性酸中毒患者的呼吸为A.浅快呼吸B.蝉鸣样呼吸C.鼾声呼吸D.叹息样呼吸E.深而规则的大呼吸4.浸泡消毒金属器械适宜选用A.过氧化氢B.漂白粉C.戊二醛D.碘酊E.碘伏5.患者，68岁，脑出血昏迷。
现病情稳定，鼻饲供给营养，下列操作错误的是：A.喂食前注入少量温开水判断胃管位置B.每次鼻饲量不超过200mlC.灌注药物先将药片研碎、溶解D.每次饮食间隔不少于2小时E.应每日进行口腔护理6.患者男性，34岁，在局麻下行左上臂外伤缝合术，术后帮助其更换上衣的步骤是A.先脱右侧，后穿右侧B.先脱左侧，不穿右侧C.先脱左侧，后穿左侧D.先脱左侧，后穿右侧E.先脱右侧，后穿左侧7.患者女性，43岁。
中暑，体温41.5℃，遵医嘱灌肠为患者降温，正确的做法是A.选用0.1%~0.2%肥皂水B.用4℃的0.9%氯化钠溶液C.灌肠液量每次＜500mlD.灌肠时患者取右侧卧位E.灌肠后患者保留1小时排便8.服用后多饮水的药物是A.铁剂B.健胃药C.止咳糖浆D.阿司匹林E.磺胺类9.患者男，45岁。
因尿急.尿频.尿痛就诊。
医嘱做尿培养，患者神志清楚，一般情况好，护士留尿标本的方法是A.随机留尿B.收集12小时尿C.留取中断尿D.收集24小时尿E.留晨起第一次尿10.患者女,29岁,白血病化疗过程中因口腔溃烂需做咽拭子培养，采集标本部位应选A.口腔溃疡面B.两侧腭弓C.舌根部D.扁桃体 D.咽部11.敌百虫中毒时禁用碱性药物洗胃，主要是为了防止A.损伤胃粘膜B.促进毒物的吸收C.对神经系统有抑制作用D.生成毒性更强的敌敌畏E.对心血管有抑制作用12.足底忌用冷疗是防止A.一过性冠状动脉收缩B.末梢循环障碍C.局部组织坏死D.体温骤降E.心率异常13.患者女性，60岁。
全国2024年下半年高等教育自学考试护理管理学考题含解析
全国2024年下半年高等教育自学考试护理管理学考题一、单项选择题1、属于组织文化制度层的是______。
A．组织的职业道德B．组织的风俗习惯C．组织的企业标志D．组织的工作环境2、处理好组织长期发展与短期利益之间的关系，体现了管理的______。
A．对立统一观B．发展观C．人本主义观D．伦理观3、整分合原则的关键环节是______。
A．分解B．综合C．整体D．协作4、下列关于三级医院护理人员编制标准的描述，正确的是______。
A．护理人员与医技人员之比为5:1B．病床与病房护理人员之比为1:0.4C．医师与护理人员之比为1:1D．护师级以上业务职称人员比例大于10%5、发现企业内部存在非正式组织的理论是______。
B．一般管理理论C．行政组织理论D．人际关系理论6、属于护理人员培训准备阶段的内容是______。
A．确立培训目标B．选择培训教师C．设计培训课程D．确定评价标准7、选择对全局影响大的关键环节进行控制,体现控制的______。
A．目的性原则B．客观性原则C．重点性原则D．灵活性原则8、在护理人员排班方法中，周排班法的特点是______。
A．适用于护理人员相对稳定的科室B．护理人员班次轮转较频繁C．较好地满足了护理人员的个人需求D．排班模式相对固定9、下列关于目标管理的叙述，错误的是______。
A．目标管理是一种管理方法B．管理者和组织成员共同制定目标C．根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围10、在管理方格理论中，最有效的领导方式是______。
A．1.1型管理B．1.9型管理C．9.1型管理D．9.9型管理11、依据控制采用的手段不同，可以把控制分为______。
A．预防性控制和更正性控制B．直接控制和间接控制C．正式组织控制、群体控制和自我控制D．反馈控制和前馈控制12、对日常护理工作中的好人好事给予及时表扬和奖励，体现管理的______。
A．能级原则B．弹性原则C．反馈原则D．动力原则13、在护理人员排班方法中，周排班的特点是______。
成人本科护理试题及答案
成人本科护理试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 护理程序的第一步是（）。
A. 评估B. 诊断C. 计划D. 实施答案：A2. 护理诊断的陈述方式通常不包括以下哪项（）。
A. PES公式B. PE公式C. PSE公式D. PS公式答案：D3. 护理措施中，属于依赖性护理措施的是（）。
A. 护士独立执行的护理措施B. 护士与其他护士合作执行的护理措施C. 护士执行的需要医生执行的医嘱D. 护士执行的需要其他专业人员执行的措施答案：C4. 护理伦理学中，尊重病人自主权的含义不包括（）。
A. 尊重病人的知情同意权B. 尊重病人的隐私权C. 尊重病人的保密权D. 强迫病人接受治疗答案：D5. 以下哪项不是护理质量控制的目的（）。
A. 提高护理服务水平B. 确保病人安全C. 降低护理成本D. 增加医院收入答案：D6. 护理记录中，客观资料的缩写是（）。
A. OB. SC. AD. P答案：A7. 以下哪项不是护理评估的内容（）。
A. 病人的生理状况B. 病人的心理状况C. 病人的社会支持系统D. 病人的宗教信仰答案：D8. 护理诊断中，“急性疼痛”属于（）。
A. 现存的护理诊断B. 潜在的护理诊断C. 健康的护理诊断D. 合作性问题答案：A9. 护理研究中，以下哪项不是研究问题的特点（）。
A. 具有科学性B. 具有可行性C. 具有随意性D. 具有明确性答案：C10. 以下哪项不是护理干预的类型（）。
A. 独立性干预B. 依赖性干预C. 协作性干预D. 替代性干预答案：D11. 护理沟通中，以下哪项不是非语言沟通的形式（）。
A. 面部表情B. 身体姿势C. 眼神交流D. 口头语言答案：D12. 护理教育中，以下哪项不是成人学习的特点（）。
A. 自主性B. 经验性C. 灵活性D. 强制性答案：D13. 以下哪项不是护理管理的职能（）。
A. 计划B. 组织C. 领导D. 创新答案：D14. 护理实践中，以下哪项不是护理质量评价的标准（）。
2024年秋季《护理管理学》全国自考试题含解析
2024年秋季《护理管理学》全国自考试题一、单项选择题1、护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程,属于______。
A．脱产培训B．半脱产培训C．岗前培训D．在职培训2、整分合原则的前提是______。
A．分工B．综合C．整体D．协作3、属于直线制组织结构的特点是______。
A．过分强调下级服从上级B．有多个指令源C．职权难以区分D．适用于组织面临突发事件时4、护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救，属于______。
A．风险评估B．风险前控制C．风险中控制D．风险后控制5、把统一领导与分级管理有机地结合起来，体现了管理的______。
A．能级原则B．弹性原则C．反馈原则D．整分合原则6、梅奥的人际关系理论着重研究______。
A．生产中工人的劳动效率B．管理过程和管理组织C．理想的行政组织D．生产中工人的工作士气7、属于社区健康教育评价指标的是______。
A．护理服务满意率B．卫生知识达标率C．差错事故发生率D．慢性病患者访视率8、管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为，体现了______。
A．决策角色B．信息角色C．人际角色D．监督角色9、能及时发现偏差信息并迅速做出反应的特点，体现了有效控制系统的______。
A．客观控制B．适度控制C．实时控制D．自我控制10、权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是______。
A．成熟度低B．较为不成熟C．比较成熟D．高度成熟11、护理人员培训准备阶段的工作内容包括______。
A．确立培训目标B．选择培训教师C．选择培训方式D．确定评价标准12、美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是______。
A．双因素理论B．X-Y理论C．需求层次理论D．成熟度理论13、属于社区健康教育评价指标的是______。
A．护理服务满意率B．卫生知识达标率C．社区护士培训率D．慢性病患者访视率14、下列关于目标管理的叙述，错误的是______。
成人本科《护理学基础》复习题(附答案)
成人本科《护理学基础》复习题（附答案）一、选择题1. 护理程序分为几个步骤？A. 3步B. 4步C. 5步D. 6步答案：C2. 下列哪项不是护理诊断的组成部分？A. 问题B. 症状C. 病因D. 病程答案：D3. 下列哪个属于护理措施的范畴？A. 给药B. 健康教育C. 护理评估D. 护理诊断答案：B4. 下列哪个不是护理目标的内容？A. 短期目标B. 长期目标C. 护理措施D. 护理评价答案：C5. 下列哪个不是护理评价的内容？A. 护理目标的实现程度B. 护理措施的改进C. 护理诊断的准确性D. 患者满意度答案：D二、填空题1. 护理程序的基本步骤为：评估、______、计划、实施、评价。
答案：诊断2. 护理诊断的组成包括：问题、症状或体征、______。
答案：相关因素3. 护理措施的制定应遵循的原则有：科学性、______、可行性、个体化。
答案：针对性4. 护理评价的方法包括：______评价、同行评价、患者满意度调查。
答案：自我5. 护理伦理的基本原则有：尊重原则、______原则、公正原则、诚信原则。
答案：善行三、判断题1. 护理评估是护理程序的第一步，是整个护理过程的基础。
（）答案：正确2. 护理诊断的准确性是护理质量的关键。
（）答案：正确3. 护理计划应包括护理目标、护理措施、护理评价三个部分。
（）答案：正确4. 护理实施过程中，护士应遵循护理程序，确保护理措施的准确执行。
（）答案：正确5. 护理评价的目的是为了提高护理质量，促进患者康复。
（）答案：正确四、简答题1. 简述护理程序的步骤。
答案：护理程序分为以下五个步骤：（1）评估：收集患者的生理、心理、社会等方面的资料；（2）诊断：分析评估资料，确定护理问题；（3）计划：制定护理目标、护理措施；（4）实施：执行护理措施；（5）评价：评价护理效果，调整护理计划。
2. 简述护理诊断的组成。
答案：护理诊断由以下三个部分组成：（1）问题：描述患者的生理、心理、社会等方面的问题；（2）症状或体征：描述患者出现的症状或体征；（3）相关因素：分析导致问题的原因。
全国2024年下半年高等教育自学考试护理管理学试题含解析
全国2024年下半年高等教育自学考试护理管理学试题一、单项选择题1、护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程,属于______。
A．脱产培训B．半脱产培训C．岗前培训D．在职培训2、权变领导理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是______。
A．成熟度低B．较为不成熟C．比较成熟D．高度成熟3、根据情境领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导风格是______。
A．高任务、高关系B．高任务、低关系C．低任务、高关系D．低任务、低关系4、护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是______。
A．没有足够的精力进行自我反省B．面临极大的竞争压力C．稳定性较低，容易迷失自我D．安于现状5、管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为，体现了______。
A．决策角色B．信息角色C．人际角色D．监督角色6、符合护理人员绩效评价操作标准化原则的是______。
A．评价的间隔时间相同B．使用可衡量的指标作为标准C．公布绩效评价指标D．考核结果作为晋升依据7、控制作用发生在行动之后的是______。
A．前馈控制B．现场控制C．过程控制D．反馈控制8、属于卫生事业组织的是______。
A．中华医学会B．中国红十字会C．卫健委D．疾病预防控制中心9、依据控制采用的手段不同，可以把控制分为______。
A．预防性控制和更正性控制B．直接控制和间接控制C．正式组织控制、群体控制和自我控制D．反馈控制和前馈控制10、依据时间“四象限”法进行分类，患者投诉属于______。
A．紧急且重要的事务B．紧急但不重要的事务C．重要但不紧急的事务D．既不紧急也不重要的事务11、属于护理人员培训准备阶段的内容是______。
A．确立培训目标B．选择培训教师C．设计培训课程D．确定评价标准12、属于卫生事业组织的是______。
A．中华医学会B．中国红十字会C．卫健委D．疾病预防控制中心13、护理人员培训准备阶段的工作内容包括______。
2024年上半年《护理管理学》全国自考考题含解析
2024年上半年《护理管理学》全国自考考题一、单项选择题1、选择对全局影响大的关键环节进行控制,体现控制的______。
A．目的性原则B．客观性原则C．重点性原则D．灵活性原则2、属于卫生事业组织的是______。
A．中华医学会B．中国红十字会C．卫健委D．疾病预防控制中心3、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施，属于______。
A．高层计划B．中层计划C．底层计划D．作业计划4、建立在法理型统治基础上，具有专业化功能以及固定规章制度、科层分级的组织类型是______。
A．非正式组织B．学习型组织C．官僚制组织D．网络组织5、护士绩效考核形式中，直接领导评价的优点是______。
A．成员间因相互了解能准确作出评价B．能直接观察下属的工作表现和业绩C．能真实反映领导者的业绩D．能随时对自己的工作进行反思6、护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救，属于______。
A．风险评估B．风险前控制C．风险中控制D．风险后控制7、护理部制定各种应急预案并组织演练，属于护理质量控制中的______。
A．前馈控制B．现场控制C．反馈控制D．事后控制8、控制作用发生在行动之后的是______。
A．前馈控制B．现场控制C．过程控制D．反馈控制9、护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程,属于______。
A．脱产培训B．半脱产培训C．岗前培训D．在职培训10、下列关于三级医院护理人员编制标准的描述，正确的是______。
A．护理人员与医技人员之比为5:1B．病床与病房护理人员之比为1:0.4C．医师与护理人员之比为1:1D．护师级以上业务职称人员比例大于10%11、依据时间“四象限”法进行分类，患者投诉属于______。
A．紧急且重要的事务B．紧急但不重要的事务C．重要但不紧急的事务D．既不紧急也不重要的事务12、护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的______。
A．功能需要原则B．能级对应原则C．结构合理原则D．成本效率原则13、根据我国卫生组织的分类，中华护理学会属于______。
护理管理学期末考试AB两套卷（含答案）
护理管理学期末考试AB两套卷（含答案）2013–2014学年第 2 学期武昌理工学院试题课程名称:护理管理学考生专业班级: 高护姓名：学号：适用专业班级：高护考试时间：100 分钟A √ B 闭卷一、单项选择题：（每小题1分、共20分）1.下列哪项不是经济管理方法的特点A.强制性B.利益性C.交换性D. 关联性2. 科学管理理论通过工作方法的科学研究来提高劳动生产效率，运用科学、标准化的管理方法代替经验管理。
泰勒被公认为。
A.“现代经营管理之父”B.“科学管理之父”C.“行政组织理论之父”D. “改革组织理论之父”3．梅奥的人际关系学说着重研究A.生产过程中工人的劳动效率B.一般管理原理和高层管理效率C.组织理论D.人际关系4．麦格雷戈发表了《组织的人性方面》一文，提出了有名的理论是A.“X理论一Y理论”B. 管理决策理论C. 组织变革理论D. 标杆管理理论5．护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理6．用数字表示预期效果的一种数字化的计划是A．宗旨B．预算C．目标D．策略7. 三级医院病床数不少于多少张A.300B.400C. 500D.6008. 正式组织一般具有以下特点，下列哪项不对A.没有明确的规章制度B.有共同的目标C.分工专业化但强调协调配合D.不强调工作人员工作的独特性，组织成员的工作及职位可以相互替换9. 以一名护理人员负责一位患者全部护理内容的工作模式称为A.个案护理B.成组护理C.整体护理D.功能制护理10. 护士招聘程序中哪项不对A.招聘初筛B. 招聘考核C. 个别谈话D. 决策程序11. 下列属于领导者非权力性影响力的是A.传统因素B.职位因素C.资历因素D.能力因素12. 护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士，是遵循了授权的哪项原则A.量力授权原则B.合理授权原则C.以信为重原则D.带责授权原则13.需要层次论是谁提出的A. 奥德弗B.赫茨伯格C. 麦克利兰D. 马斯洛14. 只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是A.贫乏型B.俱乐部型C.中庸型D.权威型15. 领导者以身作则，要别人做到的事，自己先做到，属于激励方法中的A. 关怀激励B. 榜样激励C. 表率激励D. 荣誉激励16. 激励的起点是A.动机B.需要C.奖金D.信念17．当科护士长面对护理部主任之间的冲突时，可采用的策略是A．回避B．合作C．强制D．妥协18．有效控制系统的特征是A．适时、适度控制B．自我控制C．客观控制D．以上全是19. 控制作用发生在行动结束之后的是A.前馈控制B.同期控制C.过程控制D.反馈控制20. 在护理质量管理PDCA循环方法中，其中D代表A.计划B.实施C.检查D.处理二、判断改错题：（每小题2分、判断对1分、改错对1分，共20分）1.管理是管理者为实现组织目标，通过一定方式对组织内部的资源进行计划、组织、时间资源管理、领导、控制，促进其协调配合，发挥人的积极性，以取得最大效益的动态过程。
2024年上半年自考护理专业本科护理管理学试题含解析
2024年上半年自考护理专业本科护理管理学试题一、单项选择题1、被称为“管理过程之父”的是______。
A．韦伯B．泰罗C．麦格雷戈D．法约尔2、提出组织需建立参谋机构的理论是______。
A．泰罗的科学管理理论B．法约尔的一般管理理论C．韦伯的行政组织理论D．弗鲁姆的期望理论3、属于社区健康教育评价指标的是______。
A．护理服务满意率B．卫生知识达标率C．社区护士培训率D．慢性病患者访视率4、以最少的成本投入获得最大的收益产出，体现了计划的______。
A．目的性B．适应性C．普遍性D．经济性5、决策过程的首要步骤是______。
A．诊断问题B．识别问题C．确定决策目标D．制定备选方案6、权变领导理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是______。
A．成熟度低B．较为不成熟C．比较成熟D．高度成熟7、协调组织长期发展与短期利益之间的关系，体现管理中的______。
A．对立统一观B．发展观C．人本主义观D．伦理观8、护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救，属于______。
A．风险评估B．风险前控制C．风险中控制D．风险后控制9、科学管理理论的创始人是______。
A．法约尔B．泰罗C．麦格雷戈D．韦伯10、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施，属于______。
A．高层计划B．中层计划C．底层计划D．作业计划11、整分合原则的关键环节是______。
A．分解B．综合C．整体D．协作12、梅奥的人际关系理论着重研究______。
A．生产中工人的劳动效率B．管理过程和管理组织C．理想的行政组织D．生产中工人的工作士气13、符合护理人员绩效评价操作标准化原则的是______。
A．评价的间隔时间相同B．使用可衡量的指标作为标准C．公布绩效评价指标D．考核结果作为晋升依据14、把统一领导与分级管理有机地结合起来，体现了管理的______。
A．能级原则B．弹性原则C．反馈原则D．整分合原则15、分析质量现状，找出影响因素，制定工作计划和改进措施，属于PDCA的______。
2024年春4月高等教育自学考试全国统一命题考试护理管理学试卷含解析
2024年春4月高等教育自学考试全国统一命题考试护理管理学试卷一、单项选择题1、下列关于目标管理的叙述，错误的是______。
A．目标管理是一种管理方法B．管理者和组织成员共同制定目标C．根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D．强调制度管理2、护理部制定各种应急预案并组织演练,属于______。
A．现场控制B．前馈控制C．反馈控制D．事后控制3、符合护理人员绩效评价操作标准化原则的是______。
A．评价的间隔时间相同B．使用可衡量的指标作为标准C．公布绩效评价指标D．考核结果作为晋升依据4、护理管理者对护理工作效果和效率承担责任，所扮演的角色是______。
A．代表人角色B．发言人角色C．领导者角色D．监督者角色5、护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程,属于______。
A．脱产培训B．半脱产培训C．岗前培训D．在职培训6、属于卫生事业组织的是______。
A．中华医学会B．中国红十字会C．卫健委D．疾病预防控制中心7、提出组织需建立参谋机构的理论是______。
A．泰罗的科学管理理论B．法约尔的一般管理理论C．韦伯的行政组织理论D．弗鲁姆的期望理论8、根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是______。
A．高任务、高关系B．高任务、低关系C．低任务、高关系D．低任务、低关系9、处理好组织长期发展与短期利益之间的关系，体现了管理的______。
A．对立统一观B．发展观C．人本主义观D．伦理观10、对于基层管理者最重要的技能是______。
A．专业技能B．人际技能C．概念技能D．创造技能11、依据时间“四象限”法，对护理人员进行业务考核属于______。
A．紧急且重要的事务B．紧急但不重要的事务C．重要但不紧急的事务D．既不紧急也不重要的事务12、属于组织文化制度层的是______。
A．组织的职业道德B．组织的风俗习惯C．组织的企业标志D．组织的工作环境13、美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是______。
广州中医药大学2022学年第一学期《护理教育学》期末考试
广州中医药大学2022学年第一学期《护理教育学》期末考试一、填空题。
（40分）1.我国教育学萌芽阶段在（） [单选题]A、夏朝B、商朝C、周朝D、春秋战国(正确答案)E、秦朝2.教育目的的直接指向对象是（） [单选题]A、学校B、社会C、受教育者(正确答案)D、家庭E、大众3.艾宾浩斯认为遗忘的规律是（） [单选题]A、先快后慢(正确答案)B、先少后多C、因人而异D、等量遗忘E、等速遗忘4.教授学生新行为时，哪种强化理论最为有效（） [单选题]A、正强化B、负强化C、连续强化(正确答案)D、间歇强化E、比例强化5.直接推动学生进行学习的心理动因不包括（） [单选题]A、教材质量(正确答案)B、求知的兴趣C、个人前途D、父母期望E、为护理事业服务的信念6.临床护理教师的下列哪种行为会阻碍学生的学习（） [单选题]A、在患者或其他护理人员面前批评学生(正确答案)B、当学生需要时会出现在学生的身边C、幽默、热情、耐心D、鼓励学生进行自我评价E、责任感强7.临床护理教学采用的主要方式是（） [单选题]A、演示法B、放任式C、说教式D、指挥式E、一对一式(正确答案)8.在经验教学过程中，最关键的阶段是（） [单选题]A、护理实践阶段B、分析阶段C、反应阶段(正确答案)D、反馈阶段E、讨论阶段9.为保证讨论的效果，小组的规模最好是（） [单选题]A、 2～ 3人B、 8～10人C、 4～5人D、 5～6人(正确答案)E、 1O～12人10.教育目标理论的创建者是（） [单选题]A、布卢姆(正确答案)B、孔子C、苏格拉底D、皮亚杰E、布鲁纳11.效度，是指测量方法的（） [单选题]A、可靠性B、稳定性C、效率D、效果E、准确性(正确答案)12.效度，是指测量方法的（） [单选题]A、可靠性B、稳定性C、效率D、效果E、准确性(正确答案)13.论述题主要用来评估学生（） [单选题]A、低层次认知技能B、知识量多少C、知识的理解程度D、情感层次知识E、综合评价能力(正确答案)14.教学计划的特性中不包括（） [单选题]A、统一性B、动态性(正确答案)C、稳定性D、灵活性E、机动性15.下列选项中，属于护理专业课程的是（） [单选题]A、化学B、生物C、健康评估(正确答案)D、职业道德修养E、英语16.学生获取知识的主渠道是（） [单选题]A、课本B、社会实践C、媒体D、课程(正确答案)E、网络17. 编写学科课程的理论依据是（） [单选题]A、教育是未来实践的准备(正确答案)B、教育就是生活C、教育是社会过程D、课程是教学内容的系统组织E、教育是通过实践来传授的18.短时记忆的延续时间通常为（） [单选题]A、 1S以内B、 1min以内(正确答案)C、 0.25～ 2sD、 1min以上E、 2min以内19.教学效果和质量的决定因素是（） [单选题]A、教师的教学水平(正确答案)B、学生的学习能力C、教学内容的安排D、教学工具的应用E、教学场地的选择20.学生理解和掌握教材的基础是（） [单选题]A、逻辑思维B、形象思维C、感性认识(正确答案)D、记忆能力E、经验丰富二、填空题。
2024年4月高教自考《护理管理学》试题含解析
2024年4月高教自考《护理管理学》试题一、单项选择题1、管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为，体现了______。
A．决策角色B．信息角色C．人际角色D．监督角色2、依据时间“四象限”法，对护理人员进行业务考核属于______。
A．紧急且重要的事务B．紧急但不重要的事务C．重要但不紧急的事务D．既不紧急也不重要的事务3、下列属于控制主体的是______。
A．作业B．决策机构C．组织的总体绩效D．信息4、护士绩效考核形式中，直接领导评价的优点是______。
A．成员间因相互了解能准确作出评价B．能直接观察下属的工作表现和业绩C．能真实反映领导者的业绩D．能随时对自己的工作进行反思5、根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是______。
A．高任务、高关系B．高任务、低关系C．低任务、高关系D．低任务、低关系6、对发生的风险事件进行分析、总结并制定整改措施，属于风险管理的______。
A．风险前控制B．风险中控制C．风险后控制D．风险评估7、定期进行护理安全隐患报告，属于风险管理的______。
A．风险鉴别B．风险评估C．风险控制D．风险监察8、整分合原则的关键环节是______。
A．分解B．综合C．整体D．协作9、下列关于三级医院护理人员编制标准的描述，正确的是______。
A．护理人员与医技人员之比为5:1B．病床与病房护理人员之比为1:0.4C．医师与护理人员之比为1:1D．护师级以上业务职称人员比例大于10%10、整分合原则的前提是______。
A．分工B．综合C．整体D．协作11、下列关于绩效评价方法的描述，正确的是______。
A．目前应用最广泛的是行为特征评定法B．强迫选择比例法要求定时按目标考核来进行C．描述法侧重于评定护理人员在工作中的突出行为D．关键事件法可以采用等级制12、下列关于目标管理的叙述，错误的是______。
A．目标管理是一种管理方法B．管理者和组织成员共同制定目标C．根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D．强调制度管理13、美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是______。
2024年下半年高教自考《护理管理学》试题含解析
2024年下半年高教自考《护理管理学》试题一、单项选择题1、在护理人员排班方法中，周排班法的特点是______。
A．适用于护理人员相对稳定的科室B．护理人员班次轮转较频繁C．较好地满足了护理人员的个人需求D．排班模式相对固定2、发现企业内部存在非正式组织的理论是______。
A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．人际关系理论3、协调组织长期发展与短期利益之间的关系，体现管理中的______。
A．对立统一观B．发展观C．人本主义观D．伦理观4、在护理人员排班方法中，周排班法的特点是______。
A．适用于护理人员相对稳定的科室B．护理人员班次轮转较频繁C．较好地满足了护理人员的个人需求D．排班模式相对固定5、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施，属于______。
A．高层计划B．中层计划C．底层计划D．作业计划6、护理部制定各种应急预案并组织演练,属于______。
A．现场控制B．前馈控制C．反馈控制D．事后控制7、整分合原则的关键环节是______。
A．分解B．综合C．整体D．协作8、由护士所在护理单元的护士长对其进行的评价，属于绩效考核的______。
A．自我评价B．同行评价C．下属评价D．直接领导评价9、发现企业内部存在非正式组织的理论是______。
A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．人际关系理论10、下列属于控制主体的是______。
A．作业B．决策机构C．组织的总体绩效D．信息11、整分合原则的前提是______。
A．分工B．综合C．整体D．协作12、属于卫生事业组织的是______。
A．中华医学会B．中国红十字会C．卫健委D．疾病预防控制中心13、评估医院护理人力资源现状及发展趋势的工作，属于______。
A．护理人力资源规划B．护理人员的招聘和录用C．护理人员的培训与使用D．护理人员的绩效评价14、根据情境领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导风格是______。
全国2024年春4月高等教育自学考试护理管理学试题含解析
全国2024年春4月高等教育自学考试护理管理学试题一、单项选择题1、护理人员培训准备阶段的工作内容包括______。
A．确立培训目标B．选择培训教师C．选择培训方式D．确定评价标准2、下列关于计划的描述,正确的是______。
A．是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排B．是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C．是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D．是通过监督和纠偏来实现的3、由护士所在护理单元的护士长对其进行的评价，属于绩效考核的______。
A．自我评价B．同行评价C．下属评价D．直接领导评价4、整分合原则的关键环节是______。
A．分解B．综合C．整体D．协作5、管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为，体现了______。
A．决策角色B．信息角色C．人际角色D．监督角色6、属于社区健康教育评价指标的是______。
A．护理服务满意率B．卫生知识达标率C．差错事故发生率D．慢性病患者访视率7、对于基层管理者最重要的技能是______。
A．专业技能B．人际技能C．概念技能D．创造技能8、下列属于控制主体的是______。
A．作业B．决策机构C．组织的总体绩效D．信息9、护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的______。
A．功能需要原则B．能级对应原则C．结构合理原则D．成本效率原则10、下列关于绩效评价方法的描述，正确的是______。
A．目前应用最广泛的是行为特征评定法B．强迫选择比例法要求定时按目标考核来进行C．描述法侧重于评定护理人员在工作中的突出行为D．关键事件法可以采用等级制11、能及时发现偏差信息并迅速做出反应的特点，体现了有效控制系统的______。
A．客观控制B．适度控制C．实时控制D．自我控制12、属于社区护理质量管理评价指标的是______。
A．发病率B．对戒烟的支持率C．居家护理率D．健康教育覆盖率13、属于社区健康教育评价指标的是______。
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成人高等教育
《护理管理》辅导题（A卷）
(适用范围：护理学专业业余本科)
教学点班级姓名学号成绩
一、单选题：每题1分，共35分
1．护理管理的目的是：
A．调动护理人员积极性 B．充分利用护理组织内部资源
C．提高护理质量 D．协调护理人员关系 E．提高护理工作效率2．管理人员对未来进行预测和选择行动方案的过程是以下哪项职能：A．领导 B．组织 C．计划 D．协调 E．控制
3．下列说法哪项不确切:
A．管理有着不以人们意志为转移的客观规律 B．管理的对象是人
C．管理是一项创造性劳动
D．计划、组织、人员管理、协调、控制都是管理的职能
E．人是管理的核心
4．对各种活动进行检查、监督和调节的过程是以下哪项职能：
A．领导 B．组织 C．计划 D．协调 E．控制
5.护理部授予护士长相应的职责和权力，遵循的管理原则是：
A.弹性原则
B.能级原则
C.行为激励原则
D.随机制宜原则
E.参与管理原则
6．下列哪些观点违反人本原理：
A．人是“经济人”、“实利人” B．人是具有多种需要的复杂的“社会人”C．人是生产力发展最活跃的因素 D．人们往往不愿意工作
E．刺激性工资制是调动积极性最主要的动力
7．管理的对象包括:
A．人、财、物、技术、计划 B．人、财、物、时间、信息
C．计划、组织、控制 D．人、财、物
E．生产力、生产关系、上层建筑
8．下列哪项是与系统原理相对应的原则：
A．随机制宜原则 B．价值原则 C．反馈原则 D．行为激励原则
E．弹性原则
9．下列哪项属于“双因素理论”中的激励因素：
A．发展期望 B．工薪制度 C．人际关系 D．劳保福利 E．工作环境10.科学管理理论的中心问题是：
A．满足员工的需要 B．人际关系 C．组织机构建设
D．调动人的积极性 E．提高劳动生产率
11．下列属于双因素理论中激励因素的是：
A.员工的福利待遇
B.工作环境条件
C.人际关系
D.工作成绩得到认可
E.员工的工资水平
12.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，其中不能反映的系统特性是。