浪潮养老金行业信息化解决方案-Inspur
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浪潮养老金行业信息化解决方案
1、行业背景
2004 年 5 月 ，原 劳 动 和 社 会 保 障 部 颁 布《 企 业 年 金 试 行 办 法 》、《 企 业 年 金 基 金 管 理 试 行 办 法 》， 标 志 着 中 国 企 业 年 金 市 场 正 式 启 动 。 经 过 近 10 年 的 发展，随着政策法规、行业自律、数据交换规范等的不断出台，中国的企业 年 金 市 场 逐 渐 从 混 沌 走 向 清 晰 ，从 无 序 走 向 竞 合 。与 此 同 时 ，各 类 福 利 计 划 、 养老保障计划也获得了蓬勃发展。但是，税收政策、行业差距等因素在制约 着中国整个养老金市场的发展，中国多层次的养老保障体系的发展任重而道 远。
案例 2：长江养老保险—养老金综合管理系统
为 规 范 上 海 市 企 业 年 金 管 理 和 运 作 模 式 ，2007 年 4 月 长 江 养 老 保 险 股 份 有 限 公 司 获 批 成 立 。当 年 11 月 获 得 企 业 年 金 基 金 受 托 人 、账 户 管 理 人 和 投 资 管理人三项资格。
该系统的特点： 同时支持企业年金、薪酬福利、社保等多种业务； 支持集团客户、集合计划； 支持滚动归属尤其是按缴费期间归属等复杂的归属模式； 支持灵活支付，如各类补支付等需求； 支持企业和个人两个层面的投资转换； 支持总分行操作模式。 该系统自 2009 年底上线以来，支持了中国银行养老金业务的大发展。 支持的账户数从上线前的几十万跃升至 300 多万。
4、 通 过 事 前 预 警 、事 中 控 制 、事 后 补 救 等 多 种 措 施 ，降 低 系 统 操 作 法 风 险 和 运 营 管 理 风 险 。通 过 严 格 的 岗 位 权 限 控 制 、数 据 权 限 控 制 ，提 高 数据保密级别。
5、 实 现 与 外 部 管 理 机 构 、委 托 人 之 间 的 电 子 数 据 交 换 ，大 大 提 高 数 据 交 换的效率和质量。
5、典型案例 案例 1：中国银行—养老金综合管理系统
中 国 银 行 于 2007 年 获 得 企 业 年 金 的 账 户 管 理 人 资 格 牌 照 。2009 年 浪 潮 承 建 了 中 国 银 行 新 一 代 养 老 金 系 统 的 建 设 工 作 。整 个 系 统 包 括 账 户 管 理 系 统 、 受托管理系统、报表系统、网上自助服务系统，以及外围服务渠道接口等， 系统同时支持企业年金、薪酬福利、基本社保等多种类业务。
渠
受托管理系统
道
接
口
理事会受托系统
企业 年金
福利 计划
……
养老 保障
基本 社保
……
内部系统接口
内部系统
影像系统 财务系统
CIF
CRM
OA
数 据 交 换 平 台
……
养老金行业信息化解决方案
受托人 账管人 托管人 投资管理人 监管机构 中介机构
从横向看，浪潮养老金业务系统支持企业年金、职业年金、薪酬福利、 养老保障、弹性福利、基本社保等多种年金、类年金业务，属于大账管、大 受托业务系统。
浪潮养老金整体解决方案体现了我国养老金行业最新的管理思想，涵盖了受托管理、 账户管理、市场营销、客户服务、数据交换、综合分析等全面的业务信息化需求，借助信 息技术实现内部管理信息化、集成化、智能化，提高管理水平，降低运营风险，实现行业 链条的管理协同。
3、方案框架
浪潮养老金整体解决方Байду номын сангаас套件包括： 企业年金（法人）受托管理系统 企业年金（理事会）受托管理系统 企业年金账户管理系统 薪酬福利受托管理管理系统 薪酬福利账户管理系统 养老保障综合管理系统 弹性福利综合管理系统 基本社保账户管理系统 委托人（企业客户端）系统 网上自助服务系统（企业、个人）
从 纵 向 看 ，浪 潮 养 老 金 整 体 解 决 方 案 包 括 了 养 老 金 核 心 系 统 、外 围 系 统 、 内部管理系统、数据接口及数据交换平台多个子系统或模块，实现从客户业 务受理，到业务运营、信息交互、信息披露的全过程管理。
4、方案价值
1、 系统支持受托+账 管、单受托、单 账管等多 种运营模式 ，支持企 业年 金 、福 利 计 划 、养 老 保 障 等 多 种 养 老 金 产 品 需 求 ，从 容 满 足 不 同 机 构 的业务特点。
养老金综合分析（ BI）系统 数据交换平台 养老金门户网站 ……
企业客户 个人客户 保留帐户 潜在客户
渠道系统 企业网银 个人网银 网上自助服 务系统
柜面受理 系统
电话服务 中心
邮件系统
AMT/多媒 体自助终端
短信系统
委托人系统
报表系统
内部系统
BI系统
内部系统接口 运营核心系统
账户管理系统
2、 s 实 现 从 业 务 受 理 到 后 台 运 营 的 全 流 程 化 管 理 。通 过 流 程 规 范 业 务 操 作 ，实 现 管 理 规 范 化 ，提 高 运 营 机 构 的 管 理 水 平 和 决 策 水 平 ，提 高 管 理透明度。
3、 通 过 自 动 化 处 理 、批 量 操 作 等 技 术 手 段 ，大 大 提 高 运 营 人 员 的 工 作 效 率，降低业务运营成本。
自 2007 年长江养老成立之日始，浪潮一直伴随着长江养老的成长，为 其提供养老金核心业务系统的建设和咨询服务，并协助完成了上海原有企业 年金 186 亿资产和 5646 家企业近 100 万个人账户的整体移交 工 作。
该系统的特点有： 支持企业年金、养老保障、福利计划三大类业务； 支持账管+受托、 单受 托、单账管等多种 运 营模式； 核心系统与外围系统无缝集成，提高运营效率，降低运营成本； 系统高度自动化处理，流程自动跟踪，降低运营风险。 该系统自 2008 年运行以来多次荣获上海市信息化领域的表彰。
2、方案概述
浪潮是国内最早涉足养老金领域的软件厂商，是目前国内最优秀的养老 金 整 体 解 决 方 案 提 供 商 。从 2004 年以来，浪潮先后承接了浦发银行、太平洋保险、交 通银行、长江养老保险股份有限公司、上海国际信托、中国银行、华宝信托、兴业银行、安 邦保险等多家养老金管理机构业务系统的建设，形成了覆盖核心业务、外围服务渠道的多层 次的养老金整体解决方案。本方案不仅支持企业年金业务、职业年金业务，还可以支持养老 金机构开展薪酬福利业务、养老保障业务、弹性福利业务、基本社保账户管理业务等。
1、行业背景
2004 年 5 月 ，原 劳 动 和 社 会 保 障 部 颁 布《 企 业 年 金 试 行 办 法 》、《 企 业 年 金 基 金 管 理 试 行 办 法 》， 标 志 着 中 国 企 业 年 金 市 场 正 式 启 动 。 经 过 近 10 年 的 发展，随着政策法规、行业自律、数据交换规范等的不断出台，中国的企业 年 金 市 场 逐 渐 从 混 沌 走 向 清 晰 ，从 无 序 走 向 竞 合 。与 此 同 时 ，各 类 福 利 计 划 、 养老保障计划也获得了蓬勃发展。但是，税收政策、行业差距等因素在制约 着中国整个养老金市场的发展，中国多层次的养老保障体系的发展任重而道 远。
案例 2：长江养老保险—养老金综合管理系统
为 规 范 上 海 市 企 业 年 金 管 理 和 运 作 模 式 ，2007 年 4 月 长 江 养 老 保 险 股 份 有 限 公 司 获 批 成 立 。当 年 11 月 获 得 企 业 年 金 基 金 受 托 人 、账 户 管 理 人 和 投 资 管理人三项资格。
该系统的特点： 同时支持企业年金、薪酬福利、社保等多种业务； 支持集团客户、集合计划； 支持滚动归属尤其是按缴费期间归属等复杂的归属模式； 支持灵活支付，如各类补支付等需求； 支持企业和个人两个层面的投资转换； 支持总分行操作模式。 该系统自 2009 年底上线以来，支持了中国银行养老金业务的大发展。 支持的账户数从上线前的几十万跃升至 300 多万。
4、 通 过 事 前 预 警 、事 中 控 制 、事 后 补 救 等 多 种 措 施 ，降 低 系 统 操 作 法 风 险 和 运 营 管 理 风 险 。通 过 严 格 的 岗 位 权 限 控 制 、数 据 权 限 控 制 ，提 高 数据保密级别。
5、 实 现 与 外 部 管 理 机 构 、委 托 人 之 间 的 电 子 数 据 交 换 ，大 大 提 高 数 据 交 换的效率和质量。
5、典型案例 案例 1：中国银行—养老金综合管理系统
中 国 银 行 于 2007 年 获 得 企 业 年 金 的 账 户 管 理 人 资 格 牌 照 。2009 年 浪 潮 承 建 了 中 国 银 行 新 一 代 养 老 金 系 统 的 建 设 工 作 。整 个 系 统 包 括 账 户 管 理 系 统 、 受托管理系统、报表系统、网上自助服务系统，以及外围服务渠道接口等， 系统同时支持企业年金、薪酬福利、基本社保等多种类业务。
渠
受托管理系统
道
接
口
理事会受托系统
企业 年金
福利 计划
……
养老 保障
基本 社保
……
内部系统接口
内部系统
影像系统 财务系统
CIF
CRM
OA
数 据 交 换 平 台
……
养老金行业信息化解决方案
受托人 账管人 托管人 投资管理人 监管机构 中介机构
从横向看，浪潮养老金业务系统支持企业年金、职业年金、薪酬福利、 养老保障、弹性福利、基本社保等多种年金、类年金业务，属于大账管、大 受托业务系统。
浪潮养老金整体解决方案体现了我国养老金行业最新的管理思想，涵盖了受托管理、 账户管理、市场营销、客户服务、数据交换、综合分析等全面的业务信息化需求，借助信 息技术实现内部管理信息化、集成化、智能化，提高管理水平，降低运营风险，实现行业 链条的管理协同。
3、方案框架
浪潮养老金整体解决方Байду номын сангаас套件包括： 企业年金（法人）受托管理系统 企业年金（理事会）受托管理系统 企业年金账户管理系统 薪酬福利受托管理管理系统 薪酬福利账户管理系统 养老保障综合管理系统 弹性福利综合管理系统 基本社保账户管理系统 委托人（企业客户端）系统 网上自助服务系统（企业、个人）
从 纵 向 看 ，浪 潮 养 老 金 整 体 解 决 方 案 包 括 了 养 老 金 核 心 系 统 、外 围 系 统 、 内部管理系统、数据接口及数据交换平台多个子系统或模块，实现从客户业 务受理，到业务运营、信息交互、信息披露的全过程管理。
4、方案价值
1、 系统支持受托+账 管、单受托、单 账管等多 种运营模式 ，支持企 业年 金 、福 利 计 划 、养 老 保 障 等 多 种 养 老 金 产 品 需 求 ，从 容 满 足 不 同 机 构 的业务特点。
养老金综合分析（ BI）系统 数据交换平台 养老金门户网站 ……
企业客户 个人客户 保留帐户 潜在客户
渠道系统 企业网银 个人网银 网上自助服 务系统
柜面受理 系统
电话服务 中心
邮件系统
AMT/多媒 体自助终端
短信系统
委托人系统
报表系统
内部系统
BI系统
内部系统接口 运营核心系统
账户管理系统
2、 s 实 现 从 业 务 受 理 到 后 台 运 营 的 全 流 程 化 管 理 。通 过 流 程 规 范 业 务 操 作 ，实 现 管 理 规 范 化 ，提 高 运 营 机 构 的 管 理 水 平 和 决 策 水 平 ，提 高 管 理透明度。
3、 通 过 自 动 化 处 理 、批 量 操 作 等 技 术 手 段 ，大 大 提 高 运 营 人 员 的 工 作 效 率，降低业务运营成本。
自 2007 年长江养老成立之日始，浪潮一直伴随着长江养老的成长，为 其提供养老金核心业务系统的建设和咨询服务，并协助完成了上海原有企业 年金 186 亿资产和 5646 家企业近 100 万个人账户的整体移交 工 作。
该系统的特点有： 支持企业年金、养老保障、福利计划三大类业务； 支持账管+受托、 单受 托、单账管等多种 运 营模式； 核心系统与外围系统无缝集成，提高运营效率，降低运营成本； 系统高度自动化处理，流程自动跟踪，降低运营风险。 该系统自 2008 年运行以来多次荣获上海市信息化领域的表彰。
2、方案概述
浪潮是国内最早涉足养老金领域的软件厂商，是目前国内最优秀的养老 金 整 体 解 决 方 案 提 供 商 。从 2004 年以来，浪潮先后承接了浦发银行、太平洋保险、交 通银行、长江养老保险股份有限公司、上海国际信托、中国银行、华宝信托、兴业银行、安 邦保险等多家养老金管理机构业务系统的建设，形成了覆盖核心业务、外围服务渠道的多层 次的养老金整体解决方案。本方案不仅支持企业年金业务、职业年金业务，还可以支持养老 金机构开展薪酬福利业务、养老保障业务、弹性福利业务、基本社保账户管理业务等。