教师招聘基础知识教学文稿

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教师招聘试讲初中教案

教师招聘试讲初中教案

教师招聘试讲初中教案教学目标:1. 知识与技能:(1)能正确、流利、有感情地朗读课文。

(2)学会本课的生字,会用“瘫痪”、“逐日”等词语造句。

(3)理解课文内容,体会作者对母亲的怀念之情。

2. 过程与方法:(1)通过朗读、讨论,理解课文内容,感受作者的情感。

(2)学会通过细节描写来表现人物的方法。

3. 情感态度与价值观:体会作者对母亲的怀念,学会珍惜亲情。

教学重点:有感情地朗读课文,理解课文内容,感受作者的情感。

教学难点:通过细节描写,体会作者对母亲的怀念之情。

教学过程:一、导入新课1. 谈话导入:同学们,你们最喜欢的季节是秋天吗?为什么?2. 引导学生自由发言,谈论对秋天的印象。

二、学习课文1. 学生自读课文,注意生字词的读音和词义。

2. 教师检查生字词掌握情况,并对课文进行讲解。

3. 学生齐读课文,感受课文的语言美。

4. 教师引导学生通过朗读、讨论,理解课文内容,体会作者的情感。

5. 学生分组讨论,分析课文中的细节描写,体会作者对母亲的怀念之情。

6. 各组汇报讨论成果,教师点评并总结。

三、巩固练习1. 根据课文内容,完成课后练习题。

2. 学生互相交流练习心得,教师点评并指导。

四、课堂小结1. 学生总结本节课的学习收获。

2. 教师强调珍惜亲情的重要性,并进行情感教育。

五、布置作业1. 熟读课文,巩固生字词。

2. 写一篇关于亲情的短文,可以是自己的亲身经历或感悟。

教学反思:在教学过程中,我注重了学生的朗读和讨论,让学生通过自己的努力理解课文内容,体会作者的情感。

在细节描写的分析中,学生通过分组讨论,深入理解了作者对母亲的怀念之情。

课堂小结时,我强调了珍惜亲情的重要性,希望能让学生从课文中汲取正能量。

布置作业时,我注重了将课堂学习延伸到课外,让学生在实践中感悟亲情。

初中教师招聘笔试教案范文

初中教师招聘笔试教案范文

初中教师招聘笔试教案范文【知识与能力】1. 理解课文内容,掌握重点词汇和语法结构。

2. 提高阅读理解能力,能够分析和概括文章的主旨大意。

3. 培养学生的写作能力,能够运用所学知识进行创造性写作。

【过程与方法】1. 通过阅读和讨论,培养学生独立思考和合作学习的能力。

2. 运用任务型教学法,提高学生的实际应用能力。

3. 运用多媒体辅助教学,增加学生的学习兴趣和参与度。

【情感态度与价值观】1. 培养学生对英语学习的兴趣和自信心。

2. 培养学生热爱生活,关注社会的情感态度。

3. 培养学生的创新思维和团队合作意识。

二、教学重难点【重点】1. 理解课文内容,掌握重点词汇和语法结构。

2. 提高阅读理解能力,能够分析和概括文章的主旨大意。

【难点】1. 运用所学知识进行创造性写作。

2. 运用任务型教学法,提高学生的实际应用能力。

三、教学方法1. 任务型教学法:通过完成各种任务,激发学生的学习兴趣和积极性,培养学生的实际应用能力。

2. 合作学习法:鼓励学生之间的合作和交流,培养学生的团队合作意识和沟通能力。

3. 情境教学法:通过创设真实的学习情境,提高学生的学习兴趣和参与度。

四、教学过程1. 导入新课:通过图片或实物引入课题,激发学生的学习兴趣。

2. 阅读理解:学生自读课文,回答相关问题,教师引导学生分析和概括文章的主旨大意。

3. 词汇和语法:教师讲解重点词汇和语法结构,学生进行相关的练习。

4. 写作练习:学生根据给定的题目或情境,运用所学知识进行创造性写作。

5. 小组讨论:学生分组讨论,完成任务型教学活动,教师进行指导和评价。

6. 总结和反馈:教师对学生的学习情况进行总结和反馈,指出学生的优点和需要改进的地方。

七、教学反思通过本次教学活动,我深刻认识到任务型教学法在英语教学中的重要性。

学生在完成各种任务的过程中,不仅能够巩固所学的知识,还能够提高实际应用能力。

同时,合作学习法也有效地培养了学生的团队合作意识和沟通能力。

教师招聘初中地理教案模板

教师招聘初中地理教案模板

教师招聘初中地理教案模板课时:2课时年级:八年级教材版本:人教版教学目标:1. 了解亚洲的地形特点,掌握亚洲主要地形区的分布。

2. 了解亚洲的河流特点,掌握亚洲主要河流的流向和特点。

3. 培养学生的地图阅读能力,提高学生的地理素养。

教学重点:1. 亚洲的地形特点2. 亚洲的主要河流教学难点:1. 亚洲地形的分布规律2. 亚洲河流的流向和特点教学准备:1. 教材、挂图、地球仪2. PPT课件教学过程:第一课时:一、导入新课1. 展示亚洲地形图,引导学生观察亚洲地形的特点。

2. 提问:亚洲的地形有哪些特点?二、自主学习1. 学生自主阅读教材,了解亚洲的地形特点。

2. 学生分享自主学习成果,教师点评并总结。

三、课堂讲解1. 讲解亚洲的地形特点,如:高原、山地为主,平均海拔高;地面起伏大,高低悬殊等。

2. 讲解亚洲的主要地形区,如:青藏高原、蒙古高原、黄土高原、西伯利亚平原等。

四、课堂练习1. 学生完成PPT上的练习题,检测对亚洲地形的掌握情况。

2. 教师点评练习题答案,及时纠正错误。

第二课时:一、导入新课1. 展示亚洲河流分布图,引导学生观察亚洲河流的特点。

2. 提问:亚洲的河流有哪些特点?二、自主学习1. 学生自主阅读教材,了解亚洲的河流特点。

2. 学生分享自主学习成果,教师点评并总结。

三、课堂讲解1. 讲解亚洲的河流特点,如:大河多发源于中部的高原山地,顺地势呈辐射状向四周奔流入海等。

2. 讲解亚洲的主要河流,如:长江、黄河、湄公河、印度河、恒河等。

四、课堂练习1. 学生完成PPT上的练习题,检测对亚洲河流的掌握情况。

2. 教师点评练习题答案,及时纠正错误。

五、小结1. 学生总结本节课所学内容,分享学习收获。

2. 教师点评学生总结,对学生的学习进行鼓励和指导。

教学反思:本节课通过引导学生观察亚洲地形和河流的分布图,让学生掌握亚洲的地形和河流特点。

在教学过程中,注意调动学生的积极性,鼓励学生参与课堂讨论,提高学生的地理素养。

教师招聘资格知识点总结

教师招聘资格知识点总结

教师招聘资格知识点总结一、专业知识1. 教师资格证:教师资格证是从事中小学教育教学工作所必需的资格证书。

持有教师资格证的人员,才能够被聘用为中小学教师。

在申请教师招聘岗位时,需要提供教师资格证的相关证明材料。

2. 专业背景:在教师招聘中,对教师的专业背景有一定的要求,特别是针对不同科目的教师岗位。

例如,数学科目的教师需要具备数学相关专业的学历背景,语文科目的教师需要具备语言文学相关专业的学历背景。

招聘单位会根据教师的专业背景,来确定其是否符合岗位要求。

3. 教学经验:对于有教学经验的教师,尤其是有丰富教学经验的老师,会受到招聘单位的青睐。

在教师招聘中,有着丰富教学经验的教师会更能够适应教学工作,并在教学中展现出更好的教学效果。

4. 教育教学理论知识:教育教学理论知识是教师应当具备的专业知识。

这些知识包括教育学、心理学、教学方法学等相关领域的理论知识。

教师需要通过考试和培训等方式,全面掌握这些知识,才能够更好地开展教学工作。

二、素质要求1. 专业素养:专业素养是指教师在专业知识、专业技能和专业精神等方面的素质要求。

拥有良好的专业素养,可以使教师能够更好地履行教学任务,提高教育教学水平。

2. 师德师风:担任教师的人员必须具备良好的师德师风,严格要求自己的言行举止,做到言行一致,以身作则。

同时,注重教育教学过程中的道德教育,引导学生健康成长。

3. 团队精神:在教师团队中,需要具备良好的团队精神。

这包括与同事之间的良好沟通、合作,共同为学校的发展和教育教学工作做出贡献。

4. 教学创新能力:教师需要具备较强的教学创新能力,包括教学方法的创新、教学内容的创新等方面。

只有具备了这种能力,才能够更好地适应不断变化的教育教学形势。

5. 心理素质:教师需要具备较强的心理素质,包括抗压能力、情绪控制能力等。

因为教师工作中常常会遇到各种挑战和压力,具备良好的心理素质很重要。

三、其他要求1. 笔试成绩:在教师招聘中,招聘单位会根据教师的笔试成绩来确定其是否具备相关岗位的教学能力。

原创教师招聘考试教育基础知识

原创教师招聘考试教育基础知识

原创教师招聘考试教育基础知识一、教育基础概述教育基础是指教育学科中的基本理论、基本知识和基本技能。

作为一名教师,掌握良好的教育基础知识对于教学工作至关重要。

教育基础知识包括教育心理学、教育学、教育社会学和教育法律等方面的内容。

二、教育心理学教育心理学是研究教育活动中人的心理现象及其规律的学科。

教师在教学过程中,需要了解学生的心理特点和发展规律,以便更好地引导和激发学生的学习兴趣和潜能。

教育心理学的主要内容包括:学习心理学、发展心理学、个性心理学和教育评价心理学等。

学习心理学研究学习过程中的认知、情感和动机等心理现象;发展心理学研究人的一生从出生到晚年的心理发展过程;个性心理学研究个体之间的差异和个体的心理特点;教育评价心理学研究评价和测量等方面的心理现象。

三、教育学教育学是研究教育现象本质和规律的学科。

教育学包括教育学原理、教育学理论和教育学实践等方面的知识。

教师需要了解教育学的基本理论,以指导自己的教学实践。

教育学的主要内容包括:教育目标、教育内容、教育方法和教育评价等。

教育目标研究教育的目的和方向;教育内容研究教育的内涵和范围;教育方法研究教育过程中的教学方法和教学手段;教育评价研究教育成果的评价方法和评价标准。

四、教育社会学教育社会学是研究教育与社会相互关系的学科,它关注教育与社会、家庭、文化等社会因素之间的相互作用。

教育社会学对于教师理解学校、家庭和社会之间的关系,以及教育对社会发展的影响具有重要意义。

教育社会学的主要内容包括:教育和社会的关系、教育和文化的关系、教育和家庭的关系等。

教育和社会的关系研究教育制度和社会结构之间的相互作用;教育和文化的关系研究教育与文化之间的互动关系;教育和家庭的关系研究教育与家庭教育之间的相互关系。

五、教育法律教育法律是指与教育活动相关的法律规范和法律原则。

教师需要了解与教育相关的法律法规,以合法、规范地开展教学工作,并保护自己和学生的合法权益。

教育法律的主要内容包括:教育法律规范、教育法律原则和教育法律责任等。

教师招聘初中地理教案

教师招聘初中地理教案

教师招聘初中地理教案课程名称:初中地理年级:七年级学科:地理课时:2课时教学目标:1. 让学生掌握我国地理位置的特点及划分的温度带和干湿地区。

2. 培养学生对地理学科的兴趣,提高学生运用地理知识分析问题的能力。

教学重点:1. 我国地理位置的特点。

2. 我国的温度带和干湿地区划分。

教学难点:1. 我国地理位置的特点。

2. 温度带和干湿地区的划分及特点。

教学过程:第一课时:一、导入新课1. 利用多媒体展示地球仪,引导学生观察地球仪上的经纬线、半球划分等。

2. 提问:地球仪上的经纬线有什么作用?地球分为几个半球?二、自主学习1. 让学生阅读教材,了解我国的地理位置特点。

2. 学生分享学习心得,教师点评并总结。

三、课堂讲解1. 讲解我国的地理位置特点:北温带、东经度、海陆兼备。

2. 讲解我国的温度带和干湿地区划分:热带、亚热带、暖温带、中温带、寒温带、高原气候区、干旱地区、半干旱地区、湿润地区、半湿润地区。

四、案例分析1. 分析我国温度带和干湿地区的分布特点及影响因素。

2. 让学生举例说明不同温度带和干湿地区的自然景观和农业生产特点。

五、课堂小结1. 让学生总结本节课所学内容。

2. 教师点评并补充总结。

第二课时:一、复习导入1. 复习我国地理位置的特点。

2. 提问:我国的温度带和干湿地区划分是什么?二、课堂讲解1. 讲解我国地理位置的特点在经济发展和国防建设中的应用。

2. 讲解我国温度带和干湿地区在农业生产中的重要性。

三、小组讨论1. 让学生分组讨论我国地理位置、温度带和干湿地区对人们生活的影响。

2. 各组汇报讨论成果,教师点评并总结。

四、案例分析1. 分析我国地理位置、温度带和干湿地区在区域发展中的差异。

2. 让学生举例说明如何根据当地温度带和干湿地区特点发展农业生产。

五、课堂小结1. 让学生总结本节课所学内容。

2. 教师点评并补充总结。

六、课后作业1. 绘制我国温度带和干湿地区分布图。

2. 写一篇关于我国地理位置、温度带和干湿地区对农业生产影响的文章。

考招教知识点总结

考招教知识点总结

考招教知识点总结
一、考招教概述
A. 考招教的定义
B. 考招教的历史
C. 考招教的目的和意义
二、考招教的基本知识点总结
A. 招生政策
1. 年度招生计划
2. 招生政策变化
3. 录取分数线
B. 考试制度
1. 考试科目
2. 考试安排
3. 考试内容
C. 教育教学改革
1. 教育政策改革
2. 教学方法改革
3. 教育资源配置
D. 教育行政管理
1. 教育部门职责
2. 学校管理体系
3. 教育经费管理
三、考招教的发展趋势
A. 人才培养模式
B. 教育资源配置
C. 教学技术应用
D. 教师队伍建设
四、考招教的现实挑战
A. 人才培养不足
B. 教育资源紧缺
C. 教学质量参差不齐
D. 教师队伍短缺
五、展望未来教育发展
A. 人才培养新模式
B. 教育资源优化配置
C. 教学技术全面应用
D. 教师队伍完善建设
以上是一个大纲示例,希望能帮到您。

如果有其他需求,可以具体提出,我可以为您提供更多帮助。

教师招聘知识点记忆点总结

教师招聘知识点记忆点总结

教师招聘知识点记忆点总结一、教师招聘的基本概念教师招聘是指学校、教育机构对于教师岗位进行招聘,征集和选拔合格的教师人员,以满足教学工作需要。

教师招聘工作对于学校和教育机构来说至关重要,能否招聘到合适的教师人员直接影响到学校的教学质量和教育教学水平。

因此,教师招聘工作通常会采取一系列严格的选拔程序和标准,以确保招聘到的教师人员具备专业素养和教育能力。

二、教师招聘的重要性1. 教师是学校教育教学的核心力量,对于学校的教学质量和教育教学水平起着至关重要的作用。

招聘到合适的教师人员,能够提高学校的教学水平,促进学生的全面发展。

2. 教师招聘的质量直接关系到学校的声誉和形象。

优秀的教师人员能够提升学校的声誉和知名度,吸引更多的学生和家长选择该校。

3. 教师招聘的效率和公平公正程度,能够影响到学校的管理效率和教师队伍的凝聚力。

通过公平公正的教师招聘能够激发教师的工作热情和积极性,提升整个学校的教育教学水平。

三、教师招聘的流程和程序1. 教师招聘岗位的确定在教师招聘之前,学校需要根据学校的教学需求和教师队伍情况确定需要招聘的教师岗位,包括人数和专业要求等。

2. 教师招聘计划的制定学校需要根据教师招聘岗位的确定,制定相应的教师招聘计划,包括招聘人员的数量、招聘程序和招聘时间表等。

3. 教师招聘公告的发布学校需要按照招聘计划,发布教师招聘公告,向社会公开招聘信息,吸引合适的人员报名参加招聘。

4. 教师招聘人员的报名招聘公告发布后,符合条件的人员可以按照招聘公告要求报名参加教师招聘,提交报名材料并参加相应的资格初审。

5. 教师招聘资格的初审学校需要对报名参加教师招聘的人员进行资格初审,确认报名人员的资格条件是否符合学校的招聘要求。

6. 教师招聘笔试和面试通过资格初审的人员,需要参加教师招聘的笔试和面试。

笔试主要测试应聘人员的专业知识和能力水平,面试主要考察应聘人员的教学能力和综合素质。

7. 教师招聘结果的公布根据笔试和面试的成绩,学校将教师招聘的结果公布给应聘人员,并进行公示,以确保结果的公平和公正。

怎么写教师招聘内容范文共10篇

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教师公招面试必备知识

教师公招面试必备知识

教师公招面试必备知识1. 教育法律法规在教师公招面试中,了解和掌握相关的教育法律法规是必不可少的。

作为一名教师,应当严格遵守国家的教育法规,保障学生和学校的合法权益。

以下是一些常见的教育法律法规:•《中华人民共和国教育法》:该法规规定了国家对教育事业的管理和发展,以及教师的权益和责任。

•《中华人民共和国义务教育法》:该法规明确了义务教育的目标和要求,以及义务教育阶段学生的权益和义务。

•《中华人民共和国教师法》:该法规规定了教师的基本权益、职责和禁止行为,保护教师的合法权益。

2. 教育教学理论与方法在教师公招面试中,展示自己的教育教学理论和方法是非常重要的。

教育教学理论与方法是教师教学的基础,决定了教学效果和学生的学习体验。

以下是一些常见的教育教学理论和方法:•行为主义教学理论:该理论认为学习是一种行为的改变,通过奖励和惩罚来引导学生的行为。

•构造主义教学理论:该理论认为学生应该通过积极参与和建构知识来学习,教师的角色是引导和促进学生的学习。

•协作学习方法:该方法鼓励学生之间的合作和互动,通过小组讨论、合作项目等方式提高学生的学习效果。

3. 学科知识与教材解析作为一名教师,要具备扎实的学科知识和对教材的深入理解。

教师的学科知识应该覆盖相关的学科领域,并且对教材内容进行深入解析,以便能够有效地进行教学。

以下是一些学科知识与教材解析的例子:•数学:掌握数学基本概念和运算方法,能够解析教材中的数学题目,灵活运用不同的解题方法。

•语文:了解语文的基本知识和语法规则,能够解析教材中的文本,分析语文文章的意义和结构。

•历史:熟悉历史的基本知识和重要事件,能够解析历史教材中的文本,讲解历史事件的背景和影响。

4. 教育心理学知识教育心理学是教师必备的知识之一,它研究学习和教育的心理过程和规律,帮助教师更好地了解学生的需求和特点。

以下是一些常见的教育心理学知识:•学习理论:了解不同的学习理论,如行为主义学习理论、认知学习理论等,帮助教师更好地设计和组织教学活动。

教师招聘笔试面试综合知识

教师招聘笔试面试综合知识

教师招聘笔试面试综合知识1. 教育教学理论知识在教师招聘笔试和面试中,教育教学理论知识是非常重要的一个方面。

教育教学理论知识涵盖了教育学、心理学、教育管理学等多个学科领域的知识,对于教师的教学能力和教育素养的评价具有重要意义。

在教育教学理论知识方面,应提前做好充分准备,掌握教育学的基本理论、教育心理学的基本原理、教育管理学的基本知识等。

此外,还应关注教育教学的最新研究成果和教育改革的最新动态,以便能够对教育教学问题有较为全面的认识和理解。

2. 学科知识作为一名教师,熟练掌握所教学科的相关知识是必不可少的。

在教师招聘笔试和面试中,学科知识通常是重中之重的考核内容。

学科知识的准备主要包括以下几个方面:•掌握学科的基本概念和基本原理;•熟悉学科的基本知识体系和重要学术观点;•了解学科的最新研究进展和学术前沿;•关注学科的教学方法和教学资源。

3. 教育法律法规教育法律法规是教师工作中必须遵守的法律规定和教育行政部门的相关政策文件。

在教师招聘笔试和面试中,教育法律法规也是一个重要的考核内容。

教育法律法规的准备包括以下几个方面:•熟悉教育法律法规的基本框架和主要内容;•掌握教育法律法规的实施细则和具体要求;•了解教育行政部门的相关政策文件;•关注教育法律法规的最新动态和修订情况。

4. 教师职业道德作为一名教师,拥有良好的职业道德是必不可少的。

教师的职业道德涵盖了师德、教育伦理等方面的内容,是教师个人素养和职业素质的重要体现。

教师职业道德的培养和提升需要从以下几个方面入手:•树立正确的教育理念和教育价值观;•培养教师的责任心和使命感;•关注教师职业道德的相关理论和实践经验;•反思教师职业道德中存在的问题和挑战,寻找有效的解决办法。

5. 教师职业发展教师职业发展是指教师在职业生涯中的成长和进步。

在教师招聘笔试和面试中,教师职业发展也是一个需要重视的考核内容。

教师职业发展的准备主要包括以下几个方面:•审视自身的职业规划和职业目标;•关注教师职业发展的最新趋势和教育政策的相关要求;•学习和借鉴他人的职业发展经验和成功案例;•不断提升个人的教学能力和教育素养。

教师招聘知识点总结

教师招聘知识点总结

教师招聘知识点总结1. 教育学基础知识1.1 教育学的定义和分类教育学是研究教育现象及其规律的学科,主要包括教育学的定义、分类、特点以及教育学的其他基本概念等。

1.2 教育学的基本原理教育学的基本原理是指教育学中一些基本的理论原理和方法,主要包括教育活动的目的和任务、教育过程、教育方法、教育管理等。

1.3 教育学的发展历程教育学的发展历程是指教育学在不同时期内的发展情况,主要包括教育学的起源、发展阶段、发展过程等。

2. 心理学基础知识2.1 心理学的基本概念心理学是研究人类行为和心理过程的科学,主要包括心理学的定义、分类、特点等基本概念。

2.2 心理发展理论心理发展理论是指研究人类心理发展的理论,主要包括杜威的认知发展理论、弗洛伊德的心理动力学理论、皮亚杰的认知发展理论等。

2.3 学习与记忆理论学习与记忆理论是指研究人类学习和记忆的理论,主要包括行为主义学习理论、认知学习理论、社会学习理论等。

3. 课程与教学知识3.1 课程理论与设计课程理论与设计是指研究课程开发和设计的理论和方法,包括课程设计的基本原则、课程开发的步骤、课程评价等知识点。

3.2 教学方法与策略教学方法与策略是指教师在教学过程中采用的具体方法和策略,包括讲授法、讨论法、示范法、研究性学习等。

3.3 评价与反馈评价与反馈是指教学过程中对学生学习成果进行评价和给予反馈的方法和策略,包括笔记、作业、考试、口头表达等。

4. 教育法律法规4.1 教育法律法规的分类和特点教育法律法规是指教育领域中的法律法规,主要包括教育法、教育行政法、劳动法等,具有法定性和规范性特点。

4.2 教师职业道德规范教师职业道德规范是指教师在教育工作中的行为准则和道德规范,主要包括教师的职责、权益、责任和义务等。

4.3 教育争议处理和法律援助教育争议处理和法律援助是指解决教育领域争议和协助教师维权的法律服务,包括教育争议处理的程序、教师法律援助的途径等。

5. 教育政策与管理5.1 教育政策的制定和实施教育政策的制定和实施是指国家、地方教育政策的制定过程和实际操作,包括教育政策的起草和审批程序、政策实施的管理等。

教师招聘考试知识点总结

教师招聘考试知识点总结

教师招聘考试知识点总结一、教育教学知识1. 教育心理学教育心理学是研究教育过程中的心理现象,包括教学环境对学生的影响、学习过程中的心理活动、个体差异和群体心理特点等。

教师需要了解学生的心理特点,掌握教学方法和手段,了解学生的发展规律,指导学生的学习和成长。

重点知识包括:发展心理学、教学心理学、心理测量与评价、心理咨询与辅导等。

2. 教育学教育学是研究教育理论、教育制度和教育实践的学科。

教师需要了解教育学的基本理论和研究方法,掌握教育管理和教育评价知识,具备一定的课程设计和教学策略能力。

重点知识包括:教育哲学、教育史、教育社会学、课程与教学论、教育法规等。

3. 学科教学知识学科教学知识是指教师对所教授学科的教学内容、教学方法、教学资源等方面的知识。

教师需要了解学科教学的基本理论和特点,熟悉课程标准和教材,掌握教学设计和评价方法,具备针对学生的不同特点进行教学的能力。

重点知识包括:语文、数学、英语等学科教学知识。

4. 教育技术教育技术是指利用现代科技手段和方法促进教育教学活动的学科。

教师需要了解教育技术的基本原理和应用方法,掌握多媒体教学和网络教学的技能,能够运用教育技术辅助教学,提高教学效果。

重点知识包括:教学设计与评价、多媒体技术与教学、网络技术与教学、教育信息化等。

5. 教师职业道德与教育人文素养教师需要具备良好的职业道德和较高的教育人文素养,包括教师职业道德规范和教育人文素质的理论知识。

教师应秉持教书育人的宗旨,尊重学生的人格,具备责任感和奉献精神,注重自身素质的提高。

重点知识包括:教师职业道德规范、教育人文素质的理论基础和实践要求。

二、课程与教学知识1. 课程理论课程理论是教育学的重要组成部分,它主要包括课程的概念、发展历程、分类、设计原则和实施要求等。

在教师招聘考试中,考生需要对课程理论的相关知识有所了解。

2. 教学理论教学理论是变革教学观念、提高教育效果的重要保证。

考生需要对教学理论有一定的认识。

教师招聘信息技术学科专业知识基础知识点

教师招聘信息技术学科专业知识基础知识点

教师招聘信息技术学科专业知识基础知识点信息技术作为一门重要的学科,对于教师的招聘来说,掌握基础知识点是必不可少的。

本文将从硬件和软件两个方面,对信息技术学科专业知识基础知识点进行探讨。

一、硬件知识基础1. 计算机组成原理:包括计算机的硬件组成、各个功能模块的作用和原理,如中央处理器(CPU)、内存、硬盘等。

教师应了解计算机的结构和主要功能,以便能够深入解答学生的问题。

2. 网络基础知识:涵盖计算机网络的基本概念、网络拓扑结构、网络通信协议、以及常见网络设备的作用等。

此外,还需要了解局域网、广域网、互联网等各种网络类型及其特点。

3. 输入输出设备:熟悉键盘、鼠标、显示器等各类常见的输入输出设备,了解它们的工作原理和使用方法,以及如何解决常见的硬件故障问题。

二、软件知识基础1. 操作系统:熟悉常见的操作系统,如Windows、Linux、Mac OS 等,了解它们的特点和使用方法。

此外,还需掌握操作系统的文件管理、进程管理、内存管理等基本知识。

2. 数据库基础:了解数据库的基本概念、结构和常见的数据库管理系统(DBMS),如MySQL、Oracle等。

掌握SQL语言的基本操作,能够进行数据的增删改查操作。

3. 程序设计基础:包括常见编程语言的基本语法、数据类型、流程控制语句等。

熟悉至少一种编程语言,如C、Java、Python等,并能够通过编写简单的程序解决实际问题。

三、其他基础知识点1. 网页设计与制作:了解HTML、CSS等网页设计语言的基本语法和使用方法,能够制作简单的网页。

同时,还需了解网页设计的原则和常见的网页设计技巧。

2. 图像处理与设计:熟悉Photoshop等图像处理软件的基本操作,能够进行简单的图像处理和设计工作,如调整图像亮度、对比度,制作海报、宣传单等。

3. 办公软件应用:熟练使用常见的办公软件,如Word、Excel、PPT等,能够进行文字处理、数据分析和演示文稿制作等工作。

教师上岗考试知识点总结

教师上岗考试知识点总结

教师上岗考试知识点总结一、教育理论基础教育理论基础是教师上岗考试的重要知识点之一。

这部分的内容主要涉及教育哲学、教育社会学、教育心理学、教育法规等方面的知识。

教育哲学是研究教育的目的、价值、原理和方法的学科,需要掌握一些教育思想的发展历程,以及各种教育思想家的代表作品和思想观点。

教育社会学是研究教育与社会之间关系的学科,需要了解教育与社会的互动关系,以及教育在社会中的地位和作用。

教育心理学是研究教育活动中的心理过程的学科,需要了解学生的心理发展特点,以及教师在教育实践中的心理辅导技巧。

教育法规方面的内容主要涉及我国的教育法律法规,包括《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等,需要掌握这些法规的基本内容和要求。

二、教学设计教学设计是教师上岗考试中的重要知识点之一。

这部分的内容主要涉及课程标准、教学设计原理、教学设计方法等方面的知识。

课程标准是教育部门颁布的针对各个年级和学科的教学大纲,需要了解各个学科的课程标准的基本内容和要求。

教学设计原理是指教学设计的一些基本原则,包括教学目标的确定、教学内容的选择、教学方法的运用、教学手段的设计等。

教学设计方法是指教师在具体的教学实践中设计教学方案和教学活动的方法,需要了解几种常用的教学设计方法和技巧,如项目式教学、探究式教学等。

三、教学方法教学方法是教师上岗考试中的重要知识点之一。

这部分内容主要涉及各种教学方法和教学技巧,需要了解教师在教学实践中运用各种教学方法和技巧的原则和要点。

教学方法包括讲授法、讨论法、实验法、示范法、练习法、游戏法等,需要了解这些教学方法的特点和运用条件,以及如何在教学中巧妙运用这些方法来提高教学效果。

教学技巧包括提问技巧、讲解技巧、辅导技巧、引导技巧等,需要了解教师在教学实践中如何巧妙运用这些技巧来引导学生的学习和提高教学效果。

四、教学评价教学评价是教师上岗考试中的重要知识点之一。

这部分内容主要涉及评价目的、评价原则、评价方法和评价技巧等方面的知识。

招聘文稿范本

招聘文稿范本

招聘文稿范本1.招聘启事怎样写格式围绕公司的优点来写,写清楚招聘的要求,多少人,具体的工作等。

招聘要求:岗位职责:销售?工作经验:不限招聘要求:1、高中以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力?;?2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员?;?3、性格开朗,富有爱心及高度责任感?;4、普通话标准,善于交流,性格开朗;5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力;??6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

联系方式公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

扩展资料:公司地址:应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

联系电话:不仅仅只有一个电话号码在上面,要两到三个,而且必须在电话前面写上联系人。

邮箱:一般情况,求职者看到招聘信息,很少会通过电话进行沟通,大多通过投递邮箱的方式,所以邮箱也是必留项。

一份好的招聘信息,在追求专业性描述的基础上,要力求简洁,明确。

才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

2.招聘启事怎么写最好有范文招聘启事的写作格式及范文标题直接写“启事”或加上启事的内容,即“招聘启事”**中学招聘教师启事正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。

首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。

**中学隶属于**市教育局,是一所公办的全日制完全中学。

因办学发展的需要,需向社会公开招聘老师若干名。

其次说明应聘者的条件:招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。

一、所需学科:中文、数学、英语、物理、生物。

二、招聘条件:有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力,大学本科及以上学历,年龄在45周岁以下,高级、特级教师年龄可适当放宽。

第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。

三、待遇:凡被聘用者,可办理正式调动手续,家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排,年薪和待遇从优。

最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。

初中教师招聘地理教案

初中教师招聘地理教案

初中教师招聘地理教案课时:1课时年级:初中八年级教材:《地理》教学目标:1. 让学生理解地球自转和公转的概念,掌握它们的特点和周期。

2. 使学生了解地球自转和公转产生的现象,如昼夜交替、四季变化等。

3. 培养学生运用地理知识解释生活现象的能力。

教学重点:1. 地球自转和公转的概念及特点。

2. 地球自转和公转产生的现象。

教学难点:1. 地球自转和公转的周期。

2. 地球自转和公转产生的现象的解释。

教学过程:一、导入新课1. 利用地球仪展示地球的自转和公转。

2. 提问:地球为什么会有昼夜交替和四季变化的现象?二、新课教学1. 地球自转(1)概念:地球绕地轴自西向东的旋转。

(2)周期:一天。

(3)产生的现象:昼夜交替、时间差异。

2. 地球公转(1)概念:地球绕太阳自西向东的旋转。

(2)周期:一年。

(3)产生的现象:四季变化、正午太阳高度的变化、昼夜长短的变化。

三、课堂练习1. 完成教材P37的“练一练”。

2. 讨论:地球自转和公转对我们的生活有什么影响?四、总结1. 地球自转和公转的概念及特点。

2. 地球自转和公转产生的现象及其解释。

五、作业布置1. 教材P38的“作业”。

2. 调查:当地昼夜长短的变化情况。

教学反思:本节课通过地球仪的展示和讲解,使学生掌握了地球自转和公转的概念、特点及周期。

通过课堂练习和讨论,学生能够运用地理知识解释生活现象,达到了教学目标。

但在时间安排上,感觉稍显紧张,下次课可以适当增加一些实践活动,让学生更加深入地理解地球的运动。

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2010年教师招聘考试公共基础知识一、填空:1、制度化教育阶段开始于:近代。

2、各国的学校教育系统基本形成于:19世纪末。

3、现在世界上大多数国家的义务教育年限在:9年或9年以上。

4、“不愤不启,不悱不发”启发教学法的最早倡导者是:孔子。

5、“建国君民,教学为先”提示了教育的重要性和教育与政治的关系。

6、建国初期,对我国教育理论体系影响较大的苏联教育家是:凯洛夫。

7、狭义的教育主要是指:学校教育。

产生于奴隶社会初期。

8、古代中国学校教育的主要内容是六艺,它包括:礼、乐、射、御、书、数。

9、在古代印度,能够享受最好教育的是当时的最高种姓——婆罗门。

10、制度化教育或正规教育形成的主要标志是形成近代的:学校教育系统。

11、中国的科举制度开始于:隋唐时期。

12、战国后期,我国出现的具有世界影响的教育文献——《学记》。

13、在古希腊,最早提出发现法的大教育家——苏格拉底。

14、古希腊著名思想家柏拉图的教育代表作:《理想国》。

15、在人类教育史上首次提出“教育遵循自然”学说的教育思想家是古希腊——亚里士多德。

16、教育学作为一门独立的学科萌芽于:资本主义社会初期夸美纽斯的《大教育学论》。

(首先提出普及教育思想的教育家及其著作)17、强调教育学的心理学和伦理学基础,奠定了科学教育学基础的教育家:赫尔巴特。

18、资产阶级传统教育学的代表人物:赫尔巴特。

19、20世纪初实用主义教育学的代表人物和作品:杜威《民本主义与教育》。

20、主张教师应以学生的发展为目的,以儿童中心主义著称的美国教育家:杜威。

实用主义21、制度化的教育是指具有:层次结构和年龄分级的教育制度。

22、普通教育主要是指以升学为目标,以(基础科学知识)为主要教学内容的学校教育。

23、职业教育是以生产劳动知识和技能为主要教学内容,以(就业)为主要目标的学校教育。

24、英国教育家洛克将那种既有贵族气派,又有资产阶级创业精神和才干,还有强健的体魄的人称之为(绅士)。

25、教育区别于其他事物和现象的根本特征,教育的质的规定性是指教育是一种(培养人)的社会活动。

26、规定着一个国家各级各类学校教育的系统,包括各级各类学校的性质、任务、入学条件、企业年限以及它们之间关系的制度——(学校教育制度)。

27、西欧中世纪早期的教会学校主要学习神学和七艺,七艺包括(修词、音乐、算术、几何、文法、天文、辨证法)28、中国近代制度化教育兴起的标志是清朝末年的(“废科举,兴学校”)。

29、中国近代完备的学制系统产生于1902年的“壬寅学制”以及1903年的(“癸卯学制”)。

30、宋代以后,作为教学的基本教材和科举考试依据的是(四书五经)。

四书指的是《论语》《孟子》《大学》和《中庸》;而五经指的是《诗经》《尚书》《礼记》《周易》和《春秋》,简称为“诗、书、礼、易、春秋”。

31、欧洲中世纪用于对普通贫民子弟传授宗教及读写知识的教会学校——(教区学校)。

32、中国古代最伟大的教育家孔子的教育思想主要反映在他的言行记载《论语》中。

33、教育学是一门以教育现象、教育问题为研究对象,探索(教育规律)的科学。

34、文艺复兴时期人文主义教育思想家有意大利(维多里诺)、法国的蒙田和(拉伯雷)等。

35、主张让儿童顺其自然,甚至摆脱社会影响而发展的教育家是法国启蒙思想家(卢梭)。

36、苏格拉底的问答法分为三步,第一步称为苏格拉底讽刺,第二步叫定义,第三步是助产术。

37、古代埃及教育的一大特征是“以僧为师”,“以吏为师”。

38、瑞士教育家裴斯泰洛齐的教育代表作是《林哈德和葛笃德》。

39、法国启蒙思想家卢梭的教育思想集中体现在《爱弥儿》一书中。

40、德国教育家赫尔巴特的教育代表作《普通教育学》标志着教育学成为一门规范的学科。

41、杜威是20世纪初(实用主义)教育学的代表人物,其代表作是《民本主义与教育》。

42、历史唯物主义认为,教育发展的最终决定因素是:社会生产力。

43、一定社会条件下,决定教育领导权的社会因素是:政治经济制度。

44、美国人力资本理论的代表者舒尔茨认为,教育对国民经济增长的贡献是:33%。

45、教育作为一种特殊的文化现象,具有双重文化属性,即传递和深化文化与(构成文化本体)。

46、学校全体成员或部分成员习得且共同具有的思想观念和行为方式称为:学校文化。

47、校园文化的核心是学校的:精神或观念文化。

48、一定社会条件下,制约教育的性质和发展方向的最直接的社会因素是:政治经济制度。

49、教育的发展受政治经济制度和社会生产力发展的制约,但教育又有其自身发展的规律,具有(相对独立性)特征。

50、科学知识再生产的最主要的途径是(学校教育)。

51、科学技术对教育的影响,首先表现为对教育发展的(动力作用),而且还能为教育的发展指明方向、预示结果。

52、学校教育进行的科学知识的再生产,是一种(有组织、有计划、高效率)的再生产。

53、学校物质文化有两种表达方式:一是(环境文化),二是(设施文化)。

54、学校精神文化可分为如下四种基本成分:(一是认知成分,二是情感成分,三是价值成分,四是理想成分。

)55、学校的组织和制度文化有三种主要的表达方式:(一是保证学校正常运行的组织形态,二是规章制度,三是角色规范。

)56、美国生物社会学家威尔逊认为决定人的一切行为的本质力量是:基因复制。

57、美国行为主义心理学家华生认为,人的发展完全由环境决定的。

这是一种:外铄论观点。

58、内发论者一般强调人的身心发展的力量主要源于人的:自身的内在需要。

60、美国心理学家格塞尔认为对人的发展起决定作用的因素是:成熟机制。

61、遗传素质在人的身心发展中的作用是:提供物质前提。

62、个体发展过程中,在一定年龄阶段所形成的一般的、典型的、本质的特征称:年龄特征。

63、个体身心发展的某一方面机能和能力最适宜于形成的时期称为:关键期。

64、精神分析学派的创始人(弗洛伊德)认为,人的性本能是最基本的自然本能,是推动人的发展的潜在的、无意识的、最根本的动因。

内发论的观点。

65、人的身心发展包括两个面:(一是生理的发展,二是心理的发展。

)66、人的心理发展是人的发展的重要内容,包括(认知和意向)两个方面的发展。

67、关于身心发展的动因问题,主要存在着内发论、外铄论、多因素相互作用论等不同的解释。

68、从活动水平的角度看,个体的实践活动由生理、心理和社会三种不同层次和内容的活动构成。

69、19世纪英国哲学家(洛克)提出著名的“白板说”,强调外部的力量决定了人的发展状况。

70、瑞士心理学家(皮亚杰)的发生认识论认为,个体认知发展依次经历了感知运算水平、前运算水平、具体运算水平、形式运算水平的发展过程。

71、美国心理学家(柯尔伯格)研究证明,人的道德认知的发展经历了从前世俗水平到世俗水平,再到后世俗水平的发展过程。

72、根据各级各类学校任务确定的对所培养的人的特殊要求叫做:培养目标。

73、教育目的可以发挥下列哪几种作用?:导向、激励和评价作用。

74、我国制定教育目的的理论基础是:马克思关于人的全面发展的理论。

75、毛泽东提出新中国第一个教育方针是在:1957年。

76、素质教育的时代特征是:培养创新精神。

77、美育最高层次的任务,在能力方面表现为:创造美。

78、马克思认为,实现人的全面发展的唯一途径是:教育与生产劳动相结合。

79、国家对把受教育者培养成什么样人的总的要求就是(教育目的)。

80、美育是培养学生健康的(审美观),发展他们鉴赏美、(创造美)的能力。

81、教育目的的层次包括(国家的教育目的、各级各类学校的培养目标和教师的教学目标)。

82、智育是授予学生系统的(科学文化知识、技能),发展他们的智力和与学习有关的(非认知因素)的教育。

83、体育是授予学生有关身体健康的知识、技能,发展他们的体力,增强他们的(自我保健认识)和体质,培养参加体育活动的需要和习惯,增强其(意志力)的教育。

84、劳动技术教育是引导学生掌握劳动技术知识和技能,形成劳动(观点)和(习惯)的教育。

85、联合国大会通过的《儿童权利公约》所确定的保护儿童的基本原则不包括:无差别原则。

86、学生所享有的受他人尊重、保持良好形象及尊严的权利指的是学生的:人格尊严权。

87、一般来说,教师所扮演的职业角色不包括:服务者角色。

88、联合国大会所通过的旨在保障青少年、儿童佥权益的《儿童权利公约》颁布于:1989年。

89、教师职业的最大特点在于其职业角色的:多样化。

90、学生发展的可能性和可塑性转变为现实性的条件是(个体与环境)之间的相互作用。

91、学生作为学习的主体,其主观能动性主要表现在他具有个人的爱好、兴趣、追求,有个人的(独立意志)。

92、联合国大会通过的《儿童权利公约》所确定的保护儿童的基本原则是:(儿童利益最佳原则、尊重儿童尊严原则、尊重儿童观点和意见原则、无歧视原则)。

93、我国有关的法律法规中对中小学生的身份定位是:中小学生是在国家法律认可的各级种类中等或初等学校或教育机构中接受教育的(未成年公民)。

94、作为权利主体,学生所享有的权利主要有人身权和(受教育权)。

95、教师职业从性质上来说属于(专门)职业。

96、一名教师是否能较好地履行教师角色,根本上还在于教师的(专业素养)。

97、教师所需具备的专业素养主要包括(学科专业素养和教育专业素养)。

98、《中华人民共和国教师法》中对教师概念作了明确界定:教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人、教养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。

99、在教师的聘用上目前我国实行的是(教师资格制度)。

100、师生在教育内容的教与学上构成(授受)关系。

101、师生在人上是(民主平等)的关系。

102、课业及进程是指:课程。

104、根据课程的制定者的不同,课程可分为国家课程、地方课程和学校课程。

105、课程结构的编制是指:课程设计。

106、学科标准是指课程计划中每门学科以纲要的形式编写的、有关学科教学内容的指导性文件,也称教学大纲。

107、学科课程标准(教学大纲)的构成要素有本文部分和(说明部分)。

108、新课程改革要改变过去课程管理过于集中的状况,实行:国家、地方、学校三级管理。

109、课程目标有五个方面的规定性,它们是:时限性、具体性、预测性、操作性和指导性。

110、课程的组织方式或设计课程的种类被称为(课程类型)。

111、基础型课程是一种注重学生(基础能力)培养的课程。

112、从课程任务的角度,课程可分为(基础型课程、拓展型课程和研究型课程)三种类型。

113、从课程制定者角度,课程可分为(国家课程、地方课程、学校课程)三种类型。

114、一定社会培养人的总要求一般称为(教育目的)。

115、制定课程目标的基本依据主要有三方面,即(对学生的研究、对社会的研究和对学科的研究)。

116、从狭义上理解,制定某个学程的具体过程是(课程设计)。

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