各岗位安全生产责任制考核表
企业各岗位安全生产责任制考核表
企业各岗位安全生产责任制考核表企业各岗位安全生产责任制的建立是企业安全生产管理的基础。
每个岗位都应明确其安全生产责任，并将其纳入到岗位职责中。
这意味着每个员工都有责任保障自己和他人的安全。
企业应制定相关制度和规定，明确各岗位的安全生产责任和要求，并进行相应的培训，确保员工理解并履行自己的责任。
企业各岗位安全生产责任制的考核是确保责任得到落实的重要手段。
通过对各岗位的安全生产责任进行考核，可以评估员工对安全生产工作的重视程度和责任心，并及时发现和纠正存在的问题。
考核内容可以包括员工对安全规章制度的遵守情况、安全操作和事故预防措施的实施情况、应急处置能力等方面。
考核结果可以作为激励或处罚的依据，既可以表彰优秀的员工，也可以促使其他员工加强安全意识和行为。
企业各岗位安全生产责任制的考核应该具备以下特点：客观、公正、科学、全面。
考核应该基于实际工作情况，避免主观评价和随意打分。
可以采用定期考核、突击检查、自查自评等方式，综合考虑安全意识、安全行为和事故率等指标，综合评价各岗位的安全生产责任履行情况。
同时，考核结果应及时反馈给员工，让他们了解自己的不足和改进的方向，进一步提高安全生产责任的履行水平。
除了对各岗位的安全生产责任进行考核，企业还应该建立健全全员参与的安全生产责任制。
安全生产不仅是各岗位的责任，更是全体员工的责任。
企业应该鼓励员工积极参与安全生产工作，提供必要的培训和教育，加强员工的安全意识和能力。
同时，企业应该建立健全的安全管理体系，设立安全生产责任人，明确各级责任人的安全生产职责和权力，形成层层落实的安全生产责任体系。
企业各岗位安全生产责任制的考核是企业安全生产管理的重要环节。
建立科学的安全生产责任制，对各岗位的安全生产责任进行考核，可以提高员工的安全意识和行为规范，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护企业的形象和声誉。
同时，通过建立全员参与的安全生产责任制，进一步强化企业的安全管理，确保安全生产责任得到全面落实。
各岗位安全生产责任制考核表
各岗位安全生产责任制考核表背景介绍在现代化的工业和企业生产中，安全生产是至关重要的环节之一。
为了确保生产过程中的安全性，各企业和工厂都采用了“安全生产责任制”。
这一制度将安全责任下放到各个生产岗位，并规定了各个岗位在生产过程中应该承担的安全责任。
为了更好地贯彻这一制度，企业需要对各岗位的安全生产责任进行考核和评价。
本文将介绍各岗位安全生产责任制的考核表格及其应用方法。
各项责任各生产岗位在安全生产责任制中承担的责任如下：1.领导责任：企业领导在企业安全生产工作中承担终极的领导责任，负责制定安全方针、安全管理制度和流程，决策重大安全问题，并定期检查和评估安全工作。
2.生产管理责任：针对生产设备、工艺、生产操作、产品设计等有关的安全技术管理问题进行规定，保障生产过程安全顺畅进行。
3.安全监管责任：包括负责领导安全生产中的危险源管理、安全评估、事故调查、安全检查、安全培训等方面的工作，并推动实施企业安全管理制度、监督生产监督检查、为危险源管理提供支撑。
4.职业技术责任：负责技术改进，维护生产设备安全性能，保障生产过程的稳定性和安全性，确保产品品质符合标准。
5.个人安全责任：每一位员工都应具有高的安全责任心，积极参与企业安全工作中，确保生产过程中安全生产标准的贯彻执行。
考核表格各岗位安全生产责任制考核表格需要在考核各项责任的基础上，设置相应的考核指标和考核分值。
以一个工厂为例，展示相关的考核指标和考核分值如下：岗位名称考核指标考核分值企业领导1、制定安全方针和安全管理制度；2、定期检查安全工作；60分生产管理人员1、规定生产设备和生产流程；2、监督安全操作流程；3、管理危险源；70分安全监管人员1、安全评估；2、事故调查；3、安全检查；4、安全培训；80分职业技术人员1、技术改进；2、设备维护；3、产品品质反馈；70分普通员工1、遵守安全操作规程；2、正确认识企业安全责任制；60分在实际操作中，考核表中的每一个指标都要设置明确的标准，以确保考核的公正性和客观性。
各级人员安全生产责任制考核表
11月度安全生产责任制考核表
被考核人姓名楼旭华职务项目经理考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名孔德海职务技术负责考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名吴朝东职务安全员考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名职务施工员考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名杜亚东职务材料员考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名王巧中职务机管员考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名张东梅职务资料员考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名王伟职务治保员考核周期2007年10月至2007年11月
11月度安全生产责任制考核表
被考核人姓名张保民职务行政人员考核周期2007年10月至2007年11月。
安全生产责任制考核表
2、认真贯彻安全生产责任制度和规章制度
5
3、对安全工作会议中提出的安全措施落实情况进行跟踪检查。
5
3
安全检查及隐患整改情况
1、对生产现场进行安全生产日常检查。
5
2、制止违章指挥和违章作业
5
3、未对事故隐患整改措施进行检查落实的。整改后未组织相关人员进行验收的
5
4、未对高风险作业环节进行安全检查以及检查后发现问题未处理而继续作业。
10
4
安全教育
1、对新员工进行厂级安全教育即安排上岗作业的
5
2、对员工进行日常性的安全生产知识教育
5
5
安全资料
1、建立安全资料档案
5
2、安不强令冒险作业。
5
2、指导检查班组班前、班后安全活动的
5
3、发生伤亡事故或急性中毒之后，不积极采取妥善安全措施，导致事故扩大或重复发生同类事故的。
安全生产责任制考核表
部门
被考核人
考核区间
序号
考核内容及要求
考核
标准
考核得分
备注
1
安全指标
1、消防设施完好率100%
5
2、安全应急设施完好率100%
5
3、企业安全教育培训率、合格率100%
5
4、劳保用品正确使用率100%
5
5、应急演练参训、合格率100%
5
2
制度执行情况
1、协助分管副总贯彻安全生产方针的
5
总分
考核等级
考核人签字
填表日期
各岗位安全生产责任制考核表
考核日期：序号12345678合考核结果考核内容扣分标准执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规制定项目部各项安全规章制度的建立项目部安全管理组织的按规定配备好专(兼)职安全员的定时对项目管理人员的责任制考核制定安全管理目标的进行安全责任目标分解对项目管理人员的责任目标进行考核组织编制施工组织设计编制专项安全施工方案组织落实各项安全技术措施定期组织安全检查发现施工生产中不安全问题，定时、定人、定措施、及时整改职工进场进行三级安全教育按规定进行岗位培训和考核按规定发放职工劳动防护用品建立治安、防火制度、不扰民制度和环境保护卫生制度认真组织安全生产活动，抓好安全达标和文明施工做好场容场貌、封闭管理发生工伤事故，即将组织抢救，及时上报保护好现场，参加事故调查处理工作计被考核人总分扣分得分1510201010101015100考核人考核日期：考核内容扣分标准贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件组织有关部门制定各项管理规定和安全生产责任制检查、指导相关人员的执行情况定期组织召开安全生产专项会议，分析安全生产状态总结经验教训制定防范措施，研究解决安全文明施工工作中存在的问题组织定期或者不定期的安全检查和文明施工检查组织有关部门和单位对职工进行岗前的培训取证教育工作组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析按照“四不放过”的原则进行处理和上报审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方案审定对施工组织设计和安全措施进行审核按权限组织调查、分析、处理伤亡事故、重大险情隐患、指定整改措施并负责实施总分 扣分 得分201015201520计 100考核人被考核人考核结果 序号合462531考核日期：序号考核内容扣分标准总分扣分得分组织有关管理、技术人员认真学习各有关安全生产和安全技术管理规定负责制定各工种安全技术操作规程120协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任及时解决施工生产中的安全技术问题负责编制施工组织设计、专项安全施工方案和季节性施工方案2 10审查制定相应的安全技术措施，并监督执行确定危（wei）险部位和过程及不利环境因素3 15对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证做出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定4 10选择或者制定施工各阶段针对性安全技术交底文本5 对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：总经理1、对公司安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。
2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系，努力工作。
3、组织编制规章制度、责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。
4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题产生责任制。
5、定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。
6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产各项工作。
7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。
考核人：安全生产委员会时间：注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核分有三个月低于70分，整改。
4、坚持在每月2日自评分评完。
标准自评分考评分1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会全安全”理念落实到每个岗位。
按责任制要求努力工作。
15分 10分2、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。
10分 10分3、经常对员工及所主管的岗位进行职能知识教育。
10分10分4、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
10分 10分5、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。
10分 10分6、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。
10分 10分7、对广大员工进行安全教育、培训、考核。
10分 10分考核人：安全生产委员会时间：安全生产责任制考核表姓名：XXX 职务：副总经理1、对所领导的部门安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项安全生产规章制度、责任制，并监督检查安全生产工作情况。
2、需要施工动火的，须到公司XXX开具相关许可证，并做全面监视检查。
3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。
4、通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表考核时间：2021年X月X日至2021年X月X日被考核单位：XXX有限公司被考核人员：XXX考核人：XXX考核内容：安全生产责任制落实情况考核标准：按照公司安全生产责任制的要求，对被考核单位在落实安全生产工作中的责任制度、管理制度、安全生产工作的规范执行情况、安全生产事故的处理和预防等方面进行考核。
考核结果：1. 责任制度落实情况：被考核单位在安全管理职责分工方面明确，各岗位责任明确，责任人存在、责任落实情况良好，安全生产责任制度得到有效执行。
得分：90分。
2. 管理制度执行情况：被考核单位在安全生产管理制度方面将制度落实具体到人，做到了制度规范、显化，操作人员按照制度要求进行作业，存在记录和报告制度。
得分：95分。
3. 安全生产规范执行情况：被考核单位在安全操作规范的执行上存在一定问题，不同程度上存在违章作业的情况，存在操作人员不熟悉操作规程的问题。
得分：80分。
4. 安全生产事故处理和预防情况：被考核单位存在一起一般事故，造成轻微人员伤亡，事故处理及时，但事故的预防工作欠缺，对隐患的排查和整改不够严格。
得分：70分。
综合评价：根据以上四项考核内容，被考核单位在安全生产责任制的落实情况得到了一定程度的肯定，但在安全规范执行和事故预防方面还存在不足。
得分：80分。
考核建议：1. 加强安全操作规范的培训，提高操作人员的安全意识和操作技能。
2. 加强对作业人员的日常督导和检查，确保操作规范的执行。
3. 加强对安全事故的预防，严格执行隐患排查和整改制度。
4. 完善安全事故的处理流程和应急预案，提高事故处理的效率和准确性。
考核人签字：被考核人签字：日期：日期：注：以上情况真实有效，仅供参考。
各岗位安全生产责任制考核
安全生产责任制执行情况评定表（月）
—1
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—3
安1—12—4
安全生产责任制执行情况考核表（月）
安1—12—4
6
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
—7
—9
—9
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
全生产责任制执行情况评定表（月）
—9
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表（月）
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
操作工安全生产责任制考核表
擅自动用本工种以外的设备
5
设备的传动、转动部位无防护装置,或随意拆除
10
未经电气部门允许,私自乱接电源
5
生产岗位员工不按要求穿工作服或劳保皮鞋等
5
上岗前未对本岗位设备、设施进行进行安全检查
5
其它违反安全操作规程的行为
5
3
其他
发生事故后不积极抢救,隐瞒事实的
10
安全培训缺勤
5
随意挪动消防器材
5
4
加分
举报违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等
加5分
对损坏、私拿企业财物加以阻止并举报的
加5分
提出切实有效的安全合理化建议,被采纳并且效果明显的
加5分
事故发生后积极组织抢救并妥善处理,使企业生命财产免受或减少损失的
加10分
发现并立即排除事故隐患,避免重大事故发生的
加10分
总分
考核等级
考核人签字
填表日期
年月日
操作工安全生产责任制考核表
车间/班组
被考核人
考核区间
年月日至年月日
序号
考核内容及要求
考核
标准
考核得分
备注
1
劳动纪律
酒后上岗10ຫໍສະໝຸດ 工作中擅自脱岗、窜岗,上班时间睡岗
5
上班时间看报刊、杂志或做与工作无关的事
5
其它违反劳动纪律的行为
5
2
操作规程
不履行本岗位职责,随意改变安全操作程序
10
当发现设备有异常,存在隐患时,不报告检修,强行使用
道路运输企业 各岗位安全责任制考核表
部门安全生产责任制考核表（主要负责人）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（安全科）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（营运科）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（调度科）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（财务科）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（办公室）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（监控员）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（驾驶员）
考核部门：填表日期：填表人：。
煤矿各岗位安全生产责任制考核表
15
分。
按规定召开或参与煤矿各项例会，督促、检 6 查工作，及时消除生产安全事故隐患。一项 10
不符合要求扣1-5分。
加强应急救援体系建设，提高处置突发事件 能力。编制完善的应急救援预案；建立健全 7 应急救援机构；全员参与应急救援知识的培 10 训学习及应急救援演练。一项不符合要求扣 1-5分。
持续推进安全生产标准化建设，制定年度达
制定并完善各级、各部门、各岗位的安全生 2 产责任制和管理制度，并严格落实。一项不 10
符合要求扣1-5分。
3 是否发生轻伤及以上事故。
10
4
按要求制定或参加煤矿安全培训计划及教育 工作。一项不符合要求扣1-4分。
10
扎实开展双重预控工作，杜绝事故的发生。
5
按要求组织或参与煤矿安全检查，并对查出 的隐患积极整改落实。一项不符合要求扣1-4
109狠抓不安全行为含三违全面提高矿井安全生产管理水平强化生产作业现场监管力度增强全矿员工的执行力从根源消除事故隐患
姓名：
序号
岗位安全生产责任制考核表
得分：
考核时间： 年 月 日
考核内容
标准分
完成情况
扣分
认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、 1 法规、章以及上级会议、文件精神和煤矿 15
安全工作要求。一项不符合要求扣1-5分。
8
标规划，着力推动动态达标、岗位达标、素 质达标、管理达标。一项不符合要求扣1-5分
10
。
狠抓不安全行为（含“三违”），全面提高
9
矿井安全生产管理水平，强化生产作业现场 监管力度，增强全矿员工的执行力，从根源
10
消除事故隐患。一项不符合要求扣1-5分。
考核人：
各岗位安全生产责任制考核表
试验员安全生产责任制考核表 考核日期：
地方事务经理安全生产责任制考核表 考核日期：
项目副总工安全生产责任制考核表 考核日期：
工程技术部部长安全生产责任制考核表 考核日期：
档案资料员安全生产责任制考核表 考核日期：
测量组长安全生产责任制考核表 考核日期：
测量员安全生产责任制考核表 考核日期：
文档之家?各岗位安全生产责任制考核表
各岗位安全生产责任制考核表
项目经理安全生产责任制考核表 考核日期：
项目副经理安全生产责任制考核表 考核日期：
项目总工安全生产责任制考核表 考核日期：
专职安全员安全生产责任制考械组长安全生产责任制考核表 考核日期：
试验室主任安全生产责任制考核表 考核日期：
材料科科长安全生产责任制考核表 考核日期：
工段长安全生产责任制考核表 考核日期：
机手安全生产责任制考核表 考核日期：
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：副总经理 所属部门：行政部被考核人（签字）：考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：联合线经理 所属部门：联合车间被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：煤气站站长 所属部门：煤气站被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：原料车间主任 所属部门：原料车间被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：制釉车间主任 所属部门：制釉车间被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：车间主任 所属部门：联合一线被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：车间主任 所属部门：联合二线被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：机电经理 所属部门：机电科被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：安全员 所属部门：安全科被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：压机主管 所属部门：联合车间被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：窑炉主管 所属部门：联合车间安全生产责任制考核记录表公司：山东淄博新境界陶瓷科技有限公司 被考核人职务：带班长 所属部门：被考核人（签字）： 考核人（签字）： 考核时间：。
煤矿生产科岗位安全生产责任制考核表
生产科科长岗位安全生产责任制考核表（附表2）
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人（生产副矿长）：考核时间：年月日
生产科技术员岗位安全生产责任制考核表（附表2）
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人（生产科长）：考核时间：年月日
地测防治水技术员岗位安全生产责任制考核表（附表2）姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人（生产科长）：考核时间：年月日
采掘技术员岗位安全生产责任制考核表（附表2）
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人（生产科长）：考核时间：年月日
测量工岗位安全生产责任制考核表（附表2）
姓名：考核年月：年月得分（满分5分）：分
考核人（生产科长）：考核时间：年月日。
各部门安全生产责任制执行情况考核表
各职能部门安全生产责任制考核表
年
安全生产责任制执行情况考核表
部门：安全生产领导小组年 得分：
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在企业主要负责人（安全生产委员会）的领导下负责企业的安全生产工作；
10
执行不到位扣3分
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；
10
执行不到位扣2分
审核人： 填表人： 填表时间： 年 月日
安全生产责任制执行情况考核表
部门：采购部年 得分：
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。
15
执行不到位扣3分
2、管理好危险化学品，严格发放制度。
15
执行不到位扣3分
3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料。
审核人： 填表人： 填表时间： 年 月日
安全生产责任制执行情况考核表
部门：仓库年 得分：
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、认真贯彻执行国家的法律、法规，严格执行公司规定的各项安全管理制度。
10
执行不到位扣2分
2、加强仓库职工的安全培训教育，提高职工的安全意识和安全素质。
15
执行不到位扣3分
20
执行不到位扣3分
3、定期进行隐患排查工作，维护检修质检部各种仪器，及时发现并消除事故隐患，保持设备设施完好状况。
施工现场各岗位安全生产责任制考核表
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：XXXXXXXX有限公司项目名称：XXXXXXXXXXXXXXXX工程
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：XXXXXX有限公司项目名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXX工程
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：。
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协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任
及时解决施工生产中的安全技术问题
20
2
负责编制施工组织设计、专项安全施工方案和季节性施工方案
审查制定相应的安全技术措施，并监督执行
10
3
确定危险部位和过程及不利环境因素
对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证
15
4
做出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定
15
合 计
100
考核结果
被考核人
考核人
专职安全员安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
总分
扣分
得分
1
学习国家及企业安全生产法规、标准、制度
督促职工认真执行国家安全生产法规和企业的安全生产规章制度
20
2
参加工程项目安全技术措施的制定，并按安全技术措施的要求进行严格的监督检查
10
3
检查各种防护设施是否规范，纠正违章指挥、冒险蛮干现象
履行签认手续，并按规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章
20
3
经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决
对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥
20
4
有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令
10
3
组织编制施工组织设计
编制专项安全施工方案
组织落实各项安全技术措施
20
4
定期组织安全检查
发现施工生产中不安全问题，定时、定人、定措施、及时整改
10
5
职工进场进行三级安全教育
按规定进行岗位培训和考核
10
6
按规定发放职工劳动防护用品
建立治安、防火制度、不扰民制度和环境保护卫生制度
10
7
认真组织安全生产活动，抓好安全达标和文明施工
10
合 计
100
考核结果
被考核人
考核人
质检员安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
总分
扣分
得分
1
遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度
熟悉安全生产技术措施
15
2
在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况
发现不佳之处，及时通知安全员，落实整改
15
3
认真执行项目施工组织设计
在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位
20
4
参与制订项目工程的安全管理目标
配合安全员做好日常安全管理工作
15
5
认真执行项目施工组织设计和安全技术措施
在抓好质量的同时，兼管安全工作
15
6
严格按国家有关安全规程，规范要求把关
发现材料和施工工艺上的问题有权制止
10
7
在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理
项目经理安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
总分
扣分
得分
1
执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规
制定项目部各项安全规章制度的
建立项目部安全管理组织的
按规定配备好专（兼）职安全员的
定时对项目管理人员的责任制考核
15
2
制定安全管理目标的
进行安全责任目标分解
对项目管理人员的责任目标进行考核
10
6
与有关部门共同教育新工人，特殊工种工人的安全技术训练，考核发证工作
10
7
发生工伤事故要协助组织保护好现场及时按规定要求上报并积极组织抢救工作，协助工伤事故的调查工作，进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。
15
8
参加机械设备、施工用电、外脚手架、安全网、“四口”防护以及各种安全防护设施的使用前验收工作
检查、指导相关人员的执行情况
20
2
定期组织召开安全生产专项会议，分析安全生产状态总结经验教训
制定防范措施，研究解决安全文明施工工作中存在的问题
10
3
组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查
组织有关部门和单位对职工进行岗前的培训取证教育工作
15
4
组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析
按照“四不放过”的原则进行处理和上报
做好场容场貌、封闭管理
10
8
发生工伤事故，立即组织抢救，及时上报
保护好现场，参加事故调查处理工作
15
合 计
100
考核结果
被考核人
考核人
项目副经理安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
总分
扣分
得分
1
贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件
组织有关部门制定各项管理规定和安全生产责任制
选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本
10
5
对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。
10
6
负责对施工员、安全员、质检员和相关作业人员等进行各阶段的安全技术方案交底以及工程重点危险部位的安全技术方案交底
20
7
制定安全技术预防措施
分析调查安全事故隐患，从技术上分析事故原因
制定针对性的纠正和预防措施，并进行检查监督有关人员执行
对违章指挥冒险蛮干作业人员劝阻不服从的按公司处罚规定采取经济处罚
对不安全问题，提出改进意见和措施，制止违章指挥和违章作业
15
4
参加每月安全生产定期检查和各种形式的安全检查，对查出的隐患要认真督促有关人员在限期整改并负责复查落实工作
10
5
参加施工组织设计（施工方案）和安全技术措施计划编制，对贯彻执行情况进行检查督促
考核人
材料员安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
应得
分数
扣减
20
5
审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方案审定
对施工组织设计和安全措施进行审核
15
6
按权限组织调查、分析、处理伤亡事故、重大险情隐患、指定整改措施并负责实施
20
合 计
100
考核结果
被考核人
考核人
项目总工安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
总分
扣分
得分
1
组织有关管理、技术人员认真学习各有关安全生产和安全技术管理规定
同时有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工
10
合 计
100
考核结果
被考核人
考核人
施工员安全生产责任制考核表
考核日期：
序号
考核内容扣分标准
总分
扣分
得分
1
学习国家及企业安全生产法规、标准、制度，
督促职工认真执行国家安全生产法规和企业的安全生产规章制度
20
2
组织实施安全技术措施，进行技术安全交底
认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底
不违章指挥，重视安全员提出的整改措施，并督促落实
10
5
有针对性的向班组工人进行详细安全技术交底，并随时检查落实做好纪录，组织工人学习安全操作规程，开展安全生产竞赛督促、检查工人正确使用个人防护用品
15
6
认真消除事故隐患，发生工伤事故及未遂事故要立即上报并保护现场参调查处理
15
合 计
100
考核结果
被考核人