部长竞选流程安排策划书
竞选策划部部长策划书3篇
竞选策划部部长策划书3篇篇一竞选策划部部长策划书一、竞选目的1. 为了推动策划部的工作,提高部门的工作效率和质量。
2. 为了提升自己的领导能力和组织协调能力,为学生会的发展做出更大的贡献。
3. 为了更好地服务同学,为同学们组织更多丰富多彩的活动,丰富同学们的课余生活。
二、竞选职位策划部部长三、竞选要求1. 对策划工作有浓厚的兴趣和热情,具有较强的责任心和团队合作精神。
2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效地组织和安排各项工作。
3. 具有创新思维和实践能力,能够提出新颖的活动策划方案并付诸实践。
4. 学习成绩优秀,无违纪行为。
5. 有相关工作经验者优先考虑。
四、竞选流程1. 报名阶段:有意向竞选者需在规定时间内向学生会提交报名材料,包括个人简历、竞选演讲稿等。
2. 资格审查阶段:学生会对报名者进行资格审查,确定符合条件的竞选者名单。
3. 竞选演讲阶段:符合条件的竞选者进行竞选演讲,介绍自己的工作经验、能力和竞选优势等。
4. 投票阶段:由学生会成员和学生代表组成的评选委员会对竞选者进行投票,选举产生策划部部长。
5. 公示阶段:对当选的策划部部长进行公示,接受广大师生的监督。
五、时间安排1. 报名时间:[具体时间]2. 资格审查时间:[具体时间]3. 竞选演讲时间:[具体时间]4. 投票时间:[具体时间]5. 公示时间:[具体时间]六、竞选演讲内容1. 自我介绍:简要介绍自己的姓名、班级、竞选职位等基本信息。
2. 工作经验:分享自己在策划工作方面的经验和成果,如组织过哪些活动、取得了哪些成绩等。
3. 竞选优势:分析自己在领导能力、组织协调能力、沟通能力等方面的优势,以及如何将这些优势运用到策划部部长的工作中。
4. 工作计划:提出自己的工作计划和目标,包括如何提高部门的工作效率和质量、如何组织更多丰富多彩的活动等。
七、注意事项1. 竞选者需遵守竞选纪律,不得采用任何不正当手段拉票。
2. 竞选演讲稿需符合要求,不得超过规定时间。
竞选学创部部长的未来规划
竞选学创部部长的未来规划1.我打算竞选学创部部长,争取通过组织多种形式的活动,营造良好的学术氛围,提高同学们学习的积极性和主动性,加强广大同学的专业技能,同时拓宽同学们的知识面,为广大同学创设一个优良的求学环境。
我将以营造学习氛围为宗旨,活跃校园文化气氛,倡导刻苦严谨、求实创新的学习风气,引导和培养同学们树立良好的学风为工作指南,积极培养全面的科学文化素质。
我作为部长保证协同其他各部及社团开展工作,完成上级交给的任务。
下面是我的未来规划:部门的工作包括常规性工作和活动开展俩部分,部门的各项工作由部长统一规划安排,各部门成员积极配合完成。
部门的常规性工作:(1)根据学院特色以及社会就业、创业形势,宣传就业、创业的知识与国家政策以及社会需求的变化。
(2)收集就业招聘信息并及时发布,传达给广大同学,为大家的就业和创业提供帮助。
(3)法学院毕业学生的就业信息和创业信息的整理存档,以及毕业生材料的整理和存档(电子档案和纸质档案)和校友录的制作和整理归档。
(4)法学院招生就业材料的整理和送达(就业协议书的盖章和存档以及送达资料至学校招生就业处)。
(5)日常协助老师的工作(复印资料、传达资料和发布信息)。
(6)工作日办公室值班(随时待命,听从老师的具体工作安排),具体时间和人员安排待定。
部门的活动开展:(1)为提高广大同学对就业形势的认识,以及对就业知识的兴趣,开展各类比赛等实践活动并及时反应同学们对就业创业的认识。
(2)做好学院的各类竞赛等活动(比如:简历大赛、“律政杯”辩论赛等) 。
(3)配合学生会其他部门活动的开展,以及与其他部门进行联谊活动。
(4)开展各类就业创业经验交流活动包括就业知识讲座、论坛、交流会等活动。
2.我打算竞选学创部部长,在学创部中,我将作为新理念新思路的代表,重创新精神和团队合作,积极探索发展之路,通过组织各类活动向广大同学介绍新科学、新技术,普及创业知识,培养大家广泛的兴趣,提高同学们参与能力、组织能力、动手能力等综合素质。
竞选策划书参考范例4篇
竞选策划书参考范例4篇竞选策划书参考范例4篇竞选策划书参考范例120xx—20xx院报记者团新闻记者部部长计划书计划人:瞿敏时间:20xx年6月23日院报记者团新闻记者部是党委宣传部院报记者团的一个重要部门;是湖北工业大学商贸学院企业文化的重要宣传部门;更是一个具有部门独特文化和制度,人才集聚的优秀团队。
为了部门的前途与发展,为了能够更好的适应新一届新闻记者部的客观要求,在前任部长优秀管理经验的基础上,我作出如下宏观认识、计划与安排:一.对我新闻记者部先前工作和管理正确充分的宏观认识部门职责:1.院系大型活动现场采访2.校内各种大小型社团及学生活动的报道3.负责校园之星人物专栏4.协助评论部,进行报纸评论工作部门口号:成为游动在校园里的精灵,挖掘校园精彩生活部门制度:1.例会制度2.学生记者值班评分制度3.学生记者工作成果制度4采访工作分配制度5.分发报纸制度部门优势:1新闻记者部在记者团举足轻重的地位2.部门的骨干领导,能够战略目光长远,全局把握,3.部门团结一致,积极进取,乐观向上部门劣势:1.部门奖惩制度不太完善2.工作安排,思路,逻辑,效率有待改善和提高3.人员沟通,细节重视程度不够二.部门文化建设和完善的宏观计划安排部门文化是一个部门的核心价值观,是一个部门的前进的动力,更是一个部门的灵魂。
部门文化的建设和完善,能够大力促进部门各项工作的顺利开展。
部门文化制定步骤:1.新的开始,结合部门特色,特点和实际情况,继承纳新,集思广益,收集资料,起草部门核心文化。
2.集体开会讨论,制定部门文化纲要3.打印成文(电子版,书面版),部门内部实行与弘扬4.在日后工作中,逐步完善和添加部门的宗旨:用创新精神、奉献精神、团结精神打造一张高质量报纸部门新文化:效率文化:在第一时间,在第一地点,由第一人物有效完成采访工作和采访稿目标计划文化:将采访工作目标化,计划化,步骤化。
人格魅力文化:注重场合,不卑不亢,铭记自己的位置,出去始终代表着部门,代表着记者团部门继承文化:1.责任心文化:热心,诚心,细心,恒心,责任心2.团队文化:没有完美的个人,只有完美的团队;团结一心,大局为重3.信心文化:新闻记者部是优秀的部门;我们是优秀的团队;我是优秀的个人三.部门制度的建设和完善计划和安排部门制度和部门文化一样,都是继承纳新的过程,都靠得大家来共同建设和遵守,都得看大家来共同维护,坚持树立部门制度的严肃性和权威性。
部长竞选流程安排策划
Heartache? Heartache? Heart tired? Heart is dead? Do you want me to tell you? All of these have been experienced when I like you, okay.简单易用轻享办公(页眉可删)部长竞选流程安排策划策划书策划书栏目为您整理了相关的策划书案例,供大家参考和使用。
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财务部部长竞聘策划书一、目的:从组织内部挑出最适合、最匹配的人,使职得其才,才得起用,能岗匹配,效益最佳。
二、对象:所有竞聘人员三、流程㈠发布竞聘公告(包括竞聘岗位、职务、待遇、竞聘条件、竞聘范围、时间和地点安排等)⒈时间:5月17日⒉地点:公司内部宣传栏⒊负责部门:人力资源部㈡竞聘宣传⒈时间:5月17日至6月15日⒉范围:公司内部⒊负责部门:人力资源部、总经办㈢接受报名:⒈时间:5月17日至6月1日⒉地点:人力资源部⒊负责部门:人力资源部⒋流程:领取报名表格填写后连同资格证书的复印件一起交人力资源部。
㈣资格审查:⒈时间:6月1日以前⒉负责部门:人力资源部⒊目的:根据竞聘条件,对报名者进行初步筛选,剔除明显不符合要求的申请者。
㈤竞聘人公示⒈时间:6月2日-6月15日⒉地点:公司内部宣传栏⒊负责部门:人力资源部⒋目的:征集员工对符合竞聘资格的竞聘者的意见㈥设置竞聘意见箱,征集员工对竞聘者的评价。
⒈时间:5月17日至6月15日⒉负责部门:人力资源部⒊流程:在公司和一分厂设立人事意见箱,由人力资源部汇集员工意见,交公司领导和面试考官参考。
㈦接受报名者工作计划书⒈时间:5月17日至6月10日⒉地点:人力资源部⒊负责部门:人力资源部㈧成立评聘小组:⒈时间:6月10日至6月14日⒉负责部门:人力资源部⒊要求:⑴评聘小组的组成:评聘小组由5—9人组成为宜,应由公司领导、竞聘部门主要成员和人力资源部成员等组成。
竞选策划书参考范例
竞选策划书参考范例2名记录1名结束后工作人员留下打扫。
评委人员思政部指导老师20xx级会长秘书长及正副各部长盐城励志者协会20xx年3月11日篇二:竞选部长策划书20xx—20xx院报记者团新闻记者部部长计划书计划人:瞿敏时间:20xx年6月23日院报记者团新闻记者部是党委宣传部院报记者团的一个重要部门;是湖北工业大学商贸学院企业文化的重要宣传部门;更是一个具有部门独特文化和制度,人才集聚的优秀团队。
为了部门的前途与发展,为了能够更好的适应新一届新闻记者部的客观要求,在前任部长优秀管理经验的基础上,我作出如下宏观认识、计划与安排:一.对我新闻记者部先前工作和管理正确充分的宏观认识部门职责:1.院系大型活动现场采访2.校内各种大小型社团及学生活动的报道3.负责校园之星人物专栏4.协助评论部,进行报纸评论工作部门口号:成为游动在校园里的精灵,挖掘校园精彩生活部门制度:1.例会制度2.学生记者值班评分制度3.学生记者工作成果制度4采访工作分配制度5.分发报纸制度部门优势:1新闻记者部在记者团举足轻重的地位2.部门的骨干领导,能够战略目光长远,全局把握,3.部门团结一致,积极进取,乐观向上部门劣势:1.部门奖惩制度不太完善2.工作安排,思路,逻辑,效率有待改善和提高3.人员沟通,细节重视程度不够二.部门文化建设和完善的宏观计划安排部门文化是一个部门的核心价值观,是一个部门的前进的动力,更是一个部门的灵魂。
部门文化的建设和完善,能够大力促进部门各项工作的顺利开展。
部门文化制定步骤:1.新的开始,结合部门特色,特点和实际情况,继承纳新,集思广益,收集资料,起草部门核心文化。
2.集体开会讨论,制定部门文化纲要3.打印成文(电子版,书面版),部门内部实行与弘扬4.在日后工作中,逐步完善和添加部门的宗旨:用创新精神、奉献精神、团结精神打造一张高质量报纸部门新文化:效率文化:在第一时间,在第一地点,由第一人物有效完成采访工作和采访稿目标计划文化:将采访工作目标化,计划化,步骤化。
组织部部长竞选申请书
组织部部长竞选申请书一、个人简介大家好,我是申请组织部部长的候选人。
我是一名热爱组织工作、有丰富经验的学生,对学生组织的发展和服务深感责任和使命感。
我相信自己具备成为组织部部长的能力和素质,在这里向大家申请组织部部长的职位。
二、竞选目标作为组织部部长,我将以“服务、发展、创新”为原则,为同学们提供更好的学习和发展环境,为学校的组织工作注入新的活力和创造力。
我的竞选目标主要包括以下几点:1. 提升组织部的服务水平作为组织部部长,我将致力于提升组织部的服务水平,加强与各个学生组织的合作与沟通。
我计划组织定期的培训和讲座,帮助学生组织提升管理和运营能力。
同时,我还将积极倾听同学们的需求和建议,为他们提供更好的支持和服务。
2. 推动学生组织的发展学生组织是学生自我管理、交流和发展的平台,我将大力支持和推动学生组织的发展。
我将鼓励同学们参与各类学生组织,并提供必要的资源和支持。
同时,我也将加强学生组织间的交流与合作,促进资源共享、互惠互利。
3. 创新组织部工作模式创新是组织工作的重要推动力,我将致力于推动组织部的工作模式创新。
我计划引入一些新的管理工具和方法,提高工作效率和质量。
同时,我还将鼓励同学们提出创新的活动和项目,给同学们提供更多丰富多彩的学习和发展机会。
三、竞选理念作为组织部部长,我坚信“服务、发展、创新”是我竞选的核心理念。
1. 服务服务是组织部的根本宗旨,我们要为同学们提供优质的服务。
我将积极倾听同学们的需求和意见,及时解决他们的问题和困惑。
我会组织一些实用的培训和讲座,帮助同学们提升自己的技能和能力。
2. 发展发展是学校组织工作的重要任务,也是同学们个人成长的重要途径。
我将积极推动学生组织的发展,提供良好的平台和机会。
我会通过定期评估和反馈,帮助学生组织发现问题并及时解决,让他们能够健康有序地发展。
3. 创新创新是推动学校组织工作向前发展的重要动力。
我将鼓励同学们提出创新的活动和项目,给他们提供充分发挥自己才能的机会。
2024年中学学生会干部竞聘方案
2024年中学学生会干部竞聘方案一、竞聘职位及要求本次竞聘的职位为中学学生会干部,拟选拔的职位包括学生会主席、学术部部长、宣传部部长、文艺部部长、体育部部长、社团部部长等。
以下是各职位的要求:1. 学生会主席:具备良好的沟通和组织能力,有较强的领导才能和团队合作精神,能够代表学生会处理学生事务,推动学校的改进与发展。
2. 学术部部长:擅长学习和思考,具备较强的组织协调能力,负责学生会的学术活动组织与推进。
3. 宣传部部长:具备较强的写作和宣传能力,能够运用多种宣传渠道宣传学生会的活动,增强学生对学生会的认同感。
4. 文艺部部长:对文艺活动充满热情,具备较强的表演和组织能力,负责学生会的文艺类活动策划与执行。
5. 体育部部长:热爱体育运动,具备较强的组织与协调能力,负责学生会的体育类活动组织与推进。
6. 社团部部长:对各类社团活动有较深入的了解,擅长组织与协调,负责学生会的社团类活动组织与推进。
二、竞聘流程及标准1. 竞聘报名学生需要在规定时间内向学校学生会提交竞聘申请书。
申请书中需要包含个人简历、竞聘职位志愿和个人理念陈述。
2. 初选学校学生会将组织初选,对所有报名者进行面试或笔试,初步筛选出符合要求的候选人。
3. 集体答辩学校学生会将组织集体答辩环节,每个候选人将在指定时间内进行陈述。
候选人需要结合自身特点和所志愿的职位,给出相应的竞选方案。
4. 群众评议学校将充分发挥同学们的积极性,进行群众评议。
评议内容包括候选人的表现、能力和潜力等。
5. 终选学校学生会将根据初选、集体答辩和群众评议的综合得分情况,选出最终的干部人选。
学生会将在公示后正式任命干部。
三、竞聘方案撰写以下是每个职位竞聘方案的示范,供参考:学生会主席竞聘方案一、个人简介我是某某某,性别男/女,来自某某班/年级。
我拥有优秀的领导与组织能力,在过去的学习生活中积极参与学生会的活动,对学生会有着深入的了解。
二、竞聘经验1. 担任过班级/年级学生会干部职位,参与过多次班级/年级活动策划与组织,积累了丰富的工作经验。
竞选部长工作计划
竞选部长工作计划
尊敬的各位评委:
感谢您抽出宝贵的时间来审阅我的竞选部长工作计划。
作为候
选人,我深知这是一份重要的工作,我将竭尽全力来完成这项工作,并为部门的发展和进步做出积极的贡献。
首先,作为部长,我将致力于搭建一个团结、和谐的团队。
我
将积极倡导团队合作精神,鼓励成员之间相互支持和协作,共同为
部门的目标努力。
我将定期组织团队建设活动,增进成员之间的了
解和信任,使团队更加紧密地团结在一起。
其次,我将注重部门的工作效率和执行力。
我将制定详细的工
作计划和时间表,明确每个成员的工作职责和目标,确保工作的有
序进行。
我将建立健全的工作考核制度,激励成员积极主动地投入
工作,提高工作效率和执行力。
此外,我将重视部门的创新和发展。
我将鼓励成员提出新的想
法和建议,促进部门工作的创新和进步。
我将组织专题研讨会和培
训课程,提升成员的专业素养和工作能力,使部门在不断变化的环
境中保持竞争力。
最后,我将重视部门与其他部门的合作和沟通。
我将积极寻求
与其他部门的合作机会,共同解决工作中的问题和挑战。
我将加强
部门与其他部门的沟通和协调,促进部门工作的顺利推进。
总之,作为部长,我将全力以赴地为部门的发展和进步而努力。
我将以饱满的热情和严谨的工作态度,带领团队取得更大的成绩。
谢谢各位评委的审阅和支持!
此致。
敬礼。
学生会策划部竞选稿六篇
学生会策划部竞选稿学生会策划部竞选稿六篇在不断进步的时代,我们使用上竞选稿的情况与日俱增,竞选稿是竞选某个岗位时发表的竞选演说,一般包括自己的介绍,对岗位的认识,具体怎么胜任岗位工作等等。
如何写一份恰当的竞选稿呢?以下是小编为大家整理的学生会策划部竞选稿6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
学生会策划部竞选稿篇1尊敬的各位领导各位老师同学们:你们好,我是来自**,*班的**,今天咱在这个充满竞争与挑战的我讲台来竞选策划部部长一职。
我也郑重承诺,我将尽自己自大的努力使自己的工作得到大家的认可,使学生会变成一个完美的舞台,策划出同学们喜欢的节目。
虽然我没有著名导演迈克-李那体察入微的观察力,但我相信天生我材必有用,我有激情提供动力,有能力作为保证;虽然我没有鸟巢建筑是那丰富的想象力,但我会策划出一个给同学们展示的舞台。
在高中的几个月中我学会了很多的,但昨天已经过去,明天才是我的追求,把昨天的遗憾在明天变成现实。
这次参加金萱策划部部长本身就是对我的锻炼与考验。
那策划部视是做什么的呢?这是每一个竞选者都必须回答的问题。
我的理解是:策划部是一个给同学们施展才华的舞台。
具体来说,策划部通过组织丰富多彩的活动来充实同学们的课余生活。
但是我们不能玩的忘记了学习,不能玩过后毫无收获。
如果我有幸担任策划部部长,我将努力让策划部成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁,成为师生之间的纽带,成为**(学校名)中重要的一部分学生会策划部竞选稿篇2尊敬的各位领导各位老师同学们:你们好,我是来自**,*班的**,今天咱在这个充满竞争与挑战的我讲台来竞选策划部部长一职。
我也郑重承诺,我将尽自己自大的努力使自己的工作得到大家的认可,使学生会变成一个完美的舞台,策划出同学们喜欢的节目。
虽然我没有著名导演迈克-李那体察入微的观察力,但我相信天生我材必有用,我有激情提供动力,有能力作为保证;虽然我没有鸟巢建筑是那丰富的想象力,但我会策划出一个给同学们展示的舞台。
学生会竞选策划书7篇
学生会竞选策划书7篇学生会竞选策划书1按照校学生会发展要求,本学年度各部门部长组成人员竞聘拟于20xx年6月下旬实施,现将有关安排公布如下:一、竞聘原则公开、公平、公正,择优录取,宁缺毋滥。
二、竞聘岗位办公室:主任1名,副主任3名;学习部:部长1名,副部长2名;体育部:部长1名,副部长3名;文娱部:部长1名,副部长3名;宣传部:部长1名,副部长3名;视觉传达部:部长1名,副部长2名;网络技术部:部长1名,副部长2名;外联部:部长1名,副部长3名;权益保障部:部长1名,副部长3名。
云龙校区联络办公室:主任1名,副主任3名;三、报名条件1.我校全日制本科在读学生;2.校学生会干事,在岗工作时间不少于两学期;3.思想政治素质过硬,有大局意识;4.富有激情,敢于创新,有较强的语言文字功底和执行力;5.遵守校纪校规,尊敬师长,团结同学;6.成绩优秀,德育、智育成绩均在班级前60%,热心于学生组织工作,愿意为同学服务。
四、竞聘程序竞聘过程分为资格审查、面试、校内考察、公示和校团委发文公布名单等五个步骤。
资格审查:1.由xx级主席团成员、xx级主席团成员、部分部长(xx级部长)代表组成资格审查委员会,对有意向参与竞聘同学提交的材料进行初审;2.综合考虑候选人个体发展和团队影响力等因素,对于申报条件不满足报名条件的候选人取消报名资格(有特殊情况,如某方面专长特别突出的同学,提交校团委讨论其报名资格)。
面试:评委讨论决定,采用结构化面试、无领导小组讨论、情景面试中的一种方式进行,面试规则提前一天通知。
校内考察:校团委和校学生会xx级、xx级主席团成员协商,根据所交材料、面试环节的综合表现,确定进入考察环节人选,组成考察小组,深入考察人选宿舍、班级、学院进行思想品德素质表现全方位考察。
校内公示:依据考察结果,向全校公示拟录用名单,公示期间接受对拟录用人员不符合报名条件的'情况反应,一经查实,将不予任用。
发文公布:校团委正式发文公布名单。
竞选部长申请书(精选10篇)
竞选部长申请书尊敬的各位老师、亲爱的同学们:大家好!我是某某某,现在很荣幸向大家申请竞选学校XX部长一职。
此次申请,是我对自己的肯定,也是我对自己的挑战。
首先,我来谈谈我为什么要竞选部长。
在我眼中,部长是一个可以影响部门方向、部门成员、部门管理的人物。
作为一个优秀的部长,需要具备较高的管理、领导、沟通、计划和执行能力,以及强烈的责任心、使命感和团队意识。
这些能力和素质,恰恰是我一直在努力培养和锻炼的。
其次,我谈谈我能够为部门带来什么。
作为一名大学生,我相信学生会部门是一个更好的发挥自己能力和实践组织能力的平台。
作为一个部长,我会尽全力做好部门的各项工作,与部门成员保持紧密联系,确保部门工作的顺利进行。
此外,我还会积极组织各种形式的活动,并鼓励部门成员参与其中,让我们的学校更加充满活力和生气。
最后,我想谈谈我具体的计划和目标。
如果我有幸成为部长,我会确保部门工作的规范化、制度化和可持续发展,我将积极调动各种资源,在学校重大活动和组织活动中发挥学生会的重要作用,积极组织各项培训和交流活动,为大家提供更丰富的学习和交流机会。
我深知竞选部长不是唯一的成功标志,但是我相信通过我的不懈努力和大家的支持与帮助,我有能力做好这份工作。
感谢大家的聆听!最后,我衷心希望能够得到大家的支持和认可,也祝愿所有参加学生会部长竞选的同学能够顺利、成功地完成这个挑战。
谢谢!竞选部长申请书尊敬的校领导、老师和同学们:感谢您们的关注和支持。
我是某某某,现在我在这里申请竞选XX学院的部长。
在这个机会中,我想向您们介绍一下我自己以及一些我的计划和想法。
我是一名XX专业大三学生。
在过去的两年中,我一直对自己的专业知识和学术表现有着极高的要求,尤其是在课程设计和课外活动上。
我拥有广泛的兴趣爱好,并且我也非常乐意和其他人一起工作,分享他们的想法和经验。
这使我在团队合作中变得更加成熟和适应能力更强,这也激发了我对XX学院的参与和领导的热情以及我志愿竞选部长的决心。
竞选副部长策划书3篇
竞选副部长策划书3篇篇一竞选副部长策划书一、竞选背景二、竞选目的1. 为学生会注入新的活力和思想,提高学生会的整体工作水平。
2. 培养和锻炼学生的领导能力、组织能力和沟通能力,为学生的未来发展打下基础。
3. 增强学生对学生会的了解和认同,促进学生会与学生之间的沟通和合作。
三、竞选职位副部长[X]名四、竞选对象[学院名称]全体学生五、竞选要求1. 对学生会工作有热情和责任心,能够积极参与学生会的各项工作。
2. 具有较强的领导能力、组织能力和沟通能力,能够有效地协调和管理团队。
4. 有相关工作经验者优先考虑。
六、竞选流程1. 报名阶段:[报名开始时间]-[报名结束时间],有意向竞选的同学需填写竞选申请表,并在规定时间内提交至学生会办公室。
2. 资格审查阶段:学生会对报名者进行资格审查,确定符合条件的候选人名单。
3. 竞选演讲阶段:候选人进行竞选演讲,介绍自己的工作经验、能力和竞选优势,时间不超过[X]分钟。
4. 投票阶段:由学生会成员和学生代表组成的投票团进行投票,选举出副部长。
5. 公示阶段:对当选的副部长进行公示,接受师生的监督和反馈。
6. 任命阶段:公示无异议后,学生会将正式任命副部长,并颁发聘书。
七、竞选时间和地点1. 竞选演讲时间:[竞选演讲开始时间]-[竞选演讲结束时间]2. 竞选演讲地点:[竞选演讲地点]八、竞选演讲内容1. 自我介绍:简要介绍自己的姓名、专业、年级等基本信息。
2. 工作经验:分享自己在学生会或其他组织中的工作经验,包括参与的项目、取得的成绩等。
3. 竞选优势:阐述自己为什么适合担任副部长,并说明自己的优势和特长。
4. 工作计划:如果当选为副部长,你将如何开展工作,有哪些工作计划和目标。
5. 团队合作:强调团队合作的重要性,以及你在团队合作中所扮演的角色和贡献。
九、评分标准1. 演讲内容(40 分):包括自我介绍、工作经验、竞选优势、工作计划和团队合作等方面,要求内容充实、重点突出、表达清晰。
学生会部长竞聘书(3篇)
学生会部长竞聘书(3篇)【第1篇】学生会部长竞聘书(信息部)尊敬的各位老师,各位同学,大家晚上好!我叫李建伟,来自运休系,现为信息部干事,今天,我是怀着一种自信,兴奋,激动的心情站在这个舞台上来竞选信息部部长。
今天我之所以站在这个舞台上竞选信息部部长。
首先,我热爱这项工作,从当初的试用期干事在到现在成为正式干事,一路走来,我对信息部的工作自始自终都非常感兴趣,通过这么长的工作时间我深深的体会到在这个部门中,我的个人能力得到空前提升。
为了更好的实现我的人生价值,所以我想进一步的锻炼自己的社会实践能力!其二,我自信,我有足够的能力担任这项工作,在上届信息部部长的指引和带领下我对部门内的各项工作已经是逐渐深入的加以了解和熟悉,以与在日常的工作中如何与其他的部门进行有效地配合将有关的工作做到点,做到位。
第三,这一年的工作生活中我不仅仅学会了如何完成工作,更学到了如何去面对新生的事物,信息部同别的部门的工作是不一样的,我们要不断的推陈出新,因为信息是不断进化的。
如果我能竞选成功的话,我将尽我最大的努力让信息部的整体水平再上一个台阶,具体的我有几项措施:1、活动过后提高新闻时效性,让它在第一时间出现在校网、区团委网络平台上;2、加强我校团委青协与区团委的联系、合作,将有关资料上传到我校与区团委的上,让校领导以与社会各界人士与时了解我校动态。
3、与时更新校网,让我校师生与时了解学校的各种社团活动,同时也让校领导更好的了解我们青协动态。
4、通过网络平台向更高层次发展,提高我校青协知名度,争创我们青年志愿者的特色品牌!我知道在这充满竞争、漫溢着青春朝气的舞台上,每个人的机会都是平等的,大家各自阐述的理由也是各有特色,但是机会是留给有准备的人!最后我想说,阿基米德曾经说过:“如果给我一个支点,我将撬动整个地球”“如果您能给我一个平台,我将更好的展现自己”我将以这个支点作为我工作新的起点,把它作为我前进的原动力,出色的表现自我,带领部门成员一起努力将信息部创建的更加优秀!我相信我们信息部的明天是更加的美好!就让我们共同去演绎信息部“未来”!【第2篇】学生会部长竞聘书(文体部)尊敬的主席团:您好!我是xx级文体部干事xxx,我竞聘的职务是文体部部长。
竞选部长个人工作计划
竞选部长个人工作计划尊敬的各位老师、亲爱的同学们:我很荣幸能够在此竞选学生会部长一职。
我是XXXXX,来自XXXX专业。
我对学生会工作充满热情,同时也对未来学生会的发展充满信心。
如果我有幸当选为部长,我将竭尽全力为大家服务,为学校的发展贡献自己的力量。
一、工作信念作为学生会部长,我的工作信念是以服务为宗旨,以学生为中心,以团队为依托,以创新为动力,以实干为根本。
我会全身心投入到学生会工作中,倾听同学们的心声,为同学们排忧解难,为同学们创造更好的学习和生活环境。
二、工作目标首先,要让学生会工作更贴近同学们的生活,更贴近同学们的需求。
积极为同学们服务,解决同学们的困难和问题,关注同学们的健康成长。
其次,要促进社团的多样化发展,丰富同学们的课余生活。
学生会不仅仅是一个服务性组织,更应该是一个活跃的平台,能够吸引更多的同学参与其中,为同学们提供更多的机会和资源,使得同学们在校园生活中能够得到充分的锻炼和成长。
第三,要加强学生会的内部管理,提高工作效率,夯实学生会的组织基础。
组建优秀的团队,建立科学的管理体系,创新工作模式,提高工作质量和效益。
三、工作计划1.加强与同学们的沟通我将积极倾听同学们的意见和建议,定期召开座谈会,组织各种形式的调查,了解同学们的需求和心声。
同时,通过建立网上投诉平台、开通咨询热线等方式,畅通同学们与学生会的沟通渠道,及时解决同学们的问题和困惑。
2.促进社团多样化发展我将打通学生会与各社团之间的沟通渠道,鼓励各社团之间的合作和交流,促进社团之间的互相支持和共同发展。
同时,我将引进更多的社团活动,丰富学校的文化生活,提供更多的文体娱乐选择,让同学们在校园中得到更多的满足和快乐。
3.加强学生会的内部管理我将建立起一支高效率、高凝聚力的学生会团队。
选聘优秀的学生会成员,培养他们的团队合作意识和服务意识,形成一支严密的组织。
同时,我将建立科学的管理体系,提高工作效率,确保学生会的工作质量和效益。
策划部长竞选发言稿范文
策划部长竞选发言稿范文
尊敬的各位领导,亲爱的同事们,
大家好!
我是XXX,现任公司XX部门的XX职位,很荣幸能有机会
在此向大家竞选策划部长一职。
策划部是公司的重要部门,负责规划和设计公司的发展方向,制定营销策略和推广方案。
作为一名资深的策划人员,我深知策划的重要性和复杂性,也明白作为策划部长需要有坚强的领导力和敏锐的洞察力。
在过去的工作中,我始终秉承着务实、开放、创新的工作态度,不断学习和提升自己的专业能力。
我有丰富的项目管理经验和团队合作经验,能够有效地协调各方资源,推动项目的顺利实施。
在与同事们的合作中,我一直尊重大家的意见和想法,善于倾听和沟通,能够凝聚团队的力量,共同完成各项工作任务。
如果我有幸当选为策划部长,我将以更加坚定的决心和责任感,带领策划团队为公司制定更为周全和创新的发展策略,助力公司业务的蓬勃发展。
我将秉承公平、公正、公开的原则,为团队提供更广阔的发展空间和更好的职业发展机会。
让我们携手并肩,共同为公司的未来努力拼搏,共同见证公司的辉煌成就!
谢谢大家!。
竞选策划部部长演讲稿
竞选策划部部长演讲稿竞选策划部部长演讲稿(6篇)演讲稿的写法比较灵活,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
在不断进步的时代,在很多情况下我们需要用到演讲稿,那要怎么写好演讲稿呢?以下是小编精心整理的竞选策划部部长演讲稿,欢迎阅读与收藏。
竞选策划部部长演讲稿1宣传策划部部长演讲稿各位老师、同学们大家好!我是来自学生社团联合会宣传策划部的干事陶梓林,很荣幸能有机会参加这次竞选,我竞选的职务是宣传策划部部长。
去年10月,我通过笔试面试加入了宣传策划部,在这个部门工作已经快一年了。
期间参与了“春之声”“秋之韵”的宣传工作以及协助一些社团活动的宣传。
在这过程中,我感受了很多,也了学到很多。
宣传策划部的主要工作是负责学生社团联合会以及大型社团活动的整体宣传策划和推广工作,同时对学生社团活动的宣传进行必要的帮助和指导以及对学生社团的宣传活动进行监督管理。
作为宣传策划部的部长,应当具备一定的组织协调能力和强烈的责任感,还要有深刻的思想认识和判断能力。
在宣传部策划部工作的这一年,我学会了怎样与人相处,协调各成员的关系;学会了如何处理工作与学习的矛盾;学会了思考问题并主动去解决问题;最重要的是,我找到了自信,知道我有能力去做并能够做好。
在前几任部长的带领下,宣传策划部在各方面的工作都有不俗的表现,也形成了相应的制度。
但是随着时间的推移和对工作认识的加深,以及社团和社团联的不断发展,我们部门存在的一些问题也开始显露出来。
只有解决这些问题,部门乃至社团联才会进步,才会有更好的发展。
一、要加强内部管理制度,强化组织纪律严格的纪律是完成各种工作的保障,要在执行各项已有制度的基础上,加强和完善制度。
例如加强值班、例会的守时观念,要求干事在规定的时间内合理安排完成任务,并在规定时间内进行反馈,便于发现问题,及时处理。
要培养每个人的主人翁精神,使他们形成强烈的集体责任心和使命感。
二、要加强宣传策划部与各社团宣传部门的沟通,形成紧密的联系我们的工作主要是围绕社团活动开展的,但是目前,我们部门与社团联系太少,致使我们的宣传工作与他们的宣传脱节。
关于部门竞选的策划书3篇
关于部门竞选的策划书3篇篇一关于部门竞选的策划书一、活动主题“公平、公正、公开,择优录取”二、活动目的为了保证[竞选部门]有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。
同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
三、活动对象[竞选部门]全体学生四、竞选职位[竞选部门]部长、副部长、干事五、活动时间[活动时间]六、活动地点[活动地点]七、前期准备1. 制定详细的竞选流程和时间表,包括报名时间、资格审查、面试时间、结果公布等。
2. 准备面试所需的场地、设备和材料,如会议室、投影仪、面试题等。
3. 发布竞选通知,明确竞选职位、要求、报名方式和截止日期等信息。
4. 设立竞选咨询小组,为有意向参加竞选的同学提供咨询和指导。
5. 对竞选评委进行培训,确保评选过程公正、公平、公开。
6. 制作宣传海报、传单等宣传材料,宣传竞选活动。
7. 准备竞选所需的其他材料,如选票、投票箱等。
八、活动流程1. 报名阶段:发布竞选通知,明确竞选职位、要求、报名方式和截止日期等信息。
设立报名点,接受现场报名和网络报名。
对报名者进行资格审查,确定符合条件的候选人名单。
2. 宣传阶段:制作宣传海报、传单等宣传材料,宣传竞选活动。
在学校官方网站、学生会官方公众号等平台发布竞选通知和候选人名单。
组织候选人进行宣传拉票活动,如演讲、展示等。
3. 竞选阶段:组织候选人进行面试,面试内容包括自我介绍、工作经验、工作计划等。
评委根据候选人的表现进行打分,评选出各职位的候选人名单。
公布候选人名单,并组织候选人进行演讲和答辩。
组织学生代表进行投票,选举出各职位的最终当选者。
部长竞选申请书工作理念
尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们:大家好!我是来自XX专业的XX,今天我站在这里,怀着无比激动的心情,向大家宣布我决定参加学校部长竞选。
我深知部长这一职位所承担的责任重大,但我坚信,凭借着我对工作的热情、对同学们的关爱以及对学校的忠诚,我一定能够胜任这一职务。
在此,我向各位展示我的工作理念。
首先,我认为部长的第一要务是服务。
作为部长,我要始终保持一颗服务的心,时刻关注同学们的所需所求,为同学们解决实际问题。
我会搭建起一座沟通的桥梁,让学校与同学们之间的联系更加紧密。
同时,我会竭尽所能为同学们提供各种形式的帮助,如学术辅导、心理支持、职业规划等,让同学们在学校的生活更加充实、快乐。
其次,部长应当具备强烈的责任心。
责任心是做好各项工作的前提,也是赢得同学们信任的关键。
作为一名部长,我要对学校、对老师、对同学们负责,始终保持认真负责的态度。
在工作中,我会严于律己,以身作则,带头遵守学校的各项规章制度,为同学们树立良好的榜样。
同时,我会对团队成员负责,关心他们的成长与发展,充分调动他们的积极性,发挥团队的整体优势。
再者,我认为创新是部长工作中不可或缺的品质。
在日新月异的时代,创新意味着领先。
作为一名部长,我要敢于突破传统思维,勇于尝试创新。
在举办活动、开展工作时,我会充分考虑同学们的需求和兴趣,不断推陈出新,为同学们带来丰富多彩的经历。
同时,我会积极探索与校外企业、机构的合作,拓宽学校的资源渠道,为学生提供更多的发展机会。
最后,沟通协作是部长成功的关键。
作为一名部长,我要主动与校领导、老师、同学们沟通交流,了解他们的意见和建议,以便更好地开展工作。
同时,我会积极与其他部长、社团负责人沟通交流,共同策划和组织全校性活动,提高同学们的综合素质。
此外,我还会加强与其他高校的联系,开展校际交流,促进学校的发展。
总之,我坚信,只要我当选部长,我一定会全力以赴,为同学们服务,为学校的发展贡献自己的力量。
我会用实际行动践行我的工作理念,让部长这一职务焕发出新的光彩。
工程部部长选举方案
工程部部长选举方案背景介绍工程部在公司的日常运营中扮演着极其重要的角色。
而部长作为团队的核心领导人,直接影响着部门的成员和工作质量。
为此,公司需要合理地选举出一个合适的工程部部长,以确保部门能够顺利地开展工作。
选举时间和地点选举时间:2021年10月1日选举地点:工程部办公室选举程序步骤一:制定候选人名单在选举之前,公司HR应当向全公司员工发送工程部部长候选人名单。
每个人都可以通过各种渠道向HR推荐自己认为合适的候选人。
HR将在推荐截止日期之后,圆桌会议上提出并公布正式的候选人名单。
步骤二:竞选演讲在候选人名单公布之后,每一个候选人都有机会在公司内部举办的竞选演讲中展示自己。
演讲应该覆盖以下内容:•工程部在公司的重要性•自己作为工程部部长应该具备的技能和能力•提出自己的计划和目标演讲的时间不超过10分钟,之后进行现场提问和回答。
步骤三:选民投票公司的所有员工都有机会投票。
每个人都可以投票一次,可以选择一个候选人或选择不选。
投票可以通过网上系统或现场投票方式进行。
投票结果公布后,最终获得最高票数的候选人将被选举为工程部部长。
选举标准在选举过程中,我们将根据以下标准进行评估:能力和技能•工作经验:候选人应该拥有足够的工作经验和技能来领导工程部•协调能力:工程部部长需要能够协调各个项目,以确保他们都按时完成•沟通技巧:工程部部长应该能够与其他部门和高管保持良好的沟通团队合作•敬业精神:候选人应该有敬业精神,能够带领工程部所有成员一起为公司做出贡献•促进团队合作:工程部部长需要能够促进所有成员之间的合作,以达成共同的目标目标制定和达成•计划和目标制定:工程部部长应该能够制定可行的计划和目标,并确保它们能够被顺利实现•项目管理能力:工程部部长应该具备项目管理的技能,能够有效地管理工程部所有项目结论本次工程部部长选举需要充分地调动公司员工的积极性,确保选举过程的公正和透明,并根据选举标准综合考虑每位候选人的能力、经验和价值观,并选出最适合成为团队领导的人员。
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部长竞选流程安排策划书
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财务部部长竞聘策划书
一、目的:
从组织内部挑出最适合、最匹配的人,使职得其才,才得起用,能岗匹配,效益最佳。
二、对象:所有竞聘人员
三、流程
㈠发布竞聘公告
⒈时间:5月17日
⒉地点:公司内部宣传栏
⒊负责部门:人力资源部
㈡竞聘宣传
⒈时间:5月17日至6月15日
⒉范围:公司内部
⒊负责部门:人力资源部、总经办
㈢接受报名:
⒉地点:人力资源部
⒊负责部门:人力资源部
⒋流程:领取报名表格填写后连同资格证书的复印件一起交人力资源部。
㈣资格审查:
⒈时间:6月1日以前
⒉负责部门:人力资源部
⒊目的:根据竞聘条件,对报名者进行初步筛选,剔除明显不符合要求的申请者。
㈤竞聘人公示
⒈时间:6月2日-6月15日
⒉地点:公司内部宣传栏
⒊负责部门:人力资源部
⒋目的:征集员工对符合竞聘资格的竞聘者的意见
㈥设置竞聘意见箱,征集员工对竞聘者的评价。
⒈时间:5月17日至6月15日
⒉负责部门:人力资源部
⒊流程:在公司和一分厂设立人事意见箱,由人力资源部汇集员工意见,交公司领导和面试考官参考。
㈦接受报名者工作计划书
⒉地点:人力资源部
⒊负责部门:人力资源部
㈧成立评聘小组:
⒈时间:6月10日至6月14日
⒉负责部门:人力资源部
⒊要求:⑴评聘小组的组成:评聘小组由5—9人组成为宜,应由公司领导、竞聘部门主要成员和人力资源部成员等组成。
⑵面试主考官应由总经理、副总经理或其授权人担任,或聘请阅历较深、知识域宽广、经验丰富、公正正直、精通人力资源管理的专家担任。
⑶面试主考官必须具备的素质:有洞察力、爱才惜才、善于把握人们的情绪和宏观驾驭面试考场环境的能力。
㈨评聘
⒈时间:6月15日下午2:30-6:00
⒉地点:技术中心展厅
⒊负责部门:人力资源部
⒋评聘人:评聘小组成员
⒌目的:测试竞聘者履行竞聘职位所必备的基本知识、运用这些知识解决实际问题的能力和水平、履
行竞聘职位职责所必备的基本素质和能力。
⒍评聘形式:采用多对一的面试方式,以抽“面试顺序号”的方式,按顺序面试。
⒎评聘内容:由人力资源部协助评聘小组确定。
⒏面试时间:每人面试时间为30分钟。
⒐评聘流程:
时间
面试内容安排
2:30-2:40
人力资源部介绍竞聘条件和竞聘人员情况
2:40-2:45
竞聘人员抽签决定面试顺序,并到休息区候试
2:45-3:15
1号竞聘者竞聘
3:15-3:45
2号竞聘者竞聘
3:45-4:15
3号竞聘者竞聘
4:15-4:25
中场休息
4:25-4:55
4号竞聘者竞聘
4:55-5:20
评聘小组对竞聘者进行综合会商并按德、才、能、识、体进行全面衡量,并对竞聘者作出综合评价。
⒑旁听:公司员工自愿参加或由部门选派代表参加
㈩竞聘结果竞猜
⒈时间:6月16日
⒉负责部门:人力资源部
⒊流程:员工自愿到人事意见箱旁取选票,并对竞聘胜出者记名投票竞猜,猜中者参与抽奖。
公布竞聘结果
⒈时间:6月17日
⒉地点:技术中心展厅
⒊公布形式:中层干部扩大会议
⒋公布人:总经理或其授权人
竞猜抽奖
⒈时间:6月18日下午2:30
⒉地点:技术中心展厅
⒊负责部门:人力资源部
⒋抽奖人:总经
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如意!。