面试四大请准备一套职业行头_面试技巧_模板

面试四大请准备一套职业行头_面试技巧_模板

所谓“四大”，指的是国内最有实力的四大会计师事务所，即PwC、KPMG、E&Y、DTT。会计专业的我当然也把“四大”作为申请的重点。虽然以前我听过许多关于这4家公司的传言，但它们的具体名字我是在填申请表时才弄清楚的。

尽管传说管院会计专业的毕业生进“四大”基本无忧（后来我们这届的结果证明该传说并不符实），但我在填申请表的那一刻还是忐忑不安。

笔试

公文写作让我跌了一跤

1月的校园职场热闹非凡。善于宣传的“四大”也早早占领了有利地势。我只听了其中一家的宣讲会，听完以后当然是热血沸腾，很是向往Partner描述的精彩生活。后来我跑到宿舍，傻兮兮地对众MM大声宣布：“要是××公司要我，此生心愿足矣。”

不过，后来我把这4家公司都申请了。不错的GPA，对口的专业和那张还算瞧得过去的简历照让我顺利通过了“四大”的简历关；接着就是笔试，考作文、阅读理解、逻辑、数学之类的，总之是以英文为纲。曾考过TOEFL和GMAT的我应付这种1小时左右的英文考试还是游刃有余。后来，我通过了3家公司的笔试，另有一家的笔试则由于我不谙公文写作而“铩羽而归”。

一面

别忘了临时抱一下佛脚

经历了痛苦而漫长的等待后，我终于盼来了通知第一轮面试（以下简称“一面”）的电话。等待通知时的我“草木皆兵”———到哪里都要带着手机，铃声调到最大；每天查看电子信箱十几次，惟恐错失机会。

言归正传，说说我“一面”的经历。由于每人遇到的面试官风格不同———有些喜欢与你聊家常似地“侃”半天；而有些则愿意耐心听你表达；另有一些面试官喜欢自己对公司做介绍。因此，我是“兵来将挡，水来土掩”，随时调整自己的策略。有必要提一句，大多数面试官都会用英语和你聊，而我英语口语平平，只在面试前与宿舍MM“鸟语”一番。事后证明，“临时抱佛脚”这招还颇为灵验，没让我出“洋相”。就这样，3家公司的“一面”我都顺利通过了。

二面

面对“群殴”冷静一点

焦急等待后，终于迎来了第二轮面试（以下简称“二面”）。其中有两家公司的“二面”就是最后一轮，而另一家则是AssessmentCenter（俗称“群殴”）。其实，我很“怵”群殴，在那样

十多个人的环境中单辩、群辩，不免让我想到动物世界里的弱肉强食。事实也是这样，每个人都想抢到仅有的“饭碗”，于是每个人都争相表现自己。然而，事实证明，锋芒毕露的策略往往会适得其反，最终脱颖而出的往往是采取“跟随”战术的人。无论是风格相对平和的“四大”，还是其他较为Aggressive的公司，基本如此。我原本对自己的英语信心不够，加之在“群殴”现场亲闻各大“高手”流利的英文，心里还真没底。不过，真到了我发言的时候，我颇有豁出去拼一把的气概，一点儿也不怯场，总算将自己的弱项应付了过去。我对“群殴”的体会是：沉着冷静，步步跟随。

面见合伙人

Just be yourself

再谈谈见Partner的过程。其实，这和“一面”见经理的经过颇为类似。Partner的风格也因人而异，需要“对症下药”、随机应变。当然，“以不变应万变”也是必要的。我至今仍记着一位师兄对我说的“Justbeyourself”。是的，在经历面试这类没有硝烟的战争时，你可能“伪装一时”，但长期的持久战必然要求你表现出最真的自我。面试官精心设计的问题和他们丰富的阅历会使你自认为巧妙的“掩饰”显得不堪一击。因此，“Justbeyourself”是最简单也是最明智的做法。当然，针对不同公司的招聘要求，有意识地在不同的面试中突出性格中的某些方面，如谨慎、自信等也十分必要，但前提是必须呈现真实的自我。事实上，任何公司招人的重要标准都是“诚实”。最后交待一下我面试的结果，在12月初，我拿到了两个Offer。另一家公司在最后一面把我“拒”了，我猜想，其中的重要原因是我在见审计Partner时大说我的“税务专家”理想，结果是牛头不对马嘴。

顺便提一句，“四大”素以Professional著称，所以准备职业装去面试还是十分必要的。由于我仓促的前期准备工作，导致没有体面“行头”来应付面试，有两次面试都被面试官说了，当时感觉巨尴尬，恨不得马上去换套衣服。不过，所谓“大礼不拘小节”，两位说我的面试官还是让我通过了，至今我仍十分感谢他们。还是要提醒各位后来者，准备“行头”、包装自我还是必要的。无论是转战“四大”还是面试其他公司，至少要给人一个不错的第一印象。

打造“职场魅力”，男生不再只是旁观者。前天晚上，一场主题为“形象训练营”的宣讲活动在复旦大学举行，近200名男生涌入千人会堂接受“打造”。当礼仪老师进行现场指导时，宛如绿叶般点缀在众多女生中间的男生也不再矜持，纷纷上台接受“品头论足”，不过在专家眼里，上台男生的衣着打扮就职场要求而言，顶多只算“刚刚及格”。一掷千金购买面试服装是否划算？面试到底应不应该化妆？临近毕业求职阶段，形象包装的问题又重新成为学生关注的热点，因此，这样一场内容为“魅力打造”的宣讲会自然吸引了不少学生到场。让人意外的是，尽管最后到场仍以女生为主，但关心面子前来热心捧场的男生也不在少数，记者旁边一位姓雷的同学就专程从临近的应用技术学院赶来。

尽管整个活动一开始讲述的都是和男生内容不太相关的化妆知识，但他们还是耐着性子认真听着。而到了请来的形象礼仪专家谢丽君讲述着装和礼仪时，有男生甚至拿出早已准备好的笔记本认真记录起来。“有哪位同学愿意上来接受一下现场着装指导？”当谢丽君发出邀请时，人数占绝对劣势的男生的回应和女生一样热烈。最后，研究生一年级的1名男生和其他3名女生一起获得了当面接受专家品评的机会。

尽管上场人数男女比例为1：3，但是礼仪专家对他们指导的时间比例却是3：1，仅被

请上台的这名男生就被专家指导超过了半小时。面对该同学的“朴素”着装，礼仪专家来了个从头到脚的品评——体味过重给人感觉不够清洁、习惯性的驼背给人精神不振的感觉、袜子起了毛球而且太短……在谢女士的一番打量之下，只能给赵同学一个“及格”的分数。就在场上专家个别指导时，场下的男生也纷纷对照自己的着装审视了一番。

尽管对礼仪课程表现出浓厚兴趣，但当晚参加活动的男生却大多不愿发表评价，而此次活动组织方负责人表示，越来越多的男生来接受着装礼仪方面的熏陶值得鼓励，从前不修边幅往往被认为更具男子气概，但现在一流的企业往往要求他们更具职业气质。礼仪专家谢丽君给出忠告：“在关注着装和礼仪方面，求职者中男生往往比女生马虎，其实细节决定成败，男生需要照顾到的形象细节丝毫不比女生少。”

男生面试八****则

1、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。

2、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。

3、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。

4、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。

5、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。

6、裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。

7、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。

8、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。

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两年前，一著名的中外合资企业在国际金融大厦招聘一名服装营销部经理。我和其他两个女孩子过五关斩六将，进入了最后的面试阶段。

那天上午，我准时来到了面试地点。从踏入大厦的第一步起，我发现里面全都是进口设备，布置得豪华气派；进出的职员个个西装革履，看上去气宇轩昂。刚走出电梯，一位小姐迎了上来，我告诉她自己是来面试的，小姐领我进了经理室，只见经理室里已有两个人先坐在那了，不用说，她们也是来面试的。小姐叫我先喝茶，说总经理等会儿就会过来。

为了消除自己的紧张情绪，我悄悄地做了几次深呼吸。就在我四处观察经理室时，进来了一个年轻人。看到他坐到经理的大班椅上去了，我们3个人同时站了起来，向总经理问好。

总经理向我们微微点了点头：“你们三位的营销方案我看了，各有千秋。”他话锋一转，“如果需要，你们愿穿着三点式为公司作广告吗？”

第一个女孩子马上回答：“当然愿意，为了公司的利益，我愿意自己作出一点小小的牺牲。”总经理微笑着没有出声。

第二个女孩子略一迟疑，犹豫着说：“我不愿意，我是来应聘营销部经理一职的。”总经理还是微笑着没有出声。

总经理把目光转向了我，我微笑着说：“这同所处的环境有很大的关系。平时穿三点式不符中国人共同的审美价值标准，但若是在国际舞台上，它就是人们对美的一种追求了。贵公司实力雄厚，若要作此类广告的话，我愿意献计献策，为公司的产品开拓更为广阔的市场。”投递了上百份简历、经历了十几次笔试和面试之后，我走进了北京某区财政局，成为一名正式公务员。求职的日子很苦很累，也经历了很多不必要的折腾，但走过这段日子，发现自己什么坎坷都不再怕了。

2002年冬天的时候，年级很多同学的简历都制作好了，很精美，有厚厚的获奖证书。而没有什么特长和奖励的我，只简单地做了两页简历，就等待着命运的裁决了。

可没想到的我的简历竟然回应率最高，这与我做人力资源管理的一段实习经历相吻合，