最新导购员培训手册(000001)

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导购员培训手册

导购员培训手册
(10)服务禁语:
a不要摸商品,以免弄脏b人较多(快下班了)你快点挑c不是我卖的,谁卖的你找谁d这里便宜贷,你买吗?e不用试你肯定合适,不合适回来换f肯定是你使用不当造成的,我们的商品质量没问题等。
(11)接受顾客的吩咐时说:“听明白了”、“清楚了,请您放心”。
(12)对在等候的顾客说:“让您久等了”、“对不起,让您们等候多时了”等。
C仪表举止:其表现自身的素质、修养、可信程度,也代表企业的形象。
(四)、导购员与顾客的关系
(1)顾客是什么?
A顾客是商业经营中最重要的人;B顾客是导购员、商场人员和业主的薪水来源,是给我们带来利益的人;C顾客是我们名种经营活动的血液;D顾客不是无事登门——而是为了买而来;E顾客不是有求于我们——而是我们有求于顾客;F顾客不是我们与之争论或与之斗智的人;G顾客是我们应当给予最高礼遇的人,满足顾客的需要就是我们的工作。
(五)、柜台纪律十不准:
(1)不准在柜台内吸烟、吃东西、梳头、剪指甲、化妆、干私活,不准酒后上班;
(2)不准与顾客顶嘴、吵架,讽刺、挖苦及刁难顾客;
(3)不准在柜台内聊天、嬉闹和大声喧哗;
(4)不准在柜台内会客、长谈;
(5)不准因上货、记帐不理睬顾客;
(6)不准在柜台内看书刊、报,吹口哨、哼歌;
(7)不准坐着接待顾客,不能靠着柜台站;
(4)答询用语;要求:热情有礼,有问有答,耐心并解决疑难。
a实在对不起,这种商品暂时缺货,请您留下姓名及联系电话,货一到马上与您联系,您看好马b这种商品近两天就会到货,请您到时来看看c这几种很不错,您可试用一下好吗?d有什么要求,请告诉我,我会非常乐意并尽力做好e如果商品出现质量问题,我们会凭电脑小票给您办理相关的换退手续f先生对不起,我们商场是无烟场所,请您把烟息掉,谢谢您合作!。

导购员职业化培训手册

导购员职业化培训手册

导购员职业化培训手册一现代导购员要求(1)第一节培训就是生产力——终端制胜的最佳投资方向◆培训导购员是市场竞争和导购员职业生涯发展的需要随着市场竞争的加剧,越来越多的企业强烈地意识到:培训,特别是对企业业务骨干和终端导购人员、促销人员的培训,在企业发展与经营中发挥着巨大的作用。

现在,几乎所有的企业,特别是民营和外资企业,对培训都倾注了极大的财力和物力,因为大家都已经认识到,培训可以带来更大的经营效益。

在所有的投入中,正确的人力资源投资所取得的回报是最大的,这已经是被广泛认同的一种观点。

可以这么说,培训是一个不间断的通道,它让员工能持续、迅速、有效地掌握一些新的知识和技能,以适应日益激烈的市场竞争的需要。

从这个意义上说,培训就是生产力!系统的、富有实效的培训对导购人员显得尤其重要。

随着市场经济的迅速发展,国内的零售业也日显蓬勃,零售业的销售方式也随着营业形态、营业种类的不同而产生了开架销售、自动式销售、邮购销售、无店铺销售等各种方式,但是以导购员为主体的销售方式,仍将是零售业销售的基本方式。

导购员是商品流动战线上的最前沿的战士,是一种既普通又重要的职业,是厂家与顾客两者间的中介与促酶,是消费者了解企业的一个窗口。

通过这个窗口,可以让消费者清楚地看到产品的长处及存在的问题,如产品的市场前景、产品质量、解决问题的方式方法等等。

所以说,导购员是推动销售、活跃市场经济不可或缺的职业。

因为导购员销售的不仅仅是商品,还是服务,更是厂家(商家)对顾客的承诺。

在市场经济的今天,销售已成为企业普遍追求的经营行为,而导购员对企业的生存和发展也日益显示出举足轻重的作用。

我们知道导购员的基本任务是通过口头说服的方式,向顾客介绍商品,说服消费者购买,他们既是企业的代表,也是消费者的顾问,他们不仅要善于掌握良好的推销机会,还要帮助顾客获得购买和消费的利益。

同时,导购员还必须有强烈的求知欲,要善于学习和掌握工作中所必需的社会知识、专业知识和业务技能。

最新导购员营业员培训手册

最新导购员营业员培训手册

导购员营业员培训手册第一讲商场的购物环境概述第二讲理念体系第三讲营业员的素质和职责第四讲营业员的上下班流程第五讲营业员的服务技巧第六讲女装商品知识第七讲商品销售技巧(上)第八讲商品销售技巧(下)第九讲商品管理第十讲商品退换货第十一讲客诉处理第十二讲商品陈列第十三讲零售安全和消防知识第十四讲现代服务观念及服务原则本培训教材是各业务员、营业员学习培训的依据,并作为营业员的行为规范,请各分公司(专卖店)认真授导。

本教材属于公司内部资料。

严禁非本公司人员传阅、复制或列入移交资料。

第一讲商场的购物环境概述一、商场定位二、经营方式三、经营特色第二讲理念体系一、公司理念:把最微不足道的事情做得完美无瑕二、管理理念:管理就是一切向管理要人才;向管理要效率;向管理要效益;向管理要质量;向管理要形象1、注重细节2、重在执行对事不对人:法------制度理---------道理情------------人情(一)(1)有制度不执行形同虚设;(2)有制度执行了,但不到位,制度的约束力权威受到了影响;(3)制度面前人人平等。

(二)执行的重要性(1)只有重在执行,才能将公司的严格管理制度落到实处;(2)只有重在执行,才能公平公正地贯穿公司管理制度;(3) 只有重在执行,才能最微不足道的事情做得完美无瑕,贵在怪持;3、服务观念(1) 上环节对下环节的服务(2) 把工作令中下一道环节的服务管理是系统的,相互制约,相互作用。

4、团队精神A 、忠诚企业B 、自觉维护企业形象C 、勇于维护企业利益D 、创造企业的利益E 、上环节为下环节服务F 、资源信息共享G 、完成任务培训部署H 、团队具有自我检讨自我提高功能 I 、在团队里每个人都能发挥自己的特长 5、工作模式(1) 在工作安排上,能者居之,充分体现能者上庸者下的理念 A 、 三能政策:岗位能上能下;能进能退;工资能多能少 B 、 “四不”:不分先后;不看过去;不凭关系;不论年龄 (2) 工作态度:创造性工作、创造性思维、创造性学习物品 财务 培训经营服务人事电脑后勤A 、 主动工作而不是被动工作B 、 推动工作C 、 有条件要做,没条件要创造条件去做D 、 善于审时度势去把握机遇E 、 不断寻找工作的薄弱点,努力完善 (3) 工作考核中:不注重过程只注重结果三、 经营理念:汇聚新生活创造新价值(1)饮水思源 (2)明确需要 (3)注重服务 (4)加强合作 (5)创造需求服务 商品对购物环境提出的要求:新的服务方式;新的商品;新的形象四、 人才理念:先出人才 后出效益第三讲 营业员的素质和职责一、 基本素质 二、 文化素质 三、 思想品德素质 四、 专业素质1、专业态度:微笑、热情、礼貌需求顾客 供应商2、专业能力:口头表达能力;观察审察能力;分析判断能力;创造性工作能力3、专业技巧:微笑、礼貌、赞美、沟通技巧;推销技巧;商品陈列技巧;商品包装技巧4、专业知识:商场的规章制度及自我流程和商品知识五、营业员的岗位职责1、按照公司的服务规范、管理规范、操作规范、进行商品销售完成销售计划2、根据公司经营及市场变化,调整提高训卖技巧和服务质量,为顾客提供尽可能完善的商品和服务。

(培训体系)导购员培训手册

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导购员培训手册导购手册一、导购人员基本素质要求:1、具有高中或中专以上学历,形象端庄大方(店面销售经验);2、思维清晰,反应敏捷,口齿伶俐;3、应具备的心态:A、热爱本职工作,有主人翁精神,将个人的发展与公司的发展紧密联系在一起;B、热情:热情是打开客户心灵的钥匙,有了热情,工作才会生动、有效;C、自信:只有自己充满自信,才可能去感染客户,只有自己首先取得客户的信任,才有可能进一步使客户相信你所介绍的产品;D、耐心:要强化服务意识,满足客户的实际需求(购物)和精神需求(客户自尊、自信的需要),要耐心回答顾客提出的每一个问题,无条件包涵客户的一切过失;E、恒心:做任何事都不是一蹴而就的,要有持之以恒的精神,能经得起挫折;F、团队精神:公司事业需要相互的配合,任何一个环节出现差错都可能会使整体利益受到损害,因此工作中不允许凭自己的性格或出现意识轻率处理问题;4、导购形象:导购员是公司的品牌形象的代言人,导购员的一言一行都直接影响着顾客对公司的看法。

因此要求做到:A、上班必须精神饱满,不把不良情绪带到工作中来;B、统一着装,佩带胸牌,清洁整齐;C、上班化淡妆,忌浓妆艳抹和佩带很醒目的首饰;D、形体语言(眼神、手势、坐姿、站姿)要运用得当,显示出应有的风度和教养。

5、专业素质:公司涂料的专业性主要从公司的员工身上体现,其中包括:涂料的基础知识,公司涂料的产品特点、施工工艺、施工规范及施工注意事项,面积的计算,行业状况,企业的实力,好涂料的辩别标准等。

二、导购员的职责:引导购买,与客户沟通,涂料知识的咨询,向客户介绍公司涂料的产品特点及服务内容,配货,维护店面整洁,专卖店资料的管理。

信息的收集与反馈,主动配合其他部门开展工作。

三、导购程序:(以下程序视情况选用,对有的客户可略去某些程序)1、等待顾客上门:店里无客时,要随时准备迎接顾客,时刻保持良好的精神状态与仪容仪表,不能无精打采、聊天、或有不良情绪。

柜台应有一名导购员随时准备迎接顾客。

导购员培训手册

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耐心细致
导购员应具备耐心和细心,能够认真倾听顾客需求,提供细致的服 务。
团队合作
导购员应具备团队合作意识,与同事密切配合,共同完成销售任务 。
职业道德规范
诚信守信
01
导购员应遵守职业道德规范,做到诚信守信,不虚假宣传、不
欺诈顾客。
保守商业机密
02
导购员应保守商业机密,不泄露公司商业信息,维护公司利益
培训效果评估
1 2
评估指标设定
设定具体的评估指标,如销售额、客户满意度、 员工工作态度等,以全面评估培训效果。
评估方法选择
采用多种评估方法,如问卷调查、业绩考核、员 工访谈等,以确保评估结果的客观性和准确性。
3
反馈与改进
根据评估结果,及时反馈给导购员,并针对不足 之处进行改进和调整,以提高培训效果和导购员 的工作表现。
客户关怀
在特殊节日或客户生日时,发送祝 福信息或小礼物,提升客户忠诚度 。
客户满意度提升
客户需求洞察
通过与客户的交流,深入了解客 户需求,提供个性化的产品推荐
和解决方案。
产品知识掌握
熟练掌握产品知识,能够准确解 答客户关于产品的疑问,增加客
户对产品的任。
服务质量提升
不断提升服务质量,包括售前咨 询、售中服务和售后服务,确保 客户在整个购买过程中得到满意
导购员培训手册
汇报人: 日期:
目录
• 导购员的角色与职责 • 导购员的销售技巧 • 导购员的客户服务 • 导购员的个人素质 • 导购员的管理与培训 • 导购员的销售环境
01
导购员的角色与职责
角色定位
01
02
03
品牌形象代表
导购员是品牌形象的代表 ,应展现出专业、亲切、 可信的形象。

培训体系导购培训手册

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▊保密办法:营销中心各区域经理、商务人员、专卖店经理阅读▊(培训体系)导购培训手册郑州馨源木艺有限责任公司(2008内部资料)目录壹、导购基本要求--------------------------------------------------21、导购理念和导购职责---------------------------------------------22、导购员基本素质要求---------------------------------------------33、导购守则-------------------------------------------------------4二、导购工作程序--------------------------------------------------61、导购程序-------------------------------------------------------62、导购过程注意事项-----------------------------------------------63、店务工作-------------------------------------------------------84、店面日常导购用语-----------------------------------------------9三、导购基本技巧--------------------------------------------------121、推销法则-------------------------------------------------------122、5S法则--------------------------------------------------------123、FAB法--------------------------------------------------------124、提问和聆听----------------------------------------------------13导购基本要求壹、导购理念和导购职责1、导购——引导顾客购买商品这就是说于销售过程中,导购应该占据主动,主动去询问,去引导。

导购员培训手册

导购员培训手册

东安公司导购员培训手册目录第一篇、基础…………………………3-6第二篇、技巧…………………………6-9第三篇、导购礼仪……………………9-13第四篇、客户投诉与意见反馈………13-15第一篇基础一、热爱导购工作导购员是公司品牌形象的重要维护者导购员战斗在销售工作的最前沿,面对面的与顾客接触,其精神面貌、言行举止都代表着东安公司的形象、商品形象等,是公司最直接的品牌形象维护者。

导购员应把自己看成是公司整体的一部分,每一位成员都应有主人翁精神,积极参与公司的工作,时刻保持高涨的士气。

导购工作的挑战性和重要性导购员每天都要面对品种繁多的商品,适应不同类型的顾客,需要充沛的精力、良好的心态、高雅的言谈举止、专业的导购技能才能胜任重要的导购工作。

导购员是公司与顾客之间的桥梁,没有导购员的参与再好的商品都很难到达顾客的手中,公司离不开导购人员,顾客离不开导购人员,要为自己的导购工作树立自豪感。

如此重要的工作交给你希望你能为公司的销售工作和为满足顾客的迫切需求做出卓越贡献。

二、导购原则导购原则①微笑:指适度的微笑。

导购员要对客户有体贴的心、才可能发出真正的微笑。

②迅速:指‘动作快速’,它有两种意义:一是物理上的迅速(工作时动作尽量快些,不要让客户久等);二是沟通上的速度(导购员诚意与体贴会引起客户的满足感,使他们不觉得等待的时间过长)。

③诚恳:导购员如果心存尽心尽力为客户服务的诚意,客户一定能体会得到。

④灵巧:指‘精明、整洁、利落。

’以干净利落的方式来接待客户,即是所谓“灵巧的服务”。

⑤研究:主要平日多努力研究客户的购物心理,销售服务技巧,以及学习商品专业知识,就不仅会在接待客户层面上有所提高,也一定会有更好的成绩。

导购员成功原则微笑露一点;脑筋活一点;嘴巴甜一点;说话轻一点;理由少一点;脾气小一点;做事多一点;行动快一点;效率高一点;度量大一点。

三、导购员应具备的基本素质要成为一个优秀的导购员,必须树立现代营销观念,即服务观念、竞争观念、信息观念、时效观念、集体观念、管理观念、服从与配合观念、法制观念,并具备以下基本素质:●积极性●协调性●慎重性●责任感●自信感●领导性●自主性●共感性●活跃性●持久性●思考性●自律性●沉着性●顺从性四、导购员日常工作流程1.营业前期准备:提前10分钟进入,导购员须出席晨会,认真听取经理等管理人员所讲的晨会内容、明确由分配的当天各项工作。

最新导购员培训手册新

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导购员培训手册新溢爱健康家居生活馆导购员学习手册武汉溢爱环保设备技术有限公司目录一、导购员的角色认知及工作职责(一)导购员的角色认知(二)导购员的服务意识(三)导购员的工作职责二、导购员素质培养(一)导购员应具备的基本素质(二)导购员形象及言语规范三、导购员销售技能训练(一)导购技巧的MONEY法则:(二)一般推荐技法四、净水家电专业知识集锦(一)导购员需掌握的专业知识(二)导购员常见问题解答一、导购员的角色认知及工作职责(一)导购员的角色认知导购从字面上讲,即是引导顾客促成购买的过程。

消费者进入店内往往存有怀疑,阻碍着购买行为的实现,而导购是解除消费者心理的种种疑虑,帮助消费者实现购买。

1、形象代言人导购员与顾客零距离的沟通,其一言一行,一举一动在展现自我形象的同时也在展现着企业的形象。

所以导购员必须时刻规范自己的服装穿着,言行举止,要时刻想着自己所担当的角色。

2、沟通的桥梁导购员要对自己所导购的产品的功能、特点、价值非常熟悉,并能将产品所给予客户的价值用通俗、形象、生动的语言呈献在顾客面前。

让顾客能对产品的价值有充分的认识并能够产生共鸣。

导购员在自己深入了解产品的核心价值及独特魅力情况下,才能准确无误、生动形象地传达给顾客。

3、顾客的顾问导购员就是引导、帮助顾客购买物品的角色,像顾客的朋友一样。

所以导购员必须像个行业专家一样给顾客提供购物咨询服务。

这就要求导购员对自己所导购的产品必须非常专业,同时要能传达给顾客一种诚恳、亲切的信赖的感觉。

在言谈中传达给顾客这种产品非常有价值,能充分满足顾客的需要,能给客户带来利益。

让顾客感觉你不是向他推销产品,而是帮他选择最适合他的产品。

4、服务大使要用有声的服务语言向顾客介绍产品的价值,帮顾客选择。

要用无声的服务行动让顾客感受你无微不至的关心,通过服务让顾客在轻松、愉快的心情下购买他想要的产品。

服务是产品的一部分,服务是产品的一件外衣。

产品的美与价值大部分要通过服务来展现。

导购培训手册

导购培训手册

导购培训手册第一部分:导购的基本知识第一章:导购的定义和作用导购是商场或商店中专门负责向顾客介绍商品、推销产品并协助顾客选择商品的工作人员。

导购员在顾客购物期间扮演引导者和顾问的角色,帮助顾客完成购物并提升店铺销售额。

第二章:导购的素质要求1. 良好的沟通能力,能够与不同类型的顾客进行有效沟通;2. 具备一定的销售技巧和较强的服务意识;3. 对商品具有较深的了解,能够对顾客提出的问题进行解答;4. 拥有良好的人际关系和团队合作精神;5. 具备一定的忍耐和耐心,能够处理突发情况。

第二部分:导购的工作技巧第一章:了解商品知识导购员需要对所销售的商品有深入的了解,包括商品的特点、材质、适用场景、使用方法等。

只有具备充分的商品知识,才能更好地向顾客介绍产品,解答顾客提出的问题。

第二章:沟通技巧1. 要对顾客保持礼貌和热情,确保顾客感受到良好的购物体验;2. 主动与顾客进行沟通,了解顾客的需求和喜好,为顾客提供建议;3. 在与顾客沟通过程中,要有耐心倾听顾客的需求,避免过于唠叨和打断顾客。

第三章:销售技巧1. 掌握不同的销售技巧,根据顾客的不同需求和心理特点,选择合适的销售技巧;2. 在向顾客介绍产品时,要突出产品的特点和优势,激发顾客购买的欲望;3. 对于顾客提出的异议,要适时进行回应和解释,以消除顾客的疑虑。

第三部分:导购的职业道德第一章:遵守商店规定导购员要严格遵守商店的规定和制度,包括工作时间、服装要求、服务标准等。

只有做到规范化的工作流程,才能给顾客提供优质的服务。

第二章:保护公司利益导购员要维护公司的利益,不得私自泄露公司的商业机密,不得以公司的名义进行个人谋利活动。

第三章:诚实守信导购员在工作中要诚实守信,不得向顾客夸大产品的性能和效果,不得透露虚假信息,以避免对顾客造成误导。

第四部分:导购的日常管理第一章:规范日常工作1. 完成日常工作要求,如整理货架、擦拭商品、维护店内环境等;2. 认真负责,提高工作效率,确保顾客的购物体验。

导购员培训手册

导购员培训手册

导购员培训手册导购员角色介绍导购员是零售行业中非常重要的一环,他们直接与顾客接触,帮助顾客选择合适的产品并完成购买。

导购员需要具备良好的产品知识、沟通能力和销售技巧,以提升顾客满意度和促进销售增长。

导购员培训内容1.产品知识培训:导购员需要了解所销售产品的特点、优势和用途,以便为顾客提供专业的建议。

2.沟通技巧培训:导购员需要学习如何与顾客建立良好的沟通,了解顾客需求并提供相应的解决方案。

3.销售技巧培训:导购员需要掌握销售技巧,如陈述产品优势、引导顾客决策等,以促进销售成交。

导购员培训流程1.培训前准备:确定培训内容和方式,准备培训材料和工具。

2.培训实施:通过讲解、案例分析、角色扮演等方式进行培训。

3.培训评估:对导购员进行考核和评估,了解培训效果并进行调整和改进。

导购员培训考核方式1.理论考核:通过笔试等方式考察导购员对产品知识和销售技巧的掌握程度。

2.实操考核:通过实际销售情境的模拟考核,考察导购员的沟通和销售能力。

3.业绩考核:根据导购员的实际销售业绩评估其综合表现。

导购员培训后续1.深化培训:定期组织培训,帮助导购员不断提升自身能力。

2.激励奖励:根据导购员的表现给予适当的激励和奖励,激励其持续发展。

3.监督管理:建立完善的监督机制,确保导购员行为符合规范并达到销售目标。

总结导购员是商店的形象代表,其专业水平和服务态度直接影响顾客购物体验和店铺销售业绩。

因此,导购员的培训至关重要,必须注重培训内容和方法的科学性和实效性,以提升导购员的综合素质和销售能力,为商店创造更大的价值。

导购岗前培训手册

导购岗前培训手册

导购岗前培训手册目录一、导购岗位概述二、导购工作职责三、导购的基本技能四、导购的服务技巧五、导购的销售技巧六、导购的形象管理七、导购的心理素质八、导购的规章制度九、导购的安全防范一、导购岗位概述导购是商场、专卖店等零售行业的重要岗位之一,主要负责为顾客提供专业的产品介绍、销售以及客户服务。

导购员是商家的形象代言人,直接影响到客户的购买体验和品牌形象,因此需要具备较高的专业素养和服务技能。

二、导购工作职责1.负责店内产品的展示和促销工作;2.针对客户需求进行产品推荐和介绍;3.协助客户进行商品试用和试穿;4.负责维护店内的商品陈列和卖场形象;5.完成店内销售目标,提高商品的销售额;6.协助店内其他工作人员完成店内运营工作。

三、导购的基本技能1.产品知识:了解所销售商品的特点、功能、用途等信息,并能够对客户进行详细的产品介绍。

2.沟通能力:具有良好的口头表达能力和倾听能力,能够与顾客进行有效的沟通和交流。

3.销售技巧:具备一定的销售技巧和经验,能够根据客户需求进行个性化的销售推荐。

4.服务意识:具有高度的服务意识和服务热情,能够为客户提供专业的导购服务。

5.团队合作:具备良好的团队合作意识,能够协助其他店员完成工作任务。

四、导购的服务技巧1.热情迎接:主动向客户打招呼并微笑致意,为客户营造良好的购物氛围。

2.主动询问:了解客户需求,引导客户进行购物,为客户提供个性化的服务。

3.细致耐心:对客户提出的问题进行细心解答,帮助客户解决疑问。

4.礼貌服务:用语文雅、态度亲切,绅士淑女,对顾客尊重和礼貌。

5.服务周到:在顾客选购商品时,贴心地提供专业建议和意见。

五、导购的销售技巧1.了解客户需求:通过与顾客的交流,了解客户的需求和兴趣,推荐适合的产品。

2.产品介绍:对于产品的特点、优势等方面进行详细介绍,提升顾客对产品的兴趣。

3.销售技巧:掌握有效的销售技巧,如陈述优势、突出特点、制造购买紧迫感等。

4.销售促销:根据店内促销活动,主动为客户介绍优惠政策,促进商品销售。

导购员岗位培训手册范本

导购员岗位培训手册范本

终端导购管理手册本培训资料只供导购内部使用,由各专柜柜长保管,请各同事严格遵守第一章导购员的具体工作事项一、导购员的9大工作事项1、准备营业(1)营业前的个人准备,a.着装准备:导购员要依照着装规定检查自身穿着是否得体。

b.仪容和举止准备:导购员在营业前要做好迎接顾客的准备,如面部妆容、迎客姿势等。

(2)营业前的工作准备:a.检查销售商品b.清理所销售的商品c. 清理营业环境d. 摆放助销用品2、吸引与接触顾客a.吸引顾客:导购员应知道如何通过商品陈列来吸引顾客注意,知道商品陈列的原则、成列方式和技巧。

b.了解顾客:导购员在购买商品过程中的心理变化,分析顾客类型,知道不同顾客客的消费习惯和消费方式的差异c.初步接触顾客:做好迎接顾客的准备,知道如何吸引顾客的目光,把握初步接触顾客的时机,学会使用不同的迎接方法和技巧与顾客建立初步关系3、商品推介a. 商品解说:掌握解说商品的方法与技巧,分析并充分了解商品,最好把商品的知识编写成生动的解说词,运用数据等方式提高商品解说的可信度,增强顾客的购买欲望。

b.现场演示:邀请顾客参与,抓住商品的卖点,增强顾客对产品的了解。

减少顾客的购买顾虑。

c. 商品推介:了解在商品推介过程中的常见错误,避免发生在自己身上。

4、处理异议a.了解顾客异议:遇到顾客提出异议时,导购员应先分析顾客产生异议的原因,辨别顾客意义的真伪并选择合适的处理方法。

b.处理顾客异议:妥善处理顾客的异议,消除顾客的购买障碍,预防顾客产生新的异议。

5、促成交易a. 激发顾客购买欲望b.达成交易6、成交与顾客服务:a.交易达成:当顾客表示出愿意购买意向后,导购因做好以下4项工作:再次确认购买,安排顾客付款与收银,进行附加销售,对产品进行清点与包装。

b. 售后服务:按排相关人员,做好售后服务,赢得顾客的信任。

c.欢送顾客,对买到产品的顾客要做好欢送工作,对没有买产品的顾客,不能怠慢,要热情相送,培养自己的潜在顾客d.解决顾客的问题:处理好顾客的抱怨、投诉、退换货工作。

导购员培训手册00001资料

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导购员培训手册第一部分公司与产品一、公司简介二、文化理念1、员工守则2、公司基本理念:3、公司核心价值观:4、质量方针:5、环境方针:6、经营策略:7、公司产品方针:8、公司发展目标9、用人标准:10、广告语三职业素质、简述第二部分导购员基本行为规范第一章、导购员的角色导购员是指在xx零售终端通过现场服务引旨顾客购买、促进产品销售的人员。

他们是:一、xx形象代言人导购员面对面地直接与顾客沟通,我们的一举一动、一言一行在顾客的眼中就代表着企业(品牌)的形象。

二、沟通的桥梁导购员是企业(品牌)与消费者之间的桥梁,一方面把品牌的信息传递给消费者,另一方面又将消费者的意见、建议和希望等信息传达给企业,以便更好的服务于消费者。

产品很重要,但我们认为:你们比产品更重要。

因为产品不能和客户沟通,只有你们可以和客户之间建立良好的沟通关系,把xx的信息完整、准确的传达出去。

三、达成销售今天,产品终端已成为市场竞争的焦点,谁能赢得终端,谁便能赢得客户。

终端导购员担当着重要的尖兵角色,个人素质与导购技巧,直接决定着终端销售。

四、服务大使导购员在充分了解自己所销售的产品的特性、使用方法、服务、品牌价值的基础了,适时地为顾客提供最好的服务、建议和帮助,以优良的服务来征服顾客,压倒竞争对手。

潜在客户就在导购员的热情与微笑中产生。

五、优秀导购员的特点1、从公司角度看:积极的工作态度;饱满的工作热情;独立的工作能力;良好的人际关系;优秀的团队精神;2、从顾客角度看:外表整洁;有礼貌;有耐心;态度友好、亲切、热情、竭诚服务;解疑答问;关心顾客的利益、意见. 第二章导购员的职责一、宣传品牌1、通过在终端和专卖店与消费者的交流,向消费者宣传本品牌产品的企业形象,提高品牌知名度。

2、在终端和专卖店派发本品牌的各种宣传资料和促销品。

二、产品销售利用各种销售和服务技巧,提高消费者的购买欲望,达成公司产品销售。

三、终端维护做好终端和专卖店的现场维护、产品陈列和宣传品的维护工作,保持产品与终端形象的整洁和标准化陈列。

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导购员培训手册(000001)导购员培训手册撰写人:机密等级:一级目录第一篇、基础…………………………3-4第二篇、技巧…………………………5-11第三篇、导购礼仪……………………12-18第四篇、客户投诉与意见反对………19-20第一篇基础一、热爱导购工作◆ 导购员是公司品牌形象代言人导购员战斗在销售工作的最前沿,面对面的与顾客接触,其精神面貌、言行举止都代表着易佰特公司的形象、产品形象等,是公司最直接的品牌形象代言人。

◆ 导购工作的挑战性和重要性导购员每天都要面对品种繁多的商品,适应不同类型的顾客,需要充沛的精力、良好的心态、高雅的言谈举止、专业的导购技能才能胜任重要的导购工作。

导购员是公司与顾客之间的桥梁,没有导购员的参与再好的产品都很难到达顾客的手中,公司离不开导购人员,顾客离不开导购人员,要为自己的导购工作树立自豪感。

如此重要的工作交给你希望你能为公司的销售工作和为满足顾客的迫切需求做出卓越贡献。

◆ 信心是导购员成功的开始如果你对自己、公司以及公司的产品都没有信心的话,顾客又怎么会对你有信心?又怎么会对你的产品感兴趣呢?二、导购原则◆ 第一原则“顾客永远是对的”,当你认为顾客是错的时,请按此原则。

任何顾客所说所做一定有他的道理,只要你能真正站在顾客的立场去理解。

◆ 导购5S原则① 微笑(SMILE):指适度的微笑。

导购员要对客户有体贴的心、才可能发出真正的微笑。

② 迅速(SPEED):指‘动作快速’,它有两种意义:一是物理上的迅速(工作时尽量快些,不要让客户久等);二是演出上的速度(导购员诚意十足的动作与体贴的心会引起客户的满足感,使他们不觉得等待的时间过长)。

③ 诚恳(SINCERITY):导购员如果心存尽心尽力为客户服务的诚意,客户一定能体会得到。

④ 灵巧(SMART):指‘精明、整洁、利落。

’以干净利落的方式来接待客户,即是所谓“灵巧的服务”。

⑤ 研究(STUDY):主要平日多努力研究客户的购物心理,销售服务技巧,以及学习商品专业知识,就不仅会在接待客户层面上有所提高,也必须会有更好的成绩。

三、成交三原则主动自信坚持四、现代导购员应具备的基本素质诚实、谦虚、冷静、自信心、责任感、敏捷性、上进心、洞察力、积极性、勤勉性、创造性、忍耐性、具有爱心、易于亲近、做事的干劲、明朗的个性、充沛的体力、良好的记忆、参与的热忱、不屈的精神。

五、导购员必备的工作观念目标观——有目的的工作① 改善问题观——思考工作中存在的问题及寻求改善的方法;② 顾客观——寻求怎样让顾客满意的方法;③ 制度观——遵守各项规章制度;④ 合作观——具有团队精神与朋友、同事通力合作;⑤ 品质观——尽量不出错扎扎实实地工作;⑥ 利益观——考虑集体的利益成果。

六、成功十点◆ 微笑露一点;脑筋活一点;嘴巴甜一点;◆ 说话轻一点;理由少一点;脾气小一点;◆ 做事多一点;行动快一点;效率高一点;◆ 度量大一点。

第二篇技巧一、做一个顾客喜欢的导购员1-1.接待顾客“三意”诚意:用诚恳的态度来接待每一位顾客,用我们的诚意换取顾客的诚意,取得顾客的信赖;创意:推销是创意与方法的结合,不同的导购技巧、方法直接影响导购成果;情意:用我们的亲切、热情打动顾客的心,多为顾客着想,做好顾客的参谋。

1-2.针对不同的顾客采取不同的接待方式● 通过和进入卖场的顾客初步接触对顾客的个人性格的方面做出准确评估后,可根据顾客不同类型采取以下相应接待方式及常用礼貌用语。

序号顾客类型接待方式1 慢热型充满自信地提出建议,调动顾客积极性2 急噪型语言态度要诚恳以稳定顾客的情绪3 沉默寡言型尽量从表情观察顾客的喜好,点关键处进行说明,切忌言语无需太多,一免引起顾客反感4 博学型适时称赞,满足其相应的虚荣心理5 权威型言谈举止、态度需谦虚6 猜疑型把握对方存在对公司产品、价格、服务等方面的疑点,并清楚讲解和证明,打消顾客的疑虑7 多嘴多舌型聆听,使其感受到尊重8 优柔寡断型抓住产品使其感兴趣的特点重点突破,使其做出最终决定9 理智型条理清楚讲解,提高其对产品信任度10 挑剔型沉着应对,避免争执,并适时对其赞扬注意事项:①凡事不要急噪,不要强迫顾客等;②动作敏捷,不要让顾客久等;③提出具体问题引导顾客;④尽量将谈话内容拉回到主题上来;⑤抓住顾客的爱好,提出建议;⑥不断的赞扬顾客;⑦情绪低落时要进行自我心理调节,以免顾客不悦;⑧对自己讨厌的顾客,也要从内心感激,否则你的言行会不自觉的流露出你的反感;⑨当顾客不讲理时要忍让,因为顾客永远是对的;⑩绝对不要逞一时口舌之快而得罪顾客,因为他们是我们的衣食父母,不是斗智斗勇的对象。

二、顾客购物心理过程与导购技巧销售过程顾客心理导购目标接近顾客的时机第一阶段寻觅寻找接近顾客机会、顾客开始注意产品时;顾客和同、伴商量时;顾客有目的寻找时;放下随身物品时;看完产品与导购员目光交接时;其它情况。

根绝以上主要的具体情况导购可采取适当的方式接近顾客,、引起顾客购买兴趣。

结合顾客不同、类型,、采取相应的沟通方式,、抓住顾客在此阶段细微的心理和购买时机进行讲解。

、产品介绍:基本功能点为功能可靠性技术使用方法售后服、务价格等;辅助着眼点为外观设计促销及礼品等;其它着眼点为广告销售成果企业实力荣誉用户评价等。

、产品介绍:要让顾客知道看产品要注意什么,、看哪几个部分怎么看;尽量让顾客感受产品;按顾客的关注的视线介绍产品,提高其关注度;最后强调产品最终给顾客带来的利益,以进一步激发顾客的购买欲望,例如节能给顾客节省的费用,好的灯光给顾客带来的好处,良好的品质所带来的享受,良好的售后服务给顾客带来的利益保障。

、细致入微的服务常常可以打动顾客,例如天热派发纸筋给顾客,给顾客倒杯水喝等细节需做好第二阶段注意抓住接近的机会亲切问候顾客,同时进行适当询问以了解顾客购买意向。

第三阶段引起兴趣简单介绍产品特征,让顾客留下良好印象,并发现顾客的喜好。

第四阶段产生联想导购员需抓住时机,通过细心观察,揣摩顾客的心理,进一步介绍其关心的问题。

第五阶段产生购买欲望推荐合适的产品。

第六阶段进行对比从多角度进行对比说明,准确解答顾客疑问,并提出相应的资料和实例,取得顾客信任。

第七阶段决定购买根据顾客的表情和言语抓住成交机会,特别是当顾客表现出购买决定时,要学会巧妙终止谈话,拿起记录单协助顾客下决定。

第八阶段成交帮助顾客付款,检验成品。

保持诚恳,耐心待客,礼貌送客,给顾客始终留下良好印象,并争取顾客重复购买和口碑传播效应。

●切忌成交后对顾客态度的转变或这引起顾客对购买前后导购态度不一的感觉,影响公司整体形象,也阻止了顾客重复购买和负面影响的口头传播。

第九阶段售后登记售后顾客相关情况登记便于回访和作为反馈公司的信息三、产品介绍3-1.介绍产品的着眼点① 基本着眼点:功能/可靠性/技术难度/使用方法/售后服务/价格② 辅助着眼点:外观/设计/促销及小礼品③ 其它着眼点:广告/销售成果/企业实力/获得的荣誉/用户评价3-2.店面环境① 环境◆ 良好的购物环境,让顾客以愉快的心情从容不迫的浏览柜台产品陈列,选购所需要产品,这是导购礼仪要达到的首要目标。

◆ 卫生条件每天营业之前导购员应做好卫生清洁工作,柜台、货架、产品擦洗洁,做到营业场地清洁明亮,通道、货架、柜窗无杂物、无灰尘。

◆ 环境实施(针对专卖店)a.如果店内有一种芳香气味,会使顾客在购买过程中神清气爽,心情舒畅。

b.有条件的地方应安装空调,冷气机等通风设备,使通风状况良好。

c.购买必要的音响设备,播放一些轻松柔和,优美动听的乐曲或报道出售产品信息。

◆ 产品展示合理的展牌布局,能使展牌格局整齐,有利于美化购物环境,符合消费者购买习惯的布局,能减少顾客询问,寻找产品的时间。

⊕总之,购物环境的布置:a.是要形象统一、优雅舒适、使人心情愉快;b.是要突出顾客的主人地位,处处从方便顾客出发,为顾客着想,这是以利待客的重要因素之一。

② 商品陈列◆ 丰富多彩的产品,美观大方的陈列即能显示出生意兴隆的繁荣景象,又可表达厂家尊敬顾客,以优良商品欢迎顾客的诚意。

◆ 醒目顾客走进商店,一般都会无意识地环视商店,从货架上的商品得到一个初步印象。

因此,产品的摆放,要能让顾客直接见到产品的正面,陈列高度应选择与顾客视线相适应的位置。

◆ 有亲切感商品陈列应尽可能允许顾客接触,缩短顾客与产品之间的距离,使顾客感到比较亲切。

◆ 丰富感产品陈列一定要做到规格齐全,品种丰富,哪怕是数量很少的产品,陈列出来也能使人感到丰富,选择性大,给顾客琳琅满目之感。

同时丰富的产品也可以刺激顾客的购买欲望。

即使是同一档次、同一质量的产品,顾客也愿意从不同的规格品种中选择出一种自己满意的产品来。

因此,营业室内必须把产品陈列得丰富多彩,主要仓库里有的品种,展柜上都应陈列出来,那种因疏于及时补货,懒得把产品展示出来,而使货架空荡荡的经营姿态,是对顾客极大的不尊敬。

◆ 讲究艺术按产品的不同外型,色彩,进行巧妙组合,使陈列具有艺术性。

◆ 明码标价a.价签上应写明产品名称、产地、型号、价格等、价格应书写清楚。

b.刚上市的新产品,应附加产品使用说明,让顾客详细了了解产品的性能、特点和使用说明,让顾客详细了解产品的性能,特点和使用方法。

这些措施看似微小,却能为顾客提供极度大的方便,从而促进销售。

3-3.介绍产品常用方法① 要让顾客知道看产品要看哪几部分和怎么看;② 尽量让顾客感受产品;③ 按顾客视线介绍产品;④ 强调产品带给顾客的利益和价值。

3-4.介绍产品要诀⑴ 熟练产品知识,拥有丰富的产品知识是达成销售的必要条件;⑵ 避免用专业的名词术语,力求在顾客的立场上进行简明易懂的介绍产品;⑶ 介绍产品要有所侧重,针对顾客的疑问进行解释;⑷ 介绍时要有自信,不能含糊其辞;⑸仔细聆听顾客的提问,抓住重点加以引导,巧妙介绍公司产品的优势和卖点;⑹ 根据顾客的不同类型,选择不同的介绍方式;⑺ 描绘产品使用后的效果,引起顾客的联想;⑻ 充分利用公司获得的各种荣誉证书,增强顾客对产品的信心;⑼ 抓住顾客需求的关键点,强化产品优势;⑽ 经常让顾客亲身感受;⑾ 语音、语速和肢体语言与顾客协调;⑿ 强调产品的价值,尽可能把价格放在最后谈。

四、提问顾客时要注意的几点4-1 提问顾客要点到为止,避免连续发问;4-2 顺应顾客要求介绍产品;4-3 提问要简单易懂;4-4 充分利用提过的问题;4-5 避免问不明确的问题。

五、促使顾客下决心的8个方法5-1.集中其中一个点(产品、服务、价格、节能等)突破;5-2.排除掉顾客不喜欢的产品;5-3.二选一,当顾客对好几款裤子都有兴趣,但只需购买一个时,这时导购员应促成顾客购买对其中任意两款裤子;5-4.动作诉求,当顾客犹豫不决时,可以通过让顾客亲自触摸产品来促进顾客下决心购买;5-5.感性诉求,使用感人的语言可以促进顾客下决心购买,例“您的小孩一定会喜欢它”等话语。

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