甲醇岗位安全操作规程
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xxxxxxxxxxxxxxx有限公司甲醇岗位安全操作规程
(2015版)
二O一五年一月
一、岗位任务
1、负责甲醇的卸车和打料工作。
2、坚持质量第一,严把进厂原料的质量关,认真做好甲醇计量工作。
3、坚持安全生产,严禁烟火,杜绝甲醇泄漏,认真做好设备维护,确保设备完好率。
二、操作程序
1、甲醇卸车
1.1卸车前的准备工作。
(1)对甲醇贮罐进行认真的检查,检查的内容有:贮罐阀门是否完好,压力表是否灵敏,液位计、温度计是否清晰,人孔及其它的密封是否有泄漏。
(2)进料系统的管道及阀门是否完好,各阀门是否全关。
(3)观察供货单位槽车压力表、液位计是否完好。
(4)垫圈、螺丝、工具是否齐备。
(5)观察风向及撤退路线。
(6)将车辆停靠在可靠位置,保证道路畅通。
(7)检查车辆的阻火器、静电接地线等安全装置是否完好,对接地线进行正确现场接地。
(8)现场的灭火器、消防水等安全措施必须落实到位。
(9)卸车人员和司机必须按规定消除静电,穿戴劳动防护用品。
(10)现场人员禁止携带或使用手机,现场安全距离内禁止有带火或静电的活动、作业。
1.2鹤管的对接
(1)在对接卸车鹤管前认真检查:卸车鹤管是否完好,有无泄漏,确认无误后方可进行对接。
(2)对接时所有管道阀门都必须处于关闭状态,对接鹤管时动作要缓慢进行,防止摩擦产生静电。
(3)对接鹤管时要小心谨慎,做好人身的安全防护,防止对接人员身体接触受到伤害。
(4)鹤管对接一定要牢靠、密闭,防止卸车过程中出现泄漏。
1.3开启卸车泵
(1)打开甲醇槽车根部球阀,使卸车鹤管内充满液体。
(2)对卸车泵进行盘车,打开相关阀门。
(3)按照泵的操作规程,正确开启卸车泵。
2、打料工作
2.1打料前的准备工作
(1)检查储罐及管道上的阀门、压力表、液位计、温度计及各密封面是否完好。
(2)电气设备是否完好、绝缘可靠、各阀门是否灵活好用,阀门是否处于关闭状态。
(3)盘车数转,检查传动设备是否有杂音、异物、运转是否轻重均匀。
2.2正常打料
打开储罐出料阀,启动电机,缓慢开启打料阀(根据工艺要求控制出口压力)。
2.3停止打料
接到停止打料通知后,关闭打料阀。待出口压力降为零未时,停止打料电机,最后关闭储罐出料阀。
3、巡回检查
3.1卸车或打料时,每隔10分钟检查甲醇储罐的压力、液位、温度、
阀门和密封点及卸车系统管道、阀门、鹤管和槽车的液位、压力情况。
3.2平时每隔1小时检查储罐的压力、液位、温度、密封点及阀门等情况。
3.3巡回检查的路线为:
车间储罐槽车打料泵车间
三、紧急停车处理
1、卸车或打料时凡遇下列情况之一者应立即停止工作,管道和阀门泄漏均按如下紧急停止工作。
1.1关闭槽车出料阀;
1.2关闭储罐进料阀;
1.3打开旁路阀,把卸车管路中的甲醇排尽;
1.4向班长汇报事故发生处理经过。
2、储罐液位计故障或其它密封点泄漏,应作如下紧急处理:
2.1关闭液位计上下考克。
2.2采用倒罐手段,转移泄漏储罐的甲醇。
四、安全注意事项及处理方法
1、接班后按规定穿戴好劳服。
2、本贮罐区域内动火,必须经过严格的处理,办妥动火手续,贮罐周围25米以内的区域严禁烟火。
3、该岗位所有的电器必须是防爆的,电器着火应先切断电源,然后用CO2灭火器或干粉灭火器灭火。
4、进入贮罐内工作,首先切断甲醇的来源,然后处理干净罐内甲醇,而且必须有人在外监护,罐内照明电压不得超过12V。
5、处理事故时,应站在上风方向,戴好过滤式防毒面具。
6、压力表每半年检验一次,安全阀每年调试一次,甲醇贮罐每2年检查一次腐蚀度。
五、设备维护和保护方法
1、维护保养方法
1.1必须熟悉所管设备的性能、结构、原理、用途,会使用、会维护保养,会排除故障。
1.2坚持机泵润滑制度,做到五定和三级过滤,五定为定点、定质、定时、定量和定期清洗换油。
三级过滤为:送油桶固定油箱提油桶机泵。
1.3大力实行“完好设备”和“无泄漏”制度,实行专机负责制或包机制,做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有人负责。
1.4设备要经常擦抹,做到无油渍、无积灰、无跑冒滴漏、无浮锈。
1.5各用泵每班盘车一次。
六、交接班有关规定及要求
1、交班者交班前要打扫好贮罐区环境卫生,整理好记录和工具。
2、接班者开完接班会后,必须实地检查甲醇贮罐的压力、温度、液位及环境卫生等,报表、工具在岗位上对口交接,交班后,交班者参加班后会。
3、交班者须向接班者交清下列事项:指标执行、设备运转、安全生产、控制条件、事故处理、原始记录、工具、环境卫生、存在问题和应注意事项。
4、遇到下列情况,接班者有权询问或不接班:生产和事故不明、安全隐患未处理、环境卫生不干净、岗位记录不清楚、工具不全。
5、交接班时,恰逢事故处理,一般由交班者处理完毕后交班,接班者可协助工作。
6、交接班时间一般在55分钟时交接完毕,若接班者有异议时,双方应本着认真负责、友好的精神协商解决。