年休假申请表

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员工年休假申请表

员工年休假申请表
员工年休假申请表
尊敬的员工，
您好！为了更好地管理和安排员工的年休假，确保员工享受到应有的休息和放
松时间，我们特别制定了员工年休假申请表。

此表旨在帮助您提出年休假申请，并促进公司与员工之间的有效沟通和协调。

在填写申请表时，请您务必提供准确的个人信息和休假计划，以便我们能够妥
善安排您的休假时间。

以下是申请表的主要内容：
1. 员工基本信息：请提供您的姓名、员工编号、所属部门等基本信息，以便我
们能够准确识别您的身份。

2. 休假类型：请在申请表中明确标注您所申请的休假类型，包括年假、事假、
病假等。

如有特殊情况，请在备注栏中详细说明。

3. 休假起止时间：请填写您计划休假的起止日期，并注明具体休假天数。

如需
分段休假，请在备注栏中详细说明。

4. 休假事由：请简要说明您申请休假的原因，以便我们更好地理解您的需求。

5. 上级审批：请您征得直属上级的同意，并请上级在申请表上签字确认。

6. 人力资源部审批：请您将填写完整的申请表交至人力资源部，我们将根据公
司政策和您的个人情况进行审批。

请您在填写申请表时务必认真仔细，确保信息的准确性和完整性。

如有任何疑
问或需要进一步咨询，请随时与人力资源部门联系。

我们将竭诚为您提供协助
和支持。

最后，感谢您对公司的支持与理解。

我们将尽最大努力满足您的休假需求，希
望您能够在休假期间充分放松身心，回来后以更高的工作热情和效率投入到工作中。

祝您假期愉快！
人力资源部敬上。

机关员工带薪年休假申请表模板

职工带薪年休假申请
：
我叫 , 年月参加工作,工龄年，现在部门从事工作。

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我可以享受天的年休假，现申请从年月日至年月日休假，期间遇法定休假日、休息日天，实际休假天。

休假期间我的工作已安排妥当，由同志暂为代理，请给予批准。

特此申请。

申请人（签字）：
年月日
审批人（签字）：
年月日
备注：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、一般员工休假须报部门中层正职请假批准；中层副职休假须向本部门中层正职请假，经同意后向省分公司分管领导报告批准；中层正职休假须向分管领导请假，经同意后向省分公司主要领导报告批准。

员工带薪休假申请表

员工带薪年休假申请表
本人于年月
日参加工作，本企业工龄已满
年，现申请从
日至年月日休带
薪年休假，共计
天。
申请人:
）
姓名
性别
所在岗位及
职务
累计工作
年限
本企业工
作年限
应休年休假
天数
申请休假
自年月日起至
其中：休带薪年休假:
正常休息日:
起止时间
直接主管
上一级主管领
员工提前
领导意见
导意见
结束休假
）
通钢磐管员休第
累计工作
年限
本企业工
作年限
应休年休假
天数
申请休假
起止时间
自年月日起至年
月
日其中：休带薪年休假：
正常休息日：
天
天
剩余休假天数：天
本次实际休带薪年休假：
天
人力资源
员工提前
人力资源部主
部审核意
结束休假
管领导签字
见
原因
年月日
年月日
年月曰
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
正常休息日：
天
）
姓名
性别
所在部门及
（-JL4£亠冈位
累计工作
年限
本企业工
作年限
应休年休假
天数
申请休假
起止时间
自年月日起至年月日其中：休带新年休假：天
正常休息பைடு நூலகம்：天
剩余休假天数：天本次实际休带薪年休假：天
人力资源
部审核意
见
年月日
人力资源部主

企业职工年休假单模板

工作
部门经理
意见
公司分管
领导意见
总经理
审批意见
销假情况记录
本年度本人本次实际休年休假（）天，年月日至年月日止，特此销假，本年度本人还剩余年休假（）天。
销假人：
销假日期：年月日
企业职工带薪年休假申请表
填报日期：年月日
姓名
工作部门职务（工种）
本系统
工作年限
年
按规定本年度间
工作代理人
本年度享受公司带薪疗休养天数
天
本年度请事、病假
天数
天
本年度实际应休假天数
天
本次申请休假
天数
天
从年月日至年月日
职工休假期间
通讯联系方式
住宅电话
手机
本次休假期间其工作代理人应完成（负责）的主要

年休假申请表_7

机关科员年休假, 经办公室主任签字, 由分管领导核准后, 交办公室留存；机关部室长年休假, 经分管领导签字后, 由党政主要负责人核准, 交办公室留存；机关班子成员年休假, 由党政主要负责人核准, 交办公室留存。
年休假申请表
申请人姓名
所在部门
参加工作时间
年月日,已满年。
申请休假时间
年月日至年月日,共天
办公室意见
签字：
年月日
分管领导意见
签字：年月日ຫໍສະໝຸດ 主要领导意见签字：
年月日
销假时间
备
注
根据《职工带薪年休假条例》及国家有关规定：工作年限已满1年不满10年的, 年休假5天；已满10年不满20年的, 年休假10天； 20年以上的, 年休假15天。国家法定修假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假的假期, 不计入年休假的假期。

员工年假申请表

工作交接情况
（说明在办工作的交接和有无需要办理的事项等内容）
申请人（签字）：
工作临时交接人（签字）：年月日
部门审批意见
所属部门负责人（签字）年月日
分管领导（签字）：年月日
人事部门意见
是否符合本年度年休假条件
符合不符合：
审批年假天数
XX天
年假期限
XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
人事主管（签字）：年月日
注意：年休假需符合条件方可享受，具体准予年假的时间和天数，视情况予以审批，未经审批，不得擅自休假。
员工年假申请表
（申请时间：XX年XX日XX日）
申请人姓名
（填写申请人姓名）
申请人部门
（填写申请人所属部门）
入职时间
（填写申请人入职时间）
年假天数
XX天
申请休假时间
XX年XX月XX日至XX年XX月XX日
申请年假天数
XX天
已休年假情况
已休年假日未休年假已货币补偿
具体理由
（写明具体的休年假的理由）
申请人（签字）：年月日பைடு நூலகம்

休假申请表

休假申请表
编号：申请单位/部门：姓名部门户口地址年休假( 休假申请休假类别婚拟休假日期假( 年 ) 月丧假( 日 )
时至
申请日期：性别员工编号身份证号码假期联系电话邮政编码 ) 事假( ) 产假( 其它( 年月日 ) ) 时止
员工签字：
直属主管
意见签名：年月日
单位/部门负
责人意见签名：年月日
若要求员工暂缓申请年休假和探亲假的，请与员工共同制订以下休假计划：
单位/部门负责人
或直接主管签字：年
员工签字：月日
年
我已如期结束
假，并于
年
月
日起正式上班工作。
销假
通知
员工签字：
年
1)事假在二天以内(含二天)的，由直属主管批准；二天以上由直属主管签署意见后，由单位/部门负责人批准。备注 2)年休假需取得其直属主管的同意，经单位(部门)负责人批准后方可休假。
备注
3)各类休假一经批准，均需报人力资源部门备案。 4)休假结束，应及时到人力资源部门办理销假手续。探亲假结束后销假时，还须带回探亲假联系单(被探望者单位证明)。
编号：
时止
月
日
月
日

年休假申请表

机关事业单位工作人员年休假申请表
单位：雷州市华侨接待站
姓名参加工作时间休假起止日期洪伟冰 1996年性别工作年限男 21日：2017年8月8日职务
应休年休假天数
办事员 15
2017.8.11.——2017.8.31.
所在单位意见签字：年月日
局领导审批意见签字：
(一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天； (二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；
年
月
日
备注
(三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天； (四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天； (五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天；备注：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

年休假申请表(20201126152324)

带薪年休假申请单
201年月日
申请人
咅
职务
在本单位参加工—
年
月日起，已满
年
作起止时间本
'年度已休假天
天
本年度未
天
数
休假天数
休假起止时间
201年
月
日至年
月日
共
天
主管局长意见
局长审批
1、已满1年不满10
年的，年休假
5天；
2、已满10年不满20年的，年休假
10天；
备注
3、已满20年的，年休假15天；
4、年休假期不包括法定节假日、公休日。
5、职工请年假须提前
15天申请，
由局长批准并备案，一经批准，
方可正常休Leabharlann 。带薪年休假申请单201年月日
申请人
咅
职务
在本单位参加工作起止时间
年月日起，已满年
本年度已休假天
数
天
本年度未
休假天数
天
休假起止时间
201年月日至年月日共_天
主管局长意见
局长审批
备注
1、已满1年不满10年的，年休假5天；
2、已满10年不满20年的，年休假10天；
3、已满20年的，年休假15天；
4、年休假期不包括法定节假日、公休日。
5、职工请年假须提前15天申请，由局长批准并备案，一经批准，方可正常休假。