请假申请表
公司员工事假申请表
![公司员工事假申请表](https://img.taocdn.com/s3/m/a0971c3ea7c30c22590102020740be1e650ecc9b.png)
公司员工事假申请表
申请人信息:
姓名:
部门:
职位:
联系电话:
申请事假时间:
起始日期:
终止日期:
总共天数:
请假事由:
(在这里详细描述您请事假的原因,包括具体的情况、紧急性以及影响范围等等。
请您确保您的解释详尽、准确,并简洁明了。
)请款人评语:
(请款人填写自己对此次申请的评语,可留空)
部门负责人审批:
(请部门负责人在此栏填写审批意见,包括批准或拒绝申请,以及相应的解释或建议。
)
人力资源部审批:
(请人力资源部负责人在此栏填写审批意见,包括最终批准或拒绝
申请,以及相应的解释或建议。
)
总经理审批:
(请总经理在此栏填写审批意见,包括最终批准或拒绝申请,以及
相应的解释或建议。
)
申请人签字:
日期:
部门负责人签字:
日期:
人力资源部负责人签字:
日期:
总经理签字:
日期:
注:本表格为公司员工事假申请表格,用于员工向公司申请请事假。
在填写表格时,请确保填写准确无误,并按照规定程序进行审批。
感
谢您的合作。
员工请假事宜申请表样本
![员工请假事宜申请表样本](https://img.taocdn.com/s3/m/443838f99fc3d5bbfd0a79563c1ec5da50e2d62c.png)
员工请假事宜申请表样本申请表样本申请人信息:姓名:部门:职位:联系电话:电子邮箱:请假类型:□ 年假□ 病假□ 事假□ 婚假□ 产假□ 丧假□ 其他(请注明):请假日期:开始日期:____年___月___日结束日期:____年___月___日共计请假天数:请假事由:(请在以下空白处详细叙述请假事由,包括原因、地点以及与请假相关的其他信息)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________紧急联系人信息:姓名:联系电话:相关部门审批:部门主管签字:_________________ 日期:___年___月___日人力资源部审批:人力资源部负责人签字:____________ 日期:___年___月___日备注:(如有特殊情况或其他需要说明之处,请在以下空白处填写)__________________________________________________________________________________________________________注意事项:1. 请假需提前至少三个工作日向所属部门提交申请,属于突发情况的请假除外。
2. 请假需提供相关证明和材料,如病假需提供医生证明。
3. 请假期间,员工需保持电话畅通,以便公司与员工进行沟通和联系。
4. 请假天数累计超过规定标准的员工,将按公司规定进行相应扣除或处理。
学校教师请假申请表
![学校教师请假申请表](https://img.taocdn.com/s3/m/800301e751e2524de518964bcf84b9d528ea2c0a.png)
学校教师请假申请表申请人信息:姓名:(请填写申请人姓名)职务:(请填写申请人职务)请假事由:(请简要描述请假原因)请假日期:(请填写请假开始日期至结束日期)预计返校日期:(请填写预计返校日期)请假天数:(请填写请假天数)申请人声明:本人承诺所填写的信息真实准确,并且愿意承担因请假而产生的工作安排调整的责任。
申请人签名:_____________________ (申请人签名)日期:_____________________ (申请日期)批准:教务部门意见:请假事由:(请简要描述请假原因)请假开始日期:(请填写请假开始日期)请假结束日期:(请填写请假结束日期)请假天数:(请填写请假天数)教务部门意见:(请简要填写教务部门的意见)教务部门签名:_____________________ (教务部门签名)日期:_____________________ (填写日期)校长意见:请假事由:(请简要描述请假原因)请假开始日期:(请填写请假开始日期)请假结束日期:(请填写请假结束日期)请假天数:(请填写请假天数)校长意见:(请简要填写校长的意见)校长签名:_____________________ (校长签名)日期:_____________________ (填写日期)批准结果通知:教务部门通知:尊敬的(申请人姓名),您的请假申请已通过教务部门审批。
请假事由为(请简要描述请假原因),请假日期为(请填写请假开始日期至结束日期),共计请假(请填写请假天数)天。
请在规定的返校日期(请填写预计返校日期)前返校,如出现变动,请及时通知教务部门。
校长通知:尊敬的(申请人姓名),您的请假申请已被校长审批通过。
请假事由为(请简要描述请假原因),请假日期为(请填写请假开始日期至结束日期),共计请假(请填写请假天数)天。
请在规定的返校日期(请填写预计返校日期)前返校,如出现变动,请及时通知教务部门。
请假审批记录:日期审批人意见签名(填写)(填写)(填写)(填写)请假申请表说明:1. 请假申请需提前递交至教务部门,未经批准擅自请假者将承担相应的纪律处分。
集体请假申请表
![集体请假申请表](https://img.taocdn.com/s3/m/0081dce1b1717fd5360cba1aa8114431b90d8e91.png)
集体请假申请表
请假申请表
申请人:XXX
申请时间:XXXX年XX月XX日
请假期间:从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日(共X天)
请假原因:(请在下方详细说明请假原因)
申请人签名:____________________
日期: __________________
审批意见:
部门经理审批意见:(请在下方填写审批意见)
部门经理签名:____________________
日期: __________________
人力资源部审批:
人力资源部审批意见:(请在下方填写审批意见)
人力资源部签名:____________________
日期: __________________
注意事项:
1. 请假期间须保证工作的顺利进行,申请人需提前与相关同事协商,并进行工作交接。
2. 若请假期间有紧急事务需要处理,请请示部门经理并提供详细情况,由经理安排相关人员处理。
3. 请假期间若发生变动,请及时与人力资源部门联系更新请假时间。
4. 若请假期间出现疾病或其他原因导致无法按期返回工作,请及时
提供医院证明或者相关证明材料,并与上级领导和人力资源部门联系。
申请人请签名确认:____________________
日期: __________________
以上为集体请假申请表,请相关人员按照相应流程审批处理。
感谢
您的合作!。
请假申请表
![请假申请表](https://img.taocdn.com/s3/m/58c440ce0242a8956aece424.png)
部门
申请人
申请时间
事由:
⭕产假⭕丧假⭕婚假⭕其他
审批意见
部门负责人:
年月日
总经理:
年月日
提示:
1、员工需要提前签批请假申请表。
2、请假时间计算:小于4小时按半天计算,大于4小时至8小时以内以一天计算。
3、采用不同假期形式,需要提供相应的证明。
员工请假申请表
部门
申请人
申请时间
事由:
拟请假形式(请在圆圈内打勾):
⭕年休假⭕事假⭕病假⭕产假⭕丧假⭕婚假⭕其他
审批意见
部门负责人:
年月日
总经理:
年月日
提示:
1、员工需要提前签批请假申请表。
4、请假时间计算:小于4小时按半天计算,大于4小时至8小时以内以一天计算。
5、采用不同假期形式,需要提供相应的证明。
请假(病、事假、调休)申请表
![请假(病、事假、调休)申请表](https://img.taocdn.com/s3/m/a4221f1d178884868762caaedd3383c4bb4cb4f1.png)
总经理
备注
如身体有病,须提供医院证明书
注: 如申请调休, 应在请假事由中写明休日加班时间。
请假(病、事假、调休)申请表
年月日
姓名
所在部门
请假日期
月日至月日共计天
请
假
事
由
部门经理意见
综合办意见
总经理助理
总经理
备注
如身体有病,须提供医院证明书
注: 如申请调休, 应在请假事由中写明休日加班时间。
请假(病、事假、调休)申请表
年月日
姓名
所在部门
请假日期月日至月日共计天源自请假事由
部门经理意见
综合办意见
午休请假申请表
![午休请假申请表](https://img.taocdn.com/s3/m/037b3eec250c844769eae009581b6bd97f19bc0f.png)
午休请假申请表申请人姓名:所在部门:请假日期:请假时间段:联系电话:申请请假事由(请填写具体原因):申请人声明与保证:本人真实无误地填写了上述内容,保证请假期间会尽力完成工作交接,并且承诺不会影响团队正常工作。
直属主管审核意见:备注(如有特殊情况或补充信息,请在此处填写):审批流程:申请人:日期:-----------------------------------------------直属主管:日期:-----------------------------------------------部门负责人:日期:-----------------------------------------------人力资源部:日期:-----------------------------------------------请假申请结果:□ 同意请假,申请人可以根据申请的时间段请假。
□ 不同意请假,理由如下:请假结果备注(如有特殊情况或补充信息,请在此处填写):审批流程说明:1. 请假申请表需要申请人填写完整并签字后,提交给直属主管进行审核。
2. 直属主管在核对请假事由、日期和时间段后,根据工作情况和团队调配情况决定是否批准。
3. 若直属主管同意请假,需将请假申请表转交给部门负责人进行最终审核。
4. 部门负责人审核请假事由、日期和时间段,判断是否会对部门正常运转造成不良影响。
5. 若部门负责人批准请假,需将请假申请表送交人力资源部进行备案。
6. 人力资源部进行最终审批并将结果通知申请人。
请注意:1. 请假申请需提前至少x天提交,以便上级进行审核和调配工作。
2. 若请假期间因故无法按时返岗,请提前与直属主管和人力资源部联系并说明情况。
3. 所有休假时间以人力资源部最终批准为准,若有变动需提前告知上级。
学生请假申请表
![学生请假申请表](https://img.taocdn.com/s3/m/3e3b0986fc0a79563c1ec5da50e2524de418d067.png)
学生请假申请表姓名:_______________________ 班级:_______________________请假日期:______________________请假原因:______________________请假事由:(此部分详细描述请假事由,要包括请假的具体原因、时间和地点等信息,最好能提供相关证明材料。
)__________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________家长承诺:本人郑重承诺,准确并详细向学校说明了学生的请假事由。
教师请假申请表
![教师请假申请表](https://img.taocdn.com/s3/m/7875803f02d8ce2f0066f5335a8102d277a2616b.png)
教师请假申请表
[教师请假申请表]
申请人信息:
姓名:[教师姓名]
工号:[教师工号]
部门:[所属部门]
请假类型及时间:
请假类型:【】病假【】年假【】事假【】其他,请说明:
_________
请假时间:从 [开始日期] [开始时间] 至 [结束日期] [结束时间]
请假天数:[请假天数] 天
请假事由:
请详细描述您请假的事由及原因。
请确保陈述准确清晰,以便领导部门审批。
申请人声明:
[教师姓名]在此承诺请假期间将做好以下安排:
1. 尽量减少对教学工作的影响,并提前备课,确保学生的学习进度不受影响。
2. 如遇紧急情况或需要与学生沟通,将及时回复邮件或提供其他沟通渠道。
3. 确保请假期间的任务分解及指导工作可顺利进行。
领导批示:
【】同意【】不同意
领导姓名:[领导姓名]
批示日期:[批示日期]
教务处意见:
【】同意【】不同意
教务处姓名:[教务处姓名]
日期:[日期]。
学生请假申请表
![学生请假申请表](https://img.taocdn.com/s3/m/796ee44d591b6bd97f192279168884868762b899.png)
经核实,同意 同学请假申请。
签名:___________ 年 月 日 (单位盖章)
·························································
销假条
同学:
经研究,批准你请假天(自202年月日至202年月日止),届时应按时持此条到办公室销假。
学生请假申请表
学院:
请
假人填写Fra bibliotek姓 名
学 号
专 业
班 级
请假期间
联系方式
父/母姓名
联系方式
请假原因
及去向
请假时间
自202年月日 时至202年月日 时
本人承诺上述填写内容真实,并保证在请假期间,严格遵守疫情防控要求和学校各项规章制度,加强自我安全防范意识,保护人身及财产安全,对自己的安全负责。按时返校,及时销假。
经办人签名:___________
(单位盖章)
年月日
承诺人签名:___________ 年月日
导师意见
本人同意 同学请假申请,在其外出期间将关注学生动态。
导师签名:年 月 日
辅导员意见
经与学生家长联系,同意 同学请假申请。
签名:___________ 年 月 日 (单位盖章)
学院意见
经核实,同意 同学请假申请。
签名:___________ 年 月 日 (单位盖章)
请假申请表模板
![请假申请表模板](https://img.taocdn.com/s3/m/f0b0006b580102020740be1e650e52ea5518ceed.png)
请假申请表模板
1. 申请人信息
•姓名:[填写姓名]
•部门:[填写部门/岗位]
•职务:[填写职务]
•工作电话:[填写工作电话]
•个人电话:[填写个人电话]
•电子邮箱:[填写电子邮箱]
2. 请假信息
•请假类型:[填写请假类型,如年假、病假、事假等] •请假原因:[填写请假原因]
2.1 请假时间
•开始日期:[填写开始日期]
•结束日期:[填写结束日期]
•请假天数:[填写请假天数]
2.2 请假安排
•请假期间是否安排代班:[填写是或否]
•如有代班,请填写代班人员信息:
–姓名:[填写代班人员姓名]
–部门:[填写代班人员部门/岗位]
–职务:[填写代班人员职务]
–联系电话:[填写代班人员联系电话]
3. 部门经理审批
•部门经理意见:[填写部门经理审批意见]
•审批日期:[填写审批日期]
4. 人力资源部审批
•人力资源部意见:[填写人力资源部审批意见]
•审批日期:[填写审批日期]
5. 盖章
•申请人签字:[申请人在此处签字]
•申请日期:[填写申请日期]
•部门经理签字:[部门经理在此处签字]
•人力资源部签字:[人力资源部在此处签字]
以上为请假申请表模板。
请假申请人应按照要求填写相关信息,并提交给部门
经理进行审批。
经部门经理和人力资源部审批后,申请人需在相应签字处签字确认。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
请假申请单
注: 1、部门经理请假须公司总经理批准其他人员2天内由项目经理审批,2天以上报公司分管副总/总经理审批;
2、请自行完善请假手续,并与请假前一天报公司行政人事部备案;
3、假满后需向相关部门完善销假手续;
4、请假程序及审核条件以《员工手册》为准。
优质高效诚信
遵义市超一物业管理有限公司CYWY-XZ
请假申请表
注:1、部门经理请假须公司总经理批准其他人员2天内由项目经理审批,2天以上报公司分管领导审批;
2、请自行完善请假手续,并与请假前一天报公司行政人事部备案;
3、假满后需向相关部门完善销假手续;
4、请假程序及审核条件以《员工手册》为准。
优质高效诚信。