职业健康安全管理制度
职业卫生健康管理制度范文(5篇)
职业卫生健康管理制度范文第一章总则1为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。
2职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。
第二章管理机构与职责1设立职业病防治领导小组，由下列成员组成：组长：郭宝忠副组长：杨建红、张丽红成员：刘旭梅、徐庆霞、李玉红、李晓峰2职业病防治领导小组的职责：____分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，及时处理请示报告。
2.2制定和修改经理部职业病防治管理制度，并督促实施。
3技安处负责按照《职业病防治法》要求，提出职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。
____人力资源部负责各项防措施的具体落实，统一调度指挥突发性问题。
____人力资源部负责救护预案的建立及落实，内容包含：第一部份：应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制度；第二部份：各种问题现场急救及指挥现场；第三部份。
在实际工作中不断完善和提高、改进。
负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。
并将体检结果告知职工。
6工会负责宣传、维护职工及作业人员劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。
7办公室负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员其作业岗位职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。
9不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第三章职业病防治管理1严格执行职业病危害项目的申报制度：1.1对电脑绣车间以及大机车间进行职业病危害预评价；2应按照规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。
职业健康安全管理制度(精选10篇)
职业健康安全管理制度（精选10篇）职业健康安全管理制度（精选10篇）没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。
职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
(完整版)职业健康安全管理制度3篇
(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。
第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。
第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。
第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。
第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。
第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。
第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。
第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。
第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。
第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。
职业安全健康管理制度(4篇)
职业安全健康管理制度一、引言随着社会的发展和进步，职业安全健康问题逐渐引起人们的关注。
为了保障职工的生命安全和身体健康，提高生产效率和劳动力素质，建立并完善职业安全健康管理制度势在必行。
本文将从制度的概念、职业安全健康管理制度的重要性、职业安全健康管理制度的要素以及职业安全健康管理制度的实施过程等方面进行详细的分析和阐述。
二、制度的概念制度是人们为了实现某一目标所制定的一系列规则和程序的总和。
在组织管理中，制度是指组织的一种行为规范，强调按照规定的程序和方法行事，确保组织运行的稳定性和可靠性。
三、职业安全健康管理制度的重要性1、保护职工的生命安全和身体健康：职业安全健康管理制度的建立和实施，可以规范和约束组织的安全生产行为，有效减少和防止职业事故发生，保护职工的生命安全和身体健康。
2、提高生产效率和劳动力素质：职业安全健康管理制度可以明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为，提高工作效率和工作质量，从而提高生产效率和劳动力素质。
3、符合法律法规和社会责任：职业安全健康管理制度的建立和实施，符合国家相关法律法规的要求，体现组织的社会责任，提升组织的社会形象和声誉。
4、促进组织的可持续发展：职业安全健康管理制度可以预防和减少职业事故的发生，降低组织的经济损失和法律风险，提高组织的竞争力和可持续发展能力。
四、职业安全健康管理制度的要素职业安全健康管理制度包括制度文化、制度体系、制度过程和制度管理等四个要素。
1、制度文化：制度文化是指一种对制度的认同和遵守的价值观念和行为准则。
组织应该树立职业安全健康管理的理念，倡导安全健康的工作态度和行为习惯，形成良好的企业文化。
2、制度体系：制度体系是指职业安全健康管理的规章制度和工作流程。
组织应该建立完善的职业安全健康管理制度，明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为。
3、制度过程：制度过程是指职业安全健康管理的实施过程。
组织应该明确职业安全健康的目标和措施，制定相关计划和策略，组织实施，监督评估，持续改进。
职业安全健康管理制度
职业安全健康管理制度一、总则为保障员工的职业安全与健康，提高安全生产水平，依据国家相关法律法规和标准，制定本管理制度。
二、职业安全健康管理原则1.预防为主，强化事前管理。
2.遵守法律法规，持续改进。
3.全员参与，共同维护。
三、职业安全健康管理职责1.公司主要负责人对职业安全健康工作全面负责，各级管理人员应履行相应的职业安全健康管理职责。
2.建立健全职业安全健康管理网络，明确各级职责，确保工作有效开展。
3.制定职业安全健康目标与计划，并组织实施。
4.定期组织职业安全健康培训，提高员工的安全意识和技能。
5.定期对职业安全健康管理体系进行自查、评估，确保体系的有效性。
四、职业安全健康管理措施1.制定和完善职业安全健康管理制度和操作规程，确保制度的实用性和可操作性。
2.严格执行职业病危害项目申报制度，及时向有关部门报告。
3.定期对生产场所进行职业病危害因素检测与评价，确保符合国家卫生标准。
4.配备符合要求的劳动防护用品，并督促员工正确使用。
5.对可能产生职业病的工作岗位设置警示标识和告知卡。
6.建立员工职业健康监护档案，定期进行职业健康检查。
7.定期对生产设备、安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。
8.加强应急救援体系建设，提高应对突发事件的处置能力。
9.鼓励员工提出职业安全健康改进意见和建议，持续改进工作。
五、监督与考核1.公司应定期对职业安全健康管理工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2.对在职业安全健康工作中表现突出的个人或部门，应给予表彰和奖励。
3.对违反职业安全健康管理制度的行为，应依法依规进行处理。
4.定期对职业安全健康管理体系进行外部审核，确保体系的有效性。
六、附则1.本管理制度自发布之日起执行，公司有权根据实际情况对其进行修改和完善。
2.本管理制度的解释权归公司所有。
职业健康安全管理制度文库
一、引言职业健康安全是企业和员工的生命线，是企业持续发展的重要保障。
为了加强企业职业健康安全管理，预防和减少职业危害，保障员工身体健康和生命安全，特制定本职业健康安全管理制度文库。
二、职业健康安全管理制度1. 职业健康安全责任制度（1）企业应设立职业健康安全管理部门，负责组织实施本制度。
（2）企业各级领导、各部门负责人对本单位的职业健康安全工作负总责。
（3）企业应建立健全职业健康安全责任制，明确各级人员职责。
2. 职业健康安全教育培训制度（1）企业应定期对员工进行职业健康安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工上岗前，必须进行职业健康安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
（3）企业应加强对特种作业人员的培训，确保其具备相应的操作技能和安全意识。
3. 职业病危害防治制度（1）企业应定期对生产场所进行职业病危害因素检测，确保符合国家规定标准。
（2）企业应采取有效措施，降低职业病危害因素浓度，减少员工接触。
（3）企业应建立健全职业病危害事故报告和处理制度，及时处理事故，减少损失。
4. 安全生产管理制度（1）企业应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任。
（2）企业应定期对生产设备进行检查、维护，确保设备安全运行。
（3）企业应加强施工现场安全管理，确保施工现场安全有序。
5. 应急救援制度（1）企业应建立健全应急救援制度，明确应急救援组织、职责和程序。
（2）企业应定期组织应急救援演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）企业应配备必要的应急救援设施和物资，确保应急救援工作顺利开展。
三、结语本职业健康安全管理制度文库旨在规范企业职业健康安全管理工作，提高员工安全意识和技能，保障员工身心健康。
企业应认真贯彻落实本制度，切实加强职业健康安全管理，为企业和员工创造一个安全、健康的工作环境。
职业安全健康管理制度范文（3篇）
职业安全健康管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障员工的职业安全健康，减少事故的发生，提高工作环境的安全性。
该制度适用于公司内所有员工。
二、职责和义务1. 公司的职责1.1 提供安全设备和工具，确保员工能够安全地完成工作任务。
1.2 提供必要的安全培训和知识，提高员工的安全意识和能力。
1.3 保持工作场所的清洁整洁，消除潜在的安全隐患。
1.4 对工作场所进行定期检查和评估，采取必要的措施消除或减少安全风险。
1.5 及时处理和报告工作场所的安全事件和事故。
1.6 遵守相关法律法规，建立健全的安全管理制度和流程。
2. 员工的职责2.1 遵守公司的安全规定和操作程序，正确使用安全设备和工具。
2.2 参加公司组织的安全培训和教育，提高自身的安全意识和能力。
2.3 发现工作场所的安全隐患或不安全行为应及时报告，并配合公司采取相应措施。
2.4 遵守相关法律法规，保护自己和他人的安全。
2.5 积极参与公司的安全活动，促进安全文化的建设。
三、工作场所安全规定1. 工作场所要保持整洁，杂物要及时清理，通道要保持畅通。
2. 重要设备和出口要标识明晰，保持易于识别。
3. 危险品要分类标记，储存和使用要符合相关规定。
4. 电气设备要定期检查和维护，使用要谨慎遵循操作规程。
5. 高温设备和有毒物品要配备防护措施，使用要注意安全。
6. 消防设施要保持良好状态，定期检查和演练。
7. 场所内应设置应急通道和避难点，以备突发事件时的应对措施。
8. 禁止在工作场所内吸烟，禁止携带易燃物品入场。
9. 禁止在工作场所内饮食，保持卫生和安全。
10. 工伤事故的上报和处理要符合相关法律法规的要求。
四、工作场所安全培训和教育1. 公司将组织定期的安全培训和教育，包括但不限于以下内容：1.1 工作场所的安全规定和操作程序。
1.2 安全设备和工具的使用方法。
1.3 紧急情况下的逃生和救援措施。
1.4 潜在的危险因素和风险防范措施。
职业卫生健康管理制度(五篇)
职业卫生健康管理制度1总、则1.1根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规具体要求，依照职业病防治工作"预防为主、防治结合"的方针制定本制度。
1.2制定本制度的目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步加强公司的职业卫生管理，促进公司生产、经济发展和和谐稳定。
____公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。
2适用范围本制度适用于公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活动。
3职业卫生管理各部门职责：3.1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产项目部的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
3.2经理办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。
3.3劳资部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者上岗，不得安排未经职业健康检查的劳动者上岗；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3.4各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。
公司职业健康安全管理制度(五篇)
公司职业健康安全管理制度为保障企业员工身体健康安全和公司财产免遭损失，为了给企业营造稳步发展的前提条件，特制定如下规章：1、公司全体员工要牢固树立。
“安全是生产的基础，生产时刻离不开安全”的思想理念。
2、从业人员进入车间操作，必须严格遵守所在车间的相关操作规程，认识到一切麻痹大意都是事故萌发的祸根。
3、严格按照所在车间的职业病防范的要求，做到上岗自觉佩戴防尘口罩，防噪音耳塞等。
4、定期检查车间设备电路，切实破解“电老虎”的安全隐患(以电工为主)。
5、烤板车间作业结束应及时灭火源、关炉门、切电源，每次都要做到灭、关、切三到位，不留下安全隐患。
6、仓库堆码要做到整齐通风科学有序。
易燃易爆物品要分隔堆码存放尽量避免阳光直射。
7、各车间安全通道严禁堆放物品及杂障物，确实保障安全通道时时畅通无阻。
8、安全生产，职业病防范等警示标识应长期固定在车间显要位置上墙。
任何人都不可以任何理由遮挡或移位。
9、公司安全管理人员负责对车间的安全生产设施、职业病防范等工作进行监督检查。
对从业人员及新上岗人员进行安全生产及职业病防范知识宣布引导教育。
以上规章制度，希望公司全体员工严格遵守。
因违背以上制度造成人员伤害及经济损失的当事者应无条件赔偿全部经济损失及承担一切责任、情节严重者移送司法机关论处。
本制度从____年____月____日起执行婺源县文公文教用品有限公司生产从业人员岗位职责为进一步规范企业管理，保障企业高效运转及公司未来的业绩发展攀升，特制定如下岗位责任制条款：1、从业员工要严格遵守公司上下班制度，不得随意旷工缺勤，有事必须先请假，人人树立爱岗敬业之精神。
2、上班穿戴要保持仪容整洁，严禁赤膊进厂，穿拖鞋上岗等不文明现象存在。
3、全体员工要传承书乡人文明礼让的优良美德为人处事要以理服人，切不可野蛮动粗，互相辱骂甚至出现打斗等丑陋现象。
违者公司定将对当事人从重处理。
4、服从部门管理，按时、按质、按量完成车间下达的生产任务。
职业健康与安全管理制度
职业健康与安全管理制度随着工业化的快速发展和全球化的推动，职业健康与安全管理制度在企业中的重要性日益凸显。
职业健康与安全管理制度是一套旨在保护员工健康、确保工作场所安全的管理方案。
本文将从制度内容、实施要点和益处三个方面探讨职业健康与安全管理制度。
一、制度内容职业健康与安全管理制度的内容应以保障员工职业健康和确保工作场所安全为目标。
具体内容可包括以下几个方面：1. 职业病防治措施制定职业病防治方案，明确职业病的预防、诊断、治疗和康复措施。
企业应加强职业病危害因素的评估与控制，通过提供个人防护装备、定期体检等措施保护员工的身体健康。
2. 安全生产管理建立健全安全生产管理制度，明确各岗位职责和工作权限，制定应急预案，并组织安全培训和演练。
此外，应对特殊工种或特殊岗位的安全风险进行针对性管理，确保员工的工作安全。
3. 安全设施与设备企业应设立必要的安全设施，如消防设备、急救设备等，并进行定期维护和检修。
同时，对涉及到员工安全的设备、机械进行有效的保养和维护，确保其正常运行。
4. 安全宣传与教育组织开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能，加强对安全制度的培训和执行，使员工形成积极的安全行为习惯。
二、实施要点为了确保职业健康与安全管理制度的有效实施，以下几个要点需要被重视：1. 领导责任企业领导应高度重视职业健康与安全管理，并履行各自的管理责任，确保制度的执行和改进。
2. 员工参与员工是工作场所安全的重要参与者，应鼓励员工积极参与管理制度的制定与完善，提供反馈意见和建议，增强员工的主观能动性。
3. 制度执行确保制度的执行和监督，建立健全管理流程和相应的考核机制，及时发现和解决问题，持续改进。
4. 安全培训加强安全培训力度，提高员工的职业健康与安全意识，培养员工的安全技能，提升整体安全管理水平。
三、益处职业健康与安全管理制度的实施对企业和员工都带来了诸多益处：1. 保障员工权益职业健康与安全管理制度保障了员工的生命安全和身体健康，使员工能够在安全的工作环境中进行工作。
职业健康管理制度(5篇)
职业健康管理制度第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。
第三条公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。
第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安全环保部门、卫生监督部门检举、报告。
第二章管理职责第五条公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。
职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。
各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。
第六条职业健康科作为公司职业健康检测机构，全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作。
第七条人力资源部门负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。
按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。
第八条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。
第三章作业管理第九条必须认真落实新建、改建、扩建项目(简称“建设项目”)职业健康设施“三同时”管理规定。
(一)建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。
在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。
(二)职业健康设施的设计必须认真贯彻《____关于防尘，防毒工作的决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-____)及有关行业标准、规定。
公司职业健康安全管理制度范文（三篇）
公司职业健康安全管理制度范文第一章：总则1.1 目的和范围为确保公司的职业健康与安全，保障员工的生命财产安全，提高工作效率，并使公司持续发展，制定本职业健康安全管理制度。
1.2 主管部门和责任公司的职业健康安全管理工作由人力资源部门负责，具体职责包括但不限于制定和完善职业健康安全制度、组织职业健康安全培训、监督安全生产。
1.3 遵守法律法规公司与职工必须遵守国家、地方有关职业健康安全的法律法规，不得违反职业健康安全要求。
第二章：职业健康安全管理2.1 职业健康安全责任制度公司建立健全职业健康安全责任制度，确保各级管理人员对职业健康安全工作负有责任，并明确相关职责和权限。
2.2 风险评估和控制公司对工作环境进行全面评估，识别存在的职业健康安全风险，并采取相应的防控措施，包括但不限于采用适当的工艺、设备和工具，提供必要的个人防护用具等。
2.3 应急管理公司建立健全职业健康安全应急管理制度，制定应急预案，开展应急演练，及时妥善应对各类职业健康安全事故。
2.4 健康监测和保护公司定期对员工进行健康监测，发现异常情况及时采取措施。
同时，提供必要的健康保护，包括但不限于提供职业健康检查、提供安全卫生设施等。
第三章：员工培训与教育3.1 职业健康安全培训公司根据不同岗位的职业健康安全风险，制定相应的培训计划，并进行定期培训，确保员工了解职业健康安全知识，掌握相应的安全操作技能。
3.2 安全教育和宣传公司定期组织职业健康安全教育和宣传活动，提高员工对职业健康安全的认识和重视程度，促进安全文化的形成。
第四章：事故处理与报告4.1 事故处理公司建立健全职业健康安全事故处理机制，及时组织事故调查，采取措施防止事故扩大，同时追究相关责任人的责任。
4.2 事故报告公司规定对发生的职业健康安全事故进行及时的报告，并依法履行报告义务。
第五章：监督与评估5.1 监督检查公司建立健全职业健康安全监督检查制度，定期组织对职业健康安全工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
职业健康安全八大管理制度
一、安全生产责任制安全生产责任制是用人单位各项安全生产规章制度的核心，是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。
安全生产责任制是按照职业安全健康方针和“管生产必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。
二、职业安全健康措施计划制度职业安全健康措施计划制度主要包括以下内容：单位或工作场所、措施名称、措施内容和目的、经费预算及其来源、负责设计、施工的单位或负责人、开工日期及竣工日期、措施执行情况及其效果。
具体包括安全技术措施、职业卫生措施、辅助用室及设施、职业安全卫生宣传教育措施等。
三、职业安全健康教育制度职业安全健康教育制度主要包括管理人员的职业安全卫生教育、特种作业人员的职业安全卫生教育、员工的职业安全卫生教育。
教育形式分为上岗前的三级教育、改变工艺和变换岗位教育、经常性教育。
四、职业安全健康检查制度职业安全健康检查制度主要包括查思想、查管理、查隐患、查整改和查事故处理。
检查内容涵盖安全生产责任制、安全技术措施、职业卫生措施、辅助用室及设施、职业安全卫生宣传教育措施等方面。
五、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度伤亡事故和职业病统计报告和处理制度主要包括伤亡事故的统计报告和处理、职业病的统计报告和处理。
对于发生的伤亡事故和职业病，要及时进行调查、分析、处理，并向上级部门报告。
六、职业安全健康监察制度职业安全健康监察制度主要包括对用人单位职业安全健康管理工作的监督检查、对职业安全健康违法行为的查处。
监察部门要定期对用人单位进行监督检查，确保用人单位依法履行职业安全健康责任。
七、“三同时”制度“三同时”制度是指新建、扩建、改建和引进工程项目，其劳动职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入使用。
工程劳动职业卫生部分的设计审查和竣工验收需经卫生职业部门签字同意，才能审查、验收。
职业健康管理制度范本(七篇)
职业健康管理制度范本1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。
3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。
4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。
5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。
6、每年对职工进行一次职业卫生培训。
7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。
8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。
9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。
二、职业病危害告知制度为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。
1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。
2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。
3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如实告知职工。
4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。
5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。
6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。
三、职业安全健康宣传教育、培训制度一、职业安全健康宣传1、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。
职业健康管理制度及措施(5篇)
职业健康管理制度及措施第一条职业健康管理目标严格遵照集团公司的规定，建立职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散，防止职业病、地方病发生。
根据公司实际情况，制定本制度。
第二条职业健康管理机构职业健康领导小组名单：组长：副组长：组员：第三条分工和职责。
党委书记是职业健康工作的主管领导；人力资源部为主管部门，主抓施工过程的职业健康工作。
安监部、工程部、经营部、财务部为协作部门，为职业健康提供防护和保障。
职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导，以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。
第四条职业健康设施(1)、职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处，与施工现场保持一定的距离，以防止施工对宿舍的污染，尽可能给员工营造一个清洁舒适的生活环境。
(2)、在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等，以利夏季防暑降温及冬季保暖；(3)、在生活区设立职工活动场所，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间锻炼身体；(4)、生活区设置足够数量的卫生设施，保持员工宿舍区内的卫生。
室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，保持室内通风良好，空气清新；在室外种植花草，美化环境；(5)、在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。
严禁随地丢弃生活垃圾；(6)、生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证员工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。
第五条职业健康保障措施1、劳动保护措施(1)接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工，按有关规定发放个人劳动保护用品，并监督检查使用情况，以确保正常使用；(2)加强机械保养，减少施工机械不正常运转造成的噪音；(3)对于噪音超标的机械设备，采用消音器降低噪音。
公司职业健康安全管理制度范文(四篇)
公司职业健康安全管理制度范文第一章总则第一条为切实抓好本单位职工职业健康安全管理，坚决杜绝与预防职业病的发生，特制订本管理办法。
第二章管理职责第二条对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
第三条为保证本单位职工的安全，生产设备科统一购置职业防护用品，保障职工在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对设备暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
第四条对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
第五条对本单位职工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导职工正确使用职业病防护设施。
第六条本单位职工不得擅自拆除或停用防护设施。
如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，生产设备科向职工配发防护用品，检修后及时恢复原状。
经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经上级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。
第七条对工作中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。
第三章防护用品使用第八条防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：(一)呼吸器官防护用品类；(二)眼、面防护用品类；(三)听觉器官防护用品类；(四)皮肤保护用品类；(五)其他用品类。
一、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：(一)选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；(二)向职工配发足够数量的防护用品；(三)当与职工签订防护用品使用责任书。
二、职业健康事故：(一)事故报告：(1)发生职业健康事故时，立即向上级部门报告。
(2)职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
职业健康管理制度范本(四篇)
职业健康管理制度范本（公司名称）职业健康管理制度范本（二）第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和提高工作效率，有效预防和控制职业病风险，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
第三条公司将依法履行职业健康管理的责任和义务，保证员工的健康和安全。
员工也应积极履行工作场所的职业健康管理原则和要求。
第二章职业健康管理制度第四条公司将建立职业健康管理工作机构，并聘请专业职业健康管理人员负责相关工作。
第五条公司将开展常规职业健康检查，包括体格检查、职业病危害因素监测和职业病体检，确保员工健康状况的及时发现和预防。
第六条对于在岗员工的职业健康管理，公司将制定相关规定，包括岗位危害评价、个人职业健康档案管理、健康宣教等。
第七条公司将加强职业病危害因素的控制，采取相应的技术、管理和行为措施，确保员工工作环境的安全和健康。
第八条公司将建立职业健康事故和职业病报告制度，及时报告和处理工作中的职业健康事故和疑似职业病病例。
第三章职业健康培训与宣教第九条公司将定期组织职业健康培训，包括职业病防治知识、工作风险评估和防护措施等内容，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
第十条公司将加强职业病防控宣教，通过多种渠道向员工传达职业病防治知识，加强员工对职业病的了解和预防措施的掌握。
第四章职业病防护设施和设备第十一条公司将提供符合职业健康标准的工作场所和设施，配备必要的防护设备和器具，并提供必要的保护用品。
第十二条公司将确保防护设施和设备的有效使用和维护，确保员工的个人防护安全。
第十三条公司将定期检查和评估防护设施和设备的使用情况，及时修复或更换损坏的设备。
第五章职业病应急管理第十四条公司将建立健全的职业病应急管理机制，制定相应的应急预案和处置措施。
第十五条公司将进行职业病风险评估和监测，并建立职业病监测报告系统，确保及时掌握职业病风险的变化和趋势。
第十六条公司将组织定期检查和维护应急设施和设备，确保其功能正常。
公司职业健康安全管理制度（3篇）
公司职业健康安全管理制度是为保障员工的健康和安全而制定的一系列规章制度和措施。
以下是一个可能包括的内容：1. 目标和原则：规定公司对员工健康和安全的目标和原则，例如优先保护员工健康和安全、预防事故和职业病等。
2. 责任和权力：明确公司和管理层的职责和权力，例如公司负责提供安全设备和培训、管理层负责监督执行。
3. 工作环境评估：规定在员工入职前和工作期间进行工作环境评估的程序和方法，以识别和消除潜在的危险和风险。
4. 培训和教育：确保员工接受必要的培训和教育，包括安全操作、危险识别和应急措施等。
5. 事故和危险报告：规定员工应及时报告事故、危险和职业病，以及上报和调查程序。
6. 安全设备和措施：要求提供必要的安全设备和措施，例如防护服、呼吸器具和防护栏等。
7. 紧急情况和应急措施：规定应急情况下的安全逃生和救援计划，以及员工应急行动和报警的程序。
8. 健康监测：规定定期进行员工的健康监测，例如身体检查和职业病筛查。
9. 安全巡查和审查：规定定期进行工作场所安全巡查和管理层审查，以确保制度执行的有效性。
10. 奖罚制度：规定违反职业健康安全制度的行为和相应的惩罚措施，同时也鼓励员工提出改进建议和行为的奖励机制。
以上只是一些可能包括的内容，具体的公司职业健康安全管理制度应根据公司的特点和需求进行定制。
公司职业健康安全管理制度（二）第一章总则第一条为保障公司员工的职业健康和安全，提升工作环境安全水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条公司将从以下几个方面保障员工的职业健康和安全：工作场所安全、工作条件合理、防护设备齐全、应急救援措施完善、职业疾病预防和疗养措施等。
第四条公司将建设和完善职业健康安全管理体系，建立健全职业健康安全评估、监控、预警、应急等管理机制。
第五条公司要坚持职业健康安全管理工作的领导责任制，明确各级管理人员的职责，并建立健全奖惩制度。
职业卫生健康管理制度(四篇)
职业卫生健康管理制度为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《____市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理____，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留____，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资____证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。
4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的____部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
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职业健康安全管理制度目录第一章………………总则第二章………………企业各级人员的职业健康安全责任第三章………………奖励与处罚第四章………………职业健康安全教育制度第五章………………职业健康安全生产技术措施制度第六章………………职业健康安全检查制度第七章………………工伤事故报告制度第八章………………公司对项目奖励与处罚制度第九章………………施工现场职业健康安全奖罚暂行规定第十章………………消防管理制度第十一章……………工地临时住宿管理制度第十二章……………关于防止环境污染的措施第十三章……………职业健康安全技术交底管理办法第十四章……………职业健康安全经济责任合同签订管理办法职业健康安全生产责任制第一章总则第一条:为了贯彻执行国家职业健康安全生产方针、政策和法规,保障职工在生产过程中的职业健康职业健康安全,提高经济效益,促进行业建设,落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”职业健康安全生产管理体制,明确建筑企业各级人员和各职能部门职业健康安全生产工作的责任,保障职工在生产中的职业健康安全和健康,促进生产的发展,依据国家、省、市有关职业健康安全管理的法规、办法及规定,结合公司的实际情况,特制订本制度.第二条:本制度以“职业健康安全第一”、“预防为主”为指导思想以“管生产必须管职业健康安全”为原则,积极主动的引导我司的各项职业健康安全防护工作的展开.第三条:本制度适用于司属各部门及项目经理部.第四条:本制度由陕西晨光建筑工程有限公司负责解释及监督执行.第二章企业各级人员的职业健康安全责任一、公司经理的职责:⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度,组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系,对本企业职业健康安全负全面领导责任,是企业职业健康安全的第一责任者.⒉审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施.⒊定期听取职业健康安全情况汇报；研究解决职业健康安全生产问题.⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作.⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作,督促落实防范措施.⒍按国家有关规定设置职业健康安全机构,配备专职职业健康安全管理干部,支持职业健康安全管理部门和职业健康安全管理人员的工作.二、分管生产的副总经理对本公司的职业健康安全生产工作负直接领导责任,其主要职责:⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度.⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况.⒊领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动.⒋做好劳逸结合和女工保护工作.⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施.三、公司总工程师的职责:⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准,结合本公司技术状况,制订贯彻实施的具体措施.对本公司劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的技术责任.⒉领导编制和审批施工组织设计（施工方案）,确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时,必须制定相应的职业健康安全技术措施.⒊领导职业健康安全技术攻关活动,负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施,在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求.⒋对职工进行职业健康安全技术教育培训,及时解决施工中的职业健康安全技术问题.⒌参加重伤及以上事故的调查分析,提出技术鉴定意见和改进措施.四、项目经理（工地）的职责:⒈在生产中,认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度,对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任.⒉组织落实职业健康安全技术管理的各项措施,严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定.⒊组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程,教育工人遵章守纪,不违章作业.⒋经常组织职业健康安全检查,制止违章指挥,违章作业,认真消除危险源.定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题（危险源）,提出改进措施,并组织实施.⒌发生工伤事故、未遂事故要立即上报,保护现场,并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查,提出事故处理报告,总结事故经验教训.五、工地技术负责人的职责:⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范,结合本项目技术状况,制订贯彻实施的具体措施.对本项目劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的责任.⒉依据施工组织设计编制专项职业健康安全技术措施,如脚手架工程、基坑支护、模板工程等的职业健康安全技术措施及排水排污方案等.（“施工用电”由机电负责人编制）.⒊配合项目安全员对本项目职工进行职业健康安全技术教育培训,及时解决施工中的职业健康安全技术问题.⒋参加本项目工伤事故的调查分析,提出技术鉴定意见和改进措施.六、工长（施工员）的职责:⒈严格执行职业健康安全生产各项规章制度,对所管辖单位工程（工种）的职业健康安全生产负直接责任.⒉认真落实施工组织设计（施工方案）中职业健康安全技术措施,针对生产任务特点,向作业班组进行详细职业健康安全技术交底,并随时检查实施情况.⒊随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况,随时消除不安全因素,不违章指挥.⒋配合项目安全员组织工人学习职业健康安全操作规程,开展职业健康安全生产活动,督促、检查工人正确使用个人防护用品.⒌发生工伤事故,未遂事故要立即上报,保护现场；参与本工种工伤及其他事故的调查处理.七、专职安全员的职责:⒈认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准,做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作,推广先进经验.对本项目的职业健康安全生产负检查、监督的责任.⒉深入施工现场,指导下级职业健康安全技术人员的工作,掌握职业健康安全生产情况,调查研究生产中的不安全问题,提出改进意见和措施,并对执行情况进行监督检查.⒊协助项目经理组织职业健康安全活动和职业健康安全检查.⒋参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施计划,并对执行情况进行监督检查.⒌组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作.⒍制止违章指挥、违章作业,遇有险情有权暂停生产,并报告领导处理.⒎进行工伤事故统计分析和报告,参加工伤事故调查、处理.⒏负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作.八、班组长的职责:⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程,根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作,领导本班组职业健康安全作业.⒉认真执行职业健康安全交底,组织班组职业健康安全活动,开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥.⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度,教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品.⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报.⒌对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育,新工人未经考核合格不得上岗.⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导,对提出的改进措施要及时组织贯彻落实.⒎领导并支持班组安全员开展日常工作,及时采纳安全员的正确意见,发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产.⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理.九、班组兼职安全员的职责:⒈模范执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关职业健康安全方面的意见,协助班组长做好本班组的职业健康安全工作,接受专职安全员的业务指导.⒉协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育工作,反映班组职业健康安全生产情况和职工的要求.⒊参加职业健康安全检查,协助落实整改措施.⒋有权制止制章作业,有权抵制和越级上告违章指挥行为.⒌及时发现和处理危险源,本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理.十、生产工人的职责:⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识,严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度.⒉积极参加各项职业健康安全活动,认真执行职业健康安全交底,听从施工人员、职业健康安全人员的指导,不违章冒险作业.⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施.⒋搞好生产设备的维护保养,保持作业现场的清洁卫生.⒌对不安全作业要积极提出意见,对违章指令有权拒绝执行,对危害生命职业健康安全和健康的行为,有权提出批评、检举和控告.⒍发生工伤事故,未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理.第三章、公司各职能部门的职业健康安全责任一、工程部:⒈合理组织生产,贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计（施工方案）,加强现场管理.⒉参加职业健康安全检查,对查出的危险源,积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施.⒊编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施.二、器材部:⒈负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作.⒉对所有机电设备,必须配齐职业健康安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养,确保职业健康安全运行.⒊协同人力资源部搞好公司所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作.制止无证人员上岗作业.⒋配合总工、安全部门及政府部门（必要时）搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作.三、财务部:及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划,专款专用,确保经费的落实,并监督其合理使用.四、质量安全监督部的职责:⒈配合器材部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作.⒉协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作.贯彻执行上级和本企业的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度.⒊编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作计划.⒋组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程,对贯彻执行情况进行监督检查.⒌做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作,总结交流推广先进经验.⒍经常深入基层,指导下级职业健康安全技术人员的工作,掌握职业健康安全生产情况,调查研究生产中存在的危险源,提出改进意见和措施.⒎组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查.⒏参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康安全技术措施计划,并对贯彻执行情况进行监督检查.⒐负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工职业健康安全技术培训工作.⒑制止制章指挥和违章作业,发现重大危险源,有权暂停生产,并及时报告领导研究处理.⒒参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作.⒓参加工伤事故的调查,做好工伤事故统计、分析、报告工作,协助有关部门提出防范措施,并督促检查贯彻落实.⒔监督现场职业健康安全的工作状况,提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施.第三章、奖励与处罚凡在职业健康安全工作中做出成绩或贡献的项目经理部及个人,按第八章的有关规定给予物质奖励；不履行本责任制造成事故或不良影响的,按第八章的有关规定给予处罚.本规定自颁发之日起实施.第四章公司职业健康安全教育制度为了搞好职业健康安全宣传教育,增强职工职业健康安全意识.普级职工职业健康安全技术知识,增强职工自我防护能力,现根据建筑企业职业健康安全教育的有关规定,制订职业健康安全教育制度如下:一、新工人入场职业健康安全三级教育制度:㈠、凡公司新招收的合同制工人,及分配来的实习和代培人员,分别由公司进行一级职业健康安全教育,项目经理部进行二级职业健康安全教育,现场施工员及班组长(或劳务、外包单位代表)进行三级职业健康安全教育,教育内容为:⒈公司教育:①、讲党和国家的劳动保护职业健康安全生产的方针,政策.②、讲公司职业健康安全管理规章制度、劳动、职业健康安全纪律,危险源辨识.③、讲“三不伤害”即:遵守操作规程不伤害自己,讲究职业道德不伤害他人,居安思危不被他人伤害.④、讲遵章守纪,反对违章指挥,反对违章操作.⑤、讲公司内、外工伤事故血的教训.⒉项目经理部教育:①、讲职业健康安全、安全防火等规章制度与奖惩制度.②、讲施工生产特点,危险地段,应注意的事项及存在的危险源,防范措施与方法.③、讲安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律.⒊班组教育:①、讲各工程的职业健康安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律.②、讲施工现场应注意的危险源,预防事故发生的措施.③、讲使用生产工具（设备的性能,用途和构造,使用的基本方法）.④、讲劳保用品的使用与保管,爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施,职业健康安全标志.公司及项目经理部两级教育,对教育内容要进行考核,造册登记.教育人和接受教育人要签字备查.㈡、配合施工的外包队工人进场,由项目经理、安全员进行入场职业健康安全教育,保卫人员进行治保消防教育,并填好职业健康安全教育登记卡（表（四）-2）,教育者与接受职业健康安全教育的包工队长或大班长,必须签名备查.二、变更工种工人的职业健康安全教育制度:凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知现场安全员进行变更工种工作的职业健康安全技术教育,责任划分:由公司变更的,由公司安全部门进行教育.由工地变更的,由现场安全员进行职业健康安全教育.变更工种职业健康安全教育,由教育人员填写职业健康安全教育卡（表（四）-2）,教育者与受教育者都要签字备查.三、特殊工种工人的职业健康安全教育制度:㈠、国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种,由器材部配合人力资源部申报市劳动保护教育中心进行培训取证.㈡、凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证的机操工、及其它特殊工种,人员在本单位的,器材部必须造册证件号码,取证日期都必须登记清楚备查.凡特殊工种人员在工地的,机电工长将本工地的特殊人员名单登记造册,并送安全员备案.四、公司生产管理人员的上岗培训教育:凡是与施工生产有关的管理人员必须接受市一级安全监督部门组织的职业健康安全培训教育（包括证件复审培训）.由公司工程部、质量安全监督部配合人力资源部组织实施,每年度持证率应达80%以上.班组班前职业健康安全活动或班组教育制度班组班前职业健康安全活动,是搞好职业健康安全最重要的基础工作.必须当成一项重要工作来抓.为了切实开展好班组班前职业健康安全活动,特订如下制度:一、班组长必须认真开展班组前职业健康安全活动,每天上班前在交待当天生产任务的同时,要有针对性的交待职业健康安全,宣讲当天工作可能遇到的危险源,并拟订预案,并作好记录备查（作为考核的依据）班组班前活动原则上是每天进行,但每周至少应记录三次.二、对不开展班组班前职业健康安全活动的班组,应加强教育加深他们对开展班前职业健康安全活动的认识和理解其重要性.三、班前活动开展得不认真,而是抱着走过场即了事的班组.且无作记录的根据情节轻重进行批评或处以罚款.四、班长、建筑队长（大班长）必须参加工地召开的职业健康安全生产会议,接受职业健康安全教育.五、对班前职业健康安全活动开展得好的班组,利用工地黑板专栏等多种形式予以表扬,树立典型,同时可按照《施工现场职业健康安全奖罚制度》给予适当的经济奖励.对班前职业健康安全活动开展得不好的班组,利用工地黑板专栏给予暴光,同时可按照《施工现场职业健康安全奖罚制度》给予适当的经济处罚.第五章年度职业健康安全技术措施编制制度（一）、编制职业健康安全技术措施计划,应根据国家公布的劳动保护立法和各项职业健康安全技术标准为依据,根据公司年度施工生产的任务,各项工程施工的特点确定职业健康安全技术措施项目,针对职业健康安全生产检查中发现的隐患、未能及时解决的问题以及对新工艺、新技术、新设备等所应采取的措施,做到不断改善劳动条件,防止工伤事故的发生.（二）、劳动保护职业健康安全技术措施计划的范围包括:⒈起重机械上的各种防护装置及保险装置（如职业健康安全卡、职业健康安全钩、职业健康安全门,过速限制器,过卷扬退制器,门电锁、职业健康安全手柄、职业健康安全制动器等）,为了职业健康安全而进行的改装.⒉各种运转机械上的职业健康安全起动和迅速停车设备.⒊为职业健康安全而重新布置或改装机械和设备.⒋电气设备安装防止触漏电的设施（包括标准配电箱）.⒌为职业健康安全而安设低电压照明设备.⒍在原有设备简陋,全部操作过程不能机构化的情况下,对个别繁重费力或危险的起重,搬运工作所采取的辅助机械化设备.⒎在生产区域内危险处所装置的标志、信号和防护设施.⒏在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设的防护装置.⒐在生产区域内,工人经常过往的地点,为职业健康安全而设置的通道及便桥.⒑消除尘及各种有害物质而设置的吸尘设备及防尘设施.⒒为减轻或消除工作中的噪音及震动的设施.⒓机械、电气设备等传动部的防护装置.⒔为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护职业健康安全而安设的通气换气装置.⒕工作场所的休息室,用膳室及食物加热设备.⒖购置或编印职业健康安全技术,劳动保护的参改书,刊物、宣传画、标语、幻灯及电影片.⒗建立与贯彻有关职业健康安全生产规程、制度的措施.⒘职业健康安全技术劳动保护所需的工具、仪器.⒙女工卫生室及其设备.（三）、职业健康安全技术措施项目由公司质量安全监督部在工程开工时依据工程、公司实际情况制定,经总经理批准后由相关部门执行.（四）、职业健康安全技术措施的重大项目由公司组织实施,一般项目均由基层各部门负责实施,质量安全监督部负责定期检查实施情况（必要时器材部门必须派人共同检查）.（五）、职业健康安全技术措施项目的费用和使用材料,都应切实保证.第六章职业健康安全生产检查制度为了贯彻“职业健康安全第一,预防为主”的方针,开展职业健康安全检查活动,消除危险源,根据建设部颁发的《建筑施工职业健康安全检查标准》jgj59-99及本公司的实际情况,特制定本职业健康安全检查制度.公司定期职业健康安全检查制度1.每月25日由公司质量安全监督部组织有关人员按照部颁标准及对照公司与各项目签订的项目年度职业健康安全生产责任状和指标合同到各项目经理部检查,对检查出来的危险源签发整改通知书,按“三定一落实”限期整改,消除不安全因素,对检查发现的违章违纪者和违反《施工现场职业健康安全生产奖罚暂行规定》的责任人.检查人员可依《规定》当即开出罚款单.对检查不予配合的项目,检查人员可依《公司对项目的奖励与处罚制度》的对责任人进行处罚.2.每年元旦、春节、国庆节前,对各工地的库房、食堂及生活区进行一次职业健康安全防火、卫生、防雨、防洪等为内容的职业健康安全检查.消除和预防影响职业健康安全卫生的危险源,确保职工身体健康和职业健康安全.3.每年底公司对各工地进行一次年终职业健康安全大检查,同时对项目进行年度责任状的考评.第七章职工伤亡事故报告制度第一条:为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,防止伤亡事故,特制订本规定.第二条:本规定所称伤亡事故,是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故.第三条:伤亡事故的报告工作必须坚持实事求是,尊重科学的原则.第四条:伤亡事故发生后,负伤者或事故现场有关人员应当立即直接报告公司质量安全监督部.第五条:质量安全监督部接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告总经理,并请示上报市、区主管部门及有关单位.第六条:发生死亡、重大伤亡事故时,公司职业健康安全委员会成员应立即赶赴现场,保护事故现场并迅速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故扩大；公司质量安全监督部及公司职业健康安全委员会正、副主任必须协同事故调查小组调查并及时作出处理意见.第七条:公司质量安全监督部应当依照国家有关规定统计、报告伤亡事故.。