(完整版)银行各岗位职责

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二、财务信息部岗位职责

(一)经理岗位职责

1、负责联社的财务会计工作,严格遵守有关财经纪律和经济、金融法规,协助主任和分管副主任做好联社的财务工作。

2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则,经批准后严格执行,对其中出现的问题及时制止、纠正,严重的应及时向联社领导汇报。

3、负责拟定联社的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划,参与制订联社的经营计划,经批准后组织实施。

4、负责监督、检查联社各项财务计划执行情况,提出财务分析报告,并提出加强经营管理和财务管理的建议,供联社领导参考。

5、积极参与审查、拟订联社重要经济合同、协议,组织审核项目预决算、用款方案、大宗物品采购等计划。审核联社所有费用支出,并指定支出科目。

6、掌握税收政策,负责与税务机关的协调和联系,及时办理纳税工作。

7、负责对所有下属基层社的财务监督与协调,审核所有上报的财务报表、业务报表,及时回答联社领导、入股社员、政1府部门的质询。

8、拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供联社理事会决策使用。

9、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

10、完成联社领导临时交办的工作。

(二)副经理岗位职责

1、协助经理工作。

2、组织制定会计财务工作计划,按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表,督促信用

社会计加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管。帮助解决会计核算中疑难问题。

3、加强经营管理指导,定期进行经营活动和财务收支分析,提出增收节支方案。正确组织会计决算,完整反映经营成果。向领导提供数据和信息。

4、组织对辖内会计人员的业务培训和考核,开展会计达标升级活动。

5、加强联社财产管理,搞好联社会计资料积累和保管。

6、负责对中心机房的管理工作。

7、监督全辖计算机操作人员严格执行有关计算机安全管理办法。

8、完成领导交办的其他工作。

(三)综合岗位职责

在部门经理领导下,负责联社财务部综合管理事务。

1、严格执行《会计法》,遵守财务制度,组织财务人员准确、熟练地掌握财会工作各个环节的知识和枝能,全面提高服务质量。

2、负责联社对外经营、对内服务中的使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销,监督联社各部门正确贯彻执行国家财经政策,遵守财经纪律。

3、负责联社经费上划、下划及经费的收、付工作。

4、定期对联社各部门的收、支情况进行分析,及时向社领导汇报资金运转及费用开支情况。

5、参与联社各部门经营管理预测和决策,参与各种业务经营会议,参与审核、审查经费开支、大宗物品采购等重要活动。

6、根据联社财力和发展编制财务预、结算表。

7、做好安全工作,杜绝各类案件事故的发生。

(四)统计岗岗位职责

在部门经理领导下,负责联社财务部统计工作。

1、认真完成各种业务统计报表的填报工作,做到年报、季报、月报按时上报,指标不漏统、错统,填报完整、关系平衡、表种齐全。

2、完成年度内统计分析和年度主要数据质量审核评估工作。

3、认真做好农村信用社统计专业台帐建立健全和完善工作。

4、做好年度农村信用社固定资产投资调查统计工作。

5、组织搞好统计上岗培训,组织全社职工搞好职称考

试工作。

6、做好统计基础工作,完成临时性工作任务。

(五)财务管理岗岗位职责

1、协助部门经理负责起草联社有关财务管理规章制度,报办公室审核下发,并监督执行。

2、协调联社各有关部门,起草财务信息部内部各项管理规章制度。

3、负责财务信息部内部管理制度执行情况的监督检查。

4、按要求完成各种专项或定期财务分析报告。

5、负责全社财会人员岗位轮换的登记、备案等。

6、负责各基层社定期报送的财务报表的收集、分析工作,定期向部门领导报告财务工作的有关情况,提出改进管理的意见与建议。

7、会同人事部门严格执行工资管理制度,按照规定掌握工资、奖金及各种补贴的支付,分析工资基金的执行情况。

8、根据人事部门通知,记录职工人数和工资增减变化情况,按照有关规定审核职工的各项补贴,并汇总编入工资表。

9、计算工资总额,按规定计提工会经费、职工福利费等。

10、解答工资及各项补贴以及个人所得税扣缴情况的问题。

11、负责联社其他流动资产的财务管理工作。

(六)会计管理岗岗位职责

1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2、对会计帐册及凭证按期装订,妥善保管。

3、对全社的会计档案要立册,严格执行查阅制度及保管制度。

4、严格遵守财经纪律及农村信用社制定的各项制度,发现问题及时上报部门经理。

5、组织好会计人员培训工作,及时指导基层社做好会计达标工作。

(七)科技信息岗岗位职责

1、在财务信息部经理领导下,负责全县农村信用社科技信息工作。

2、负责全社业务网络运行、计算机维护和保养,确保全社办理业务的正常运转。

3、按照上级规定,负责计算机信息的收集整理,及时升级计算机网络版本和软件更新。

4、严格计算机操作规程,及时指导和培训业务操作人员。

5、负责全社计算网络系统的联系和协调工作。

6、负责制定科技设备更新、采购、报废计划,报相关部门审批后实施。

7、加强计算机操作人员和门柜业务人员的安全教育,切实防止意外事故的发生。

8、完成联社领导交办的其他工作。

三、业务发展部岗位职责

(一)经理岗

1、贯彻执行国家金融方针、政策、法规和业务规章制度,协助分管领导管理信贷、存款、计划工作。

2、加强调查研究,注意分析经济和金融形势变化,搞好经济预测,掌握存款、贷款业务发展情况,及时向领导反映汇报,提出业务发展合理化建议。

3、加强对现金管理、利率政策执行情况的检查、监督。

4、做好审批权限内的贷款项目评估、贷前调查、贷中审查、贷后检查工作,对超权限的提出初审意见,报主管领导或审贷小组审批。

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