新版广州市劳动合同
新编广州市劳动合同
新编广州市劳动合同一、引言为维护广州市职工合法权益，规范用人单位与职工之间的劳动关系，制定本合同。
二、合同订立本合同系用人单位和职工自愿平等订立，双方认真履行并共同维护。
三、用工形式本合同所述用工形式仅限于劳动合同制。
四、工作内容用人单位应当为职工提供工作内容，与职工协商确定工作任务及岗位要求。
五、工作时间用人单位及职工应当在合同中确定工作时间。
用人单位应当按照国家劳动法规定，遵守工时制度。
六、工作地点用人单位应当在本合同中明确工作地点。
七、劳动报酬1.用人单位应当为职工提供劳动报酬，合理保障其基本生活。
2.劳动报酬应当达到当地最低工资标准，并有计划增长。
八、社会保险用人单位应当为职工投保社会保险，包括养老、医疗、工伤、生育等各项保险。
九、年假及带薪休假1.用人单位应当按照国家法律、法规和劳动合同约定，向职工提供年休假。
2.用人单位应当向职工提供带薪休假。
十、劳动保护用人单位应当为职工提供必要的劳动保护措施和设备。
十一、劳动纠纷处理1.用人单位和职工应当采取协商方式解决劳动纠纷。
2.未能在协商期限内达成协议的劳动争议，应当向当地人力资源社会保障部门申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、违约责任1.用人单位和职工如未履行劳动合同、解除劳动合同或者提前终止劳动合同，应当依照国家法律法规和合同约定承担相应的民事责任。
2.用人单位和职工应当履行劳动合同约定的其他条款，如有违反应当承担相应的责任。
十三、合同变更1.劳动合同签订后，如需变更，应当经双方协商一致达成书面协议。
2.双方协商变更的劳动合同，应当保证劳动报酬不低于最低工资标准。
十四、合同期限及续签1.劳动合同应当约定合同期限。
合同期限到期，如双方同意续签，应当签订书面续签协议，继续执行原合同事项。
2.合同期限到期，未进行书面续签的，视为自动解除合同。
十五、合同解除1.劳动合同可以因下述原因解除：–双方协商一致；–用人单位组织、削减或者停止业务，需要裁减人员的；–用人单位违反国家法律、法规和劳动合同约定的；–职工因病或非因工负伤，不能从事原工作岗位，经过劳动能力鉴定，不能安排其他岗位的。
2024年广州市劳动合同参考范本（五篇）
2024年广州市劳动合同参考范本一、安全保障乙方务必严格遵守安全操作规程，且拥有拒绝实际用工单位管理人员违章指挥及强令冒险作业的权利；对于任何危害生命安全和身体健康的行为，乙方均有权提出批评、检举及控告。
二、工伤与职业病处理若乙方因工作原因遭受事故伤害或罹患职业病，甲方及实际用工单位需立即进行救治，并按规定时间为其申请工伤认定及劳动能力鉴定，以确保乙方能依法享受各项工伤保险及相关待遇。
三、非工伤病假待遇乙方若患病或非因工负伤，甲方应确保其享有国家规定的医疗期及相应的医疗待遇。
四、劳动报酬乙方的工资将由甲方依据实际用工单位提供的结算清单，于每月____日代为发放。
若因实际用工单位未及时支付导致款项未到账，甲方将先行垫付，并随后依据双方协议向实际用工单位追偿。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方均需遵循国家及地方政府的相关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中，乙方应缴部分由甲方代扣代缴。
2. 甲方应至少每年一次向本单位职工代表大会或显著位置公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方则有权按规定查询个人缴费记录。
3. 在合同履行期间，乙方将依法享受国家规定及双方约定的福利待遇。
六、劳动纪律1. 甲方需依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方公布。
未依法建立或未公布的规章制度对乙方不具约束力。
2. 若乙方存在严重违反劳动纪律或实际用工单位规章制度、严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为，甲方有权予以辞退。
七、劳动合同的管理1. 甲方按劳动合同约定派遣乙方至实际用工单位工作时，应与该单位约定由其承担或部分承担对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。
若实际用工单位未按约定履行对乙方的义务，甲方将承担相应责任，实际用工单位承担连带责任。
2. 劳动合同在特定情况下可依法中止履行，期间劳动关系保留。
当中止情形消失且双方仍具备继续履行条件时，应继续履行；否则，劳动合同终止。
广州市劳动合同范本(3篇)
广州市劳动合同范本用人单位（甲方）：_____地址及邮政编码：_____职工（乙方）：_____身份证号码：_____住址及邮政编码：_____广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_______________________________________。
3.合同期限至_____工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是_____。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_________________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
2024年度广州职工劳动合同标准版
2024年度广州职工劳动合同标准版单位名称:住所：法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规, 经平等自愿, 协商一致, 订立本合同。
一、合同期限: 从____年____月____日起至____年____月____日（或完成建筑工程任务）止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止, 期限为____个月。
二、工作内容: 甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。
乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间, 执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打“√”, 选一种工时制度）。
实行综合计算工时制或者不定时工作制的, 须经劳动保障行政部门批准。
四、劳动报酬和社会保险（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度, 采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资, 且正常工作时间工资不得低于深圳市最低工资标准:1.按日计薪: ____元/日。
试用期为____元/日。
2.按月计薪: ____元/月。
试用期为____元/月。
3.按建筑面积计薪: ____元/平方米。
4.其它: __________________________________________。
（二）甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
甲方提供的食宿福利, 不得折算为乙方工资。
（三）甲方采用按建筑面积计薪的, 可按工期进度结算乙方工资, 但每月支付的工资不低于深圳市最低工资标准。
（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境, 提供劳动防护用品。
（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗。
特种作业的, 必须持证上岗。
（三）甲方应当采取措施, 做好预防, 避免和减少工伤、职业危害。
甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。
2023年广州劳动合同标准版
2023年广州劳动合同标准版广州劳动合同标准版（2023年）第一章总则第一条为了规范广州市内劳动合同的签订与执行，保护劳动者合法权益，建立和谐劳动关系，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，结合广州市实际情况，制定本合同。
第二条劳动合同的订立，应当遵循自愿、平等和协商一致的原则。
任何单位和个人不得违反法律的规定，对劳动合同当事人实行歧视，不得泄露劳动者的个人隐私。
第三条劳动合同的签订应当明确劳动报酬、工作内容和工作地点，以确保双方权益的平等。
合同的订立应当采取书面形式，并经劳动者本人签章确认。
第二章劳动合同的期限第四条劳动合同根据工作期限的长短，分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
第五条双方也可以通过协商一致，签订非全日制劳动合同。
第六条固定期限劳动合同的期限一般不得超过五年。
经双方协商一致，如果确有特殊情况需要，可以适当延长。
第七条无固定期限劳动合同是指没有约定劳动合同期限的合同。
第三章劳动合同的终止第八条劳动合同期满，未经续签或延长的，即为终止劳动合同。
劳动合同期满，双方一方愿意续签或延长的，应当在合同期满前三十日内通知对方。
第九条若劳动者有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）因丧失劳动能力，不能从事原工作，并经过劳动能力鉴定机构鉴定，确实不能从事原工作或者经过调整工作岗位，不能达到用人单位的要求的；（二）因病或非因意愿的事由，无法胜任工作的；（三）严重违反劳动纪律或者单位规章制度的；（四）与他人发生劳动争议，被有关单位依法追究刑事责任的；（五）被国家机关依法判处的；（六）被捕入狱的；（七）劳动合同约定的其他情形。
第十条劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同：（一）丧失劳动能力、达到法定退休年龄等情形，无法胜任工作的；（二）经培训或调整工作岗位，仍无法胜任工作的；（三）合同约定的其他情形。
第四章劳动报酬第十一条劳动报酬应当按照劳动者工作量和质量确定，并按时支付。
广州市劳动合同样本(标准版)7篇
广州市劳动合同样本(标准版)7篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自合同签订之日起至试用期满为止。
试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工作内容：______。
2. 工作地点：______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过8小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体假期及待遇按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月______元，具体工资结构按甲方规定执行。
2. 甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。
3. 乙方在试用期内工资为每月______元。
试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方按规定为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
具体险种及缴费比例按当地规定执行。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险福利待遇。
如有特殊情况，双方可协商调整。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。
如有违规行为，甲方有权按照公司规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露相关信息。
2. 乙方在离职后，仍应对甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。
直至该等信息公开或保密期限结束为止。
八、违约责任1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
广州市劳动合同范本通用版7篇
广州市劳动合同范本通用版7篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]民族：[员工民族]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：劳动合同期采用下列第种形式执行：（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。
（三）以完成一定工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作任务需要，乙方同意在[具体岗位]岗位工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。
第三条：乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行第项工作制。
（一）标准工时工作制。
（二）综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，平均每日工作时间不得超过法定标准工作时间，平均每周工作时间不得超过法定标准工作时间。
第五条：甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假等休假权利。
四、劳动报酬第六条：甲方按月以货币形式足额支付乙方工资，工资标准为[工资标准]，试用期的工资标准为[试用期工资标准]。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第七条：甲方安排乙方加班的，加班报酬按照国家有关规定执行。
第八条：非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未安排工作的，甲方应按照不低于当地最低工资标准支付乙方报酬。
五、社会保险和福利待遇第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
2024年广州市职工劳动合同通用版（2篇）
2024年广州市职工劳动合同通用版____年广州市职工劳动合同通用版甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（职工姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就甲方聘用乙方从事某岗位的劳动关系事宜，经友好协商，达成如下协议，共同遵守并履行：第一条用工形式甲方面向乙方提供的用工形式为劳动合同制。
第二条工作内容及岗位甲方与乙方共同约定乙方从事的工作内容及岗位为：（具体工作内容及岗位）第三条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为（具体金额及支付方式），乙方应按约定时间领取。
第四条工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为40小时。
2. 乙方享有带薪年假（具体天数），提前（具体天数）向甲方请假。
3. 乙方如需请假，应提前（具体天数）向甲方请假，经甲方同意后方可请假。
第五条社会保险及福利1. 甲方为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体内容详见甲方规定。
第六条保密义务乙方在工作期间及离职后应对甲方的企业秘密予以保密，不得泄露给第三方或利用于个人或他人的非法行为。
第七条终止劳动合同1. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方欲提前终止合同的，应提前（具体天数）向甲方书面告知，经甲方同意后方可解除合同。
3. 甲方解除劳动合同的，应提前（具体天数）书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
4. 双方如因不可抗力原因导致劳动合同无法履行，不承担违约责任。
第八条争议解决若双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定事项（可根据具体情况添加其他约定事项）第十条附则本合同自双方签字盖章之日起生效，以期限届满为止。
甲方（公章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年广州市职工劳动合同通用版（二）一、甲方（单位）：（以下简称“公司”）法定代表人：通讯地址：二、乙方（员工）：身份证号码：联系地址：双方本着自愿的原则，就乙方担任甲方职员的有关事项达成如下协议。
2024年广州市劳动合同标准样本
2024年广州市劳动合同标准样本同一劳动合同模板如下：雇佣合同雇佣双方，即甲方（雇主）和乙方（劳动者），本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议：第一条聘用甲方聘用乙方为（职务），工作地点为广州市。
双方同意遵守国家劳动法律法规以及公司规章制度。
第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（详细工作内容）。
乙方应当按照公司的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条试用期本合同的试用期为3个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
试用期内，双方均有权解除劳动合同。
试用期后，合同转为正式劳动合同。
第四条薪酬待遇甲方应按时支付乙方的工资，具体薪酬待遇为（具体数额及支付时间）。
其他福利待遇另行约定。
第五条工作时间和休假乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方负责制定。
享受国家规定的带薪年休假和法定节假日假期。
第六条保密义务乙方应当绝对遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业秘密、技术机密等重要信息。
第七条解除协议双方一方有违反合同规定的行为，经书面警告后仍不改正的，另一方有权解除合同。
另外，双方经协商一致也可解除合同。
第八条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第九条合同变更与终止未经双方协商一致，不得随意变更合同内容，合同终止需提前30天书面通知对方。
第十条争议解决双方因履行本协议发生争议的，应当友好协商解决，协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XX年XX月XX日日期：XX年XX月XX日以上为甲乙双方共同遵守的劳动合同，请双方信守承诺，共同维护合同权益。
2024年广州市劳动合同参考模板（四篇）
2024年广州市劳动合同参考模板甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
一、鉴于甲方生产需求，特招用季节性临时工。
乙方在符合招工条件的前提下自愿报名，并经甲方考核合格（试用期为____天）后，予以正式录用。
二、乙方被录用后，在生产期间，将按照计件工资标准进行计算，并按时发放。
乙方不再享受除工资以外的其他任何费用。
三、为确保生产安全，甲方将向乙方提供必要的劳动防护用品（工作服在当年用工结束时需统一收回保管）。
除生产所需的劳保用品外，乙方不再享受其他劳保福利待遇。
四、乙方在厂期间，必须严格遵守以下厂纪厂规：1. 严格遵守作息时间，按时上下班，并服从甲方的工作安排。
2. 不得擅自找人代替工作（因特殊情况无法上班者，必须提前向甲方请假）。
3. 爱护公司财物，妥善保管个人工具及用品。
如有丢失，需按价赔偿。
4. 注意保持环境卫生，统一在公司食堂进餐，严禁在车间内进食。
5. 未经甲方允许，严禁携带厂内任何物品出厂。
6. 严格遵守甲方的各项管理规定（详见另行规定文件），认真履行岗位职责，确保产品质量。
7. 乙方需工作满____天以上方可计发工资，工资在公司规定日期发放，其他时间不予发放。
五、如乙方违反上述厂规厂纪，甲方有权解除合同并予以辞退。
同时，若乙方对工厂工作安排、工资待遇或其他方面存在不满，亦有权解除合同并离厂。
六、本合同自每年用工开始时签订，经甲乙双方签字或盖章后生效，至当年用工结束时自动终止。
七、乙方在工作中应严格遵守操作规程，如因违反操作规程而导致的事故，乙方应承担主要责任。
若乙方确因无法避免的工伤事故受伤，甲方将承担乙方医疗期间的医疗费用及工资。
甲方（签字/盖章）：_____ 电话：_____乙方（签字/盖章）：_____ 电话：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024年广州市劳动合同参考模板（二）甲方（用人单位）：名称：_____法定代表人（主要负责人）：_____经济类型：_____通讯地址：_____联系电话：_____乙方（职工）：姓名：_____身份证号码：_____户籍地址：_____通讯地址：_____联系人：_____电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
广州市劳动合同范本(八篇)
广州市劳动合同范本编号：_____ 用人单位（甲方）：_____地址：_____ 职工（乙方）：_____ 身份证号码：_____ _____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月；2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止；并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。
（二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。
二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_____。
（二）乙方的工作任务或职责：_____；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
（三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（_____）管理类/（_____）工人类。
三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：____元/月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情况下的最低工资标准为____元/月。
2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为____元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4、其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日。
广州市劳动合同范本（精选20篇）
广州市劳动合同范本广州市劳动合同范本在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的广州市劳动合同范本（精选20篇），大家一起来看看吧。
广州市劳动合同范本1甲方（用人单位）：_____________乙方（职工）：__________________居民身份证号码：______________________通讯地址：_____________________________手机：____________________鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
第一条：本协议期限为_______个月。
本协议于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日终止。
第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：_________________________第三条：乙方提供劳务的方式为：被告弹性工作时间制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。
第四条：乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条：乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条：甲方支付乙方劳务报酬的标准______________、方式______________、时间：每月________元，当月_______日通过银行发放劳务费。
劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天________元人民币。
第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条：发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期限届满；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的第九条甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一个即可。
2024年广州劳动合同范本5篇
2024年广州劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为__个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成该岗位的工作职责。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方应按照甲方的规定完成工作任务。
甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬第四条：甲方应按照国家和地方的最低工资标准以及本单位的工资制度，确定乙方在正常工作情况下的工资水平。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资按照公司薪酬制度执行。
甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有义务配合办理相关手续。
甲方为乙方提供的福利待遇按照公司相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。
广州劳动合同完整版
广州劳动合同完整版广州劳动合同完整版（通用16篇）随着人们法律意识的加强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是店铺收集整理的广州劳动合同完整版（通用16篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
广州劳动合同完整版1用人单位甲方：盖章劳动者乙方：_______甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、工作时间自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。
在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：三、工作制度工时制度。
1、甲方实行国家规定的制度。
甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。
2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。
工资办法执行。
计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。
五、保险福利待遇1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。
乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。
3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
六、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
七、双方约定的其他事项八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。
广州市劳动合同范本最新5篇
广州市劳动合同范本最新5篇篇1第一章劳动合同第一节劳动合同订立一、劳动合同订立程序1. 招聘录用：用人单位根据工作需要，向社会公开发布招聘信息，通过面试、笔试等方式，择优录用符合岗位要求的应聘者。
2. 协商合同条款：用人单位与应聘者就劳动合同内容进行协商，达成一致意见后，签订书面劳动合同。
3. 提交审核：用人单位将劳动合同提交给劳动行政部门审核，审核通过后生效。
二、劳动合同内容1. 劳动合同双方的基本信息：包括用人单位和应聘者的名称、地址、联系方式等。
2. 劳动合同期限：明确劳动合同的起始日期和终止日期。
3. 工作内容和岗位：明确应聘者的工作岗位和职责范围。
4. 工资待遇：包括工资标准、支付方式、支付时间等。
5. 社会保险和福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险和福利待遇。
6. 保密条款：要求应聘者保守用人单位的商业秘密和客户信息。
7. 违约责任：明确双方违反劳动合同时应承担的责任和赔偿金额。
8. 其他约定：包括双方认为需要约定的其他事项。
第二节劳动合同履行一、工资支付1. 工资标准：用人单位应根据岗位的不同，制定不同的工资标准，并明确告知应聘者。
2. 支付方式：工资可以按月、季、半年或年等方式支付，具体支付方式应在劳动合同中明确约定。
3. 支付时间：工资应按时支付，具体支付时间应在劳动合同中明确约定。
如遇节假日或特殊情况，应及时告知应聘者并调整支付时间。
二、社会保险缴纳1. 缴纳比例：用人单位和应聘者应按照国家和地方规定的社会保险缴纳比例进行缴纳。
2. 缴纳方式：社会保险费用可以由用人单位代扣代缴，也可以由应聘者自行缴纳，具体缴纳方式应在劳动合同中明确约定。
3. 社保待遇：缴纳社保后，应聘者可以享受相应的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等。
具体待遇应根据国家和地方规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：用人单位应按照国家有关规定安排工作时间，确保应聘者每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。
广州市劳动合同范本(5篇)
广州市劳动合同范本甲方：乙方：__________ 身份证号：__________根据工作需要，甲方招聘乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致签订本合同。
一、协议期限：本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;其中试用期为三个月。
二、用工方向1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。
(包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等)3、甲方安排的其他工作。
三、用工约定：1、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方立即解除与乙方的劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。
甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
四、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。
做到遵章守纪、保证出勤;3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。
如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
五、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每月____日、每日八小时工作制。
需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
加班报酬以事先与乙方临时商定为准。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
广州市劳动合同范本5篇
广州市劳动合同范本5篇劳动法律关系同其他法律关系一样，是以合同当事人双方的权利、义务为其内容的。
究竟双方当事人享有什么样的权利，应该履行怎样的义务，必须借助于劳动合同给予明确。
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广州市劳动合同范本1甲方：联系地址：法人代表：乙方：身份证号码：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限类型为固定期限劳动合同，双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为个月。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括：1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;2. 乙方在7日前未能完备所规定的手续的;3. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;4. 乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的;5. 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;6. 乙方顶撞上司或在工作期间与同事或领导发生斗殴行为的;7. 其他任何部门经理主管认为乙方不能符合该职位的要求的;二、工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门，担任_________岗位(工种)工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。
2. 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力、品德、潜力)可作适当临时性调整，是不对本合同相应条款作出修改或调整。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。
广州市标准版的劳动合同范本4篇
广州市标准版的劳动合同范本广州市标准版的劳动合同范本精选4篇（一）劳动合同甲方（雇主）：广州市XXXX公司乙方（劳动者）：姓名：______________ 身份证号码：______________鉴于甲方与乙方为实现互利共赢的合作，双方经友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容和地点：1. 乙方接受甲方的雇佣，从事以下工作：____________________；2. 工作地点：广州市________________________________________________。
二、劳动期限：1. 此劳动合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止；2. 如双方协商一致，可以提前解除劳动合同或者延长合同期限。
如双方未作约定，则在合同期满前30日内通知对方。
如双方通知期限未履行，应支付解除合同的违约金。
三、劳动报酬：1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为：每月______元；2. 劳动报酬支付方式：______月______日间隔发放；3. 乙方所得报酬中，应根据法律法规规定缴纳个人所得税和社会保险费。
四、工作时间和休假：1. 工作时间为每周______工作日，每日工作______小时，休息时间为______小时；2. 乙方享有法定假期，包括周末、法定节假日等，具体安排双方另行商定。
五、劳动保障和福利：1. 甲方应当依法为乙方投保工伤保险、职业年金等；2. 甲方应当按照国家和地方相关规定，为乙方提供合理的工作环境和劳动保护设施；3. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
六、合同解除：1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律和规章制度；（2）乙方擅自离岗或旷工；（3）乙方泄露商业秘密或者甲方其他重要信息；（4）乙方不适应工作要求，且经过培训调整后仍无改善；（5）乙方在工作期间发生严重事故或者职业病。
2. 乙方有下列情形之一的，可以提前通知甲方解除劳动合同：（1）甲方未按时支付劳动报酬；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件和保护措施；（3）甲方强迫乙方违反法律法规进行劳动。
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劳动合同
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）：身份证号码：
户籍地址：
通讯地址：
通讯地址：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
（一）合同期
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1.固定期限：从年月日起至年月日
止。
2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从起
至
_________________________ 工作任务完成时止。
该工作任务完成的
标志为
（二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）:
1.无试用期。
2 .试用期从年月日起至年月日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作部门为，
岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）
职务（或工种）
为。
（二）乙方的工作任务或职责是
O
（三）乙方的工作地点为
（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时
间：
1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天,
每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗
位实行以/ 为周期，总工时/小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行, 并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资：
(1)乙方
正常工作时间工资按月基本工资执行, 初始工资额为元/月或/元/时；
(2)乙方试用期工资为元/月(试用期
工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)；
2.计件工资：
(1 )计件单价/ ；
(2)劳动定额/ (确定的劳动定额原则上应当
使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成)；
3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)：/
/ 。
4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工
资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。
经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅。