档案工作人员守则

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局档案管理制度_局档案管理制度规范

局档案管理制度_局档案管理制度规范局档案管理制度篇1为加强我局档案的科学管理，保证档案的完整、准确、系统、安全，提高工作效率和工作质量，特制订以下管理制度。

一、档案安全保密规定(一)档案人员必须遵守保密守则，要严守秘密，严防泄密、失密，否则要追究责任，严肃处理。

(二)档案人员要严格执行档案的查借阅制度，借出的档案要及时归档、核实。

(三)档案人员要增强保密观念，经常检查设施安全保密情况;离开档案室时，必须锁好文件资料柜，切断电源，关好门窗。

(四)销毁档案要登记造册，须经领导签字批准后方能进行，销毁时要有监督销毁人，并履行签字手续。

(五)档案室内严禁吸烟，以防火灾。

二、档案保管规定(一)档案室属机要重地，外单位人员不得随意进入。

(二)保持室内卫生整洁，档案分类排放、排列整齐。

(三)切实做好防盗、防火、防潮、防尘、防高温、防强光等工作，室内禁止存放易燃易爆等危险物品。

(四)档案人员要熟悉库藏情况，对库藏档案和资料的保管情况定期进行检查核对，做到帐物相符。

(五)未经批准，任何人不准将档案带出库房，更不准私自摘抄、复印、外传。

三、档案利用规定(一)档案管理人员应熟悉所藏档案的情况，完善档案检索工具，及时准确地提供档案利用服务。

(二)我局工作人员因工作需要可查阅本档案室形成的档案，凡需查阅档案、查(借)阅党组会议、局长公办会会议记录，必须经办公室主任批准后方可查阅。

(三)查阅档案须填写《档案借阅登记表》，未履行登记手续，档案室可拒绝查阅。

(四)档案室档案原则上在阅档室内使用，如因特殊情况需要借出时，须经档案管理员同意后方可借出，借出时间一般不得超过一周。

到期仍需继续利用者，须办理续借手续。

(五)外单位查阅我局档案，必须持有单位介绍信，并经局办公室负责人批准后方可借阅，每张介绍信只能查阅一次档案，阅档后介绍信留档案室备查。

(六)查阅档案时，严禁涂改、圈划、抽换、批点、污损、拆卷或增删档案内容，不得吸烟。

(七)归还档案时，档案管理员要认真检查清点档案的完好状况，及时记载档案的利用情况。

2024年档案信息保密制度

八、任何查阅档案的人员未经本单位领导和档案专业主管部门共同批准，不准复制、翻印、摄影、录音、录像档案材料。
档案信息保密制度 5
学校档案是广大教职工在教师培训、教育管理、教学实践、教学研究活动中产生的具有保存价值的文件材料，是学校各项工作活动的历史记录，是学校的宝贵财富，是学校领导决策和教育、教学的等工作的必要依据，也是全体教职工辛勤工作的结晶。因此，必须做好本校档案的收集、整理和保管工作，不断总结经验，提高我校档案工作质量。
2、有密级的文件，在其传递、阅办、归档、保管、清退、销毁等过程中，必须按照保密规定进行。
3、利用者查阅密级档案，须经本校分管领导批准，并只限于在档案阅览室利用，不得利用职权擅自提供有密级的文件和档案，密级档案不得复制，不得扩散档案机密，对造成泄密事件的责任者要视情节严肃处理。
第九条传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。不经过领导批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。公司工作人员应在办公室阅读秘密文件，公司领导确需在家中阅读秘密文件时，应按照有关规定，做好保密工作。传阅或借阅文件，要严格坚持登记制度。
第十条保密文件必须存放在有保密设施的办公室及设备中保管，并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。
1、档案管理人员要掌握档案安全、保密工作知识，认真履行职责，依法做好档案安全保密工作。
2、档案文件的划密、更密、解密，必须严格按照国家规定办理。
3、档案工作人员，在提供档案利用时，必须严格履行登记手续，查阅机密档案，须经综合档案室主任批准，查阅绝密档案，须经校分管领导批准。
4、档案工作人员，人不准损毁、丢失、涂改、伪造档案，不准出卖、转让档案。
5、归还档案时，档案管理人员对所借阅档案作详细检查，发现问题要当面指出，并问明情况及时处理。

干部人事档案管理工作八项制度（5篇）

干部人事档案管理工作八项制度1. 档案管理责任制度：明确干部人事档案工作的责任人和岗位职责，确保档案管理工作顺利进行。

2. 档案登记制度：对于每位干部的人事档案进行登记，包括基本信息、任职履历、考核情况等，并建立档案编号和索引体系。

3. 档案存储制度：规定干部人事档案的存储方式和位置，确保档案的安全和完整。

4. 档案归档与归还制度：明确档案的归档时机和归还流程，确保人事档案的及时归档和归还工作。

5. 档案查阅制度：规定干部人事档案的查阅权限和程序，保证档案的合法、规范的查阅。

6. 档案销毁制度：确保干部人事档案的按期销毁，避免档案泄露和滞留。

7. 档案备份和恢复制度：建立干部人事档案的备份和恢复机制，以防止档案损坏或丢失。

8. 档案管理检查制度：定期进行档案管理的检查和评估，及时发现问题并加以解决，提高档案管理工作的质量和效率。

干部人事档案管理工作八项制度（2）1. 干部人事档案管理工作责任制度：明确干部人事档案管理工作的领导责任和具体责任，确保档案管理工作的有效开展。

2. 干部人事档案管理工作制度：包括档案管理的基本原则、管理流程、档案的分类和整理等，保证档案管理的规范性和科学性。

3. 干部人事档案保密制度：明确干部人事档案的保密要求和实施步骤，保护干部个人隐私和机密信息的安全。

4. 干部人事档案利用与查询制度：规定干部人事档案利用的方式、权限和程序，确保档案的有效利用和查询的便捷性。

5. 干部人事档案借阅与调取制度：明确干部人事档案的借阅和调取程序，保证干部档案的及时借阅和调取。

6. 干部人事档案移交与交接制度：规定干部人事档案的移交和交接的流程和要求，保证档案管理工作的连续性和顺利进行。

7. 干部人事档案整理与修补制度：明确干部人事档案整理和修补的方法和要求，确保档案的完整性和真实性。

8. 干部人事档案管理工作考核制度：建立干部人事档案管理工作的考核机制，评估干部人事档案管理工作的质量和效果。

干部人事档案管理人员职责（四篇）

干部人事档案管理人员职责一、按照《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》等法律、法规的规定，依法管理干部人事档案，为国家积累档案史料。

二、及时收集、鉴别和整理干部人事档案材料。

三、按规定办理干部人事档案的查阅（借阅）和转递事项。

四、及时更新干部职务（职称）、学历、工资等变动信息。

五、积极为上级党委和有关部门提供干部情况。

六、全力做好干部人事档案的安全、保密、保管与保护工作。

七、经常调查研究干部人事档案工作的新情况，结合实际制定、完善规章制度，加强业务指导工作。

八、建立和不断完善干部人事档案的信息库，大力推广、应用干部人事档案现代管理方法和技术，逐步实现干部人事档案管理现代化。

九、定期向同级档案馆（室）移交死亡干部人事档案。

十、办理领导交办的其他事项。

干部人事档案管理工作人员守则一、认真学习马列主义、____、____和_______，努力提高思想政治素质。

二、严格按照《干部档案工作条例》规定和各项工作制度的要求，坚持原则，一丝不苟，认真履行工作职责。

三、刻苦钻研干部人事档案管理业务，努力提高管理工作能力和水平。

四、认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》、《保密法》等法律法规和各项安全保密制度，严密保管干部人事档案，严防失密、泄密，保证干部人事档案的绝对安全。

五、认真做好干部人事档案材料的收集工作，对收集的材料要详细登记、认真鉴别、及时入卷归档。

六、严格履行查（借）阅干部档案登记、审核、签批程序，对查（借）阅干部档案手续不完备的，不予提供利用；对查阅后的档案，要认真检查核对，及时完好地归入库房。

七、热情接待查（借）阅档案人员，努力提供优质服务。

八、工作调动时，必须做好档案和档案材料及业务文件的交换工作。

干部人事档案材料收集补充制度一、按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》等文件要求，注意跟踪形成干部人事档案材料的信息，及时将反映干部的德、能、勤、绩、廉等方面的正式材料收集归档，不断充实档案内容。

档案工作人员保密职责

一、严格遵守保密法规，认真执行各项保密规章制度。

二、档案人员凡离开档案室库房或办公室均应关好门窗；上下班时应对档案室、库房内外进行检查，及时堵塞失泄密漏洞，节假日期间要加强值班制度。

三、档案工作人员不得在公共场所谈论档案秘密内容，不得在私人通信中涉及档案秘密内容，在任何情况下不得向任何在泄漏档案秘密内容。

四、严格档案化工部制度，凡查借阅档案、资料，必须严格按照制度和规定办事，不可自作通融。

五、严禁无关人员进入档案室、库，坚决同盗窃档案、出卖档案秘密的行为作斗争。

六、销毁档案、资料、必须经过鉴定，造具清册，按有关规定，经单位领导或上级主管部门批准。

销毁时档案室和业务各部门或保密委员会应派出三人以上的监销人共同销毁。

各种档案、资料一律不得当废纸出售。

一、严格遵守党和国家的保密规定，认真执行各项保密制度。

二、送经外地的文件、资料，一律按规定包装密封并标明密级，由机要通信部门递送，不得使用普通邮政，更不得随意托人捎带。

三、在接收或发出秘密文件时，经办人均应严格签收手续。

在封拆之前应详细核对文件的号码、件数、密级和收发对象是否相符。

四、凡收到秘密文件、资料时均应按秘密文件的管理办法及时进行登记、编号并做好密件的分递、传送等管理工作。

五、在发送秘密文件、资料时，不得带着文件、资料去办理私事或到公共场所逗留。

六、一切秘密文件、资料，都应当放存在安全地方并具有保密设施的文件柜内。

七、严格借阅秘密文件手续，凡借阅秘密文件、资料，必须经主管领导批准，办理借阅手续，定期清理归还。

八、收发室为机密要害部位，禁止无关人员随意出入和逗留，非该室工作人员不得任意翻阅或取走文件。

九、收发人员离开办公室，要及时收拾好办公桌上的文件、资料和收发文簿，文件柜、门窗要关锁好，严防密件被盗窃。

打字、文印人员保密职责一、严格遵守《保密守则》，认真执行各项保密规章制度。

二、不得以任何方式泄露经办的秘密文件、资料的内容。

三、秘密文件、资料打印完后的软盘要及时加密存储，废弃纸要及时销毁。

档案局岗位规章制度

档案局岗位规章制度第一章总则第一条为规范档案局岗位工作行为，维护岗位秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于档案局全体员工。

第二章岗位设置及职责第三条档案局设有档案管理员、档案助理、档案保管员等岗位。

第四条档案管理员负责档案管理工作的组织协调和领导，制定档案管理方针政策。

第五条档案助理协助档案管理员处理档案工作，保证档案整理、归档等工作的正常进行。

第六条档案保管员负责档案的存储、保管和查找工作，保证档案文件的安全性和完整性。

第三章岗位要求第七条档案管理员应具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，熟悉档案管理相关法律法规。

第八条档案助理应具有良好的团队合作精神和工作责任心，能够熟练操作办公软件。

第九条档案保管员应具有较强的仔细耐心和责任心，熟悉档案文件的分类和整理方法。

第四章岗位纪律第十条档案局全体员工应按照规定的工作时间出勤，不能迟到早退，否则将受到警告或处罚。

第十一条档案局全体员工应按照规定的流程办理档案管理工作，不得私自移动、丢弃档案文件。

第十二条档案局全体员工应保守档案文件的机密性，不得泄露给他人，否则将受到严肃处理。

第十三条档案局全体员工应遵守岗位纪律，服从领导的工作安排，不得擅自违反规定。

第五章岗位培训第十四条档案局将定期组织档案管理相关培训，提高员工的专业技能和综合素质。

第十五条档案局全体员工应在规定的时间参加培训活动，积极学习提高自身的业务水平。

第六章岗位奖惩第十六条档案局将根据员工的工作表现和绩效情况，对表现优秀的员工进行奖励。

第十七条档案局对违反规章制度，工作不认真负责的员工将受到相应的处罚。

第七章附则第十八条本规章制度解释权归档案局负责人所有。

第十九条本规章制度自发布之日起生效。

档案局岗位规章制度细则第一章总则第一条为规范和约束档案局内部员工的工作行为，维护档案工作秩序，确保档案管理的准确性和安全性，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在档案局工作的人员，包括档案管理员、档案助理及档案保管员等。

档案管理工作规章制度(7篇)

档案管理工作规章制度（7篇）档案管理工作规章制度（精选7篇）档案管理工作规章制度篇1第一条归档的文件材料必须完整、系统、准确，各项签字手续完备。

第二条归档的文件必须字迹清楚、工整、纸张及文件格式负荷规范要求，书写材料要适合长期保存，禁止使用圆珠笔、铅笔、纯蓝墨水及热敏纸。

第三条归档文件应为原件。

第四条科技成果鉴定、基建工程验收必须保存档案的完整性。

文件材料不完整、不系统的不能通过鉴定、验收。

第五条移交单位在正式移交前应对移交的文件材料进行组卷并编制移交目录，双方履行签字手续档案管理工作规章制度篇2一、档案工作人员必须宣传、贯彻国家颁发的《档案法》、《保密法》的规定，忠于职守，遵守纪律，严守机密，维护国家的安全和利益。

二、档案工作人员必须努力学习专业知识，提高档案的理论水平和操作技能，较好地完成各项任务。

三、档案工作人员必须搞好档案资料的收集、整理、归档、保管、编目、统计工作，千方百计地维护档案的`完整齐全，延长使用寿命。

四、档案工作人员必须加强对所属机构档案的管理，并进行监督指导。

五、档案工作人员必须维护档案的安全，落实好安全措施，必须严格履行档案的利用审批、登记和档案接收、移出、交接手续。

六、档案工作人员必须搞好档案上架排放，分类编目、编制检索工具和资料汇编，热情、周到地为利用者服务。

七、对玩忽职守，造成档案损毁丢失、失密、泄密的档案工作人员，要追究政治和经济责任，情节严重者要追究法律责任。

档案管理工作规章制度篇3学校档案是广大教职工在教师培训、教育管理、教学实践、教学研究活动中产生的具有保存价值的文件材料，是学校各项工作活动的历史记录，是学校的宝贵财富，是学校领导决策和教育、教学的等工作的.必要依据，也是全体教职工辛勤工作的结晶。

因此，必须做好本校档案的收集、整理和保管工作，不断总结经验，提高我校档案工作质量。

一、管理制度1、为了认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》，健全、加强本校的档案管理，实现本校档案的收集、整理、保管等工作的标准化、规范化，使档案更好地为学校各项工作服务，在深化教育改革、全面提高教学质量中充分发挥其作用，特制定本制度。

档案人员保密守则

档案人员保密守则档案人员保密守则档案人员是负责管理和保管档案的专业人员，他们承担着重要的保密责任。

在信息时代，档案的保密工作显得尤为重要。

本文将从档案人员的角度，探讨档案人员应该遵守的保密守则。

一、保守秘密档案人员在工作中接触到各种机密、秘密文件和资料，必须保守起来。

他们要严密保守政府、军事、国家安全以及个人隐私等重要信息，不得泄露给未经授权的人员。

对于档案人员本人和家人，也应保密他们所掌握的相关信息。

即使有工作需要，也需要按照规定的程序和授权范围进行传递和使用。

二、严格保密措施档案人员在进行档案的管理和保管工作时，必须采取一系列的措施，确保档案的机密性。

例如，建立完善的管理制度，明确规定谁能接触到机密档案；加强物理安全措施，如使用密码锁、指纹识别和视频监控等设施；加密电子档案，限制只有特定人员才能访问和操作；进行定期的检查和审计，防止非法查阅和篡改等。

三、加强安全意识档案人员应加强保密意识和安全意识，时刻警惕潜在的风险和威胁。

他们需要了解现代信息安全的常识和技能，学习防范和识别各种网络攻击、病毒、木马和钓鱼等手段。

同时，他们还需要关注社交工程、人肉搜索等可能威胁档案安全的行为，提高辨识和防范能力。

四、员工背景审查档案人员需要通过严格的背景审查程序，保证个人的正当性和信誉。

这样可以避免将重要信息交给不可靠的人员，并减少内部人员蓄意泄密的风险。

背景审查要全面、深入，并在聘用员工之前进行，以确保拥有高质量的员工队伍。

五、与他人交流的规范档案人员需要与各种人员或团体进行沟通，包括领导、同事、客户、供应商等。

在交流中，他们必须遵循保密原则，确保不泄露机密信息。

在书面沟通中，他们应注意不要在公开的文件和邮件中包含机密信息。

在口头沟通中，他们要保持谨慎，不泄露不必要的细节。

六、持续的培训和教育档案人员应持续接受保密培训和教育，提高保密意识和技能。

这样可以不断更新对最新保密法律法规和工作规定的理解，了解有关信息安全的前沿技术和最佳实践。

学校人事档案管理制度(五篇)

学校人事档案管理制度1、为使档案材料齐全完整，以防丢失，凡属于人事部门形成的材料，在一个月内归档。

任何个人不得以任何理由积压滞留材料，防碍收档。

2、人事档案由人事主管部门管理。

干部调离工作单位时，档案要随人及时移交转递。

3、每季度要核对一次档案顺序号，发现编错号或放错位置的要及时纠正，按照登记检查档案，发现缺少及时查找。

4、查(借)阅档案须经主管领导批准，办理有关手续后、方可查(借)阅。

人事档案统计制度1、档案统计是了解和掌握档案形成、管理、利用情况和档案发展的重要手段，档案人员要慎重对待，认真抓好。

2、认真做好档案收集、整理、鉴定、保管、利用情况的统计工作，提交档案质量。

3、做好档案收进、移出工作，定期进行清理登记，做到随时归档，便于查找。

4、按照上级要求，报送本局档案情况。

人事档案查(借)阅制度1、确因工作需要、查阅档案时，须主管领导批准办理登记手续。

一般只限在档案室查阅，如有特殊情况外借时，应按要求限其归还。

2、查阅借阅时档案管理人员必须遵守保密制度。

查(借)阅档案人员不得擅自拆卷、涂改、勾划、剪裁，如违反上述要求，将追究责任。

3、查(借)阅档案人员，对确需要摘录的材料，须经局主管领导和档案管理人员审阅后，才能带离档案室。

人事档案保密制度为提高警惕，严守国家____，维护档案的完整与安全，特制定本制度。

1、严格保密纪律。

坚持内外有别的原则，严禁在闲谈和私人通讯中涉及党和国家的____。

2、不在公共场所及家属子女，亲朋好友面前谈论有关档案的____。

3、忠于职守，加强保密观念。

不该说的不说，不该问的不问，做到不失密，不____。

4、凡查阅不宜公开的____以上的档案材料，要严格履行手续，不准随便摘抄，复制和补传。

5、严守保密纪律。

自觉遵守“保密法”，对违犯“保密法”及保密纪律，玩忽职守，造成大失____者，要按规定严肃处理，构成犯罪要追究其责任。

6、非档案管理人员，不准随便出入库房。

人事档案利用制度1、档案提供利用是档案工作重要环节。

人事档案管理规定2012

人事档案管理规定（试行）为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我司各项工作服务，特制定本规定。

第一章总则人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，由公司人力资源部设专人集中统一管理。

在人事档案管理工作中，必须严格贯彻执行党和国家的有关档案保密的法规和制度，严密保管，确保档案的完整与安全。

第二章人事档案材料的收集范围和归档要求为了使人事档案能够真实地全面地反映个人全貌，人事档案管理人员要经常通过有关部门收集全公司员工的工作调配、岗位任免、职称职务评聘、考察、考核、培训、奖惩、工资待遇等工作中形成的反映个人德、能、勤、绩的文件材料，充实档案内容。

具体收集归档范围如下：１、录用和聘用工作中形成的录用和聘用审批表，如个人简历，应聘登记表，背景调查，录用审批材料，户口本、身份证、学历证书、职称、技能证书等证件复印件，体检表，离职证明等退职材料（上家单位），彩色照片，以及其它相关材料。

２、劳动合同，劳动合同签收材料，员工手册阅读并签收同意材料，相关规章制度阅读并签收同意材料，劳动合同续签申请表，劳动合同续签审批材料以及其它劳动合同变更材料。

３、员工调配、任免、考察考核等工作中形成的各种登记表，任免呈报表（包括上报的考察材料），鉴定、民主评议和组织考核形成的综合材料，绩效合同，绩效考核表等。

４、办理工资、待遇工作中形成的调整审批表、收入证明和解决待遇问题等审批材料。

５、出国出境人员登记表、审批表、总结表及在外表现情况的鉴定材料。

６、评聘专业技术职务(职称)工作中形成的专业技术人员任职资格申报表，专业技术职务考绩材料以及聘任专业技术职务的审批表。

７、表彰奖励活动中形成的各种先进人物登记表、审批表、先进模范事迹。

８、各种处分决定、调查报告、上级批复、本人交待及旁证材料、判决书。

机关档案保密制度_机关档案保密制度条例

机关档案保密制度_机关档案保密制度条例机关档案保密制度_机关档案保密制度条例为维护机关秘密安全，做好档案的保密工作，应制定规范的机关档案保密制度。

下面店铺为大家整理了有关机关档案保密制度的范文，希望对大家有帮助。

机关档案保密制度篇11、档案工作人员要认真执行《中华人民共和国保守国家秘密法》，严格遵守《保密守则》，切实保证档案的安全管理。

2、凡查密级的档案，应按划密规定掌握使用，严格控制保密范围。

3、档案人员对档案内容不准随意谈论或摘录外传，不准以通信或任何方式泄漏档案机密。

4、档案工作人员不得任意将案卷带出档案室。

5、工作中形成的带有字迹的废纸，不得随意乱丢，应集中存放、销毁。

6、到期应销毁的案卷资料，按规定手续经领导批准，由二人以上监销处理。

机关档案保密制度篇2一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守国家秘密。

二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。

查、借阅密级档案要经局主管保密工作的领导批准。

三、对密级档案要严格管理，不得将密级档案私自带出档案室或外传，对密级档案内容不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。

四、凡涉及档案密级文件的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密的内容，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。

五、利用者对所借档案文件、技术图纸等必须妥善保管，及时归还，不得转借他人，不准携带外出、探亲访友、出入公共场所。

六、对保管期满、失去保存价值的密级档案文件要按规定销毁，不得以废纸出售。

七、发生失密、泄密和档案被盗事件时，要立即报告主管领导和保密工作领导小组，当事者要写出书面报告。

对违反保密规定、造成失泄密者，应按其性质及情节给予严肃处理。

机关档案保密制度篇3一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守档案机密。

二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。

干部人事档案管理部门职责（3篇）

干部人事档案管理部门职责一、保管干部档案，为国家积累档案史料。

二、收集、鉴别和整理干部档案材料。

三、办理干部档案的查阅、借阅和转递。

四、登记干部职务、工资的变动情况。

五、为有关部门提供干部的情况。

六、做好干部档案的安全、保密、保护工作。

七、调查研究干部档案工作情况，制定规章制度，搞好干部档案的业务建设和业务指导。

八、推广、应用干部档案现代化管理技术。

九、定期向档案馆(室)移交死亡干部档案。

十、办理其他有关事项。

(二)干部人事档案管理人员守则一、坚持四项基本原则，认真学习马列主义、____思想、____和党的各项方针、政策，努力提高政治思想水平。

二、热爱本职工作，忠于职守，刻苦钻研业务，提高业务水平和工作能力，积极为干部人事工作服务，为社会主义现代化建设服务。

三、严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容。

四、坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。

五、工作调动时，必须做好档案和档案材料及业务文件等的交接工作。

(三)干部人事档案借阅制度一、查借阅单位应填写《查借阅干部档案审批表》，派____名中共党员按照查借阅干部档案的规定办理审批手续；不得越级查借阅干部档案。

二、档案管理单位，要根据规定，确定是否提供和提供什么材料。

三、只允许查阅批准查阅的内容；查借阅单位或个人需要摘抄、复制档案内容的，必须经档案管理单位同意后才能摘抄、复制。

四、查借阅档案的单位或个人，必须严格遵守保密制度和有关规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换、污损档案材料，不得泄露或擅自向外公布档案内容，违犯者应视情节轻重，予以批评教育直至纪律处分；属于假公济私者，按违犯《中华人民共和国档案法》处理。

五、任何个人不得查借阅本人及其直系亲属的档案。

六、除干部死亡撰写生平材料需要外，干部档案一般不外借；如因其他工作需要必须借出使用时，要经档案管理单位负责人批准，限____天内归还，借用期间不得擅自转借其他单位或个人。

档案室规章制度参考范文(三篇)

档案室规章制度参考范文一、档案室是开发利用档案资料信息の窗口，储存档案史料の要地，无关人员不得随便进入。

二、经常检查室内、箱内の防火、防潮用品，切实做好“七防”工作。

三、档案管理人员对室内实行天天小扫除、一周大扫除制度，保持室内の整洁和档案の质量。

四、档案管理人员下班时，必须把放案卷の箱柜上锁。

做到离室随手关门、关闭电源、锁好房门。

五、档案库房内严禁吸烟，杜绝明火入室，确保档案室の安全。

fpgfpg档案室规章制度参考范文（二）一、非本室人员一律严禁入内。

二、档案室内严禁吸烟或燃烧废纸。

三、严禁在档案室内外存放易燃____物品。

四、经常检查档案室的照明等用电设备，发现问题及时处理。

五、档案室要专人管理，经常检查门、窗和门锁。

六、保持档案室的清洁卫生，装具案卷等排列整齐。

七、档案室内必须做到。

防火、防盗、防鼠、防虫、防潮、防尘、防强光、防高温、防有害气体。

八、档案霉要有防火设备，对防火设备要经常检查，做到有备无患。

九、严格遵守保密守则。

东明县技工学校档案室工作人员岗位职责1、遵守学校的各项规章制度。

2、主动、及时收集学校的各类文件、资料，按上级档案工作的要求准确分类，分项清楚，归整存放，编写目录，备查备订。

3、每学期期末，将本学期内学校的各类文件、资料及其它有关材料分类装订，标目清楚，装订规范，摆放整齐，便于查阅，具有资料价值。

4、负责督促、指导各科室的档案工作。

5、严格按档案室工作制度操作，收、阅登记手续齐全，借、还手续清楚，确保档案资料完整无损。

6、遵守保密制度，无关人员不得查阅有保密必要的档案资料，正常查阅要有登记，有记录，有统计。

7、负责学校教职工的各类档案资料及学校各科室档案资料查证工作，要坚持原则、实事求是的出具有关证明，严禁弄虚作假，否则责任自负。

8、完成学校交给的其它任务或临时性的工作。

东明县技工学校十、健全档案管理制度档案室是学校收集、保存、借阅、管理档案资料的重地，保密性极强。

为建立、健全档案管理，充分发挥档案资料为学校教学、科研服务的需要，特制定以下管理制度：一、根据《____档案法》的规定，档案室保管的档案，均属未开放档案，所以本室档案原则上只供本校使用。

2024年实验室工作档案管理细则范例（三篇）

2024年实验室工作档案管理细则范例采取防护措施并妥善处理事故后果。

严禁无故扩大污染源，禁止将受有害物质污染的物品随意丢弃。

禁止佩戴受污染的一次性手套随意走动，触摸未受污染的设备或物品。

加强安全教育，定期检查防护设施及危险品的储存和使用情况，确保防火、防潮、防腐、防盗和防放射性污染措施得到切实执行。

在使用水、电、气时应确保安全；一旦发生停水、停电，应立即关闭正在使用的水源和电源。

使用电炉、煤气或喷灯等设备时，操作人员不得离开现场。

禁止在实验室内吸烟、进食、就寝或嬉戏，亦不得在实验室内存放食物。

外来人员必须在本室人员的陪同下，方可使用实验室的仪器设备。

实验室清洁卫生守则如下：实验室工作人员在实验过程中应及时清理工作区域，实验结束后必须清洁并整理工作面。

自觉维护实验室的整洁，轮值人员负责检查并督促日常卫生工作。

每周五进行一次大扫除，全体人员不得无故缺席。

节约守则：节约用电，养成随手关闭灯光和空调的习惯。

节约用水，自来水、蒸馏水、去离子水、纯水、超纯水应根据实验要求分级使用，不得随意使用高级别的实验用水。

节约使用试剂，根据实验需求配制适量，使用药品时应根据实验要求按不同等级取用。

禁止将实验室物品或材料（试剂、仪器、制剂或生物材料）私自提供给非实验室人员使用。

仪器使用守则：高价值仪器由专人负责，负责调试和保养，并监督日常使用。

使用高价值仪器前必须登记，使用后进行清洁整理，并将相关部件恢复至原始位置。

使用高价值仪器前应仔细阅读说明书，严格按照操作规程进行，初次使用时应在熟悉该仪器的人员指导下进行。

仪器使用过程中若出现异常或故障，应立即关闭电源，并报告仪器负责人及实验室负责人，严禁私自检修。

试剂使用守则：试剂应根据其物理化学特性和标签要求保存在不同条件下，标签松动时应及时重新贴紧。

防止因不当取用和保存导致试剂失效、变质或污染。

每次使用试剂后，应立即拧紧瓶盖，并放回原保存条件下。

使用贵重药品或特殊药品需办理申请批准手续，并详细记录取用情况。

档案工作规章制度(精品6篇)

档案工作规章制度(精品6篇）档案工作规章制度（1）(一)严格遵守公司的一切规章制度。

按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。

(二)树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。

文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。

做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足称，平等待人。

(三)遵守财经纪律。

炊事人员按规定做好员工就餐登记手续。

任何人在食堂就餐须按规定做好登记。

不得擅自向外出售已进库的物品。

(四)坚持实物验收制度，搞好成本核算。

做到日清月结，帐物相符。

每月盘点一次，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。

(五)爱护公物。

食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人)，不得随便搬运或拿作它用。

对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。

(六)做好炊事人员的个人卫生。

做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。

炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。

(七)计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。

(八)按时开膳。

每天制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。

对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事前有预约和通知。

(九)做好安全工作。

使用炊事模具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房和保管室;易燃易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查种类电源开关、设备等。

管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。

(十)加强管理，团结协作，严格执行各类规章制度，圆满完成各项工作任务。

饭堂工作人员守则为了更好地规范饭堂，管理和做好厨房餐厅工作，使员工有一个舒适的就餐环境，特制定如下守则。

一、严格要求个人卫生，定期去防疫部门体检，持有效“健康证”方可上岗，绝对不允许带病作业。

二、上班时音要著装整齐，乾净，穿好工衣，戴好工帽，开饭时戴好口罩。

档案管理员职责范文(2篇)

档案管理员职责范文社区档案管理各项制度一、社区档案管理人员岗位职责1、认真学习贯彻《档案法》和上级有关档案工作的方针、政策和规定，严格执行社区档案管理各项规章制度。

2、热爱档案事业，认真学习档案业务知识，不断提高业务水平，确保档案工作顺利完成。

3、集中统一管理本社区的全部档案，并对本社区各种文件材料的收集、整理、归档工作进行监督、检查和指导。

4、认真做好档案保管工作，定期检查档案，维护档案的完整与安全。

5、积极开发档案信息资源，认真做好接待利用工作，为社区各项工作服务。

6、按规定认真做好其他各项工作。

二、社区立卷归档制度1、凡是反映本社区工作活动，具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。

2、当年形成办理的文件材料，一般在次年____月底前完成立卷归档工作，归档的文件材料必须齐全、完整、准确。

3、档案整理应当遵循文件的自然形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同价值，便于保管和利用。

(1)分类清楚，组卷合理。

(2)案卷标题拟写完整、准确，卷内文件目录、备案表和案卷封面填写齐全、清楚。

(3)卷内无金属物，破损文件得到修复，案卷装订结实美观，不影响阅读。

(4)案卷按一定的次序系统排列、编号，并编制案卷目录等检索工具。

(5)按《归档文件整理规则》整理文件应当符合规定要求。

4、有关部门和人员向档案室移交档案时，双方应当履行移交手续。

三、社区档案保管制度1、档案库房应确定专人负责管理，档案管理人员要切实履行管理职责。

2、库房钥匙由档案管理人员保管，其他人员未经许可不得进入库房。

3、切实做好防高温、防潮湿、防光、防尘、防有害生物(霉菌、虫、鼠)、防火、防盗等工作，保持库内整洁卫生，无杂物堆放。

4、要经常对案卷及库内情况进行检查，档案收进、移出、鉴定、销毁、利用等都要及时进行记录和登记。

5、档案管理人员调动，应当办理交接手续。

四、社区档案保密制度1、档案工作人员要严格遵守国家有关安全保密制度，以严谨的工作态度，忠于职守，保持警惕，确保档案的安全。

档案室管理人员工作职责

档案室管理人员工作职责一、严格遵守学校的各项规章制度，按时上、下班，不得迟到、早退。

二、主动、及时收集学校的文件、资料，分项清楚，归类存放，写好目录，备查备订。

三、每学期末将本学期内的各种文件、资料、试卷及其它有关材料分类装订成册，标目清楚，装订规范，摆入整齐，便于查阅。

四、严格按档案室工作制度操作，收、阅、借登记手续齐全、清楚，确保档案资料完整无损，严格借还手续。

五、严守保密制度，无关人员不得查阅重要的档案资料，正常查阅要有登记，有记录，有统计。

六、保持室内外清洁卫生，经常通风换气，做好防潮、防霉、防蛀、防火工作，提高档案的使用效率。

七、负责教职工的学历资料及毕业学生的成绩查证工作，要坚持原则、实事求是地出具有关证明，严禁弄虚作假。

八、完成学校交给的其它任务或临时性的工作。

档案管理工作规定一、档案借阅的规定1、本单位工作人员查阅档案资料, 必须填写《查阅档案登记薄》。

2、利用档案一般只限在档案室查阅,因特殊情况确需借阅者, 须办理档案借阅手续,退回借阅的档案时,管理员应当面核对无误后注销,如发现有缺页、缺卷,应立即追查处理。

3、借阅档案期限一般不超过三天,到期仍需利用的,须向管理员说明理由,重新办理借阅手续。

4、学校档案一般不对外开放,外单位借阅档案者,须持有单位的介绍信,经分管领导同意后方可查阅。

5、借阅者要爱护档案资料,严禁涂改、圈划、抽换、批注、污损、折绉,如发现上述情况,应及时追查。

二、档案安全保密规定1、档案管理人员必须严守党和国家的机密, 严格遵守《档案法》 ,《保密法》的规定,确保档案的安全。

2、严格档案借阅制度,严禁把档案资料私自外借或带出档案室。

不准随便摘录档案内容,不得与非有关人员谈论档案内容。

3、涉密档案资料要严格管理,未经分管校长批准, 严禁借阅、复印、传真。

4、要加强对档案资料的管理,做到定期清点和检查,每逢节假日要将借出的档案资料全部收回,实行集中保管,防止遗失。

5、非档案工作人员不得进入档案室。

干部档案工作条例

干部档案工作条例（1980年4月16日中共中央组织部发布，自1980年4月16日起施行）第一章总则第一条干部档案工作，是党的干部工作的一部分。

它是为贯彻执行党的干部路线和政策，选贤举能，知人善任，进行社会主义现代化建设服务的。

必须不断加强档案的建设工作，提高管理水平。

第二条干部档案是干部个人经历和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和工作情况的反映，是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的一个重要依据。

它是党组织按照党管干部的原则和党的干部政策，根据培养、选拔和正确使用干部的需要，将干部的有关材料集中整理而成的，第三条对干部档案应根据干部管理范围，按照集中统一和分级负责的原则进行管理，并根据实际需要配备必要的档案工作人员。

第四条干部档案是党的机密。

在管理工作中必须坚决贯彻执行党和国家的保卫、保密制度，严密保密，保证干部档案的绝对安全。

第五条干部档案工作的任务：（一）保管干部档案；（二）收集、鉴别和整理干部档案材料；（三）办理干部档案的查阅、借用和转递；（四）登记干部职务的变动情况；（五）通过档案熟悉干部，为干部工作提供情况；（六）调查研究档案工作情况，逐步实现干部档案管理工作的科学化和现代化。

（七）搞好干部档案的备战工作；（八）办理其他有关事项。

第二章档案内容及正、副本的划分第六条各级党组织管理的干部，都应由组织、人事部门建立能够历史地全面地反映一个干部情况的档案。

根据工作和备战的需要，中央管理的干部，每人都应建立正本和副本。

省、市、自治区以下各级党委管理的干部和中央各部委管理的干部，是否需要分建正本和副本，由各省、市、自治区和中央各部委自定。

第七条干部档案正本，由全面地反映一个干部的历史和现实情况的材料所构成，包括下列内容：（一）履历表；（二）自转；（三）鉴定；（五）政治历史问题的审查材料及甄别、复查材料；（六）参加中国共产党或共青团的材料；（七）奖励（包括科学技术和业务奖励）及英雄模范先进事迹材料；（八）处分、取消处分和甄别、复查材料；（九）任免呈报表，晋升技术职称、学位、学衔审批表，出国人员审查表，调整工资审批表，工资级别登记表，离休、退休、退职审批表等；（十）其他可供组织上参考的材料，如干部个人写的思想、工作、学习总结、检查等。