统计专员岗位说明书
统计考核专员岗位说明书
一、基本信息
所在部门：人力资源猎头部
岗位名称：统计考核专员
直接上级（岗位名称）：猎头部管理科经理
岗位编制：1
直接下级（岗位名称）：
所辖人数：
二、岗位目的：
具体职责
1、负责本中心人员业务状况的考核、统计，及提成奖金的核算；
2、汇总各科室报表为中心报表，并及时对口报送；
3、与人力资源管理部背调人员对接需背调人员资料等相关事宜；
本科及以上
职称水平:
所需专业:
财务等管理类相关专业
语言水平:
良好的沟通表达能力
计算机水平:
熟悉办公软件
工作经验:
一年以上相关工作经验
知Байду номын сангаас与技能:
熟悉考核统计的方法，对数字敏感。
4、就相关工作与项目公司人员进行对接；
5、部门收发文及其他相关档案的存档、管理；
6、完成领导交办的其他工作。
三、关键绩效指标
1、考核、奖金核算等上报及时性。
2、背调入职等工作的及时性。
四、工作权限
1、考核方法的建议权。
2、面试结果、背调结果等的发放权。
3、档案管理方法的建议权。
五、任职资格
教育水平:
统计员岗位说明书
1、负责生产部各车间的生产状况的数据统计和文控工作。
2、负责记录工作计划的进展、生产成品进仓、维修质量状况、员工考勤等工作。
3、负责车间文件的发放，更改、回收、报废、销毁等管理工作。
4、负责文件记录的标识、贮存、保护、检索、处理等管理工作。
5、负责车间内部文件处理工作和事务联络工作。
6、负责车间办公用品的申购和分配管理工作。代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
根据产品要求准备物料并制作样板。
一、岗位标准:
◆电子类专业中专以上学历,有一年以上工厂统计工作经验。
◆熟悉车间运作及统计管理操作实务。
◆掌握文件管理知识，懂电脑操作。
◆对工作细心、负责，能够承受一定工作压力。
7、负责办理车间员工进出车间手续及员工厂服、饭卡的领用，建立员工档案。
8、完成上级临时交付的其它工作事项。
统计专员岗位职责
统计专员岗位职责统计专员是企业单位中非常重要的人员，其主要职责是收集、整理、分析、解释和展示数据。
统计专员主要负责各种数据的统计、管理、分析和解释，并利用各种工具和技术，提高企业数据收集、分析和运用的质量。
以下是统计专员岗位的具体职责：1. 数据收集：统计专员要负责收集各种数据并整理到数据库中，确保数据的正确性、完整性和可访问性。
数据可能涉及销售、财务、生产等方面。
2. 数据分析和解释：在数据收集完成后，统计专员要对数据进行分析以便依据需求进行毛利率、特定成本分析、损益分析、市场份额分析等，分析数据的趋势和特点，根据需求进行数据解释，为企业做出决策提供支持。
3. 数据报告编制：收集、整理以及分析好数据后，统计专员还要负责编写各种数据报告，包括统计分析报告、预测报告、市场分析报告等等，根据需求提供监控企业业务关键指标的各种报告。
4. 数据可视化呈现：数据可视化是统计专员非常关注的方面，他们利用可视化工具，如图表、图形、色域、时间轴等对数据进行展示，为组织领导提供更直观且有趣的方式来解释数据，利于决策者理解和掌握数据。
5. 数据质量控制：为了统计数据的准确性和可靠性，统计专员要对收集、整理、分析和展示的数据进行质量控制，确保数据的正确性、完整性和可靠性，以保证数据的准确性。
6. 数据库维护：统计专员需要维护企业数据的数据库。
维护数据库可以包括存储、备份、恢复和保护数据，确保数据的完整性和安全性。
7. 数据技术支持：统计专员需要与其他部门的人员合作，为他们提供数据技术支持，帮助他们解决数据分析和展示方面的问题，并将不断优化试验、数据模块和业务系统，使其更加贴合和满足业务需求。
总体而言，统计专员是企业的重要人才，在企业的运营中具有非常重要的职责和作用。
他们对数据的理解和掌握能力、数据分析以及数据展示的技能都是企业不可或缺的组成部分，目前在多个领域都是非常紧缺的高端人才。
《岗位说明书》-统计员
一、岗位基础信息
岗位名称
统计员
岗位性质 核心 重要 一般□
二、岗位概述
所属部门 直接上级
生产作业部 生产经理
岗位序列 直接下属
由公司统一填写 /
负责车间生产日常报表的收集，数据统计，部门内外信息传递，文件的收发，车间考勤数据整理，协助上级跟踪和处理日常事
务； 三、主要职责
。 1、负责部门信息的反馈，执行上级下达的各种任务，各种报表的提交； 2、负责日报的收集，数据核对，信息传递； 3、负责考勤的核对和处理； 4、负责员工的入离职交接，考勤跟踪，文具辅料申请与发放，活动参与，信息沟通； 5、负责文件的归档和整理； 6、、专业笔译、专业口 核准
任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职责/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
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四、任职条件
教育水平 博士□ 硕士□ 本科□ 大专■ 高中□ 初中及以下□
专业要求 文职类相关专业
工作年限
3 年以上文员/统计员工作经验
外语要求 职业资格
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
译无） 需■ 需要□ 请补充专业技术资格（职称）：
必备知识 有一定的 ERP/办公软件经验
其他要求 较高的自律性，团队协作能力强，学习力强，抗压能力强
财会统计专员岗位职责
财会统计专员岗位职责岗位概述财会统计专员是财务和会计部门中的核心职位之一，主要负责收集、统计和分析财务信息，支持管理层做出决策。
该岗位需要具备扎实的财务和会计专业知识，熟悉相关法律法规以及财务软件的操作。
主要职责1. 财务数据收集和统计- 收集和整理各部门的财务数据，确保其准确性和完整性。
- 进行财务数据的分类、汇总和录入，生成标准的财务报表。
- 统计各类财务指标，为管理层提供决策支持。
2. 财务分析和报告- 根据财务报表，通过比较、分析和评估，找出财务活动中的问题和潜在风险。
- 准备财务分析报告，解释财务数据，并提出改善建议。
- 跨部门协调，与相关部门沟通并提供财务分析数据。
3. 预算编制和执行- 协助制定年度财务预算，根据实际情况调整和完善预算方案。
- 监控和分析预算执行情况，及时发现偏差，并与部门经理讨论解决方案。
4. 税务合规- 熟悉税务政策和法规，确保公司财务活动的合规性。
- 编制和提交各类税务申报表，完成相关税务事务。
- 协助税务审计工作，提供必要的财务数据和资料。
5. 财务软件维护和优化- 负责维护和操作财务软件，确保数据录入和报表生成的准确性。
- 协助IT部门进行系统升级和优化，提高工作效率和质量。
职位要求1. 教育背景- 财务、会计或相关专业本科及以上学历。
2. 专业知识- 具备扎实的财务和会计知识，熟悉相关法律法规。
- 熟练操作财务软件，如ERP系统、Excel等。
3. 工作经验- 具有一定的财务和会计工作经验，理解并熟悉行业会计规范。
- 曾参与财务报表编制和税务申报的工作经验者优先。
4. 技能要求- 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确把握财务数据背后的意义。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员有效合作。
- 具备良好的时间管理能力，能在规定时间内高效完成工作任务。
发展前景财会统计专员是一个重要的财务和会计职位，具备较高的发展潜力。
在积累一定的工作经验后，可以晋升为财务主管、财务经理等职位，负责更大范围的财务管理工作，带领团队完成财务目标。
统计分析专员岗位职责
统计分析专员岗位职责统计分析专员是数据分析的专家。
他/她是一名专业人员，具备数据分析技能和计算机技术，并使用相应的统计分析方法来研究和分析数据，以帮助组织做出更加明智的决策。
1. 数据收集和分析：统计分析专员负责收集组织内外部数据，并对其进行切割和分析。
他们还负责开发和执行数据分析计划，以便为公司提供有关消费者、市场和产品的详细数据。
2. 提供统计分析报告：统计分析专员必须能够生成并提供数据分析报告。
他们需要根据数据分析结果，撰写报告并汇报给管理层。
这份报告可以帮助管理层在业务策略和决策制定中做出更加明智的决策。
3. 根据业务需求开展数据挖掘：统计分析专员需要了解公司的业务需求，并使用数据挖掘技术来解决这些业务问题。
他们需要使用数据挖掘工具对数据进行探索，以发现之前未知的信息或趋势，并为公司提供有用的意见和建议。
4. 分析市场趋势和竞争状况：市场竞争和趋势的分析对公司的成功至关重要。
统计分析专员负责收集和分析竞争对手的营销数据。
这些数据可以揭示出市场的趋势和消费者的需求，帮助公司做出更好的商业决策。
5. 分析消费者行为和偏好：消费者行为和偏好的分析是统计分析专员职责范围的重要组成部分。
他们的任务是通过收集和分析大量数据来了解消费者行为和品牌偏好。
收集的数据可以包括消费者行为模式，购买历史记录和使用情况等。
所有这些信息可以协助组织在市场情报和竞争策略方面做出决策。
6. 管理数据库和数据挖掘工具：统计分析员必须了解如何管理和使用数据库和数据挖掘工具。
他们需要熟练掌握数据加载和转换技术，深入了解数据清洗、数据挖掘等各种技术，以确保整个数据集的准确性，清晰性和完整性。
7. 协助实现业务目标：与管理层和其他业务决策人员紧密合作以协助实现业务目标。
他们需要了解组织的核心目标，并使用统计分析技能来支持业务领导层确定业务目标的正确性，以帮助促进业务增长。
总体而言，统计分析专员是一位高技能的数据专家。
他们需要熟练掌握数据分析，数据挖掘，数据库管理和各种数据分析工具，具备基本的商业思维和沟通能力。
统计管理主管 专员岗位说明书
统计管理主管\专员
所属部门
财务管理中心
直接上级
统计经理
直接下级
一、岗位职责
按照集团要求公司的费用统计也分析,财务的编制与合并。
二、主要工作内容
类别
工作内容
使用文件
财务统计
负责开展项目公司费用统计
负责开展项目公司财项目销售合同管理
统计工作的其他内容
各类报表的收集与核对
其它
完成领导安排的其它工作
三、任职资格要求
年龄
20岁至30岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
教育背景
大学专科及以上学历
经验
三年及一年以上资金管理经验
知识
熟练掌握经济类的业务知识与系统操作，熟悉房地产开发流程。
专业技能
经济类专业
能力素质
通过经济类考试，取得会计从业资格证书、会计类或经济类初级以上执业证书，熟悉房地产开发流程，较强的组织协调管理能力，沟通能力，语言表达能力；较强的人际交往能力，富有团队精神，熟练掌握和操作各种财务软件。
统计专员岗位职责
统计专员岗位职责1. 岗位背景和职责统计专员是企业职能部门的紧要岗位，重要负责数据的统计、分析和报告，为企业的决策供应可靠的数据支持。
统计专员的职责是确保数据的准确性、完整性和时效性，同时要依据企业的需求进行数据分析和报告撰写，并依据管理标准和考核标准开展工作。
2. 岗位职责详解2.1 数据收集和整理•负责收集企业各个部门的数据，并进行整理和汇总；•确保数据的真实、准确和完整，及时处理数据错误和不全都情况；•订立数据收集和整理流程，保证数据的规范性和标准化。
2.2 数据分析•依据业务需求和管理要求，进行数据分析，并供应相应报告和解决方案；•运用统计工具和方法，进行数据的趋势分析和相关性分析；•通过数据分析，为企业供应决策和经营管理的参考依据。
2.3 数据报告撰写和发布•依据管理标准，编写数据报告，并定时发布给相关部门或领导；•确保数据报告的准确性、可读性和易理解性；•供应数据分析报告的解读和解释，给出相应的建议和改进方案。
2.4 数据管理和维护•设计和维护相关数据表格和数据库，确保数据的安全性和机密性；•确保数据文件的备份和恢复，保证数据的可靠性和完整性；•负责数据的更新和维护，并及时更新相关数据。
2.5 监控和优化数据流程•监控数据收集、整理和分析过程中的问题和瓶颈，并及时做出调整和优化；•针对数据流程中的不足和问题，提出改进措施和建议；•维护和优化数据处理软件和工具，提高数据处理效率和质量。
3. 管理标准和考核标准3.1 管理标准•统计专员要定时收集、整理和分析数据，确保数据的可靠性和完整性；•统计专员要定时编写数据报告，并定时发布给相关部门和领导；•统计专员要保护数据的安全和机密，定期备份和恢复数据；•统计专员要及时更新数据，并监控数据流程中的问题和瓶颈。
3.2 考核标准•数据准确性：数据的准确性直接影响企业的决策和经营管理，统计专员要确保数据的真实和准确，减少错误和不全都情况；•数据分析本领：统计专员要具备较强的数据分析本领，通过运用统计工具和方法，供应准确的数据分析和解读；•报告撰写本领：统计专员要具备良好的撰写本领，编写的数据报告要准确、有逻辑性，并能供应相应的建议和改进方案；•数据管理本领：统计专员要有良好的数据管理本领，确保数据的安全性和机密性，并能定期备份和维护数据。
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1.
办公设备
个人专用
市内电话、长途电话、台式电脑
部门共用
打印机、传真机、机动车辆
公司共用
复印机
工作关系
内部工作关系
汇报
1.定期向企业管理部副总经理汇报为各种项目和经营管理提供的统计信息支持工作情况，回报行业和市场的最新发展动态
督导
协调
1.协调各责任中心及时递交各种统计报表和分析文件
外部
工作
关系
3.分担少数企业的例行经营管理工作
4.主管公司企业管理信息系统的建设和维护
5.负责部门内勤与行政事务，确保部门办公条件和秩序
6.
工作内容
1.和专业研究机构、专业网站等资讯机构保持很好的联系，为公司企业管理和投资评估采集、加工数据，并汇总和档案,为各部门的经营分析和投资决策提供行业和市场的数据支持
2.协助计划专员和领导对下属公司计划和预算执行情况进行检查，协调各单位按时报送经营计划和预算执行情况统计表，统计各种计划和预算的数据、文件，为公司的计划和预算编制提供方便专业的历史数据库
3.按时向总经理和有关领导递交经营和投资的统计报告
4.及时掌握自己分管的下属企业情况，定期到企业调研，协调其执行相关企业管理制度
5.负责企业经营管理信息系统的建设，确保总部与下属企业经营管理信息沟通渠道的畅通有效
6.部门内部考勤、文档下发、整理、办公用品的零用等
7.负责领导交办的其他任务
8.
9.
10.
1.与专业IT公司合作，建设公司企业信息管理系统
任职资格
学历
本科
专业
企业管理、金融投资
年龄
25岁以上
性别
不限
工作Biblioteka 经验1.3年以上大型企业或上市公司企管部工作经验
工作
技能
1.专业技能、创新能力、策划能力、数据编制能力、沟通协调能力
其他
要求
1.耐心、细致，能承受压力
职前
培训
1.公司业务和相关行业现状、发展战略、文化、股权现状、企业管理相关制度等培训
2.金融、财务等相关专业知识培训
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
职位说明书——统计专员
基本情况
职位名称
统计专员
职位编号
所属部门
企业管理部
直接上级
企业管理部经营管理副总经理
直接下属
职位名称
无
职位设置目的
保证公司各种经营管理、计划预算、投资信息的有效归总
工作职责
1.负责有关经营管理研究、投资研究的行业和市场等外部数据、资料的收集、统计、整理、归档工作
2.负责有关经营、计划和预算、产权管理、投资等内部资料报告的收集、统计保管工作