餐饮业安全生产教育培训制度汇编
餐饮业安全生产教育和培训制度[1]
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北京花水湾磁化温泉度假村餐饮部安全生产教育及培训制度安全生产教育和培训制度安全员：第一章总则第一条：根据《安全生产法》、《北京市安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》、《餐饮企业职工安全培训教育暂行规定》的要求及做好安全生产培训教育和考核工作的需要，特制定本制度。
第二章安全教育对象和培训时间要求：第二条公司主要负责人、部门经理每年接受安全生产培训的时间，不得少于8学时。
第三条专职安全生产管理人员每年接受安全专业技术培训，时间不得少于12学时。
第四条公司其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训的时间不得少于20学时。
第五条公司新招员工接受有针对性的安全生产培训时间不得少于24学时。
第六条公司其他员工每年接受安全生产培训时间不得少于20学时。
第七条公司待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，时间不得少于5学时。
第八条新员工入职，必须接受公司、部门、班组的三级安全生产培训教育，经考核合格后，方可上岗。
三级安全教育培训总学时为24学时，其中公司级、部门级、班组级教育培训时间分别不低于8学时。
第三章安全教育培训内容第九条公司主要负责人、部门经理安全生产教育培训内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。
第十条公司专职安全生产管理人员教育培训内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。
最新餐饮业安全生产教育和培训制度
最新餐饮业安全生产教育和培训制度餐饮业是一个人员密集、操作复杂、食品安全隐患多的行业，安全生产教育和培训对于确保餐饮业安全生产至关重要。
下面是最新的餐饮业安全生产教育和培训制度，供参考。
一、安全生产教育（一）宣传教育1.餐饮业安全生产相关法律法规、政策宣传，使全体员工了解餐饮业安全生产的重要性。
2.定期组织安全生产知识竞赛，提高员工对安全生产的认识和掌握。
（二）培训教育1.将安全生产教育纳入新员工培训计划，对新员工进行必要的安全生产培训，包括安全操作规程、应急处理等内容。
2.根据不同岗位的特点，开展相应的培训课程，如食品安全培训、厨师专业技能培训等。
3.培训课程采取小班授课方式，确保培训效果。
（三）交流讨论1.安排员工定期参加安全生产工作会议，分享工作中的安全经验和问题，促进员工的安全意识和责任感。
2.设立安全热线，鼓励员工将发现的安全隐患进行反馈，及时解决问题。
二、安全生产培训（一）基础培训1.餐饮业安全生产相关法律法规、政策培训，使员工了解国家有关安全生产的要求。
2.安全操作规程和应急处理培训，确保员工掌握正确的操作方法和应急处理措施。
3.食品安全培训，让员工了解食品安全的重要性和具体要求。
（二）岗位培训1.厨师、烹饪助理岗位的培训，包括食物加工工艺、烹饪技巧和食品安全等内容。
2.服务员岗位的培训，包括礼仪、服务技巧和急救知识等内容。
3.后勤保障人员的培训，包括清洁卫生、设备维护等内容。
（三）定期培训1.定期组织员工参加安全生产培训，更新员工的安全知识和操作技能。
2.回顾安全事故案例，加强员工的安全警示教育。
三、培训效果评估和激励机制（一）培训评估1.定期对培训效果进行评估，调查员工对培训内容和方式的满意度。
2.根据评估结果，优化培训计划，不断改进培训效果。
（二）激励机制1.针对参加培训的员工，给予相应的奖励和荣誉称号，激发员工积极参与培训的动力。
2.建立岗位技能培训考核制度，对通过考核的员工给予相应晋升机会和待遇提升。
单位餐饮业安全生产教育培训制度
单位餐饮业安全生产教育培训制度单位餐饮业安全生产教育培训制度一、制度目的为了加强单位餐饮业的安全生产管理，提高员工的安全意识和能力，确保员工生命安全和财产安全，制定本教育培训制度。
二、适用范围本教育培训制度适用于本单位所有从事餐饮业工作的员工。
三、培训内容1. 安全生产法律法规知识培训培训内容：安全生产法律法规、行政法规以及相关标准和规范等相关法律知识；安全生产责任制的要求和内容；各类事故的报告和处理程序；安全生产监督和执法。
2. 餐饮行业的安全生产知识培训培训内容：餐饮业的危险源和危险因素；餐饮设施和设备的使用方法和注意事项；餐饮业的职业病防护措施；餐饮业特殊工作场所的安全措施；餐饮业突发事件应急处理方法。
3. 消防安全知识培训培训内容：火灾的起因和发生规律；灭火器材的种类和使用方法；火灾逃生通道和疏散方法；火灾报警器的使用方法；火灾现场的应急处理方法。
4. 餐饮食品安全知识培训培训内容：餐饮食品的卫生和安全要求；食品质量和安全检测的方法和流程；食品中毒和食品安全事故的预防和处理。
四、培训形式1. 定期组织员工参加培训班，由专业培训机构或相关部门进行培训；2. 配备专职或兼职的安全生产培训人员，定期进行内部培训；3. 制作培训课件和教材，供员工自学。
五、培训管理1. 组织安排培训班的时间、地点和培训内容；2. 统一组织培训，保证培训的质量；3. 组织对培训效果进行评估，对培训不合格人员进行再培训；4. 建立培训档案，记录培训人员的培训情况。
六、考核与奖惩1. 定期对员工进行安全知识考试，要求及格；2. 对于安全生产教育培训不合格或违规操作的员工，进行相应的纪律处分；3. 对于安全生产教育培训优良表现的员工，进行奖励或表彰。
七、培训经费1. 本单位按照经济状况承担培训经费；2. 培训经费应纳入单位预算，并得到合理的使用。
八、保密原则本单位对于员工在培训中提供的个人信息和商业机密，应严格保密，不得外泄或滥用。
餐饮业安全生产教育培训(最全面)
供依据。
事故处理
03
根据调查结果，对事故进行处理，包括对责任人的追究、整改
措施的落实等。
事故预防措施的制定与实施
预防措施制定
针对可能发生的事故类型，制定相应的预防措施，如加强设备维 护、提高员工安全意识等。
预防措施实施
将预防措施落实到日常工作中，加强监督和检查，确保预防措施 的有效实施。
定期检查与评估
效果评估
通过调查问卷、考试等方式，对安全生产文化宣传教育活动的效果进行评估，了解员工对安全生产的认识和技能 水平，找出存在的问题和不足。
改进措施
针对评估中发现的问题和不足，制定相应的改进措施，如加强培训、完善制度等，不断提高员工的安全素质和企 业的安全管理水平。同时，根据评估结果及时调整宣传策略和方法，确保安全生产文化宣传教育的针对性和实效 性。
安全生产管理制度的制定与执行
制定安全生产管理制度
监督检查
根据国家和地方的相关法规和标准， 结合企业实际情况，制定完善的安全 生产管理制度。
定期对安全生产管理制度的执行情况 进行监督检查，发现问题及时整改， 确保制度的有效实施。
执行安全生产管理制度
各级管理人员和员工应严格执行安全 生产管理制度，确保各项安全措施得 到有效落实。
• 餐饮业安全生产监督与管理 • 餐饮业安全生产文化与教育宣传 • 餐饮业安全生产典型案例分析
目录
CONTENTS
01
安全生产法规与标准
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
安全生产法规
01
02
03
《中华人民共和国安全生产法 》
《中华人民共和国食品安全法 》
《中华人民共和国消防法》
餐饮业安全生产教育培训(最全面)
汇报人：可编辑
2023-12-21
目录
• 餐饮业安全生产概述 • 餐饮业安全生产法律法规与标准 • 餐饮业安全生产操作规程与规范
目录
• 餐饮业安全生产应急预案与演练 • 餐饮业安全生产事故案例分析 • 餐饮业安全生产教育培训总结与
展望
01
餐饮业安全生产概述
安全生产的重要性
应急预案应包括应急组织、应急通讯、应 急资源、应急处置和应急演练等要素。
制定应急预案的流程
实施应急预案的步骤
制定应急预案需要遵循一定的流程，包括 对餐饮业安全生产风险的分析、制定预案 的草案、征求意见、修订和完善等步骤。
应急预案的实施需要明确步骤和责任人， 包括启动应急预案、发布预警信息、组织 人员疏散、开展救援工作等。
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THANKS
餐饮业食品安全标准
01
包括食品采购、加工、储存、配送等环节的卫生要求，确保食
品质量安全。
餐饮业消防安全标准
02
规定了餐饮企业的消防设施、器材配置、消防安全管理制度等
，保障人员和财产安全。
餐饮业职业卫生标准
03
规定了餐饮企业作业场所的空气质量、噪声、照明等职业卫生
要求，保护员工健康。
法律法规与标准的执行与监督
财产损失和人员伤亡。
食品中毒事故案例分析
1 2 3
食品加工不当中毒
某餐厅在加工食品过程中，由于食品未煮熟或加 工不当，导致顾客食用后出现食物中毒症状。
食品储存不当中毒
某餐厅在储存食品过程中，由于食品储存时间过 长、温度过高，导致食品变质，顾客食用后出现 食物中毒症状。
食品添加剂使用不当中毒
某餐厅在制作食品过程中，由于食品添加剂使用 不当或过量，导致顾客食用后出现食物中毒症状 。
餐饮业安全生产教育和培训制度
安全生产教育和培训制度第一章总则第一条：根据《安全生产法》、《北京市安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》、《餐饮企业职工安全培训教育暂行规定》的要求及做好安全生产培训教育和考核工作的需要，特制定本制度。
第二章安全教育对象和培训时间要求：第二条公司主要负责人、部门经理每年接受安全生产培训的时间，不得少于8学时。
第三条专职安全生产管理人员每年接受安全专业技术培训，时间不得少于12学时。
第四条公司其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训的时间不得少于20学时。
第五条公司新招员工接受有针对性的安全生产培训时间不得少于24学时。
第六条公司其他员工每年接受安全生产培训时间不得少于20学时。
第七条公司待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，时间不得少于5学时。
第八条新员工入职，必须接受公司、部门、班组的三级安全生产培训教育，经考核合格后，方可上岗。
三级安全教育培训总学时为24学时，其中公司级、部门级、班组级教育培训时间分别不低于8学时。
第三章安全教育培训内容第九条公司主要负责人、部门经理安全生产教育培训内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。
第十条公司专职安全生产管理人员教育培训内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。
第十二条公司其他管理人员和技术人员安全生产教育培训内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；第十三条公司特殊工种安全生产培训内容：根据所从事的工种制定安全生产教育培训计划进行培训。
餐饮企业安全生产教育培训制度
餐饮企业安全生产教育培训制度一）制定安全生产教育和培训计划，明确培训内容和方式；二）组织安全生产教育和培训，包括面授、实践操作、考试等环节；三）开展安全生产知识宣传和培训，提高员工的安全意识和防范能力；四）定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患；五）收集和整理安全生产教育和培训的相关资料，做好档案管理。
三、安全生产教育和培训的内容和方式一）安全生产法律法规和政策的研究，包括《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等相关法律法规和政策；二）饭店安全生产规章制度和岗位安全操作规程的研究，包括饭店的安全管理制度、应急预案、安全操作规程等；三）安全生产知识和技能的培训，包括消防安全、电气安全、化学品安全、机械设备安全等方面的知识和技能；四）特种作业人员的安全生产教育和培训，包括高处作业、危险化学品操作、电工作业等特种作业的安全技能培训；五）安全生产应急处理的培训，包括事故应急预案的研究、应急救援技能的培训等；六）安全生产宣传教育活动的开展，包括安全文化宣传、安全知识竞赛、安全演练等方式。
四、安全生产教育和培训的考核和奖惩一）安全生产教育和培训结束后，应进行考核，考核合格者方可上岗作业；二）对未参加安全生产教育和培训或未通过考核者，不得上岗作业；三）对安全生产教育和培训工作中发现的违章违纪行为，应按照饭店的相关规定进行处理，严肃追究责任；四）对安全生产教育和培训工作中表现突出的员工，应给予表彰和奖励，激励员工更加积极地参与安全生产教育和培训工作。
五、安全生产教育和培训的周期和方式一）新员工应在入职前接受安全生产教育和培训，入职后应定期接受安全生产教育和培训；二）对从业人员进行安全生产教育和培训的周期为一年，对特种作业人员进行安全生产教育和培训的周期为半年；三）安全生产教育和培训的方式可以采用面授、实践操作、在线研究等多种形式，根据实际情况灵活选择。
六、安全生产教育和培训的监督和评估一）饭店物业和安全生产小组应定期对安全生产教育和培训工作进行监督和检查，及时发现和解决问题；二）对安全生产教育和培训工作进行定期评估，总结经验，不断完善和提高安全生产教育和培训工作的质量和效果。
餐饮业安全生产教育培训(最全面)
食品加工与制作
食品加工过程中应严格遵守卫生 规范，确保食品加工场所、工具 、容器等清洁卫生，防止食品受
到污染。
消防安全及应急疏散
消防设施配备
餐厅应按照消防规范配备足够的消防设施，如灭火器、灭火毯、 喷淋系统等，并确保这些设施处于良好状态。
员工消防安全培训
定期对员工进行消防安全培训，提高员工的消防意识和自救能力。 培训内容应包括火灾的预防、扑救和疏散逃生等。
06 总结回顾与展望未来发展趋势
本次培训成果总结回顾
知识技能掌握情况
通过本次培训，参训人员对餐饮业安全生产的重要性、相关法规标准、安全操作规程等方 面有了更深入的了解和掌握。
安全意识提升
培训过程中，通过案例分析、事故模拟等形式，使参训人员的安全意识得到了有效提升， 对潜在的安全隐患更加敏感。
应急处理能力增强
，减少资源浪费和环境污染。
03
多元化餐饮服务
未来餐饮业将更加注重提供多元化的餐饮服务，满足不同消费者的需求
，包括个性化定制、健康营养餐等。
企业自身发展规划部署
完善安全管理制度
企业将根据本次培训成果，进一步完善安全管理制度和操作规程，确保各项安全措施得 到有效执行。
加强员工安全培训
企业将定期开展员工安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工能够熟练掌 握安全操作规程。
演练实施
定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。通 过模拟突发事件场景，检验应急预案的可行性和有效性，不 断完善预案内容。
事后总结反思，持续改进
总结反思
在每次应急事件处理完毕后，组织相关人员进行总结反思。分析处理过程中的不 足之处，提出改进措施，不断完善应急处理流程。
持续改进
餐饮店安全培训制度
一、目的为提高餐饮店员工的安全意识，预防安全事故的发生，保障顾客和员工的身心健康，确保餐饮店正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本餐饮店全体员工，包括厨师、服务员、收银员、洗碗工、保安等。
三、培训内容1. 食品安全知识（1）食品原料的采购、验收、储存、加工、销售过程中的卫生要求；（2）食品加工过程中的安全操作规范；（3）食品添加剂的使用规范；（4）食品中毒的预防与处理。
2. 用电安全知识（1）正确使用各类电器设备；（2）定期检查电器设备，确保其安全可靠；（3）发生电器设备故障时的应急处理方法。
3. 用火安全知识（1）正确使用各类火源；（2）厨房内禁止吸烟、乱扔烟蒂；（3）定期检查燃气管道，确保其安全可靠；（4）发生火灾时的应急处理方法。
4. 交通安全知识（1）遵守交通规则，确保出行安全；（2）驾驶车辆时，确保车辆状况良好；（3）发生交通事故时的应急处理方法。
5. 应急处理知识（1）常见意外伤害的处理方法；（2）突发事件的应急处理流程；（3）紧急疏散演练。
6. 员工安全意识教育（1）树立安全意识，自觉遵守各项安全规定；（2）关注自身和他人的安全，发现安全隐患及时报告；（3）积极参加安全培训，提高自身安全技能。
四、培训方式1. 理论培训：通过授课、讲座、观看安全知识视频等方式，使员工掌握基本的安全知识。
2. 实践操作培训：组织员工进行现场操作演练，提高员工的安全操作技能。
3. 案例分析培训：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全的重要性。
4. 应急演练：定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
五、培训时间1. 新员工入职培训：入职后一周内完成；2. 定期培训：每季度至少组织一次；3. 特殊情况下的培训：根据实际情况适时组织。
六、培训考核1. 培训结束后，对员工进行考核，考核合格后方可上岗；2. 考核不合格的员工，需重新参加培训，直至合格；3. 员工培训考核成绩作为员工绩效考核的依据之一。
单位餐饮业安全生产教育培训制度
单位餐饮业安全生产教育培训制度单位餐饮业安全生产教育培训制度为了保障职工安全生产，提高餐饮服务质量，树立行业良好形象，本单位制定以下安全生产教育培训制度。
一、培训目标1. 按照《安全生产法》的法律法规要求，加强安全生产管理；2. 通过培训，提升职工的安全生产意识和技能；3. 提高职工的服务水平，保障客户的口腹之欲；4. 建立稳定的管理机制，提升企业形象和品牌知名度。
二、培训内容1. 安全生产法律法规知识；2. 安全工作标准化操作规程；3. 餐饮卫生安全知识培训；4. 安全事故应急处理及预案实操训练；三、培训对象本单位全体员工。
四、培训时间和方式1. 新员工进入单位前，需进行相关安全生产培训；2. 员工入职时，需要完成入职培训；3. 一年一度的安全生产教育培训活动；4. 尤其是涉及到新食品、新工艺、新技术的引进，也需要及时进行相关培训。
五、培训要求1. 针对不同的岗位，设置不同的安全生产、食品安全等相关教育培训；2. 每年委派安全生产管理人员推选安全生产责任人，并在其管理下，对全体员工进行强制培训；3. 对新员工进行必要的引导性安全生产培训；4. 要求员工必须参加并通过培训考核；5. 制定安全责任人及员工培训管理制度及考核制度，实行有效的考核与评比；六、培训效果评估1. 组织员工参加考核，只有通过考核的员工才能上岗；2. 监测和评估餐饮服务及客户满意度，实现安全生产目标。
七、安全生产教育培训保障1. 配置专业的餐饮服务安全生产教育人员；2. 提供必要的安全生产教育培训设备和工具；3. 安排岗位轮换，在业务操作过程中，不断检测纠正不安全行为。
八、安全生产教育培训改进1. 每年进行安全生产、食品安全等相关培训评估，并根据评估结果对培训内容和方式进行改进；2. 不断注重餐饮业的新技术、新工艺、新材料等的更新，及时开展相关的安全生产和食品安全培训和教育。
以上是本单位餐饮业安全生产教育培训制度，为提升服务质量、实现安全生产目标，必须全员落实，注重制度的深入贯彻。
餐饮行业安全生产培训完整版
地方性法规
各地也根据实际情况制定了相应的 餐饮行业安全生产法规和标准。
行业标准
餐饮行业协会和相关机构也制定了 一系列行业标准和规范，用于指导 企业安全生产。
02
餐饮行业设备设施安全
设备设施安全要求
设备设施符合国家安全标准
餐饮行业使用的设备设施应符合国家相关安全标准，确保设备设 施的安全性和稳定性。
设备设施操作规范
设备设施的操作应规范、标准，避免因操作不当导致的安全事故。
设备设施定期检查
对设备设施进行定期检查，及时发现和排除潜在的安全隐患。
设备设施维护保养制度
维护保养计划
制定设备设施的维护保养计划，明确 维护保养的内容、时间和责任人。
维护保养记录
维护保养效果评估
对维护保养的效果进行评估，及时调 整维护保养计划，确保设备设施的良 好运行。
对设备设施的维护保养情况进行记录 ，确保维护保养工作的可追溯性。
设备设施故障应急处理措施
故障应急预案
制定设备设施故障的应急预案， 明确应急处理流程和责任人。
故障报告制度
建立设备设施故障报告制度，及 时上报故障情况，确保故障得到
及时处理。
故障处理记录
对故障处理过程进行记录，总结 经验教训，提高故障处理效率。
餐饮行业消防安全
消防设施配备要求
灭火器
根据餐厅面积和厨房规模，合理配置灭火器，确保在火灾初期能 够及时扑灭。
烟雾报警器
安装烟雾报警器，及时发现火灾并采取相应措施。
喷淋系统
根据餐厅和厨房的布局，合理设置喷淋系统，提高灭火效率。
消防安全管理制度
定期检查
定期对消防设施进行检 查，确保其完好有效。
培训演练
上海关于餐饮企业安全生产制度和培训模板
上海关于餐饮企业安全生产制度和培训模板餐饮企业安全生产制度模板一、总则1. 餐饮企业是属于食品行业，在生产过程中要严格遵守相关的安全生产法律法规和规章制度，确保人员安全和食品安全。
2. 餐饮企业要建立健全安全管理制度，明确责任分工，确保安全生产的顺利进行。
3. 任何餐饮企业员工不得以任何理由违反安全生产制度，否则将承担相应的责任和处罚。
二、安全责任1. 餐饮企业要明确安全生产的责任部门和责任人，并明确岗位职责，确保相关岗位人员了解自己在安全方面的义务和责任。
2. 安全责任部门要建立并执行安全生产的工作机制，做好各项安全管理工作的组织和协调。
三、食品安全1. 餐饮企业要按照食品卫生法规定的要求购买、储存、加工、供应合格的食品材料，并确保食品的质量安全。
2. 餐饮企业要加强食品加工、储存和销售环节的卫生管理，确保工作区域的清洁、食品防腐等工作措施的执行。
四、安全防范措施1. 餐饮企业要全面落实安全生产措施，包括但不限于配备消防设备、安装监控摄像头、培训员工防火知识等。
2. 餐饮企业要定期检查维护安全设施设备的功能完好性，确保在紧急情况下能够及时有效地应对。
五、员工培训1. 餐饮企业要定期组织员工参加安全生产培训，提升员工的安全意识和应急处置能力。
2. 员工培训要包括但不限于防火防爆知识、食品卫生知识、紧急情况下的应急处理等内容。
六、事故报告和处理1. 餐饮企业要建立健全事故报告和处理的制度，明确事故的报告程序和责任人，及时上报上级主管部门，并采取相应措施进行处理。
七、监督检查与奖惩1. 餐饮企业要配合政府监管部门的安全生产检查工作，配合提供相关资料和信息。
2. 对于安全生产工作表现突出的员工和单位，要及时给予奖励和表彰；对于违反安全生产制度的员工和单位，要依法给予处罚。
餐饮企业安全生产培训模板培训内容：1. 防火防爆知识：了解餐饮企业的火灾防控措施，包括消防设备的使用和维护、火灾逃生通道的保持畅通等。
餐厅安全生产教育培训制度范本
餐厅安全生产教育培训制度范本第一章总则第一条为了加强餐厅安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少事故的发生，确保餐厅的正常运营和员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于餐厅全体员工，包括厨师、服务员、管理人员等。
第三条餐厅安全生产教育培训工作应遵循以人为本、预防为主、综合治理的原则，注重理论教育与实践操作相结合，提高员工的安全素质和应急能力。
第二章教育培训内容第四条安全生产法律法规和政策教育：学习国家和地方关于安全生产的法律法规、政策和标准，使员工了解和掌握相关法律法规和政策要求。
第五条食品安全教育：学习餐饮服务食品安全操作规范，提高员工食品安全意识和操作技能，预防食品安全事故的发生。
第六条消防安全教育：学习消防安全知识，提高员工消防安全意识和应急处理能力，预防火灾事故的发生。
第七条交通安全教育：学习交通安全知识，提高员工交通安全意识和遵守交通规则的能力，预防交通事故的发生。
第八条突发事件应急处理教育：学习突发事件应急处理知识，提高员工应对突发事件的能力，确保餐厅应对各类突发事件的顺利进行。
第三章教育培训形式与方法第九条定期培训：餐厅应定期组织全体员工进行安全生产教育培训，确保员工安全知识的更新和提高。
第十条专项培训：针对餐厅特定的安全生产问题，组织专项培训，提高员工应对特定问题的能力。
第十一条实际操作培训：通过实际操作演练，使员工掌握安全生产操作技能，提高应对事故的能力。
第十二条安全生产知识竞赛：组织安全生产知识竞赛，激发员工学习安全知识的热情，提高安全素质。
第四章教育培训管理第十三条餐厅应设立安全生产教育培训领导小组，负责组织、协调和监督安全生产教育培训工作。
第十四条餐厅应制定安全生产教育培训计划，明确培训目标、内容、时间、方式和考核标准。
第十五条餐厅应建立健全安全生产教育培训档案，记录员工培训情况，包括培训时间、地点、内容、考核结果等。
餐饮行业安全生产培训完整版
安全生产信息管理
建立安全生产信息管理系统，及时收集、整理、 分析和上报安全生产信息，为决策提供依据。
06
案例分析
餐饮场所安全事故案例分析
餐厅厨房火灾
某餐厅厨房因油烟管道积油起火 ，造成财产损失和人员伤亡。应 定期清洗油烟管道，保持通风， 严禁明火。
餐厅地面湿滑
某餐厅地面湿滑导致顾客摔倒， 造成骨折。应保持地面干燥，设 置防滑警示标识，及时清理水渍 。
管理不规范
部分餐饮企业安全生产管 理不规范，缺乏有效的安 全管理制度和操作规程， 需要加强规范化管理。
02
餐饮场所安全
场所安全基本要求
场所布局合理
安全出口标识清晰
餐饮场所的布局应符合消防安全要求 ，确保疏散通道畅通无阻，方便人员 疏散。
安全出口标识应明显可见，引导人员 迅速找到逃生路线。
消防设施完善
定期检查与更换
02
对防护用品进行定期检查，确保其完好有效，并及时更换损坏
或过期的用品。
正确使用与维护
03
向员工传授个人防护用品的正确使用方法，并强调日常维护的
重要性，以延长其使用寿命。
人员安全事故应急处理
制定应急预案
针对可能发生的各类安全事故，制定详细的应急预案。
定期演练与培训
组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的反应速度和处 置能力。
食品加工过程安全控制
01
02
03
04
食品加工过程中应遵循食品安 全操作规范，确保食品不受交
叉污染和二次污染。
食品加工过程中应对温度和时 间等参数进行严格控制，确保 食品熟透且不会产生有害物质
。
对于高风险食品，如生鲜、冷 食等，应进行严格的检验和留 样，确保食品安全可追溯。
2023年餐饮企业安全生产制度汇编
2023年餐饮企业安全生产制度汇编2023年餐饮企业安全生产制度汇编范文一一、合法亮证经营制度二、人员卫生管理制度三、食品采购查验管理制度四、烹调加工管理制度五、专间食品安全管理制度六、食品留样制度七、食品仓库管理制度八、预防食物中毒制度九、投诉管理制度合法亮证经营制度必须持有效的餐饮服务许可证方能制售食品。
严格遵守【中华人民共和国食品安全法】以及实施条列、【餐饮服务食品安全监督管理办法】等法规要求，经营场所应亮证经营。
禁止无证及超许可范围、超供餐能力制售食品，并依法承担法律责任，接受社会监督。
不得擅自变更加工布局及场所用途、新、改、扩建加工场所或并更许可内容，须先经过监管部门审查通过再进行。
人员卫生管理制度1) 、所有新员工必须持合格【健康证】【卫生知识培训合格证】和方可办理入职手续。
2) 、所有人员在【健康证】到期前 10 天内需到有资质的体检部门进行健康体检，办理新的【健康证】，如体检不合格，单位将视病情轻重进行调岗，病休或者辞退的处理。
3) 员工在工作时间内生病或者受伤应即使向主管报告，由主管批假治疗，禁止带病带伤生产。
4) 工作期间如发现患有有碍食品安全的疾病必须及时向相关主管人员报告，单位将视病情轻重进行调岗、病休或辞退处理。
注意：手部有外伤时，不得进行烹饪及菜品斩切、配菜等工作。
5) 所有员工的健康证按照班组和办理时间尽心个分类存放，保证每一位员工有相应的健康证。
健康证存放两年以上的可以销毁。
6) 按部门、班组建立【从业人员健康状况一览表】，详细填写员工健康状况。
7) 工作时应穿戴整洁的工作衣、帽，保持个人卫生，分餐直接入口的食品前，应戴好口罩、使用专用分餐工具。
食品采购查验管理制度1) 须到许可证照齐全的合法食品生产经营单位采购食品及其原料、是食品添加剂和一次性餐饮具、洗消剂等食品相关产品。
2) 从食品生产单位、批发市场采购的，需查验留存供货商资质证明(许可证、营业执照)和产品检验合格证明(生禽肉类应有检验检疫证明) ;从固定供货商(含个体工商经营户)采购的，应查验留存供货商的资质证明; 从合法超市、农贸市场采购的，需留存购物清单。
餐饮企业安全教育培训制度模版
餐饮企业安全教育培训制度模版1. 前言本安全教育培训制度旨在通过对全体餐饮企业员工的安全培训，加强员工的安全意识、预防意识和应急处理能力，确保餐饮企业的安全运营。
本培训制度适用于餐饮企业全体员工，包括管理层、前台服务人员、厨师及其他相关人员。
2. 培训目标通过本培训制度，我们的目标是：- 提高员工的安全意识，使员工能够正确识别和避免安全风险；- 加强员工的预防意识，使员工能够采取主动措施预防事故发生；- 培养员工的应急处理能力，使员工能够在紧急情况下迅速反应并有效处理。
3. 培训内容(1) 安全意识培训安全意识是员工遵守安全规章制度、正确处理危险情况的基础。
通过安全意识培训，我们将重点培养员工以下能力：- 识别常见的安全风险和隐患；- 掌握基本的应急逃生知识和自救技能；- 研究正确的安全操作方法和防护措施。
(2) 食品安全培训在餐饮行业，食品安全是至关重要的。
通过食品安全培训，我们将重点培养员工以下能力：- 熟悉食品安全相关法律法规和企业内部制度；- 掌握食品安全的基本原则和操作规范；- 研究食品卫生和储存的正确方法。
(3) 火灾安全培训火灾是餐饮企业的常见安全事故之一。
通过火灾安全培训，我们将重点培养员工以下能力：- 掌握火灾的起因、危害和防范知识；- 研究火灾报警、逃生和灭火的正确方法；- 训练员工的火灾应急反应和灭火技能。
(4) 应急处理培训紧急情况下的应急处理能力是员工必备的技能之一。
通过应急处理培训，我们将重点培养员工以下能力：- 研究分析和评估事故情况，迅速做出正确决策；- 掌握急救技能和人员疏散的方法；- 研究危险化学品泄漏、煤气泄漏等特殊情况的应急处理方法。
4. 培训方式- 新员工入职培训：对新员工进行安全教育培训，确保其了解和掌握相关安全知识。
- 定期开展培训课程：根据员工需求和安全情况，定期组织不同主题的安全教育培训。
- 不定期模拟演练：通过模拟演练活动，提高员工的应急处理能力。
食堂安全生产培训制度范本
食堂安全生产培训制度范本一、培训目的为确保食堂安全生产，提高食堂从业人员的安全意识和操作技能，预防事故发生，保障就餐师生的生命安全和身体健康，特制定本培训制度。
二、培训对象食堂全体从业人员，包括厨师、服务员、清洁工等。
三、培训内容1. 法律法规：学习国家有关食品安全、安全生产、劳动保护等方面的法律法规。
2. 食品安全知识：掌握食品卫生、食品储存、食品加工、食品烹饪等方面的基本知识和要求。
3. 安全生产知识：学习防火、防爆、防毒、防泄漏、防食物中毒等安全生产知识。
4. 应急预案：熟悉食堂突发事件应急预案，掌握应急处理程序和措施。
5. 操作技能：学习食堂各项操作规程，提高从业人员操作技能。
四、培训时间1. 新员工入职前必须进行入职培训，培训时间为2天。
2. 定期培训：每年进行一次全面培训，培训时间为1天。
3. 专项培训：根据食堂安全生产实际情况，适时组织专项培训。
五、培训形式1. 理论培训：通过讲座、观看视频、讨论等形式进行。
2. 实践培训：在实际工作中指导从业人员操作，提高实际操作能力。
3. 考核验收：培训结束后，对从业人员进行考核，验收培训效果。
六、培训组织与管理1. 食堂负责人负责组织培训工作，确保培训计划的实施。
2. 食堂安全生产管理员具体负责培训内容的制定和实施。
3. 培训讲师由食堂负责人指定，或聘请专业讲师授课。
4. 培训记录应详细记载，存档备查。
5. 对培训不合格的从业人员，应安排再次培训，直至合格为止。
七、培训效果评估1. 定期对培训效果进行评估，了解从业人员对安全生产知识的掌握程度。
2. 根据评估结果，调整培训内容和方式，提高培训效果。
3. 对培训效果良好的从业人员给予表彰和奖励。
八、其他1. 食堂从业人员应积极参加各类安全生产培训，提高自身安全意识和操作技能。
2. 食堂从业人员应严格遵守安全生产规定，确保食堂安全生产。
3. 食堂负责人应关注从业人员的安全培训需求，适时组织培训。
本培训制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
餐饮安全生产培训制度安全生产
02
针对餐饮企业的特点，制定了安全生产的基本要求和标准。
地方性法规和规章
03
各地根据实际情况，制定了相应的餐饮安全生产法规和规章。
CHAPTER 02
餐饮安全生产培训制度
培训目的与原则
目的
提高餐饮从业人员的安全意识和 操作技能，确保餐饮生产过程中 的食品安全和员工安全。
原则
全面性、针对性、实效性、可持 续性。
促进企业可持续发展
维护社会和谐稳定
餐饮行业是社会服务的重要组成部分 ，安全生产对于维护社会和谐稳定具 有重要意义。
安全生产是企业稳定发展的基础，只 有确保安全，企业才能长期盈利。
相关法规与标准
《中华人民共和国安全生产法》
01规定了ຫໍສະໝຸດ 全生产的基本原则、管理制度和法律责任等。
《餐饮企业安全生产标准化基本规范》
。
对设备进行定期巡检，及时发现 并处理设备存在的隐患。
建立设备维护保养档案，记录设 备保养历史及维修情况。
设备故障应急处理措施
制定设备故障应急预案，明确应急处 理流程。
配备必要的应急处理工具和器材，以 便在设备故障时及时进行维修。
对操作人员进行应急处理培训，提高 其应对设备故障的能力。
CHAPTER 05
安装设备时，遵循厂 家提供的安装指南， 确保设备安装正确、 稳固。
设备操作使用指南
制定详细的设备操作规程，包 括设备启动、运行、关闭等步 骤。
对操作人员进行专业培训，确 保其熟练掌握设备操作技能。
强调设备操作过程中的安全注 意事项，避免发生意外事故。
设备维护保养计划
制定设备维护保养计划，包括定 期检查、清洗、润滑等保养措施
消防演练
定期组织员工进行消防演练，提高员工应急处置能力。
餐饮业安全生产教育培训制度
公司安全生产教育培训制度为了强化公司安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使本单位的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》及相关法规要求，结合本单位实际情况特制定本制度。
一、安全生产教育培训的目的和要求1、安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。
2、安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。
3、部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
4、部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。
5、凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
6、当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。
7、部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。
8、部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
9、本单位所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
二、安全生产教育培训的组织机构1.安全生产教育和培训的组织机构由本单位安全生产领导小组、及各部门培训领导共同组成。
餐饮店餐饮安全制度培训
餐饮店餐饮安全制度培训
前言
保障餐饮安全是餐饮企业的重要责任和义务。
餐饮店在运营过程中，必须落实相应的安全制度和规范化管理措施，确保消费者的健康与安全。
本文主要围绕餐饮安全制度培训内容，为餐饮从业人员提供相关知识，全面提高餐饮服务质量水平。
一、餐饮安全基础知识
1. 安全卫生意识培训
1.1 安全生产法规政策宣传
1.2 餐饮安全意识教育
1.3 卫生管理标准化要求
2. 餐饮管理者职责
2.1 餐饮企业负责人
2.2 餐饮从业人员职责分工
2.3 餐饮物资进货管理控制
3. 食品安全管理要点
3.1 餐饮环境卫生
3.2 餐饮食品卫生控制
3.3 餐饮食品保鲜措施
二、应急预案培训
1. 突发事件影响分析
1.1 不同类型突发事件的影响分析
1.2 保障供应的重要性
1.3 应对方案的制定
2. 应急预案与演练
2.1 应急预案的重要性
2.2 应急预案的建立流程
2.3 应急预案的演练
三、卫生安全防护与自我保护培训
1. 卫生防护知识培训
1.1 卫生健康检查的重要性
1.2 餐饮人员的卫生防护
1.3 卫生防护装备的供应与管理
2. 安全防范意识培训
2.1 火灾事故的应急措施
2.2 防盗措施的落实
2.3 事故处置与应急反应
四、结语
餐饮安全制度培训涉及到餐饮、安全、生产等诸多方面，对于提高餐饮从业人员的安全防范意识以及提升餐饮质量和服务水平具有重要意义。
文中提醒餐饮从业人员要根据实际情况加强培训和练习，提高应对突发事件的能力，确保消费者的安全健康。
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餐饮业安全生产教育培训制度
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为了强化餐饮业安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使本单位的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《北京市餐饮业餐饮业安全生产管理规定》及相关法规要求，结合本单位实际情况特制定本制度。
一、安全生产教育培训的目的和要求
1.安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。
2、安全生产教育和培训工作是餐饮
业安全生产管理工作中一项十分重要
的内容，也是提高全体员工安全素质的
一个重要环节和手段，各级管理人员应
予以高度重视，常抓不懈。
3、部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
4、部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。
5、凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业
6、当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。
7、部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育
培训后，取得特种作业岗位操作资格证
书，方可上岗作业。
属员工严格执行餐饮业的安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
9、本单位所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
二、安全生产教育培训的组织机构
1.安全生产教育和培训的组织机构由本单位安全生产领导小组、及各部门培训领导共同组成。
2.安全生产教育和培训机构的工作职能
(1)餐饮业安全生产教育培训领导小组负责新入店员工的餐饮业级安全生产教育和培训考核工作；负责餐饮业各级管理人员每年一次的定期安全生产教育和培训工作；负责对部门级、岗位级安全生产教育和培训情况的监督检查、指导工作。
(2)人力资源部负责协助安全生产办公室对新入馆员工的餐饮业级安全生产教育和培训工作；负责对新员工进行餐饮业《员工手册》内容及相关制度的教育和培训考核工作；负责对安全生产教育和培训考核情况进行备案登记，并填写培训记录表留存备查。
(3)各部门安全生产培训小组领导负责对新入馆员工的部门级安全生产教育和培训考核工作；负责部门员工每年一次的定期安全生产教育和培训工作负责对岗位级安全生产教育和培训情况进行检查、指导工作。
(4)各部门领班或培训人员负责对新入店员工的岗位级安全生产教育和培训考核工作；负责更新设备后的专门安全生产教育和培训工作。
三、安全生产教育和培训的内容
1.国家、地方各级政府、行业的安全生产法律、法规、条例和规定；
2.餐饮业及部门制定的安全生产规章制度和岗位安全操作规程以及必备的安全防护常识；
3.岗位安全操作知识和技能；
4.安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；
5.岗位生产安全事故的防范、应急预案、应急措施、自救互救知识及安全撤离路线；
6.餐饮业安全生产事故案例分析。
四、安全生产教育和培训对象及时间
安全生产教育和培训的对象是餐饮业各级管理人员、各部门在岗员工（含临时工、实习生）、从事特种作业人员以及新入馆员工（含代培人员）。
餐饮业管理人员、安全生产管理人
员和从业人员每年接受的在岗安全生产
教育和培训时间不得少于学时；
入店从业人员上岗前接受安全生产
教育和培训的时间不得少于24学时；上岗、离岗6个月以上的从业人员接受
安全生产教育和培训时间不得少于4
学时；
用新工艺、新技术、新教材或者使用新设备的从业人员接受专门的安全生产教育和培训时间不得少于4学时。
事特种作业人员的安全知识和安全技能培训，本单位的专门培训机构进行, 培训课时不少于国家规定的时间。
五、安全生产教育和培训的方法和形式
安全生产教育和培训采用课堂讲授、视听教学、案例分析、分组讨论、操作示范、现场培训、问卷调查、参观考察等方法进行。
具体形式有：
1、课堂讲授：培训员根据培训要求准备授课讲义和试卷，对所授内容进行讲解，受训人员对培训内容作笔记备考。
2、视听教学：利用多媒体、音像制品等对受训人员进行培训，取得直观教学效果。
3、案例分析：通过对餐饮业以往发
生事故或工伤案例的分析，剖析原
因、查找根源、传授应对措施，提高
受训人员应变处理能力。
4、分组讨论：围绕某个安全主题组织受训人员进行分组讨论，集思广益，并对讨论结果进行陈述和点评。
5、操作示范：指派操作技能突出的员工结合岗位安全操作规程进行操作示范，规范员工（特别是新员工）的操作程序。
6、现场培训：结合岗位工作特点组织现场培训，边学边练，使受训人员达到岗位工作要求。
7、问卷调查：结合安全生产活动或公众关注的安全话题进行问卷调查，了
解和掌握员工的思想动态，跟进培训员进行参观考察，取长补短，提咼整体安全管理水平。
参观考察: 组织安全生产相关人
六、安全生产教育和培训的考核
1、考核要求：参加安全生产教育和培训的人员，应进行培训后的考核，考
核合后方可上岗工作。
同时签订员工安全生产责任书，明确安全生产职责。
2、考核办法：采用试卷答题、口试、实际操作技能考评等方式进行，达到规定要求的可以安排上岗工作，考核不达标的需进行再次培训考核，直至达标为止。
经二次以上培训不合格者不予录用或调离原工作岗位。
3、培训考核时间：不少于半年一
次。
4、考核目标：每名员工明确岗位安全职责，知标准，懂防范、会操作。
七、安全生产教育和培训的管理
1.餐饮业安全生产培训教育领导小组工作的要求，结合各部门实际工作情况，编制当年度餐饮业安全教育培训计划；负责确定每次安全教育培训的对象及内容。
2、餐饮业安全生产培训教育领导小组及各部门组织的安全生产教育和培训工作，根据培训要求，负责培训时间及培训场地、教具、设备的安排工作；负责建立安全生产教育和培训考核记录以及
收集各部门安全生产培训的反馈信息。
3、涉及安全生产教育和培训的相关部门，应根据餐饮业安全生产办公室的培训计划和授课要求，安排授课人员到场实施相关内容的安全生产教育和培训，并负责出题考核及阅卷登分工作。
对授课质量差、反馈效果不佳的授课人员，安全生产办公室有权要求相关部门予以调整，相关部门应给予积极配合。
4、特种作业人员安全知识和安全技能的培训考核工作，依据特种作业安全监督管理部门的规定，由指定的专门培训机构负责。
安全生产办公室负责建立特种作业人员注册档案及相关信息；负责编制特种作业人员年度培训计划，依
据《操作证》的有效期限，组织相关人员参加专业安全技术知识的培训、考核, 并将考核成绩备案。
5、新入店员工必须接受三级安全教育培训，经培训考核合格后，方可分配上岗工作。
6、各部门应根据餐饮业安全生产办
公室的要求，配臵相应数量的部门及
岗位培训授课人员，负责本部门或所
属岗位的安全生产教育和培训工作。
7、餐饮业安全生产领导小组结合每
月安全生产大检查，对各部门安全生产教育培训、从业人员掌握安全生产知识及岗位操作情况进行抽查。
发现安全生产教育和培训不到位，或未经培训上岗和无《操作证》从事特殊工种作业的情况，将追究相关部门安全生产管理责任, 并予以通报批评和相应处罚。
计划、安排及使用，《依据北京市安全生产条例》规定，参照餐饮业培训经费管理办法执行。
9、安全生产教育和培训制度是本单位安全生产责任制附件之一，解释权在本单位安全生产领导小组。
10、本制度自下发之日起执行。
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