北京中医药大学 岗位职责及应聘条件
中医治疗岗位职责
中医治疗岗位职责中医治疗岗位的职责包括以下几个方面：一、为患者进行中医诊断：中医治疗岗位的首要职责是为患者进行中医诊断，包括望、闻、问、切四诊内容。
从望、闻、问、切中了解患者的外在表现、病史、主观感受和脉象等，通过全面了解患者的病情来判断病因病机，为后续的治疗提供方向。
二、制定中医治疗方案：根据中医诊断结果，中医治疗师需要制定相应的治疗方案。
中医治疗方案包括中药治疗、针灸治疗、拔罐疗法、推拿按摩等多种治疗方法。
根据患者的具体情况，综合应用不同的治疗手段，寻找到最适合患者的治疗方案。
三、进行中医治疗：根据制定的治疗方案，中医治疗师需要进行具体的治疗操作。
比如，如果是中药治疗，需要按照药方选择合适的中药材，计算用量并配制药物，然后指导患者正确服用。
如果是针灸治疗，需要准确地选择穴位、插入针具，并进行适当的刺激操作。
针对不同的治疗手段，中医治疗师需要具备相应的操作技能和安全意识。
四、跟踪治疗效果：中医治疗并非一次就能见效的，通常需要进行一系列的治疗过程。
中医治疗师需要跟踪患者的疗效，观察治疗效果的变化，并根据需要调整治疗方案。
中医治疗师需要与患者保持沟通，了解患者的反馈和病情变化，通过观察和询问，及时调整治疗方案，以达到最佳的治疗效果。
五、提供中医保健指导：除了针对患者的治疗，中医治疗师还需要向患者提供中医保健指导，帮助患者改善生活方式，预防疾病的发生。
中医保健指导包括饮食调理、运动锻炼、作息规律等方面的建议，帮助患者建立良好的生活习惯，增强身体的抵抗力。
六、进行中医疾病预防工作：中医治疗师还需要参与中医疾病预防工作。
通过对病因病机的研究和掌握，中医治疗师可以预测和识别潜在的疾病风险，提供针对性的中医预防保健建议，帮助公众加强健康意识，提高自我防护能力。
七、积极参与学术研究和继续教育：中医治疗是一门博大精深的学问，中医治疗师需要不断学习和研究新的中医理论和技术。
积极参与学术研究，不断更新中医治疗的知识和技能，提高自己的专业水平。
中医招聘要求
中医招聘要求
（一）具有岗位所需的专业条件及其他要求；
（二）具有适应岗位要求的身体条件；
（三）具有国家承认的普通高等院校大专及以上学历；
（四）年龄：45周岁以下（1978年2月7日以后出生）；40周岁以下（1983年2月7日以后出生）；35周岁以下（1988年2月7日以后出生）；30周岁以下（1993年2月7日以后出生）；25周岁以下（1998年2月7日以后出生），以身份证为准；
（五）历届毕业生报考必须提供相应的专业资格证书或成绩合格证明、执业证书；
（六）在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人及正在进行规培或已经被规培单位录取的人员不得报考。
招聘启事模板范文
招聘启事1
目前，我校部分岗位空缺，需面向社会公开招聘，现将有关事项通知如下：
一、岗位需求
中医学院实验教学中心实验教辅岗 2人
招生与就业处大学生创新创业教育中心综合办公室管理岗 1人
二、岗位职责及应聘条件（见附件1）
三、报名时间
接收简历时间：20**年12月4日至20**年12月14日。
关于招聘的后续考试时间安排将另行通知。
四、报名方式
五、其他事项及待遇
1. 如应聘人员的配偶或直系亲属以及配偶方父母有在大学工作的，不得报名；一经发现，将自动终止招聘程序。
2. 所聘岗位属学校编制外聘用人员，不解决户口及编制。
3. 聘用人员须与北京东方慧博劳务派遣有限公司签订劳动合同，用工单位为北京中医药大学。
4. 工资福利待遇根据所聘岗位性质参照校内同等条件人员进行核定，并根据国家规定缴纳相关保险及住房公积金。
附件：
1.《岗位职责及应聘条件》
2.《北京中医药大学招用非事业编制人员信息登记表》
北京**劳务派遣有限公司
20**年12月4日。
中医师岗位要求有哪些
中医师岗位要求有哪些
一、岗位职责
1、根据中医学原理，制定合理的诊疗方案，帮助病人治疗；
2、对病人进行中医药调理，并按照诊疗要求，合理使用中药类药品进行治疗；
3、熟悉各种取药和调剂方法，擅长深入病人的病历，掌握药物的使用知识；
4、根据中医学的理论，运用拔罐、艾灸、按摩、调理等传统治疗方法，帮助病人调理身体、改善健康状况；
5、负责收集并跟踪病人的临床病历，及时掌握病情变化，及时反馈病人的治疗情况；
6、负责协助客户确认治疗需求，向客户介绍中医学的知识，与客户保持良好的沟通；
7、负责记录每次治疗的病人情况，定期反馈病人的治疗情况，并跟踪病人的治疗效果。
二、任职要求
1、具有良好的职业道德，认真负责，思维活跃，有较强的心理承受能力和抗压能力；
2、具有良好的沟通能力，能够认真听取客户和病人的需求，有良好的服务态度，能够与病人保持良好的沟通；
3、认真查看病人的诊断说明书，根据诊断结果，结合诊断说明书，提出准确的治疗方案；
4、掌握中医学基本原理和治疗方法，熟悉各种取药和调剂方法，掌握中药类的使用知识；。
中医学招聘简章
中医学招聘简章
【岗位】中医医师
【招聘单位】中医医院
【工作地点】中国各地
【岗位要求】
1. 熟悉中医理论，掌握中医经典著作，具备扎实的中医基础理论知识；
2. 具备中医临床实践经验，熟练掌握中医诊断和治疗方法，能够独立开展中医诊疗工作；
3. 具备良好的职业道德和敬业精神，热爱中医事业，具备团队合作意识；
4. 具备较强的中医诊疗技能，能够熟练运用中药配伍和针灸等治疗方法；
5. 具备较好的沟通能力和服务意识，能够与患者建立良好的医患关系；
6. 具备较好的学习能力和创新思维，积极参与中医学术研究和临床诊疗质量提升；
7. 具备相应中医职业资格证书。
【薪资福利】
1. 根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的社会保险及福利待遇；
3. 提供良好的工作环境和发展空间；
4. 提供继续教育和培训机会，提升个人职业能力。
【应聘方式】
请将个人简历、学历证书、中医职业资格证书以及相关证明材料发送至指定邮箱。
个人简历中需注明联系方式，以便招聘人员与您联系。
【备注】
招聘人数：若干名
本招聘信息仅供参考，具体要求以招聘单位官方公告为准。
中医行业工作的工作职责与要求
中医行业工作的工作职责与要求中医作为中国传统医学的重要组成部分，具有悠久的历史和深厚的文化底蕴。
在当今社会，中医行业仍然扮演着重要的角色，为人们的健康保驾护航。
本文将探讨中医行业工作的工作职责与要求，以期更好地了解这一行业的特点和要求。
一、中医师的工作职责中医师作为中医行业的从业者，主要负责中医诊断、治疗与健康管理。
以下是中医师的具体工作职责：1. 中医诊断与辨证施治：中医师通过望、闻、问、切等方法，观察患者的面色、舌苔、脉搏等，结合患者的病史及相关症状，进行辨证施治。
中医师需要熟悉中医理论知识，掌握中医诊断方法，能够准确判断患者的病情，制定合理的治疗方案。
2. 中医治疗技术：中医师需要掌握中医药学、针灸理论等专业知识，能够运用各种治疗技术进行治疗，包括中药调理、针灸、推拿等。
中医师需要具备丰富的临床经验，能够根据患者的具体情况灵活运用各种治疗手段。
3. 健康管理与预防：中医师不仅关注疾病的治疗，还注重患者的日常健康管理与疾病预防。
中医师需要向患者提供健康指导、膳食建议等，帮助患者调整生活方式，改善身体状况，预防疾病的发生。
二、中医师的工作要求中医师作为中医行业的从业者，需要具备一定的专业知识和技能，同时还需要具备以下的工作要求：1. 扎实的中医学理论基础：中医师需要具备深厚的中医学知识，包括中医基础理论、中医诊断方法、中医治疗技术等。
只有掌握扎实的理论基础，中医师才能准确判断疾病，制定科学的治疗方案。
2. 丰富的临床经验：中医师需要在实践中不断积累经验，不断完善自己的诊疗技术。
通过与患者的接触和治疗，中医师能够更好地了解不同疾病的特点和规律，提高自己的诊疗水平。
3. 良好的沟通能力和人际关系：中医师需要与患者进行密切的沟通，了解患者的病情和需求。
良好的沟通能力和人际关系可以有效提高患者的治疗效果，建立良好的医患关系。
4. 不断学习与更新知识：中医学是一个广阔而深奥的学科，中医师需要不断学习和研究新的理论和技术。
中医医助岗位职责与任职条件
中医医助岗位职责与任职条件
一、职责描述：
协助医生诊断：协助中医医生进行患者的初步诊断，收集患者病史、症状等信息，并进行简单的体格检查。
医疗记录管理：负责患者病历记录和管理，确保病历的准确完整，协助医生及时更新病历信息。
医嘱执行：根据中医医生的医嘱，协助患者进行药物配制、提供简单的治疗服务，确保医疗计划的贯彻执行。
辅助医疗操作：协助医生进行针灸、拔罐、推拿等中医疗法的操作，保障患者在治疗过程中的安全。
患者健康教育：向患者提供关于疾病防治、保健养生的知识，进行患者健康教育。
医疗设备维护：负责中医诊室的医疗设备的日常维护，确保设备的正常运转。
协助医疗团队：与其他医护人员协作，保障整个医疗团队的正常运转。
二、任职条件：
专业背景：具备中医学相关专业本科及以上学历，持有相关执业资格证书。
专业知识：熟悉中医基础理论和中医诊疗方法，了解中医药学科知识。
沟通能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与患者和医疗团队有效交流。
责任心：具有强烈的责任心和职业操守，能够保守患者隐私，维护医疗秩序。
技能要求：熟练掌握中医诊断方法，具备基本的医疗护理技能，了解中医常用药物的使用。
工作经验：具有一定的中医临床工作经验者优先，熟悉常见疾病的辨证施治。
以上职责与条件是中医医助岗位的一般性要求，具体的要求可能因医疗机构、地域和特殊岗位的不同而有所差异。
应聘者还需根据具体招聘信息和医院要求进行详细了解。
中医治疗岗位职责
中医治疗岗位职责中医治疗岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 诊断疾病：根据患者的症状、体征和辅助检查结果，运用中医诊断方法，判断疾病的病因、病机、病证，并制定相应的治疗方案。
2. 制定治疗方案：根据患者的疾病情况和具体需要，制定中医治疗方案，包括选择适当的中药方剂、配伍、剂量和疗程等。
3. 选择合适的治疗方法：根据患者的病情和需求，选择合适的治疗方法，包括中药、针灸、拔罐、刮痧、艾灸等中医疗法。
4. 指导患者的饮食和生活方式：针对患者的病情和体质，指导患者科学合理的饮食，包括推荐适宜的食物组合、食物搭配和烹饪方式等，以及合理的生活方式，包括运动、休息和心理调适等。
5. 监测疗效：在治疗过程中，定期对患者的病情进行评估和监测，包括观察病情的变化、评估治疗效果，并根据需要进行调整治疗方案。
6. 与其他医疗人员合作：与其他医疗人员进行沟通和协作，共同制定综合治疗方案，包括中西医结合治疗。
7. 健康教育和宣传：开展健康教育和宣传工作，向患者和公众普及中医知识，增强中医意识和中医文化的传承与发展。
8. 患者管理和指导：根据患者的病情和需求，对患者进行综合管理和指导，包括疾病预防、康复护理、心理疏导和病情跟踪等。
9. 研究和创新：不断学习和研究中医理论和临床经验，深化对中医治疗方法的认识和理解，积极探索中医的创新和发展。
中医治疗岗位的职责要求：1. 具备扎实的中医基础知识和临床技能，包括中医理论、中药学、针灸学等，并能灵活运用于实际诊疗中。
2. 具备较强的沟通和协作能力，能与患者和其他医疗人员进行有效的沟通和协作，共同制定治疗方案和管理方案。
3. 具备良好的医学伦理和职业道德，保护患者隐私，尊重患者意愿，以患者为中心，将患者的健康放在首位。
4. 具备较高的判断和决策能力，能快速准确地判断疾病的病因、病机和病证，并制定相应的治疗方案。
5. 具备较强的学习和研究能力，能持续学习和更新自身知识，积极参与学术交流和科研活动，不断提高自身的医疗水平。
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2016 6
一、宣传部
新媒体中心管理岗位一（1 人） 岗位职责： 1. 官方微信团队负责人； 2. 官方微信的专题策划、图文编辑、后台维护及学生团队的日 常管理等。 新媒体中心管理岗位二（1 人） 岗位职责： 1. 官方微博团队负责人； 2. 官方微博的专题策划、图文编辑、后台维护及学生团队的日 常管理等。 应聘条件： 1.品行端正、具有良好的职业素质； 2.大学本科及以上学历； 3.专业不限； 4.熟悉新媒体平台后台操作，能熟练使用秀米、Adobe 系列软件、 OFFICE 办公软件等； 5.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良 好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神； 6. 能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度。
类数据； 7. 协助完成毕业证书、学位证书的制作及颁发工作； 8. 完成科内各种文件的管理及归档工作； 9. 完成交办的临时性工作。 应聘条件： 1.热爱教学管理工作，责任心强，有敬业精神, 坚持原则，任劳
任怨； 2.能熟练操作教务管理软件系统及各类办公软件，熟悉数据库的
维护； 3.工作认真负责，具有较强的组织协调能力； 4.能与他人团结、友好、合作； 5.具有大学本科及以上学历。 （二）教材科（1 人） 岗位职责： 1. 协助完成组织各级各类教材的申报、立项以及布置工作； 2. 协助完成校级自编特色教材的申报、评审、审读以及出版的
五、人文学院
教学办公室管理人员（1 人） 岗位职责： 1.协助教学副院长拟定实习（见习）计划和大纲等教学文件； 2.负责学生的学籍管理（卡片的保管、归档，做到数据的准确及 资料的完整）； 3.协助教办主任完成学生成绩管理（学习成绩的收集、整理、统 计、归档，按时上报教务处，随时了解学生的学习成绩动态，新学期 初及时提供学生成绩、上报补考学生名单等）；负责学院学生的毕业 论文过程管理、组织答辩、编辑论文集及优秀毕业论文归档等工作； 教材选用的统计及上报工作；调停课的管理； 4.负责学院学生的实践教学工作，联系实践基地；了解学生及带 教老师在实习期间的状况；带教经费的统计和结算，实习结束成绩统 计及工作总结等；以及实验教学的管理工作； 5.配合教学副院长制定教学计划等教学文件；负责教学计划的实 施；负责学院公共课教学任务的落实与正常运行； 6.协助学院领导做好研究生全程的教学管理工作；
1. 具有较强的政策水平，坚持原则； 2. 具有大局意识，作风正派，严谨求实，团结同事； 3. 具有较强的语言表达能力和较强的组织协调能力； 4. 具有独立起草有关文件的写作能力以历。
六、北京中医药研究院
（一）行政办公室岗位 1 （1 人） 岗位职责： 1. 负责中心固定资产工作； 2. 负责中心大型仪器预约系统管理工作； 3. 领导交办的其他临时工作。 （二）行政办公室岗位 2 （1 人） 岗位职责： 1. 负责研究院科研秘书工作； 2. 负责全校实验动物发票验收单工作； 3. 开具中心测试通知单； 4. 领导交办的其他临时工作。 应聘条件： 1. 品德端正、具有良好的职业素质； 2. 医药及管理相关专业，大学本科及以上学历； 3. 能熟练使用计算机及常用办公软件； 4. 具有较好的文字撰写能力； 5. 身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有 良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神；
三、教务处
（一）学籍与成绩认证科（1 人） 岗位职责： 1. 完成本专科在校生、毕业生学历学位及成绩证明办理工作； 2. 完成相关认证机构的学历、学位及成绩查询与认证工作； 3. 完成全校全日制（专）科毕业生辅修资格的审核工作；完成
辅修证书的管理、制作及颁发工作； 4. 根据学位办的要求，完成学位信息的上报工作； 5. 完成新生、毕业生的相关信息导入及核对工作； 6. 完成高基表的统计上报工作，并向校内外各相关单位提供各
二、人事处
教师发展中心管理岗（1 人） 岗位职责： 1.负责制订全校教师发展规划，构建适合我校教师终身学习与发
展的工作体系； 2.负责教师国内外培养计划的制订与实施； 3.开展教师教学能力的研究和常态化培训，通过多种方式提高教
师的教学水平，为广大教师提供教学咨询等服务； 4.与有关部门协作为广大教师科研能力和临床能力的提高提供
6. 能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度。
七、体育教学部
管理岗（1 人） 岗位职责： 1．协助体育部领导完成好部内行政、教学等日常管理工作； 2．负责起草、上报体育部各类呈文、报告等，负责完成各类报 表统计工作； 3．负责体育部文件的上呈下达、打印、归档等工作； 4．协助体育部主任做好体育经费的管理和使用工作； 5．协助教学主任做好体育教学相关工作； 6．负责期末体育成绩的汇总、报送、存档等相关工作； 7．负责代表队比赛成绩、比赛奖金的统计、核算、发放等工作； 8．负责管理体育部的设备、器材及使用情况，如购置申报、报 修、报损、报废等工作； 9．按学校规定执行坐班制，按时上下班。完成体育部交办的其 他各项工作。 应聘条件： 1. 品德端正、具有良好的职业素质； 2. 全日制大学本科及以上学历，中医药专业优先考虑； 3. 具有流利的英语听、说、读、写能力； 4. 能熟练使用计算机及常用办公软件； 5. 具有较好的表达能力和文字写作能力； 6. 身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有 良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神； 7. 能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度。
（四）实践教学科 B（1 人） 岗位职责： 1. 协助完成全国中医药高等教育研究中心、北京中医药大学高 等教育研究与评价中心的日常工作； 2. 负责大学中医临床特聘专家授课相关工作； 3. 协助完成校级教育课题的申报、评选、发布、实施以及中期 检查与结题验收等组织管理工作； 4. 协助完成上级部门及其它校外教育课题的申报、监督与检查 等组织管理工作； 5. 服从教育研究与评价中心整体工作安排，完成领导交办的其 它临时性工作。 应聘条件： 1. 符合学校管理岗位应聘条件； 2. 责任心强，工作细致，严谨求实，具有一定的组织、沟通、 协调能力； 3. 具有一定的写作能力，能独立起草有关公文； 4. 具有一定的计算机运用能力，能熟练操作常用办公软件； 5. 具有大学本科及以上学历，中医学或教育管理专业优先。
协调工作； 3. 协助完成学校自编讲义、实验指导、见习指导等教材的审核
工作； 4. 协助完成全校本专科教材使用计划的制定工作； 5. 协助完成学校教材的预订、订购和供应工作；
6. 完成教材科库房管理工作。 应聘条件： 1.符合学校管理岗位应聘条件； 2.责任心强，工作细致，严谨求实，任劳任怨，坚守岗位，能认 真完成教材科工作； 3.具有较强的计算机运用能力，能熟练操作各种办公软件； 4.具有较强的写作能力，能独立起草有关公文和撰写研究报告； 5.具有大学本科及以上学历。 （三）实践教学科 A（1 人） 岗位职责： 1.协助完成学校本专科非临床实践教学大纲及方案制订的组织 与管理工作，并参加非医学专业教学计划的制定与修订； 2.协助完成教学计划中有关非临床实践教学的组织、安排、落实 工作，完成学校本专科非临床实践教学体系的规划、建设与实施工作； 3.协助完成本专科非临床教学基地的规划、建设与管理工作； 4.协助完成非医学专业毕业论文过程的环节管理工作； 5.协助完成科内、处内的其它各项相关工作。 应聘条件： 1.符合学校管理岗位应聘条件； 2.责任心强，工作细致，严谨求实，坚守岗位，能认真安心完成 实践教学管理工作； 3. 具有较强的计算机运用能力，能熟练操作各种办公软件； 4. 具有较强的写作能力，能独立起草有关公文和撰写研究报告； 5. 具有大学本科及以上学历，中医学或教育管理专业优先。
7.负责外聘教师课时工作量统计和薪酬发放等工作； 8.完成教务处下达、学院各级领导交办的其他工作。 任职条件： 1.具有本科及以上学历； 2.爱岗敬业、责任心强，工作踏实、认证，具有奉献精神； 3.熟悉教学管理工作，具有较强的组织、沟通和协调能力； 4.熟练掌握计算机等现代办公设备的操作技能，具有较强的文字 写作能力。 学院办公室管理岗位（2 人） 岗位职责： 1. 协助学院领导，统筹各科室及系、部工作，负责对外交流与 合作； 2. 全面负责大学外语四、六级考试的组织协调，承担点主全面 负责大学外语四、六级考 试的组织协调，配合教育部和北京考试院 协校级主务处助理工作； 3. 负责科研课题的管理，组织各级各类科研课题的申报、中期 检查及结题验收工作，负责科研经费、科研成果的管理，组织各级各 类科研成果奖励的申报、专利的登记，以及科研津贴的申报、审核、 发放及科研工作量统计； 4. 协助学校组织申报各级各类科研基地、重点学科建设、人文 实验室的申报及评估工作，负责学院文科实验室（语音室、社科部资 料室、模拟法庭） 的管理； 5. 负责学术交流及学术节的各项活动； 6. 协助管理学院创收，以及学院领导交办的其他工作。 应聘条件：
服务； 5.负责对新进教师开展职业化培训； 6.负责师德建设工作； 7.对二级学院有关教师培养和交流工作进行指导，组织开展新教
师研习营、教学沙龙、名师工作坊等活动； 8.协助科室及部门负责人做好其他工作。 应聘条件： 1.具有一定从事相关工作的政策水平，严守纪律，作风正派，严
谨求实，坚持原则，任劳任怨； 2.坚持以人为本的思想，具有全新的人力资源管理的理论及知识； 3.具有独立起草有关文件的写作能力以及调研能力； 4.具有较强的语言表达能力和较强的组织协调能力； 5.具有教育专业背景或相关工作经历； 6.大学本科及以上学历。
四、招生就业处
创新创业教育中心（创新创业指导科）（1 人） 岗位职责 1. 兼任大学生创新创业教育中心综合办公室职员； 2. 协助管理和服务大学生创新创业基地、“杏林”创刻吧和创业 诊断室； 3. 协助指导和管理大学生创业俱乐部等创新创业相关大学生社
团； 4. 负责完成文档整理等办公室工作； 5. 完成领导交办的其他各项工作。 应聘条件： 1. 身心健康； 2. 大学本科及以上学历； 3. 具有良好的沟通协调能力和处理问题能力； 4. 有相关工作经验者优先。