煤矿优秀员工先进事迹

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篇一：煤矿优秀员工先进事迹

本人x刚，男，汉族,黑龙江鸡西人，毕业于黑龙江科技学院矿山开采专业，大学本科学历，现任xxxx塬煤业有限公司综采队技术队长，参加工作10余年以来，我一直矜矜业业,踏踏实实从事煤炭生产技术及其技术管理工作。

20XX年，在矿领导的正确指导和帮助下，我始终把技术管理、技术措施及现场指导等工作作为首要工作任务，牢固树立和落实科学发展观，按照创建一流矿井的工作思路，狠抓质量标准化建设、努力做到管理精细化、操作规范化、质量标准化、逐步建立以安全质量标准化为核心的安全生产长效机制，努力打造本质安全型矿井。通过全年的努力，杜绝了工程质量事故，为实现全年安全生产打下了坚实的基础。

人人都说煤矿脏、累、苦而且危险，被社会不认可.但我却以作为一名平凡的煤矿工作责而自豪.面对着脏累苦而

且危险的煤矿现状，我从不畏缩。刚参加工作的他也曾经徘徊过.但是通过经常深入井下,看到井下工人辛苦劳作,耳濡目染,我的思想在慢慢转变,年轻的热血在慢慢被点燃。我常常对身旁的朋友自豪的说:“看着井下一条条巷道被我们煤炭工作者施工的如此完整，我被咱们煤炭工作者征服大自然的豪情深深感染了,我愿意做一名煤炭工作者,是我们塑造了井下万里长城。”

昊兴塬煤矿60万吨/年作为新建矿井项目，其机械化水平

较高，开采水平不断加深，生产条件、生产工艺更加复杂。作为一名工程技术人员在项目建设期间，我始终注重推进矿建施工质量标准化建设，收集了各种基础技术资料，为下一步的矿井施工和采煤生产提供科学依据。在日常工作中细心收集各项技术资料，配合其他部门进行水文和工程地质预测预报工作。在掘进过程中，抽出时间去配合掘进队，并及时掌握各煤层的产状，仔细分析各勘探线的钻孔资料，准确推算副井揭露下2号煤层的位置，为主、副井提前进行瓦斯治理工程提供了技术指导和科学依据。

在矿井掘进期间，我坚持每天下井，处理帮、顶激光偏离，并及时校正，方便了作业人员的现场施工，并根据自己的工作经验制定有较强的指导性、实用性和可操作性的工作方法，极大提高了作业效率，保证了井巷工程均按照设计方

位施工，工程质量有了较大提高，20XX年全年没有出现工程质量问题；随着掘进工作面的推移，我经常性的对巷道方位进行测量，掌握了巷道的实际进度情况，并及时对井下所测的测量数据进行计算，利用业余时间用cAD绘制在巷道采掘工程平面图上，杜绝了今后施工过程中差错的发生。

我还经常根据井下实际情况编写施工作业规程和安全

技术措施，为今后的施工提供可靠的指导性，并认真组织煤矿一线

人员进行学习、培训。

我在队内除了负责采煤生产及其生产技术管理工作外,还负责每个月向生产科、安全科送的大量报表。在日常工作中，我还注意煤炭技术的更新和采煤领域的新动向。及时学习新的采煤技术，以丰富自己的知识技能。

20XX年，井巷工程建设仍然是昊兴塬煤矿的主要工作，井下工作面将逐渐增多，工程量将逐步加大，对于搞好现场技术指导、贯彻好技术措施和收集各类矿井技术资料等项工作仍然是生产科重中之重，作为技术负责人，工作中更要仔细研究各项施工图纸资料，反复核对各项技术数据，严格按照施工图进行施工，完善各项施工技术资料，健全各类安全技术措施，按照“高标准、高质量、零失误”的工作思路开展技术工作，确保各井巷工程技术工作万无一失。我将按照“用心做事，追求卓越”的标准严格要求自己，脚踏实地的

工作，虚心学习他人的优点，不断加强技术创新，将所学的科技知识和专业技术及时的应用到生产实践中。

是领导们的信任，给予我现在的工作;是昊兴塬煤业给了我幸福的生活。我将更加努力工作，回馈昊兴塬。我坚信在领导们的正确领导下，在全矿员工的共同努力下，昊兴塬的明天将更好！

篇二：煤矿个人事迹材料

煤矿先进个人事迹材料

——同地北杏庄煤业有限公司张智达张智达，43岁，1969年出生，1989年参加工作，20XX年6月调入到同地北杏庄煤业有

限公司通风区工作，现为通风区副区长。人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下

第一线。黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。寒来

暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别

能战斗、特别能奉献的精神。1989年，20岁的他带着对矿山的好奇与憧憬，由机电的一名工人,曾多次荣获矿“生产

先进者”的老师傅带到井下场子面，成为一名煤矿工人。

当时，由于地质条件复杂和生产工

艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。在这样的条件下，他

感受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，他闷闷不乐，

对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对他说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。

我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，全凭的是手啊！再说你看你的师傅，他们不也是和你一样干活吗！”是个懂

事的孩子，他理解父亲话语里的含义。凭着他不服输的性格，从此他下定决心，一定要干出个样来。他以师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉

献的精神默默地激励、鞭策着自己。工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更

没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为机电队精英。23年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿上一干就是

23年。他，就是煤矿通风区副区长，干一行爱一行扎根矿山无怨无悔。1996年是马口矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，

简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，

一年中仅能开几个月的工资，职工

情绪都很低落，很多人都离开了企业，到地方小井上班去了，可却依然坚守在工作岗位上。

他的一个朋友劝他说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？到哪

个小井不比矿上开的多啊！别在矿上干了，赶紧走吧！”他虽然知道朋友是出于好心，可是却

不领情，对朋友说：“两师傅培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负师傅

们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天会渡过难关好起来的，再说，你

只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？万一出了什么事情，老婆、孩子怎么办？”朋友认为他不知好歹，被他的一席话气走了，从此再也没有劝过他说下

小井的事。

20XX年调入通风区做一名瓦检员，自20XX年集团公司董事长吴永平提出了“人人都是

通风员”的安全新理念，并提出了井下员工“人人都是通风员”的标准，要求井下员工“人

人都是通风员，人人都负通风责”。这一理念的提出他深刻的认识到煤矿“一通三防”工作的

重要性，在以后的工作中，对“一通三防”工作不仅细