工作服管理制度

广东XXXXXX有限公司

ISO9001：2008

工作服管理制度

编制：ABC 审核：ABC

批准：XXX 文件编号：XXX-WI-XZ-4 版本版次： A/0 受控状态：

发布日期：2016年9月5日实施日期：2016年9月5日

一、目的

为了树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范管理，特制订工作服管理制度。

二、工作服种类及每套成本费

1、本公司工作服分行政人员和生产人员两种。

办公室女装冬装（含长袖衬衣、西裤、西装外套275元/套）

办公室女装夏装（含短袖衬衣、西裙125元/套）

生产人员冬装（82元/套）生产人员夏装（69元/套）

如有变更，行政部需文件通知各部门。

三、工作服管理

1、行政部定期盘点及管理工作服库存量，并根据库存量及时申购，保证在库数量以便员工申领。

2、公司工作服的数量由行政部根据现有员工数量，增加20-30%（供新员工备用、或老员工以旧换新），上报财务部或公司其他相关部门负责采购。

3、工作服到厂后，由行政部进行验收，验收完毕后存放仓库，更新库存数据。

四、工作时间着装及仪表要求

1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间须注意保持仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

4、为方便工作，工作服可以穿出厂外。

5、工作服换季时间：

夏装：每年05月1日至 9月31日

冬装：每年10月1日至 4月30日

五、工作服的使用及发放

1、办理完正式入职手续的员工，可在入职3-7天日内到行政部领取工作服及工作牌，新员工根据季节领取冬装或者夏装。

2、工作服发放须根据《员工入职档案》备案名单，各车间由车间主管统一安排领取发放，领用员工本人在《工作服领用登记表》上签字领用，后入职的新员工须有部门主管领导签字批核《工作服领用申请表》后方可领用。

3、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，填写《工作服领用申请表》，应由本人补缴相应的费用（工作服成本价）。

4、入职未满1年辞职、离职，员工办理离职手续时，扣除工作服成本费，从离职当月工资内扣除，工作服由员工自行处理。

六、处罚措施

1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚。

2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），原价补换。

3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

七、遵守事项

1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌，假日可以不穿。

2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任。

3、员工不得擅自改变工作服的式样。

4、员工不得擅自转借工作服。

5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补。

6、行政部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核。

7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。

八、附则

1、本规定从颁布之日起执行。

2、本规定最终解释权归属行政部。