关于郭奕崇等四位同志提高退休费计发比例的请示
关于要求提高集体退休人员工资及福利待遇的报告
关于要求提高集体退休人员工资及福利待遇的报告
镇压党委、政府：
我们原是镇集体编制的退休人员，分别战斗在政府、村（居）委会等各个工作岗位，为发展农村经济、促进农村和谐稳定做出重大贡献，把毕生的精力、火热的青春奉献给了乡镇建设和发展事业，这使我们感到非常骄傲和自豪。
然而，青春易逝，岁月无情；我们老有所养、病有所医等问题一直没有得到政府的重视和解决，这确实让我们感到心寒。
虽然政府从2010年开始，对我们集体退休人员的退休工资，作过数次调整，但调整幅度不大，与在职的相比，差额悬殊。
再一个就是物价上涨指数这么高，这点退休金实在是让我们难以维持生计；平时我们也想找点事情干干，想挣点小钱贴补家用，但没有一家企业愿意接收像我们这样年龄不大不小的人。
为此，我们请求政府提高我们退休工资标准，增加我们的社会养老福利等。
特此报告
谨呈人（签名）：
2014年月日。
关于提高退休费计发比例条件的说明
关于提高退休费计发比例条件的说明提高退休费计发比例的条件：一、北京市劳动局北京市人事局《关于退休干部、工人享受特殊贡献待遇的审批原则的通知》（80）市劳险字第309号、（80）京人工字第49号明确了荣获劳动英雄、劳动模范、战斗英雄的提高比例。
（一）提高15%的条件1、获得两次和两次以上中共中央、国务院授予的劳动英雄、劳动模范称号者。
2、获得一次中共中央、国务院授予的劳动英雄、劳动模范称号，并获得一次和一次以上省、市、自治区、国务院各部授予的劳动英雄、劳动模范称号者。
3、获得中央军委授予的战斗英雄称号的复员、转业军人。
（二）提高10%的条件1、获得一次中共中央、国务院授予的劳动英雄、劳动模范称号者。
2、获得两次和两次以上省、市、自治区、国务院各部授予的劳动模范称号者。
3、获得军级以上单位（不包括中央军委）授予战斗英雄称号的复员、转业军人。
（三）提高5%的条件获得一次省、市、自治区、国务院各部授予劳动英雄、劳动模范称号者。
二、出席1960年全国文教群英会的个人代表，应视为全国劳动模范。
三、北京市科技干部局、北京市人事局、北京市劳动局、北京市财政局《关于提高有重大贡献的高级专家退休费标准的通知》京科干政字（1992）第79号（一）提高15%的条件1、获得国家统一颁发的自然科学奖、发明奖、科技进步奖的特等奖、一等奖、二等奖、星火奖（科技奖）的一等奖。
2、获得省、自治区、直辖市、部委颁发的科技进步特等奖。
3、经国家人事部（国家科委）批准的有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家。
（二）提高10%的条件1、获得国家统一颁发的自然科学奖、发明奖、科技进步奖的三等奖、四等奖、星火奖（科技奖）的二等奖，1978年全国科学大会成果奖。
2、获得省、自治区、直辖市、部委颁发的科技进步奖的一、二等奖。
3、经北京市批准的本市有突出贡献的科学、技术、管理专家。
（三）提高5%的条件：获得省、自治区、直辖市、部委颁发的科技进步奖的三等奖。
退休人员增资申请报告
您好！我是我国某单位的退休人员，根据国家相关政策规定，近年来我国不断加大对退休人员的生活保障力度，调整退休人员基本养老金，切实提高退休人员的生活水平。
在此，我谨向单位领导提出退休人员增资申请，以期更好地改善我的晚年生活质量。
一、申请背景自2016年以来，我国政府高度重视退休人员的生活保障问题，多次调整退休人员基本养老金。
根据《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》等政策规定，退休人员养老金调整工作已经取得显著成效。
然而，随着物价水平的不断上涨，退休人员的生活压力依然较大。
为此，我谨向单位领导提出退休人员增资申请，以切实提高我的晚年生活质量。
二、申请理由1.物价上涨，生活成本增加近年来，我国物价水平持续上涨，特别是食品、医疗、住房等生活必需品的价格涨幅较大。
作为退休人员，我每月的养老金收入相对较低，难以满足日益增长的生活需求。
因此，申请增资有助于缓解生活压力，提高生活质量。
2.退休人员基本养老金调整政策根据国家相关政策规定，退休人员基本养老金调整工作每年进行一次。
近年来，我国退休人员基本养老金调整幅度逐年提高，充分体现了国家对退休人员的关怀。
在此基础上，我申请进一步增加养老金，以更好地适应物价上涨和生活成本增加的现实。
3.公平原则退休人员增资应遵循公平原则，确保退休人员的基本生活得到保障。
在我国，退休人员基本养老金调整工作已经取得一定成效，但仍有部分退休人员的养老金水平较低。
因此，我申请增资，旨在实现退休人员养老金水平的均衡发展。
三、申请内容1.增资幅度根据我国退休人员基本养老金调整政策，我申请将我的养老金每月增加200元。
考虑到物价上涨和生活成本增加，这一增资幅度能够有效缓解我的生活压力。
2.增资时间我申请从2023年1月起开始实施增资，确保我能够及时享受到国家政策带来的福利。
3.增资方式我建议通过以下方式实施增资：（1）将增资部分直接划入我的养老金账户，提高我的养老金收入；（2）将增资部分作为一次性补贴发放，以缓解我当前的生活压力。
提高 退休费 比例审批
高级专家提高退休费比例审批表
姓名张三性别男出生
年月
1953.01
职称或专业职务高级工程师专业
建设工
程
民族汉
参加工作时间1970.05
退休
时间
2013.01
参加何种
党派
无
退休前工
作单位及
职务
市建设研究院高级工程师
退休前工资额1000
退休后月
退休费金
额及标
准
金额标准
900 90 %
主要简历**年**月——**年**月在**学校学习
**年**月——**年**月市建设研究院技术员、工程师、高级工程师
主
要贡献1、**年获河南省科技进步三等奖；
2、**年获河南省科技发明二等奖。
休费
标准的意见呈报单位对提高退同意
（盖章）
年月日主管
部门
意见
同意
（盖章）
年月日
地、市人社部门意见
同意提高退休费比例5%（新人社专技〔2013〕15号）
（盖章）
年月日
备注。
提高退休金申请报告
尊敬的政府部门：我是我国某市的一名退休人员，身份证号码为：xxxxxxxxxxxx，于19xx年x月x日出生于我国xx省xx市，年轻时积极响应国家号召，投身于社会主义建设事业。
在多年的工作生涯中，我始终秉持着为人民服务的宗旨，兢兢业业，勤勤恳恳，为我国的社会发展贡献了自己的一份力量。
近年来，我国经济持续发展，人民生活水平不断提高，国家也高度重视退休人员的养老保障问题。
然而，随着物价水平的不断上涨，退休金在保障基本生活需求方面逐渐显得力不从心。
在此，我谨向贵部门提交提高退休金申请报告，以期改善我及广大退休人员的生活质量。
一、退休金现状分析1. 退休金水平偏低。
根据我国现行退休金制度，退休人员的退休金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
然而，由于退休金计发基数较低，以及物价上涨等因素，退休金水平普遍偏低，无法满足退休人员的基本生活需求。
2. 退休金增长缓慢。
尽管近年来我国政府多次提高退休金水平，但增长幅度相对较小，远远跟不上物价上涨的速度。
这使得退休人员在享受退休生活的同时，仍面临着经济压力。
3. 退休金差距较大。
由于退休人员的工作年限、缴费年限、工资水平等因素不同，导致退休金之间存在较大差距。
这使得部分退休人员生活困难，社会公平性受到影响。
二、提高退休金的重要性1. 改善退休人员生活质量。
提高退休金水平，有助于解决退休人员的基本生活问题，提高他们的生活品质，让他们享受到改革开放的成果。
2. 促进社会和谐稳定。
提高退休金水平，有助于缩小退休人员与其他群体之间的收入差距，减少社会矛盾，促进社会和谐稳定。
3. 体现国家对老年人的关怀。
提高退休金水平，有助于体现国家对老年人的关怀，让老年人感受到社会的温暖，增强他们的归属感和幸福感。
三、提高退休金的具体建议1. 调整退休金计发基数。
根据物价上涨等因素，适当调整退休金计发基数，确保退休金水平与物价水平相适应。
2. 提高退休金增长率。
适当提高退休金增长率，确保退休金水平与经济发展同步。
2024年今年退休人员养老金水平上调4%退休申请书
社会保险经办机构应定期对养老金领取情况进行复核，及时发现并纠正错漏，保障养老金的准确发放。
3.政策宣传与解释
各级社会保险经办机构应加大政策宣传力度，通过各种渠道对养老金调整政策进行解释，提高申请人和社会公众的政策知晓度。
六、责任与义务
1.申请人责任
申请人需保证所提供信息的真实性，如有不实，应承担相应法律责任。同时，申请人应按时办理相关手续，配合经办机构完成养老金调整工作。
3.公示与反馈
经办机构将调整结果进行公示，接受社会监督，并设立反馈渠道，接收申请人和公众的意见和建议。
4.调整实施
公示期结束后，若无异议，经办机构将正式实施养老金调整，确保自2024年1月起，申请人能按照新标准领取养老金。
五、监督与管理
1.监督机制
建立健全养老金调整的监督机制，确保调整过程的公开、公平和公正。任何单位和个人均有权对调整过程中的违规行为进行举报。
申请人签名：__________
日期：__________
四、养老金调整流程
1.资格审查
社会保险经办机构将在收到申请材料后，对申请人的退休身份、工作年限、养老金领取资格等进行审查，确保申请人符合调整条件。
2.调整金额计算
根据申请人提供的退休金领取记录和调整幅度，经办机构将计算出具体的调整金额，并做好相应的财务安排。
八、特殊情况处理
1.信息变更
若申请人在养老金调整过程中发生个人信息变更，如银行账号、联系方式等，应及时通知所在单位和当地社会保险经办机构进行更新。
2.申诉渠道
如申请人对养老金调整结果有异议，可通过书面形式向当地社会保险经办机构提出申诉，经办机构应在规定时间内给予答复。
3.紧急情况处理
遇有特殊情况，如申请人丧失行为能力或去世，其法定继承人或指定代理人应按照相关规定办理相关手续，确保养老金的合理使用。
关于部门主管退休增补的请示范文
关于部门主管退休增补的请示范文
尊敬的领导：
您好！我是某公司某部门的员工，现向您提出一个关于部门主管退休增补的请示。
鉴于我部门主管Mr. X在公司工作已有多年，并为公司做出了重要贡献，享有良好声誉和专业知识，同时也即将达到法定退休年龄。
考虑到他对公司的经验和知识的重要性，我们团队希望能继续保留他的工作，并根据法律法规规定的退休增补政策，给予其一定的经济补偿。
根据公司制度，部门主管退休增补的具体办法需要经过公司的批准，因此我们特向您请示，并附上了详细的申请材料，包括Mr. X的工作表现、他对公司业务的掌握程度以及他对部门运营的贡献等方面的资料。
我们深信，保留Mr. X的工作将对公司的稳定和发展产生正面的影响。
我们建议公司以合理的方式对Mr. X在退休后继续工作给予相应的经济补偿，以体现对他多年来辛勤付出的肯定和感谢。
这将激励所有员工为公司的发展奉献更多。
请您审阅我们的申请材料，并给予支持和指导。
我们期待能够得到您宝贵的意见和决策。
再次感谢您对我们的关注和支持，祝愿您工作顺利，健康快乐。
此致
敬礼
申请人：XXX
所属部门：XXX
联系方式：XXX。
《关于提高退休人员生活补助与福利待遇的请求》
《关于提高退休人员生活补助与福利待遇的请求》您们好。
我们是系统内的退休人员，养老待遇在同行业中一直处于最低水平。
省联社和县商行对我们多年的呼声置若罔闻，无动于衷。
县农商行虽在近两年增点福利，也是杯水车薪，比同业同行少得可怜。
为维护我退休人员合法权益，迫切请求领导对照有关规定及相邻同行同业水平，尽快解决养老生活待遇低下问题，其理由是：一、应参照享受农业银行退休人员同等养老待遇水平。
纵观历史，xx年前县人行营业所与农村信用社合署办公，xx年——xx年农行管理信用社，xx年同农行脱离关系至省联社成立初期，信用社职工（包括退休）的工资福利待遇都同银行一致的，属于事业单位标准。
但省联社成立后不久，对在职领导和员工工资福利节节攀升，年年增加。
而对退休人员不管不问，当成额外包袱负担，现在农行退休的每月生活补助近xx元，其他福利费5、6千元，我们去年人平才3900元，“本是同根生，相差何太殊。
”二、增加养老补助福利费有文有据可凭。
如。
中办发[xx]16号文第六条讲“继续落实企业在一定时期应承担的责任，企业退休人员统筹项目外养老金由企业继续按有关政策发放，企业不得以社会化管理为由。
随意减少退休人员福利待遇。
”盐城市盐人社[xx]510号文件（此件不公开）讲：对市其它事业单位离退体人员（含“事改企”单位改制前离退休人员）发放补贴。
”（该文附表（2）中，如30-39年工龄补贴标准：科员每月2439元，办事员2334元。
目前，人行、农发行、江苏银行，城商行已参照此执行了。
农业银行退休人员补贴标准虽略低，但正逐年增加。
向此标准靠近。
我们农村信用社原也是事业单位，理应执行事改企退休养老补贴之规定。
三、对照毗邻淮安市农商行有例可鉴。
最近我们调查了淮安、金湖、涟水、盱眙4区、县农商行，退休人员从xx年起均实行工龄生活补助，即退休人员在职时工龄每年每月发20元，退休后每年每月发15元。
而且其他福利都在7-8千多元不等。
淮安市也属苏北欠发达地区，他们能发，我们盐城建湖不比淮安差，我们也应该执行这个办法。
退休及提高比例待遇表
%
所 在 单 位 意 见
经办人:
(公章)
年
月
日
主 管 部 门 意 见
经办人:
(公章)
年
月
日
批 准 机 关 意 见
经办人:
(公章)年Fra bibliotek月日
社 保 经 办 机 构 审
核 养 老 经办人: 金 意 见
(公章)
年
月
日
注：此表一式四份，参加养老统筹单位需经社保机构审核，机关参加工资统发单位由所在单位盖印。 此表一式四份，参加养老统筹单位需经社保机构审核，机关参加工资统发单位由所在单位盖印。
机关工作人员退休( 机关工作人员退休(职)审批表
单位性质: 姓名 退休(职)前身份 参加工作时间 来本单位时间 职务(岗位)工资 原 级别或薪级工资 工 技术等级工资 资 10%或警衔津贴 教护龄津贴 基本退休(职)费合计: 退休(职)人员补贴 各 住房补贴 类 独子费 补 贴 补贴合计: 退休(职)费合计: 个人养老帐户金额120/月合计： 性别 职务或工种 工作年限 参保时间 出生日期 身份证号码 养老保险编号 医疗保险编号 社会保险登记证号码: 学历
关于调整离退休人员补贴的情况通报
我得到一个在北京京贸大学的教授---原北大学生，已退休—的来信，通报了下述情况，是否可靠，只供参考12/19
20101216 关于调整离退休人员补贴的情况通报
各位老师好
调整离退休人员补贴的工作已经开始，目前准备工作正在抓紧进行，据称这次补贴要争取在明年1月份发出。
这次增加的补贴从2010年1月起开始计发，从2011年1月起常态发放。
补贴方法和标准：
离休干部
正局级660
副局级620
正处级580
副处级550
正高640
副高580
退休人员的补贴由三部分构成：一块按职务增加；另一块按年龄增加；第三块就是节日补贴。
按职务增加补贴标准：
局级（正副）、正高360
处级（正副）、副高290
其他人员都是240
按年龄增加补贴标准：
59岁以下100
60-64岁120
65-69岁140
70-74岁160
75-79岁180
80岁及以上200
这里有一个解释“退休人员年龄达到下一年龄组时，从到龄当年1月1日起执行下一年龄补贴”。
也就是说，今后这项补贴会根据您所在年龄段改变而递增。
节日补贴：“元旦、春节、五一、十一，每人每节1000元，随节日当月的退休费发放”。
总结：
2009年12月以前开始领取离退休费的老师都要补发一年的补贴，离休的老师补发12个月的（职务）补贴；退休的老师补发12个月的职务补贴+年龄补贴和4000元节日补贴。
2010年内退休的老师上述补贴补款依照领取退休费之月起分别计算。
补发退休工资的申请报告
您好！我是贵单位的一名退休员工，自退休以来，一直秉持着对单位忠诚、对工作负责的态度，衷心感谢单位对我的培养和关爱。
在此，我谨向领导提出补发退休工资的申请，具体内容如下：一、基本情况我名叫XXX，于XXXX年XX月XX日出生，XXXX年XX月XX日进入贵单位工作，XXXX年XX月XX日办理退休手续。
在退休前，我一直在贵单位从事XX工作，期间，我兢兢业业、勤勤恳恳，为单位的发展贡献了自己的力量。
二、退休工资情况退休后，我按照国家相关政策规定，每月领取退休工资。
然而，在近期的工资发放中，我发现我的退休工资存在一定误差。
具体如下：1. 基础养老金计算错误：根据国家相关政策，我的基础养老金应按照XXXX元/月的标准计算，但实际上，单位为我发放的基础养老金为XXXX元/月，相差XXXX元。
2. 个人账户养老金计算错误：我的个人账户养老金应按照XXXX元/月的标准计算，但实际上，单位为我发放的个人账户养老金为XXXX元/月，相差XXXX元。
3. 生活补贴计算错误：我的生活补贴应按照XXXX元/月的标准计算，但实际上，单位为我发放的生活补贴为XXXX元/月，相差XXXX元。
三、补发退休工资的依据1. 国家相关政策规定：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，退休人员有权享受国家规定的退休待遇，包括退休工资、生活补贴等。
2. 单位规章制度：根据贵单位的相关规章制度，退休人员的退休工资应严格按照国家政策和单位规定执行，确保退休人员的基本生活。
四、申请补发退休工资的理由1. 维护个人权益：由于退休工资计算错误，导致我每月少领取XXXX元，给我的生活带来了一定影响。
为了维护我的合法权益，特申请补发退休工资。
2. 体现单位关怀：通过补发退休工资，可以体现单位对退休人员的关心和爱护，增强退休人员的归属感和幸福感。
3. 促进单位和谐：及时解决退休工资问题，有助于维护单位内部的和谐稳定，营造良好的工作氛围。
五、申请事项1. 请领导核实我的退休工资计算情况，确认是否存在计算错误。
福建省人民政府关于我省机关、事业单位离退休人员增加离退休费问题的通知
福建省人民政府关于我省机关、事业单位离退休人员增加离退休费问题的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】1996.02.26•【字号】闽政[1996]11号•【施行日期】1996.02.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文福建省人民政府关于我省机关、事业单位离退休人员增加离退休费问题的通知（１９９６年２月２６日闽政〔１９９６〕１１号）各地区行政公署，各市、县人民政府，省直各单位：现将《国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》（国发〔１９９５〕３２号）转发给你们，并结合我省实际提出如下补充意见，请按照执行。
一、离休人员按同职务在职人员晋升一个工资档次的增资额增加离休费，每月低于２５元的，按２５元增加；退休人员按每月２０元增加退休费，其中，副厅级以上退休干部以及１９５２年底前参加革命工作领取１００％退休费（含退休补助费）的退休人员，可按同职务在职人员晋升一个工资档次的增资额增加退休费。
二、根据省人事厅《关于在党政机构改革期间工作人员提前退休问题的通知》（闽人退〔１９９５〕１号）文规定，已办理提前退休的人员，可按本规定增加一个工资档次作为退休费，低于２０元的按２０元增加。
三、符合国发〔１９７８〕１０４号、闽人福〔１９８４〕１１９号文规定办理退职的人员，从１９９５年１０月１日起，每人每月按１５元增加退职生活费。
四、按上述规定增加的离退休费，作为计发一至二个月离休生活补助费和一次性抚恤金基数。
五、离退休人员增加离退休费，按干部管理权限审批，其中副厅级以上离退休干部（不含离退休后提高待遇的），在报经省人事厅审核后，按干部管理权限审批。
六、本通知贯彻中的具体问题由省人事厅负责解释。
福建省人民政府一九九六年二月二十六日d52498--011025wwj。
关于XXX同志提前提职退休的请示
XXXXXXXX党组
关于XXX同志提前提职退休的请示
XX委：
我办职工XXX，男，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，XX年XX月任XXX，将于XX年XX月到达退休年龄。
该同志于1984年调入XXX，主要从事XXX，先后XXX 服务20年，充分履行了一名XX工作者与服务人员的职责，未发生一起XXX事故，无一次不良评价，严格遵守了XXX
—1 —
工作人员的各项规定，为XXX其他工作人员树立了良好榜样。
XXX同志长期以来面对繁重的工作任务，处处以身作则，服从安排，克己奉公，兢兢业业完成了各项工作任务，有着极强的敬业精神和大局意识。
为确保XXX工作有序推进、圆满完成和XXX经济社会发展作出了应有的贡献。
其本人也以始终如一的负责态度得到了一致好评，多次被评为XXX先进工作者。
现根据其本人申请并经XXX党组研究，恳请同意XXX同志提前提职退休。
妥否，请批复。
附件：XXX同志申请
XXXXXX党组
XX年X月X日
—2 —
附件：
关于提前提职退休的申请
XXX：
本人XX，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X
月参加工作，现为XXXX。
根据《国家公务员暂行条例》有关规定，连续工龄已达XX年，基本符合提前退休所有条件。
本人因长期从事XXX工作，精神长时间紧张和无规律的作息时间，对身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适，恳请组织考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，给予照顾办理提前提职退休，不胜感激！
申请人：XXX
XXXX年X月X日
—3 —。
提高退休待遇的申请书
提高退休待遇的申请书凡是获得省部级以上的劳动模范，先进工作者荣誉称号的人员，都可以提高退休待遇，下面就为大家收集了提高退休待遇的，仅供参考!提高退休待遇的申请书【1】市委组织部：根据市委关于做好20xx年机构改革干部工作的指示精神，在市委组织部有关科室的指导下，对我局符合提前退休可享受副处级非领导职务有关待遇条件的正科级干部进行了全面的摸底，刘金明同志符合条件，本人提出了提前退休申请，经局党组审核其符合提前退休并解决待遇的有关条件，研究同意刘金明同志为提前退休干部拟提高享受副处级待遇人选。
申请人：XXX2017年X月X日提高退休待遇的申请书【2】xxx人事局：本人于1967年8月执“中华人民共和国内务部”的干部介绍信入伍的，1980年县人事局下文把我从那桃乡农业技术推广站调到民安林场，任技术员。
1985年被任命为副场长。
1992年11月获河池市人事局和科技局授予林业工程师职称。
在2007年4月退休，退休待遇为普通工人待遇。
让老朽心有不甘的是，本人40年的事业单位负责干部，在事前没有什么文明处理和思想动员的情况下被等同普通工人一样的退休待遇，月工资900多元。
仅为同等条件的其他同行的一半，这种“不教而诛”的做法实在有卸磨杀驴之嫌。
民安林场一直是事业编制，干部经费是财政所拨，所以干部的使用和调配都是人事部门定扳和考核，为何到退休时就变了?原来高翔于蓝天之上的天鹅一下子成为地上的旱鸭子! 本人儿时在家听大人的话;入学读书听老师的话;参加工作听领导和上级的话，工作像马一样吃苦，像牛马一样耐劳，对领导对上级像绵羊一样的顺从;对党对人民走狗一样的忠诚，平时除完成本身的业务之外，凡有上级交给的各种中心工作比，如：“计生,扶贫，救灾”等等无一不积极响应。
总以为只要努力工作，服从领导，遵纪守法，老实本分总会有好的回报，谁知却是空欢喜，白热闹，到头来却不知道自己是个什么东西?哀哉! 鉴于上述种种疑惑，本人认为现在得到的退休待遇是不合理的，与上级历来以人为本的使用和关怀是互相矛盾的，这与“以人为本构造和谐社会”的精神是不合拍的，为此本人要求上级人事部门还本人原来的面目，给予事业干部退休的待遇。
宁德市人民政府关于郭绍增同志退休待遇的通知
宁德市人民政府关于郭绍增同志退休待遇的通知
文章属性
•【制定机关】宁德市人民政府
•【公布日期】2012.01.20
•【字号】宁政文[2012]26号
•【施行日期】2012.01.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】离退休人员管理
正文
宁德市人民政府关于郭绍增同志退休待遇的通知
（宁政文〔2012〕26号）
宁德市经济贸易委员会：
你单位副调研员郭绍增，男，1951年12月出生，籍贯福安市，1968年3月参加工作，工龄45年。
接宁委干〔2012〕13号文通知，郭绍增同志现已到龄，同意其退休。
根据闽政〔2006〕40号文件规定，从2012年2月起，每月退休费按其基本工资的90%发给。
其他补贴按有关规定计发。
另发给修缮费和一次性补助3000元、安家费400元。
二○一二年一月二十日。
北京市人民政府批转市人事局、劳动局《关于有特殊贡献的退休干部、工人提高退休费标准的请示》的通知
北京市人民政府批转市人事局、劳动局《关于有特殊贡献的退休干部、工人提高退休费标准的请示》的通知文章属性•【制定机关】北京市人民政府•【公布日期】1980.10.19•【字号】京政发[1980]111号•【施行日期】1980.10.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市人民政府批转市人事局、劳动局《关于有特殊贡献的退休干部、工人提高退休费标准的请示》的通知（京政发〔１９８０〕１１１号）市人民政府同意市人事局、劳动局《关于有特殊贡献的退休干部、工人提高退休费标准的请示》，现发给你们试行。
一九八○年十月十九日关于有特殊贡献的退休干部、工人提高退休费标准的请示市人民政府：自贯彻国务院国发〔１９７８〕１０４号文件以来，各单位陆续提出对一些有特殊贡献的干部、工人退休后给以优异待遇的问题，由于国务院１０４号文件对退休干部、工人享受特殊贡献待遇问题，仅原则规定获得全国劳动英雄、劳动模范称号；部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人；省、市、自治区革命委员会认为在新民主主义革命和社会主义革命、社会主义建设的各条战线上有特殊贡献的干部、工人退休时仍然保持其荣誉的，可以享受特殊贡献待遇，提高退休费标准百分之五至百分之十五，提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
如何贯彻执行，没有颁发实施细则，我市对一些有特殊贡献的退休职工要求享受特殊贡献待遇的，尚未审批，有关单位经常询问并望尽快解决。
经征求市总工会和有关部门意见，结合我市情况，拟对明显符合国务院国发〔１９７８〕１０４号文件规定条件的，先行审批。
具体意见如下：一、享受特殊贡献待遇的条件和提高退休费标准的幅度。
１．获得中共中央、国务院授予的全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍保持其荣誉（是指退休时仍然表现好的或比较好的，下同）的干部、工人；中央军委授予战斗英雄称号，在退休时仍然保持其荣誉的转业、复员军人，一般地可以酌情提高退休费标准百分之十至百分之十五。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于郭奕崇等四位同志提高退休费计发比例的情况
郭奕崇，男，教授，2014年11月即将退休，申请提高退休费计发10%比例。
申报理由：①自1982年从事教育工作起，至今已满30年，在学科建设、教学科研等方面做出了优异成绩；②其参与（第5完成人）的《可视化技术及塑料挤出理论的研究》于1995年获中华人民共和国国家教育委员会颁发的“科学技术进步奖”三等奖；主持的《聚合物精密挤出成型技术及装备》于2010年获中国石油和化学工业联合会颁发的“科技进步奖”一等奖；参与的《智能物流系统关键技术研究及应用》于2013年获中国物流与采购联合会颁发的“科技进步”一等奖。
依据《关于提高有重大贡献的高级专家退休费标准的通知》（京科干政字[1992]第79号）之提高退休费10%的条件：“获得国家统一颁发的自然科学奖、发明奖、科技进步奖的三等奖、四等奖、星火奖（科技奖）的二等奖，1978年全国科学大会成果奖；获得省、自治区、直辖市、部委颁发的科技进步奖的一、二等奖；经北京市批准的本市有突出贡献科学、技术、管理专家”的条件，拟为其申请提高10%的退休费。
刘家珉，男，教授，2014年2月即将退休，申请提高退休费计发5%比例。
申请理由：①自1974年从事教育工作起，至今已40年，在学科建设、教学科研、管理服务等方面做出了优异成绩；②曾出版《招聘与配置》、《石油企业经济管理手册》等著作和教材共10余部，发表《马克思劳动价值与工资理论》等论文60余篇，主持及重点参与项目20余项,其中有代表性的有：《体制转型期我国劳动力资源配置机制研究》于1999年11月获西安市委、市政府第三次（1995-1998）“社会科学优秀成果”二等奖；《西安
市实施再就业工程研究》于1998年12月或陕西省政府第五次（1993-1995）“哲学社会科学优秀成果”三等奖；《工商管理类专业的改革与建设》于1994年4月获中国石油天然气公司“教学成果”二等奖；③2004年刘家珉同志获“北京市优秀教师”荣誉称号。
张耀荔，女，教授，2014年3月即将退休，申请提高退休费计发5%比例。
申请理由：①自1982年7月从事教学和教学管理工作起，至今已满30年，在物流人才培养模式和物流实践教学模式的探索、研究和实践推广中作出了突出贡献；②2013年其参与的《多方联动的实战型物流人才培养模式的构建和实施》项目获得“北京市教育教学成果奖”一等奖；《产学研互动的立体化物流实验教学共享平台的构建于应用》项目获得“北京市教育教学成果奖”二等奖；③张耀荔同志在社会和同行中具有一定影响，连续多年担当了国家一级学会“中国商品学会”副会长。
刘宏,女，教授，2014年7月即将退休，申请提高退休费计发5%比例。
申请理由：①自1983年参加工作以来，在专业相关领域工作已满30年，取得了一定的成绩；②2012年其参与的《行业特色鲜明知识能力复核实践创新并举的期货人才培养探索与实践》项目获得“北京市教育教学成果奖”二等奖；1997年其参与的（获奖者共六名，排名第二）《物资流通企业组织结构研究》项目获得“国内贸易部科技进步奖”三等奖；③自1999年担任证券期货教研室主任至今，为证券期货专业建设和人才培养做出了突出贡献，2012年证券期货专业与一德期货有限公司共建的校外人才培养基地获批“北京市大学生校外实践教学基地建设项目”，2013年该基地获批“教育部大学生校外实践教学基地建设项目”。
依据北京市人事局《关于进一步加强退休管理工作的通知》（京人发
[2007]41号）之提高退休费5%的条件：“在相同或相似专业领域累计工作满30年，并在该专业工作领域中取得与该专业工作相关的且被省、市、自治区和中央、国家机关部委一级确认的突出成绩”；以及北京市科技干部局、北京市人事局、北京市劳动局、北京市财政局《关于提高有重大贡献的高级专家退休费标准的通知》京科干政字（1992）第79号之提高退休费5%的条件：“获得省、自治区、直辖市、部委颁发的科技进步奖的三等奖。
”经人事处初步审核,刘家珉、张耀荔、刘宏三位同志符合上述条件，拟为其申请提高5%的退休费。