学软件开发方面的技术要多少钱
一位软件开发工程师的十年工作经验及经历分享
一位软件开发工程师的十年工作经验及经历分享蓦然回首自己做软件开发这个行业已经十年了，这十年中我获得了很多，技术能力、培训、出国、大公司的经历，还有很多很好的朋友。
但再仔细一想，这十年中我至少浪费了五年时间，这五年可以足够让自己成长为一个优秀的程序员，可惜我错过了，我用这五年时间和很多程序员一样在困惑和迷茫中找不到出路！路其实一直都在那里，只是我们看不到而已！以前我一直被公司和技术牵着走，并不是自己在选择技术，而是不自觉地被推到了这个位置上。
想想有多少人对于自己将来要从事的职业和技术类型进行过深入思考和比较呢？当我跳出编码后，我开始思考和程序及程序员职业生涯相关的问题，最后发现，影响我们走入今天的困局的竟然是一些我们常常挂在嘴边的话（观念）。
今天，就为大家指出这几个重要的可能是你已经习以为常的观念，希望大家深入的思考一下这些观念对你的危害。
如果你还年轻，刚从事软件开发这行没多久，也希望指出这些问题能让你跳过一些误区，不要像我一样多浪费五年时间。
观念一：“别管我，我只想一个人安静地写代码！”是不是每天想安安静静地写代码时，IM窗口或者Email总会不合时宜地弹出各种提示，一会要开会啦一会要讨论需求了，再一会测试又来和你理论Bug了。
世界这么喧嚣，还让不让人安静地写代码了？“别管我，我只想一个人安静地写代码”，这句话道出了多少程序员的心声啊，我们都想“静静”！不过今天我要告诉你，这种想法是多么的错误，并且严重影响了你职来生涯的发展。
如果你觉得自己的工作就是写写代码，那你最好三思。
在软件开领域，我们大多数时候是与人而不是与计算机打交道。
我们所写的代码首先是供人使用的，其次才是让计算机可以理解的，如果你只想和机器打交道，那写二进制的代码机器才能理解你。
仔细想想自己一天的工作中有多少时间用在了与人互动上，收发邮件、会议、讨论（扯皮）等等，作为一个软件开发人员，你的工作就是与人打交道（其实几乎所有的职业都是这样）。
东北电力大学各专业每年学费大概多少
东北电力大学各专业每年学费大概多少东北电力大学各专业每年学费大概多少东北电力大学是我国第一所电力工科学校，学院的专业众多，学费标准也不尽相同。
下面店铺整理了东北电力大学收费标准，希望对你有所帮助!东北电力大学各专业学费标准本科专业：1、英语、日语专业：5060.00元/人.年。
2、电气工程及其自动化、自动化、通信工程、计算机科学与技术、电子信息工程、电子信息科学与技术、信息与计算科学、软件工程专业：4840元/人.年。
3、土木工程、给水排水工程、建筑环境与设备工程专业：4400元/人.年。
4、信息管理与信息系统、会计学、工程管理、市场营销、工商管理、环境工程、生物工程、核工程与核技术专业：4180元/人.年。
5、应用化学、测控技术与仪器、机械设计制造及其自动化、工业设计、热能与动力工程、数学与应用数学、材料成型及控制工程专业：3850.00元/人.年。
6、轻化工程专业：3800.00元/人.年。
7、社会工作、社会体育、国际经济与贸易专业：4620.00元/人.年。
8、国际交流学院国际经济与贸易专业：25000.00元/人.年。
9、艺术设计、服装设计与工程专业：5900元/人.年。
10、广播电视编导、动画专业:6820元/人.年。
11、国际交流学院电气工程及其自动化专业:25000元/人.年。
专科专业：1、火电厂集控运行专业：3630元/人.年。
2、发电厂及电力系统专业：4500元/人.年。
3、机电一体化技术、供用电技术、高压输配电线路施工运行与维护专业：4100元/人.年。
东北电力大学专业设置本科类经济学经济学类(中外合作办学)|国际经济与贸易|经济与贸易类(中外合作办学)法学社会工作文学英语|日语理学数学与应用数学|信息与计算科学|应用化学工学机械设计制造及其自动化|材料成型及控制工程|测控技术与仪器|能源与动力工程|新能源科学与工程|电气工程及其自动化|电气类(中外合作办学)|电气信息类(中外合作办学)|电子信息工程|通信工程|电子信息科学与技术|自动化|计算机科学与技术|软件工程|智能科学与技术|土木工程|建筑环境与能源应用工程|给排水科学与工程|能源化学工程|轻化工程|核工程与核技术|环境工程|生物工程管理学信息管理与信息系统|工程管理|工商管理|市场营销|会计学艺术学广播电视编导|动画|视觉传达设计|环境设计|服装与服饰设计专科类材料与能源发电厂及电力系统|火电厂集控运行|供用电技术|高压输配电线路施工运行与维护制造机电一体化技术东北电力大学优势专业推荐电气工程及其自动化专业介绍培养目标：本专业培养能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径"复合型"高级工程技术人才。
人员培训与开发第3章--培训需求分析
学习目标
理解培训需求、培训需求分析的含义； 了解培训需求分析的作用和参与者； 掌握培训需求分析框架及如何从组织层面、任务层面、人员层面进行培训需求分析； 掌握培训需求分析的方法和需求信息收集的方法； 了解培训的目标种类和如何制定培训计划。
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主要内容
3.1 培训需求概述 3.2 培训需求分析概述 3.3 培训需求分析的框架 3.4 培训需求分析的方法与信息收集 3.5 培训需求的确认汇报 3.6 培训计划的制定
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3.2 培训需求分析概述
培训需求分析就是指在规划与设计人力资源培训与开发 活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等收集企 业战略、组织与员工的相关数据信息，然后采用一定的 分析方法和技术，对各种组织及其成员的目标、知识、 能力等方面进行系统的鉴别与分析，以确定企业是否需 要进行培训与开发活动及培训的内容的一种活动或过程 。
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3.3 培训需求分析的框架
企业员工培训需求分析评价是二十世纪六十年代Mcgehee和 Thayer等人提出的 一种通过系统评价确定培训目标、培训内容及其相互关系的方法。
到了二十世纪七十年代，人力资源培训和发展成为国外组织心理学的热门研究领 域之一，培训需求分析在这种背景下得到进一步的发展与完善。
·谁接受培训 ·培训类型 ·培训次数 ·购买或自行开发培训决策 ·借助培训还是选择其他 人力资 源管理方式，如甄选或工作重新 设计
只有涉及知识和技能的压力点才能通 过培训解决
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3.2 培训需求分析概述
1、培训需求的确认
组织目标是什么？要实现这些目标需要完成什么任务？责 任者完成这些任务必需什么行为？责任者在表现应有行为 的过程中缺乏什么？ （1）员工行为或工作绩效与计划的差异是否存在？ （2）绩效差异的重要性？对组织有多大的影响？根源是什 么？ （3）培训员工是否是提高绩效的最佳途径？成本与收益比 较？
2023计算机科学与技术专业就业方向(一览)
2023计算机科学与技术专业就业方向(一览)计算机科学与技术专业就业方向本专业毕业生能够在网络通信类科研院所、政府机构、银行、电力企业、计算机网络公司、通信公司等各类企事业单位从事计算机网络的科学研究、系统设计、系统防护、系统管理与维护和应用计算机科学与技术学科的系统开发、设计和系统集成等工作。
就业岗位：管理类：如项目经理、软件架构师、硬件架构师等;研发类：软件工程师、硬件工程师、系统开发员等;测试类：软件测试工程师、硬件测试工程师、系统测试工程师等;服务销售类：市场营销、售前服务、售后服务、市场推广等。
计算机科学与技术专业就业前景现在正是信息时代很有前途,市场需求量也很大，尽管现在开设这科的学校很多,计算机科学与技术专业毕业的学生也很多,但真正学得精的人太少,所以很多人说就不了业,实际上市场需要真正有本事的人。
如果学,一定学精,才能找到更有好的工作，计算机科学与技术专业就业面宽,各行各业都需要计算机，所以一定要学精,毕业搞搞编程,软件开发等,几年后,有了工作经验,有可能做个技术部主管,如果你有管理能力,还可以搞管理工作。
而所谓的高薪也是从编程开始的,所以想赚大钱的就业面并不宽,有用的东西在大学、社会。
学得好,就业初期也有不如意,因为你没经验,不过没关系,熬个一两年,有些经验时,你会很抢手。
高考应该如何选择专业1、看个人兴趣大学几年都是围绕你所选择的专业来学习，所以千万要慎重筛选，最好选择自己有兴趣的专业，这样就不会因为学不进导致挂科等，总之选择自己喜欢的专业，日后学起来也更轻松，家长也要尊重孩子，优先考虑到孩子的意愿。
其次是要根据自己的实际情况来定，例如你的数学成绩很差，但所选择的专业又和数学有很大关系，那么这样学起来也会很难受，专业学不精通的话，未来就业也不太好。
2、根据大学优势来定先敲定一些感兴趣的专业，再根据专业来筛选大学，因为每一所大学都有自己的特点，最直观的就是那些特色院校，如师范类、财经类、交通类、医学类等等，它们在各自领域内都有很不错的优势。
最新软件开发辅助工具介绍
社会环境可行性
ຫໍສະໝຸດ 社会环境的可行性至少包括两种因素：市场与政策。 市场又分为未成熟的市场、成熟的市场和将要消亡的市场。 涉足未成熟的市场要冒很大的风险，要尽可能准确地估计潜 在的市场有多大？自己能占多少份额？多长时间能实现？ 挤进成熟的市场，虽然风险不高，但油水也不多。如果供大 于求，即软件开发公司多，项目少，那么在竞标时可能会出 现恶性杀价的情形。国内第一批卖计算机的、做系统集成的 公司发了财，别人眼红了也挤进来，这个行业的平均利润也 就下降了。 将要消亡的市场就别进去了。尽管很多程序员怀念DOS时 代编程的那种淋漓尽致，可现在没人要DOS应用软件了。 学校教学尚可用用DOS软件，商业软件公司则不可再去开 发DOS软件。 政策对软件公司的生存与发展影响非常大。整个90年代， 中国电信的收费相当高，仅此一招就把国内互联网企业打得 奄奄一息。某些软件行业的利润很高，但可能存在地方保护 政策，使竞争不公平。政策不当将阻碍软件公司的健康发展 ，可最怕的还是政府干预企业的正当行为。
经济可行性-2
（7）软件开发人员与行政人员的工资。 （8）购买系统软件的费用，如买操作系统、数据库、软件开 发工具等。有些老板买盗版的系统软件，却按市场价算 成本，可从美国佬那里赚一笔。 （9）做市场调查、可行性分析、需求分析的交际费用。 （10）公司人员培训费用。 （11）产品宣传费用。如果用Internet作宣传，则要考虑建 设Web站点的费用。 （12）如果客户是政府部门，还要充分考虑用于吃喝玩乐、 行贿的费用。 （13）如果公司的风水不好，会有很多莫名其妙的管理费。 每戳一个红艳艳的公章都要化一把钞票。
可行性研究目的是进一步探讨问题定义阶段所
确定的问题是否有可行的解。 可行性研究过程
程序员需要具备的素质
程序员需要具备的素质程序员随想雷军我不是天生的程序员，也并非天生就喜欢电脑，上高中时也没有想过将来会当程序员，接触电脑纯属偶然－－小时候的一个好朋友上大学时选择了电脑专业，为了和这个朋友有更多的“共同语言”我便选择了计算机系。
在大学，我略窥电脑世界，开始为之“发烧”；毕业后，开始了一个程序员的职业生涯。
从开始写程序到现在快十年了，写过的程序不少。
从这些年的风风雨雨中走过来，不能不有些体会。
说到体会，最大的体会就是这条路太漫长。
一、一辈子有你苦一点也愿意我没有奢望大家把写程序和文学创作相提并论，但其中的苦楚却不是一个普通用户能够体味的。
为了写好一个程序，我们度过太多不眠之夜。
有个朋友如此评价道，“写程序简直是在自杀，巨费精力巨费脑子巨累”。
但还是有许多人不畏其苦，前仆后继。
我刚接触到电脑就发现电脑的妙处：电脑远没有人那么复杂，如果你的程序写得好，你就可以和电脑有着非常融洽的关系，就可以指挥电脑干你想干的事，这个时候，你是十足的主宰。
每每坐在电脑面前，你就如同在一个王国里巡行。
电脑里的世界很大，程序员是活在自己想象的王国里。
你可以细微到电脑里的每一个字节、每一个比特的东西。
这样的日子简直就是天堂般的日子，很多人都爱上了这样的日子。
不少人认为程序员最多干到三十五岁就可以收山，脑子也差不多该歇歇了，并认为写程序是年轻人的事情，到了一定年龄，估计没什么人再当程序员。
我刚毕业时，意气风发，也想先吃点苦，到了三十岁就不干了。
年长一点后就发现了自己的无知。
一个人大学毕业就二十一二岁，技术成熟一点后可能二十五，接着就是票子、妻子和房子等等诸多忙不完的事情。
一切搞掂的时候，也许就是三十五岁。
如果三十五岁就放弃的话，我们就不用选择程序员的道路。
电脑进入我国时间不短，但真正大规模开始用，还是八五年PC登陆我国时候的事。
因此国内真正写电脑程序的人最长也就写了十几年（不知道是否还有这样的人）。
由于电脑应用在国内时间比较短，国内程序开发的主力以三十五岁以下的年轻人为主，但这并不表示程序员如同红粉佳人般的容易衰老。
虚拟现实技术开发报价表
虚拟现实技术开发报价表一、项目概述本报价表旨在为虚拟现实技术开发项目提供详细的价格估算。
以下各项费用涵盖了项目需求的分析、设计、开发、测试、培训以及后期维护等各个阶段。
二、项目阶段及费用1. 需求分析- 费用：￥XXX,XXX- 描述：深入了解客户需求，明确项目目标、功能、性能等指标。
2. 设计阶段- 费用：￥XXX,XXX- 描述：制定详细的设计方案，包括系统架构、界面设计、用户体验等。
3. 开发阶段- 费用：￥XXX,XXX- 描述：根据设计方案进行编码实现，包括前端界面、后端逻辑、数据库等。
4. 测试阶段- 费用：￥XXX,XXX- 描述：对开发完成的产品进行全面测试，确保其功能、性能、稳定性等满足需求。
5. 培训阶段- 费用：￥XXX,XXX- 描述：为客户及相关人员提供产品使用、操作和维护培训。
6. 后期维护- 费用：￥XXX,XXX/年- 描述：提供产品上线后的技术支持、故障排查、系统升级等服务。
三、其他费用1. 硬件设备- 费用：￥XXX,XXX- 描述：根据项目需求购买相应的虚拟现实设备，如VR眼镜、传感器等。
2. 软件授权- 费用：￥XXX,XXX- 描述：购买项目所需的相关软件授权，如操作系统、数据库管理系统等。
3. 交通住宿- 费用：￥XXX,XXX- 描述：项目实施过程中产生的差旅费、住宿费等。
四、总费用估算- 总费用：￥XXX,XXX五、项目周期- 预计周期：XX个月六、付款方式- 预付：30%- 进度付款：30%- 验收合格后付款：40%请注意，以上费用仅供参考，实际报价可能因项目具体需求、技术复杂度等因素而调整。
如有任何疑问，请联系我们。
软件开发成本估算
软件开发成本估算软件开发成本估算主要指软件开发过程中所花费的工作量及相应的代价。
不同与传统的工业产品，软件的成木不包括原材料和能源的消耗，主要是人的劳动的消耗。
另外，软件也没有一个明显的制造过程，它的开发成木是以一次性开发过程所花费的代价来计算的。
因此，软件开发成木的估算，应是从软件计划、需求分析、设计、编码、单元测试、集成测试到认证测试，整个开发过程所花费的代价作为依据的。
软件开发成本估算的经验模型1. Putnam 模型1978年Putnam提岀的，一种动态多变量模型。
L = Ck * K13 * td13其中：L --------------------- 源代码行数（以LOC计）K ------------------- 整个开发过程所花费的工作量（以人年计）td ------------------ 开发持续时间（以年计）Ck ----------------- 技术状态常数，它反映“妨碍开发进展的限制”，取值因开发环境而异，见下表软件开发成本估算软件开发成本估算主要指软件开发过程中所花费的工作量及相应的代价。
不同与传统的工业产品，软件的成木不包括原材料和能源的消耗，主要是人的劳动的消耗。
另外，软件也没有一个明显的制造过程，它的开发成木是以一次性开发过程所花费的代价来计算的。
因此，软件开发成木的估算，应是从软件计划、需求分析、设计、编码、单元测试、集成测试到认证测试，整个开发过程所花费的代价作为依据的。
软件开发成本估算的经验模型1. Putnam 模型1978年Putnam提出的，一种动态多变量模型。
L = Ck * K13 * td ,/3其中：L --------------------- 源代码行数(以LOC计)K ------------------- 整个开发过程所花费的工作量(以人年计)td ------------------ 开发持续时间(以年计)Ck ----------------- 技术状态常数，它反映“妨碍开发进展的限制”，取值因开发环境而异，见下表从上述方程加以变换，可以得到估算工作量的公式：K二L7(Ck3*td4)还可以估算开发时间：td二[L3/(Ck3*K) ]1/41. COCOMO 模型(constructive cost model)这是由TRW公司开发，Boehm提出的结构化成本估算模型。
手机APP软件系统开发、滴滴打车软件
我们更系统 以品牌营销为导向的全方位移动营销体系寶括推广/转化/咨询
我们更敏锐 资深市场一线人员，移动领域专业工程师共同参与研发
手机应用软件开发能给企业带来哪些价值
1、手机应用软件开发可以帮助企业实现精准营销。APP将企业的最新信息，比如公司最近的新产品上市或者优惠促销活动等信息快速精准的传达给目标客户。
这种APP基本一个程序员就可以搞定，而且如果有高手指点，一个计算科班的大学生或研究生就可以了。一般在几千到几万元之间。
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2、我想要开发的APP只在固定平台上运行？
大多数人都会先考虑iOS，因为用iPhone的人群相对高端，具备一定的消费能力，能在iOS上运行良好，界面和交互都良好。价格一般在几万到十几万元之间。
3、我想要开发APP，需要跨平台，全平台通用
目前移动终端主要分为android(安卓)，iOS(苹果)，windows phone(微软的)，其他的比如黑莓等在国内不是太流行，主要就是以上三种。这种开发需要一个团队支持，团队的结构以架构师兼后台开发1名+安卓1名+iOS开发1名+产品经理1名+前端开发1名+设计师1名。价格一般在十几万到几十万元之间。
APP服务端开发
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1、图文展示（适用场景：产品展示）—— AR识别（适用场景：图像识别，趣味游戏）
2、电子优惠券
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其他功能可根据用户的需求定制！
手机APP应用软件开发出来后如何维护？
1、APP取名于描述设计：好的APP名字要体现出APP的功能，这样能让用户容易记住你的APP，还有好的描述也能提高APP的使用率以及下载率，所以在设计APP描述的时候除了功能描述之外，还要注意到APP相关关键词的挖掘跟布局。
现代软件工程第二章答案
习题二参考答案一. 填空题1.值得去开发, 其中的问题能否解决，需求分析, 设计2. 技术, 经济, 社会3. 研究正在运行的系统, 建立新系统的高层逻辑模型4. 所建议系统的技术可行性分析, 所建议系统的经济可行性分析, 社会因素可行性分析5. 经济角度开发成本比较和权衡二、选择题1. A2. B【解析】：经济可行性是从开发费用和软件回报的角度来分析开发该软件系统是否可行。
技术可行性是从软件实现的功能、用户要求的软件性能、是否有技术难题等方面等考虑开发该软件的可行性问题。
操作可行性判断系统的操作方式在该用户组织内是否可行，法律可行性对方在考虑开发的软件系统可能会涉及的任何侵犯、妨碍、责任等问题做出决定。
所以答案为B。
3. B4. D5. D【解析】：在软件开发中，开发人员的交流似乎非常主要的，而一个开发人员进入一个新的软件系统做开发，需要相当长的一个阶段以适应该软件的开发，这主要是由于新的人员需要一定时间的培训以熟悉该软件系统的开发状况及该软件的需求分析、定义和相关已经生成的文档，以便在软件开发中与老开发人员的交流和通信，一推动软件开发前进。
所以答案为D。
6. D【解析】：软件的计划主要是根据软件开发的要求、软件系统的规模等，对软件开发的各种资源（包括软硬见资源及开发人员）进行合理的规划，以便在开发过程中得到合理的调度，从而使软件开发最充分地利用资源，以在最短的时间内取得最大的经济效益；软件工程经济学的任务是对软件开发的成本、效益等进行分析和估算；软件工程管理学的任务是有效组织和管理软件开发，软件工程开发技术的任务之一是设计和测试软件系统。
所以答案是D。
7. A 8. A 9. C 10. D三、简答题1.可行性研究首先需要进行概要的分析研究，初步确定项目的规模和目标，确定项目的约束和限制。
把它们清楚地列举出来。
然后，分析员进行简要的需求分析，经过压缩的设计，探索出若干种可供选择的主要解决方法。
软件专业的人应该具备哪些能力
软件专业的人应该具备哪些能力，请尽量具体到细节？程序员是一种技术工作，在IT的发展中有相当重要的地位，从底层硬件通讯协议的建立，到数据传输层的处理，到操作系统的建设，到数据库平台的建设，一直到应用层上各种数据营销平台的搭建，程序员在里面都扮演着举足轻重的角色并为IT事业的发展做出了巨大的贡献。
中国有很多精于编码的人，但是中国软件行业，尤其是网络应用开发方面误区很大，很难形成有规模的软件开发力量和产品能力，不但比美国差距甚远，和印度相比也是颇有不如。
这些问题不是在于中国程序员的智商和工作努力状况，也不是在于国家和民间对开发的投入程度，而是很大程度上，有一些对技术，对程序开发，对项目设计方面的思想误区，这些误区，导致了软件行业的产品化能力不足，缺乏规模化和大型复用系统研发能力，可以说，改变认识误区，是解决软件行业小作坊模式和个体英雄模式所带来的局限性的重要工作。
中国有很多小朋友，他们18,9岁或21,2岁，通过自学也写了不少代码，他们有的代码写的很漂亮，一些技术细节相当出众，也很有钻研精神，但是他们被一些错误的认识和观点左右，缺乏对系统，对程序的整体理解能力，这些人，一个网上的朋友说得很好，他们实际上只是一些Coding fans，压根没有资格称为程序员，但是据我所知，不少小网络公司的CTO就是这样的coding fans,拿着吓人的工资，做着吓人的项目，项目的结局通常也很吓人。
程序员基本素质：作一个真正合格的程序员，或者说就是可以真正合格完成一些代码工作的程序员，应该具有的素质。
1：团队精神和协作能力把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。
把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语，任何个人的力量都是有限的，即便如linus这样的天才，也需要通过组成强大的团队来创造奇迹，那些遍布全球的为linux写核心的高手们，没有协作精神是不可想象的。
独行侠可以作一些赚钱的小软件发点小财，但是一旦进入一些大系统的研发团队，进入商业化和产品化的开发任务，缺乏这种素质的人就完全不合格了。
应届毕业生计算机专业薪酬
应届毕业生计算机专业薪酬百度：搜索等核心部门16W+,实习是一个很好的途径，我有几个同学都是实习时留下的google：18W+，会有股票腾讯QQ: 本科生至少7W，研究生至少10W,腾讯研究院16W+网易：11W+，其搜索部门有道大概15W+盛大：研究生7K，本科生4K完美时空：一般只要清华北大的，16W+sohu: 研究生10W左右雅虎中国：7K+软件：Microsoft: 18W+IBM: CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5,CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5Morgan IT：25W左右趋势科技：10W+农行总行软开：6500×16个月+1500×12招行软开：10W左右中行软开：10W左右瞬联: 12W左右，没户口硬件：威盛：研究生8k左右，提供住宿联想：一般4k左右，联想研究院研究生5K左右网络：cisco: 15k/m,会有美国培训华为：本科5500，研究生6500，奖金为几个月的工资，海外会有补助中兴：研究生6K左右，海外会有补助大唐：9w左右爱立信：7K+2008IT行业晒工资—完整版IBM China：销售(ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm 为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5住房公积金的标准是750 + 750 /m摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
对研发工程师的职业前途
我对研发工程师的职业前途的一点个人看法
我认为，坚持做研发并不一定是要写一辈子程序，在很多有名的大公司，做开发的人都会有两条路，一种是技术专家一种是技术管理。只不过管理的位置比较少，如果要走技术仕途，还需要一点点运气，毕竟狼多肉少，做管理的人需要三个方面：表达能力强、精通流程规范、善于与人打交道。当然，如果你在大公司做了长时间的研发还不能做技术管理，那么你可以考虑去中小型公司，我以前所在公司的一个部门经理曾经在巨龙工作，负责TCP/IP协议栈的开发，后来巨龙不行了，他就来到了现在的这家小公司，一般小公司老板很需要从大公司出来的人，这些人不但懂技术，还懂项目管理，再后来他就自然而然的成为了项目经理，一直到部门负责人，这是我身边的一个研发转管理的一个例子。做技术的人有的时候容易被公司的名气所拖累，其实外面的世界很大，如果大公司不给你机会，还会有很多中小公司等着你。我现在的一个同事技术能力就很强，平时经常有猎头给他打电话，有的公司让他去带领一个团队，有的公司让他做销售部门经理(这有点离谱)，当然他不喜欢跳槽，也就没去。
程序员收入是怎样的_工资待遇高吗
程序员收入是怎样的_工资待遇高吗程序员每月工资多少程序员工资每个月最少8000元及以上，对于985大学毕业的相关专业的大学生，每个月就相当于16，000元钱。
程序员工资等级：初级程序员：年薪10-20多W;中高级程序员，年薪35-70w;第三个层次，年薪100w。
第一个层次，初级程序员，年薪工资10-20多w。
要求是能熟练的写一写领导分配的需求，对要完成的功能点能清晰的分析，并落地实现。
业内人士称，熟练搬砖。
第二层次，中高级程序员，年薪工资35-70w。
这个阶段对业务，需求，任务有非常清晰且深刻的认知，有大局观。
代码质量，代码运行的效率也非常的好。
对项目的搭建，到落地实施。
有全局的观念。
第三个层次，年薪工资100w。
这个层级的人已经不聚焦于写代码，而是资源的协调和分配。
项目，任务，需求的拆分。
这要求不光要熟悉项目，还要对整个行业的发展方向，行业的技术选择，有合理的认知。
程序员的待遇怎么样1、工资高：初级程序员的年薪约为10-15万，中级程序员的年薪为15-20万，高级程序员的年薪为30-50万，13、14薪是基本的，最高的是16薪!2、高奖金：除了基本工资，程序员还有更多的项目奖金。
这不是你想象的数百或1000，可以说很多人的项目奖金都比工资高!如果你带来更多的项目，你会得到更多的奖金，更多的工作，更多的收获。
此外，年终奖金是工资的三倍。
3、节日福利多：除节假日外，还有整箱大牌节日伴手礼，还有鼓鼓的节日费用。
程序员是大学什么专业程序员在大学期间所学专业绝大部分为工科计算机类专业，最多的是：1.计算机科学与技术2.软件工程。
当然除了这两个专业之外，网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、电子与计算机工程等专业也属于计算机类专业，在毕业后都有一定的可能去做程序员。
程序员的范围很广，主要包括软件设计与开发和程序编码两大类。
普通程序员要学四年专业知识，需要取得程序类专业学士学位。
无论是数学方面的还是工程方面的都是可以的。
2024年系统架构师学习心得范本(2篇)
2024年系统架构师学习心得范本作为一名系统架构师，我深知学习的重要性和持续学习的必要性。
在过去的几年里，我一直努力提升自己的技术能力和领导力，通过不断学习和实践，我取得了一些成果，并积累了一些经验。
以下是我作为系统架构师的学习心得，希望对其他同行有所帮助。
首先，系统架构师需要具备广博的技术知识和深入的领域专长。
在学习的过程中，我注意到了一些重要的知识和技能。
首先是软件开发技术的深度学习，掌握常用的编程语言和开发框架，了解各种开发工具和技术，熟悉软件开发的流程和方法。
其次是对系统设计与分析的深入研究，了解常见的设计模式和架构模式，掌握软件设计的原则和方法。
另外，还需要了解数据库和数据存储技术，网络和通信技术，安全和性能优化等方面的知识。
通过持续的学习和实践，我逐渐形成了一个全面而深入的技术知识体系。
其次，系统架构师需要具备良好的解决问题的能力和系统思维。
在实际工作中，我发现系统架构师经常需要面对各种复杂的问题和挑战，需要能够快速分析问题的本质和关键点，找出最佳的解决方案。
这就要求系统架构师具备良好的分析能力和判断能力，能够从整体和细节的角度来思考问题。
此外，系统架构师还需要具备良好的沟通和协作能力，能够有效地与团队成员和其他相关人员进行沟通和合作。
通过参与项目和团队的工作，我逐渐提升了自己的解决问题的能力和系统思维能力。
此外，系统架构师还需要具备良好的领导能力和项目管理能力。
作为系统架构师，我常常需要承担团队的领导和项目的管理工作，需要进行项目计划和任务分配，监督和控制项目的进展，协调和解决项目中的问题和冲突。
为了提升自己的领导能力和项目管理能力，我积极参加相关的培训和学习，学习和运用项目管理的理论和方法，积极参与项目和团队的工作，逐渐提升自己的领导水平和项目管理能力。
最后，我认为系统架构师还需要具备良好的学习能力和创新能力。
作为一个技术岗位，系统架构师需要不断学习和更新自己的知识和技术，跟随技术的发展和变化，保持技术的领先地位。
程序员的工资
程序员工资04月18日现在随便登陆一个人才网站，都可以看到招聘软件人才的信息铺天盖地，但是不同企业开出的薪酬却是千差万别。
同样的用人要求，薪酬的落差甚至可以达到万元以上。
究竟中国程序员的薪酬待遇是如何定位，程序员应当如何确立自己的身价，这都是值得大家探讨的问题。
就中华英才网2000年下半年的薪资调查显示，计算机、互联网从业人员的平均薪水有所下降，跌为第三位，次于医疗设备与电信行业，但其待遇与国内其它一般行业相比，仍是以39 712元的平均年薪名列前茅。
可以看出，虽然目前国内IT行业不是十分景气，但由于其发展的势头正旺，程序员的金字招牌依然有很大的“钱”途，并且只要付出足够的努力，所得到的回报也是相当可观的。
虽然程序员本身的学历或专长可以有明显的差别，说到程序员的薪资待遇，却不是用简单的分类就能一目了然的。
因为用人单位的实际需求情况和其待遇分配的主观性就决定了各自待遇的千差万别。
首先我们应当注意到地域性的薪资差距。
从整体来讲，国内的程序员待遇低于国外与港台是理所当然的，而国内软件业的龙头聚合在京粤沪三地，因此京粤沪三地也聚合了国内大部分的程序精英，其待遇也是大大领先于内地其它城市的。
相比之下，深圳和北京的薪资待遇要略高于上海，但从各地日常消费水平和购买力的差别来算，待遇实质差异并不大。
例如一个深圳的程序员，月薪8000元左右，而他每月的日常开支就可能达到5000元，剩下的3000元作为额外开支也许还会觉得拮据，而在内地的5000元基本就能显得很宽裕。
软件人才工资远远不及京、粤、沪地区，但是由于人才的外流与紧缺，真正的精英在这里有很强的竞争优势，并且由于近来国家政策的倾斜，为软件发展创造了良好的条件，软件人才在这里可以有更大的发展天地，所受到的制约相比之下也要小得多。
就传统观点来讲，也许学历的高下在一定程度上影响了程序员的初期就业，但是不论如何，对于用人单位来说，对经验的看重更胜于学历，在业内真正重视的是实际的经验与能力，而学历仅仅是入门的一张“名片”。
计算机硕士工资一览表
08年最新各大I T公司薪水行情最近终于把自己给卖了，这几个月来自己陆陆续续的面试的有30多家公司，主要是I T公司，准备把今年我所知道的I T公司的待遇薪水总结一下，这里面包括我自己找工作所知道的，我们系的其他同学已经拿到的o f f e r,还有几位在c a r e e r p a t h培训认识的其他几所学校学c s的同学所了解的，基本上覆盖I T领域的知名公司，希望对以后的学弟学妹们找工作会有所帮助，我把它分作互联网、软件、硬件、网络4个方向，这样大家也好对比一下。
互联网：百度：搜索等核心部门16W+,实习是一个很好的途径，我有几个同学都是实习时留下的g o o g l e：18W+，会有股票腾讯Q Q:本科生至少7W，研究生至少10W,腾讯研究院16W+网易：11W+，其搜索部门有道大概15W+盛大：研究生7K，本科生4K完美时空：一般只要清华北大的，16W+s o h u:研究生10W左右雅虎中国：7K+软件：M i c r o s o f t:18W+I B M:C D L=(7500+800)*12+7500*2.5,C R L=(7500+800+900)*12+7500*2.5M o r g a n I T：25W左右趋势科技：10W+农行总行软开：6500×16个月+1500×12招行软开：10W左右中行软开：10W左右瞬联:12W左右，没户口硬件：威盛：研究生8k左右，提供住宿联想：一般4k左右，联想研究院研究生5K左右网络：c i s c o:15k/m,会有美国培训华为：本科5500，研究生6500，奖金为几个月的工资，海外会有补助中兴：研究生6K左右，海外会有补助大唐：9w左右爱立信：7K+2008I T行业晒工资—完整版I B M C h i n a：销售(I S U,S T G,S W G)培训期6-9个月本科4800，研究生6000，1 4个月转正后第一年b a s e7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：i b m为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留I B M，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，i b m最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。
软件开发公司软件技术服务费一般按什么标准收取
竭诚为您提供优质文档/双击可除软件开发公司软件技术服务费一般按什么标准收取篇一：软件开发费用计算方法软件开发项目计算方法（V2.0）广东软件行业协会二○○六年八月目录1前言................................................. ................................................... ................................................... . (2)1.1目的.................................................................................................... .. (2)1.2软件项目建设类别................................................. ................................................... .. (2)1.3适用范围................................................. ................................................... (2)1.4名词解释................................................. ................................................... (3)2软件项目费用概算................................................. ................................................... . (4)2.1项目阶段划分................................................. ................................................... .. (4)2.2各阶段费用构成................................................. ................................................... (5)2.3项目费用概算................................................. ................................................... . (6)3各项费用取费依据................................................. ................................................... . (7)3.1咨询费................................................. ................................................... . (7)3.2建设费................................................. ................................................... . (8)3.3服务费.................................................................................................... . (8)3.4附加费................................................. ................................................... .. (12)3.5需求变更估算................................................. ................................................... (12)4工作量估算方法................................................. ................................................... (13)4.1开发阶段工作量估算................................................. ................................................... .. (13)4.2实施阶段工作量估算................................................. ................................................... .. (15)4.3维护阶段工作量估算................................................. ................................................... .. (17)5人月成本估算方法................................................. ................................................... .. (18)6其他事项................................................. ................................................... (19)6.1最终合同金额确定................................................. ................................................... (19)6.2付款方式................................................. ................................................... . (20)6.3评估机构.................................................................................................... . (20)软件项目规模功能点估算方法................................................. ................................................... .. (21)1功能点估算流程................................................. ................................................... .. (21)2功能点分析的要素................................................. ................................................... . (22)3功能点计算（初步值uFc）.............................................. ................................................... . (23)4确定技术复杂度因子TcF................................................ ................................................... (24)5计算调节后的功能点数Fp................................................. ................................................... (25)参考文献................................................. ................................................... ................................................... ..261前言1.1目的规范软件市场行为，维护价格公平竞争，同时为软件项目建设经费概算提供科学可信的依据。
软件开发工程师六大优势揭秘
软件开发工程师六大优势揭秘软件开发不仅是新兴的朝阳产业，也是政府大力支持高新技术产业，发展前景非常好，人才缺口和社会需求也很大，但真正使其备受追捧的则是它的六大行业优势。
在就业形势异常严峻的今天，软件开发的行业优势成了广大求职者理想的就业标准。
软件开发行业六大优势如下：1、就业竞争小就业好的行业。
我国目前软件工程师人才缺口近40万，国家信息产业部已把软件工程师列为“国家紧缺型人才”的行列。
2、工作环境好环境好的工作。
软件企业属于高新科技企业，一般位于环境优美的软件园或高科技园区，公共实施齐全，配套服务好，企业办公实施现代和舒适，员工可以在冬暖夏凉的环境里工作，属于典型的绿色行业。
3、薪资待遇好薪资高的职业。
目前的市场现状表明，软件工程师以稀为贵，软件开发行业作为一个朝阳行业，现在不仅处于极快的发展过程中，其待遇更是稳定提高。
成为百万富翁、千万富翁、亿万富翁的概率远远高于其它行业。
4、提升空间大有前途的职业。
软件行业不同于其它传统行业，职位提升机会不只是行政管理岗位的提升，不需要众多人挤独木桥，等到上司升职或调走才有提升机会，软件人才还可以从技术方面和软件开发分工方面实现职位升迁，可以发展成为高级软件工程师、系统分析员、软件架构师、软件设计师，如果自己对管理方面也感兴趣的话还可以往项目经理方向发展，而这些职位往往没有数量方面的限制，只要你符合相应资格，就可以获得相应合适的岗位和薪水。
5、工作自主性高有发展的行业。
软件工作是智力工作，创造性工作，软件行业的从业人员工作空间舒适、优越，管理层会给员工充分的空间和时间，提供个性化的发展机会，所以员工的工作过积极性一般都比较高。
6、自我满意度高有面子的行业。
软件人才是智力工作者，工作环境好，薪资高，是令人羡慕的白领、金领人才，非常受人尊重，因此，员工的自我满意度比较高。
安徽新华电脑专修学院软件开发高级工程师专业是新华八大热门专业之一。
本专业围绕IT市场的软件开发技术进行教学，培养学生掌握软件开发的基本理论、方法、应用及技能，能够熟练使用数据库及相关主流开发平台进行软件项目的开发、管理，能完成软件开发的需求分析、软件设计、编程、调试及测试、维护等工作，并熟练掌握行业项目实战综合经验，培养具有项目团队管理能力的复合型、实用型高级软件开发人才。
华为产品研发与技术研发的区别
产品经理的）。
所以说，技术经理他只对技术的先进性负责，而产品经理要对产品的市场成功负责任。
但是产品的市场成功不一定是技术的成功。
它有可能是市场的成功，有可能是产品策略的成功，也有可能是包装的成功。
所以说，产品经理要把R&D 结合起来。
技术人员他有一个特别的兴趣爱好，技术人员，第一，他总想实现个人的技术价值，第二，他总是倾向于使用最先进的技术，这是错的，因为最先进的技术一定是最不稳定的，一定是成本最高的技术。
所以从这方面来说，R和D 一定要分离。
R和D分离以后，Research和Design是不一样的，Design可以来自市场，可以来自销售，而Research来自技术。
Research很难而Design容易，但是并不能说销售就不能做研发了，销售人员和市场人员可以Design，但他们肯定做不了Research的工作。
所以大家要理解Research和Design的区别。
这就是说，很多公司，最近我在做咨询的时候，很多公司把技术做出来了，昨天下午我去武汉，一个公司请我，说我们的样品出来了，现在可以做大量销售了。
我问了他几个问题，他发现，还差十万八千里。
我们中国有一个典型的案例，我们在69年就做出了红旗轿车，当时技术很先进，但是他做的是样品，他没有批量生产的能力，他没有解决工艺，是用手敲出来的。
那么在市场化的生产过程中，技术很容易实现，但是你要把样品变成产品，是另一回事。
首先是用户的需求，第二是产品的包装，第三是产品的测试，第四是大批量产品的上市。
你比如说，昨天我去了一家公司，他问华为的产品上怎么会有个罩子?这个罩子是干什么的?我就跟他说了：华为卖到国际上的产品没有这个罩子，卖到国内的就有这个罩子，这个罩子是做什么的？是防老鼠的，老鼠会钻到设备里把线咬断。
他说：“哦，我想半天也没想到。
”我说这就是产品化，这就是基于市场的客户需求。
后来他说这个电阻是干啥的?我说这个电阻是为了对付经常停电的，是用于过压保护的，他说：“噢，这根技术没关系啊。
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当下各式各样的IT培训机构应运而生，各类IT培训学校多入牛毛，到处都有IT培训机构的广告，可是我们从来没看到过哪家IT培训学校学费少，哪家IT培训学校学费有优势的广告语，学IT要多少钱依然是个迷，甚至咨询者在与学校老师沟通时问及学费也是支支吾吾，能在第一时间直接告知学IT要多少钱学校少之又少，这背后到底有什么样目的？
就学IT要多少钱相关的问题我曾经做过很多的解说，同时也向各类IT培训机构做过相关咨询，在咨询时问及学IT要多少钱时，80%的学校回答是要看所学的专业，每个专业的学费有所不同。
20%的学校则回答的是学校开设专业的学费。
虽然这两种回答不是最佳答案，但是作为学IT要多少钱这个广义的问题确实没有更好的回答。
因为IT是指一个行业，并非指具体的专业，就例如我们去商场买衣服，问衣服多少钱似乎这样的问题很傻，只有在我们选择好款式之后，特定的问某一件衣服的价格，才能得到满意的答案。
IT行业也是如此，IT是一个类，其中包括各式各样的专业，如果想要了解学费我们则需要特定的指出具体的专业，才能了解到确切的学费。
了解详情
学IT要多少钱呢？一般IT分为这几类；一类是针对初级的课程，也就是日常办公的专业，例如办公软件、PS、电脑维修等专业，此类专业学费都在两千五以内。
第二类就是针对就业的IT专业培训课程，这类课程以软件开发、网络工程、这类就业类的课程针对人群
为初高中生，学习时间较长，一般全部学完的两年左右的时间，所以学费比较贵，市面上这类培训的学费大约在三万左右。
第三类类专业则是专门针对大学生的专业，例如目前的Java、.net以及智能系统方面的Android和ios，这类专业起点比较高，必须大专以上学历，学费目前位居第二，大约在一万五左右。
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