早会主持人工作要求及注意事项

早会主持人工作要求及注意事项

一个快速发展的企业，早会是一个重要的现场管理方式，利用早会可以培养好的习惯及行为理念、可以进行品质观念的灌输及公司各项政策的宣传、可以让每位员工时刻保持激情奋昂的工作状态，因此对于早会的主持及流程将作出如下要求：（一）主持人的工作要求：

1.要保持良好的精神状态，做到声音洪亮、吐字清晰、表达准确。

2.每次的早会主持人名单，都会提前进行编排，并发布到社区共享，人事部会提前两天再次通知到本人，（注：如果临时有事情，不能主持早会，需要提前两天通知人事部，以方便人事部安排工作）

3.早会流程会发布到社区共享，轮到主持的人员请自己去熟悉每个环节，如有疑问请到人事部咨询。

4.温馨提示及经验分享请当天主持的人员自己安排、主持人要注意时间掌控（温馨提示及经验分享：3分钟/每人）。

5.主持人要安排好当天早会的入场（快速到位）退场（安全有序），防止混乱。

（二）早会中的注意事项：

1.主持人要在8：29 准时敲锣（敲锣的声音一定要洪亮、连贯敲3次一次连续4下），8：30早会准时开始。

3.主持人不能随意创新或更改会议基本流程。

4.新人秀表演时间为5分钟，（最后1分钟内主持人开始提醒其剩余时间）结束后主持人一定要问：有没有不同意见的？如果有请举手上来PK一下。（新人秀必须全票通过，呼声中只要有一人，持有不过意见的，并上台阐述了理由，主持人宣布此次新人秀为：不通过，持有不过意见的，但不愿上台阐述理由的主持人宣布此次新人秀为：通过）。

Justyle人力资源行政部2011年7月27日