车间工会工作总结
车间工会工作总结范文
车间工会工作总结范文近年来，我们车间工会坚持以提高职工福利和维护职工权益为中心，积极开展各项工作。
通过组织各类文体活动、提供福利待遇、解决职工困难等多种方式，进一步增强了职工的凝聚力和归属感。
同时，我们还积极开展职工培训，提高职工的技能水平和工作素质。
下面是对近一年来我们车间工会工作的总结。
一、职工福利待遇提升我们坚持将职工福利待遇提升作为重要工作之一，根据车间职工的需求和意见，不断改善工作条件和生活待遇。
我们增加了员工食堂的品种和质量，提供了更加丰富和营养的饭菜，让职工吃得更舒心。
我们还购买了一批新的办公电脑设备，为职工提供更好的工作环境和条件。
此外，我们还为职工提供了一系列的医疗保健和体检活动，及时了解职工的身体状况并提供必要的帮助。
二、开展各类文体活动为了丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力，我们经常组织各类文体活动。
在过去的一年里，我们举办了篮球比赛、羽毛球比赛、长跑比赛等多项活动，吸引了大批职工的参与。
这些活动不仅让职工们锻炼了身体，还增进了彼此之间的交流和了解。
另外，我们还组织了一次春游活动，带领职工们走出车间，感受大自然的美丽，增强身心的放松和舒展。
三、解决职工困难我们时刻关注着车间职工的生活和工作状况，发现问题及时解决。
在过去的一年里，我们处理了多起职工之间的纠纷，确保了职工的权益不受损害。
我们还设立了一个职工关怀基金，用于帮助那些因意外事故或突发情况而陷入困境的职工。
通过这个基金，我们为多名职工提供了紧急救助，有效地解决了职工的困难，减轻了他们的压力。
四、职工培训提升我们深知职工的技能水平和工作素质对车间的发展和竞争力至关重要，因此我们积极开展职工培训活动。
我们邀请了专业的培训师来车间进行各类技能培训，包括生产技能、安全操作和管理知识等方面。
通过这些培训，我们帮助职工提高了工作能力，提升了自身价值。
同时，我们还鼓励职工参加外部培训和学习，提升他们的综合素质和竞争力。
总之，过去一年来，我们车间工会在职工福利待遇提升、开展各类文体活动、解决职工困难和职工培训提升等方面取得了显著成效。
工会工作情况汇报总结
工会工作情况汇报总结工会工作状况汇报总结120xx年，车间工会在厂工会和车间党支部的正确领导下，仔细贯彻落实两级职代会精神，结合公司和厂工会工作的重点，仔细组织，细心实施，较好的完成了上级工会布置的各项工作，为车间全面完成工作目标保驾护航。
20xx年车间工会主要做了以下几方面工作。
一、围绕创建先进小家，进一步完善自身建设20xx年，车间工会依据年初制定的创建先进职工小家的工作目标，仔细对比检查标准，逐项查找自身存在的问题，分析产生问题缘由，确立了以完善小家各项工作制度、建立健全各项台帐为主的工作目标。
通过清理，对车间包括劳动竞赛、劳动爱护、合理化建议等7个管理标准进行了修订。
同时，建立健全了工会会员档案和女职工档案，并对档案实行了动态管理，基本做到时时更新，事事更新，保证档案的有效性和精确性。
另外，注意了工作开展的总结记录，做到任何工作的开展都有记录，有迹可查，并形成闭环，符合qhse认证要求。
通过努力，车间职工小家在20xx年公司工会职工小家验收中被评为先进职工小家。
二、围绕车间生产，开展行之有效的劳动竞赛和合理化建议活动车间劳动竞赛活动的开展始终围绕车间平安生产这一中心。
年初，结合车间20xx年的工作重点制订了20xx年劳动竞赛方案。
依据方案我车间劳动竞赛工作分日常管理竞赛和专项竞赛两部分。
日常管理竞赛主要以车间开展的周岗检工作为依据，结合其他工作的完成及检查状况，评出季度先进班组，以及厂双十佳能手。
专项劳动竞赛主要是结合车间一些重点工作或公司、厂开展的一些专项活动而进行的'劳动竞赛。
20xx年，车间依据公司即将开展的职业技能竞赛活动，结合我车间特点组织开展了职业技能竞赛，全车间共有11名职工报名参与了竞赛。
通过竞赛，选拔了一批职工代表厂参与公司竞赛，并最终取得了公司竞赛第1、3、6、8名的好成果。
其中我车间两名同志被选为代表公司参与股份公司举办的职业技能技术比武的选手，并最终获得一枚铜牌的好成果。
车间分工会工作总结范文
车间分工会工作总结范文车间分工是车间内的生产管理工作中的一项重要工作内容。
合理的车间分工可以提高生产效率，降低成本，优化生产流程，实现生产目标。
本文将针对车间分工的工作总结进行讨论。
一、工作背景我所在的车间是一家制造部件的生产车间，主要负责生产各类零部件。
在过去的一段时间里，随着订单量逐渐增多，车间内的任务也随之增加。
针对这种情况，我们决定进行车间分工，以提高生产效率和产品质量。
二、工作目标1. 提高生产效率：通过合理的车间分工，减少工人之间的等待时间，提高生产效率。
2. 降低成本：通过合理的车间分工，减少过程中的浪费和不必要的操作，降低生产成本。
3. 优化生产流程：通过合理的车间分工，优化生产流程，减少不必要的环节，提高生产效率和质量。
三、工作内容1. 制定车间分工方案：根据生产任务和工人技能，制定合理的车间分工方案。
根据零部件的不同特点，将车间分为不同的生产线，每条生产线负责生产对应的零部件。
2. 培训工人：对新的车间分工方案进行培训，确保所有工人都能熟练掌握自己的工作内容。
3. 调整物料供应：根据新的车间分工方案，调整物料的供应方式，确保每个生产线都有足够的物料供应。
4. 设计生产工艺：根据新的车间分工方案，设计相应的生产工艺，确保生产过程更加稳定和高效。
5. 定期检查和评估：定期对车间分工方案进行检查和评估，发现问题及时调整，保证生产正常进行。
四、工作成果1. 生产效率显著提高：通过合理的车间分工，工人之间的等待时间减少，生产效率显著提高。
原本需要一天完成的任务，现在可以在半天内完成。
2. 生产成本降低：通过合理的车间分工，减少了不必要的操作和浪费，生产成本降低了20%。
3. 生产流程优化：通过合理的车间分工，生产流程得到优化，生产过程更加稳定和高效。
产品质量得到了明显提升。
五、存在问题及解决方案1. 工人培训不到位：由于分工方案的变化，部分工人对自己的工作内容不够了解。
我们将加强对工人的培训，确保所有工人都能明确自己的工作内容。
车间工会年度工作总结 车间工会工作总结问题和不足
车间工会年度工作总结引言车间工会作为企业内部组织的重要组成部分，一直承担着维护员工权益、提高员工福利和促进企业和谐发展的重要责任。
年度工作总结是对车间工会一年来的工作进行评估和总结，发现问题和不足，为下一年的工作提供改进和提升的方向。
工作总结问题问题一：组织活动不够多样化在过去的一年里，我们的车间工会的组织活动相对单一，主要以庆祝劳动节、女工节等传统节日为主。
缺乏新颖创意的活动和形式多样的娱乐项目。
这样会导致部分员工的参与积极性不高，影响了工会的凝聚力和影响力。
问题二：与员工沟通不畅我们发现，在和员工沟通的过程中，有时信息传递不及时，或者传达方式不适合员工的接收习惯。
这就导致了一部分员工对工会的工作知之甚少，甚至对工会的作用产生怀疑。
这个问题需要得到及时解决，加强与员工的沟通和交流，让更多的员工了解工会的工作和收益。
问题三：活动经费管理不合理由于活动经费的限制，我们在组织工会活动时经常面临经费不足的问题。
有时候不得不局限于简单的庆祝活动，无法为员工带来更多的实际利益。
我们需要寻求更多的资金来源，提高活动经费的使用效益，创造更多的机会给员工们带来幸福感和满足感。
工作总结不足不足一：缺乏成员的积极参与在车间工会的工作中，我们发现有一些成员对工会的工作参与度不高。
可能是因为他们对工会的了解不多，或者对工会的作用产生了质疑。
我们需要加强对成员的培训和宣传，提高他们的参与积极性。
不足二：欠缺管理经验和知识由于车间工会的成员多为普通员工，他们在管理方面的经验和知识相对欠缺。
这在工会的组织和活动管理中可能带来一定的困难。
我们需要提供相关的培训和学习机会，提升成员的管理能力和知识水平。
不足三：缺乏长期性的规划和目标车间工会的工作需要有长期性的规划和目标，以实现更好的发展和服务职工的目标。
在过去的一年中，我们的工会未能制定长期性的规划和目标，导致工作的连贯性和持续性不强。
我们应当建立起科学合理的规划体系，制定明确的发展目标，以推动工会工作的持续发展。
2024车间工会个人工作总结
2024车间工会个人工作总结尊敬的车间工会领导：本人作为车间工会的一员，非常荣幸能够参与并贡献自己的力量。
在过去的一年里，通过努力和团队合作，我在车间工会的工作中取得了一些成果。
在此，我将对自己的个人工作进行总结，以供领导和同事们参考。
一、岗位职责的履行作为车间工会成员，我始终遵循岗位职责，认真履行各项任务。
我主要负责宣传工作，具体包括组织和参与各种宣传活动，撰写宣传材料，制作海报、视频等宣传物料，以及维护车间工会的社交媒体账号。
通过这些工作，我积极向车间员工宣传工会的职责和重要性，促使更多员工参与到工会活动中来。
二、员工关系的维护作为车间工会成员，我非常重视维护和改善与车间员工的关系。
我秉承着尊重和合作的原则，经常与员工进行交流，并及时了解他们的需求和问题。
在工作中，我主动向员工提供帮助和支持，尽力解决他们在工作和生活中遇到的困难。
通过这些努力，我与车间员工建立了良好的信任关系，得到了他们的理解和支持。
三、工会活动的策划与组织作为车间工会成员，我参与和组织了许多工会活动。
比如，我们举办了一次主题为“健康生活，快乐工作”的健康讲座，邀请专家给员工讲解健康生活的重要性，并提供相关的健康指导。
此外，我还策划了一次员工技能比赛，并成功吸引了许多员工的积极参与。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，而且增强了员工之间的沟通和合作意识。
四、工会事务管理的推进作为车间工会成员，我积极参与工会事务的管理和推进。
例如，我参与制定和完善工会内部的各类规章制度，确保工会工作的规范性和公正性。
同时，我还参与了工会经费的管理，确保经费的合理使用和公开透明。
此外，我还与其他车间工会成员合作，参与车间工会的工作计划和目标的制定，为工会的长期发展贡献自己的智慧和力量。
总结一年来的个人工作，我深感责任重大，使命光荣。
在接下来的工作中，我将继续努力，发挥自己的优势，做好本职工作，更好地为车间工会服务。
同时，我也将不断学习和进步，提升自己的专业素养和执行力，为车间工会的发展贡献更多力量。
2024年公司工会工作总结（8篇）
2024年公司工会工作总结一、持续学习，强化工会自身建设1. 深入学习____新《工会法》和中国工会十____精神，坚持依法治会，从思想、组织、工作三方面全面加强自身建设，转变工作理念，树立创新意识，强化服务意识，积极落实实事好事，以更高标准统揽工会工作，提升工会组织在职工中的影响力和感召力。
2. 遵循“模范职工之家”的标准和条件，积极开展工会工作，并精心准备合格模范职工之家的验收工作。
3. 严格履行新会员的发展、接转工作，规范并强化工会会员的会籍管理。
同时，严格执行财务纪律，加强工会经费的管理与使用。
二、积极推动厂务公开，坚持职代会制度，促进职工参与管理厂务公开工作非形式主义，我局工会积极配合党、政班子，以职代会为基本载体，开展厂务公开工作，形成党委统一领导，党、政、工共同管理，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，职工广泛参与的工作机制。
今年以来，我局工会持续完善民主制度，制定《深化厂务公开工作____》，调整厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服官僚主义，维护职工权益，真正做到集思广益。
通过职代会审议行政工作报告，统一思想，激发干劲，落实全年工作任务。
同时，对职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行厂务公开，广泛接受职工监督。
三、加强道德建设，实施“职工素质工程”，塑造电力企业新形象1. 深化文明行业争创活动，在去年基础上加大力度，继续开展文明职工、文明科室争创评比工作。
以班组建设为载体，推动“学习型班组”、“文明型班组”建设，争创“智能型班组”、“智能型职工”。
上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续争创地市级文明窗口单位。
2. 加强职工队伍素质建设，深化“一日三德三做”活动，配合局党政班子加强职工社会公德、职业道德和家庭美德建设。
通过政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，提升职工思想政治素质和业务水平。
大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导职工规范行为，树立良好电力职工形象。
车间工会年终总结
车间工会年终总结尊敬的各位同事们：新的一年即将来临，在此之际，我们仔细回顾了过去一年车间工会的工作成果，并就此进行了深入思考。
经过大家的共同努力，我们取得了很多令人瞩目的成绩。
现在，我将向大家汇报我们工会在过去一年的工作总结。
首先，我们在提高工友待遇方面取得了重要突破。
为了满足工友们的不断增长的物质和文化需求，我们工会积极与公司进行沟通和协商，提出了一系列具有针对性的建议和方案。
通过我们的努力，公司同意对工友的工资进行了适当的增加，并提供了更多福利和培训机会。
此外，我们还积极组织各种文体活动，增强了工友之间的交流和凝聚力。
其次，我们积极开展了关心员工的活动和服务。
我们组织了多次走访慰问活动，定期与工友们面对面交流，听取他们的意见和建议，及时解决工友们的实际困难和问题。
我们还设立了工会咨询热线，方便工友们随时反映问题，并提供咨询和帮助。
同时，我们还加强了工会自身建设。
我们成立了新的工会委员会，更好地组织和协调工会工作。
我们加强了工会干部的培训和教育，提高他们的工作能力和管理水平。
我们还注重加强与其他车间工会的合作和交流，取得了很多有益的经验和成果。
然而，我们也清楚地认识到，尽管我们取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足之处。
首先，由于工作人员不足，我们的工会工作还不够完善和周到。
其次，某些工友对工会工作的了解和参与度还不够高，需要我们加强宣传和培训。
最后，我们工会的服务还不够精细和及时，需要进一步改进。
在新的一年里，我们将继续努力，进一步提高工友待遇，提高工会服务质量，提高工友参与度。
我们将继续与公司合作，争取更多的福利和权益，让每一位工友都能感受到我们工会的关怀和力量。
我们将加强与其他车间工会的交流和合作，走上共同发展和进步的道路。
最后，我想向每一位辛勤工作的工会委员表示感谢，也要向每一位同事表达感谢。
没有你们的辛勤付出、智慧和支持，我们工会的成绩不可能取得。
让我们携手共进，共同创造更加美好的未来！谢谢大家！车间工会主席：XXX日期：XXXX年X月X日。
生产企业工会工作总结范文
生产企业工会工作总结范文生产企业工会工作总结。
在生产企业中，工会的工作是非常重要的。
工会是职工的组织，它的存在可以保障职工的合法权益，促进企业的稳定发展。
在过去的一段时间里，我们工会积极开展了一系列工作，取得了一定的成绩。
现在，我来对我们工会的工作进行总结。
首先，我们工会在维护职工权益方面做了大量的工作。
我们通过与企业管理层协商，成功为职工争取到了更加合理的工资待遇和福利保障。
我们还积极参与劳动纠纷的调解工作，为职工排忧解难。
在企业裁员时，我们也积极为受影响的职工争取到了合理的补偿和再就业机会。
其次，我们工会还开展了一系列的文体活动和培训工作。
我们组织了各类体育比赛和文艺演出，丰富了职工的业余生活。
我们还举办了各种技能培训班，提升了职工的专业技能和综合素质。
这些活动不仅增强了职工的凝聚力，也提高了企业的整体素质。
最后，我们工会还积极参与了企业的决策和管理工作。
我们通过开展员工代表大会和座谈会，收集职工的意见和建议，为企业的发展提供了宝贵的参考。
我们还参与了企业的安全生产管理工作，确保了职工的人身安全。
总的来说，我们工会在过去的一段时间里取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
我们将继续努力，不断完善工会工作，为职工的利益和企业的发展贡献更多的力量。
希望在未来的工作中，我们能够取得更好的成绩，为企业的发展和职工的幸福生活做出更大的贡献。
生产车间工会年终总结
生产车间工会年终总结
尊敬的全体工会会员：
回顾过去一年的工作，我们工会取得了许多重要的成绩。
我们团结一心，积极履行职责，为大家争取权益，创造良好工作环境。
在这里，我代表工会向大家汇报工会一年来的工作情况，并展望未来。
一、加强权益保障，关心员工福利
工会本着维护员工利益的原则，与企业积极协商，成功争取到每年的工资调整，确保员工获得合理的收入增长。
此外，我们还关注员工的工作和生活环境，积极筹划和组织各类活动，提升员工的福利待遇。
二、加强员工沟通，增进团队凝聚力
我们重视员工的意见和建议，定期举行座谈会和交流会，为让员工参与决策提供了平台，并根据反馈意见及时改善工作环境和待遇。
此外，我们还举办了各类文体活动和培训班，增强了团队建设和员工沟通。
三、提升工作效率，促进企业发展
工会积极倡导员工发挥个人优势，提高工作效率，为企业的发展贡献力量。
我们与企业协作，共同完成了各类提升项目，实现了生产效益的提升，并且为企业争取了多项福利政策。
展望未来，我们将继续以员工利益为核心，进一步加强与企业的合作，为员工争取更多权益。
同时，我们将加强职工培训和
技能提升，帮助员工更好地适应企业发展的需要。
我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的工会会继续取得更多的进步和成绩。
最后，感谢全体工会会员的支持和信任。
我们的成绩离不开每一位会员的辛勤付出。
让我们继续团结一心，积极工作，为更美好的未来而努力！
谢谢大家！。
车间分工会总结
车间分工会总结车间分工是组织生产过程中的一项重要任务，它将生产过程划分为不同的工序和工种，使不同的人员在不同的环节负责不同的任务，从而实现协同工作，提高生产效率。
车间分工的合理性和科学性对企业的运营和发展起着至关重要的作用。
本文将通过对车间分工的概念、目的和原则进行探讨，并对车间分工的优点和缺点进行分析。
车间分工是将一个完整的生产过程按照不同的环节和任务进行划分的过程。
它的主要目的是提高生产效率，实现劳动力的专业化和工作的标准化。
车间分工可以将复杂的生产过程分解为简单的操作，从而提高工人的劳动效率。
车间分工还可以提高产品质量，因为每个工人都可以专注于自己的工作环节，从而减少了错误和疏忽。
车间分工的原则主要有以下几个方面。
首先，合理划定工序和工种，使每个工人都可以专注于自己的工作。
其次，根据工作的特点和要求，将同类型的工作集中在一起，提高效率。
第三，根据每个工人的技能和能力，将适合其才能的工作分配给他。
第四，合理分配工作量，防止出现过低的劳动积极性和过高的劳动强度。
车间分工具有许多优点。
首先，它可以提高生产效率。
通过将复杂的生产过程分解为简单的操作，每个工人都可以专注于自己的工作，从而提高工作效率。
其次，车间分工可以提高产品质量。
每个工人都可以专注于自己的工作环节，减少了错误和疏忽，从而提高产品的质量。
此外，车间分工还可以提高工人的技能和能力水平。
由于每个工人都可以专注于自己的工作，因此有更多的时间和机会去学习和提高自己的技能。
然而，车间分工也存在一些缺点。
首先，车间分工可能会导致工作的单一和机械化。
由于每个工人只负责狭窄的工作范围，他们可能会感到工作的单调乏味，缺乏成就感。
其次，车间分工可能会导致工人之间的沟通和协作不足。
每个工人只负责自己的工作，缺乏对整个生产过程的了解和理解，从而影响了团队的协同工作能力。
此外，车间分工还可能导致工作的流程不连贯和脱节。
如果工序和工种分配不合理，可能会导致工人之间的工作关联性不强，从而影响整个生产过程的效率。
车间工会工作总结及计划
车间工会工作总结及计划【一】一、发挥车间工会优势，不断提高安全生产和劳动保护工作水平今年以来，车间支会认真落实段工会安全工作要求，始终坚持“安全第一”的思想不动摇，发挥车间工会在安全工作中的宣传优势，充分利用条幅、板报、书法、征文等文化宣传形式，加强安全生产教育，提高广大职工安全责任意识，认真履行工会监督检查职能。
积极开展了“遵章守纪、按标作业”、“安康杯”等保安全活动，广泛开展安全生产群防群治，围绕安全专项整治活动，“安全月”、“安全大反思”等专题活动，车间工会会同工班长、工区安全防护员认真制订保安全的各项措施，主动查找安全薄弱环节，安全隐患、安全不利因素等，因地制宜，制定各种措施和落实，确保安全生产。
针对高空作业、营业线附近施工等安全重点，严格要求职工按章作业，并对重点项目，重点部位专人盯岗、盯控，在淮安站风雨棚施工和盐城站风雨棚等重点设备和安全高危的维修中，支会都派专人对施工现场进行的检查、监督和防护，配合车间各职能部门、工区和检修点及时发现和纠正安全隐患、杜绝违章行为。
充分发挥了工会的监督检查作用，不断推动了劳动安全工作的顺利开展。
二、坚持“厂务公开”，维护职工合法权益今年以来，我们以从尊重职工，爱护职工、维护职工的和法利益为出发点，坚持厂务公开、建立民主恳谈会制度。
2014年，车间工会认真做好厂务公开工作，鼓励职工积极参与厂务公开活动，提高自己参与民主决策、民主管理和民主监督的意识和能力。
我们对单位改革的重大事项，涉及到职工收入分配和职工切身利益以及合法权益的，单位的廉政建设情况，评先评优等都要经过会议、公开栏等形式进行公开公布，并确保公开内容的详实以及公开的方式多样化，全年共向职工征集安全、质量、生活等各种合理化建议5条，及时采纳并实施的有4条，积极向段工会和上级部门反映的x条，使职工亲身参与到单位的改革发展和管理中来，促进了全年工作的顺利开展和进行。
三、凝聚人心，打造和谐向上的职工队伍今年以来，车间工会一直为改善职工生活条件，创造良好的工作生活环境而努力。
工会工作总结范文参考7篇
工会工作总结范文参考7篇工会工作总结范文参考 (1)(一)我工会以群众化、化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提*部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。
针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作。
职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。
为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困难，在充分调查，走访的基础上，对生病职工和[家中困难的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，受到职工群众的拥护，为公司减轻了负担，稳定了职工队伍。
(二)针对企业整合、重组、改革中出现的“热点、难点”问题，加大企业改革、改制的宣传力度，切实维护职工队伍的稳定。
由于职工收入和各公司在运作上的一些差距，在职工中造成许多各种各样的想法，再加上内退职工对资产出售后对工资保障问题的担心，涉及职工根本利益的矛盾越来越突出，产生的热点、难点问题越来越多。
通过深入细致的思想政治工作，从关心人、理解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把矛盾处理在萌芽状态，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，最大限度地保护好职工的既得利益，同时教育职工正确对待当前困难和收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系，动员广大干部职工坚定发展的信心，积极支持改革，参与整合。
工会工作总结范文参考 (2)一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探索具有特色的工会工作新思路、新办法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。
车间工会干事年终总结范文
车间工会干事年终总结范文在过去的一年里，作为车间工会的干事，我认真履行职责，努力为车间员工争取利益，推动工作顺利进行。
下面是我对过去一年工作的总结：一、加强员工联系与沟通作为车间工会的干事，我主动与车间员工保持联系，定期召开工会会议，听取员工的意见和建议。
同时，通过开展各类活动，如员工趣味运动会、知识竞赛等，增进员工之间的交流和感情，提高员工的凝聚力和归属感。
二、维护员工权益我积极参与员工维权工作，及时了解员工的困难和需求，并代表员工向企业提出合理的诉求。
与企业沟通协商，争取员工权益，确保员工的合法权益不受侵犯。
通过与企业的良好合作关系，解决了多起员工纠纷，并成功调解了一些劳资矛盾。
三、提升员工福利待遇为了改善员工的工作和生活条件，我积极寻找各种资源，争取向企业争取更多福利待遇。
我与企业协商，成功争取到了员工培训经费的增加，以及员工生日福利等优惠政策的实施。
这些举措提高了员工的待遇和满意度，增强了员工对工会的信任和支持。
四、开展员工培训为了提升员工的综合素质和职业技能，我积极组织了各类培训活动。
通过邀请专业人士进行岗位技能培训、知识讲座等，提高了员工的工作能力和自我发展空间。
同时，我还组织了员工职业规划指导和心理健康辅导，帮助员工更好地适应工作和生活压力。
五、加强与上级工会的联系作为车间工会的干事，我与上级工会保持密切联系，及时了解上级的工作要求和指示。
并积极向上级反映车间员工的意见和需求，争取上级工会的支持和资源。
与上级工会的良好协作，为车间工会的工作提供了有力的支持和保障。
在过去一年的工作中，我始终坚持以员工的利益为出发点，积极履行工会干事的职责，努力为车间员工争取福利待遇，维护员工的权益。
同时，我注重与员工的沟通和联系，关心员工的需求和困难。
通过各类培训活动，提高员工的工作能力和职业素养。
与上级工会保持密切联系，争取上级的支持和资源。
感谢车间员工对我的信任和支持，我会继续努力，为员工的利益而奋斗！。
车间工会工作总结
车间工会工作总结
标题：车间工会工作总结
引言概述：
车间工会作为企业内部的组织形式，在维护员工权益、促进企业和谐发展方面发挥着重要作用。
本文将对车间工会工作进行总结，分析其在员工关系、劳动保障、企业文化等方面的作用和存在的问题，并提出改进措施。
一、员工关系
1.1 提升员工参预意识
1.2 加强与员工沟通
1.3 解决员工矛盾纠纷
二、劳动保障
2.1 维护员工合法权益
2.2 关注员工职业健康
2.3 提升员工社会保障水平
三、企业文化
3.1 建设和谐企业氛围
3.2 宏扬企业价值观
3.3 促进员工团队合作
四、工会活动
4.1 组织员工文体活动
4.2 开展员工培训
4.3 参预社会公益活动
五、改进措施
5.1 定期开展员工满意度调查
5.2 建立健全工会制度
5.3 加强与企业管理层沟通合作
通过对车间工会工作的总结和分析，我们可以看到其在员工关系、劳动保障、企业文化等方面的积极作用。
然而也存在一些问题，需要不断改进和完善。
希翼通过本文的总结，能够为车间工会工作提供一些借鉴和参考，促进企业员工关系的进一步发展和提升。
化工厂工会年度总结(3篇)
第1篇随着岁月的流转，2023年已接近尾声。
在这一年里，化工厂工会在厂领导的正确指导和全体会员的共同努力下，紧密围绕企业中心工作，积极开展各项活动，充分发挥了桥梁纽带作用，现将本年度工作总结如下：一、加强工会组织建设，提升凝聚力1. 优化工会组织结构，选拔了一批政治觉悟高、业务能力强、热心工会工作的优秀人才担任工会委员，增强了工会的凝聚力和战斗力。
2. 定期召开工会会员大会，广泛听取会员意见，充分发挥会员在工会工作中的主体作用。
3. 加强工会干部队伍建设，提高干部的政治素质、业务能力和服务水平。
二、积极开展职工文化活动，丰富职工精神生活1. 组织开展了丰富多彩的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
2. 举办职工文艺汇演，展示了职工的才艺和风采，激发了职工的创造力和活力。
3. 开展读书活动，倡导职工多读书、读好书，提高职工的文化素养。
三、关心职工生活，维护职工权益1. 积极开展困难职工帮扶工作，为困难职工提供生活救助和医疗救助，帮助他们渡过难关。
2. 关注职工心理健康，定期开展心理健康讲座，提高职工的心理素质。
3. 积极参与企业民主管理，维护职工合法权益，为企业发展建言献策。
四、加强工会自身建设，提高工作效率1. 严格执行工会财务制度，确保工会经费合理使用。
2. 加强工会信息化建设，提高工作效率。
3. 定期开展工会工作培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。
回顾过去的一年，化工厂工会在厂领导的关心和支持下，取得了显著成绩。
在新的一年里，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，积极开展各项工作，为推动企业高质量发展贡献力量。
具体工作计划如下：1. 加强工会组织建设，优化工会干部队伍结构，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。
2. 积极开展职工文化活动，丰富职工精神生活，增强团队凝聚力。
3. 深入开展困难职工帮扶工作，关注职工心理健康，维护职工合法权益。
车间工会工作总结(14篇)
车间工会工作总结(14篇)总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如立即行动起来写一份总结吧。
那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编为大家收集的车间工会工作总结，希望对大家有所帮助。
车间工会工作总结120xx年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责，结合建国x周年、迁厂x周年，以及新厂房奠基等重大事件，紧紧围绕、契合主题，统一服从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结如下：一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。
针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。
形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。
x月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，x月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。
竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。
为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在x月x日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。
为进一步激发职工的生产热情，分工会根据车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，x月x日组织了清分机岗位练兵；针对裁切个别高级工调试能力较差的情况，x月x日组织了裁切高级工岗位练兵；x月x日又组织了数扎技能比赛。
与此同时，分工会还积极配合厂工会做好全厂。
先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。
车间工会个人工作总结
车间工会个人工作总结车间工会是一个组织，旨在保护和维护工人的权益，为工人提供合理的工作条件和福利。
作为一个车间工会成员，我一直尽力为工人争取权益，同时也努力提高自己的工作能力和表现。
在过去一年，我个人在车间工会工作中取得了一些成绩和经验，下面是我对个人工作的总结。
首先，我积极参与车间工会的工作，包括参与会议、讨论和决策。
我认为作为一个工会成员，应该积极参与工会的活动和事务，为工人发声，提出建议和意见。
在车间工会的会议中，我经常发表自己的看法和建议，与其他成员一起讨论问题，共同决策。
通过参与工会的日常工作，我不仅了解了工会的组织和运作，还提高了自己的组织和沟通能力。
其次，我积极关注和解决工人的问题。
作为车间工会的一员，我要了解工人的关切和需求，积极帮助他们解决问题。
我会定期与工人进行交流和沟通，了解他们的工作情况和困难，及时反馈给工会和上级，争取得到解决。
同时，我也会向工人提供必要的帮助和支持，例如提供法律咨询、劳动保护知识等。
通过这些做法，我希望能够为工人的利益发声，并且提高他们的工作环境和福利。
另外，我还积极参与工会的文化和体育活动。
我认为这些活动不仅是为工人提供休闲和娱乐的机会，也是增强工人的凝聚力和团队合作能力的重要途径。
作为一个工会成员，我会积极参加这些活动，并邀请和鼓励其他工人一起参与。
例如，我组织了一次篮球比赛，邀请了不同车间的工人参加，增进了他们的交流和友谊。
这样的活动不仅增加了工人之间的互动，也提高了车间整体的工作氛围和效率。
此外，我还积极参与培训和学习，提升自己的技能和知识。
作为车间工会的一员，我认为自己应该有一定的专业知识和技能，以更好地为工人提供帮助和支持。
因此，我参加了一些与车间工作相关的培训和学习活动，提高了自己的专业水平和工作能力。
例如，我参加了一次关于劳动法律法规的培训，深入了解了工人的权益和保护措施，更好地为他们提供帮助。
总的来说，作为一个车间工会的成员，我在过去一年中取得了一些成绩和经验。
车间工会年终总结
车间工会年终总结随着一年的结束，我们的车间工会也迎来了这一年的年终总结。
在过去的一年里，我们工会团结一心，积极履行职责，为广大车间员工谋福利，促进企业发展做出了积极的贡献。
首先，我们充分发挥工会组织的作用，关注员工待遇和权益。
我们通过与企业方的协商，成功争取到了员工的工资调整和福利改善。
我们致力于维护员工的合法权益，帮助员工解决工作中的问题和困难。
同时，我们也积极参与企业管理层与员工之间的对话与沟通，促进双方的了解和信任。
其次，在过去的一年里，我们注重促进员工的职业发展和技能提升。
我们组织了一系列的培训班和讲座，提供了各种技能和知识的学习机会，帮助员工提升自己的专业素养和职业技能。
我们还在工会内部设立了员工技能培训基金，资助有需要的员工参加培训，提供更多的发展机会。
此外，我们在关爱员工生活方面也取得了一定的成绩。
我们组织了丰富多彩的员工活动，包括员工旅游、篮球比赛、文艺演出等，丰富员工的业余生活。
我们也关注员工的健康问题，定期组织健康体检，提供健康咨询和指导，保障员工的身体健康。
最后，我们积极回应员工的意见和建议，不断改进工会工作。
我们定期组织员工满意度调查，了解员工对工会工作和企业管理的看法和建议。
我们通过这些反馈信息，不断调整和改进我们的工作方式和内容，使工会的工作更加贴近员工的需求。
回顾过去的一年，我们工会取得了一系列积极的成果，但也存在一些问题与不足。
首先，我们的工会会员参与度有待提高。
虽然我们组织了丰富多样的活动，但仍有一部分员工对工会的意识和参与度不够。
我们需要进一步加强对员工的宣传和教育，鼓励更多的员工参与进来。
其次，我们需要更好地与企业管理层进行沟通和合作。
尽管我们已经取得了一些积极的进展，但与企业方的沟通仍然存在一些障碍和不畅顺的地方。
我们应该加强与企业管理层的合作，共同推动企业的发展和员工的福利。
最后，我们应该进一步完善工会的制度和机制，提高工会的运作效率和服务质量。
我们应该加强工会干部的培训，提高他们的组织和管理能力。
车间工会小组长个人工作总结
一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的工会小组长工作已经接近尾声。
在过去的一年里，我担任车间工会小组长，深感责任重大。
现将本年度的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、工作回顾1. 加强组织建设（1）积极组织小组活动，增强小组成员的凝聚力和向心力。
通过举办团建活动、文体活动等，让小组成员在轻松愉快的氛围中增进了解，提高团队协作能力。
（2）定期召开小组会议，传达上级工会精神，研究解决小组工作中的实际问题。
2. 落实职工权益保障（1）关注职工生活，了解职工需求，积极反映职工意见和诉求，为职工争取合理待遇。
（2）组织开展职工体检、节日慰问等活动，关心职工身心健康，提高职工幸福感。
3. 丰富职工文化生活（1）组织开展各类文体活动，如篮球赛、拔河比赛、歌唱比赛等，丰富职工的业余生活。
（2）邀请专家进行心理健康讲座，提高职工的心理素质，缓解工作压力。
4. 积极参与企业文化建设（1）宣传企业核心价值观，引导职工树立正确的价值观和人生观。
（2）组织职工参加企业举办的各类活动，增强职工对企业文化的认同感。
三、工作亮点1. 小组成员凝聚力增强，团队协作能力得到提升。
2. 职工权益得到有效保障，职工满意度不断提高。
3. 企业文化建设取得一定成效，职工对企业认同感增强。
四、不足与改进1. 工作方式有待改进，加强与职工的沟通交流，提高工作效率。
2. 活动策划和组织实施能力有待提高，使活动更具吸引力和实效性。
3. 对职工需求的了解不够深入，需加强调研，提高服务质量。
五、展望未来在新的一年里，我将继续努力，充分发挥工会小组长的职责，为职工办实事、办好事。
具体措施如下：1. 深入了解职工需求，关心职工生活，提高职工满意度。
2. 创新活动形式，丰富职工文化生活，提高职工综合素质。
3. 加强与上级工会的沟通，争取更多资源，为职工谋福利。
4. 提高自身素质，努力成为一名优秀的工会小组长。
总之，过去的一年，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。
2024车间工会个人工作总结
2024车间工会个人工作总结
2024年是一个充满挑战和机遇的一年，我作为车间工会的一员，我在这一年中做了很多工作，以下是我的个人工作总结：
1. 组织活动：作为车间工会的一员，我积极参与并组织了一系列员工活动，包括定期的聚餐、运动会和团建活动。
这些活动不仅加强了同事间的交流和团队精神，还提高了员工的工作积极性和创造力。
2. 调解纠纷：作为车间工会的一员，我积极参与调解员工之间的纠纷和矛盾。
我倾听双方的意见，协调双方的利益，最终成功解决了许多纠纷，维护了员工的权益，保持了车间的稳定和和谐。
3. 提供培训：我组织了一系列培训活动，提高员工的技能和知识水平。
这些培训包括新技术的学习、安全知识的培训和职业发展规划等。
通过培训，我帮助员工不断提高自己的专业能力，提高了整个车间的整体素质。
4. 收集员工反馈：我定期与员工进行交流，了解他们的意见和建议。
我收集员工的反馈，并将其提供给车间管理层，以便他们了解员工的需求和关注点，从而改善工作环境和制定更好的政策。
5. 维护员工权益：我积极参与车间管理层的会议，代表员工的利益，推动采取更有利于员工的政策和措施。
我坚决维护员工的权益，确保工时和工资的合理安排，并推动提高福利待遇和工作环境。
总的来说，我在2024年的工作中以身作则，积极参与和组织各项活动，调解纠纷，提供培训，收集员工反馈，维护员工权益。
我相信我的工作为车间的发展和员工的福祉做出了一定的贡献，也为自己积累了宝贵的工作经验。
在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提高自己，为车间的发展做出更大的贡献。
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车间工会工作总结
深入落实集团四届一次职代会精神，围绕公司的中心任务，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工，棚膜车间工会在07作了如下几方面工作：
1、深入开展“效益、发展”杯劳动竞赛活动，号召全体干部职工，人人献计献策，人人创效益活动。
在活动中提合理化建议30条，实现技术攻关三项，推广新技术、开发新产品两项，刷新生产纪录两项，创新管理方法一项，继续完善操作法同时提出改膜操作法
2、关心职工生活，利用职工生活角，为职工提供了防暑、降温、日常药品、针线等，做好后勤服务工作。
3、针对棚膜车间任务多，人员匮乏，生产压力大等困难，通过个别谈心等方式，做好班长、主操的思想工作，鼓励职工正视困难，共度难关。
同时做好新上岗临时工的安全、操作技能培训工作，采取现场实际操作和师带徒活动，使他们尽快掌握操作技能。
4、定期组织职工学习公司下发的宣传教育小册子和有关学习资料，激励广大职工爱岗敬业，在大干六月份活动中，以生产促活动，以活动促生产，通过技术比武，仿宋字比赛等形式，凝聚人心，鼓舞士气，强化效益意识，突出质量至上理念，在搞好生产的同时，强化产品外包装质量，为公司拓宽市场，赢得外在形象。
5、开展“五好一准确”班组创建活动，树立先进典型，车间利用考核板，每季度评定一次，结果公布上墙，按绩效工资挂奖，调动广大职工的积极性。
6、加强送温暖工程，了解职工思想状况，工会倾听群众的意见和呼声，解决职工夏季天气热饮水、降温问题，改善烘干料呛人的气味，安装排风扇，利用职工生活角，买针线包、常用医药用品，方便了职工，对职工家的婚丧嫁娶、有病、车间工会前往慰问看望，每逢节假日走访困难职工。
7、开展女职工素质达标活动，提高女职工整体素质，引导女职工立足岗位。
学习知识。
钻研技术，争做技能形人才。
8、积极参加多种健康向上的文体活动，知识竞赛，排球赛，演讲比赛等活动。
9、利用宣传教育活动、充分发挥工会组织在精神文明建设总中的作用，组织广大职工学习党的xx大报告，进一步贯彻报告精神，与时俱进，争做一个积极进取的模范职工之家。
XX年的工作计划：
车间工会紧紧围绕集团、公司的步伐，认真贯彻xx大精神，在安全生产上，遵循“创新、创效、服务生产的工作原则，认真履行工会的各项职责，发挥基层工会的窗口作用，充分调动广大职工积极性，主动性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工在XX年完成各项工作
武保车间工会XX年度工作总结 XX年度是全面贯彻落实科学发展，巩固宏观调控成果，保持经济良好发展态势的关键一年，也是公司合资后飞跃发展的关键一年，因此武保支部车间工会在公司党政工和党支部的正确领导下，以党的xx大、xx届四中、五中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕公司XX年党政工的中心工作，与时俱进，开拓创新，突出重点、服务大局、强化措施、扎实工作。
全体会员上下团结一致、同心同德，在各自的工作岗位上做了大量工作。
武保支部车间工会整体工作呈现出在改革中前进、在适应中发展的良好态势。
一、企业文化建设方面：在公司开展的企业文化建设活动中，武保支部车间工会严格按照公司党委、公司工会的指示精神，坚持高标准、严要求，每个环节的工作做到认真细致，每个阶段的工作有动员部署、有检查落实、有总结汇报，时间和进度服从质量。
积极督促和指导每位工会会员制定切实可行的愿景目标，促进了企业可持续发展，提升了企业管理层次，强力推进了武保支部企业文化建设，对每项工作做到了规范、细化、量化管理和考核，进一步增强了员工的凝聚力、向心力和核心竞争力。
二、员工生活方面： 1、组织实施了“送温暖”工程。
在“双节”期间，武保支部车间工会对特困员工、工伤家庭生活状况进行了调查摸底，核实确定走访户，重点研究落实“定人员、定资金、定职责、定措施”的具体方案，做到“走访慰问到位，补助发放到位，生活安排到位”。
2、积极推行了员工互助金制度。
按照上级工会文件精神和员工自我利益保障的具体规定起草拟定了《武保支部车间工会员工互助金管理使用办法》，并先后组织召开车间工会工作会、党政工联席会进行讨论审议，结合与会代表的意见和建议进行了完善修改。
我支部现有会员70名，他们全部交纳互助金，共计3500元，全年互助金使用金
额达8600元。
3、武保支部车间工会坚持“七必访、七必到”制度，员工家中有红、白事，支部党政领导都亲自到家进行慰问，从而增强了干部员工的凝集力、向心力。
4、加强会费收缴工作，按时完成了全年的会费收缴工作。
5、积极吸纳新员工加入工会组织，给工会注入新活力，全年发展会员五个。
三、员工文化活动： 1、精心组织开展了员工才艺表演、卡拉ok歌唱比赛，象棋、扑克等员工喜闻乐见的文体活动，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工情操。
2、积极组织会员参加公司举办的首届体育运动会，并组织十余名会员在首届体育运动会上进行了擒敌拳的表演，分别在集体三人篮球、4×100接力赛第一名的好成绩。
四、建家工作： 1、把“四通过，九公开”做牢、做实。
全年坚持了科务公开；坚持了每月工资台账上墙公布；出勤工数公开；违犯劳动纪律人员罚款公开；会费收缴公开；互助金使用情况公开；评奖名额公开；救济款项发放公开。
真正把“四通过，九公开”列入支部车间工会一项重要工作来抓，并落实到实处。
使全体员工对科务工作增加了透明度。
2、完善“三项竞赛”活动。
车间工会按照要求开展“三项竞赛”活动，在开展“三项竞赛”活动中，首先制定了会员考核办法，个人考核台账。
每月向公司工会准时报送“三项竞赛”活动考核表，并将每月的考核报表上墙公开，从而激发了全体员工的工作积极性。
使员工工作中学有榜样，赶有目标，营造了你追我赶的良好氛围。
五、日常工作：在XX年度，武保车间工会紧紧依靠会员，以“建职工小家”、“双增双节”以及送温暖工作为主线，以保矿区平安为己任，紧紧围绕提高公安机关“四个能力”、“两个水平”和市局提出的“少发案、多破案、破积案，创建平安鹤壁，构建和谐社会”的总体要求，不断加强政治理论、专业知识的学习，增强法律意识，提高执法质量和队伍战斗力；以解决队伍存在的突出问题为重点，坚强队伍建设，提高民警队伍整体素质，从而形成了全部上下学习讲自觉、工作讲主动、关系讲协调、矛盾讲谅解、整体讲团结，促使了队伍的正规化、制度化的建设。
XX年全年共抓获小偷小摸等违法违纪人员237人（次），截获各类生产物资价值18万余元，看护和督促基层单位及时回收生产物资232件，价值14万元（如在北井工区上井的电缆、管子、运输机槽子、扒岩机等矿用生产物资无人看管，当天值班民警积极指派经济民警看护，并及时和公司调度联系，派单位回收），为公司押运现金4000余万元安全无事故。
全年参加市局组织的“平安行动”19次，武保车间工会根据矿区治安状况，结合自身实际先后组织了十余次集中行动，重点打击了公司煤场、矸石山、三铁车间的盗窃活动和清查了员工更衣箱、工具箱和区队电工房，有效打击了盗窃行为，确保了矿区治安稳定。
在XX年度全年调解民事纠纷42起、调成42起，无民转刑和越级上访案件发生，暂住人口135人，办理暂住证135人，培训消防
队员30余人；武保车间工会在做好治安防范工作的同时，按照市局“命案侦破攻坚”总要求，结合矿区治安状况实际情况，在矿区没有新发命案的情况下，把“追逃”带破案和打击盗窃矿用生产物资违法犯罪活动结合起来，全力打造矿区良好治安秩序，成效明显。
全年侦破治安、刑事案件20起，特别是先后侦破皮带队员工偷窃少许电缆头案件；复采队员工偷窃炸药案件；煤一队员工李海平偷窃综合保护案件；煤二队员工殷某偷窃电缆20余斤；李家荒村民偷窃70平方铠装钢皮电缆案件；供管科员工偷窃水泥案件；煤二队偷窃轴承等多起有影响的案件。
并且分别于4月7日协助仆阳市公安局抓获潜逃十几年之久的，公安部一级督办案件，杀人犯一名；6月13日协助淇县公安局抓获网上逃犯一名。
总之，在即将过去的XX年，武保支部车间工会，通过全体会员的共同努力，虽然取得了一些成绩，但与公司领导的要求和员工的期盼还有一定差距，我们相信，在公司党政工和党支部的正确领导下，我们有决心，有信心，加倍努力，与时俱进，开拓创新，多向其他兄弟单位学习，取长补短，就一定会在XX年度中工会工作再上新台阶。
武保车间工会二○○六年十月十九日。