年休假申请表
员工年休假申请表
员工年休假申请表
员工年休假申请表
尊敬的员工,
您好!为了更好地管理和安排员工的年休假,确保员工享受到应有的休息和放
松时间,我们特别制定了员工年休假申请表。
此表旨在帮助您提出年休假申请,并促进公司与员工之间的有效沟通和协调。
在填写申请表时,请您务必提供准确的个人信息和休假计划,以便我们能够妥
善安排您的休假时间。
以下是申请表的主要内容:
1. 员工基本信息:请提供您的姓名、员工编号、所属部门等基本信息,以便我
们能够准确识别您的身份。
2. 休假类型:请在申请表中明确标注您所申请的休假类型,包括年假、事假、
病假等。
如有特殊情况,请在备注栏中详细说明。
3. 休假起止时间:请填写您计划休假的起止日期,并注明具体休假天数。
如需
分段休假,请在备注栏中详细说明。
4. 休假事由:请简要说明您申请休假的原因,以便我们更好地理解您的需求。
5. 上级审批:请您征得直属上级的同意,并请上级在申请表上签字确认。
6. 人力资源部审批:请您将填写完整的申请表交至人力资源部,我们将根据公
司政策和您的个人情况进行审批。
请您在填写申请表时务必认真仔细,确保信息的准确性和完整性。
如有任何疑
问或需要进一步咨询,请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供协助
和支持。
最后,感谢您对公司的支持与理解。
我们将尽最大努力满足您的休假需求,希
望您能够在休假期间充分放松身心,回来后以更高的工作热情和效率投入到工作中。
祝您假期愉快!
人力资源部敬上。
员工休假申请表(年假、事假)
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间:销假人:
备注
员工年假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假
天数
冲抵病假
天数
申请年假
天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间:销假人:
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
企业职工年休假单模板
部门经理
意见
公司分管
领导意见
总经理
审批意见
销假情况记 录
本年度本人本次实际休年休假( )天,年 月 日至年 月 日止,特此销假,本年度本人还剩余年休假( )天。
销假人:
销假日期: 年 月 日
企业职工带薪年休假申请表
填报日期:年月日
姓 名
工作部门职务(工种)
本系统
工作年限
年
按规定本年度间
工作代理人
本年度享受公司带薪疗休养天数
天
本年度请事、病假
天 数
天
本年度实际应休假天 数
天
本次申请休假
天 数
天
从 年月日至年月日
职工休假期间
通讯联系方式
住宅电话
手机
本次休假期间其工作代理人应完成(负责)的主要
年休假申请表
机关工作人员病假、事假申报表
注:因病假、事假与个人年休假挂钩,休病假、事假人员要严格执行请假手续,按程序报批并填写《机关工作人员病假、事假申请表》,病假要提供医院病假证明,事假半天以上必须填写事假申请表,事假1天以内由部门负责人审批,3天以内由分管领导审批,超过3天必须经街道主要领导审批。
病假、事假申请表每月30号前由各部门汇总完成后交街道组织办备案。
机关工作人员带薪年休假申请表
填报人:
年月日
请表》并做好工作协调衔接后,按规定程序办理审批。
其中:街道主要领导的年休假由区委、区政府主要领导审批,其他区管干部的年休假由党工委书记审批同意后报各对口区委或区政府分管领导审批,部门(科室)主要负责人的年休假经分管领导同意后报街道主要领导审批,其他人员的年休假经部门(科室)主要负责人同意后报分管领导审批。
审批完成后,由本人将此表报组织办备案。
年休假申请表_7
年休假申请表
申请人姓名
所在部门
参加工作时间
年月日,已满年。
申请休假时间
年月日至年月日,共天
办公室意见
签字:
年 月 日
分管领导意见
签字:年 月 日ຫໍສະໝຸດ 主要领导意见签字:
年 月 日
销假时间
备
注
根据《职工带薪年休假条例》及国家有关规定:工作年限已满1年不满10年的, 年休假5天;已满10年不满20年的, 年休假10天; 20年以上的, 年休假15天。国家法定修假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假的假期, 不计入年休假的假期。
年休假申请表
单位:雷州市华侨接待站
姓名 参加工作时间 休假起止日期 洪伟冰 1996年 性别 工作年限 男 21日:2017年8月8日职务
应休年休假 天 数
办事员 15
2017.8.11.——2017.8.31.
所 在 单 位 意 见 签字: 年 月 日
局 领 导 审 批 意 见 签字:
(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天; (二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;
年
月
日
备注
(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天; (四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天; (五)参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天; 备注:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
门店年假申请单
年假期间工作安排
工作接替人签字:年月日
申请人:店长:区域经理:人事经理:
门店年假申请单
申请日期:年月日
所在店号
岗位
天数
年休假说明
1、本人入职时间(离职返聘请填写返聘入职时间)为,本次年休假周期时间
为至,共天,截止目前(含本次休假)年休假共
休天,年度结余天。
2、年休假<5天,门店店长以下需店长签批;店长岗位需区域经理签批;
年休假≥5天,门店店长以下需店长、人事经理签批;店长岗位需区域经理、人事经理签批
休假、调休、加班申请表
申请人
部门
申请
时间
职务
申请类别
□加班 □病假 □事假 □婚假 □产假 □年假 □公出 □调休 □其他
申请事由
时间说明
主管签字
总监或总经理签字
说明
1.所有事项申请须得到上级(或及总监\总经理)批准后方可实施,特殊事件需要口头电话或其他方式请示后,补签手续;
2.员工三日内(含)休假须经部门主管批准,三日以上还需经总监\总经理批准;
3.婚假产假类法定假期的申请还须交HR签字确认;
4.加班以小时计,超过一小时方计入加班;
5.调休天数最多一次性使用5天,年假需在次年第一季度后方可使用;
其他未尽事宜,请参考规则参考“XXXXX公司人事制度”。
公务员年休假申请表
国家公务员(机关工作人员)年休假申请表
年 月 日
姓 名 所在单位及职务 参加工作时间 应享受的休假时间 拟休假时间 休假原因 呈 报 单 位 意 见
性 别
出生年月
民 族
工 龄 年内已休假情况 从 年 月 日起至
备 注
1、参加工作时间已满1年不满5年的,年休假为3天; 2、参加工作时间已满5年不满10年的,年休假为7天; 3、参加工作时间已满10年不满20年的,年休假为10天; 4、参加工作时间已满20年不满30年的,年休假为15天; 5、参见工作时间满30年及以上的,年休假为20天; 6、年休假期不包括法定节假日、公休日; 7、年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
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4、年休假期不包括法定节假日、公休日。
5、员工请年假须提前15天申请,由总经理批准,再交人事部备案,一经批准,方可正常休假。
年休假申请表
年休假申请单
年月日
申请人
部门
职务
在本单位参加工作起止时间
年月日起,已满年
本年度已休假天数
本年度未休假天数
休假起止时间
年月日 至 年 月日 共天
主管副总审批
总经理审批
备注
1、已满1年不满5年的,年休假5天;
2、已满5年不满10年的,年休假10天;
3、已满10年的,年休假15天;
4、年休假期不包括法定节假日、公休日。
5、员工请年假须提前15天申请,由总经理批准,再交人事部备案,一经批准,方可正常休假。
带薪年休假申请单
年 月 日
申请人
部门
职务
在本单位参加工作起止时间
年月日起,已满年
本年度已休假天数
本年度未休假天数
休假起止时间
年月日 至 年 月日 共天
主管副总审批
总经理审批
备注
1、已满1年不满5年的,年休假5天;
2、已满5年不满10年的,年休假10天;